Hôpital fribourgeois

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    "title": "Responsable du Contrôle de gestion financier",
    "description": "L’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patient-e-s au cœur de ses préoccupations. Respect, orientation patients, solidarité et engagement constituent les valeurs essentielles de ses 3’800 collaboratrices et collaborateurs.\nVous souhaitez mettre vos compétences financières et managériales au service d’une institution de santé en pleine évolution ? Vous aimez transformer les données financières en véritables outils d’aide à la décision et accompagner les responsables dans le pilotage de leur activité ?\nAfin de renforcer son dispositif de pilotage financier, l’HFR recherche une personnalité engagée et fédératrice pour prendre la responsabilité de son service Contrôle de gestion et met ainsi au concours le poste de\nResponsable du Contrôle de gestion financier\notre mission\nRattaché-e à la Direction des finances, vous jouez un rôle clé dans le pilotage économique et financier de l’HFR. À la tête du service Contrôle de gestion, vous accompagnez les directions et les départements dans leurs décisions et contribuez activement à l’amélioration de la performance de l’institution.\nDans ce cadre, vous :\n•\nencadrez, accompagnez et développez l’équipe des contrôleurs de gestion\n, en favorisant l’autonomie, la collaboration et le développement des compétences ;\n•\nserez un-e\npartenaire privilégié-e des départements médico-soignants, de la Direction des finances, de la Direction générale et des directions supports\n;\n•\nsupervisez la comptabilité analytique et garantissez sa qualité et sa conformité aux normes en vigueur, notamment REKOLE ;\n•\nassurez la cohérence des clôtures mensuelles, trimestrielles et semestrielles et contribuez aux certifications et audits ;\n•\ndéveloppez des\nanalyses financières et fournissez des indicateurs et tableaux de bord de gestion\npermettant de comprendre les évolutions, d’anticiper les enjeux et de soutenir la prise de décision ;\n•\npilotez et faites évoluer les processus de\nreporting, de budget, de projections et planification financière à long terme\n;\n•\ncontribuez à l’amélioration continue des outils et processus de contrôle de gestion, dans une logique de simplification, de fiabilisation et d’efficience ;\n•\nsupervisez les statistiques financières et de performance conformément aux exigences légales et réglementaires, notamment ITAR-K et OFS ;\n•\nparticipez à des projets transversaux et conduisez des groupes de travail dans votre domaine de compétences.\nVotre profil\nVous êtes une personnalité analytique, structurée et orientée solutions, capable de prendre de la hauteur tout en restant proche des réalités opérationnelles.\nVous disposez :\n•\nd’une formation universitaire ou HES en gestion d’entreprise avec spécialisation en contrôle de gestion, d’un diplôme d’expert-e en finance et controlling ou d’une formation jugée équivalente ;\n•\nd’une expérience confirmée d’au moins\n5 ans dans le contrôle de gestion\n, idéalement acquise dans le secteur de la santé ;\n•\nd’une bonne maîtrise de la comptabilité analytique, des normes REKOLE, des processus budgétaires et des mécanismes de pilotage financier ;\n•\nd’une bonne compréhension des enjeux tarifaires du système de santé ;\n•\nd’une expérience ou d’une réelle aptitude au\nmanagement et au développement d’équipe\n;\n•\nd’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, associées à une communication claire et adaptée à différents interlocuteurs ;\n•\nd’un esprit d’initiative, d’une forte orientation solutions et de la capacité à faire évoluer les pratiques ;\n•\nde la maîtrise du français et de bonnes connaissances de l’allemand, ou inversement.\nCe qui fera la différence\nVotre capacité à\nfaire parler les chiffres\n, à challenger de manière constructive, à fédérer votre équipe et à créer une relation de confiance avec les responsables opérationnels. Vous savez conjuguer rigueur financière, pragmatisme et compréhension des enjeux d’une organisation complexe.\nPourquoi nous rejoindre ?\nCe poste vous offre l’opportunité d’occuper une fonction de pilotage au cœur des enjeux actuels et futurs de l’HFR. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où le contrôle de gestion ne se limite pas à produire des chiffres :\nil contribue directement aux décisions, à la transformation de l’organisation et à l’utilisation responsable des ressources au service des patients.\nEntrée en fonction :\nde suite ou à convenir\nRenseignements :\nNathalie Tercier, Directrice financière\nDélai de postulation :\n18 octobre 2026\nPostulez-ici\nRéf. : HFR-A-263901\nChemin des Pensionnats 2-6 1708 Fribourg",
