Gemeinde Köniz

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    "title": "Mitarbeiter:in Tagesschule (22 %)",
    "description": "Vous souhaitez vous engager pour le bien-être de 44 600 personnes et assumer une tâche porteuse de sens en toute autonomie ? Alors vous êtes au bon endroit. Bienvenue dans la commune de Köniz. La commune de Köniz, quatrième plus grande commune du canton de Berne, se distingue par sa diversité et fait le lien entre la ville et la campagne. Elle emploie environ 800 collaborateurs dans 100 professions.\nÀ partir du 1er février 2027 ou selon accord, le département de l'éducation, des établissements sociaux et du sport recherche pour vous\nCollaborateur·trice de l'école à journée (22 %)\nLe poste est limité jusqu'au 31 juillet 2027.\nCe que vous accomplirez chez nous\n•\nAccompagner les enfants des classes de base pendant le module de midi\n•\nAider aux tâches liées au fonctionnement de l'école à journée\n•\nAgir selon des principes pédagogiques\n•\nTravailler 4 midis pendant 39 semaines scolaires\n•\nAssumer, si possible, des remplacements en cas de maladie\nCe qui nous enthousiasme chez vous\n•\nExpérience pratique avec les enfants, plaisir à travailler dans un environnement animé et avec des groupes d'âges variés\n•\nCommunication ouverte et claire\n•\nRésistance au stress, sens de l'humour, esprit d'équipe et flexibilité\n•\nPrésence du lundi au jeudi de 11h40 à 14h00\nCe qui vous attend chez nous\n•\nUne collaboration appréciative et collégiale ainsi qu'une bonne ambiance de travail\n•\nConciliation entre vie professionnelle et vie privée : temps de travail annuel, travail à temps partiel, jours de garde et télétravail selon la fonction\n•\nRégime généreux de congés : au moins 26 jours de congé, jours de congé supplémentaires selon l'âge, semaine de 41 heures ainsi que la possibilité de prendre une ou deux semaines de congé non rémunérées\n•\nPossibilités de développement basées sur les compétences ainsi que formation continue individuelle\nAvons-nous suscité votre intérêt ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre\ncandidature complète en ligne\n.\nPour toute information complémentaire sur le poste,\nveuillez contacter Ulrike Lehmann, responsable de l'école à journée Hessgut, tél. 031 979 32 10. Pendant les vacances d'automne (19.09. – 11.10.2026), l'école à journée est fermée. Ulrike Lehmann sera de nouveau joignable par téléphone à partir du 12.10.2026.\nVotre contact RH\nMaryanne Appenzeller\nConseillère RH\nTél. 031 970 92 08\nVisitez-nous sur www.koeniz.ch",
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    "title": "Mitarbeiter:in baulicher Strassenunterhalt (100 %)",
    "description": "Vous souhaitez vous engager pour le bien-être de 44 600 personnes et assumer une tâche porteuse de sens en toute autonomie ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous. Bienvenue à la commune de Köniz. La commune de Köniz, quatrième plus grande commune du canton de Berne, se distingue par sa diversité et fait le lien entre la ville et la campagne. Elle emploie environ 800 collaborateurs dans 100 professions.\nÀ pourvoir immédiatement ou selon accord, le département Trafic et Entretien recherche\nCollaborateur·trice en entretien structurel des routes (100 %)\nCe que vous accomplirez chez nous\n•\nEntretenir le vaste réseau communal de routes, passages souterrains, chemins piétonniers et sentiers de randonnée avec vos collègues\n•\nRéaliser des travaux généraux de construction et d’entretien dans le domaine des routes et chemins, tels que remplacement de regards, travaux de revêtement ainsi que création et réparation de bordures et pavages\n•\nEntretenir et maintenir les appareils et véhicules utilisés lors des travaux\n•\nParticiper au service hivernal et de permanence\nCe qui nous enthousiasme chez vous\n•\nApprentissage ou formation achevée dans un domaine artisanal ainsi qu’une première expérience professionnelle (par ex. secteur de la construction, entretien des installations, service technique ou jardinage paysager)\n•\nIdéalement une expérience en génie civil ou en entretien communal\n•\nMode de travail autonome, fiable et orienté vers le travail en équipe\n•\nGoût pour le travail en extérieur, même par des conditions météorologiques variées\n•\nBonne résistance physique\n•\nPermis de conduire catégorie B requis, permis catégorie BE (remorque) souhaité, peut être obtenu si nécessaire\nCe qui vous attend chez nous\n•\nUne collaboration appréciative et collégiale ainsi qu’une bonne ambiance de travail\n•\nConciliation entre vie professionnelle et vie privée : temps de travail annuel, travail à temps partiel, jours de garde\n•\nRégime généreux de congés : au moins 26 jours de congé, jours de congé supplémentaires selon l’âge, semaine de 41 heures ainsi que la possibilité de prendre une ou deux semaines de congé non rémunérées\n•\nPossibilités de développement basées sur les compétences ainsi que formation continue individuelle\nVotre intérêt est-il éveillé ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre\ncandidature complète en ligne\n.\nPour des informations complémentaires sur le poste,\nveuillez contacter Michael Stoklas, chef du groupe entretien structurel, au 031 970 94 70.\nVotre contact RH\nStefanie Marti\nConseillère RH\nTél. 031 970 97 29\nVisitez-nous sur www.koeniz.ch.",
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    "title": "Elektriker (80 - 100 %)",
    "description": "Vous souhaitez vous engager pour le bien-être de 44 600 personnes et assumer une tâche porteuse de sens en toute autonomie ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous. Bienvenue à la commune de Köniz. La commune de Köniz, quatrième plus grande commune du canton de Berne, se distingue par sa diversité et fait le lien entre la ville et la campagne. Elle emploie environ 800 collaborateurs dans 100 professions.\nÀ partir du 1er septembre 2026 ou selon accord, le département Trafic et Entretien recherche pour vous\nÉlectricien/ne (80 - 100 %)\nCe que vous accomplirez chez nous\n•\nDirection technique et coordination du domaine de l’éclairage public\n•\nGestion autonome et mise en œuvre de projets depuis la phase d’exécution jusqu’à la mise en service\n•\nAssurer le respect de toutes les prescriptions de sécurité internes et externes, des normes et des exigences légales\n•\nResponsabilité d’une exécution professionnelle, conforme aux délais et aux normes dans le domaine de l’éclairage public\n•\nÉlaboration et développement de concepts d’intervention, d’exploitation et d’entretien\nCe qui nous enthousiasme chez vous\n•\nFormation de base achevée en tant qu’électricien/ne de réseau CFC ou formation équivalente\n•\nFormation continue en tant que spécialiste réseau avec brevet fédéral, orientation exécution\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années dans la construction de réseaux ou l’éclairage public\n•\nPremière expérience en gestion ainsi que fortes compétences organisationnelles\n•\nBonne connaissance des prescriptions de sécurité et des normes pertinentes\n•\nCours complémentaires achevés pour l’autorisation d’accès aux stations de transformation de l’exploitant réseau\n•\nPermis de conduire catégorie B / BE obligatoire\n•\nPermis de conduire catégorie C/CE ainsi que permis chariot élévateur et plateforme élévatrice un avantage ou volonté de les obtenir\n•\nMéthode de travail autonome, fiable et orientée solutions\nCe qui vous attend chez nous\n•\nUne collaboration appréciative, collégiale et une bonne ambiance de travail\n•\nConciliation entre vie professionnelle et vie privée : temps de travail annuel, travail à temps partiel et jours de garde\n•\nRégime généreux de congés : au moins 26 jours de congé, jours de congé supplémentaires selon l’âge, semaine de 41 heures ainsi que la possibilité de prendre une ou deux semaines de congé sans solde\n•\nPossibilités de développement basées sur les compétences ainsi que formation continue individuelle\nAvons-nous suscité votre intérêt ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre\ncandidature complète en ligne\n.\nPour des informations complémentaires sur le poste\n, veuillez contacter Christian Hunziker, chef de groupe Véhicules, Technique et Atelier, tél. 031 970 94 74.\nVotre contact RH\nStefanie Marti\nConseillère RH\nTél. 031 970 97 29\nVisitez-nous sur www.koeniz.ch.",
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    "title": "Wasserwart:in (80 - 100 %)",
