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Fachperson offene Kinder- und Jugendarbeit (60 %)
CHF 67'000 – 107'000 / Jahr
→
Vous souhaitez vous engager pour le bien-être de 44 600 personnes et assumer une tâche porteuse de sens en toute autonomie ? Alors vous êtes au bon endroit chez…
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"title": "Fachperson offene Kinder- und Jugendarbeit (60 %)",
"description": "Vous souhaitez vous engager pour le bien-être de 44 600 personnes et assumer une tâche porteuse de sens en toute autonomie ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous. Bienvenue à la commune de Köniz. La commune de Köniz, quatrième plus grande commune du canton de Berne, se distingue par sa diversité et fait le lien entre la ville et la campagne. Elle emploie environ 800 collaborateurs dans 100 professions. À partir du 1er mars 2027 ou selon accord, le département Éducation, Établissements sociaux et Sport, Service de prévention, Travail avec les enfants et les jeunes, recherche pour vous en tant que\nCe que vous accomplirez chez nous\n•\nVous êtes responsable de la mise en place et de l’exploitation du nouveau centre pour enfants et jeunes Wangental en collaboration avec la personne spécialisée responsable du centre pour enfants et jeunes Niederscherli et assumez la responsabilité territoriale correspondante\n•\nVous encouragez et accompagnez les enfants et les jeunes dans le domaine des loisirs et les impliquez activement\n•\nVous travaillez de manière proactive si nécessaire et soutenez les interventions dans l’espace public\n•\nVous sensibilisez et soutenez les enfants et les jeunes et les triez si nécessaire\n•\nVous vous connectez avec les écoles, les organisations de quartier, les églises, les services spécialisés et administratifs et collaborez de manière constructive avec eux\n•\nVous dirigez des projets spécifiques au groupe cible dans la région Wangental/Niederscherli et travaillez de manière transversale et dans des projets de la commune de Köniz\n•\nVous participez activement aux groupes de travail\nCe qui nous enthousiasme chez vous\n•\nDiplôme en animation socioculturelle, pédagogie sociale, travail social ou formation équivalente\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années dans le travail ouvert avec les enfants et les jeunes\n•\nVolonté de contribuer à façonner le travail ouvert avec les enfants et les jeunes selon des critères professionnels et d’assumer la responsabilité du domaine de tâches\n•\nCapacité à établir des relations de confiance et professionnelles avec les enfants et les jeunes\n•\nEsprit d’équipe, résistance au stress et, si nécessaire, volonté d’imposer\n•\nDisponibilité à travailler également le vendredi soir et exceptionnellement le week-end\nCe qui vous attend chez nous\n•\nUne collaboration appréciative et collégiale ainsi qu’une bonne ambiance de travail\n•\nConciliation entre vie professionnelle et vie privée : temps de travail annuel, travail à temps partiel, jours de garde et télétravail selon la fonction\n•\nRégime généreux de congés : au moins 26 jours de congé, jours de congé supplémentaires selon l’âge, semaine de 41 heures ainsi que la possibilité de prendre une ou deux semaines de congé non rémunérées\n•\nPossibilités de développement basées sur les compétences ainsi que formation continue individuelle\n•\nUn poste de travail moderne au centre de Köniz et accès aux technologies et outils actuels\n•\nPossibilités de participation à la conception et à la mise en œuvre de projets et d’initiatives exigeants dans un environnement dynamique\nAvons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre\ncandidature complète en ligne\n. Pour des informations complémentaires sur le poste,\nn’hésitez pas à contacter Andreas Wyss, chef du Service de prévention, Travail avec les enfants et les jeunes, tél. 031 970 95 69. Votre contact RH\nMaryanne Appenzeller\nConseillère RH\nTél. 031 970 92 08\nVisitez-nous sur www.koeniz.ch.",
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Aushilfe offene Kinder- und Jugendarbeit (50 %)
CHF 67'000 – 107'000 / Jahr
→
Vous souhaitez vous engager pour le bien-être de 44 600 personnes et assumer une tâche porteuse de sens en toute autonomie ? Alors vous êtes au bon endroit. Bie…
