Gi Group Olten

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    "description": "Vos tâches\n•\nGestion autonome de l’ensemble du cycle de vie des employés, de l’entrée à la sortie\n•\nPersonne de contact pour les collaborateurs et les cadres sur toutes les questions liées au personnel\n•\nConseil et soutien des supérieurs hiérarchiques dans les décisions relatives au personnel, les entretiens avec les employés et les questions de droit du travail\n•\nConduite indépendante du processus de recrutement ainsi que organisation et accompagnement des mesures d’intégration\n•\nRédaction des contrats de travail, certificats de travail et autres documents liés au personnel\n•\nGestion des absences, des cas d’assurances sociales ainsi que des mutations liées aux salaires\n•\nPlanification et coordination des activités de formation et de perfectionnement\n•\nDéveloppement, optimisation et digitalisation des processus RH\n•\nÉlaboration d’indicateurs RH et d’analyses comme base de décision pour la direction\n•\nParticipation aux thèmes stratégiques RH ainsi que contribution active à une culture d’entreprise moderne\nVotre profil\n•\nFormation achevée en gestion du personnel (certificat professionnel RH ou qualification équivalente)\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction RH généraliste\n•\nConnaissances approfondies du droit du travail et des assurances sociales suisses\n•\nMode de travail autonome, structuré et orienté service\n•\nGrande compétence sociale ainsi qu’un sens développé de la communication et du conseil\n•\nPrésence assurée et capacité à aborder de manière constructive des sujets exigeants\n•\nEsprit entrepreneurial et action en réseau\n•\nAffinité pour les solutions numériques et les technologies modernes, notamment dans le domaine de l’intelligence artificielle\n•\nExpérience dans l’utilisation des réseaux sociaux, en particulier LinkedIn, pour le recrutement et le branding employeur\n•\nTrès bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit\nNotre client offre\n•\nFonction RH responsable avec une grande marge de manœuvre\n•\nCollaboration étroite avec la direction et voies de décision courtes\n•\nEnvironnement de travail familial et valorisant dans une entreprise suisse prospère\n•\nPossibilité de contribuer activement à la configuration du paysage RH et de la culture d’entreprise\n•\nEnvironnement de production moderne et technologiquement avancé\n•\nConditions d’emploi attractives ainsi que prestations sociales contemporaines\n•\nÉquipe collégiale avec une culture d’entreprise ouverte et respectueuse\nContact\nGi Group Olten\nDominic De Chiara\n062 207 83 02\ndominic.dechiara@gigroup.com\nGi Group est spécialisé dans le placement de spécialistes et cadres pour des emplois temporaires et permanents ainsi que dans divers services RH. Avec plus de 35 sites en Suisse et un réseau international, nous accompagnons avec succès entreprises et candidats sur le marché du travail. Notre mission est de créer des liens durables et d’aider les personnes ainsi que les entreprises à exploiter pleinement leur potentiel.",
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    "description": "Vos tâches\n•\nParticipation à la planification et à la réalisation des activités marketing. •\nPréparation et création de contenus textuels, visuels et multimédias pour les canaux de communication internes et externes\n•\nSoutien à l’entretien et au développement des points de contact digitaux tels que le site web, les pages produits et les plateformes d’information\n•\nCoordination et organisation des supports publicitaires, imprimés et matériels d’information en collaboration avec les départements internes spécialisés\n•\nParticipation à la préparation et à la réalisation de salons, événements clients et roadshows\n•\nSoutien aux projets intersites ainsi qu’à la communication interne\nVotre profil\n•\nFormation commerciale ou marketing achevée ainsi qu’une première expérience professionnelle en marketing ou communication\n•\nIntérêt pour les sujets digitaux et plaisir à créer des contenus pour différents publics cibles\n•\nTrès bonnes connaissances de l’allemand ; anglais et/ou français un atout\n•\nMéthode de travail structurée, soigneuse et orientée service\n•\nPersonnalité orientée équipe, flexible, appréciant les tâches variées\n•\nGrande fiabilité et volonté de s’impliquer activement\nNotre client offre\n•\nUne équipe marketing motivée de 2 personnes, avec laquelle vous travaillez en étroite collaboration, vous soutenez mutuellement et partagez les responsabilités\n•\nUne perspective à long terme dans une entreprise dynamique en pleine croissance et tournée vers l’avenir\n•\nHoraires flexibles et possibilité de travailler partiellement en télétravail\n•\nUne équipe motivée, des hiérarchies plates et une culture de communication ouverte et personnelle\n•\nUn environnement de travail moderne avec beaucoup d’espace pour l’initiative personnelle et le développement\n•\nDes avantages très attractifs\nContact\nGi Group Olten\nSeraina Hofmann\n+41 62 207 83 03\nseraina.hofmann@gigroup.com\nGi Group est actif dans le placement de spécialistes et cadres pour des postes temporaires et fixes ainsi que dans de nombreuses activités RH complémentaires. Avec une présence directe dans 35 sites à travers toute la Suisse et plus de 250 collaborateurs, nous sommes l’un des principaux prestataires de services en personnel sur le marché suisse du travail. Notre écosystème global de services RH intégrés vise à développer le marché du travail en créant une valeur sociale et économique durable, à créer un environnement de travail agréable et à changer la vie des personnes.",
