Groupe E SA

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    "title": "Cheffe ou chef de projet / Cheffe ou chef monteur·se 80-100%",
    "description": "Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2300 collaborateur·trice·s, dont 210 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.Acteur de proximité, Groupe E Tech, grâce à son expertise, est le partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau, ainsi que la maintenance des installations.Cheffe ou chef de projet / Cheffe ou chef monteur·se 80-100%Mission :Promouvoir, développer et entretenir les relations commerciales avec les différents intervenants des projetsPlanification, organisation et coordination des chantiers d'installation électrique d'envergure et complexesConduite des projets/chantiers pouvant comprendre plusieurs produits/prestations de Groupe ESuivi et gestion des avenants aux contratsConsolidation des plans et dossiers d'exécution avec les schémas et détails techniquesAssurer le suivi financier des projetsSuivre l'évolution technique et les nouveautés dans les domaines d'activités et faire les propositions adéquatesFormer, diriger et motiver les collaborateur·rice·s et les apprenti·e·sParticiper au développement de la succursale selon la politique définie par la direction.Profil :Nous nous adressons à un·e leader au bénéfice d’un CFC d’installateur·rice-électricien·ne, idéalement, complété par un brevet fédéral d'électricien·ne chef·fe de projet en installation et sécuritéExpérience de plusieurs années en gestion de projets d'installations électriquesA l'aise administrativement, notamment dans l’analyse et le suivi financier des chantiersTrès bonnes connaissances des normes OIBT et SIAOrienté·e résultats d'équipe et collaborationEntrepreneur·e et doté·e d’un leadership naturel, vous êtes motivé·e par l’efficacité et la création de valeursCe que nous vous offrons :Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée.Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite »Besoin de renseignements complémentaires ?Contactez Alexandre Vonlanthen, Responsable de succursale, au +41 76 311 29 50.Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton \"Postuler\" ci-dessous.Ressources HumainesCentre de recrutement Groupe E Tech026 352 68 50",
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    "description": "Groupe E Tech recherche un Technicien en traitement de l'eau. Intégrez une équipe dynamique et profitez d'un environnement de travail stimulant.TâchesAssurer la maintenance et l'optimisation des installations de traitement.Réaliser des interventions techniques sur les réseaux de chauffage.Diagnostiquer les dysfonctionnements et assurer le suivi administratif.CompétencesCFC de monteur en chauffage et 3-4 ans d'expérience requise.Connaissances solides en hydraulique et lecture de plans.Sens du service client et bonnes aptitudes relationnelles.Technicienne ou Technicien en traitement de l'eau 100%Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2300 collaborateur·trice·s, dont 210 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.Actrice de proximité, Groupe E Tech, grâce à son expertise, est la partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau ainsi que la maintenance des installations.Vous interviendrez principalement sur des installations techniques liées aux réseaux de chauffage et de refroidissement, dans des environnements variés et auprès d’une clientèle professionnelle. Ce poste offre une grande autonomie, un contact direct avec les clients et la possibilité d’évoluer au sein d’une équipe reconnue pour sa collaboration et son expertise technique.Technicienne ou Technicien en traitement de l’eau industrielle 100%Mission :Assurer la maintenance, l’entretien, la remise à niveau et l’optimisation des installations de traitement de l’eauRéaliser des interventions de traitement de l’eau industrielle sur des réseaux de chauffage et de refroidissement en circuit ferméEffectuer les opérations techniques telles que la filtration des réseaux, remplissages d’installations, ébouages, détartrages chimiques ou mécaniques et analyses d’eauIntervenir également sur des installations d’eau sanitaire (notamment adoucisseurs et systèmes de dosage)Planifier, organiser et contrôler les interventions sur les mandats attribuésDiagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les dépannages nécessairesPromouvoir les produits et services de l’entreprise auprès des clients, les conseiller et répondre à leurs questions techniquesAssurer le suivi administratif des interventions (rapports, feuilles de temps, commandes de service)Participer aux formations continues et contribuer à l’intégration de nouveaux collaborateursProfil :CFC de monteur en chauffage ou formation équivalenteExpérience professionnelle d’au moins 3 à 4 ans dans le domaine du chauffage, avec de solides connaissances hydrauliquesTrès bonnes connaissances des systèmes de chauffage et capacité à lire des plans et schémas techniquesPermis de conduire catégorie B indispensableAisance avec les outils numériques de base (tablette, saisie des rapports et feuilles de temps)Sens du service client et bonnes aptitudes relationnellesAutonomie, fiabilité et capacité à organiser son travail de manière efficaceEsprit d’équipe et volonté de collaborer avec les différents interlocuteurs internes et externesCe que nous vous offrons :Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privéeLes prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnelUn fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer « Ensemble, nous avançons vers la réussite »Besoin de renseignements complémentaires ?Contactez Joël Folly, Responsable de team Eau industrielle, au +41 79 785 98 16.Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton \"Postuler\" ci-dessous.Ressources HumainesCentre de recrutement DTI+41 26 352 61 82",
