Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais

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    "title": "Infirmier Technicien en physiologie respiratoire pour lecture de polygraphies H/F à 60%",
    "description": "Infirmier Technicien en physiologie respiratoire pour lecture de polygraphies H/F à 60%\nL'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2'000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L'ensemble des collaboratrices et collaborateurs s'investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l'institution : l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation.\nAfin de renforcer l'équipe en place dans\nl'Unité de Pneumologie\n, nous recherchons un :\nInfirmier Technicien en physiologie respiratoire pour lecture de polygraphies H/F à 60%\nLes missions principales de ce poste sont\nEn collaboration étroite avec les médecins de l'Unité de Pneumologie, votre activité sera principalement consacrée à la lecture et à l'analyse technique des polygraphies respiratoires, dans le respect des procédures définies par les médecins pneumologues.\nVous pourrez également être amené·e à participer à la réalisation d'examens d'explorations pulmonaires, offrant ainsi une activité polyvalente au sein de l'unité. Une formation et un accompagnement pourront être proposés pour développer vos compétences dans ce domaine.\nNous demandons\n•\nUn diplôme HES d'infirmier·ère ou un titre équivalent avec reconnaissance CRS, ou une formation de technicien·ne en physiologie respiratoire ou un titre équivalent\n•\nUne formation ou une expérience dans le domaine des explorations fonctionnelles pulmonaires, de la polygraphie respiratoire ou de la médecine du sommeil\n•\nUne expérience en pneumologie reconnue\n•\nUne capacité d'analyse, de la rigueur et de la précision dans l'interprétation des données\n•\nUne autonomie dans l'organisation du travail et un sens des responsabilités\n•\nUne motivation à développer une activité polyvalente et à participer également aux examens de fonction pulmonaire\n•\nUne aisance avec les outils informatiques et les logiciels spécifiques\n•\nUne excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit\n•\nUn esprit d'équipe, de bonnes compétences relationnelles et une capacité à collaborer avec différents professionnels\nNous offrons\n•\nUne activité spécialisée dans le domaine de la pneumologie ambulatoire, au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire\n•\nUn poste principalement dédié à la lecture et à l'analyse des polygraphies respiratoires\n•\nUne activité polyvalente permettant également de développer vos compétences dans les explorations fonctionnelles pulmonaires\n•\nUne réelle possibilité de télétravail pour une partie de l'activité de lecture des polygraphies, selon les besoins de l'organisation et à un taux à définir et à convenir avec le·la collaborateur·trice\n•\nUne organisation du travail offrant une certaine flexibilité entre activité clinique sur site et activité de lecture à distance\n•\nUn environnement technique avec des équipements de qualité\n•\nUne collaboration étroite avec les médecins pneumologues et une équipe pluridisciplinaire expérimentée\n•\nDes possibilités de formation continue et de développement des compétences\n•\nDes conditions d'engagement attractives et adaptées à votre expérience\nDes renseignements peuvent être pris auprès de Mme Aida Marques, ICS de médecine ambulatoire, par e-mail :\nE-Mail schreiben\nDélai de postulation : 18 octobre 2026",
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    "description": "Assistant en pharmacie H/F à 100 %\nLa Pharmacie des Hôpitaux de l'Est Lémanique (PHEL) est responsable de l'approvisionnement en médicaments et de l'assistance pharmaceutique des hôpitaux, ainsi que de différents établissements de soins de l'Est lémanique (dont l'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais).\nPour compléter notre équipe, nous recherchons un·e :\nAssistant en pharmacie H/F à 100 %\nLes missions principales de ce poste sont\n· Préparation, distribution et facturation des médicaments et du matériel commandés par les services: site de Rennaz, sites externes: Fondation de Nant, Hôpital de Lavaux et Fondation Rive-Neuve, à l'aide du logiciel Opale\n· Validation des ordonnances internes en délégation des pharmaciens\n· Gestion et suivi du stock des unités de soins\n· Approvisionnement des armoires sécurisées informatisées dans les unités de soins (site de Rennaz)\n· Commandes des médicaments à la PHEL (sites externes)\n· Gestion et suivi du stock de la pharmacie (sites externes)\nNous demandons\n· Un CFC d'assistante en pharmacie ou un titre jugé équivalent, ainsi qu'un