Hôpital fribourgeois

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    "title": "Infirmier-ère diplômé-é 50% en CDI / Dipl. Pflegefachfrau/-mann 50 %",
    "description": "L'HFR Meyriez-Murten recrute un-e infirmier-ère diplômé-e à 50%. Une belle opportunité dans un environnement dynamique.TâchesProdiguer des soins de qualité en partenariat avec le patient.Favoriser la collaboration interdisciplinaire au sein de l'équipe.Évaluer et améliorer constamment ses prestations de soins.CompétencesDiplôme d'infirmier-ère en soins généraux ou équivalent exigé.Maîtrise du français et de l'allemand (minimum B2).Capacités relationnelles, autonomie et résistance au stress.Afin de compléter son équipe, la Direction des soins recherche pour la permanence del’HFR Meyriez-Murten, un-eInfirmier-ère diplômé-é50% en CDIVotre mission :prodiguer des soins de qualité en partenariat avec la personne soignée et son entourage, dans le respect de la philosophie de soins en vigueurfavoriser la collaboration interdisciplinaire et y participer activement tant au sein de l’équipe qu’avec l’ensemble des membres de l’établissementévaluer ses prestations et effectuer les ajustements nécessaires en visant la constante amélioration de ses interventionsparticiper au développement du serviceVotre profil :diplôme d’infirmier-ère en soins généraux, niveau ES ou HES, ou formation jugée équivalentemaîtrise de la langue française et allemande (minimum B2)maîtrise des outils informatiquesesprit dynamique et constructifcapacités relationnelles et sens de la communicationflexibilité, autonomie, résistance au stressexpérience préalable dans un service d’urgences, ou une permanence est un atoutEntrée en fonction: 1eraoût 2026 ou à convenirRenseignements:     Mme C. Hebting, ICUS, Permanence et Hôpital de jour, HFR Meyriez-Murten,tél. +41 26 306 71 80, Mme J. Belissent, Infirmière-cheffe de département a.i., Département Médecine interne et Spécialités, tél. +41 26 306 30 56Délai de postulation :20 avril 2026Réf : HFR-MTS-261402______________________________________________________Um ihr Team zu ergänzen, sucht die Pflegedirektion für die Permanence amHFR Meyriez-Murteneine/nDipl. Pflegefachfrau/-mann50 % (unbefristete Stelle)AufgabenSie erbringen eine qualitativ hochstehende Pflege in Zusammenarbeit mit den Patientinnen und Patienten und ihrem Umfeld, wobei Sie das geltende Pflegeleitbild berücksichtigen.Sie fördern die fachübergreifende Zusammenarbeit und beteiligen sich aktiv daran, sowohl auf Team- wie auf Spitalebene.Sie beurteilen Ihre Leistung und passen sie im Sinne einer kontinuierlichen Qualitätsverbesserung an.Sie wirken an der Weiterentwicklung der Abteilung mit.ProfilDipl. Pflegefachperson HF oder FH oder gleichwertige AusbildungDeutsch und Französisch (mind. Niveau B2)Gute Kenntnis der gängigen InformatikprogrammeDynamik, konstruktive EinstellungSozialkompetenz und KommunikationsgeschickSelbständigkeit, Flexibilität, BelastbarkeitErfahrung auf einer Notfallstation oder in einer Permanence von VorteilStellenantritt:1. August 2026 oder nach VereinbarungAuskunft:Frau C. Hebting, Stationsleiterin Permanence und Tagesklinik, HFR Meyriez-Murten,T 026 306 71 80, Frau J. Belissent, Departementsleiterin Pflege a. i., Departement Innere Medizin und Fachgebiete, T 026 306 30 56Bewerbungsfrist:20. April 2026Ref.: HFR-MTS-261402",
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    "description": "Le Centre de soins palliatifs de l'HFR Fribourg recherche un-e Chef-fe de clinique pour un CDI de 7 mois à 50%. Une opportunité de travailler dans un environnement collaboratif et enrichissant.TâchesAssurer une prise en charge de qualité des patient-e-s.Superviser l'activité et former les médecins assistants.Participer à l'élaboration de projets de service et scientifiques.CompétencesDiplôme fédéral de médecin ou équivalent, avec FMH en médecine interne.Maîtrise du français ou allemand, bonnes connaissances de l'autre.Motivation pour contribuer à une bonne atmosphère de travail.Afin de compléter son équipe, la Direction médicale recherche pour le Centre de soins palliatifs de l'HFR Fribourg – Hôpital cantonal un-eChef-fe de clinique ou Chef-fe de clinique adjoint-eCDI de 7 mois 50%Votre mission :assurer une prise en charge de qualité des patient-e-s selon les