    "description": "Vous souhaitez vous engager pour le bien-être de 44 600 personnes et assumer une tâche porteuse de sens en toute autonomie ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous. Bienvenue dans la commune de Köniz. La commune de Köniz, quatrième plus grande commune du canton de Berne, se distingue par sa diversité et fait le lien entre la ville et la campagne. Elle emploie environ 800 collaborateurs dans 100 professions.\nÀ pourvoir immédiatement ou selon accord, le département des services communaux, division approvisionnement en eau, recherche pour vous en tant que\nAgent·e d'exploitation des eaux (80 - 100 %)\nCe que vous accomplirez chez nous\n•\nSoutenir le responsable des installations dans la mise en œuvre du système d'assurance qualité de notre exploitation polyvalente avec mandat d'approvisionnement complet\n•\nEffectuer des travaux d'entretien dans les réservoirs, captages de sources et stations de pompage, y compris les travaux environnants.\n•\nParticiper à l'entretien structurel et opérationnel du réseau d'eau potable d'environ 200 km\n•\nAssurer un service de permanence régulier dans le cadre de l'organisation des astreintes\nCe qui nous enthousiasme chez vous\n•\nApprentissage professionnel technique ou manuel achevé avec certificat fédéral de capacité (par ex. installateur sanitaire, installateur chauffage, constructeur de routes) ou formation équivalente\n•\nExpérience dans la construction de conduites, travaux de génie civil ou maintenance technique des installations est un avantage,\n•\nBonne compréhension technique, habileté manuelle ainsi qu’une bonne capacité d’assimilation\n•\nEsprit d’équipe, orientation service ainsi que méthode de travail autonome et efficace\n•\nPermis de conduire voiture ainsi que domicile dans la région de Köniz, permis remorque BE est un avantage\nCe qui vous attend chez nous\n•\nUne collaboration appréciative et collégiale ainsi qu’une bonne ambiance de travail\n•\nConciliation entre vie professionnelle et vie privée : temps de travail annuel, travail à temps partiel, jours de garde et télétravail selon fonction\n•\nRégime généreux de congés : au moins 26 jours de congé, jours de congé supplémentaires selon l’âge, semaine de 41 heures ainsi que la possibilité de prendre une ou deux semaines de congé non rémunérées\n•\nPossibilités de développement basées sur les compétences ainsi que formation continue individuelle\n•\nParticipation active à l’optimisation de l’exploitation\n•\nAvons-nous suscité votre intérêt ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre\ncandidature complète en ligne\n.\nPour des informations complémentaires sur le poste\nn’hésitez pas à contacter Simon Ulrich, chef exploitation et maintenance, tél. 031 970 92 86.\nVotre contact RH\nManuela Fawer\nConseillère RH\nTél. 031 970 92 16\nVisitez-nous sur www.koeniz.ch.",
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    "title": "Landschaftsgärtner:in Grünanlagen (80 - 100 %)",
    "description": "Vous souhaitez vous engager pour le bien-être de 44 600 personnes et assumer une tâche porteuse de sens en toute autonomie ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous. Bienvenue à la commune de Köniz. La commune de Köniz, quatrième plus grande commune du canton de Berne, se distingue par sa diversité et fait le lien entre la ville et la campagne. Elle emploie environ 800 collaborateurs dans 100 professions.\nÀ pourvoir immédiatement ou selon accord, le département de l’Environnement et du Paysage, service Paysage, recherche pour vous en tant que\nPaysagiste en espaces verts (80 - 100 %)\nCe que vous accomplirez chez nous\n• Assurer l’entretien structurel et opérationnel des espaces verts communaux, des aires de jeux et des projets de biodiversité\n• Mise en œuvre et organisation de nouvelles mesures structurelles dans le domaine des espaces verts, des aires de jeux et des projets de biodiversité\n• Accompagner et contrôler les entreprises de jardinage externes lors de l’exécution des travaux horticoles attribués (selon les cahiers des charges)\n• Être l’interlocuteur et apporter un soutien technique aux entreprises de jardinage externes pour les questions horticoles\nCe qui nous enthousiasme chez vous\n• Apprentissage professionnel achevé en tant que jardinier·ère CFC, spécialisation aménagements paysagers\n• Première expérience professionnelle dans l’entretien et la construction d’espaces verts, d’aires de jeux ou de surfaces de biodiversité\n• Formation continue en aménagement paysager proche de la nature ou volonté de la suivre\n• Expérience, éventuellement formations complémentaires dans le domaine des machines, des appareils et des travaux du