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    "description": "L’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patients au cœur de ses préoccupations. Respect, orientation patients, soidarité et engagement constituent les valeurs essentielles de ses 3’800 collaboratrices et collaborateurs.\nAfin de compléter son équipe, la direction des ressources humaines recherche un-e\nHR Business Partner\nVotre mission :\n•\nAssumer le rôle de partenaire et interlocuteur-trice pour toutes les questions RH de la population qui vous est dédiée\n•\nAccompagner et conseiller la ligne et les collaborateur-trice-s dans les processus RH clés du cycle de vie du collaborateur\n•\nAssumer un rôle important dans la gestion des conflits, dans l’accompagnement au changement, dans le développement des collaborateur-trice-s et dans la planification de la relève\n•\nEffectuer des diagnostics d’équipe et proposer des mesures avec le soutien du/de la HR Business Partner Responsable\n•\nAssurer et développer la formation des cadres\n•\nTraiter les cas ayant trait au droit du travail\n•\nAccompagner les responsables dans le cadre des processus de gestion d’absences, recrutement, licenciement et dans la gestion des cas complexes\n•\nParticiper à divers projets pour la Direction RH\nVotre profil :\n•\nTitulaire d’un Bachelor (universitaire ou HES) ou formation jugée équivalente\n•\nBrevet fédéral de spécialiste en ressources humaines un atout\n•\nMaîtrise de la langue française ou allemande avec de très bonnes connaissances de l’autre langue\n•\nExpérience dans la gestion de projet et/ou le change management, un atout\n•\nConnaissance des législations en vigueur (Lpers / Rpers)\n•\nAptitude à travailler de manière autonome, d’excellentes compétences organisationnelles et relationnelles, envers les collaborateurs et l’équipe, un sens des responsabilités et de la discrétion, une orientation client prononcée\n•\nPersonnalité dynamique et convaincante qui sait prendre des initiatives et s’affirmer dans des situations difficiles\nEntrée en fonction :\n1er novembre 2026 ou à convenir\nRenseignements\n:\nAnnunziata Imperatrice, HR Business Partner Responsable, tél. 026 306 07 55\nDélai de postulation :\n11 octobre 2026\nPostulez-ici\nRéf :\nHFR-A-263902\nChemin des Pensionnats 2-6 1708 Fribourg",
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    "title": "Entrée en fonction : 1er septembre 2025 ou à convenir",
    "description": "Afin de compléter son équipe, la direction médicale recherche pour l’unité de\nla Permanence médicale de l’\nHFR Riaz\n, un-e\nChef-fe de clinique ou Chef-fe de clinique adjoint-e\nà la permanence de Riaz à\n(60-100%)\nVotre mission :\n•\nGarantir une prise en charge de qualité des patients-es.\n•\nParticiper à la formation et superviser étroitement les médecins-assistant-e-s et étudiant-e-s en médecine.\n•\nContribuer au développement et à l'amélioration continue de la permanence.\nVotre profil :\n•\nDiplôme fédéral de médecin ou équivalent.\n•\nTitulaire d'un titre de spécialiste en médecine interne générale (ou en voie de l’obtenir) ou équivalent avec un intérêt marqué pour la médecine de premier recours.\n•\nPersonnalité dynamique, ouverte et collégiale, avec un esprit d'initiative.\n•\nIdéalement plusieurs années d’expérience en médecine interne générale\ndans une clinique A.\n•\nMaîtrise du français.\nEntrée en fonction :\nA convenir\nRenseignements\n:\nDr E. Erard, Médecin cheffe à la permanence de l’HFR Riaz, Tél. +41 26 306 47 41\nHFR-M-252301",
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    "title": "Collaborateur-trice Service technique et maintenance",
    "description": "L’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patients au cœur de ses préoccupations. Respect, orientation patients, solidarité et engagement constituent les valeurs essentielles de ses 3’800 collaboratrices et collaborateurs.\nAfin de compléter son équipe, la Direction Logistique recherche pour le service technique de l'\nHFR Fribourg – Hôpital cantonal\nun-e\nCollaborateur-trice Service technique et maintenance\nVotre mission :\n•\nAssurer la maintenance préventive et corrective des installations sanitaires\n•\nRéaliser les travaux d’installation, de réparation et de modification des réseaux sanitaires\n•\nDiagnostiquer les pannes et intervenir rapidement afin de garantir la continuité des services\n•\nContrôler le fonctionnement des installations et des équipements\n•\nParticiper aux travaux de rénovation et aux projets techniques de l’hôpital\n•\nCollaborer avec les différents corps de métier de l’équipe technique et avec les services de soins\n•\nVeiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et des exigences spécifiques au milieu hospitalier\n•\nAssurer le suivi des interventions et renseigner les rapports de