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"title": "Aushilfe offene Kinder- und Jugendarbeit (50 %)",
"description": "Vous souhaitez vous engager pour le bien-être de 44 600 personnes et assumer une tâche porteuse de sens en toute autonomie ? Alors vous êtes au bon endroit. Bienvenue dans la commune de Köniz. La commune de Köniz, quatrième plus grande commune du canton de Berne, se distingue par sa diversité et fait le lien entre la ville et la campagne. Elle emploie environ 800 collaborateurs dans 100 professions. À partir du 1er décembre 2026 ou selon accord, le département Éducation, Établissements sociaux et Sport, Service spécialisé Prévention, Travail avec les enfants et les jeunes, recherche pour vous en tant que\nAide occasionnelle pour le travail ouvert avec les enfants et les jeunes (50 %)\nLe poste d’aide occasionnelle est limité jusqu’au 30 avril 2027. Ce que vous accomplirez chez nous\n•\nVous soutenez le travail ouvert avec les enfants et les jeunes dans les secteurs de Köniz Liebefeld et Spiegel. Cela inclut la participation à l’exploitation des centres pour enfants et jeunes ainsi que la réalisation d’activités et de projets thématiques\n•\nVous encouragez et accompagnez les enfants et les jeunes dans le domaine des loisirs et les impliquez activement\n•\nVous travaillez de manière proactive si nécessaire et soutenez les interventions dans l’espace public\n•\nVous sensibilisez et soutenez les enfants et les jeunes et les triez si besoin\n•\nVous vous connectez avec les écoles, les organisations de quartier, les églises, les services spécialisés et administratifs et collaborez de manière constructive avec eux\n•\nVous entretenez au sein de l’équipe du travail ouvert avec les enfants et les jeunes de Köniz une collaboration active et intersectorielle\n•\nVous participez activement aux groupes de travail\nCe qui nous enthousiasme chez vous\n•\nDiplôme en animation socioculturelle, pédagogie sociale, travail social ou formation comparable\n•\nExpérience professionnelle dans le travail ouvert avec les enfants et les jeunes\n•\nVolonté de contribuer à façonner le travail ouvert avec les enfants et les jeunes selon des critères professionnels et d’assumer la responsabilité du domaine de tâches\n•\nCapacité à établir des relations de confiance et professionnelles avec les enfants et les jeunes\n•\nEsprit d’équipe, résistance au stress et, si nécessaire, détermination\n•\nDisponibilité à travailler également le vendredi soir et exceptionnellement le week-end\nCe qui vous attend chez nous\n•\nUne collaboration appréciative et collégiale ainsi qu’une bonne ambiance de travail\n•\nConciliation entre vie professionnelle et vie privée : temps de travail annuel, travail à temps partiel, jours de garde et télétravail selon la fonction\n•\nRégime généreux de congés : au moins 26 jours de congé, jours de congé supplémentaires selon l’âge, semaine de 41 heures ainsi que la possibilité de prendre une ou deux semaines de congé non rémunérées\n•\nPossibilités de développement basées sur les compétences ainsi que formation continue individuelle\n•\nUn poste de travail moderne au centre de Köniz et accès aux technologies et outils actuels\n•\nPossibilités de participation à la conception et à la mise en œuvre de projets et d’initiatives exigeants dans un environnement dynamique\nAvons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre\ncandidature complète en ligne\n. Pour des informations complémentaires sur le poste\n, veuillez contacter volontiers Andreas Wyss, chef du Service spécialisé Prévention, Travail avec les enfants et les jeunes, tél. 031 970 95 69. Votre contact RH\nMaryanne Appenzeller\nConseillère RH\nTél. 031 970 92 08\nVisitez-nous sur www.koeniz.ch",
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pädagogische:n Betreuer:in Tagesschule Schliern (32 %)
CHF 60'000 – 75'000 / Jahr
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Vous souhaitez vous engager pour le bien-être de 44 600 personnes et assumer une tâche porteuse de sens en toute autonomie ? Alors vous êtes au bon endroit. Bie…
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"title": "pädagogische:n Betreuer:in Tagesschule Schliern (32 %)",
