Herzog & de Meuron Basel Ltd.

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    "description": "Herzog & de Meuron est un cabinet d'architecture international basé à Bâle, en Suisse. Le bureau a été fondé en 1978 et est dirigé par les deux fondateurs, ainsi que par les partenaires et le CEO. Aujourd'hui, une équipe internationale de plus de 500 collaborateurs s'engage dans une variété de projets en Europe, en Amérique et en Asie. Le siège principal à Bâle collabore avec des studios à Berlin et Munich, Barcelone, Paris, Londres, Hong Kong, New York et San Francisco.\nPour le département des ressources humaines à Bâle, nous recherchons dès que possible ou selon accord une personne engagée et expérimentée en tant que\nAssistant RH (100%).\nNotre équipe RH de 6 personnes accompagne et soutient nos équipes projets et départements commerciaux dans toutes les questions relatives au personnel. Dans un environnement international, créatif et orienté projet, nous veillons ensemble à ce que nos collaborateurs soient pris en charge de manière professionnelle et que nos processus RH fonctionnent de manière fiable.\nPour ce rôle polyvalent, nous recherchons une personne pragmatique, soigneuse et réfléchie, qui aime prendre des responsabilités, apprécie le contact humain et la précision administrative, et souhaite évoluer professionnellement.\nVos tâches :\n• Vous soutenez l'équipe RH dans toute l'administration du personnel – des contrats, mutations et certificats de travail jusqu'à l'archivage numérique et physique soigné.\n• Vous participez aux processus de recrutement, communiquez avec les candidats et coordonnez les entretiens.\n• De plus, vous organisez et accompagnez les entrées et sorties, contribuant à ce que les intégrations et départs soient bien préparés et mis en œuvre de manière professionnelle pour toutes les parties concernées.\n• Un autre point important est la gestion des systèmes de temps et d'absence, y compris la planification des congés et le suivi du temps de travail. Vous élaborez des analyses et rapports RH, soutenez des projets internes et apportez vos idées pour le développement continu de nos processus.\nVous façonnez activement votre rôle et travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH.\nVotre profil :\n• Vous disposez d'une formation commerciale achevée, idéalement complétée par une formation d'Assistant RH ou une expérience dans les ressources humaines.\n• Vous avez au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans une fonction d'assistant RH comparable et vous vous sentez à l'aise dans un environnement dynamique et orienté service.\n• Vous travaillez de manière autonome, structurée et très fiable. Vous gardez une vue d'ensemble même avec plusieurs tâches parallèles, agissez avec discrétion et soin, et avez un sens aigu de la précision. En même temps, vous communiquez de manière ouverte, amicale et engageante et aimez travailler en équipe.\n• Vous maîtrisez MS Office avec assurance ; des connaissances en logiciels RH ainsi qu'en systèmes de temps et d'absence sont un avantage.\n• Vous communiquez couramment en allemand et en anglais. D'autres langues sont les bienvenues.\n• Un intérêt pour l'architecture ou une expérience dans un environnement international basé sur des projets complète votre profil.\nVous pouvez vous attendre à un poste à responsabilités dans un environnement de travail international, multiculturel et créatif.\nNous offrons un espace pour apporter votre expérience, développer votre rôle avec l'équipe et approfondir continuellement vos connaissances RH.\nSi vous aimez travailler, prendre plaisir à faire avancer les choses de manière fiable et souhaitez évoluer à long terme au sein d'une équipe engagée, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en mentionnant la référence B26-16. Pour votre candidature en ligne, veuillez utiliser notre formulaire de candidature.",
