Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais

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    "description": "Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais recrute un(e) Infirmier H/F à 80%-100% a CH.\n\nRejoignez l'Hôpital Riviera-Chablais en tant qu'Infirmier H/F ! Un environnement dynamique et des opportunités de carrière vous attendent.\nTâches\n•\nAccueillir et collaborer avec le patient et sa famille.\n•\nIdentifier les besoins pour une prise en charge optimale des patients.\n•\nAppliquer des soins thérapeutiques de qualité et sécuritaires.\nCompétences\n•\nDiplôme d'infirmier-ère ou équivalent requis.\n•\nExcellentes capacités d'adaptation et gestion du stress.\n•\nMotivation, rigueur et sens des responsabilités.\nInfirmier H/F à 80%-100%\nL'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2'500 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L'ensemble des collaboratrices et collaborateurs s'investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l'institution : l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation.\nLe service de médecine interne est composé de 7 unités et peut accueillir 110 patients.Afin de compléter l'équipe d'une unité de ce service, nous recherchons un·e :\nInfirmier H/F à 80%-100%\nLes missions principales de ce poste sont\nLes missions principales de ce poste sont :\n•\nAccueillir, communiquer et collaborer avec le patient et sa famille ainsi qu'avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire dès son admission ;\n•\nIdentifier les besoins et les ressources nécessaires pour une prise en charge optimale et globale du patient ;\n•\nAppliquer des soins thérapeutiques, de qualité et sécuritaires ;\n•\nContribuer à une approche interdisciplinaire ;\nNous demandons\n•\nUn diplôme d'infirmier-ère ou un titre jugé équivalent ;\n•\nD'excellentes capacités d'adaptation, d'anticipation et de prise d'initiatives, ainsi qu'une bonne gestion du stress ;\n•\nUne personne motivée, rigoureuse et dynamique, ayant le sens des responsabilités ;\nNous offrons\nL'HRC offre de belles opportunités d'emploi et d'évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au coeur des préoccupations de l'HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.\nEn 2021, l'HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine\nBilan\net le journal\nLe Temps\n, le plaçant comme institution de premier plan.\nTous nos avantages ==>\nCliquez ici\nDes renseignements peuvent être pris auprès de Titre Nom XXXX XXXX, Poste - Responsabilité XXX au 058/773.XX.XX. ou email\nDélai de postulation : 31.10.2026\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Rejoignez l'Hôpital Riviera-Chablais à 90% en tant que réceptionniste. Profitez d'un environnement dynamique et d'opportunités de carrière.\nTâches\n•\nAccueillir et orienter les patients lors de leur admission.\n•\nGérer l'enregistrement des patients et la vérification des documents.\n•\nRépondre aux demandes d'informations et gérer les appels téléphoniques.\nCompétences\n•\nCFC d'employée de commerce ou équivalent, expérience appréciée.\n•\nSens relationnel, empathie et écoute active requis.\n•\nMaîtrise des outils MS Office et bonne maîtrise du français.\nRéceptionniste-admissionniste H/F à 90%\nL'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2'500 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L'ensemble des collaboratrices et collaborateurs s'investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l'institution : l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation.\nAfin de compléter notre équipe des admissions, sur le site de Rennaz, nous recherchons un :\nRéceptionniste-admissionniste H/F à 90%\nLes missions principales de ce poste sont\n•\nAccueillir, prendre en charge administrativement et orienter le patient\n•\nGérer l'admission (enregistrement) du patient : collecter et vérifier ses documents et informations personnelles et assécurologiques, assurer une saisie correcte de ses données dans le système informatique (dossier administratif du patient), s'assurer de la fiabilité exhaustive des données administratives selon les normes en vigueur (FHV, SwissDRG, conventions etc.), demander une avance financière le cas échéant\n•\nRépondre aux demandes de renseignements et gérer les appels téléphoniques internes et externes\n•\nProcéder à des tâches administratives inhérentes à la gestion des patients et à la bonne marche du service\nNous demandons\n•\nUn CFC d'employée de commerce ou un titre jugé équivalent\n•\nUn sens relationnel (empathie, écoute active, orientation service)\n•\nUn sens développé de l'organisation et de la précision, ainsi qu'une bonne qualité dans l'exécution des tâches\n•\nDe la résistance au stress et une capacité à travailler sous pression\n•\nDe la disponibilité pour travailler avec des horaires irréguliers jours, soirs et nuits, y compris week-ends et jours fériés.