permis de conduire valable (véhicule privé nécessaire)\n· Une personnalité dynamique et motivée aimant les responsabilités, autonome et polyvalente\n· Une flexibilité par rapport aux horaires, lieux de travail et activités\n· Une connaissance de base des outils informatiques Word et Excel ; la connaissance du logiciel Opale serait un atout\n· Une expérience en milieu hospitalier serait un atout supplémentaire\nNous offrons\n· La chance de rejoindre une équipe passionnée et solidaire, reconnue pour son excellent climat social\n· Un environnement de travail stimulant et innovant\n· Des conditions salariales ainsi que des avantages sociaux selon la Convention collective de travail de l'HRC (6 semaines de vacances dès 40 ans, timbrage, prise en charge des trajets lors de déplacements sur les différents sites, etc.)\n· L'accès à des formations variées pour permettre une évolution au sein de l'entreprise\n· Des avantages exclusifs, tels que des réductions dans des commerces et restaurants à proximité\nDélai de postulation : 18 octobre 2026",
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    "title": "Infirmier Technicien en physiologie respiratoire pour lecture de polygraphies H/F à 60%",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Infirmier Technicien en physiologie respiratoire pour lecture de polygraphies H/F à 60% a CH ? Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais recrute.\n\nInfirmier Technicien en physiologie respiratoire pour lecture de polygraphies H/F à 60%\nL'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2'000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L'ensemble des collaboratrices et collaborateurs s'investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l'institution : l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation.\nAfin de renforcer l'équipe en place dans\nl'Unité de Pneumologie\n, nous recherchons un :\nInfirmier Technicien en physiologie respiratoire pour lecture de polygraphies H/F à 60%\nLes missions principales de ce poste sont\nEn collaboration étroite avec les médecins de l'Unité de Pneumologie, votre activité sera principalement consacrée à la lecture et à l'analyse technique des polygraphies respiratoires, dans le respect des procédures définies par les médecins pneumologues.\nVous pourrez également être amené·e à participer à la réalisation d'examens d'explorations pulmonaires, offrant ainsi une activité polyvalente au sein de l'unité. Une formation et un accompagnement pourront être proposés pour développer vos compétences dans ce domaine.\nNous demandons\n•\nUn diplôme HES d'infirmier·ère ou un titre équivalent avec reconnaissance CRS, ou une formation de technicien·ne en physiologie respiratoire ou un titre équivalent\n•\nUne formation ou une expérience dans le domaine des explorations fonctionnelles pulmonaires, de la polygraphie respiratoire ou de la médecine du sommeil\n•\nUne expérience en pneumologie reconnue\n•\nUne capacité d'analyse, de la rigueur et de la précision dans l'interprétation des données\n•\nUne autonomie dans l'organisation du travail et un sens des responsabilités\n•\nUne motivation à développer une activité polyvalente et à participer également aux examens de fonction pulmonaire\n•\nUne aisance avec les outils informatiques et les logiciels spécifiques\n•\nUne excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit\n•\nUn esprit d'équipe, de bonnes compétences relationnelles et une capacité à collaborer avec différents professionnels\nNous offrons\n•\nUne activité spécialisée dans le domaine de la pneumologie ambulatoire, au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire\n•\nUn poste principalement dédié à la lecture et à l'analyse des polygraphies respiratoires\n•\nUne activité polyvalente permettant également de développer vos compétences dans les explorations fonctionnelles pulmonaires\n•\nUne réelle possibilité de télétravail pour une partie de l'activité de lecture des polygraphies, selon les besoins de l'organisation et à un taux à définir et à convenir avec le·la collaborateur·trice\n•\nUne organisation du travail offrant une certaine flexibilité entre activité clinique sur site et activité de lecture à distance\n•\nUn environnement technique avec des équipements de qualité\n•\nUne collaboration étroite avec les médecins pneumologues et une équipe pluridisciplinaire expérimentée\n•\nDes possibilités de formation continue et de développement des compétences\n•\nDes conditions d'engagement attractives et adaptées à votre expérience\nDes renseignements peuvent être pris auprès de Mme Aida Marques, ICS de médecine ambulatoire, par e-mail :\nE-Mail schreiben\nDélai de postulation : 18 octobre 2026\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "title": "Infirmier clinicien spécialisé H/F pour le service de Chirurgie à 80%",
