Gemeinde Risch

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    "title": "Sachbearbeiter/in Schulverwaltung (80-100 %)",
    "description": "La commune de Risch est une organisation publique progressiste et dynamique, jouissant d’une grande confiance auprès de ses plus de 11’800 habitants. Dans les écoles de Risch, avec 160 enseignants, environ 1150 élèves sont scolarisés. L’administration scolaire constitue, dans des locaux modernes avec une infrastructure de pointe, le centre névralgique. Nous recherchons, suite à un remplacement et à un développement organisationnel, pour le 1er janvier 2027 ou selon accord, un/e\nEmployé/e administratif/ve administration scolaire (80-100%)\nFocus sur l’administration RH des enseignants et le secteur culturel de la commune\nVos tâches\nVous êtes responsable de l’administration du personnel des enseignants tout au long du cycle de vie RH – du recrutement jusqu’au départ (hors rémunération) – et participez aux projets RH. Vous soutenez l’équipe de l’administration scolaire dans toutes les affaires administratives et organisationnelles du département et assurez le service au guichet et téléphonique. Vous êtes ainsi un important point de contact et d’information pour les enseignants, les directions d’école, les parents et les autorités, et participez à l’organisation et à la réalisation d’événements. Dans le cadre d’un développement organisationnel (DO), votre domaine de responsabilités sera élargi ultérieurement à la gestion administrative du secteur culturel et de l’éducation des adultes de la commune. Nos exigences\nVous disposez d’une formation commerciale de base dans une administration publique et idéalement d’une expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction comparable (ressources humaines et administration scolaire). Vous maîtrisez les programmes informatiques et les produits MS Office. Idéalement, vous avez de l’expérience dans l’utilisation du logiciel RH « Abacus » et des logiciels « CMI » - « Scolaris ». Vous avez un sens naturel pour l’organisation et la réalisation d’événements et prenez plaisir à les concevoir et à les mettre en œuvre activement. Vous êtes une personne proactive, qui gère avec assurance et orientation solution des situations changeantes. Vous vous distinguez par votre manière de travailler soigneuse, orientée service et structurée. En tant que personne positive, communicative (très bonnes connaissances en allemand ; connaissances en anglais un atout) et discrète, vous savez bien gérer la dynamique du quotidien dans une administration. Votre résistance au stress, votre flexibilité et votre disponibilité temporelle sont particulièrement importantes. Nos prestations\nNous vous offrons une activité responsable et porteuse de sens dans le domaine dynamique de l’éducation, où vos idées et innovations sont encouragées. Une formation approfondie, des conditions de travail modernes ainsi qu’un poste de travail avec une infrastructure moderne à proximité de la gare de Rotkreuz complètent notre offre. Vos heures de présence sont alignées sur les heures d’ouverture de notre réception et du service clientèle. Les horaires de travail varient dans le cadre du temps de travail annuel – en fonction du rythme de l’année scolaire. Les vacances doivent être prises majoritairement pendant les\nvacances scolaires\n. Contact\nIntéressé/e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne «\npostuler ici\n». Pour des renseignements téléphoniques, Mme Arnela Mehicic, responsable du secteur administration scolaire, est à votre disposition au 041 798 09 29. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !",
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    "title": "Sozialarbeiter/in FH (80%)",
    "description": "La commune de Risch est une organisation publique progressiste et dynamique, jouissant d’une grande confiance de la part de ses plus de 11’800 habitants. Cela grâce à l’engagement quotidien des quelque 300 collaborateurs, pour qui le service et l’orientation solution font partie intégrante de leur identité. Le département Social/Santé se compose des secteurs Générations et Société, Travail social scolaire ainsi que des Services sociaux, avec un total de 24 collaborateurs. Pour un remplacement maternité temporaire, nous recherchons du 1er mars 2027 au 30 septembre 2027 un/une\nTravailleur social FH (80%)\nVos tâches\n•\nClarification et octroi de l’aide sociale économique conformément aux bases légales (SHG, SHV, directives SKOS, instructions internes)\n•\nAccompagnement, conseil et orientation vers