"description": "Vous souhaitez vous engager pour le bien-être de 44 600 personnes et assumer une tâche porteuse de sens en toute autonomie ? Alors vous êtes au bon endroit. Bienvenue dans la commune de Köniz. La commune de Köniz, quatrième plus grande commune du canton de Berne, se distingue par sa diversité et fait le lien entre la ville et la campagne. Elle emploie environ 800 collaborateurs dans 100 professions. À partir du 1er février 2027 ou selon accord, le département de l'éducation, des établissements sociaux et du sport, service de l'école obligatoire, recherche pour vous en tant que\nÉducateur·rice en garderie scolaire Schliern (32 %)\nCe que vous accomplirez chez nous\n•\nVous accompagnez les enfants de maternelle pendant le repas de midi et le temps de jeu qui suit\n•\nVous agissez selon des principes pédagogiques\nCe qui nous enthousiasme chez vous\n•\nVous avez une formation pédagogique achevée (FaBeK, enseignant·e, éducateur·rice social·e)\n•\nVous êtes plein·e d’humour, capable de travailler en équipe, équilibré·e, orienté·e vers les solutions, flexible et résistant·e au stress\n•\nUne communication ouverte et claire est importante pour vous\n•\nVous prenez plaisir à une tâche dynamique dans une grande garderie scolaire\n•\nVos forces résident dans l’encadrement et le soutien au jeu autonome\nCe qui vous attend chez nous\n•\nUne collaboration appréciative et collégiale ainsi qu’une bonne ambiance de travail\n•\nConciliation entre vie professionnelle et vie privée : temps de travail annuel, travail à temps partiel, jours de garde et télétravail selon la fonction\n•\nRégime généreux de vacances : au moins 26 jours de vacances, jours de vacances supplémentaires selon l’âge, semaine de 41 heures ainsi que la possibilité de prendre une ou deux semaines de congé non rémunérées\n•\nPossibilités de développement basées sur les compétences ainsi que formation continue individuelle\n•\nVos horaires de travail : mercredi et jeudi, de 11h25 à 18h15, la garderie est fermée pendant les vacances scolaires\nAvons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre\ncandidature complète en ligne\n. Pour des informations complémentaires sur le poste\n, veuillez contacter volontiers Klemens Thalmann, responsable de la garderie scolaire Schliern, tél. 079 465 82 02. Plus d’informations sur www.schule-schliern.ch/tagesschule/\nVisitez-nous sur www.koeniz.ch",
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Betreuer:in Tagesschule Schliern (18 %)
CHF 37'925 – 77'925 / Jahr
→
Vous souhaitez vous engager pour le bien-être de 44 600 personnes et assumer une tâche porteuse de sens en toute autonomie ? Alors vous êtes au bon endroit chez…
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"title": "Betreuer:in Tagesschule Schliern (18 %)",
"description": "Vous souhaitez vous engager pour le bien-être de 44 600 personnes et assumer une tâche porteuse de sens en toute autonomie ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous. Bienvenue dans la commune de Köniz. La commune de Köniz, quatrième plus grande commune du canton de Berne, se distingue par sa diversité et fait le lien entre la ville et la campagne. Elle emploie environ 800 collaborateurs dans 100 professions. À partir du 1er février 2027 ou selon accord, le département de l'éducation, des établissements sociaux et du sport, service de l'école obligatoire, recherche pour vous\nAnimateur·rice de l'école de jour Schliern (18 %)\nCe que vous accomplissez chez nous\n•\nVous accompagnez les élèves de la 4e à la 6e classe pendant le repas de midi et le temps de jeu qui suit\n•\nVous aidez aux tâches ménagères\n•\nVous agissez selon des principes pédagogiques\nCe qui nous enthousiasme chez vous\n•\nVous avez une expérience pratique avec les enfants et appréciez un environnement dynamique et important. •\nVous êtes plein·e d’humour, capable de travailler en équipe, équilibré·e, orienté·e vers les solutions, flexible et résistant·e au stress\n•\nUne communication ouverte et claire est importante pour vous\n•\nVos forces résident dans l’encadrement et le soutien au jeu autonome\nCe qui vous attend chez nous\n•\nUne collaboration appréciative et collégiale ainsi qu’une bonne ambiance de travail\n•\nConciliation entre vie professionnelle et vie privée : temps de travail annuel, travail à temps partiel, jours de garde et télétravail selon