    "description": "Infirmier clinicien spécialisé H/F pour le service de Chirurgie à 80%\nL'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2'500 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L'ensemble des collaboratrices et collaborateurs s'investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l'institution : l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation.\nPour compléter notre équipe de chirurgie, à Rennaz, nous recherchons un :\nInfirmier clinicien spécialisé à 80%\nLes missions principales de ce poste sont\n•\nGuider les membres de l'équipe soignante dans la maîtrise des soins\n•\nAccompagner les changements au sein de l'équipe à travers une démarche participative\n•\nIdentifier les différentes problématiques influençant la qualité des soins et proposer des solutions en tenant compte des objectifs de soins de l'HRC\n•\nParticiper à l'encadrement des nouveaux collaborateurs\n•\nTravailler sur mandats des ICUS et de l'ICS\n•\nCréer la documentation, procédures et processus pour le service\n•\nTravailler en collaboration avec l'équipe interdisciplinaire\nNous demandons\n•\nUn diplôme d'infirmier·ère bachelor ou un titre jugé équivalent\n•\nUn master en science infirmière\n•\nUne expérience confirmée dans un service de chirurgie (minimum 5 ans)\n•\nUne expérience dans une unité ambulatoire serait un atout\n•\nUne capacité d'analyse, de synthèse, un sens des priorités et un esprit d'initiative\n•\nUne très bonne maîtrise de l'informatique\n•\nUn intérêt prononcé pour la gestion de projet\n•\nUne personne sachant se positionner face aux équipes en place\nNous offrons\nL'HRC offre de belles opportunités d'emploi et d'évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au coeur des préoccupations de l'HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.\nEn 2021, l'HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine\nBilan\net le journal\nLe Temps\n, le plaçant comme institution de premier plan.\nTous nos avantages ==>\nCliquez ici\nDes renseignements peuvent être pris auprès de L'infirmière cheffe, Emilie Bétrisey-Brigante, au 058/773.63.65. ou\nÉcrire un email\nDélai de postulation : 9 octobre 2026",
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    "description": "Assistant chef de projet H/F à 50%\nL'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2'500 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L'ensemble des collaboratrices et collaborateurs s'investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l'institution : l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation.\nLa Direction du Développement Organisationnel (DDO) pilote les projets institutionnels de l'Hôpital Riviera-Chablais, optimise l'organisation et les flux, et renforce la qualité et l'expérience patient. Composée d'expert·e·s en gestion de projet, ingénierie organisationnelle, amélioration continue et management de la qualité, elle accompagne les équipes de terrain comme les directions dans la mise en oeuvre de solutions concrètes.\nUn hôpital est l'un des environnements les plus fascinants qui soient : des centaines de métiers, des flux patients et logistiques imbriqués, des systèmes d'information critiques, des enjeux humains permanents.\nDans cet environnement, les grandes transformations ne tiennent pas qu'aux grandes décisions : elles tiennent à celles et ceux qui savent mettre de l'ordre dans la complexité. Le planning juste, le compte rendu qui fait foi, la relance qui débloque, l'information qui arrive à la bonne personne au bon moment, c'est ce qui fait avancer un projet, et c'est précisément le talent que nous recherchons.\nPour compléter la Direction du Développement Organisationnel (DDO), nous recherchons un :\nAssistant chef de projet H/F à 50 %\nCe poste s'adresse à un esprit structuré et curieux, qui trouve de l'intérêt à découvrir l'univers hospitalier de l'intérieur et veut y être concrètement utile, un taux à 50 % qui se combine bien avec des études en cours, une autre activité ou un choix de vie.