des spécialistes\n•\nLancement et accompagnement de mesures d’intégration\n•\nFaire valoir les prestations de tiers\n•\nCourtes consultations volontaires et orientation vers des spécialistes/personnes compétentes pour des questions dans le domaine social\n•\nSoutien administratif des clientes et clients avec l’aide de l’administration sociale\n•\nCollaboration avec les autorités, offices et services spécialisés\n•\nParticipation, si nécessaire, aux comités spécialisés et projets du département\nNos exigences\n•\nDiplôme en travail social FH ou formation équivalente avec plusieurs années d’expérience professionnelle dans le domaine de l’aide sociale économique\n•\nRésistance au stress, flexibilité ainsi que capacité à travailler en équipe et à gérer les conflits\n•\nCompréhension des personnes en situation difficile ainsi qu’empathie mais aussi capacité d’affirmation\n•\nRapidité de compréhension, méthode de travail efficace et orientée solution\n•\nTrès bonne expression orale et écrite en allemand\n•\nTrès bonnes connaissances informatiques (applications Office, CMI et Klib)\nNos prestations\nLa satisfaction de la population est au cœur de nos préoccupations. Nous nous engageons avec clarté, respect et un grand sens du service pour une commune fonctionnelle et agréable à vivre. La reconnaissance marque notre quotidien : nous écoutons, prenons les préoccupations au sérieux et entretenons un échange ouvert et collégial. Nous faisons confiance à l’initiative de nos collaborateurs et offrons de la place pour un travail autonome ainsi que des décisions responsables. L’innovation et l’initiative sont les bienvenues chez nous – nous pensons de manière prospective et empruntons avec courage de nouvelles voies. Nous agissons toujours avec clairvoyance et assumons la responsabilité de solutions durables qui créent un bénéfice à long terme. Grâce à des horaires flexibles, vous pouvez planifier votre temps de travail de manière autonome et l’adapter aux besoins professionnels. Le télétravail est possible. De plus, nous offrons des prestations sociales supérieures à l’obligation et une rémunération équitable. Vous trouverez plus d’informations sur les avantages d’un emploi dans la commune\nici\n. Contact\nVous vous sentez concerné(e) et possédez les qualifications nécessaires ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète. Vous pouvez soumettre votre candidature rapidement et facilement en ligne via le lien suivant «\npostuler ici». Pour des renseignements téléphoniques, Mme Michelle Burla, responsable des Services sociaux, se tient volontiers à votre disposition au tél. 041 554 26 92. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !",
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    "title": "Fachperson Jugend- und Gemeinwesenarbeit (60-80%)",
    "description": "La commune de Risch est une organisation publique progressiste et dynamique, jouissant d’une grande confiance de la part de ses plus de 11’800 habitants. Cela grâce à l’engagement quotidien des quelque 300 collaborateurs, pour qui le service et l’orientation solution font partie intégrante de leur identité. Le département Social/Santé se compose des secteurs Générations et Société, Travail social scolaire ainsi que des Services sociaux, avec un total de 24 collaborateurs. Nous recherchons pour le 1er février 2027 ou à convenir un(e)\nSpécialiste en travail jeunesse et communautaire (60-80%)\nDans cette fonction, vous faites partie du secteur Générations et Société, qui s’occupe des questions de vie sociale. Cela inclut les thèmes de l’enfant, de la jeunesse, de la famille, du vieillissement, du bénévolat et du travail socio-spatial ainsi que de la promotion de l’intégration. Vos tâches\n•\nDirection et développement du travail jeunesse ouvert de la commune de Risch (centre jeunesse, espaces semi-autonomes, petits projets) en collaboration avec l’équipe\n•\nDéveloppement d’idées et de concepts, direction, mise en œuvre et évaluation de projets transversaux et intersectoriels ciblant différents groupes, avec un focus socio-spatial, communautaire et/ou de promotion de la santé\n•\nGestion, entretien et location de la « salle des générations »\n•\nProbablement accompagnement pratique des apprentis en socioculturel/animation communale\n•\nParticipation aux réunions d’équipe ainsi qu’aux événements internes et externes\n•\nMise en réseau avec les autorités et les organisations et services intercommunaux\nVotre profil\n•\nDiplôme (école supérieure spécialisée ou haute école spécialisée) en socioculturel ou travail social