Hospice général

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    "title": "Chef de Service Sécurité Humaine & Incendie H/F, 80-100%, CDI - Direction Immobilier",
    "description": "Description de l'entreprise\nA l'Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève\nFondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d'un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l'aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l'asile que nous suivons dans leur parcours d'intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l'isolement des seniors.\nNous sommes plus de 1' 600 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 40' 000 personnes.\nEn rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.\nDans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes : nous visons la diversité et l'inclusion, nous valorisons l'intelligence collective, incitons aux échanges et à l'innovation et favorisons la prise d'initiative et l'expérimentation.\nDescription du poste\nVotre mission\nLa Direction Immobilier pilote la stratégie d'hébergement des bénéficiaires et le déploiement des locaux administratifs de l'institution. Elle optimise la gestion de son parc immobilier et assure également, sur mandat, la gestion du patrimoine de plusieurs fondations privées.\nRattaché-e à la Direction Immobilier, vous êtes chargé-e de construire la gouvernance institutionnelle de la sécurité humaine et incendie de l'Hospice général. À ce titre, vous définissez le cadre stratégique, les règles de gouvernance et les modes de fonctionnement permettant d'assurer une gestion cohérente, efficiente et durable de la sécurité sur l'ensemble des sites de l'institution, en étroite collaboration avec la Direction générale et les directions concernées.\nGarant-e de la sécurité des personnes et des biens, vous veillez à offrir un environnement sûr et sécurisé aux collaboratrices et collaborateurs, aux bénéficiaires ainsi qu'aux partenaires de l'institution, tout en assurant la protection du patrimoine immobilier de l'Hospice général.\nDans un contexte de transformation organisationnelle, vous pilotez la structuration de la fonction sécurité et accompagnez l'évolution des équipes, des pratiques et de la culture institutionnelle. Vous développez une approche fondée sur la prévention, l'anticipation des risques et l'amélioration continue, afin de renforcer durablement la maîtrise des risques et l'efficience des ressources humaines, organisationnelles et financières.\nVéritable partenaire de la Direction Immobilier, vous fédérez les directions, les équipes opérationnelles, les autorités et les partenaires externes autour d'une vision commune de la sécurité, au service de la mission sociale de l'Hospice général.\nVos activités principales\nGouvernance et stratégie sécurité\nVous construisez et mettez en place la gouvernance institutionnelle de la sécurité humaine et incendie en définissant les rôles, responsabilités, les processus décisionnels et les instances de pilotage ;\nVous élaborez la stratégie institutionnelle de sécurité ainsi que la feuille de route permettant son déploiement progressif ;\nVous définissez les référentiels, standards, procédures et plans d'action garantissant une approche harmonisée sur l'ensemble des sites ;\nVous développez les outils de pilotage, les tableaux de bord et les indicateurs de performance afin de mesurer l'efficacité du dispositif et de soutenir la prise de décision ;\nVous assurez une veille réglementaire permanente et garantissez la conformité des dispositifs aux prescriptions cantonales et aux normes en vigueur ;\nVous élaborez, pilotez et suivez le budget du service sécurité, en veillant à une utilisation efficiente des ressources et à l'atteinte des objectifs fixés ;\nVous identifiez les priorités d'investissement, proposez les arbitrages nécessaires et assurez le suivi financier des projets et des prestations liés à la sécurité.\nManagement et coordination\nVous assurez le management d'une équipe d'environ quinze collaboratrices et collaborateurs spécialisés dans les domaines de la sécurité humaine et incendie ;\nVous accompagnez le développement des compétences, favorisez l'engagement des équipes et instaurez une culture de responsabilité, de prévention et de performance ;\nVous mobilisez et accompagnez les équipes afin de développer une culture commune de la sécurité et de renforcer la transversalité entre les différents sites ;\nVous développez des relations de confiance avec les directions, les responsables de site, les collaboratrices et collaborateurs de l'institution, ainsi qu'avec l",
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    "title": "Assistant RH H/F, 80%, CDI - Gestion des ressources humaines",