maintenance\n•\nDocumenter les installations techniques et mettre en place des procédures de dépannage\n•\nParticiper aux services de garde et de piquet et intégrer le corps de sapeurs-pompiers\nVotre profil :\n•\nCFC d’installateur-trice sanitaire ou formation jugée équivalente\n•\nBrevet fédéral de fontainier, un atout\n•\nBonnes connaissances des installations sanitaires et des techniques de maintenance\n•\nEsprit pratique et bonnes capacités de diagnostic\n•\nConnaissances en gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO)\n•\nAptitude à se former sur les installations techniques d’exploitation des bâtiments\n•\nMaîtrise du français ou de l’allemand ; de bonnes connaissances de l’autre langue constituent un atout\n•\nMaîtrise des outils bureautiques courants (MS Office)\nEntrée en fonction :\n1er décembre 2026 ou à convenir\nRenseignements\n:\nM. Cédric Galley, Responsable Service technique HFR, tél : 41 26 306 05 05\nDélai de postulation :\n31 octobre 2026\nPostulez-ici\nRéf : HFR-ST-263901\nChemin des Pensionnats 2-6 1708 Fribourg",
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    "title": "Médecin adjoint-e responsable de la réadaptation respiratoire",
    "description": "L’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patients au cœur de ses préoccupations. Respect, orientation patients, solidarité et engagement constituent les valeurs essentielles de ses 3’800 collaboratrices et collaborateurs.\nL’Unité de pneumologie, répartie sur deux sites, couvre l’ensemble des pathologies respiratoires relevant d’un hôpital de soins aigus (Fribourg) et celles liées à une réadaptation pulmonaire (Riaz). Elle bénéficie d’une accréditation de formation postgraduée ISFM en catégorie B.\nAfin de compléter son équipe, la Direction médicale recherche pour l’Unité de pneumologie un-e\nMédecin adjoint-e responsable de la réadaptation respiratoire\nVotre mission :\n•\nêtre responsable, au sein de l’Unité de pneumologie, de la réadaptation respiratoire (basée à l’HFR Riaz)\n•\nparticiper à la prise en charge ambulatoire et stationnaire des patient-e-s atteints de pathologies pulmonaires, y compris sur le site de l’HFR Fribourg selon les besoins de l’unité\n•\neffectuer des bronchoscopies sur le site de l’HFR Fribourg\n•\nparticiper aux piquets de l’Unité de pneumologie\n•\nsuperviser les médecins-assistant-e-s et les chef-fe-s de clinique en rotation et participer à leur formation\n•\nparticiper à l’enseignement des étudiant-e-s de l’Université de Fribourg\nVotre profil :\n•\ntitres de spécialiste (ISFM) en pneumologie\net\nen médecine interne générale\n•\nsolide expérience clinique en pneumologie hospitalière et ambulatoire, y compris comme chef.fe de clinique ou médecin cadre\n•\nune expérience en réadaptation pulmonaire est un avantage certain\n•\nune expérience comme chef.fe de clinique en médecine interne hospitalière est un plus\n•\nmaîtrise du diagnostic et traitement des troubles respiratoires du sommeil, y compris de la ventilation non-invasive\n•\npersonnalité dynamique, ouverte et collégiale\n•\nintérêt pour l’organisation de la formation pré- et postgraduée et continue des médecins et du personnel soignant\n•\nmaîtrise de la langue française ou allemande avec bonnes connaissances de l'autre langue (capacité à mener un entretien médical)\nEntrée en fonction :\n1er mars 2027 ou à convenir\nRenseignements\n:\nProf. Julien Vaucher, médecin-chef de service, T 41 26 306 23 59,\nDélai de postulation :\n31 octobre 2026\nPostulez-ici\nRéf : HFR-M-263901\nChemin des Pensionnats 2-6 1708 Fribourg",
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    "description": "L’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patients au cœur de ses préoccupations. Respect, orientation patients, solidarité et engagement constituent les valeurs essentielles de ses 3’800 collaboratrices et collaborateurs.\nAfin de compléter son équipe, la direction médicale recherche pour le laboratoire de\nl'\nHFR Tafers\nun-e\nTechnicien-ne en analyses biomédicales\nVotre mission :\n• réaliser et valider les analyses et les examens de routine en chimie clinique, en hématologie et en immunohématologie\n• participer aux services du week-end et de piquet de nuit en tournus avec ses collègues\n• contribuer aux développements analytiques du laboratoire\n• collaborer à la gestion du système qualité\n• communiquer au médecin les données qui permettront la prévention, le dépistage de la maladie, l’établissement d’un diagnostic différentiel et le suivi thérapeutique\nVotre profil :\n• diplôme de technicien-ne en analyses biomédicales (TAB) ou formation jugée équivalente\n• connaissances et expérience dans les domaines de la chimie, hématologie, hémostase et immunohématologie\n• aptitude à travailler en équipe et bonnes capacités de communication\n• méthodique, consciencieux/-se, avec un esprit analytique\n• ouverture d’esprit aux nouveautés théoriques et technologiques\n• aisance avec les outils informatiques\n• maîtrise de la langue française ou allemande, avec de bonnes connaissances de la langue partenaire\nEntrée en fonction :\n1er décembre 2026 ou à convenir\nRenseignements :\nDr JL. Magnin, chef du laboratoire HFR, tél. 41 26 306 18 50\nDélai de postulation :\n29 septembre 2026\nPostulez-ici\nRéf : HFR-MTS-263402\nChemin des Pensionnats 2-6 1708 Fribourg",