bois\n• Permis de conduire catégorie B et BE (voiture avec remorque)\n• Bonne maîtrise des applications MS Office\n• Mode de travail autonome, fiable et responsable\n• Esprit d’équipe et plaisir à exercer une activité pratique et variée en plein air\nCe qui vous attend chez nous\n• Une collaboration appréciative et collégiale ainsi qu’une bonne ambiance de travail\n• Conciliation entre vie professionnelle et vie privée : temps de travail annuel, travail à temps partiel et jours de garde\n• Régime généreux de congés : au moins 26 jours de congé, jours de congé supplémentaires selon l’âge, semaine de 41 heures ainsi que la possibilité de prendre une ou deux semaines de congé non rémunérées\n• Possibilités de développement basées sur les compétences ainsi que formation continue individuelle\nAvons-nous suscité votre intérêt ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre\ncandidature complète en ligne\n.\nPour des informations complémentaires sur le poste\nn’hésitez pas à contacter jusqu’au 11 octobre 2026 Daniel Gilgen, chef du département Environnement et Paysage, tél. 031 970 94 43 ou à partir du 12 octobre 2026 Rolf Fuchs, chef du service Paysage, tél. 031 970 94 58.\nVotre contact RH\nStefanie Marti\nConseillère RH\nTél. 031 970 97 29\nVisitez-nous sur www.koeniz.ch",
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    "title": "Administrative Assistenz Immobilien und Direktion (80 - 100 %)",
    "description": "Vous souhaitez vous engager pour le bien-être de 44 600 personnes et assumer une tâche porteuse de sens en toute autonomie ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous. Bienvenue à la commune de Köniz. La commune de Köniz, quatrième plus grande commune du canton de Berne, se distingue par sa diversité et fait le lien entre la ville et la campagne. Elle emploie environ 800 collaborateurs dans 100 professions.\nÀ pourvoir immédiatement ou selon accord, le département Immobilier recherche pour vous le poste de\nAssistance administrative Immobilier et Direction (80 - 100 %)\nCe que vous accomplirez chez nous\n• Responsabilité des tâches d’assistance et de secrétariat du département Immobilier ainsi que du chef de la direction Sécurité et Biens immobiliers\n• Coordination et suivi des délais et rendez-vous pour les affaires politiques\n• Organisation des réunions et événements ainsi que prise de procès-verbaux\n• Tâches administratives telles que le service téléphonique, la correspondance générale, la gestion des mails, la numérisation et l’archivage, etc. pour l’ensemble du département Immobilier\nCe qui nous enthousiasme chez vous\n• Formation commerciale achevée en tant qu’employé(e) de commerce CFC\n• De préférence formation complémentaire en tant qu’assistant(e) de direction ou expérience professionnelle équivalente\n• Expérience professionnelle impérative dans un environnement politique et/ou dans le domaine immobilier\n• Personnalité organisée, motivée et orientée service avec une bonne capacité d’assimilation\n• Méthode de travail efficace et autonome, grande conscience de la qualité, esprit d’équipe\n• Très bonnes compétences en communication orale et écrite ainsi qu’une forte affinité informatique\nCe qui vous attend chez nous\n• Une collaboration appréciative et collégiale ainsi qu’une bonne ambiance de travail\n• Conciliation entre vie professionnelle et vie privée : temps de travail annuel, travail à temps partiel, jours de garde et télétravail selon la fonction\n• Régime généreux de congés : au moins 26 jours de congé, jours de congé supplémentaires selon l’âge, semaine de 41 heures ainsi que la possibilité de prendre une ou deux semaines de congé non rémunérées\n• Possibilités de développement basées sur les compétences ainsi que formation continue individuelle\n• Énumération fonctionnelle / liée au site possible\n• Avons-nous suscité votre intérêt ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre\ncandidature complète en ligne\n.\nPour toute information complémentaire sur le poste\n, veuillez contacter volontiers Monika Flükiger, secrétariat Immobilier, au 031 970 93 25.\nVotre contact RH\nStefanie Marti\nConseillère RH\nTél. 031 970 97 29\nVisitez-nous sur www.koeniz.ch.",
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    "title": "Administrative:r Sachbearbeiter:in (40 %)",