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    "description": "Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2300 collaborateur·trice·s, dont 210 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.Actrice de proximité,Groupe E Tech, grâce à son expertise, est la partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau ainsi que la maintenance des installations.Vous interviendrez principalement sur des installations techniques liées aux réseaux de chauffage et de refroidissement, dans des environnements variés et auprès d’une clientèle professionnelle. Ce poste offre une grande autonomie, un contact direct avec les clients et la possibilité d’évoluer au sein d’une équipe reconnue pour sa collaboration et son expertise technique.Technicienne ou Technicien en traitement de l’eau 100%Mission :Assurer la maintenance, l’entretien, la remise à niveau et l’optimisation des installations de traitement de l’eauRéaliser des interventions de traitement de l’eau industrielle sur des réseaux de chauffage et de refroidissement en circuit ferméEffectuer les opérations techniques telles que la filtration des réseaux, remplissages d’installations, ébouages, détartrages chimiques ou mécaniques et analyses d’eauIntervenir également sur des installations d’eau sanitaire (notamment adoucisseurs et systèmes de dosage)Planifier, organiser et contrôler les interventions sur les mandats attribuésDiagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les dépannages nécessairesPromouvoir les produits et services de l’entreprise auprès des clients, les conseiller et répondre à leurs questions techniquesAssurer le suivi administratif des interventions (rapports, feuilles de temps, commandes de service)Participer aux formations continues et contribuer à l’intégration de nouveaux collaborateursProfil :CFC de monteur en chauffage ou formation équivalenteExpérience professionnelle d’au moins 3 à 4 ans dans le domaine du chauffage, avec de solides connaissances hydrauliquesTrès bonnes connaissances des systèmes de chauffage et capacité à lire des plans et schémas techniquesPermis de conduire catégorie B indispensableAisance avec les outils numériques de base (tablette, saisie des rapports et feuilles de temps)Sens du service client et bonnes aptitudes relationnellesAutonomie, fiabilité et capacité à organiser son travail de manière efficaceEsprit d’équipe et volonté de collaborer avec les différents interlocuteurs internes et externesCe que nous vous offrons :Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privéeLes prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnelUn fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer « Ensemble, nous avançons vers la réussite »Besoin de renseignements complémentaires ?Contactez Joël Folly, Responsable de team Eau industrielle, au 41 79 785 98 16.Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton \"Postuler\" ci-dessous.Ressources HumainesCentre de recrutement DTI41 26 352 61 82",
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    "description": "Responsable Gestion risques et audit interne (H/F) 80-100%Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.Le Secrétariat général est en charge des questions de gouvernance. Il regroupe en outre les conseils juridiques, les affaires régulatoires, la communication aux parties prenantes, les affaires publiques, la gestion des risques et des assurances, l’audit interne et la gestion des participations.Mission :Vous évaluez les opportunités et risques du Groupe, définissez la politique de gestion des risques et veillez à son implantation, son suivi et son reporting auprès de la Direction et des conseils d’administration.Vous pilotez la gestion des risques énergie (électricité, gaz, chaleur), approuvez les méthodes de pricing et les plans de hedging, supervisez le Middle Office et présentez régulièrement les rapports d’exposition aux risques.Vous définissez et négociez les couvertures d’assurance du Groupe, gérez les relations avec les courtiers et assureurs, suivez les sinistres et animez le Comité des assurances.Vous élaborez les programmes annuels d’audit interne, réalisez ou faites réaliser les audits, analysez les processus clés, évaluez le système de contrôle interne et conseillez les directions dans l’amélioration continue.Vous analysez les participations du Groupe, proposez les orientations stratégiques, préparez les rapports au Conseil