HOCH Health Ostschweiz

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    "title": "Study Nurse 100%",
    "description": "Klinik für Medizinische Onkologie und Hämatologie\nDeine Aufgaben und Perspektiven\nBetreuung und Überwachung von Patientinnen und Patienten im Rahmen von klinischen Studien\nOrganisation und Koordination der Studienvisiten sowie Verabreichung von onkologischen Therapien\nDurchführung von EKGs sowie Blutentnahmen und Bearbeitung der Laborproben\nVerwaltung der Studienmedikation und Dokumentation der Studiendaten\nAnsprechperson für Studienpatientinnen und -patienten, Angehörige sowie Firmenvertreterinnen und -vertreter\nWas du für diese Stelle mitbringst\nAbgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder Bachelor of Science in Nursing\nBerufserfahrung in der Onkologie von Vorteil sowie Erfahrung in der Durchführung von klinischen Studien wünschenswert\nMotivierte, zuverlässige, teamfähige und flexible Persönlichkeit mit ausgeprägter organisatorischer Fähigkeit\nGenaue, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an interdisziplinärer Kommunikation und Teamarbeit\nGute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse sowie versierter Umgang mit der MS-Office-Palette\nUnser Angebot an dich\nRegelmässige Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (keine Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste)\nSpannendes und abwechslungsreiches Fachgebiet in einer vielseitigen, lebhaften Klinik\nZusammenarbeit in einem kompetenten, dynamischen und aufgeschlossenen Team\nBreites Spektrum an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten\nDiverse Angebote für Mitarbeitende im Bereich Gesundheitsförderung, Job und Familie, Mobilität, diverse Vergünstigungen etc. Ihre Bewerbung\nDeine Bewerbung\nEintritt per sofort oder nach Vereinbarung\nMehr zu dieser spannenden Stelle erfährst du von Ruth Demmer-Steingruber, Head Clinical Research Coordination, Telefon +41 71 494 68 75\nBei Fragen zum Bewerbungsprozess wendest du dich bitte an Nina Jenni, HR Business Partner, Telefon +41 71 494 67 27",
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    "title": "Fachspezialist/in Springerpool Pflege 80-100%",
    "description": "Springerpool\nDeine Aufgaben und Perspektiven\nDu koordinierst und planst die Einsätze des Springerpools in enger Zusammenarbeit mit den Leitungen Pflege und leistest einen wesentlichen Beitrag zu einer sicheren und bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung\nDu bist Ansprechperson für unsere temporären Mitarbeitenden und übernimmst administrative Aufgaben wie die Arbeitszeitkontrolle, Rechnungskontrolle sowie die Pflege der Personaldaten\nDu unterstützt die Leitung Springerpool bei Bewerbungs- und Mitarbeitergesprächen, der Qualitätsentwicklung sowie bei bereichsübergreifenden Projekten\nDu trägst aktiv zur Weiterentwicklung des standortübergreifenden Springerpools bei und förderst eine transparente Zusammenarbeit mit den verschiedenen Anspruchsgruppen\nWas du für diese Stelle mitbringst\nAbgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH sowie Berufserfahrung im Akutbereich\nErfahrung in einer koordinativen Funktion, beispielsweise als Tagesverantwortliche/r, Gruppenleitung oder in der Einsatzplanung, kombiniert mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise\nHohe Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit\nVerantwortungsbewusstsein, Diskretion und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten\nSehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie eine hohe Affinität zu digitalen Planungssystemen\nUnser Angebot an dich\nEine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum und geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit Gleitzeit\nDie Möglichkeit, die Weiterentwicklung eines