\n•\nDe l'aisance avec les outils MS Office et bureautiques\n•\nUne maîtrise du français (oral et écrit) et de bonnes connaissances en anglais\nNous offrons\nL'HRC offre de belles opportunités d'emploi et d'évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au coeur des préoccupations de l'HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.\nEn 2021, l'HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine\nBilan\net le journal\nLe Temps\n, le plaçant comme institution de premier plan.\nTous nos avantages ==>\nCliquez ici\nDes renseignements peuvent être pris auprès de Mme Ali Sarah Cheffe d'équipe administrative au 058/773.79.79. ou email\nÉcrire un email\nDélai de postulation : 30.10.2026",
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    "description": "Offre d'emploi : Réceptionniste-admissionniste H/F à 90% -- Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais, CH.\n\nRejoignez l'Hôpital Riviera-Chablais à 90% en tant que réceptionniste. Profitez d'un environnement dynamique et d'opportunités de carrière.\nTâches\n•\nAccueillir et orienter les patients lors de leur admission.\n•\nGérer l'enregistrement des patients et la vérification des documents.\n•\nRépondre aux demandes d'informations et gérer les appels téléphoniques.\nCompétences\n•\nCFC d'employée de commerce ou équivalent, expérience appréciée.\n•\nSens relationnel, empathie et écoute active requis.\n•\nMaîtrise des outils MS Office et bonne maîtrise du français.\nRéceptionniste-admissionniste H/F à 90%\nL'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2'500 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L'ensemble des collaboratrices et collaborateurs s'investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l'institution : l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation.\nAfin de compléter notre équipe des admissions, sur le site de Rennaz, nous recherchons un :\nRéceptionniste-admissionniste H/F à 90%\nLes missions principales de ce poste sont\n•\nAccueillir, prendre en charge administrativement et orienter le patient\n•\nGérer l'admission (enregistrement) du patient : collecter et vérifier ses documents et informations personnelles et assécurologiques, assurer une saisie correcte de ses données dans le système informatique (dossier administratif du patient), s'assurer de la fiabilité exhaustive des données administratives selon les normes en vigueur (FHV, SwissDRG, conventions etc.), demander une avance financière le cas échéant\n•\nRépondre aux demandes de renseignements et gérer les appels téléphoniques internes et externes\n•\nProcéder à des tâches administratives inhérentes à la gestion des patients et à la bonne marche du service\nNous demandons\n•\nUn CFC d'employée de commerce ou un titre jugé équivalent\n•\nUn sens relationnel (empathie, écoute active, orientation service)\n•\nUn sens développé de l'organisation et de la précision, ainsi qu'une bonne qualité dans l'exécution des tâches\n•\nDe la résistance au stress et une capacité à travailler sous pression\n•\nDe la disponibilité pour travailler avec des horaires irréguliers jours, soirs et nuits, y compris week-ends et jours fériés.\n•\nDe l'aisance avec les outils MS Office et bureautiques\n•\nUne maîtrise du français (oral et écrit) et de bonnes connaissances en anglais\nNous offrons\nL'HRC offre de belles opportunités d'emploi et d'évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au coeur des préoccupations de l'HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.\nEn 2021, l'HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine\nBilan\net le journal\nLe Temps\n, le plaçant comme institution de premier plan.\nTous nos avantages ==>\nCliquez ici\nDes renseignements peuvent être pris auprès de Mme Ali Sarah Cheffe d'équipe administrative au 058/773.79.79. ou email\nÉcrire un email\nDélai de postulation : 30.10.2026\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais aujourd'hui.",
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    "title": "Directeur médical ou Directrice médicale à 80%-100%",
    "description": "Directeur médical H/F à 80%-100%\nL'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2'500 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L'ensemble des collaboratrices et collaborateurs s'investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l'institution : l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation.\nPour remplacer l'actuel titulaire qui prendra sa retraite en septembre 2027, nous cherchons le ou la futur·e\nDirecteur médical H/F à 80%-100%\nLes missions principales de ce poste sont\nMembre du Comité de Direction, vous incarnez la fonction médicale de l'hôpital et vous portez la responsabilité de son organisation. En échange étroit avec les médecins chef·fes de service et en collaboration avec la Direction des soins, vous élaborez la politique clinique et la traduisez dans le quotidien en une organisation porteuse de sens et d'efficacité.