d’administration et gérez la représentation du Groupe dans les organes de gouvernance.Vous agissez en qualité d’auditeur interne pour l’ensemble des sociétés du Groupe. A ce titre, vous analysez de manière indépendante les processus de l’organisation et émettez les recommandations créatrices de valeur ajoutée, dans un souci d’économie et d’efficacité, ainsi que dans le respect des règles établies.Profil :Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en économie ou en droit, complétée par un post‑grade en gestion des risques ou en audit interne/externe.Vous apportez 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire ou en cabinet d’audit, idéalement avec une première expérience de pilotage d’équipe.Vous maîtrisez les normes et bonnes pratiques de gestion des risques et d’audit, ainsi que les enjeux économiques et réglementaires liés aux secteurs de l’énergie.Vous utilisez aisément les outils bureautiques et disposez de connaissances de SAP et D365, avec une excellente capacité rédactionnelle.Vous avez une excellente maitrise de la langue française, avec de bonnes connaissances de l’allemand ainsi que de l’anglais.Vous faites preuve de rigueur, d’esprit critique, d’analyse et de synthèse, alliez charisme et capacité de conviction, travaillez de manière autonome et organisée, et garantissez une discrétion absolue sur les informations sensibles.Ce que nous vous offrons :Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée.Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble pour l’énergie de demain »Besoin de renseignements complémentaires ?Contactez Pierre Oberson, Secrétaire général, au 026 352 54 65.Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton \"Postuler\" ci-dessous.Ressources HumainesDelia Cosereanu",
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    "description": "Groupe E Tech recrute un(e) Chef(fe) d'équipe en infrastructures.TâchesDiriger les travaux d'installations électriques routières et ferroviaires.Encadrer et motiver l'équipe pour une exécution de qualité.Assurer la sécurité et la conformité des opérations sur le terrain.CompétencesCFC d'installateur électricien ou formation équivalente requise.Expérience de 5 ans dans les infrastructures routières ou ferroviaires.Capacité à gérer une équipe et à travailler sous pression.Cheffe ou chef d'équipe en infrastructures routières et ferroviairesActif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2300 collaborateur·trice·s, dont 210 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.Acteur de proximité, Groupe E Tech, grâce à son expertise, est le partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau, ainsi que la maintenance des installations.MissionEn tant que Chef·fe d’équipe, vous réalisez et faites réaliser les travaux liés aux installations électriques d’infrastructures routières et ferroviaires. Vous dirigez opérationnellement votre équipe afin d’assurer une exécution efficace, qualitative et sécurisée des tâches qui vous sont confiées.Vos responsabilités :Participer activement aux travaux : installation, câblage et montage d’équipements MT/BT, chemins de câbles, conduits et structures.Encadrer, motiver et répartir les tâches au sein de votre équipe selon les priorités du chantier.Adapter l’exécution aux contraintes du terrain (tunnel, voies ferrées, zones routières, conditions nocturnes).Vérifier la disponibilité et l’état du matériel, optimiser l’utilisation des matériaux et maintenir une zone de travail propre et sécurisée.Faire respecter les règles de sécurité, vérifier l’utilisation des EPI et arrêter les travaux en cas de danger imminent.Assurer la conformité des travaux, documenter les tâches réalisées et remonter les informations au chef·fe de chantier / conducteur·trice de travaux.Contribuer à la formation, à l’accompagnement et à l’évaluation des collaborateurs afin de garantir qualité, efficacité et respect des délais.ProfilCFC d’installateur·rice-électricien·ne, électricien·ne de montage ou formation/expérience équivalente.Expérience confirmée (5 ans) dans les infrastructures routières et/ou ferroviaires, incluant des travaux en courant fort et courant faible.Compétences techniques solides, rigueur, organisation et capacité à gérer les imprévus terrain.Expérience dans l’encadrement d’une petite équipe, capacité à transmettre les consignes et maintenir la cohésion.Personne dynamique, motivée, flexible et disposée à travailler de nuit et le week-end selon les exigences du chantier.Permis de conduire.Ce que nous vous offrons :Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée.Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite »Besoin de renseignements complémentaires ?Contactez Mme Patricia Pinto, Talent Acquisiton Partner, au +41 76 514 79 54.Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton \"Postuler\" ci-dessous.Ressources HumainesCentre de recrutement DTI026 352 61 60",
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    "title": "Répondante ou Répondant technique PAC 100%",