standortübergreifenden Springerpools aktiv mitzugestalten\nEine enge Zusammenarbeit mit den Leitungen Pflege sowie Einblick in strategische und operative Themen des Ressourcenmanagements\nStrukturierte Einarbeitung sowie attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten\nEin motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, wertschätzenden Zusammenarbeit\nDeine Bewerbung\nEintritt per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung\nMehr zu dieser spannenden Stelle erfährst du von Livia Amstutz, Leiterin Pflege Springerpool, Telefon +41 71 494 25 98\nBei Fragen zum Bewerbungsprozess wendest du dich bitte an Susanne Scharf, HR Business Partner, Telefon +41 71 494 38 63",
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    "title": "Dipl. Pflegefachfrau/-mann 80-100%",
    "description": "Hämodialyse- und Apheresezentrum\nDeine Aufgaben und Perspektiven\nDu pflegst und betreust ambulante und stationäre Hämodialyse-/ Apherese-Patientinnen und -Patienten unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse\nDu führst akute und chronische Hämodialyse- und Apheresebehandlungen durch\nDu gestaltest eine patientinnen- und patientenorientierte Pflege und trägst die Verantwortung für den Pflegeprozess\nWas du für diese Stelle mitbringst\nAusbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann AKP / DN II / HF / FH\nErfahrung im Fachgebiet Nephrologie oder das Interesse, sich darin weiterzuentwickeln\nDu hast ein Flair für medizinisch-technische Geräte\nBelastbare, kommunikative Persönlichkeit\nHumor, Teamgeist und Lust, aktiv eine positive Teamkultur mitzugestalten\nUnser Angebot an dich\nArbeitseinsätze von Montag bis Samstag mit zwei bis drei Pikettdiensten pro Monat (nach der Einarbeitungszeit)\nFundierte Einarbeitung mit Bezugsperson\nIndividuelles Weiterbildungsangebot\nEin gut funktionierendes Team, welches sich auf Augenhöhe begegnet und kollegial zusammenarbeitet\nMöglichkeit für einen Hospitationstag\nDeine Bewerbung\nEintritt per sofort oder nach Vereinbarung\nMehr zu dieser spannenden Stelle erfährst du von Sinisa Capljak, Telefon +41 71 494 62 22\nBei Fragen zum Bewerbungsprozess wendest du dich bitte an Lea Zolg, HR Business Partner, Telefon +41 71 494 38 17",
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    "title": "Dipl. Pflegefachfrau/-mann 50-100%",
    "description": "Klinik für Nephrologie und Transplantationsmedizin\nDeine Aufgaben und Perspektiven\nPflegen und betreuen von Patientinnen und Patienten mit Nierenersatzverfahren und / oder Nierentransplantationen\nUnterstützen und fördern des Selbstmanagements der Patientinnen und Patienten\nÜbernahme und / oder unterstützen der Aktivitäten des täglichen Lebens der Patientinnen und Patienten\nBegleiten und unterstützen in Krisensituationen und in der Krankheitsbewältigung\nEnge Zusammenarbeit mit dem interprofessionellen Diensten\nWas du für diese Stelle mitbringst\nAusbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann DN II / HF / FH\nInteresse und Freude am Fachbereich Nephrologie\nTeamfähige, empathische und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit Freude an komplexen Patientensituationen\nInteresse und Motivation sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln\nFreude an komplexen Patientensituationen\nUnser Angebot an dich\nFlexibilität bei der Dienstplanung und Offenheit für unterschiedliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen des Dienstplanungskonzeptes\nStrukturierte und individuelle Einarbeitungszeit mit Bezugsperson sowie ein eingespieltes und herzliches Team\nIndividuelle persönliche und fachliche Förderung durch interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten wie z. B. der nephrologische Grundkurs\nModerne Infrastruktur und zentral gelegener Arbeitsort\nDiverse Mitarbeiterangebote im Bereich Gesundheitsförderung, Job und Familie, Mobilität, diverse Vergünstigungen, etc.\nDeine Bewerbung\nEintritt per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung\nMehr zu dieser spannenden Stelle erfährst du von Sinisa Capljak, Telefon +41 71 494 62 22\nBei Fragen zum Bewerbungsprozess wendest du dich bitte an Lea Zolg, HR Business Partner, Telefon +41 71 494 38 17",