normes professionnelles en vigueurassurer la supervision de l'activité et de la formation des médecins assistants et des candidats médecinsdispenser de l'enseignement pour pré- et post-gradué ainsi que pour la formation continue médicaleparticiper à l'élaboration de projets de service et de projets scientifiquesparticiper au service de gardeVotre profil :diplôme fédéral de médecin ou équivalentvous êtes porteur-se d'un titre de FMH en médecine interne générale, ou en voie de l'obtenir, ou formation jugée équivalenteformation approfondie en médecine palliative, un atoutplusieurs années d’expérience en tant que médecin-assistant-e en médecine interne hospitalière et minimum un an dans un service de soins palliatifsmaîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de l'autre languevous êtes motivé-e à contribuer à une bonne atmosphère de travail et appréciez l'échange collégialEntrée en fonction :1er septembre 2026 ou à convenirRenseignements :Dr B. Cantin, Médecin-chef du Centre de soins palliatifs, Tél. +41 26 306 14 35Délai de postulation :13 mai 2026Réf : HFR-M-261601",
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    "title": "Assistant-e médical-e auprès du laboratoire",
    "description": "L'HFR Fribourg recherche un-e Assistant-e médical-e pour son laboratoire. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au bien-être des patients.TâchesAssurer les prises de sang au laboratoire avec précision.Participer au travail administratif du secrétariat médical.Collaborer étroitement avec les unités médicales pour un service efficace.CompétencesFormation d'assistant-e médical-e ou équivalent requise.Notions de base en analyses biomédicales essentielles.Maîtrise du français et de l'allemand recommandée.Afin de compléter son équipe, la direction médicale recherche pour le laboratoire del’HFR Fribourg – Hôpital cantonalun-eAssistant-e médical-e auprès du laboratoire20% de suite puis 50% dès septembreVotre mission :assurer      les prises de sang au laboratoireparticiper      au travail administratif du secrétariatcollaborer      étroitement avec les unités médicalesimplication      potentielle à certaines activités analytiquesVotre profil :formation      d'assistant-e médical-e ou formation jugée équivalentenotions de      base dans le domaine des analyses biomédicalesbonnes      connaissances de la préanalytique des analyses sanguinesexpérience      confirmée pour les prélèvements sanguinssens des      responsabilités, esprit d’équipe et autonomiemaîtrise      de la langue allemande ou française avec de très bonnes connaissances de      l'autre langueEntrée en fonction :de suite ou date à convenirRenseignements:Dr J.-L. Magnin, chef des laboratoires HFR, Tél. +41 26 306 18 50Délai de postulation :3 mai 2026Réf : HFR-M-261602",
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    "description": "L'HFR Fribourg recherche un-e stagiaire en ressources humaines. Stage rémunéré, dynamique et formateur au sein d'un grand hôpital.TâchesContribuer à des projets internes en administration RH.Assurer un travail autonome avec un sens des responsabilités.Participer activement à l'équipe et aux missions variées.CompétencesCFC d'employé de commerce ou formation équivalente exigée.Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.Maîtrise des outils informatiques, Word et Excel.La Direction des ressources humaines recherche, pour l’HFR Fribourg – Hôpital cantonal, un-e :Stagiaire en ressources humainespré-HES/HEG ou post bachelor stage d’un an, 100 %Nous demandons:une formation achevée de degré secondaire II ou de degré tertiaire ou CFC d’employé de commerceune aptitude à travailler de manière autonome, d’excellentes compétences organisationnelles et relationnelles, envers les collaborateurs et l’équipe, un sens des responsabilités et de la discrétion, une orientation client prononcéeune personne extrêmement motivée, proactive, sociable, désireuse de se développer et de s’investir au sein de l’équipela parfaite maîtrise des outils informatiques et bureautiques (notamment Word et Excel)la maîtrise de la langue française ou allemande avec d'excellentes connaissances de l’autre langueNous offrons un stage avec :un travail varié et intéressant en collaboration avec différents partenairesla contribution à des projets internes à l’administration des ressources humaines ou au conseil RHun encadrement adapté et une formation pratique aux différents aspects de la gestion des ressources humaines dans un grand établissementl’accomplissement de différentes missions axées sur le domaine de l’administration des ressources humainesstage rémunéré selon les échelles salariales de l’Etat de FribourgEntrée en fonction :1erjuillet 2026 ou à convenirRenseignements :Mme C. Cota, Adjointe de la Directrice des Ressources humaines et HR Business Partner Responsable, tél. 026 306 07 45, M. J.