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    "description": "Vos tâches\n• Élaboration de plans de demande de permis de construire ainsi que de plans d'exécution, d'exécution détaillée et d'atelier\n• Création de dessins et traitement des plans avec ArchiCAD\n• Préparation et soumission des demandes de permis de construire auprès des autorités\n• Réalisation de clarifications administratives dans le cadre de projets de construction\n• Soutien à la direction de projet et aux architectes dans la mise en œuvre de projets de construction exigeants\n• Création et maintenance de la documentation de construction ainsi que des documents de commercialisation\n• Réalisation de visualisations et de documents de présentation pour les projets\n• Participation à l'encadrement et à la formation des apprentis\nVotre profil\n• Formation achevée en tant que dessinateur en construction CFC, orientation architecture, ou dessinateur en architecture CFC\n• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction comparable sont un avantage\n• Expérience souhaitable dans le soutien ou la direction de projets\n• Très bonnes connaissances pratiques d'ArchiCAD\n• Connaissances dans le domaine des demandes de permis de construire ainsi que dans les relations avec les autorités et les réglementations de construction\n• Méthode de travail créative, structurée et orientée solutions\n• Grande compétence sociale ainsi que d'excellentes aptitudes à la communication\n• Personnalité autonome avec sens des responsabilités et esprit d'équipe\n• Intérêt pour l'encadrement et la formation des apprentis est un avantage\nNotre client offre\n• Projets passionnants et variés dans un environnement dynamique\n• Moyens de travail modernes et infrastructure contemporaine\n• Horaires flexibles pour une conciliation optimale entre vie professionnelle et vie privée\n• Possibilités de formation continue et soutien au développement professionnel\n• Conditions d'emploi attractives et prestations sociales progressistes\n• Équipe collégiale avec hiérarchies plates et voies de décision courtes\n• Possibilité de prendre des responsabilités et de participer activement à la conception des projets\n• Perspectives à long terme dans une entreprise innovante\nContact\nGi Group Olten\nSeraina Hofmann\n+41 62 207 83 03\nseraina.hofmann@gigroup.com\nGi Group est actif dans le placement de spécialistes et cadres pour des postes temporaires et permanents ainsi que dans de nombreuses activités RH complémentaires. Avec une présence directe dans 35 sites à travers toute la Suisse et plus de 250 collaborateurs, nous sommes l'un des principaux prestataires de services en personnel sur le marché du travail suisse. Notre écosystème global de services RH intégrés vise à développer le marché du travail en créant une valeur sociale et économique durable, à créer un environnement de travail agréable et à changer la vie des personnes.",
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    "description": "Vos tâches\n•\nRéalisation autonome et dans les délais de l’ensemble du traitement des salaires de A à Z, y compris les travaux de clôture annuelle et l’établissement des certificats de salaire\n•\nGestion de l’administration du personnel lors des entrées et sorties des collaborateurs\n•\nGestion du temps de travail ainsi que saisie des rapports d’heures et gestion des absences\n•\nTraitement des déclarations d’accidents et de maladies ainsi que gestion des assurances sociales, y compris la prévoyance professionnelle (LPP)\n•\nContrôle, comptabilisation et paiement des notes de frais\n•\nGestion de la caisse en différentes devises ainsi que facturation des offres internes de restauration et distributeurs automatiques\n•\nSoutien aux collaborateurs et aux cadres dans les questions administratives relatives au personnel\nVotre profil\n•\nFormation commerciale de base achevée avec formation complémentaire en ressources humaines (assistant(e) RH ou certificat professionnel RH un atout)\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années dans la paie et l’administration du personnel\n•\nTrès bonnes connaissances d’ABACUS requises\n•\nBonnes connaissances en assurances sociales et droit du travail\n•\nMaîtrise des applications MS Office courantes\n•\nTravail autonome, fiable et précis\n•\nPersonnalité digne de confiance, communicative et orientée service\n•\nJoie du contact direct avec les collaborateurs et les cadres\nNotre client offre\n•\nActivité intéressante, variée et responsable\n•\nPoste de travail moderne dans un environnement innovant\n•\nConditions d’emploi attractives et prestations sociales modernes\n•\nIntégration approfondie dans un domaine de tâches polyvalent\n•\nEnvironnement de travail valorisant et collégial\n•\nPerspective à long terme dans une entreprise prospère\nContact\nGi Group Olten\nSeraina Hofmann\n+41 62 207 83 03\nseraina.hofmann@gigroup.com\nGi Group est actif dans le placement de spécialistes et cadres pour des postes temporaires et fixes ainsi que dans de nombreuses activités RH complémentaires. Avec une présence directe sur 35 sites dans toute la Suisse et plus de 250 collaborateurs, nous sommes l’un des principaux prestataires de services en personnel sur le marché du travail suisse. Notre écosystème global de services RH intégrés vise à développer le marché du travail en créant une valeur sociale et économique durable, à créer un environnement de travail agréable et à changer la vie des personnes.",