\nLes missions principales de ce poste sont\n•\nApporter un appui opérationnel et administratif fiable aux chef·fe·s de projet et ingénieur·e·s flux & organisation : préparer et tenir à jour les documents de pilotage (plannings, listes d'actions, journaux de décisions et de risques), relancer les contributeurs et signaler de manière proactive les retards ou points de blocage\n•\nOrganiser et documenter la vie des projets : planification des séances et ateliers, ordres du jour, procès-verbaux et relevés de décisions fiables, diffusion et suivi des actions qui en découlent\n•\nContribuer au recueil d'informations auprès du terrain : entretiens auprès des équipes soignantes, médicales, administratives et logistiques sur la base de guides préparés avec le·la chef·fe de projet, observation des pratiques et documentation structurée des constats\n•\nSoutenir la qualité des livrables : préparation de scénarios de tests avec les utilisateurs et les équipes informatiques, organisation et suivi des campagnes de tests, consignation des résultats et des anomalies\n•\nParticiper à la communication des projets : mise en forme de présentations et notes d'information, contenus intranet, appui à l'organisation d'événements (séances d'information, démonstrations)\n•\nApporter un appui administratif au sein de la Direction du Développement Organisationnel : gestion intranet, communication institutionnelle, classement et archivage de la documentation projet selon les standards du service\nSelon les priorités institutionnelles, vous contribuerez par exemple à des projets tels que l'implémentation du futur dossier patient informatisé (DPI), la digitalisation de processus, l'amélioration de l'expérience patient.\nNous demandons\nFormation & certifications\n•\nBachelor (université, HES) dans le domaine de la gestion, de l'économie, de l'ingénierie, de la santé ou formation jugée équivalente\nExpérience\n•\nUne première expérience (stage, emploi, alternance) dans un environnement de projet, un service administratif exigeant ou un poste de coordination est un atout\n•\nL'expérience du milieu hospitalier n'est pas exigée : votre curiosité et votre capacité d'adaptation dans un environnement complexe comptent davantage\nCompétences & savoir-faire\n•\nCapacité à organiser, prioriser et suivre des tâches multiples avec rigueur et fiabilité: c'est le coeur du poste\n•\nAisance rédactionnelle : procès-verbaux, comptes rendus et supports de présentation clairs et soignés\n•\nCompréhension des notions de base de la gestion de projet (jalons, livrables, risques, parties prenantes) ; des notions de cartographie de processus sont un plus\n•\nExcellente maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (suite Office, Teams/SharePoint ou équivalents) ; la connaissance d'outils de gestion de projet (MS Project, Planner, Jira...) ou de langages informat",
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    "description": "Chef de projet H/F à 80%-100%\nL'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2'500 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L'ensemble des collaboratrices et collaborateurs s'investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l'institution : l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation.\nLa Direction du Développement Organisationnel a pour mission de piloter les projets institutionnels, d'optimiser l'organisation et les flux, et de renforcer la qualité et l'expérience patient au sein de l'Hôpital Riviera-Chablais.\nComposée d'expert·e·s en gestion de projet, ingénierie organisationnelle, amélioration continue et management de la qualité, elle accompagne les équipes dans la mise en oeuvre de solutions concrètes pour améliorer la performance opérationnelle et le parcours patient.\nAu coeur d'un hôpital moderne et en pleine évolution, la DDO se transforme pour devenir un partenaire stratégique, capable d'impulser les changements majeurs liés aux grands projets institutionnels, à l'innovation organisationnelle et au développement d'une qualité globale centrée sur l'expérience patient. Ce poste est pour celles et ceux qui partagent notre conviction que la santé de la population est une responsabilité collective, où chaque action est porteuse de sens pour faire une différence éthique et durable.\nPour compléter la Direction du Développement Organisationnel (DDO), nous recherchons un :\nChef de projet H/F à 80%-100%\nLes missions principales de ce poste sont\n•\nPiloter des projets institutionnels transversaux et/ou complexes en garantissant leur intégration dans la chaîne de valeur de l'institution et contribuer activement à la réalisation du plan stratégique.\n•\nDéfinir les objectifs, le périmètre, les livrables et les jalons, planifier et coordonner les phases et activités des projets en intégrant les contraintes de ressources, de délais et de budget.\n•\nConstituer, mobiliser et coordonner des équipes projet pluridisciplinaires, assurer la coordination avec les prestataires externes et piloter les appels d'offres si nécessaire.\n•\nSuivre et maîtriser les risques, les changements de périmètre et les interdépendances avec les autres projets institutionnels, et assurer un reporting régulier et factuel.