-B. Michaud, Responsable administration RH,Tél. +41 26 306 07 05Délai de postulation :3 mai 2026Réf : HFR-A-261401_______________________________________________________________Die Direktion Personal sucht für dasHFR Freiburg – Kantonsspitaleine/nPraktikantin/Praktikanten Human Resourcesvor HSW-Studium oder nach Bachelor-Abschluss, (einjähriges Praktikum, 100 %)Was wir erwarten:Abschluss der Sekundarstufe II, Tertiärstufe oder EFZ als Kauffrau/-mannSelbstständiges, kundenorientiertes Arbeiten, ausgezeichnetes Organisationsvermögen, Sozialkompetenz im Team und gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Spitals, Verantwortungsbewusstsein und DiskretionHohe Motivation, proaktives Handeln, Kontaktfreudigkeit und Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und sich aktiv ins Team einzubringenAusgezeichnetes Beherrschen der gängigen Informatik- und Büroprogramme (insbesondere Word und Excel)Deutsch oder Französisch mit ausgezeichneten Kenntnissen der anderen SpracheWas wir bieten:Sie übernehmen abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten in Zusammenarbeit mit den HR-Verantwortlichen.Sie tragen zu internen Projekten der HR-Administration bei.Sie werden angemessen betreut und erhalten eine praktische Ausbildung im Zusammenhang mit den unterschiedlichen Aspekten der Personalverwaltung in einer grossen Institution.Sie übernehmen verschiedene Aufgaben im Bereich der Personalverwaltung.Sie werden gemäss der Gehaltsskala des Staates Freiburg entschädigt.Stellenantritt:1. Juli 2026 oder nach VereinbarungAuskunft:Frau Corinne Cota, Stellvertretende Direktorin Personal und Leiterin HR Business Partner, T 026 306 07 45; Herr Jean-Brice Michaud, Leiter HR-Administration, T 026 306 07 05Bewerbungsfrist:3. Mai 2026Ref.: HFR-A-261401",
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    "description": "La Direction des soins recherche un-e Infirmier-ère Chef-fe de Département.TâchesAssumer la gouvernance d’un département de 342 EPT.Garantir la qualité et la sécurité des soins infirmiers.Piloter proactivement les ressources humaines et financières.CompétencesDiplôme d’infirmier-ère HES et 10 ans d’expérience.Compétences en gestion financière et en pilotage de projets.Leadership et approche collaborative.Suite au départ de l’actuelle Infirmière-cheffe de Département, la Direction des soins recherche un-eInfirmier-ère Chef-fe de DépartementMédecine Interne et spécialités80-100 %Votre mission :assumer, en co-responsabilité, la gouvernance stratégique, opérationnelle et organisationnelle d’un département regroupant environ 342 EPTgarantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins infirmiers, en intégrant les pratiques basées sur les preuves et les standards nationaux/internationauxfavoriser une collaboration étroite, fluide et durable avec les médecins chefs transversauxpiloter de manière proactive les ressources humaines, matérielles et financières du département, en assurant une gestion efficiente, agile et durable des moyens allouésparticiper activement à la mise en œuvre des objectifs, à la réalisation des projets et au développement de l'HFRencourager la recherche clinique, l’innovation organisationnelle et le développement professionnel continu des équipesassurer un rôle de conseil et d’influence auprès de la Direction des soins en siégeant activement au Collège des soins en tant que membre permanentdévelopper une culture de gestion par processus et par indicateursrenforcer la dynamique d’amélioration continue, en animant une démarche qualité transversale, participative et centrée sur les résultats pour les patientsassurer la cohésion, la fluidité et l’efficience du fonctionnement global du département, en garantissant une