    "description": "Description de l'entreprise\nA l'Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève\nFondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d'un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l'aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l'asile que nous suivons dans leur parcours d'intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l'isolement des seniors.\nNous sommes plus de 1' 600 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 40' 000 personnes.\nEn rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.\nDans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes : nous visons la diversité et l'inclusion, nous valorisons l'intelligence collective, incitons aux échanges et à l'innovation et favorisons la prise d'initiative et l'expérimentation.\nDescription du poste\nVous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel au sein d'une équipe motivée et dynamique ?\nVous partagez nos valeurs d'engagement, de collaboration, de respect et de bienveillance et souhaitez contribuer à faire vivre la culture de notre institution ?\nVous avez à cœur de développer des liens de confiance et des partenariats de proximité ? Vous aimez aborder les sujets de façon collective?\nVous êtes peut-être notre futur-e collègue ! Rejoignez-nous pour co-construire la gestion des RH d'une institution en constante évolution !\nVotre mission\nAu sein d'une équipe composée d'assistant.es RH, responsables RH, assistant.es en recrutement et chargées d'acquisition des talents, ainsi qu'en coordination avec l'ensemble du département RH, vous contribuez à l'application et au développement de la gestion des ressources humaines. En fonction des périmètres qui vous sont confiés, vous intervenez dans différentes postures : appui aux processus RH, collaboration sur certains dossiers transversaux RH, rôle de référent ou coordination d'activités spécifiques.\nVos principales activités\nAccueil et rôle de référence :\nPoint d'entrée de la GRH, vous êtes le.la répondant.e administratif.ve du service pour toutes les questions liées aux outils RH ;\nGrâce aux contacts de qualité et aux relations privilégiées que vous entretenez, tant avec les responsables qu'avec les collaborateurs, vous assurez la complémentarité avec les RRH pour permettre la remontée des informations ;\nAvec vos collègues assistant.es RH, vous gérez l'accueil téléphonique et physique du service et contribuez ainsi à offrir un premier niveau de réponse de qualité aux collaborateurs et responsables hiérarchiques.\nGestion administrative du cycle de vie du collaborateur :\nEn collaboration avec les RRH, vos collègues assistant.es RH et assistant.es recrutement, vous organisez et gérez les activités administratives liées au cycle de vie du collaborateur (engagement, évolution, absences, changements de situation et départs) et des situations individuelles nécessitant un suivi spécifique ;\nVous assurez la bonne tenue des dossiers du personnel dans le respect des normes de traçabilité (LIPAD), ainsi que la centralisation et la mise à jour de ces dossiers dans nos systèmes, garantissant ainsi une gestion sécurisée et fluide de l'information ;\nVous garantissez la rédaction des comptes-rendus et procès-verbaux.\nGestion des situations individuelles et sensibles :\nVous assurez le suivi administratif des collaborateurs rencontrant des problématiques (santé, absence, etc.) et au besoin, vous vous appuyez sur un.e responsable RH pour les situations plus complexes ;\nVous préparez, rédigez et assurez le suivi des courriers RH formels et sensibles (réponses aux recours, convocations, décisions RH).\nContribution aux processus RH et au pilotage :\nVous contribuez au pilotage et à l'anticipation des activités RH, en veillant à la fiabilité et à l'actualisation des données nécessaires aux statistiques permettant le suivi des principaux processus RH ;\nVéritable partenaire au sein de la GRH, vous êtes une aide à la prise de décision, par votre analyse et vos recherches complémentaires.\nParticipation au recrutement :\nVous accompagnez les processus de recrutement sur le plan administratif, en assurant le suivi des demandes avant leur publication, puis la gestion des étapes liées à l'engagement et ce jusqu'à l'intégration du nouveau collaborateur.\nQualifications\nVotre profil\nVous êtes titulaire d'une maturité professionnelle fédérale, complétée par un Certificat HRSE de Gestionnaire RH ou d'un titre j",
    "datePosted": "2026-07-31",
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    "title": "Conseiller juridique H/F, 100%, CDI - Service Juridique",