    "description": "Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2300 collaborateur·trice·s, dont 210 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.Actrice de proximité,Groupe E Tech, grâce à son expertise, est la partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau ainsi que la maintenance des installations.Vous êtes la référence technique vers qui tout le monde se tourne : techniciens, clients, administration, fournisseurs. Ce poste central combine expertise technique pointue, support opérationnel, relation client et vision stratégique sur les contrats et les technologies PAC. Environnement technique exigeant, forte autonomie, impact direct sur la qualité de service et la rentabilité.Répondante ou Répondant technique PAC 100%Mission :Appui technique aux techniciens de terrain, principalement par téléphoneSupport technique à la clientèle : explication de fonctionnement, conseils et assistance à distanceSuivi des cas techniques complexes et gestion des réclamations clientsAnalyse des demandes de garantie et prise de positionAppui technique à l’administration pour la facturation des cas complexes et reprise des dossiers en cas de contestationElaboration des modèles de devis de réparation, et réalisation des devis au quotidienSélection, si nécessaire recherche ou dimensionnement, et commande des pièces de rechangeOrganisation et animation des formations internes pour les techniciensSuivi et coordination des formations externes (frigorifique, technique, etc.), préparation des répétitions internesVeille technologique sur les PAC et les évolutions du marchéGestion du stock matériel de l’outillage et documents de l’équipe PACParticipation technique aux négociations et analyses des nouveaux contrats d’achatsPréparation des concepts de contrats de maintenance : analyse des risques, définition des prix, veille marché, analyse annuelle des pannes et du vieillissement des machines, suivi de la rentabilitéAppui technique aux technico-commerciaux sur les assainissements complexesProfil :Formation de base en techniques frigorifique, électrique et hydraulique (autres domaines en complément appréciés). Brevet de spécialiste en systèmes thermiques, un avantageExpérience confirmée en tant que technicien SAV, frigoriste dépanneur, responsable bureau technique ou répondant techniqueTrès bonnes compétences administratives et rédactionnellesÀ l’aise avec l’informatique : MS Office, configuration réseau de base (IP, cartes SIM, portails clients, création de comptes fournisseurs), etc.Français - langue maternelle ou excellentes connaissances. Allemand – niveau B1 minimum, idéalement C1Forte autonomie et sens du service clientRigueur, capacité d’analyse et esprit structuréExcellente communication, y compris en situation de tensionCe que nous vous offrons :Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privéeLes prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnelUn fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer « Ensemble, nous avançons vers la réussite »Besoin de renseignements complémentaires ?Contactez Roland Bourquenoud, Responsable SAV, au +41 79 377 59 11.Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton \"Postuler\" ci-dessous.Ressources HumainesCentre de recrutement DTI+41 26 352 61 82",
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    "description": "Groupe E Tech, expert en infrastructures industrielles, recrute un Cheffe ou chef d'équipe en MT à Mont-sur-Rôle. Rejoignez une entreprise qui valorise l'équilibre vie professionnelle et personnelle.TâchesDiriger les travaux d'installations moyenne tension (MT) industrielles.Encadrer et motiver une équipe pour garantir qualité et sécurité.Contrôler la conformité des installations et optimiser l'utilisation des matériaux.CompétencesCFC d'électricien avec 5 ans d'expérience en installations MT requises.Rigueur, organisation, et sens de la sécurité indispensables.Capacité à encadrer et transmettre les consignes techniques.Cheffe ou chef d'équipe en infrastructures industrielles - moyenne tension (MT) (Mont-sur-Rôle)Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2300 collaborateur·trice·s, dont 210 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.Acteur de proximité, Groupe E Tech, grâce à son expertise, est le partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau, ainsi que la maintenance des installations.MissionEn tant que Chef·fe d’équipe, vous réalisez et faites réaliser les travaux liés aux installations moyenne tension (MT) au sein des infrastructures industrielles. Vous dirigez opérationnellement votre équipe afin de garantir une exécution sécurisée, qualitative et conforme aux normes en vigueur.Vos responsabilités :Participer activement aux travaux MT : installation de cellules MT, pose et raccordement de lignes MT, mise en place de transformateurs MT/BT et équipements associés.Encadrer, motiver et répartir les tâches au sein de votre équipe tout en assurant un déroulement efficace des travaux.Adapter les interventions aux contraintes du terrain et vérifier la disponibilité, l’état et l’utilisation adéquate du matériel spécialisé MT.Contrôler la conformité des installations électriques, optimiser l’utilisation des matériaux et maintenir un environnement de travail propre