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    "description": "Ausbildungsstellen\nDeine Aufgaben und Perspektiven\nDu nimmst Waren entgegen, erlernst das richtige Abladen und führst die erste Kontrolle durch. Auch verpackst und verlädst du verschiedene Waren\nDu bist für den korrekten Lagerbestand verantwortlich und lernst das Verbuchen am Computer\nDie Zusammenarbeit mit Lieferanten gehört ebenfalls zu deinem Tätigkeitsbereich\nDu erlernst das Fahren mit diversen Flurförderfahrzeugen auf dem Spitalareal\nDu eignest dir während der Ausbildung Fachwissen in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheit- und Umweltschutz an\nWas du für diese Stelle mitbringst\nDu hast die obligatorische Schulzeit bis zum Ausbildungsstart erfolgreich abgeschlossen\nDu schätzt die Abwechslung bei der Arbeit mit ganz kleinen aber auch grossen Waren\nDu bist vielseitig begabt und hast geschickte Hände\nDu bist gerne in Bewegung und hast Ausdauer, arbeitest aber auch gerne am Computer\nDu hast ein Talent fürs Organisieren und logisches Denken, zudem zeichnest du dich durch deine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise aus\nUnser Angebot an dich\nDeine Ausbildung abolsvierst du in der Fachrichtung \"Lager\"\nDu wirst lernen, mit Chemikalien und Spitalhilfsgütern zu arbeiten\nIm Tagesbetrieb darfst du mitbestimmen und dich in Projekte einbringen\nDeine Bewerbung\nEintritt per 06. August 2027. Mehr zu dieser spannenden Lehrstelle erfährst du auf unserer\nWebseite\noder von Alban Morina, Gruppenleiter Logistik Wil, Telefon +41 71 914 64 91\nNutze deine Chance und absolviere deine Ausbildung bei HOCH Health Ostschweiz",
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    "title": "Leiter/in Qualitäts- und Risk Management 80-100%",
    "description": "Departement Ärztliche Direktion, Qualitäts- und Risk Management\nDeine Aufgaben und Perspektiven\nFachliche und personelle Führung des Bereichs Qualitäts- und Risk Management, sowie Sicherstellen der regulatorischen Anforderungen\nGesamtverantwortung und Weiterentwicklung des Qualitäts-, Assurance - und Risikomanagementsystem\nQualitätsmanagement: Sicherstellen von (Re-)Zertifizierungen, Audits, Qualitätsmessungen, Beschwerdenmanagement, Berichtswesen und Patientensicherheit\nRisk Management: Gesamtverantwortung für Haftpflichtfälle, Personen- und Sachschäden, sowie Vertretung gegenüber Behörden, Versicherungen und externen Partnern\nVertreten des Bereichs Qualitäts- und Risk Managements in Projekten und Gremien\nWas du für diese Stelle mitbringst\nAbgeschlossenes Medizinstudium\nMehrjährige Berufserfahrung im Qualitäts- und Risk Management\nFührungserfahrung\nAusgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit\nKonzeptionelles und strategisches Denken\nUnser Angebot an dich\nVerantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Bereich Qualitäts- und Risk Management\nZentrale Rolle bei der Weiterentwicklung des unternehmensweiten Qualitäts- und Risk Managements\nArbeit in einem engagierten interprofessionellen Team\nAttraktive Anstellungsbedingungen, breites Spektrum an fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten\nDeine Bewerbung\nEintritt per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung\nMehr zu dieser spannenden Stelle erfährst du von Prof. Dr. Wolfram Jochum, Chief Medical Officer (CMO), Telefon +41 71 494 21 01\nBei Fragen zum Bewerbungsprozess wendest du dich bitte an Nina Gerber, HR Business Partner, Telefon +41 71 494 62 46",