ou formation équivalente\n•\nGoût et expérience dans la direction et la gestion d’un travail jeunesse ouvert\n•\nExpérience dans la collaboration et le développement de projets de travail communautaire dans le contexte d’une commune suisse\n•\nOrientation vers le bien-être et les besoins de la population tout en étant conscient des possibilités et limites financières et politiques d’une administration publique\n•\nPersonnalité ouverte, résistante et capable de travailler en équipe, avec sens des responsabilités, humour, empathie et capacité d’affirmation\n•\nCommunication orale et écrite sûre et maîtrisant l’informatique ; élaboration de concepts et rapports à des fins internes et externes\n•\nFormation continue (ou volonté d’en suivre une) en tant que formateur/trice pratique dans le domaine socioculturel\n•\nExpérience et sensibilité dans le domaine de la conception graphique et de la communication audiovisuelle sont un plus\nNos prestations\nLa satisfaction de la population est au cœur de nos préoccupations. Nous nous engageons avec clarté, respect et un grand sens du service pour une commune fonctionnelle et agréable à vivre. La reconnaissance marque notre quotidien : nous écoutons, prenons les préoccupations au sérieux et entretenons un échange ouvert et collégial. Nous faisons confiance à l’initiative de nos collaborateurs et offrons de la place pour un travail autonome ainsi que des décisions responsables. L’innovation et l’initiative sont les bienvenues – nous pensons de manière prospective et empruntons avec courage de nouvelles voies. Nous agissons toujours avec clairvoyance et assumons la responsabilité de solutions durables qui créent un bénéfice à long terme. Grâce à des horaires flexibles, vous pouvez planifier votre temps de travail de manière autonome et l’adapter aux besoins professionnels. De plus, nous offrons des prestations sociales supérieures à l’obligation et une rémunération équitable. Vous trouverez plus d’informations sur les avantages d’un emploi dans la commune\nici\n. Contact\nVous vous sentez concerné(e) et possédez les qualifications nécessaires ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète. Vous pouvez soumettre votre candidature rapidement et facilement en ligne via le lien suivant «\npostuler ici\n». Pour des renseignements téléphoniques, Heinz Röthlisberger, chef du secteur Générations et Société, se tient volontiers à votre disposition au tél. 041 554 27 15. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !",
    "datePosted": "2026-10-12",
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    "title": "eine Schulleiterin / einen Schulleiter Zyklus 1 (Pensum 80% - 85%)",
    "description": "La commune de Risch est une commune progressiste et dynamique, jouissant d'une grande confiance de la part de ses plus de 11 800 habitantes et habitants. Cela grâce à l'engagement quotidien des quelque 300 collaboratrices et collaborateurs, pour qui le service et l'orientation solution font partie intégrante de leur identité. Les écoles de Risch offrent à environ 1 150 élèves, répartis sur différents sites, de bonnes conditions d'apprentissage. En raison de la croissance du nombre d'élèves, nous renforçons notre organisation et formons, pour la prochaine année scolaire, à partir des trois équipes existantes de maternelle/école primaire, deux équipes pour le cycle 1 et le cycle 2.\nNous recherchons pour le 1er février 2027 ou selon accord\nune directrice / un directeur d'école Cycle 1 (taux d'activité 80 % - 85 %)\nVos tâches\n•\nDirection pédagogique, du personnel et organisationnelle d'une équipe du cycle 1 comprenant six départements de maternelle, sept classes primaires (1re/2e) et 28 enseignant·e·s\n•\nGestion, accompagnement et promotion des enseignant·e·s (y compris entretiens du personnel et visites de cours)\n•\nRecrutement et intégration de nouveaux enseignant·e·s\n•\nParticipation au développement scolaire et qualité ainsi qu'à l'équipe de direction\n•\nPlanification des classes, des élèves, des charges de travail et des affectations des locaux\n•\nResponsabilité des aspects financiers de votre unité scolaire\n•\nCollaboration avec les services spécialisés et autres partenaires scolaires\n•\nPersonne de contact pour les parents\nNos exigences\n•\nFormation achevée en direction d'école et plusieurs années d'expérience professionnelle et de gestion\n•\nDétention d'un diplôme d'enseignement du niveau scolaire obligatoire\n•\nPersonnalité de leader communicative avec autorité naturelle et capacité de persuasion\n•\nEsprit connecté et varié, action ciblée et réfléchie\n•\nAttitude positive et pédagogique\n•\nRésistance au stress, fiabilité, capacité à accepter la critique, esprit d'équipe\n•\nÀ l'aise dans les relations avec les parents, les enseignant·e·s et les autorités\n•\nConnaissances approfondies des questions scolaires actuelles\nNos prestations\nChez nous, la satisfaction de la population est au centre. Nous nous engageons avec clarté, respect et un grand sens du service pour une commune fonctionnelle et agréable à vivre. La reconnaissance marque notre quotidien : nous écoutons, prenons les préoccupations au sérieux et entretenons un échange ouvert et collégial.