    "description": "Poste a pourvoir : Conseiller juridique H/F, 100%, CDI - Service Juridique -- CH -- Hospice général.\n\nDescription de l'groupe\nA l'Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève\nFondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d'un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l'aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l'asile que nous suivons dans leur parcours d'intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l'isolement des seniors.\nNous sommes plus de 1' 600 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 40' 000 personnes.\nEn rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.\nDans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes : nous visons la diversité et l'inclusion, nous valorisons l'intelligence collective, incitons aux échanges et à l'innovation et favorisons la prise d'initiative et l'expérimentation.\nDescription du offre d'emploi\nVotre mission\nAssister l'Hospice général plus particulièrement dans ses activités relevant du domaine de l'aide sociale et de l'insertion professionnelle, en garantissant la conformité au cadre légal.\nVos activités principales\nAgir en tant qu'expert juridique dans le domaine du droit social, notamment en :\n• fournissant l'appui juridique nécessaire en particulier à la direction générale ainsi qu'aux directions de l'action sociale et de l'insertion et soutien opérationnel ;\n• fournissant conseils et avis juridiques au terrain ;\n• élaborant des directives et documents internes nécessaires à l'application de la LASLP ;\n• contrôlant des contrats et en particulier des contrats de prestations;\n• participant à la réflexion et à l'élaboration du cadre légal en matière d'aide sociale (lois, règlements et arrêtés) ;\n• Traiter diverses questions juridiques dont est saisi le service juridique.\nQualifications\nVotre profil\n• Titulaire d'une formation juridique complète avec brevet d'avocat en Suisse (indispensable);\n• Expérience professionnelle en droit social ;\n• Une expérience professionnelle avec des directions serait un atout ;\n• Bonnes compétences rédactionnelles et bonne connaissance du fonctionnement des institutions genevoises et fédérales.\nInformations supplémentaires\nNous vous proposons\n• Une culture d'structure ouverte et respectueuse ;\n• Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive ;\n• Des opportunités d'évolution de carrière et de mobilité interne ;\n• De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée ;\n• De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l'institution.\nTaux d'activité : 100%\nType de contrat : CDI\nClasse de fonction : 22\nEntrée en fonction : 01.10.2026\nDélai de postulation : 30.06.2026\nNotre processus de recrutement\nIl se déroule en plusieurs phases selon le type de position, où chaque étape conditionne la suivante : analyse de candidature, entretien téléphonique, entretiens de recrutement avec la hiérarchie et les ressources humaines et le cas échéant, test métier et/ou évaluation type assessement pour les postes de management et certains postes spécifiques.\nCe poste vous intéresse ?\nLe service de recrutement de l'Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons d'optimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d'emploi spécifique.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Hospice général aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-06-24",
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    "title": "Développeur de projets immobiliers H/F, 80-100%, CDI - Direction Immobilier",
    "description": "Offre d'emploi : Développeur de projets immobiliers H/F, 80-100%, CDI - Direction Immobilier -- Hospice général, CH.\n\nDescription de l'entreprise\nA l'Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève\nFondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d'un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l'aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l'asile que nous suivons dans leur parcours d'intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l'isolement des seniors.\nNous sommes plus de 1' 600 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 40' 000 personnes.\nEn rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre responsabilite sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.\nDans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes : nous visons la diversité et l'inclusion, nous valorisons l'intelligence collective, incitons aux échanges et à l'innovation et favorisons la prise d'initiative et l'expérimentation.