Gemeinnützige Gesellschaft des Kantons Zug

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    "description": "Sennhütte Zug – Psychothérapie qui transforme les modes de vie\nLa\nSennhütte\nest une institution spécialisée dans le traitement des addictions sur le Zugerberg. Nous accompagnons les personnes souffrant de troubles liés à la dépendance vers une vie aussi autonome que possible. Nous combinons un traitement psychothérapeutique avec une\napproche socio-psychiatrique et socio-thérapeutique\nen intégrant la situation de vie globale de nos clients dans le traitement.\nEn raison d’une retraite et d’une réorientation professionnelle vers l’indépendance, nous recherchons pour le 1er décembre 2026 ou à convenir, deux nouveaux collègues pour renforcer notre équipe thérapeutique en tant que\nPsychothérapeute / Psychologue 40–80 %\nLes taux d’activité peuvent être\nconvenus individuellement entre 40 et 80 %\n. Pour l’un des deux postes, il y a également la perspective de prendre ultérieurement la\ndirection professionnelle et du personnel de l’équipe de psychothérapie\n. Une expérience en gestion est un avantage, mais pas une condition – ce qui compte, c’est l’intérêt et le plaisir à assumer des responsabilités et à développer ensemble le domaine thérapeutique.\nVous souhaitez accompagner psychothérapeutiquement des personnes souffrant de troubles liés à la dépendance en intégrant leur situation de vie globale ? Vous aimez travailler de manière interdisciplinaire, souhaitez définir vos propres priorités professionnelles et contribuer activement à notre offre thérapeutique ?\nVotre mission\n• Vous menez des entretiens psychothérapeutiques individuels et organisez des groupes thérapeutiques. Vous prenez en charge certains cas et apportez votre perspective professionnelle lors des discussions de cas, des bilans et de la planification interdisciplinaire du traitement.\n• Vous travaillez en étroite collaboration avec des professionnels de la psychothérapie, de la pédagogie sociale, du travail social et de l’ergothérapie. Vous accompagnez les clients dans le développement de leur stabilité psychique, de l’abstinence et de la prévention des rechutes ainsi que dans l’élaboration de perspectives durables dans les domaines du logement, du travail, des relations et de l’intégration sociale.\n• Vous apportez vos idées et priorités professionnelles et avez la possibilité de faire évoluer activement notre offre psychothérapeutique.\n• Vous contribuez au développement continu du traitement interdisciplinaire et de nos offres thérapeutiques.\nCe que vous apportez\n• Un diplôme universitaire en psychologie ainsi qu’une formation achevée ou avancée en psychothérapie\n• Un intérêt et un plaisir pour le travail psychothérapeutique avec des personnes souffrant de troubles liés à la dépendance et de charges psychosociales complexes\n• Une attitude claire, pragmatique et axée sur les ressources ainsi qu’un plaisir à collaborer de manière interdisciplinaire\n• De préférence une orientation cognitivo-comportementale\n• Une expérience ou un intérêt pour la TCD, l’entraînement aux compétences et la régulation émotionnelle\n• Des connaissances dans la prise en charge fondée sur des preuves et sensible aux traumatismes des troubles consécutifs aux traumatismes\n• Un intérêt pour les approches basées sur la pleine conscience et corporelles\nPerspective de direction d’équipe\nIl est possible de prendre ultérieurement la direction professionnelle et du personnel de l’équipe de psychothérapie.\nNous souhaitons également un intérêt pour les tâches de gestion et de développement, le plaisir d’accompagner professionnellement une petite équipe thérapeutique et de faire évoluer la psychothérapie au sein de la Sennhütte en collaboration avec la direction. Une expérience en gestion est un avantage, mais pas une condition.\nCe qui vous attend\n• Un domaine de travail psychothérapeutique et socio-psychiatrique varié avec beaucoup de marge de manœuvre.\n• Vous pouvez définir vos propres priorités professionnelles et développer notamment des approches orientées TCD et compétences, la psychoéducation, la régulation émotionnelle, la prévention des rechutes ainsi que des méthodes basées sur la pleine conscience.\n• Vous travaillez dans une équipe ouverte, vivante et pleine d’humour en étroite collaboration avec différents domaines professionnels. En même temps, le poste vous offre de l’espace pour apporter votre expertise, mettre en œuvre vos idées et contribuer activement au développement du domaine thérapeutique.\n• À cela s’ajoutent des conditions d’emploi modernes et un lieu de travail exceptionnel en pleine nature sur le Zugerberg.\nSi vous cherchez un lieu où vous pouvez combiner expertise psychothérapeutique avec une pensée socio-psychiatrique et socio-thérapeutique, accompagner les personnes de manière concrète et contribuer activement à notre offre, nous nous réjouissons de faire",