\nNous faisons confiance à l'initiative de nos collaboratrices et collaborateurs et offrons de l'espace pour un travail autonome ainsi que des décisions responsables. L'innovation et l'initiative sont les bienvenues chez nous – nous pensons de manière prospective et empruntons avec courage de nouvelles voies. Nous agissons toujours avec clairvoyance et assumons la responsabilité de solutions durables qui créent un bénéfice à long terme.\nLes horaires de travail varient dans le cadre du temps de travail annuel – en fonction du rythme de l'année scolaire. Les vacances doivent être prises pendant les\nvacances scolaires\n. Vous trouverez plus d'informations sur les avantages d'un emploi dans la commune sur notre\nsite internet\n.\nContact\nVous trouverez plus d'informations sur notre école\nici\n.\nVous vous sentez concerné·e et possédez les qualifications nécessaires ?\nVous pouvez soumettre votre candidature rapidement et facilement via le lien suivant «\npostuler ici\n».\nPour des renseignements téléphoniques, M. Nikolaus Jud, directeur, se tient volontiers à votre disposition au tél. 041 554 28 01.\nNous nous réjouissons de faire votre connaissance !",
    "datePosted": "2026-10-11",
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    "title": "Bereichsleiter/in Immobilien (100%)",
    "description": "La commune de Risch est une commune progressiste et dynamique, jouissant d'une grande confiance de la part de ses plus de 11'800 habitants. Cela grâce à l'engagement quotidien des quelque 300 collaborateurs, pour qui le service et l'orientation solution font partie intégrante de leur identité.\nNous recherchons pour le 1er novembre 2026 ou selon accord une personne structurée et engagée en tant que\nResponsable de secteur Immobilier (100%)\nVos tâches\n•\nDirection du secteur Immobilier\n•\nGestion du personnel du secteur Immobilier avec trois collaborateurs directement subordonnés\n•\nResponsabilité de la gestion du portefeuille et des bâtiments des biens immobiliers communaux\n•\nOrganisation, planification et coordination des projets et travaux d'entretien\n•\nMise en œuvre de la stratégie immobilière, de portefeuille et d'objet\n•\nResponsabilité de la gestion des surfaces et des contrats du portefeuille immobilier communal\n•\nBudgétisation pour le secteur Immobilier dans le cadre du processus budgétaire en coordination avec la direction de département\n•\nComptabilité pour le secteur Immobilier\n•\nPlanification pluriannuelle de l'entretien / des rénovations / planification financière\n•\nÉlaboration des décomptes des charges accessoires\n•\nGestion de la comptabilité énergétique\n•\nPréparation et rédaction de rapports à l'attention du conseil communal\nVotre profil\n•\nFormation solide ou formation continue dans le domaine de l'immobilier ou de la gestion des installations ainsi qu'une expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction comparable\n•\nPersonnalité dirigeante avec tact diplomatique, un sens sûr des intérêts divergents et la capacité de développer des solutions viables et durables\n•\nCapacité à traiter des sujets complexes de manière précise, compréhensible et adaptée au destinataire et à les présenter dans des rapports pertinents\n•\nExpression orale et écrite impeccable en allemand\n•\nMode de travail autonome, structuré et orienté solution ainsi que capacité à développer, peser différentes options d'action et à décider de manière prospective\n•\nForce de persuasion ainsi que compétences marquées en communication, négociation et gestion des conflits dans les relations avec les parties prenantes internes et externes\n•\nBons connaissances en informatique ainsi qu'un haut degré d'initiative personnelle et de flexibilité\n•\nGrande compétence sociale ainsi qu'une forte orientation équipe, client et service\nNos prestations\nLa satisfaction de la population est au cœur de nos préoccupations. Nous nous engageons avec clarté, respect et un grand sens du service pour une commune fonctionnelle et agréable à vivre. La reconnaissance caractérise notre quotidien : nous écoutons, prenons les préoccupations au sérieux et entretenons un échange ouvert et collégial.