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    "description": "Vos tâches\n• Élaboration de plans de demande de permis de construire ainsi que de plans d'exécution, d'exécution détaillée et de détails\n• Réalisation de dessins et traitement des plans avec ArchiCAD\n• Préparation et dépôt des demandes de permis de construire auprès des autorités\n• Réalisation de clarifications administratives dans le cadre de projets de construction\n• Soutien à la direction de projet et aux architectes dans la mise en œuvre de projets de construction exigeants\n• Création et maintenance de la documentation de construction ainsi que des documents de commercialisation\n• Réalisation de visualisations et de documents de présentation pour les projets\n• Participation à l'encadrement et à la formation des apprentis\nVotre profil\n• Formation achevée en tant que dessinateur en construction CFC, spécialisation architecture, ou dessinateur en architecture CFC\n• Expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction comparable est un avantage\n• Expérience souhaitable dans le soutien ou la direction de projets\n• Très bonnes connaissances pratiques d'ArchiCAD\n• Connaissances dans le domaine des demandes de permis de construire ainsi que dans les relations avec les autorités et les règlements de construction\n• Méthode de travail créative, structurée et orientée solutions\n• Grande compétence sociale ainsi que d'excellentes aptitudes à la communication\n• Personnalité autonome avec sens des responsabilités et esprit d'équipe\n• Intérêt pour l'encadrement et la formation des apprentis est un avantage\nNotre client offre\n• Projets passionnants et variés dans un environnement dynamique\n• Outils de travail modernes et infrastructure contemporaine\n• Horaires flexibles pour une conciliation optimale entre vie professionnelle et privée\n• Possibilités de formation continue et soutien au développement professionnel\n• Conditions d'emploi attractives et prestations sociales progressistes\n• Équipe collégiale avec hiérarchies plates et voies de décision courtes\n• Possibilité de prendre des responsabilités et de participer activement à la conception des projets\n• Perspectives à long terme dans une entreprise innovante\nContact\nGi Group Olten\nSeraina Hofmann\n062 207 83 03\nseraina.hofmann@gigroup.com\nGi Group est actif dans le placement de spécialistes et cadres pour des postes temporaires et permanents ainsi que dans de nombreuses activités RH complémentaires. Avec une présence directe dans 35 sites à travers toute la Suisse et plus de 250 collaborateurs, nous sommes l'un des principaux prestataires de services en personnel sur le marché du travail suisse. Notre écosystème global de services RH intégrés vise à développer le marché du travail en créant une valeur sociale et économique durable, à créer un environnement de travail agréable et à changer la vie des personnes.",
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    "description": "Vos tâches\n• Réalisation autonome et dans les délais de l’ensemble du traitement des salaires de A à Z, y compris les travaux de clôture annuelle et l’établissement des certificats de salaire\n• Gestion de l’administration du personnel lors des entrées et sorties des collaborateurs\n• Gestion du temps de travail ainsi que saisie des rapports d’heures et gestion des absences\n• Traitement des déclarations d’accidents et de maladies ainsi que gestion des assurances sociales, y compris la prévoyance professionnelle (LPP)\n• Contrôle, comptabilisation et paiement des notes de frais\n• Gestion de la caisse en différentes devises ainsi que facturation des offres internes de restauration et distributeurs automatiques\n• Soutien aux collaborateurs et aux cadres dans les questions administratives liées au personnel\nVotre profil\n• Formation commerciale de base achevée avec formation complémentaire en ressources humaines (assistant(e) RH ou certificat professionnel RH un atout)\n• Expérience professionnelle de plusieurs années dans la paie et l’administration du personnel\n• Très bonnes connaissances d’ABACUS requises\n• Bonnes connaissances en assurances sociales et droit du travail\n• Maîtrise des applications MS Office courantes\n• Travail autonome, fiable et précis\n• Personnalité digne de confiance, communicative et orientée service\n• Joie du contact direct avec les collaborateurs et les cadres\nNotre client offre\n• Activité intéressante, variée et responsable\n• Poste de travail moderne dans un environnement innovant\n• Conditions d’emploi attractives et prestations sociales modernes\n• Intégration approfondie dans un domaine de tâches polyvalent\n• Environnement de travail valorisant et collégial\n• Perspective à long terme dans une entreprise prospère\nContact\nGi Group Olten\nSeraina Hofmann\n+41 62 207 83 03\nseraina.hofmann@gigroup.com\nGi Group est actif dans le placement de spécialistes et cadres pour des postes temporaires et fixes ainsi que dans de nombreuses activités RH complémentaires. Avec une présence directe sur 35 sites dans toute la Suisse et plus de 250 collaborateurs, nous sommes l’un des principaux prestataires de services en personnel sur le marché du travail suisse. Notre écosystème global de services RH intégrés vise à développer le marché du travail en créant une valeur sociale et économique durable, à créer un environnement de travail agréable et à changer la vie des personnes.",