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    "description": "Herzog & de Meuron est un cabinet d'architecture international basé à Bâle, en Suisse. Le bureau a été fondé en 1978 et est dirigé par les deux fondateurs, ainsi que par les partenaires et le CEO. Aujourd'hui, une équipe internationale de plus de 500 collaborateurs s'engage dans une variété de projets en Europe, en Amérique et en Asie. Le siège principal à Bâle collabore avec des studios à Berlin et Munich, Barcelone, Paris, Londres, Hong Kong, New York et San Francisco.\nPour notre département des ressources humaines à Bâle, nous recherchons dès que possible ou selon accord un(e)\nResponsable Acquisition de Talents & RH (100%).\nDans ce rôle polyvalent, vous combinez le recrutement stratégique avec le travail opérationnel en RH. Vous attirez les bons talents pour notre bureau international, accompagnez les cadres en tant que partenaire de réflexion et contribuez à développer durablement notre culture d'entreprise.\nEn même temps, vous développez avec l'équipe nos processus RH et assumez la responsabilité tout au long du cycle de vie des employés.\nVous ferez partie d'une équipe RH engagée de six personnes, où l'initiative, la réflexion et la collaboration sont valorisées.\nCe qui vous attend\nEn tant que membre de notre équipe RH, vous travaillez en étroite collaboration avec notre responsable des ressources humaines. Vous évoluez dans un environnement international où chaque jour est différent et vos idées sont les bienvenues.\nVos tâches incluent notamment :\n• Identifier les talents, évaluer les candidatures et effectuer des présélections solides.\n• Accompagner les candidats tout au long du parcours candidat et assurer une expérience candidat professionnelle.\n• Contacter activement les potentiels collaborateurs via différents canaux et construire des viviers de talents durables.\n• Conseiller et accompagner les cadres dans le processus de recrutement et apporter votre expertise en recrutement dans les décisions de sélection.\n• Observer les tendances, développer de nouvelles stratégies de recrutement et optimiser avec l'équipe nos processus de recrutement et RH.\n• Assumer, selon les besoins, des tâches RH généralistes et soutenir les cadres et collaborateurs tout au long du cycle de vie des employés.\n• Participer activement aux projets RH ainsi qu'à l'introduction et au développement des solutions RH digitales.\nCe que vous apportez\nVous êtes une personne proactive, discrète et orientée solutions, qui aime prendre des responsabilités et enthousiasmer les gens pour les opportunités. Vous vous sentez à l'aise dans un environnement international et appréciez de faire avancer les choses activement.\nDe plus, vous apportez :\n• Un diplôme universitaire (université ou haute école spécialisée) ou une formation équivalente.\n• Plusieurs années d'expérience en acquisition de talents, recrutement ou dans un environnement RH généraliste.\n• Le plaisir de construire des réseaux et d'approcher activement les personnes.\n• Un sens aigu des personnalités ainsi qu'une exigence élevée de qualité dans la sélection des talents.\n• Un intérêt pour l'architecture, le design ou un environnement de travail créatif est un atout.\n• Le français ou l'anglais au niveau natif ainsi qu'une très bonne maîtrise (au moins C1) de l'autre langue à l'oral et à l'écrit.\n• Une très bonne connaissance de la suite Microsoft Office ainsi qu'une forte affinité pour les outils digitaux et les processus RH modernes.\nEnvie de faire bouger les choses ?\nVous souhaitez participer activement au recrutement et aux RH, prendre des responsabilités et faire partie d'un environnement international ? Alors nous nous réjouissons de faire votre connaissance.\nVeuillez nous envoyer votre dossier de candidature complet en indiquant la référence B26-13 via notre formulaire de candidature en ligne.",