\nDescription du poste\nVotre mission\nLa direction immobilier pilote la stratégie d'hébergement des bénéficiaires et de déploiement des locaux administratifs de l'institution et optimise la gestion de son parc de rendement. Elle assure également sur mandat la gestion du patrimoine immobilier de quatre fondations privées. Dans le cadre de sa nouvelle organisation, la fonction renforce son développement immobilier.\nSous la responsabilité de la direction adjointe, vous œuvrez à l'essor et à la valorisation des parcs immobiliers de l'Hospice général et des fondations mandantes. A cet effet, vous appuyez la direction de fonction dans l'élaboration, la déclinaison et la mise en œuvre de la stratégie de développement et proposez des programmes de réalisations pour les différents portefeuilles d'immeubles.\nVos activités principales\n• Vous recherchez, analysez, développez et concrétisez les opportunités d'investissements immobiliers dans le cadre de la politique immobilière de chacun des propriétaires (parcs de rapport, d'hébergement et de locaux d'exploitation) ;\n• Vous pilotez les études et le lancement de grands projets de construction et de mise en valeur et assurer leur suivi en coordonnant les différents acteurs, notamment les intervenants techniques internes ou externes ainsi que les pouvoirs publics et partenaires ;\n• Vous menez la conception et la réalisation de projets de démolition-reconstruction, surélévation ou transformation-rénovation d'envergure, en lien étroit avec le service Projets ;\n• Vous organisez et supervisez la délégation de missions de prospection, d'assistance à maîtrise d'ouvrage et de pilotage ainsi que la conduite de projets à des mandataires externes ;\n• Vous élaborez les plans financiers des projets et assurer le suivi des engagements ;\n• Vous fournissez les chiffres prévisionnels d'enveloppes d'investissements et de besoins de trésorerie à intégrer dans la planification pluriannuelle ;\n• Vous représentez l'Hospice général et les fondations en tant que maître d'ouvrage et veiller à la défense de leurs intérêts ;\n• Vous réalisez différentes études dans le domaine de l'immobilier (marché, réglementation et pratiques, expertises et valeurs de biens, etc.) et élaborez des rapports de synthèse ;\n• Vous collaborez transversalement avec les autres services, en particulier Gérance et Projets ainsi que Transition énergétique, en assurant un rôle de référent expert en matière de développement de projets.\nQualifications\nVotre profil\n• Bachelor en droit, sciences économiques, urbanisme ou architecture, complété par un master en immobilier ou une formation jugée équivalente ;\n• Expérience confirmée dans le pilotage d'opérations immobilières d'envergure ;\n• Excellente maîtrise du contexte légal et des systèmes administratifs ;\n• Connaissance de la réglementation sur les marchés publics un atout ;\n• Excellente maîtrise des outils informatiques et d'information usuels ainsi que de la langue française ;\n• Fortes capacités d'analyse et de synthèse et sens de la planification et de l'organisation ;\n• Aisance relationnelle, habileté de négociation, esprit d'initiative et autonomie.\nInformations supplémentaires\nNous vous proposons\n• Une culture d'structure ouverte et respectueuse ;\n• Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive ;\n• Des opportunités d'évolution de carrière et de mobilité interne ;\n• De vraies solutions pour favoriser un équil",
    "datePosted": "2026-06-24",
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    "title": "Responsable d'unité H/F, 80-100%, CDI, Service Accueil Vivre ensemble - Aide aux migrants",
    "description": "Rejoignez Hospice général, acteur reconnu du secteur sante, en tant que Responsable d'unité H/F, 80-100%, CDI, Service Accueil Vivre ensemble - Aide aux migrants à 1 Genève.\n\nActeur humain dans le domaine sante, Hospice général poursuit sa croissance et recrute.\n\nEn tant que Responsable d'unité H/F, 80-100%, CDI, Service Accueil Vivre ensemble - Aide aux migrants, vous interviendrez sur les missions ci-dessous :\n\n• À cette fin, l'unité :\n• S'assure de la mise en place des processus, dispositifs et infrastructures nécessaires à l'accueil, à l'information et à l'orientation des nouveaux arrivants ;\n• Développe les interactions, les échanges interculturels et les opportunités de rencontre entre la population migrante et la société d'accueil afin de favoriser l'intégration sociale, la participation à la vie locale et le vivre-ensemble ;\n• Conçoit, soutient et coordonne des actions favorisant l'inclusion, l'autonomie, l'engagement citoyen, le développement du pouvoir d'agir et le développement des liens sociaux entre les résidents et leur environnement ;\n• Veiller à la prise en charge des patients selon les protocoles