la fonction\n•\nUne politique généreuse de congés : au moins 26 jours de congé, des jours de congé supplémentaires selon l’âge, une semaine de travail de 41 heures ainsi que la possibilité de prendre une ou deux semaines de congé sans solde\n•\nDes possibilités de développement basées sur les compétences ainsi que des formations individuelles\n•\nVos horaires de travail : lundi, mardi et jeudi, de 11h25 à 13h45, pendant les vacances scolaires l’école de jour est fermée\nAvons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre\ncandidature complète en ligne\n. Pour toute information complémentaire sur le poste,\nveuillez contacter volontiers Klemens Thalmann, responsable de l'école de jour Schliern, tél. 079 465 82 02. Plus d’informations sur www.schule-schliern.ch/tagesschule/\nVisitez-nous sur www.koeniz.ch",
"datePosted": "2026-10-31",
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Fachspezialist:in Eigentumsmanagement (80 - 100 %)
CHF 64'600 – 104'600 / Jahr
→
Vous souhaitez vous engager pour le bien-être de 44 600 personnes et assumer une tâche porteuse de sens en toute autonomie ? Alors vous êtes au bon endroit chez…
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"title": "Fachspezialist:in Eigentumsmanagement (80 - 100 %)",
"description": "Vous souhaitez vous engager pour le bien-être de 44 600 personnes et assumer une tâche porteuse de sens en toute autonomie ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous. Bienvenue à la commune de Köniz. La commune de Köniz, quatrième plus grande commune du canton de Berne, se distingue par sa diversité et fait le lien entre la ville et la campagne. Elle emploie environ 800 collaborateurs dans 100 professions. À pourvoir immédiatement ou selon accord, le département immobilier recherche un(e)\nSpécialiste en gestion de propriété\n(80 - 100 %)\nCe que vous accomplirez chez nous\n•\nResponsabilité des affaires réelles du département immobilier\n•\nDéveloppement des stratégies de droit de superficie, des critères d’attribution et des standards contractuels\n•\nÉvaluation juridique et rédaction des contrats de droit de superficie et immobiliers\n•\nAccompagnement des opérations cadastrales telles que achats, ventes, parcelles, échanges de terrains et opérations cadastrales\n•\nÉlaboration des dossiers et des bases de décision pour le conseil communal, le parlement et le peuple ainsi que des rapports et expertises en droit immobilier\n•\nParticipation au développement et à la négociation des contrats de droit de superficie avec les investisseurs dans le cadre de projets de développement\n•\nGestion et suivi des droits de superficie, y compris l’ajustement périodique des loyers de droit de superficie ainsi que des contrats de bail\n•\nConseil et collaboration avec le département des finances pour l’évaluation des actifs financiers\n•\nResponsabilité de l’archivage et de la numérisation des affaires réelles, en collaboration avec le secrétariat du département\nCe qui nous enthousiasme chez vous\n•\nDiplôme universitaire (bachelor ou master) en droit ou formation professionnelle supérieure (par ex. dipl. spécialiste en droit ou dipl. fiduciaire)\n•\nFormation continue achevée en droit immobilier (CAS ou équivalent)\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années en droit immobilier, expérience dans le secteur public un atout\n•\nCompréhension approfondie des contextes juridiques, économiques et politiques\n•\nMode de travail autonome, structuré et orienté solutions\n•\nGoût pour les questions complexes en droit immobilier\nCe qui vous attend chez nous\n•\nUne collaboration appréciative, collégiale et une bonne ambiance de travail\n•\nConciliation entre vie professionnelle et vie privée : temps de travail annuel, travail à temps partiel, jours de garde et télétravail selon la fonction\n•\nRégime généreux de congés : au moins 26 jours de congé, jours de congé supplémentaires selon l’âge, semaine de 41 heures ainsi que la possibilité de prendre une ou deux semaines de congé non rémunérées\n•\nPossibilités de développement basées sur les compétences ainsi que formation continue individuelle\nNous avons suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre\ncandidature complète en ligne\n. Pour des informations complémentaires sur le poste\nn’hésitez pas à contacter Ivon Vieira, responsable de la gestion de portefeuille, tél. 031 970 93 52. Votre contact RH\nStefanie Marti\nConseillère RH\nTél. 031 970 97 29\nVisitez-nous sur www.koeniz.ch",