\nVous jouez un rôle central dans l'évolution de l'offre médicale de l'établissement. En vous appuyant sur le corps médical, vous avez l'opportunité unique de développer de nouvelles pratiques, de structurer la formation et de piloter l'innovation clinique dans un environnement moderne et réceptif. L'HRC a besoin d'une direction médicale forte, présente et incarnée, capable de défendre des projets médicaux ambitieux. Votre engagement sera également déterminant pour tisser des alliances avec les partenaires institutionnels et faire rayonner l'HRC au sein du réseau santé romand, garantissant la fluidité des parcours et l'excellence de l'offre de soins.\nNous demandons\nNous cherchons une personnalité ouverte, posée et intégrative, un·e médecin qui sait allier vision stratégique et humanité. Clinicien·ne expérimenté·e, vous avez une expérience confirmée à la tête d'un service et êtes curieux des disciplines autres que la vôtre. Par ailleurs, vous connaissez très bien les domaines stationnaires et ambulatoires. Vous avez complété votre cursus par une formation en management ou vous avez la volonté affirmée de vous y engager.\nVotre parcours témoigne d'une capacité avérée à écouter, négocier et à traduire les attentes multiples en processus participatifs structurés.\nVotre personnalité se distingue par une diplomatie à toute épreuve et une assertivité bienveillante, vous permettant de fédérer les équipes autour d'un projet commun où l'expérience patient·e et l'épanouissement des collaborateur·ices restent la boussole constante de chaque décision.\nNous offrons\nL'HRC offre de belles opportunités d'emploi et d'évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au coeur des préoccupations de l'HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.\nEn 2021, l'HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine\nBilan\net le journal\nLe Temps\n, le plaçant comme institution de premier plan.\nTous nos avantages ==>\nCliquez ici\nSi ce poste vous intéresse, nous vous remercions d'adresser votre dossier de candidature complet à notre cabinet, Artemia Executive (lettre de motivation, CV, copie de diplômes et de certificats de travail), avant le 30 octobre 2026, uniquement à\nÉcrire un email\nPour toute question, notre cabinet se tient à votre disposition au +41 21 213 08 03.\n#HRCrecrute",
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    "title": "Infirmier Technicien en physiologie respiratoire pour lecture de polygraphies H/F à 60%",
    "description": "Infirmier Technicien en physiologie respiratoire pour lecture de polygraphies H/F à 60%\nL'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2'000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L'ensemble des collaboratrices et collaborateurs s'investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l'institution : l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation.\nAfin de renforcer l'équipe en place dans\nl'Unité de Pneumologie\n, nous recherchons un :\nInfirmier Technicien en physiologie respiratoire pour lecture de polygraphies H/F à 60%\nLes missions principales de ce poste sont\nEn collaboration étroite avec les médecins de l'Unité de Pneumologie, votre activité sera principalement consacrée à la lecture et à l'analyse technique des polygraphies respiratoires, dans le respect des procédures définies par les médecins pneumologues.\nVous pourrez également être amené·e à participer à la réalisation d'examens d'explorations pulmonaires, offrant ainsi une activité polyvalente au sein de l'unité. Une formation et un accompagnement pourront être proposés pour développer vos compétences dans ce domaine.\nNous demandons\n•\nUn diplôme HES d'infirmier·ère ou un titre équivalent avec reconnaissance CRS, ou une formation de technicien·ne en physiologie respiratoire ou un titre équivalent\n•\nUne formation ou une expérience dans le domaine des explorations fonctionnelles pulmonaires, de la polygraphie respiratoire ou de la médecine du sommeil\n•\nUne expérience en pneumologie reconnue\n•\nUne capacité d'analyse, de la rigueur et de la précision dans l'interprétation des données\n•\nUne autonomie dans l'organisation du travail et un sens des responsabilités\n•\nUne motivation à développer une activité polyvalente et à participer également aux examens de fonction pulmonaire\n•\nUne aisance avec les outils informatiques et les logiciels spécifiques\n•\nUne excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit\n•\nUn esprit d'équipe, de bonnes compétences relationnelles et une capacité à collaborer avec différents professionnels\nNous offrons\n•\nUne activité spécialisée dans le domaine de la pneumologie