\n•\nÉcouter les besoins métier, réaliser des études et diagnostics, cartographier les processus et identifier les opportunités d'optimisation s'appuyant sur des données qualitatives et quantitatives.\n•\nÊtre force de proposition en formulant des recommandations claires, réalistes et orientées efficience des processus, des organisations et des ressources.\n•\nDéfinir et mettre en oeuvre la stratégie de conduite du changement liée aux projets, animer des ateliers de co-construction et favoriser l'adhésion des parties prenantes.\n•\nMaintenir un climat relationnel constructif, gérer les divergences avec diplomatie et fédérer autour des enjeux et objectifs des projets.\n•\nAssurer l'alignement entre les processus métiers et les solutions technologiques en collaboration avec les équipes informatiques.\n•\nContribuer au développement d'une culture d'amélioration continue et diffuser les bonnes pratiques de gestion de projet et d'excellence opérationnelle au sein de l'hôpital.\nSelon le niveau d'expertise :\n•\nEncadrer des chef·fe·s de projet juniors ou confirmé·e·s et assurer leur montée en compétences.\n•\nIntervenir sur des projets stratégiques de grande envergure et auprès d'instances de gouvernance de haut niveau.\nSelon les priorités institutionnelles, vous pourrez être amené·e à intervenir sur des projets tels que l'implémentation du futur dossier patient informatisé (DPI) et la digitalisation des processus, l'amélioration de l'expérience patient et de la qualité globale, l'ouverture et le développement du futur hôpital de gériatrie-réadaptation, ainsi que la mise en place et l'évolution de parcours spécialisés répondant aux besoins de santé du territoire.\nNous demandons\nFormation & certifications\n•\nMaster (université, HES ou EPF) dans le domaine de la gestion, de l'ingénierie ou formation jugée équivalente\n•\nCertification ou formation en gestion de projet (IPMA, PMI, PRINCE2, Hermes ou équivalent)\n•\nUne formation complémentaire en Business Analyse (IIBA) ou en amélioration continue / qualité (Lean Six Sigma) est un atout recherché\nExpérience\n•\nExpérience confirmée (? 5 ans) dans la conduite de projets d'organisation et de transformation au sein d'environnements complexes ;\n•\nExpérience du milieu hospitalier ou du système de santé : un atout\nCompétences & savoir-faire\n•\nCapacité à modé",
    "datePosted": "2026-09-25",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Infirmier clinicien spécialisé H/F pour le service de Chirurgie à 80% a CH ? Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais recrute.\n\nInfirmier clinicien spécialisé H/F pour le service de Chirurgie à 80%\nL'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2'500 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L'ensemble des collaboratrices et collaborateurs s'investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l'institution : l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation.\nPour compléter notre équipe de chirurgie, à Rennaz, nous recherchons un :\nInfirmier clinicien spécialisé à 80%\nLes missions principales de ce poste sont\n•\nGuider les membres de l'équipe soignante dans la maîtrise des soins\n•\nAccompagner les changements au sein de l'équipe à travers une démarche participative\n•\nIdentifier les différentes problématiques influençant la qualité des soins et proposer des solutions en tenant compte des objectifs de soins de l'HRC\n•\nParticiper à l'encadrement des nouveaux collaborateurs\n•\nTravailler sur mandats des ICUS et de l'ICS\n•\nCréer la documentation, procédures et processus pour le service\n•\nTravailler en collaboration avec l'équipe interdisciplinaire\nNous demandons\n•\nUn diplôme d'infirmier·ère bachelor ou un titre jugé équivalent\n•\nUn master en science infirmière\n•\nUne expérience confirmée dans un service de chirurgie (minimum 5 ans)\n•\nUne expérience dans une unité ambulatoire serait un atout\n•\nUne capacité d'analyse, de synthèse, un sens des priorités et un esprit d'initiative\n•\nUne très bonne maîtrise de l'informatique\n•\nUn intérêt prononcé pour la gestion de projet\n•\nUne personne sachant se positionner face aux équipes en place\nNous offrons\nL'HRC offre de belles opportunités d'emploi et d'évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au coeur des préoccupations de l'HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.\nEn 2021, l'HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine\nBilan\net le journal\nLe Temps\n, le plaçant comme institution de premier plan.\nTous nos avantages ==>\nCliquez ici\nDes renseignements peuvent être pris auprès de L'infirmière cheffe, Emilie Bétrisey-Brigante, au 058/773.63.65. ou\nÉcrire un email\nDélai de postulation : 9 octobre 2026\n\nRejoignez Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-09-25",