établis\n• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire\n• Participer à la continuité des soins et aux transmissions\n\nHospice général recherche une personne engagé(e), dotée de :\n\n• Votre profil\n• Vous disposez d'une formation universitaire (minimum Bachelor) ou d'un titre HES et d'une parcours professionnel de 3 ans au minimum au sein de l'Hospice général ;\n• Personnalité dynamique et flexible, vous êtes à l'aise dans les contacts humains et vous faites preuve d'ouverture ;\n• Vous démontrez un bon esprit d'analyse ainsi qu'une aptitude à adopter une vision large ;\n• Diplôme reconnu dans le domaine de la santé\n• Inscription au registre cantonal (si applicable)\n\nEn rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de :\n\n• Environnement de travail humain et valorisant\n• Formation continue prise en charge\n• Planification des horaires respectueuse\n• Salaire selon les conventions collectives\n• Équipe soudée et bienveillante\n\nSaisissez cette opportunité unique à 1 Genève et rejoignez une équipe passionnée.",
    "datePosted": "2026-06-24",
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    "description": "Hospice général ouvre un poste de Conseiller juridique H/F, 100%, CDI - Service Juridique sur son site de 1 Genève.\n\nHospice général est un établissement de santé engagé dans la qualité des soins. Dans le cadre de son expansion, l'entreprise renforce ses effectifs.\n\nEn tant que Conseiller juridique H/F, 100%, CDI - Service Juridique, vous interviendrez sur les missions ci-dessous :\n\n• Assister l'Hospice général plus particulièrement dans ses activités relevant du domaine de l'aide sociale et de l'insertion professionnelle, en garantissant la conformité au cadre légal.\n• Vos activités principales\n• Agir en tant qu'expert juridique dans le domaine du droit social, notamment en :\n• fournissant l'appui juridique nécessaire en particulier à la direction générale ainsi qu'aux directions de l'action sociale et de l'insertion et soutien opérationnel ;\n• Assurer la prise en charge des patients selon les protocoles établis\n• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire\n• S'impliquer dans à la continuité des soins et aux transmissions\n\nPour réussir dans ce poste, vous devrez présenter :\n\n• Votre profil\n• Titulaire d'une formation juridique complète avec brevet d'avocat en Suisse (indispensable);\n• Expertise professionnelle en droit social ;\n• Une background professionnelle avec des directions serait un atout ;\n• Diplôme reconnu dans le domaine de la santé\n• Inscription au registre cantonal (si applicable)\n\nNos avantages :\n\n• Environnement de travail humain et valorisant\n• Formation continue prise en charge\n• Planification des horaires respectueuse\n• Rémunération selon les conventions collectives\n• Équipe soudée et bienveillante\n\nIntéressé(e) par cette opportunité ? Candidatez directement en ligne.",
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    "description": "Vous êtes développeur de projets immobiliers h/f, 80-100%, cdi - direction immobilier à la recherche d'un défi professionnel à 1 Genève ? Hospice général recrute.\n\nActeur en pleine croissance dans le domaine informatique, Hospice général poursuit sa croissance et recrute.\n\nRattaché(e) à la direction, vous aurez en charge les responsabilités suivantes :\n\n• Élaborer et maintenir des applications robustes et scalables\n• Participer aux revues de code et garantir la qualité logicielle\n• Collaborer avec les équipes produit et design en méthode agile\n• Analyser les besoins métier et proposer des solutions techniques adaptées\n• Veiller à la veille technologique et contribuer à l'amélioration continue\n• Rédiger la documentation technique et fonctionnelle\n• Gérer les environnements de développement, test et production\n\nVotre candidature retiendra notre attention si vous possédez :\n\n• Votre profil\n• Bachelor en droit, sciences économiques, urbanisme ou architecture, complété par un master en immobilier ou une formation jugée équivalente ;\n• Expérience confirmée dans le pilotage d'opérations immobilières d'envergure ;\n• Excellente maîtrise du contexte légal et des systèmes administratifs ;\n• Formation supérieure en informatique, génie logiciel ou équivalent\n• Expertise confirmée dans un rôle similaire\n\nEn rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de :\n\n• Environnement de travail moderne et flexible\n• Télétravail partiel possible\n• Formation continue et certification prise en charge\n• Salaire compétitif selon expérience\n• Assurances sociales complètes\n\nVotre prochaine aventure professionnelle commence ici. Postulez dès aujourd'hui.",
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