organisation souple, réactive et alignée avec les besoins de la population prise en chargeVotre profil :diplôme d’infirmier-ère HES ou formation jugée équivalenteformation postgrade en gestion et/ou management de niveau supérieur (MAS) ou volonté de la faireexpérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le domaine des soins, dont minimum 5 ans dans un environnement de soins aigus.expérience confirmée de 5 ans en management d’équipes pluridisciplinairessolides connaissances en économie de la santé, ainsi que du système DRG, Tarmed et Tardoccompétences reconnues en gestion financière et en pilotage de projets complexesapproche collaborative et transversale, orientée vers les processus institutionnels et les partenariats interprofessionnelsleadership, sens de l'organisation, de la communication et de la négociationmaîtrise des outils bureautiques et informatiques usuelsmaîtrise de la langue française ou allemande avec d’excellentes connaissances de la langue partenaireEntrée en fonction :1er mai 2026 ou à convenirRenseignements :M. Filipe Ferreira Moreira, Directeur des Soins, Tél. 026 306 01 85Délai de postulation :05 avril 2026Réf : HFR-MTS-261202_______________________________________________________Infolge der baldigen Pensionierung der aktuellen Departementsleiterin Pflege sucht die Pflegedirektion des HFR  einen/eineDepartementsleiter/in PflegeInnere Medizin und Fachgebiete80–100 %AufgabenSie sind mitverantwortlich für die strategische, operative und organisatorische Steuerung für ein Departement mit rund 342 VZÄ .Sie gewährleisten die Qualität, die Sicherheit und die Kontinuität der Pflege unter Berücksichtigung der evidenzbasierten Praxis und der nationalen und internationalen Standards.Sie fördern eine enge, reibungslose und nachhaltige Zusammenarbeit mit den Chefärztinnen und Chefärzten transversal.Sie verwalten den personellen, materiellen und finanziellen Bedarf des Departements proaktiv und sorgen für eine effiziente, anpassungsfähige und nachhaltige Bewirtschaftung der zugeteilten Mittel.Sie beteiligen sich aktiv an der Umsetzung der Ziele und Projekte sowie an der Weiterentwicklung des HFR.Sie fördern die klinische Forschung, organisatorische Innovationen sowie die berufliche Weiterentwicklung der Teams.Als ständiges Mitglied des Pflegekollegiums beraten Sie die Pflegedirektion und bringen sich aktiv ins Geschehen ein.Sie bauen eine Managementkultur auf, die auf Prozessen und Indikatoren basiert.Sie verstärken die Dynamik der kontinuierlichen Verbesserung, indem Sie einen bereichsübergreifenden, partizipativen und auf das Patientenergebnis gerichteten Qualitätsansatz fördern.Sie gewährleisten kohärente, reibungslose und effiziente Gesamtabläufe in Ihrem Departement, gestützt auf eine flexible, reaktionsfähige und auf die Bedürfnisse der betreuten Bevölkerung abgestimmte Organisation.ProfilDipl. Pflegefachperson FH oder gleichwertige AusbildungNachdiplomausbildung in Management und/oder Management-Ausbildung auf höherer Stufe",
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    "description": "\nL'HFR Fribourg recherche un-e technicien-ne en radiologie médicale. Rejoignez un environnement stimulant et de soutien.\nTâches\n\nSimuler et appliquer des procédures cliniques thérapeutiques.\nAssurer une prise en charge de qualité du patient selon les normes.\nCréer une relation de confiance et encadrer les nouveaux membres.\n\nCompétences\n\nDiplôme de technicien-ne en radiologie reconnu en Suisse.\nMaîtrise de la langue française et bonnes connaissances en allemand.\nGrande aptitude au travail d’équipe et dynamisme.\n\nAfin de compléter son équipe, la direction des soins recherche pour le service de radio-oncologie de l’HFR Fribourg – Hôpital cantonal, un-e  T echnicien-ne en radiologie médicale CDI – 80 à 100 %  Votre mission :   simuler, dosimétrer et appliquer les procédures cliniques à visée thérapeutique en respectant les critères de qualité assurer une prise en charge de qualité du patient selon les normes professionnelles en vigueur créer une relation de confiance avec le ou la patient-e, l’encadrer et le ou la soutenir tout au long de sa prise en charge par le service contribuer à la promotion de la profession participer à l’encadrement des stagiaires et des nouveaux membres de l’équipe   