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Schulsozialarbeiter:in Köniz Buchsee (50 %)
CHF 85'000 – 105'430 / Jahr
→
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"title": "Schulsozialarbeiter:in Köniz Buchsee (50 %)",
"description": "Vous souhaitez vous engager pour le bien-être de 44 600 personnes et assumer une tâche porteuse de sens en toute autonomie ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous. Bienvenue dans la commune de Köniz. La commune de Köniz, quatrième plus grande commune du canton de Berne, se distingue par sa diversité et fait le lien entre la ville et la campagne. Elle emploie environ 800 collaborateurs dans 100 professions. À partir du 1er novembre 2026 ou selon accord, le département Éducation, Établissements sociaux et Sport, Service de prévention, Travail avec les enfants et les jeunes, recherche pour vous en tant que\nTravailleur social scolaire Köniz Buchsee (50 %)\nCe que vous accomplirez chez nous\n•\nConseil aux élèves (de la première année à la 9e classe) sur des thèmes (psycho-)sociaux\n•\nConseil aux directions d’école, enseignants et parents\n•\nMise en réseau et collaboration avec des services spécialisés et autorités, triage\n•\nConseil à l’école dans la mise en œuvre de la promotion de la santé et de la prévention\n•\nInformation et sensibilisation aux thèmes pertinents concernant les enfants et les jeunes\n•\nConseil professionnel et évaluation professionnelle en cas de risques potentiels pour le bien-être de l’enfant\n•\nInterventions en classe et coaching des enseignants face aux défis sociaux (par ex. conflits, harcèlement) dans la classe\n•\nParticipation dans une équipe diversifiée de travailleurs sociaux scolaires\nCe qui nous enthousiasme chez vous\n•\nFormation supérieure en travail social ou en pédagogie sociale\n•\nFormation spécialisée, par ex. CAS Conseil systémique ou CAS Travail social scolaire\n•\nExpérience et plaisir à travailler avec des enfants et des jeunes\n•\nIntérêt à travailler en milieu scolaire\n•\nTravail autonome et en réseau, sens de l’organisation\n•\nPersonnalité ouverte, empathique et assurance dans la présentation\n•\nAutonome, capable de travailler en équipe, flexible, résistant au stress et communicatif\nCe qui vous attend chez nous\n•\nUne collaboration appréciative et collégiale ainsi qu’une bonne ambiance de travail\n•\nConciliation entre vie professionnelle et vie privée : temps de travail annuel, travail à temps partiel, jours de garde et télétravail selon la fonction\n•\nRégime généreux de congés : au moins 26 jours de congé, jours de congé supplémentaires selon l’âge, semaine de 41 heures ainsi que la possibilité de prendre une ou deux semaines de congé non rémunérées\n•\nPossibilités de développement basées sur les compétences ainsi que formation continue individuelle\nAvons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre\ncandidature complète en ligne\n. Pour des informations complémentaires sur le poste\nn’hésitez pas à contacter Lukas Meili, responsable du travail social scolaire, tél. 031 970 95 14. Votre contact RH\nMaryanne Appenzeller\nConseillère RH\nTél. 031 970 92 08\nVisitez-nous sur www.koeniz.ch.",
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Leiter:in Abteilung Sicherheit (80-100 %)
CHF 76'160 – 116'160 / Jahr
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Vous souhaitez vous engager pour le bien-être de 44 600 personnes et assumer une tâche porteuse de sens en toute autonomie ? Alors vous êtes au bon endroit chez…
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"@context": "https://schema.org",
"@type": "JobPosting",
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"title": "Leiter:in Abteilung Sicherheit (80-100 %)",