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    "description": "Serveur EXTRA H/F (horaire)\nL'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital inter-cantonal de référence, qui réunit plus de 2'000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, inauguré fin 2019, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L'ensemble des collaboratrices et collaborateurs s'investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l'institution : l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation.\nAfin de compléter notre unité hospitalité et restauration, nous recherchons un :\nServeur professionnel H/F en restauration EXTRA\nà l'heure\nLes missions principales de ce poste sont\nRestauration :\n* Assurer un service professionnel et attentionné, en veillant à la satisfaction et au bien-être des patients, visiteurs et collaborateurs.\n* Mettre en place et effectuer un service soigné et efficace dans nos différents espaces de restauration.\n* Encaisser les consommations, gérer la caisse avec rigueur et précision, et garantir une tenue irréprochable des postes de travail.\n* Réapprovisionner les vitrines et les stocks selon le principe FIFO, en portant une attention constante à la fraîcheur et à la qualité des produits.\n* Assurer le nettoyage, l'ordre et la propreté impeccable des points de vente, en respectant strictement les normes d'hygiène et de sécurité (HACCP, sécurité alimentaire).\n* Participer activement à l'amélioration continue des processus et au maintien d'un environnement de travail accueillant et sûr.\n?\nHospitalité :\n* Accueillir chaleureusement les patients et visiteurs, avec empathie et professionnalisme, et répondre à leurs besoins avec bienveillance.\n* Prendre les commandes des repas avec précision et clarté dans le logiciel dédié, en respectant les particularités alimentaires.\n* Distribuer les plateaux-repas et assurer un débarrassage discret et soigné, en respectant le rythme et le confort des patients.\n* Veiller à la propreté et à l'organisation des offices alimentaires, dans le respect des procédures d'hygiène hospitalière.\n* Préparer et disposer le matériel et les marchandises avec minutie et méthode.\n?\nCatering et événements :\n* Accueillir et servir le public lors de manifestations, en garantissant une expérience de qualité et un service fluide.\n* Réaliser les prestations selon les fiches de fonction, en veillant à l'élégance de la présentation et au sens du détail.\n* Ranger, stocker et organiser le matériel de manière optimale et sécurisée.\n* Maintenir une propreté irréprochable et un espace de travail ordonné.\nNous demandons\nVotre expérience :\n* 3 ans minimum d'expérience dans le secteur de l'hôtellerie-restauration traditionnelle exigée.\n* Une expérience en banquet, traiteur ou événementiel fortement appréciée.\n* Une expérience dans la restauration haut de gamme et/ou en milieu hospitalier est un atout précieux.\n?\nVos compétences :\n* Une excellentes connaissances des normes HACCP, des techniques de vente proactive, et une capacité à valoriser les produits proposés.\n* Une curiosité culinaire et intérêt oenologique, avec une capacité à conseiller et orienter les clients.\n* Une maîtrise des outils informatiques (TCPOS, Eventbrite, Logimen serait un atout).\n* Français courant (oral/écrit) indispensable, anglais niveau B2 requis, autre(s) langue(s) bienvenues.\n* Un sens aigu de l'excellence opérationnelle, du détail et de la propreté.\n?\nVotre formation :\n* Un CFC de spécialiste en restauration ou équivalent reconnu, ou expérience significative (3 ans min.) en hôtellerie-restauration traditionnelle exigée.\n* Une formation Barista souhaitée.\n* Une formation en hôtellerie ou événementiel est un atout apprécié.\n?\nVotre profil :\n* Autonome, discipliné·e, et doté·e d'un sens marqué de l'initiative.\n* Organisé·e, dynamique et souriant·e, avec une présentation soignée.\n* Sens du service client développé, écoute active, et communication fluide.\n* Passionné·e par le service, vous avez à coeur de sublimer l'expérience de chaque client.\n* Esprit d'équipe, bienveillance et capacité à s'adapter dans un environnement dynamique et exigeant.\nNous offrons\nL'HRC offre de belles opportunités d'emploi et d'évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au coeur des préoccupations de l'HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne et externe.\nEn 2021, l'HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine\nBilan\net le journal\nLe Temps\n, le plaçant comme institution de premier plan.\n",
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