\nNous faisons confiance à l'initiative de nos collaborateurs et offrons de la place pour un travail autonome ainsi que des décisions responsables. L'innovation et l'initiative sont les bienvenues chez nous – nous pensons de manière prospective et empruntons avec courage de nouvelles voies. Nous agissons toujours avec clairvoyance et assumons la responsabilité de solutions durables qui créent un bénéfice à long terme.\nGrâce à des horaires de travail flexibles, vous pouvez planifier votre temps de travail de manière autonome et l'adapter aux besoins professionnels. Le télétravail est possible. De plus, nous offrons des prestations sociales supérieures à l'obligation et une rémunération équitable. Vous trouverez plus d'informations sur les avantages d'un emploi dans la commune\nici\n.\nContact\nVous vous sentez concerné et possédez les qualifications nécessaires ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Vous pouvez soumettre votre candidature rapidement et facilement en ligne via le lien suivant\n« postuler ici »\n.\nPour toute information, M. André Keusch, chef de département BRI a.i., est à votre disposition au tél. 041 554 27 79.\nNous nous réjouissons de faire votre connaissance !",
    "datePosted": "2026-09-20",
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    "title": "Bereichsleiter/in Immobilien (100%)",
    "description": "La commune de Risch est une commune progressiste et dynamique, jouissant d'une grande confiance de la part de ses plus de 11'800 habitants. Cela grâce à l'engagement quotidien des quelque 300 collaborateurs, pour qui le service et l'orientation solution font partie intégrante de leur identité.\nNous recherchons pour le 1er novembre 2026 ou selon accord une personne structurée et engagée en tant que\nResponsable de secteur Immobilier (100%)\nVos tâches\n• Direction du secteur Immobilier\n• Gestion du personnel du secteur Immobilier avec trois collaborateurs directement subordonnés\n• Responsabilité de la gestion du portefeuille et des bâtiments des biens immobiliers communaux\n• Organisation, planification et coordination des projets et travaux d'entretien\n• Mise en œuvre de la stratégie immobilière, de portefeuille et d'objet\n• Responsabilité de la gestion des surfaces et des contrats du portefeuille immobilier communal\n• Budgétisation pour le secteur Immobilier dans le cadre du processus budgétaire en coordination avec la direction de département\n• Comptabilité pour le secteur Immobilier\n• Planification pluriannuelle de l'entretien / des rénovations / planification financière\n• Élaboration des décomptes des charges accessoires\n• Gestion de la comptabilité énergétique\n• Préparation et rédaction de rapports à l'attention du conseil communal\nVotre profil\n• Formation solide ou formation continue dans le domaine de l'immobilier ou de la gestion des installations ainsi qu'une expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction comparable\n• Personnalité dirigeante avec tact diplomatique, un sens sûr des intérêts divergents et la capacité de développer des solutions viables et durables\n• Capacité à traiter des sujets complexes de manière précise, compréhensible et adaptée au destinataire et à les présenter dans des rapports pertinents\n• Expression orale et écrite impeccable en allemand\n• Mode de travail autonome, structuré et orienté solution ainsi que capacité à développer, peser différentes options d'action et à décider de manière prospective\n• Force de persuasion ainsi que compétences marquées en communication, négociation et gestion des conflits dans les relations avec les parties prenantes internes et externes\n• Bons connaissances en informatique ainsi qu'un haut degré d'initiative personnelle et de flexibilité\n• Grande compétence sociale ainsi qu'une forte orientation équipe, client et service\nNos prestations\nLa satisfaction de la population est au cœur de nos préoccupations. Nous nous engageons avec clarté, respect et un grand sens du service pour une commune fonctionnelle et agréable à vivre. La reconnaissance caractérise notre quotidien : nous écoutons, prenons les préoccupations au sérieux et entretenons un échange ouvert et collégial.