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    "title": "Mitarbeiter/in Reinigung 80%",
    "description": "Departement Immobilien & Betrieb, Facility Management\nDeine Aufgaben und Perspektiven\nAllgemeine Reinigung sämtlicher Räume im Spital gemäss Reinigungskonzept HOCH\nFachgerechte Durchführung der täglichen Unterhalts-, Zwischen- und Grundreinigungen\nEinhalten und Umsetzen der Hygiene-, Sauberkeits- und Sicherheitsstandards gemäss dem Reinigungskonzept HOCH\nBereitschaft für regelmässige Einsätze an Wochenenden\nWas du für diese Stelle mitbringst\nMehrjährige Berufserfahrung in der Reinigung im Gesundheitswesen, vorzugsweise mit einem Eidgenössischen Fähigkeitszeugnis (EFZ) als Fachmann/-frau Hauswirtschaft\nSaubere, gründliche, exakte und selbstständige Arbeitsweise\nZuverlässige, flexible und teamorientierte Persönlichkeit\nGute körperliche und psychische Verfassung für die körperlich fordernde Arbeit\nGute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (Niveau B1/B2) sowie solide PC-Grundkenntnisse\nUnser Angebot an dich\nSpannende und abwechslungsreiche Aufgaben in professionellen und familiären Arbeitsklima\nSicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen\nVertrag und Rahmenbedingungen nach kantonalen Richtlinien\nAbwechslungsreiche Dienste im Zeitraum von 05.30 bis 22:00 Uhr mit frühzeitiger und verlässlicher Dienstplanung\nDeine Bewerbung\nEintritt per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung. Die Anstellung ist auf ein Jahr befristet mit der Option auf Verlängerung.\nMehr zu dieser spannenden Stelle erfährst du von Rosmarie Jeger, Gruppenleiterin Hauswirtschaft, Telefon +41 81 772 58 26\nBei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden dich bitte an Anna Grenz, HR Business Partner, Telefon +41 71 494 24 55",
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    "title": "Dipl. Pflegefachfrau/-mann mit Fachverantwortung Pflege 80-100%",
    "description": "Stroke Unit\nDeine Aufgaben und Perspektiven\nGanzheitliche Betreuung und Pflege der Patientinnen und Patienten der Stroke Unit\nVerantwortung für die Umsetzung einer fachkompetenten Betreuung und Pflege unter Berücksichtigung moderner Pflege- und Behandlungskonzepte sowie Pflegestandards\nUnterstützung der Pflegefachpersonen in anspruchsvollen Pflegesituationen und in der Umsetzung von übergeordneten Konzepten und Standards auf der Station\nAktive Mitgestaltung der Zusammenarbeit im MBF-Dreieck (Management - Bildung - Fachentwicklung) sowie Weitergabe von Fachwissen und Erfahrung\nVerantwortlich für Qualitätsarbeiten auf der Station und Gewährleistung einer hohen Dienstleistungsqualität durch Einsatz in allen drei Schichten\nWas du für diese Stelle mitbringst\nAusbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann FH/HF mit mind. 1 Jahr Berufserfahrung\nPersönliche Motivation und Freude, die patientenorientierte fachkompetente Pflege auf der Station weiterzuentwickeln\nHohe Sozialkompetenz und Engagement für eine konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten\nRasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken und Verantwortungsbewusstsein\nUnser Angebot an dich\nEntschädigung für kurzfristiges Einspringen\nFamiliäre Zusammenarbeit mit motiviertem, kollegialem Team im hochspezialisierten, interdisziplinären Umfeld\nZukunftsorientiertes und innovatives Unternehmen\nBreites Spektrum an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten\nDiverse Mitarbeiterangebote im Bereich Gesundheitsförderung, Job und Familie, Mobilität, diverse Vergünstigungen etc.\nDeine Bewerbung\nEintritt nach Vereinbarung\nMehr zu dieser spannenden Stelle erfährst du von Kerstin Härtl, Leiterin Pflege Grabs, Telefon +41 81 772 55 06\nBei Fragen zum Bewerbungsprozess wendest du dich bitte an Susanne Scharf, HR Business Partner, Telefon +41 71 494 38 63",