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    "title": "Sozialpädagog:in oder Fachperson Betreuung (FABE) 60–80 %",
    "description": "Accompagnement intensif 1:1 en milieu scolaire – sans services de nuit ni de week-end\nVous souhaitez travailler intensivement avec un enfant ou un adolescent, plutôt que d’organiser principalement la vie quotidienne dans un grand groupe ? Vous cherchez une tâche pédagogique exigeante avec des horaires de travail réguliers et beaucoup de temps libre pendant les vacances scolaires ?\nAlors, Unterricht Plus pourrait être exactement ce qu’il vous faut.\nL’\nécole Horbach\nest une école spécialisée reconnue par le canton de Zoug, axée sur les troubles du comportement. Environ 70 enfants et adolescents sont soutenus et enseignés individuellement chez nous.\nPour notre offre Unterricht Plus, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un(e)\nTravailleur social HF/FH ou professionnel de l’accueil (FABE) 60–80 %\navec expérience dans l’accompagnement d’enfants et d’adolescents.\nCe qui vous attend\n1:1 au lieu de la vie de groupe\nVous accompagnez un enfant ou un adolescent de manière intensive et individuelle – en classe et dans la vie socio-pédagogique quotidienne.\nÉcole au lieu de travail en équipes\nVous travaillez dans le cadre horaire scolaire. Pas de services de nuit ni de week-end, ni de travail en équipes.\nBeaucoup de temps libre pendant les vacances scolaires\nNotre modèle annuel de temps de travail est calqué sur le fonctionnement scolaire. Vous travaillez principalement pendant les périodes scolaires et bénéficiez de longues phases de repos bien planifiables pendant les vacances.\nUne tâche polyvalente\nVous combinez accompagnement socio-pédagogique et soutien scolaire. Vous structurez la vie quotidienne, organisez des unités d’apprentissage et de soutien, accompagnez l’intégration dans la classe de référence et soutenez l’enfant dans des situations difficiles.\nCollaboration étroite\nVous travaillez en étroite collaboration avec la pédagogie curative scolaire, les thérapies, les parents et d’autres professionnels, et apportez activement votre perspective professionnelle.\nLiberté d’action\nUnterricht Plus est une offre spécialisée avec de petites structures, des chemins courts et de la place pour des solutions individuelles.\nCe que vous apportez\n• Formation de\ntravailleur social HF/FH ou professionnel de l’accueil (FABE)\n• Expérience dans le travail avec des enfants et des adolescents\n• Idéalement expérience avec des troubles du comportement, TDAH, TSA ou défis comparables\n• Joie du travail relationnel intensif et du soutien individuel\n• Assurance dans la gestion de situations difficiles et de crises\n• Attitude claire, respectueuse et axée sur les ressources\n• Méthode de travail autonome, structurée et réfléchie\n• Joie de collaborer au sein d’une équipe interdisciplinaire\nPour nous, ce n’est pas seulement votre diplôme qui compte, mais surtout votre expérience, votre attitude et votre capacité à construire des relations solides même dans des situations difficiles.\nCe qui rend ce poste spécial\n1 enfant. Accompagnement 1:1. 1 équipe professionnelle engagée.\nVous avez le temps de vous engager vraiment avec un enfant ou un adolescent, de vivre son développement et de progresser avec lui.\nEn même temps, vous bénéficiez d’un modèle de travail proche de l’école sans services de nuit ni de week-end et de longues périodes de congé pendant les vacances scolaires.\nIntéressé(e) ? Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.\nVeuillez télécharger vos dossiers de candidature complets (1 PDF avec lettre de motivation et 1 PDF avec CV et certificats) via le lien de candidature :\nPour plus d’informations sur le poste vacant, Max Arnold, responsable du secteur scolaire, se tient volontiers à votre disposition au 041 546 27 04. Vous en apprendrez plus sur l’école Horbach sur notre site web.",