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    "description": "Vos tâches\n• Réalisation autonome du traitement mensuel des salaires ainsi que garantie d'une paie correcte et ponctuelle\n• Enregistrement et contrôle de toutes les mutations pertinentes pour la paie\n• Gestion des entrées et sorties ainsi que d'autres mutations du personnel dans SAP HCM\n• Élaboration d'indicateurs RH, de statistiques et de rapports pour le groupe d'entreprises\n• Traitement des décomptes et déclarations dans le domaine des assurances sociales et de l'impôt à la source\n• Conseil et soutien aux collaborateurs, autorités, assurances et organismes externes concernant la paie et l'administration du personnel\n• Participation aux opérations quotidiennes RH ainsi que soutien de l'équipe dans les tâches administratives\nVotre profil\n• Formation commerciale de base achevée avec formation complémentaire dans le domaine RH, paie ou assurances sociales\n• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le traitement des salaires en Suisse\n• Connaissances approfondies du droit suisse des assurances sociales, du travail et de l'impôt à la source\n• Très bonnes connaissances de SAP dans le domaine RH/HCM\n• Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit\n• Grande discrétion ainsi qu'un sens aigu des responsabilités\n• Méthode de travail autonome, structurée et précise\n• Personnalité d'équipe, fiable et orientée service\nNotre client offre\n• Activité responsable et variée avec une grande autonomie\n• Environnement de travail collégial avec des processus décisionnels courts\n• Horaires flexibles ainsi que possibilité de télétravail\n• Prestations sociales attractives et supérieures à la moyenne\n• Parking gratuit et très bonne accessibilité par les transports publics\n• Avantages attractifs et réductions pour les employés\nContact\nGi Group Olten\nSeraina Hofmann\n+41 62 207 83 03\nseraina.hofmann@gigroup.com\nGi Group est actif dans le placement de spécialistes et cadres pour des postes temporaires et permanents ainsi que dans de nombreuses activités RH complémentaires. Avec une présence directe dans 35 sites à travers toute la Suisse et plus de 250 collaborateurs, nous sommes l'un des principaux prestataires de services en personnel sur le marché du travail suisse. Notre écosystème global de services RH intégrés vise à développer le marché du travail en créant une valeur sociale et économique durable, à créer un environnement de travail agréable et à changer la vie des personnes.",
    "datePosted": "2026-09-08",
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    "description": "Vos tâches\nAccompagnement compétent et conseil à notre clientèle spécialisée dans le domaine sanitaire\nTraitement des demandes par téléphone et e-mail ainsi que soutien pour les questions techniques\nEnregistrement et traitement des commandes clients dans SAP\nRéception, contrôle et stockage des livraisons de marchandises\nPréparation et mise à disposition des commandes pour la clientèle\nAssurer un fonctionnement ordonné de l'entrepôt et gestion continue des stocks\nVotre profil\nFormation professionnelle achevée dans le domaine sanitaire\nExpérience pratique de plusieurs années dans le secteur, idéalement dans le service ou le support client\nIntérêt pour les tâches administratives et les outils numériques\nMaîtrise des applications MS Office courantes, expérience SAP est un atout\nPersonnalité fiable, orientée solutions et axée sur le client\nEsprit d'équipe avec une manière de travailler autonome et responsable\nNotre client offre\nActivité variée avec contact direct avec la clientèle\nEnvironnement de travail agréable et collégial\nIntégration soignée dans le domaine d'activité\nPerspective à long terme dans une entreprise établie\nLocaux modernes\nContact\nGi Group Olten\nSabrina Coletta\n+41 62 207 83 05\nsabrina.coletta@gigroup.com\nGi Group est actif dans le placement de spécialistes et cadres pour des postes temporaires et permanents ainsi que dans de nombreuses activités RH complémentaires. Avec une présence directe dans 35 sites à travers toute la Suisse et plus de 250 collaborateurs, nous sommes l'un des principaux prestataires de services en personnel sur le marché du travail suisse. Notre écosystème global de services RH intégrés vise à développer le marché du travail en créant une valeur sociale et économique durable, à créer un environnement de travail agréable et à changer la vie des personnes.",
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