"description": "Vous souhaitez vous engager pour le bien-être de 44 600 personnes et assumer une tâche porteuse de sens en toute autonomie ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous. Bienvenue à la commune de Köniz. La commune de Köniz, quatrième plus grande commune du canton de Berne, se distingue par sa diversité et fait le lien entre la ville et la campagne. Elle emploie environ 800 collaborateurs dans 100 professions. À partir du 1er février 2027 ou selon accord, la Direction Sécurité et Biens immobiliers recherche pour vous le poste de\nResponsable du département Sécurité (80-100 %)\nCe que vous accomplirez chez nous\n•\nDirection opérationnelle, du personnel et stratégique du département Sécurité (protection civile, police communale, pompiers et services aux habitants)\n•\nPréparation et accompagnement des affaires du conseil communal et du parlement ainsi que des messages au peuple\n•\nResponsabilité du développement organisationnel du département Sécurité et des organisations de milice associées\n•\nResponsabilité de la gestion financière et de la budgétisation\n•\nDirection ou participation à des projets interdisciplinaires\n•\nSoutien au chef de direction et au conseil communal dans les domaines de la sécurité auprès du public\nCe qui nous enthousiasme chez vous\n•\nDiplôme universitaire (bachelor ou master), complété par une formation en management et/ou gestion de projet\n•\nLongue expérience professionnelle et managériale, de préférence dans une fonction de direction comparable\n•\nCompétences marquées en leadership et méthodes ainsi qu’une grande capacité de mise en œuvre et de décision\n•\nMéthode de travail structurée, orientée solutions et connectée avec une pensée stratégique prononcée\n•\nCommunication assurée en allemand et présence confiante auprès des parties prenantes internes et externes\n•\nConnaissances de l’administration publique sont un atout\nCe qui vous attend chez nous\n•\nUne collaboration appréciative, collégiale et une bonne ambiance de travail\n•\nConciliation entre vie professionnelle et privée : temps de travail annuel, travail à temps partiel et jours de garde\n•\nRégime généreux de congés : au moins 26 jours de congé, jours de congé supplémentaires selon l’âge, semaine de 41 heures ainsi que la possibilité de prendre une ou deux semaines de congé non rémunérées\n•\nPossibilités de développement basées sur les compétences ainsi que formation continue individuelle\nAvons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre\ncandidature complète en ligne\n. Pour toute information complémentaire sur le poste,\nn’hésitez pas à contacter Thomas Marti, chef de la Direction Sécurité et Biens immobiliers, tél. 031 970 93 25. Votre contact RH\nStefanie Marti\nConseillère RH\nTél. 031 970 97 29\nVisitez-nous sur www.koeniz.ch",
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Sachbearbeiter:in Bestattungsdienst (50 %)
CHF 47'692 – 87'692 / Jahr
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Vous souhaitez vous engager pour le bien-être de 44 600 personnes et assumer une tâche porteuse de sens en toute autonomie ? Alors vous êtes au bon endroit. Bie…
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"title": "Sachbearbeiter:in Bestattungsdienst (50 %)",
"description": "Vous souhaitez vous engager pour le bien-être de 44 600 personnes et assumer une tâche porteuse de sens en toute autonomie ? Alors vous êtes au bon endroit. Bienvenue à la commune de Köniz. La commune de Köniz, quatrième plus grande commune du canton de Berne, se distingue par sa diversité et fait le lien entre la ville et la campagne. Elle emploie environ 800 collaborateurs dans 100 professions. À pourvoir immédiatement ou selon accord, le département Environnement et Paysage recherche\nEmployé·e administratif·ve service funéraire (50 %)\nCe que vous accomplirez chez nous\n•\nTraitement autonome des diverses tâches dans le domaine funéraire, de la réception et du traitement des déclarations de décès à l’organisation des funérailles et à la gestion des funérailles gratuites\n•\nResponsabilité de la facturation des frais du service funéraire et successoral\n•\nRéalisation des travaux préparatoires pour les procédures de scellés\n•\nSoutien à la formatrice pratique dans l’encadrement des apprentis\n•\nPrise en charge d’autres tâches administratives telles que la réponse aux demandes, le service téléphonique et postal ainsi que le traitement des requêtes\nCe qui nous séduit chez vous\n•\nFormation commerciale de base achevée et première expérience professionnelle\n•\nCapacité de réflexion en réseau ainsi qu’une manière de