ambulatoire, au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire\n•\nUn poste principalement dédié à la lecture et à l'analyse des polygraphies respiratoires\n•\nUne activité polyvalente permettant également de développer vos compétences dans les explorations fonctionnelles pulmonaires\n•\nUne réelle possibilité de télétravail pour une partie de l'activité de lecture des polygraphies, selon les besoins de l'organisation et à un taux à définir et à convenir avec le·la collaborateur·trice\n•\nUne organisation du travail offrant une certaine flexibilité entre activité clinique sur site et activité de lecture à distance\n•\nUn environnement technique avec des équipements de qualité\n•\nUne collaboration étroite avec les médecins pneumologues et une équipe pluridisciplinaire expérimentée\n•\nDes possibilités de formation continue et de développement des compétences\n•\nDes conditions d'engagement attractives et adaptées à votre expérience\nDes renseignements peuvent être pris auprès de Mme Aida Marques, ICS de médecine ambulatoire, par e-mail :\nE-Mail schreiben\nDélai de postulation : 18 octobre 2026",
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    "title": "Assistant en pharmacie H/F à 100 %",
    "description": "Assistant en pharmacie H/F à 100 %\nLa Pharmacie des Hôpitaux de l'Est Lémanique (PHEL) est responsable de l'approvisionnement en médicaments et de l'assistance pharmaceutique des hôpitaux, ainsi que de différents établissements de soins de l'Est lémanique (dont l'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais).\nPour compléter notre équipe, nous recherchons un·e :\nAssistant en pharmacie H/F à 100 %\nLes missions principales de ce poste sont\n· Préparation, distribution et facturation des médicaments et du matériel commandés par les services: site de Rennaz, sites externes: Fondation de Nant, Hôpital de Lavaux et Fondation Rive-Neuve, à l'aide du logiciel Opale\n· Validation des ordonnances internes en délégation des pharmaciens\n· Gestion et suivi du stock des unités de soins\n· Approvisionnement des armoires sécurisées informatisées dans les unités de soins (site de Rennaz)\n· Commandes des médicaments à la PHEL (sites externes)\n· Gestion et suivi du stock de la pharmacie (sites externes)\nNous demandons\n· Un CFC d'assistante en pharmacie ou un titre jugé équivalent, ainsi qu'un permis de conduire valable (véhicule privé nécessaire)\n· Une personnalité dynamique et motivée aimant les responsabilités, autonome et polyvalente\n· Une flexibilité par rapport aux horaires, lieux de travail et activités\n· Une connaissance de base des outils informatiques Word et Excel ; la connaissance du logiciel Opale serait un atout\n· Une expérience en milieu hospitalier serait un atout supplémentaire\nNous offrons\n· La chance de rejoindre une équipe passionnée et solidaire, reconnue pour son excellent climat social\n· Un environnement de travail stimulant et innovant\n· Des conditions salariales ainsi que des avantages sociaux selon la Convention collective de travail de l'HRC (6 semaines de vacances dès 40 ans, timbrage, prise en charge des trajets lors de déplacements sur les différents sites, etc.)\n· L'accès à des formations variées pour permettre une évolution au sein de l'entreprise\n· Des avantages exclusifs, tels que des réductions dans des commerces et restaurants à proximité\nDélai de postulation : 18 octobre 2026",
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    "title": "Infirmier Technicien en physiologie respiratoire pour lecture de polygraphies H/F à 60%",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Infirmier Technicien en physiologie respiratoire pour lecture de polygraphies H/F à 60% a CH ? Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais recrute.\n\nInfirmier Technicien en physiologie respiratoire pour lecture de polygraphies H/F à 60%\nL'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2'000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L'ensemble des collaboratrices et collaborateurs s'investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l'institution : l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation.\nAfin de renforcer l'équipe en place dans\nl'Unité de Pneumologie\n, nous recherchons un :\nInfirmier Technicien en physiologie respiratoire pour lecture de polygraphies H/F à 60%\nLes missions principales de ce poste sont\nEn collaboration étroite avec les médecins de l'Unité de Pneumologie, votre activité sera principalement consacrée à la lecture et à l'analyse technique des polygraphies respiratoires, dans le respect des procédures définies par les médecins pneumologues.\nVous pourrez également être amené·e à participer à la réalisation d'examens d'explorations pulmonaires, offrant ainsi une activité polyvalente au sein de l'unité. Une formation et un accompagnement pourront être proposés pour développer vos compétences dans ce domaine.