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    "description": "Herzog & de Meuron est un cabinet d'architecture international basé à Bâle, en Suisse. Le bureau a été fondé en 1978 et est dirigé par les deux fondateurs, ainsi que par les partenaires et le CEO. Aujourd'hui, une équipe internationale de plus de 500 collaborateurs s'engage dans une variété de projets en Europe, en Amérique et en Asie. Le siège principal à Bâle collabore avec des studios à Berlin et Munich, Barcelone, Paris, Londres, Hong Kong, New York et San Francisco.\nPour compléter notre équipe Business Development à Bâle, nous recherchons dès à présent un(e)\nJunior Business Development Manager, 100%\nLe Business Development façonne l'avenir de Herzog & de Meuron. L'équipe identifie de nouvelles opportunités de projets dans le monde entier, travaille en étroite collaboration avec les partenaires et le CEO, et accompagne les projets dès la première idée. En tant que premier point de contact pour les nouveaux clients, le Business Development représente des relations solides, un positionnement clair et une croissance durable.\nEn tant que membre de l'équipe BD de 5 personnes, vous reportez au responsable et vos principales tâches comprennent :\n• Évaluer et suivre de manière autonome les nouvelles opportunités de projets dans la région DACH\n• Répondre aux demandes de projets et contacter les nouveaux clients potentiels dans la région DACH\n• Préparer les bases décisionnelles internes et les documents pour la direction\n• Coordonner avec le Proactive Lead, les partenaires, les PD, le service juridique et d'autres équipes internes\n• Surveiller les boîtes mail BD ainsi que coordonner les délais, les transmissions et les suivis\n• Maintenir le pipeline DACH, le statut des opportunités et les prochaines étapes dans Salesforce\n• Préparer les rendez-vous clients, les présentations et les documents de référence\n• Coordonner opérationnellement les EOIs, RFQs et RFPs ainsi que soutenir la préparation de contenu\n• Rechercher et rapporter sur les tendances de marché pertinentes\nVotre profil :\n• Master en architecture ou dans un domaine comparable\n• Au moins trois ans d'expérience professionnelle pertinente, idéalement dans un cabinet d'architecture ou en Business Development\n• Excellentes compétences en communication, aisance en présentation et ouverture à l'échange en équipe\n• Maîtrise de MS Office et Adobe InDesign\n• Expérience avec des outils CRM, notamment Salesforce\n• Très bonnes connaissances en allemand et en anglais, le français est un atout\n• Intérêt pour les projets internationaux et expérience sur les marchés germanophones souhaités\nVous bénéficierez d'un champ d'activités varié dans un environnement international et créatif avec un positionnement fort dans le monde de l'architecture. Vous travaillerez sur des projets passionnants à travers le monde, prendrez rapidement des responsabilités et participerez activement à leur développement.\nCe rôle est aussi exigeant qu'enrichissant et s'adresse à une personne engagée avec une attitude positive, une méthode de travail structurée et un sens du détail. Vous aimez travailler en équipe, mais agissez également de manière autonome, réfléchissez et vous impliquez de manière proactive.\nNous attendons volontiers vos documents de candidature sous forme électronique (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats) en mentionnant la référence B26-3. Veuillez utiliser notre formulaire de candidature en ligne.",
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    "description": "Herzog & de Meuron est un cabinet d'architecture international basé à Bâle, en Suisse. Le bureau a été fondé en 1978 et est dirigé par les deux fondateurs, ainsi que par les partenaires et le CEO. Aujourd'hui, une équipe internationale de plus de 500 collaborateurs travaille sur une variété de projets en Europe, en Amérique et en Asie. Le siège principal à Bâle collabore avec des studios à Berlin et Munich, Barcelone, Paris, Londres, Hong Kong, New York et San Francisco.\nPour notre département Communications, nous recherchons dès maintenant ou à convenir un(e)\nResponsable Documentation\n.\nVous soutenez les architectes dans la documentation et l'archivage de leurs projets. Vous êtes responsable de la conservation à long terme des documents, objets et contenus numériques et accompagnez l'ensemble du processus de projet – de la conception à la réalisation jusqu'à l'achèvement d'un bâtiment.