Votre profil :   diplôme de technicien-ne en radiologie médicale reconnu en Suisse expérience professionnelle un atout maîtrise de la langue française avec de bonnes connaissances de la langue allemande connaissances en anglais un atout maitrise des outils informatiques usuels grande aptitude au travail d’équipe et multidisciplinaire dynamisme, adaptation rapide et flexibilité sens de l’initiative, efficacité et autonomie anticipation, sens de l’organisation et des responsabilités qualités relationnelles, empathie et sens de la communication    Entrée en fonction : 1er juillet 2026 ou date à convenir  Renseignements : Mme Géraldine Risse, responsable TRM radio-oncologie, HFR Fribourg – Hôpital cantonal, Tél. +41 26 306 18 40.  Délai de postulation : 26 avril 2026 Réf. : HFR-MTS-261301 ________________________________________________________ Um ihr Team zu ergänzen, sucht die Pflegedirektion für die Radio-Onkologie am HFR Freiburg – Kantonsspital eine/n    Radiologiefachfrau/-mann 80–100 % (unbefristete Stelle)  Aufgaben   Sie simulieren die klinischen Therapie-Verfahren, planen die Dosimetrie und setzen die Verfahren unter Einhaltung der entsprechenden Qualitätskriterien um. Sie gewährleisten eine qualitativ hochstehende Patientenbetreuung gemäss den geltenden Berufsnormen. Sie bauen eine vertrauensvolle Beziehung zu den Patientinnen und Patienten auf, unterstützen sie und leiten sie während der gesamten Behandlung auf der Abteilung an. Sie tragen zur Förderung des Berufsstandes bei. Sie wirken an der Betreuung der Praktikantinnen und Praktikanten und der neuen Teammitglieder mit.   Profil   Dipl. Radiologiefachfrau/-mann HF/FH bzw. gleichwertiger, in der Schweiz anerkannter Abschluss Berufserfahrung von Vorteil Französisch mit guten Deutschkenntnissen Englischkenntnisse von Vorteil Beherrschen der gängigen Informatikprogramme Ausgeprägte Fähigkeit zur Team- und fachübergreifenden Arbeit Dynamik, hohe Anpassungsfähigkeit und Flexibilität Eigeninitiative, Effizienz, Selbstständigkeit Antizipationsfähigkeit, Organisationsvermögen und Verantwortungsbewusstsein Sozialkompetenz, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsgeschick   Stellenantritt:\t1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung  Auskunft:\tFrau Géraldine Risse, Leitende MTR Radio-Onkologie, HFR Freiburg – Kantonsspital, T 026 306 18 40  Bewerbungsfrist:\t26. April 2026 Ref.: HFR-MTS-261301",
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    "description": "L'HFR Fribourg propose un stage en ressources humaines, idéal pour les étudiants. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'une formation pratique.TâchesAssister les responsables des ressources humaines dans divers projets.Collaborer à l'administration des ressources humaines au quotidien.Participer activement à des missions variées en RH.CompétencesDiplôme secondaire II ou CFC d’employé de commerce requis.Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.Maîtrise des outils informatiques et des langues française et allemande.La Direction des ressources humaines recherche, pour l’HFR Fribourg – Hôpital cantonal, un-e :Stagiaire en ressources humainespré-HES/HEG ou post bachelor stage d’un an, 100 %Nous demandons:une formation achevée de degré secondaire II ou de degré tertiaire ou CFC d’employé de commerceune aptitude à travailler de manière autonome, d’excellentes compétences organisationnelles et relationnelles, envers les collaborateurs et l’équipe, un sens des responsabilités et de la discrétion, une orientation client prononcéeune personne extrêmement motivée, proactive, sociable, désireuse de se développer et de s’investir au sein de l’équipela parfaite maîtrise des outils informatiques et bureautiques (notamment Word et Excel)la maîtrise de la langue française ou allemande avec d'excellentes connaissances de l’autre langueNous offrons un stage avec :un travail varié et intéressant en collaboration avec différents partenairesla contribution à des projets internes à l’administration des ressources humaines ou au conseil RHun encadrement adapté et une formation pratique aux différents aspects de la gestion des ressources humaines dans un grand établissementl’accomplissement de différentes missions axées sur le domaine de l’administration des ressources humainesstage rémunéré selon les échelles salariales de l’Etat de FribourgEntrée en fonction :1erjuillet 2026 ou à convenirRenseignements :Mme C. Cota, Adjointe de la Directrice des Ressources humaines et HR Business Partner Responsable, tél. 026 306 07 45, M. J.-B. Michaud, Responsable administration RH,Tél. +41 26 306 07 05Délai de postulation :3 mai 2026Réf : HFR-A-261401",