\nNous demandons\n•\nUn diplôme HES d'infirmier·ère ou un titre équivalent avec reconnaissance CRS, ou une formation de technicien·ne en physiologie respiratoire ou un titre équivalent\n•\nUne formation ou une expérience dans le domaine des explorations fonctionnelles pulmonaires, de la polygraphie respiratoire ou de la médecine du sommeil\n•\nUne expérience en pneumologie reconnue\n•\nUne capacité d'analyse, de la rigueur et de la précision dans l'interprétation des données\n•\nUne autonomie dans l'organisation du travail et un sens des responsabilités\n•\nUne motivation à développer une activité polyvalente et à participer également aux examens de fonction pulmonaire\n•\nUne aisance avec les outils informatiques et les logiciels spécifiques\n•\nUne excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit\n•\nUn esprit d'équipe, de bonnes compétences relationnelles et une capacité à collaborer avec différents professionnels\nNous offrons\n•\nUne activité spécialisée dans le domaine de la pneumologie ambulatoire, au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire\n•\nUn poste principalement dédié à la lecture et à l'analyse des polygraphies respiratoires\n•\nUne activité polyvalente permettant également de développer vos compétences dans les explorations fonctionnelles pulmonaires\n•\nUne réelle possibilité de télétravail pour une partie de l'activité de lecture des polygraphies, selon les besoins de l'organisation et à un taux à définir et à convenir avec le·la collaborateur·trice\n•\nUne organisation du travail offrant une certaine flexibilité entre activité clinique sur site et activité de lecture à distance\n•\nUn environnement technique avec des équipements de qualité\n•\nUne collaboration étroite avec les médecins pneumologues et une équipe pluridisciplinaire expérimentée\n•\nDes possibilités de formation continue et de développement des compétences\n•\nDes conditions d'engagement attractives et adaptées à votre expérience\nDes renseignements peuvent être pris auprès de Mme Aida Marques, ICS de médecine ambulatoire, par e-mail :\nE-Mail schreiben\nDélai de postulation : 18 octobre 2026\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-10-01",
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    "title": "Sage-femme Chef d'unité de soins (ICUS) H/F à 80%",
    "description": "Sage-femme Chef d'unité de soins (ICUS) H/F à 80%\nL'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2'500 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L'ensemble des collaboratrices et collaborateurs s'investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l'institution : l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation.\nNotre service de Gynécologie-Obstétrique assure notamment près de 2'000 naissances par année.\nEn vue de la création du poste, nous recherchons en contrat à durée indéterminée, un :\nSage-femme H/F, chef d'unité de soins à 80% pour le secteur ambulatoire : urgences gynécologiques et obstétricales et les consultations ambulatoires du service\nLes missions principales de ce poste sont\n•\nAssurer un leadership auprès de son équipe et un positionnement clair et transparent\n•\nEncadrer et superviser le personnel de l'unité, en respectant les directives institutionnelles\n•\nOrganiser le travail, les activités de soins et garantir l'entraide entre les collaborateurs\n•\nS'assurer de la qualité de l'accueil des patientes et des prestations fournies\n•\nPrendre part au recrutement du personnel\n•\nParticiper à des projets de qualité et des protocoles de recherche dans l'unité\n•\nGarantir un esprit d'ouverture, de flexibilité, de créativité et d'innovation\nNous demandons\n•\nUn Bachelor de sage-femme ou d'infirmier·ère sage-femme ou un titre jugé équivalent\n•\nUne expérience minimale de 5 années dans le domaine de l'obstétrique et de la gynécologie\n•\nUne formation en management de proximité, ou s'engager à se former\n•\nUne expérience de gestion d'équipe serait un atout, ainsi que des compétences en leadership\n•\nUne aptitude à travailler en équipe, un sens de la collaboration et de l'organisation, une gestion des priorités\n•\nUne bonne maîtrise des outils informatiques\nNous offrons\nL'HRC offre de belles opportunités d'emploi et d'évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au coeur des préoccupations de l'HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.\nEn 2021, l'HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine\nBilan\net le journal\nLe Temps\n, le plaçant comme institution de premier plan.\nTous nos avantages ==>\nCliquez ici\nDes renseignements peuvent être pris auprès de M. François Millier, infirmier et sage-femme chef de Service, au +41 79 298 09 65.\nDélai de postulation : 18 octobre 2026\n#onrecrute",