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    "title": "Leiter:in HR (80 %)",
    "description": "Die Gemeinnützige Gesellschaft Zug (GGZ) setzt sich seit 1884 für Menschen im Kanton Zug ein. Heute ist sie ein vielseitiges Sozialwerk mit über 750 Mitarbeitenden und engagiert sich in den Bereichen Soziales, Bildung und Kultur, Kind und Jugend sowie Gesundheit.\nZur GGZ gehören unterschiedliche Institutionen mit eigenständigen Aufgaben und Profilen: KiBiZ Kinderbetreuung Zug, die Sozialfirma GGZ@Work für berufliche und soziale Integration, die Fachinstitution Sennhütte für Suchttherapie, die Freizeitanlage Loreto sowie die Schule Horbach als Sonderschule mit Internat. Die Klinik Adelheid ist Teil der GGZ und verfügt über eigenständige Führungs- und Supportstrukturen.\nIn der zentralen Geschäftsstelle werden die Bereiche HR, Finanzen, ICT sowie die Vereinsführung gebündelt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als\nLeiter:in HR (80 %)\nGestalten Sie die Zukunft der Personalarbeit bei einer der grössten Non-Profit-Organisationen im Kanton Zug.\nAls Leiter:in HR übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das zentrale HR der GGZ. Sie sind Mitglied des Führungsteams der Geschäftsstelle, Sparringpartner:in der Geschäftsleitung und prägen die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Personalarbeit. Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen Sie die Voraussetzungen dafür, dass unsere Institutionen ihre wichtige Arbeit erfolgreich leisten können.\nIhre Aufgaben\nSie übernehmen die Gesamtverantwortung für das HR der GGZ und entwickeln den Bereich strategisch und operativ weiter. Dabei verbinden Sie Führungsstärke mit Hands-on-Mentalität.\nZu Ihren Schwerpunkten gehören:\nFührung und Weiterentwicklung des HR-Teams mit drei Mitarbeitenden\nWeiterentwicklung der HR-Strategie, Prozesse und Instrumente\nBeratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in strategischen HR-Fragen\nLeitung von Organisations- und HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Arbeitgeberattraktivität\nSicherstellung effizienter HR-Kernprozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle\nVerantwortung für Payroll, HR-Controlling sowie Compliance und Datenschutz\nIhr Profil\nSie sind eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken und Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten.\nSie bringen mit:\nhöhere Ausbildung im HR-Management (eidg. dipl. HR-Leiter:in, Master oder vergleichbar)\nmehrjährige Erfahrung in einer HR-Leitungsfunktion mit strategischer und operativer Verantwortung (min. 3 Jahre) inkl. Mitarbeiterführung\nErfahrung in der Weiterentwicklung des HR-Bereichs, in der Organisationsentwicklung sowie in der Leitung von Projekten und Optimierungen von Prozessen\nHohe IT-Affinität und fundierte Kenntnisse moderner HR-Systeme (idealerweise Abacus)\nSicherheit in Payroll, Arbeitsrecht und den zentralen HR-Kernprozessen\ngewinnende Kommunikation sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen zusammenzuführen\nDarauf dürfen Sie sich freuen\neine Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum\ndirekte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung\nVerantwortung für die Personalarbeit einer bedeutenden und sehr vielseitigen Non-Profit-Organisation\nkurze Entscheidungswege und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur\ndie Möglichkeit, Digitalisierung und Organisationsentwicklung aktiv mitzugestalten\nflexible Arbeitsformen sowie attraktive Sozialleistungen\neine sinnstiftende Tätigkeit mit sichtbarer Wirkung für Menschen im Kanton Zug\nInteressiert?\nWenn Sie Ihre Erfahrung in einer verantwortungsvollen Führungsfunktion mit gesellschaftlicher Wirkung einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!\nBitte laden Sie die vollständigen Bewerbungsunterlagen (1 PDF mit Motivationsschreiben und 1 PDF mit CV und Zeugnissen) unter dem Bewerberlink hoch.\nFür Fragen steht Ihnen Maria Hügin, Geschäftsführerin, gerne zur Verfügung: 041 546 26 01",
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    "title": "Arbeitsagog:in Arbeit & Förderung 80 - 100 %",