\nVous coordonnez la collecte des plans, images et rapports. En collaboration avec nos responsables de projet et partenaires, vous compilez des contenus appropriés pour les différentes phases du projet et planifiez les activités de documentation selon l'état d'avancement du projet.\nVous exploitez les contenus sélectionnés et entretenez nos plateformes d'information. De plus, vous assurez la qualité des documents à archiver à l'aide des manuels dont vous êtes responsable.\nVous êtes également l'interlocuteur pour le matériel visuel à usage interne et externe.\nPour cette fonction, vous avez un fort intérêt et une bonne compréhension de l'architecture. Une formation en histoire de l'art ou en documentation, respectivement en archivistique, ainsi que plusieurs années d'expérience professionnelle sont requises, tout comme un intérêt marqué pour les plateformes numériques telles qu'InDesign, Fotoware Alto et MuseumPlus.\nVous êtes orienté(e) travail d'équipe, fort(e) en communication et organisation, et savez vous imposer. Vous faites preuve d'une grande autonomie et travaillez de manière fiable et précise même sous pression. Une excellente maîtrise de l'allemand et de l'anglais est indispensable. La maîtrise des programmes Office courants est requise. Une expérience avec des logiciels de mise en page, de retouche d'image et de CAO est un atout et utile pour cette activité.\nNous attendons volontiers votre dossier de candidature complet sous forme électronique (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail) en mentionnant la référence B26-12. Veuillez utiliser notre formulaire de candidature en ligne.",
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    "description": "Herzog & de Meuron ist ein internationales Architekturbüro mit Sitz in Basel, Schweiz. Das Büro wurde 1978 gegründet und wird von den beiden Gründern, zusammen mit den Partnern und dem CEO geleitet. Heute engagiert sich ein internationales Team von über 500 Mitarbeitern an einer Vielzahl von Projekten in Europa, Amerika und Asien. Der Hauptsitz in Basel arbeitet mit Studios in Berlin und München, Barcelona, Paris, London, Hongkong, New York und San Francisco zusammen.\nFür unser Human Resources Department in Basel suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n\nTalent Acquisition & HR Manager:in (100%).\nIn dieser vielseitigen Rolle verbinden Sie strategisches Recruiting mit operativer HR-Arbeit. Sie gewinnen die richtigen Talente für unser internationales Büro, begleiten Führungskräfte als Sparringspartner und tragen dazu bei, unsere Unternehmenskultur nachhaltig weiterzuentwickeln.\nGleichzeitig entwickeln Sie gemeinsam mit dem Team unsere HR-Prozesse weiter und übernehmen Verantwortung entlang des gesamten Employee Lifecycles.\nSie werden Teil eines engagierten, sechsköpfigen HR-Teams, in dem Eigeninitiative, Mitdenken und Zusammenarbeit grossgeschrieben werden.\nDas erwartet Sie\nAls Teil unseres HR-Teams arbeiten Sie eng mit unserer Head of Human Resources zusammen. Sie bewegen sich in einem internationalen Umfeld, in dem kein Tag dem anderen gleicht und Ihre Ideen willkommen sind.\nZu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:\nSie identifizieren Talente, beurteilen Bewerbungen und treffen fundierte Vorauswahlen.\nSie begleiten Bewerbende entlang der gesamten Candidate Journey und sorgen für eine professionelle Candidate Experience.\nSie sprechen potenzielle Mitarbeitende aktiv über verschiedene Kanäle an und bauen nachhaltige Talent-Pipelines auf.\nSie beraten und begleiten Führungskräfte im Rekrutierungsprozess und bringen Ihre Recruiting-Expertise in Auswahlentscheide ein.\nSie beobachten Trends, entwickeln neue Recruiting-Strategien und optimieren gemeinsam mit dem Team unsere Recruiting- und HR-Prozesse.\nSie übernehmen je nach Bedarf auch generalistische HR-Aufgaben und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles.\nSie wirken bei HR-Projekten sowie der Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen aktiv mit.