    "description": "Vous souhaitez vous engager pour le bien-être de 44 600 personnes et assumer une tâche porteuse de sens en toute autonomie ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous. Bienvenue à la commune de Köniz. La commune de Köniz, quatrième plus grande commune du canton de Berne, se distingue par sa diversité et fait le lien entre la ville et la campagne. Elle emploie environ 800 collaborateurs dans 100 professions.\nÀ partir du 1er mars 2027 ou selon accord, le service culturel recherche un(e)\nCollaborateur administratif (40 %)\nCe que vous accomplirez chez nous\n• Soutien du service dans toutes les affaires administratives\n• Responsabilité du traitement administratif des demandes de contributions pour des projets culturels (pré-examen, correspondance, etc.)\n• Évaluation du contenu des demandes en collaboration avec la direction\n• Organisation de divers événements du service culturel\n• Participation à différents projets culturels de la commune (par ex. apéritif culturel, bibliothèque de rue, collection d’art, etc.)\nCe qui nous enthousiasme chez vous\n• Formation de base achevée, idéalement dans le domaine culturel ou commercial, ainsi qu’une formation continue en gestion culturelle ou similaire\n• Idéalement quelques années d’expérience professionnelle dans la gestion culturelle\n• Esprit d’équipe, engagement et empathie\n• Grand intérêt pour la création culturelle\n• Expression aisée en allemand (écrit et oral) ainsi que bonnes connaissances de base de la suite Office\nCe qui vous attend chez nous\n• Une collaboration appréciative et collégiale ainsi qu’une bonne ambiance de travail\n• Conciliation entre vie professionnelle et vie privée : temps de travail annuel, travail à temps partiel, jours de garde et télétravail selon la fonction\n• Régime généreux de congés : au moins 26 jours de congé, jours de congé supplémentaires selon l’âge, semaine de 41 heures ainsi que la possibilité de prendre une ou deux semaines de congé non rémunérées\n• Possibilités de développement basées sur les compétences ainsi que formation continue individuelle\nLes entretiens sont prévus les 23 octobre et 3 novembre 2026.\nAvons-nous suscité votre intérêt ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre\ncandidature complète en ligne\n.\nPour toute information complémentaire sur le poste,\nn’hésitez pas à contacter Andri Probst, chef du service culturel, tél. 031 970 95 90.\nVotre contact RH\nManuela Fawer\nConseillère RH\nTél. 031 970 92 16\nVisitez-nous sur www.koeniz.ch.",
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    "description": "Vous souhaitez vous engager pour le bien-être de 44 600 personnes et assumer une tâche porteuse de sens en toute autonomie ? Alors vous êtes au bon endroit. Bienvenue à la commune de Köniz. La commune de Köniz, quatrième plus grande commune du canton de Berne, se distingue par sa diversité et fait le lien entre la ville et la campagne. Elle emploie environ 800 collaborateurs dans 100 professions.\nÀ partir du 1er février 2027 ou selon accord, le département Éducation, Établissements sociaux et Sport, Service spécialisé Prévention, Travail avec les enfants et les jeunes, recherche pour vous en tant que\nResponsable de la prévention (70 - 80 %)\nCe que vous accomplirez chez nous\n• Information, conseil spécialisé ainsi que sensibilisation des écoles, du travail ouvert et organisé avec les enfants et les jeunes, des organisations et des autorités sur les questions de promotion de la santé, prévention, détection précoce et intervention précoce\n• Information, premier conseil et triage des enfants, des jeunes et des familles sur des thèmes tels que la violence, la dépendance ou les défis sociaux\n• Soutien aux organisations en cas de problème aigu\n• Réalisation, coordination et mandat de mesures de prévention ainsi que leur documentation\n• Direction de projets ainsi que développement et mise en œuvre de concepts dans les domaines de la promotion de la santé, de la prévention, de la détection/intervention précoce et de l’intervention\n• Élaboration et mise en œuvre d’un plan d’action et de mesures communal contre la violence sexospécifique et domestique\n• Collaboration et mise en réseau avec des partenaires communaux et cantonaux\nCe qui nous enthousiasme chez vous\n• Diplôme en travail social FH/HF ou formation équivalente\n• Formation spécialisée en promotion de la santé et prévention\n• Expérience professionnelle de