    "description": "Menschen begleiten, Arbeit strukturieren und Perspektiven schaffen.\nDie\nGemeinnützige Gesellschaft Zug (GGZ)\nist ein etabliertes Sozialwerk mit wirtschaftlicher Nähe zum ersten Arbeitsmarkt. Seit 1884 verbindet sie gesellschaftliche Verantwortung mit professionellen Dienstleistungen in den Bereichen Soziales, Bildung, Kind und Jugend sowie Gesundheit. Die GGZ ist im Kanton Zug breit vernetzt und wird von Kanton und Gemeinden getragen.\nAls ISO-zertifiziertes Sozialunternehmen begleitet\nGGZ@Work\nseit vielen Jahren stellenlose Sozialhilfebeziehende und Asylsuchende. Mit gezielten arbeitsmarktlichen Massnahmen unterstützen wir Menschen auf ihrem Weg zurück in den ersten Arbeitsmarkt oder stabilisieren ihren Alltag durch sinnstiftende Beschäftigung.\nDas Team\n„Werkstatt & Konfektionierung, Lager & Logistik, Forst“\nbietet den Teilnehmenden vielseitige und praxisnahe Arbeitsplätze. In der Werkstatt & Konfektionierung bearbeiten wir Kundenaufträge aus den Bereichen Montage, Konfektionierung, Aufbereitung und Recycling für interne und externe Auftraggeber. Mit der Branche Lager & Logistik erweitern wir unser Angebot am Standort Zug. Im Forstbereich begleiten wir Teilnehmende bei praktischen Arbeiten im Wald und in der Landschaft.\nAls Team arbeiten wir branchenübergreifend zusammen und setzen unsere personellen Ressourcen dort ein, wo sie gebraucht werden. Damit schaffen wir abwechslungsreiche Arbeitsmöglichkeiten für unsere Teilnehmenden und stellen eine verlässliche Begleitung in den verschiedenen Arbeitsbranchen sicher.\nZur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 01. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine/n\nArbeitsagog:in Arbeit & Förderung 80–100 %\nDein Arbeitsschwerpunkt liegt in der Begleitung und Förderung von Teilnehmenden sowie in der Organisation und Durchführung von Kundenaufträgen in den Bereichen Werkstatt, Konfektionierung und Lager & Logistik. Gleichzeitig arbeitest du eng mit deinen Team zusammen und bist bereit, bei Bedarf auch in anderen Arbeitsbereichen des Teams mitzuwirken – beispielsweise bei Einsätzen im Forst.\nDeine Aufgaben\nArbeitseinteilung sowie Anleitung, Begleitung und individuelle Förderung von Klienten nach arbeitsagogischen Grundsätzen\nPlanung, Koordination und Abwicklung von Kundenaufträgen sowie AVOR\nMitwirkung bei der Organisation und Weiterentwicklung der Arbeitsbereiche Werkstatt, Konfektionierung sowie Lager & Logistik; Forst\nSicherstellung effizienter, strukturierter und Teilnehmenden gerechter Arbeitsabläufe\nBereichsübergreifende Zusammenarbeit und gegenseitige Stellvertretung innerhalb des Teams\nBereitschaft zur punktuellen Mitarbeit bei Einsätzen im Forst\nSicherstellung der Qualitätsstandards sowie Einhaltung der QM-Richtlinien und der Arbeitssicherheit\nDokumentation von Ereignissen sowie Arbeitszeitkontrolle\nPlanung und Durchführung von Standortgesprächen mit Klienten und Zuweiser\nZusammenarbeit mit internen und externen Fach- und Ansprechpersonen\nDeine Qualifikation\nHandwerkliche Grundausbildung\nAbgeschlossene Ausbildung in Arbeitsagogik\nErfahrung in der Anleitung von Gruppen oder im arbeitsintegrativen Umfeld von Vorteil\nStrukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise\nFreude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Lebenssituationen und kulturellen Hintergründen\nTeamfähigkeit, Belastbarkeit, Humor und Kreativität\nDeine Benefits\nEine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Unternehmen\nEin engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt\nZeitgemässe Arbeits- und Anstellungsbedingungen\nMöglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und zum Einbringen eigener Ideen\nMöchtest du deine arbeitsagogische Fachkompetenz mit praktischer Werkstattarbeit, der Begleitung von Menschen und der Organisation von Arbeitsprozessen verbinden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.\nBitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (1 PDF mit Motivationsschreiben und 1 PDF mit CV und Zeugnissen) unter dem Bewerberlink hoch.\nFür allfällige Fragen steht dir Andreas Hafner oder Joachim Jung, Bereichsleiter Arbeit & Förderung unter der Nr. 041 546 28 00 zur Verfügung.\nWeitere Informationen über die GGZ@Work findest du auf unserer Website.",
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