et sécurisé.Faire respecter strictement les règles de sécurité, vérifier les EPI, identifier les risques et arrêter immédiatement les travaux en cas de danger.Effectuer les métrés, documenter les informations clés et remonter les besoins et écarts au chef·fe de chantier / conducteur·trice de travaux.Former, accompagner et évaluer les collaborateurs, tout en garantissant la qualité des travaux et le respect des délais.ProfilCFC d’électricien·ne de réseau, installateur·rice-électricien·ne, électricien·ne de montage ou formation équivalente reconnue.Expérience pratique confirmée (5 ans) en installations de moyenne tension MT (cellules, transformateurs, lignes, câblages).Capacité prouvée à encadrer une équipe, transmettre les consignes techniques et maintenir la cohésion.Sens aigu de la sécurité, rigueur, organisation et réactivité face aux situations imprévues.Personne dynamique, soigneuse, responsable, orientée solutions.Permis de conduire.Ce que nous vous offrons :Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée.Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite »Besoin de renseignements complémentaires ?Contactez Mme Patricia Pinto, Talent Acquisiton Partner, au +41 76 514 79 54.Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton \"Postuler\" ci-dessous.Ressources HumainesCentre de recrutement DTI026 352 61 60",
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    "description": "Rejoignez un leader en infrastructures à Mont-sur-Rolle. Une opportunité stimulante vous attend avec des avantages attractifs.TâchesDiriger une équipe pour les installations électriques routières et ferroviaires.Organiser et coordonner le tirage de câbles dans divers environnements.Assurer la sécurité et la qualité des travaux tout en respectant les délais.CompétencesCFC d'installateur électricien, avec au moins 5 ans d'expérience.Compétences en tirage de câbles et en analyse de parcours.Capacité à encadrer une équipe et à maintenir la cohésion.Cheffe ou chef d'équipe en infrastructures routières et ferroviaires - tirage (Mont-sur-Rolle)Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2300 collaborateur·trice·s, dont 210 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.Acteur de proximité, Groupe E Tech, grâce à son expertise, est le partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau, ainsi que la maintenance des installations.MissionEn tant que Chef·fe d’équipe, vous réalisez et faites réaliser les travaux liés aux installations électriques d’infrastructures routières et ferroviaires, avec une spécialisation dans le tirage de câbles. Vous dirigez opérationnellement votre équipe afin d’assurer une exécution efficace, qualitative et sécurisée des travaux de tirage et des activités associées.Vos responsabilités :Participer activement aux travaux, en particulier au tirage de câbles BT/MT, au tirage en conduits, en galeries techniques, tunnels et zones ferroviaires.Organiser, préparer et coordonner les opérations de tirage : chemins de câbles, conduits, chambres de tirage, treuils, enrouleurs, équipements spécifiques.Encadrer, motiver et répartir les tâches au sein de votre équipe, en assurant un déroulement fluide et sécurisé de toutes les phases de tirage.Adapter l’exécution aux contraintes du terrain (tunnels, voie ferrée, trafic, horaires de nuit), et garantir la bonne préparation des parcours de câbles.Vérifier l’état du matériel de tirage, anticiper les besoins, optimiser les ressources et maintenir un environnement de travail propre et sécurisé.Assurer la conformité du tirage aux plans et aux exigences techniques, documenter les activités réalisées et remonter les informations nécessaires au chef·fe de chantier / conducteur·trice de travaux.Faire respecter strictement les règles de sécurité, vérifier les EPI, identifier les risques liés au tirage et arrêter les travaux en cas de danger.Participer à la formation et à l’accompagnement des collaborateurs afin d’assurer un tirage de qualité, maîtrisé et dans les délais impartis.ProfilCFC d’installateur·rice-électricien·ne, électricien·ne de montage ou formation/expérience équivalente.Expérience confirmée (5 ans minimum) en infrastructures routières et/ou ferroviaires, incluant de solides compétences en tirage de câbles (BT, MT, tunnels, conduits, galeries techniques).Compétences techniques robustes, capacité à analyser un parcours de tirage et à anticiper les contraintes opérationnelles.Expérience dans l’encadrement d’une petite équipe, sens de l’organisation et capacité à maintenir la cohésion.Personne dynamique, motivée, rigoureuse, flexible et à l’aise avec les horaires de nuit ou week-ends liés aux contraintes du domaine.Permis de conduire.Ce que nous vous offrons :Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée.Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite »Besoin de renseignements complémentaires ?Contactez Mme Patricia Pinto, Talent Acquisiton Partner, au +41 76 514 79 54.Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton \"Postuler\" ci-dessous.Ressources HumainesCentre de recrutement DTI026 352 61 60",
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