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    "description": "Rejoignez Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais en tant que Sage-femme Chef d'unité de soins (ICUS) H/F à 80% a CH.\n\nSage-femme Chef d'unité de soins (ICUS) H/F à 80%\nL'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2'500 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L'ensemble des collaboratrices et collaborateurs s'investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l'institution : l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation.\nNotre service de Gynécologie-Obstétrique assure notamment près de 2'000 naissances par année.\nEn vue de la création du poste, nous recherchons en contrat à durée indéterminée, un :\nSage-femme H/F, chef d'unité de soins à 80% pour le secteur ambulatoire : urgences gynécologiques et obstétricales et les consultations ambulatoires du service\nLes missions principales de ce poste sont\n•\nAssurer un leadership auprès de son équipe et un positionnement clair et transparent\n•\nEncadrer et superviser le personnel de l'unité, en respectant les directives institutionnelles\n•\nOrganiser le travail, les activités de soins et garantir l'entraide entre les collaborateurs\n•\nS'assurer de la qualité de l'accueil des patientes et des prestations fournies\n•\nPrendre part au recrutement du personnel\n•\nParticiper à des projets de qualité et des protocoles de recherche dans l'unité\n•\nGarantir un esprit d'ouverture, de flexibilité, de créativité et d'innovation\nNous demandons\n•\nUn Bachelor de sage-femme ou d'infirmier·ère sage-femme ou un titre jugé équivalent\n•\nUne expérience minimale de 5 années dans le domaine de l'obstétrique et de la gynécologie\n•\nUne formation en management de proximité, ou s'engager à se former\n•\nUne expérience de gestion d'équipe serait un atout, ainsi que des compétences en leadership\n•\nUne aptitude à travailler en équipe, un sens de la collaboration et de l'organisation, une gestion des priorités\n•\nUne bonne maîtrise des outils informatiques\nNous offrons\nL'HRC offre de belles opportunités d'emploi et d'évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au coeur des préoccupations de l'HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.\nEn 2021, l'HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine\nBilan\net le journal\nLe Temps\n, le plaçant comme institution de premier plan.\nTous nos avantages ==>\nCliquez ici\nDes renseignements peuvent être pris auprès de M. François Millier, infirmier et sage-femme chef de Service, au +41 79 298 09 65.\nDélai de postulation : 18 octobre 2026\n#onrecrute\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Infirmier clinicien spécialisé H/F pour le service de Chirurgie à 80%\nL'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2'500 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L'ensemble des collaboratrices et collaborateurs s'investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l'institution : l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation.\nPour compléter notre équipe de chirurgie, à Rennaz, nous recherchons un :\nInfirmier clinicien spécialisé à 80%\nLes missions principales de ce poste sont\n•\nGuider les membres de l'équipe soignante dans la maîtrise des soins\n•\nAccompagner les changements au sein de l'équipe à travers une démarche participative\n•\nIdentifier les différentes problématiques influençant la qualité des soins et proposer des solutions en tenant compte des objectifs de soins de l'HRC\n•\nParticiper à l'encadrement des nouveaux collaborateurs\n•\nTravailler sur mandats des ICUS et de l'ICS\n•\nCréer la documentation, procédures et processus pour le service\n•\nTravailler en collaboration avec l'équipe interdisciplinaire\nNous demandons\n•\nUn diplôme d'infirmier·ère bachelor ou un titre jugé équivalent\n•\nUn master en science infirmière\n•\nUne expérience confirmée dans un service de chirurgie (minimum 5 ans)\n•\nUne expérience dans une unité ambulatoire serait un atout\n•\nUne capacité d'analyse, de synthèse, un sens des priorités et un esprit d'initiative\n•\nUne très bonne maîtrise de l'informatique\n•\nUn intérêt prononcé pour la gestion de projet\n•\nUne personne sachant se positionner face aux équipes en place\nNous offrons\nL'HRC offre de belles opportunités d'emploi et d'évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au coeur des préoccupations de l'HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.\nEn 2021, l'HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine\nBilan\net le journal\nLe Temps\n, le plaçant comme institution de premier plan.\nTous nos avantages ==>\nCliquez ici\nDes renseignements peuvent être pris auprès de L'infirmière cheffe, Emilie Bétrisey-Brigante, au 058/773.63.65. ou\nÉcrire un email\nDélai de postulation : 9 octobre 2026",
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