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    "description": "L’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patients au cœur de ses préoccupations. Respect, orientation patients, solidarité et engagement constituent les valeurs essentielles de ses 3’800 collaboratrices et collaborateurs.\nDans un environnement hospitalier en pleine évolution, les enjeux tarifaires et de facturation occupent une place centrale. Afin de renforcer son service\nTarifs, conventions et facturation\n, l’HFR recherche un-e\nAdjoint-e du responsable du service « Tarifs, conventions et facturation »\nVotre mission\nEn étroite collaboration avec le responsable du service, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la facturation et des activités tarifaires de l’HFR. Vous contribuez activement à leur évolution et accompagnez une équipe d’environ 20 collaboratrices et collaborateurs.\nÀ ce titre, vous :\n• garantissez une\nfacturation complète, fiable et dans les délais\n, dans le respect des dispositions légales et des conventions en vigueur ;\n• assurez la\nconduite opérationnelle et l’accompagnement d’une équipe d’environ 20 personnes\n, en favorisant le développement des compétences et la responsabilisation ;\n• analysez, optimisez et faites évoluer les\nprocessus et procédures de facturation\ndans une logique d’efficience et de qualité ;\n• participez activement à la\nmise en œuvre du nouveau système ambulatoire, à son développement et à son suivi ;\n• assurez le suivi des\nconventions tarifaires\net veillez à leur bonne application ;\n• participez aux\nnégociations tarifaires avec les assureurs suisses et étrangers\n;\n• traitez et coordonnez les demandes relevant du domaine, en collaboration avec les patients, les partenaires ainsi que les différents interlocuteurs internes et externes ;\n• assurez, lorsque cela est nécessaire, un soutien opérationnel à l’équipe de facturation.\nVotre profil\nVous disposez d’une solide expérience dans le domaine de la facturation hospitalière et souhaitez mettre votre expertise au service d’une fonction combinant\nresponsabilités opérationnelles, management d’équipe et enjeux stratégiques\n.\nVous êtes au bénéfice :\n• d’un\nBachelor HES, d’un brevet fédéral en assurances sociales\nou d’une formation et d’une expérience jugées équivalentes ;\n• d’une expérience confirmée dans la\nfacturation hospitalière\n; une formation spécifique dans le domaine hospitalier constitue un atout ;\n• de bonnes connaissances du\nfinancement hospitalier\n, des assurances sociales et privées (LAMal, LAA, LCA) ainsi que des principales structures tarifaires nationales (\nSwissDRG, ST Reha, TARDOC et forfaits ambulatoires\n) ;\n• de bonnes compétences relationnelles et un fort esprit d’équipe.\n• d’une bonne maîtrise des outils informatiques et d’analyse de données ;\n• d’une maîtrise du français avec de bonnes connaissances de l’allemand, ou inversement.\nCe qui vous caractérise\nManager de proximité, vous aimez\nmobiliser, accompagner et faire progresser une équipe\n. Vous savez également prendre du recul, analyser des situations complexes et proposer des solutions concrètes.\nVotre sens de l’organisation, votre autonomie et votre rigueur vous permettent de gérer les priorités et de respecter les délais. Vous faites preuve de\nproactivité, d’esprit d’équipe et d’aisance dans la communication\n, tout en gardant à l’esprit les besoins des patients et des partenaires.\nPourquoi nous rejoindre ?\nCe poste vous offre l’opportunité de prendre des responsabilités dans un domaine au cœur des enjeux actuels du système de santé et de contribuer directement à l’évolution des pratiques tarifaires et de facturation de l’HFR.\nVous rejoignez une équipe expérimentée et bénéficiez d’une fonction qui allie\nexpertise, amélioration des processus et participation à des projets structurants pour l’institution\n.\nEntrée en fonction :\nde suite ou à convenir\nRenseignements :\nM. Antonio Stella, Responsable du service Tarifs, conventions et facturation, tél. 026 306 04 75\nDélai de postulation :\n4 octobre2026\nPostulez-ici\nRéf. : HFR-A-263802\nChemin des Pensionnats 2-6 1708 Fribourg",
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