\nDas bringen Sie mit\nSie sind eine initiative, diskrete und lösungsorientierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und Menschen für Chancen begeistern kann. Sie fühlen sich in einem internationalen Umfeld wohl und schätzen es, Dinge aktiv voranzutreiben.\nAusserdem bringen Sie mit:\nEinen Hochschulabschluss (Universität oder Fachhochschule) oder eine vergleichbare Ausbildung.\nMehrjährige Erfahrung in Talent Acquisition, Recruiting oder einem generalistischen HR-Umfeld.\nFreude daran, Netzwerke aufzubauen und aktiv auf Menschen zuzugehen.\nEin ausgeprägtes Gespür für Persönlichkeiten sowie einen hohen Qualitätsanspruch bei der Auswahl von Talenten.\nInteresse an Architektur, Design oder einem kreativen Arbeitsumfeld ist von Vorteil.\nDeutsch oder Englisch auf Muttersprachenniveau sowie sehr gute Kenntnisse (mindestens C1) der jeweils anderen Sprache in Wort und Schrift.\nSehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Suite sowie eine hohe Affinität zu digitalen Tools und modernen HR-Prozessen.\nLust, etwas zu bewegen?\nSie möchten Recruiting und HR aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und Teil eines internationalen Umfelds sein? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.\nBitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenz B26-13 über unser Onlinebewerbungsformular.",
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    "description": "Herzog & de Meuron ist ein internationales Architekturbüro mit Sitz in Basel, Schweiz. Das Büro wurde 1978 gegründet und wird von den beiden Gründern, zusammen mit den Partnern und dem CEO geleitet. Heute engagiert sich ein internationales Team von über 500 Mitarbeitern an einer Vielzahl von Projekten in Europa, Amerika und Asien. Der Hauptsitz in Basel arbeitet mit Studios in Berlin und München, Barcelona, Paris, London, Hongkong, New York und San Francisco zusammen.\nFür unser Communications Department suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n\nDocumentation Manager:in\n.\nSie unterstützen die Architekt:innen bei der Dokumentation und der Archivierung ihrer Projekte. Sie sind für die langfristige Erhaltung von Dokumenten, Objekten und digitalen Inhalten zuständig und begleiten den gesamten Projektablauf – vom Entwurf über die Umsetzung bis zur Fertigstellung eines Baus.\nSie koordinieren die Sammlung von Plänen, Bildern und Reports. In Zusammenarbeit mit unseren Projektverantwortlichen und Partnern stellen sie angemessene Inhalte zu den unterschiedlichen Projektphasen zusammen und planen die Dokumentationsaktivitäten gemäss dem jeweiligen Projektstand.\nSie erschliessen die selektierten Inhalte und pflegen unsere Informationsplattformen. Des Weiteren stellen Sie mit Hilfe von Manuals, für die Sie zuständig sind, die Qualität der zu archivierenden Dokumente sicher.\nZudem sind sie Ansprechperson für Bildmaterial für den internen und externen Gebrauch.\nFür diese Tätigkeit bringen Sie ein starkes Interesse an und ein gutes Verständnis für Architektur mit. Eine Ausbildung als Kunsthistoriker:in oder Dokumentations-, resp. Archivspezialist:in sowie mehrere Jahre Berufserfahrung sind ebenso Voraussetzung wie ein ausgesprochenes Interesse an digitalen Plattformen wie InDesign, Fotoware Alto und MuseumPlus.\nSie sind teamorientiert, stark in Kommunikation und Organisation und wissen sich durchzusetzen. Sie verfügen über ein hohes Mass an Selbstständigkeit und arbeiten auch unter Zeitdruck zuverlässig und genau. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind zwingend. Die sichere Anwendung der gängigen Office-Programme setzen wir voraus. Erfahrung im Umgang mit Layout-, Bildbearbeitungs-\nund CAD-Programmen, sind ein Plus und für die Tätigkeit nützlich.\nGerne erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form (Motivationsschreiben, CV, Diplome und Arbeitszeugnisse) unter der Erwähnung der Referenz B26-12. Bitte nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular.",
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