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    "title": "Restaurantfachfrau/-mann Room Service 80-100 %",
    "description": "Departement Immobilien & Betrieb, Hospitality Management\nDeine Aufgaben und Perspektiven\nGastgeber/in für unsere zusatzversicherten Patientinnen und Patienten\nFachgerechtes Bestellen und Servieren von Mahlzeiten und Getränken unter Berücksichtigung der medizinischen Vorgaben\nEmpfang, Beratung, Unterstützung und Verabschiedung der zusatzversicherten Patientinnen und Patienten sowie verschiedene Botengänge\nPräsentation der Zimmerinfrastruktur und kleine Reinigungsarbeiten\nInteressante und verantwortungsvolle Aufgabe in enger Zusammenarbeit mit den Schnittstellenbereichen insbesondere der Küche und der Pflege\nWas du für diese Stelle mitbringst\nAbgeschlossene Berufsausbildung als Restaurantfachfrau/-mann, Hotelfachfrau/-mann EFZ oder gleichwertige Ausbildung\nErfahrung im Spitalbetrieb von Vorteil\nSehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gute IT-Kenntnisse\nBereitschaft zu Einsätzen während folgenden Arbeitszeiten: Montag bis Sonntag zwischen 06:35 Uhr - 19:20 Uhr, in verschiedenen Diensten (Frühdienst, Spätdienst und geteilter Dienst mit 3 Stunden Pause)\nUnser Angebot an dich\nGrosszügige Freiwunschplanung mit viel Selbstbestimmung, frühzeitige Einsatzplanung (Monatsplan)\nEchte, gelebte Teamarbeit und enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Umfeld\nBreites Spektrum an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten\nAttraktive Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen\nDeine Bewerbung\nEintritt per sofort oder nach Vereinbarung. Die Anstellung ist befristet bis 31. Mai 2027.\nMehr zu dieser spannenden Stelle erfährst du von Jacqueline Früh, Leiterin Room Service, Telefon +41 71 494 98 36\nBei Fragen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Nina Gerber, HR Business Partner, Telefon +41 71 494 62 46",
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    "title": "Dipl. Experte/Expertin Anästhesiepflege 80-100%",
    "description": "Departement Pflege & Therapeutische Dienste\nDeine Aufgaben und Perspektiven\nProfessionelle Betreuung und Pflege von Patientinnen und Patienten während der Anästhesie unter ärztlicher Verantwortung\nSelbständige Durchführung von Pflegeinterventionen während der Anästhesie-Überwachung\nProtokollieren der Massnahmen\nMitverantwortung in der Qualitätssicherung\nBegleitung von Studierenden in der Anästhesiepflege\nWas du für diese Stelle mitbringst\nAbgeschlossenes Studium NDS HF Anästhesiepflege oder eine vergleichbare, in der Schweiz anerkannte Ausbildung mit einigen Jahren Berufserfahrung\nAusgewiesene und aktuelle Fachkenntnisse\nFreude an selbstständiger Arbeitsweise\nHohe Organisations- und Kommunikationsfähigkeit\nTeamfähigkeit und Engagement\nUnser Angebot an dich\nZukunftsorientiertes und innovatives Unternehmen\nInteressantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet, in dem du deine Fachkompetenz anwenden und erweitern kannst\nBreites Spektrum an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten\nFamiliäre Zusammenarbeit in hochspezialisiertem, interdisziplinären Umfeld\nDiverse Mitarbeiterangebote im Bereich Gesundheitsförderung, Job und Familie, Mobilität, diverse Vergünstigungen etc.\nDeine Bewerbung\nEintritt per sofort oder nach Vereinbarung\nMehr zu dieser spannenden Stelle erfährst du von Markus Sieber, Bereichsleiter Anästhesiepflege, Telefon +41 81 772 56 67\nBei Fragen zum Bewerbungsprozess wendest du dich bitte an Susanne Scharf, HR Business Partner, Telefon +41 71 494 38 63",
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