plusieurs années dans les domaines de la promotion de la santé, prévention et détection/intervention précoce\n• Connaissances approfondies sur la violence domestique, sexualisée et liée au genre\n• Personnalité ouverte, empathique, flexible et sûre en communication\n• Travail autonome et en réseau, sens de l’organisation\nCe qui vous attend chez nous\n• Une collaboration appréciative et collégiale ainsi qu’une bonne ambiance de travail\n• Conciliation entre vie professionnelle et vie privée : temps de travail annuel, travail à temps partiel, jours de garde et télétravail selon la fonction\n• Régime généreux de congés : au moins 26 jours de congé, jours de congé supplémentaires selon l’âge, semaine de 41 heures ainsi que la possibilité de prendre une ou deux semaines de congé non rémunérées\n• Possibilités de développement basées sur les compétences ainsi que formation continue individuelle\n• Possibilités de développement des offres et mise en œuvre de projets dans un environnement dynamique\nAvons-nous suscité votre intérêt ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre\ncandidature complète en ligne\n.\nPour des informations complémentaires sur le poste\nn’hésitez pas à contacter Andreas Wyss, chef du Service spécialisé Prévention, Travail avec les enfants et les jeunes, tél. 031 970 95 69.\nVotre contact RH\nMaryanne Appenzeller\nConseillère RH\nTél. 031 970 92 08\nVisitez-nous sur www.koeniz.ch",
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    "title": "Administrative Assistenz Immobilien und Direktion (80 - 100 %)",
    "description": "Vous souhaitez vous engager pour le bien-être de 44 600 personnes et assumer une tâche porteuse de sens en toute autonomie ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous. Bienvenue à la commune de Köniz. La commune de Köniz, quatrième plus grande commune du canton de Berne, se distingue par sa diversité et fait le lien entre la ville et la campagne. Elle emploie environ 800 collaborateurs dans 100 professions.\nÀ pourvoir immédiatement ou selon accord, le département Immobilier recherche pour vous le poste de\nAssistance administrative Immobilier et Direction (80 - 100 %)\nCe que vous accomplirez chez nous\n• Responsabilité des tâches d’assistance et de secrétariat du département Immobilier ainsi que du chef de la direction Sécurité et Biens immobiliers\n• Coordination et suivi des délais et rendez-vous pour les affaires politiques\n• Organisation des réunions et événements ainsi que prise de procès-verbaux\n• Tâches administratives telles que le service téléphonique, la correspondance générale, la gestion des mails, la numérisation et l’archivage, etc. pour l’ensemble du département Immobilier\nCe qui nous enthousiasme chez vous\n• Formation commerciale achevée en tant qu’employé(e) de commerce CFC\n• De préférence formation complémentaire en tant qu’assistant(e) de direction ou expérience professionnelle équivalente\n• Expérience professionnelle impérative dans un environnement politique et/ou dans le domaine immobilier\n• Personnalité organisée, motivée et orientée service avec une bonne capacité d’assimilation\n• Méthode de travail efficace et autonome, grande conscience de la qualité, esprit d’équipe\n• Très bonnes compétences en communication orale et écrite ainsi qu’une forte affinité informatique\nCe qui vous attend chez nous\n• Une collaboration appréciative et collégiale ainsi qu’une bonne ambiance de travail\n• Conciliation entre vie professionnelle et vie privée : temps de travail annuel, travail à temps partiel, jours de garde et télétravail selon la fonction\n• Régime généreux de congés : au moins 26 jours de congé, jours de congé supplémentaires selon l’âge, semaine de 41 heures ainsi que la possibilité de prendre une ou deux semaines de congé non rémunérées\n• Possibilités de développement basées sur les compétences ainsi que formation continue individuelle\n• Énumération fonctionnelle / liée au site possible\n• Avons-nous suscité votre intérêt ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre\ncandidature complète en ligne\n.\nPour toute information complémentaire sur le poste\n, veuillez contacter volontiers Monika Flükiger, secrétariat Immobilier, au 031 970 93 25.\nVotre contact RH\nStefanie Marti\nConseillère RH\nTél. 031 970 97 29\nVisitez-nous sur www.koeniz.ch.",
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