\nNous faisons confiance à l'initiative de nos collaborateurs et offrons de la place pour un travail autonome ainsi que des décisions responsables. L'innovation et l'initiative sont les bienvenues chez nous – nous pensons de manière prospective et empruntons avec courage de nouvelles voies. Nous agissons toujours avec clairvoyance et assumons la responsabilité de solutions durables qui créent un bénéfice à long terme.\nGrâce à des horaires de travail flexibles, vous pouvez planifier votre temps de travail de manière autonome et l'adapter aux besoins professionnels. Le télétravail est possible. De plus, nous offrons des prestations sociales supérieures à l'obligation et une rémunération équitable. Vous trouverez plus d'informations sur les avantages d'un emploi dans la commune\nici\n.\nContact\nVous vous sentez concerné et possédez les qualifications nécessaires ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Vous pouvez soumettre votre candidature rapidement et facilement en ligne via le lien suivant\n« postuler ici »\n.\nPour toute information, M. André Keusch, chef de département BRI a.i., est à votre disposition au tél. 041 554 27 79.\nNous nous réjouissons de faire votre connaissance !",
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    "description": "Die Gemeinde Risch ist eine fortschrittliche und dynamische Organisation im öffentlichen Sektor, die ein hohes Vertrauen der über 11'800 Einwohnerinnen und Einwohner geniesst. Dies dank dem tagtäglichen Engagement der rund 300 Mitarbeitenden, bei denen Dienstleistungs- und Lösungsorientierung zum Selbstverständnis gehört.\nWir suchen per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine/n\nProjektleiter/in Tiefbau (80 – 100 %)\nAls wichtiger Teil des Teams Bereich Tiefbau innerhalb der Abteilung Tiefbau/Umwelt/Sicherheit gestalten Sie die kommunale Infrastruktur der Gemeinde Risch aktiv mit.\nIhre Aufgaben\nSie leiten Projekte in den Bereichen Verkehrswege, Siedlungsentwässerung, Gewässer und öffentliche Anlagen und vertreten die Gemeinde als Bauherrin.\nSie begleiten Projekte selbstständig von der Planung bis zur Realisierung und koordinieren interne und externe Beteiligte.\nSie wirken bei der Planung, Weiterentwicklung und Werterhaltung der gemeindlichen Infrastruktur mit.\nSie prüfen Baugesuche im Themenbereich Liegenschaftsentwässerung.\nSie erstellen Entscheidungsgrundlagen für Behörden und politische Gremien und wirken bei Budgetierung und Finanzplanung mit.\nSie beraten Bauherrschaften, Planungsbüros und die Bevölkerung und vertreten die Interessen der Gemeinde.\nIhr Profil\nAusbildung im Bereich Bauingenieurwesen, Bauplanung, Bauleitung, Bauführung oder eine vergleichbare Qualifikation im Tiefbau\nErfahrung in der Projektleitung, Bauherrenvertretung oder im Tiefbau von Vorteil\nKenntnisse in Strassenbau, Siedlungsentwässerung oder Infrastrukturmanagement\nSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise\nKommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten\nFreude an Teamarbeit, Verantwortung und einem vielseitigen Aufgabengebiet\nUnsere Leistungen\nBei uns steht die Zufriedenheit der Bevölkerung im Mittelpunkt. Wir engagieren uns mit Klarheit, Respekt und einem hohen Dienstleistungsverständnis für eine funktionierende und lebenswerte Gemeinde. Wertschätzung prägt unseren Alltag: Wir hören zu, nehmen Anliegen ernst und pflegen einen offenen, kollegialen Austausch.\nWir vertrauen auf die Eigeninitiative unserer Mitarbeitenden und geben Raum für selbstständiges Arbeiten sowie verantwortungsbewusste Entscheidungen. Innovation und Initiative sind bei uns willkommen – wir denken vorausschauend und gehen mit Mut neue Wege. Dabei handeln wir stets mit Weitblick und übernehmen Verantwortung für nachhaltige Lösungen, die langfristigen Nutzen schaffen.\nDurch flexible Arbeitszeiten können Sie Ihren Arbeitseinsatz selbständig planen und an die geschäftlichen Bedürfnisse anpassen. Es besteht die Möglichkeit von Homeoffice. Zudem bieten wir überobligatorische Sozialleistungen und leistungsgerechte Entlöhnung. Weitere Informationen zu den Vorteilen einer Anstellung bei der Gemeinde finden Sie hier.\nKontakt\nFühlen Sie sich angesprochen und bringen Sie die notwendigen Qualifikationen mit? Dann freuen wir uns auf ihre vollständige Bewerbung. Unter dem folgenden Link können Sie ihre Bewerbung schnell und einfach einreichen\n«hier bewerben».\nFür Fragen stehen Ihnen Valmir Kurtisi, Abteilungsleiter Tiefbau/Umwelt/Sicherheit, Tel. 041 554 27 68 und Martin Steinmann, Bereichsleiter Tiefbau, Tel. 041 554 27 29 gerne zur Verfügung.\nWir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!",
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