travailler autonome, précise et fiable\n•\nEmpathie, compétences sociales et grande discrétion\n•\nOrientation service, flexibilité et esprit d’équipe\n•\nBonne expression orale et écrite ainsi que bonnes connaissances de MS Office\nCe qui vous attend chez nous\n•\nUne collaboration appréciative et collégiale ainsi qu’une bonne ambiance de travail\n•\nConciliation entre vie professionnelle et vie privée : temps de travail annuel, travail à temps partiel, jours de garde et télétravail selon la fonction\n•\nRégime généreux de congés : au moins 26 jours de congé, jours de congé supplémentaires selon l’âge, semaine de 41 heures ainsi que la possibilité de prendre une ou deux semaines de congé non rémunérées\n•\nPossibilités de développement basées sur les compétences ainsi que formation continue individuelle\nAvons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre\ncandidature complète en ligne\n. Pour des informations complémentaires sur le poste\n, veuillez contacter Luana Ulrich, responsable du service funéraire et successoral, tél. 031 970 93 36. Votre contact RH\nKaspar Mund\nConseiller RH\nTél. 031 970 92 89\nVisitez-nous sur www.koeniz.ch.",
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Stellvertretende Leiter:in Finanzkontrolle (70 - 100 %)
CHF 80'500 – 120'500 / Jahr
→
Vous souhaitez vous engager pour le bien-être de 44 600 personnes et assumer une tâche porteuse de sens en toute autonomie ? Alors vous êtes au bon endroit chez…
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"description": "Vous souhaitez vous engager pour le bien-être de 44 600 personnes et assumer une tâche porteuse de sens en toute autonomie ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous. Bienvenue à la commune de Köniz. La commune de Köniz, quatrième plus grande commune du canton de Berne, se distingue par sa diversité et fait le lien entre la ville et la campagne. Elle emploie environ 800 collaborateurs dans 100 professions.\nÀ convenir, le contrôle financier recherche :\nResponsable adjoint(e) du contrôle financier (70 – 100 %)\nCe que vous accomplirez chez nous\n•\nContrôle de parties des comptes communaux\n•\nRévision des comptes de crédit et gestion des rappels pour les crédits d'engagement\n•\nGestion de la base de données \"Gestion des risques\"\n•\nContrôle des institutions externes\n•\nExercice de la surveillance des fondations\n•\nDirection adjointe du contrôle financier\n•\nRéalisation de révisions des services\n•\nExécution des missions d'audit du conseil communal, des directions, etc.\n•\nRapports précis, structurés et adaptés aux destinataires\n•\nParticipation ou direction partielle de projets\nCe qui nous enthousiasme chez vous\n•\nDiplôme FH ou universitaire en gestion d'entreprise / comptabilité / contrôle / finance et comptabilité\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction similaire\n•\nIdéalement expérience en audit (interne ou externe) et/ou audit financier ainsi que connaissances en comptabilité publique\n•\nEsprit analytique, méthode de travail autonome et structurée, esprit d'équipe, capacité de décision\n•\nExcellente expression écrite et grande capacité à structurer des contenus complexes\nCe qui vous attend chez nous\n•\nUne collaboration appréciative et collégiale ainsi qu'une bonne ambiance de travail\n•\nConciliation entre vie professionnelle et vie privée : temps de travail annuel, travail à temps partiel, jours de garde et télétravail selon la fonction\n•\nRégime généreux de congés : au moins 26 jours de congé, jours de congé supplémentaires selon l'âge, semaine de 41 heures ainsi que la possibilité de prendre une ou deux semaines de congé non rémunérées\n•\nPossibilités de développement basées sur les compétences ainsi que formation continue individuelle\nAvons-nous suscité votre intérêt ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre\ncandidature complète en ligne\n.\nPour toute information complémentaire sur le poste,\nveuillez contacter Simone Mathys, responsable du contrôle financier, au tél. 031 970 95 18.\nVotre contact RH\nManuela Fawer\nConseillère RH\nTél. 031 970 92 16\nVisitez-nous sur www.koeniz.ch.",
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Mitarbeiter:in Tagesschule (22 %)
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