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    "title": "Technicien/ne en diagnostic neurophysiologique (doppler) 50%",
    "description": "Afin de compléter son équipe, la Direction des soins recherche pour le Service de neurologie de l’HFR  Fribourg – Hôpital cantonal un/eTechnicien/ne en diagnostic neurophysiologique (doppler)50%Votre mission :assurer une prise en charge de qualité du patient selon les normes professionnelles en vigueurréaliser les examens neurophysiologiques  de manière autonome ou en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, en respectant les critères de qualité (technique, hygiène, sécurité, administration)collaborer à l’organisation du travail et au bon déroulement des activités du serviceVotre profil :diplôme de technicien/ne en diagnostic neurophysiologique ou diplôme équivalentbonne maîtrise de la langue allemande ou française avec de bonnes connaissances de l'autre languemaîtrise des outils informatiques usuelscapacité à travailler en équipe pluridisciplinaireexpérience minimale d’une année dans le domaine des soinscompétences sociales élevées, flexibilité, engagement et fiabilitécapacités relationnelles et sens de la communicationEntrée en fonction :de suite ou à convenirRenseignements :Mme Hoyler-Malaval Irène, ICUS neurologie, pneumologie, bronchoscopie, angiologie HFR, Tél. 026 306 20 66, Mme J. Belissent, ICD a.i., Département de médecine interne et spécialités HFR, Tél. 026 306 30 56Délai de postulation :3 mai 2026Réf : HFR-MTS-261401",
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    "description": "La Direction de la logistique recherche un-e  Coordinateur-trice Service hôtelier HFR 80-100 %  Votre mission :  En qualité de coordinateur-trice Service hôtelier HFR, vous jouerez un rôle clé dans le confort des patients et serez au cœur de la coordination et du développement de nos prestations hôtelières afin de garantir une expérience patient positive et homogène sur l’ensemble des sites de l’HFR.  Vos principales tâches :   garantir le fonctionnement du Service hôtelier HFR et des prises des commandes repas patients, en veillant au respect des standards de qualité et d’efficacité Encadrer, motiver et soutenir les équipes d’assistantes hôtelières sur les sites de Fribourg et Riaz, en favorisant un climat de travail collaboratif et bienveillant Superviser la réalisation des prestations externalisées sur les sites de Meyriez et Tafers, selon les exigences HFR Piloter, planifier et réaliser les projets de développement du service déstinés à la création et à la mise en œuvre d’un portefeuille de services innovants  Favoriser une collaboration fluide et constructive avec les services partenaires internes et externes Soutenir les assistantes hôtelières de manière active sur le terrain, lorsque la situation l’exige Sur demande, participer activement aux projets HFR   Votre profil :   Bachelor ou diplomé d’une école hôtelière, ou formation équivalente Plusieurs années d’expérience dans une fonction de conduite équivalente dans la restauration ou le service Connaissances de l’alimentation en milieu hospitalier Excellente maîtrise de la langue française ou allemande avec de très bonnes connaissances de l’autre langue Leadership bienveillant et inspirant : vous aimez accompagner, motiver et valoriser vos équipes  Sens prononcé du service et de la qualité avec excellentes compétences organisationnelles et de planification   Aisance dans la communication et la collaboration interdisciplinaire, avec une approche constructive et orientée solutions Capacité à travailler de manière autonome, esprit d’initiative et goût pour le terrain   Entrée en fonction : de suite ou à convenir   Renseignements : Mme Stefanie Jacinto, responsable Restauration et hôtellerie HFR, tél. +41 26 306 15 44.  Délai de postulation : 26 avril 2026  Réf : HFR-IN-261401",
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