HR Campus AG

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    "description": "Nouvelle opportunite : Consultant SAP HCM chez HR Campus AG (CH).\n\nHR Campus fait des ressources humaines un facteur de succès. Nos solutions globales placent les collaborateurs au centre et combinent le meilleur du conseil en stratégie, des logiciels et des services. Pour des personnes heureuses dans des entreprises prospères.\nConsultant SAP HCM\nMerci pour ton intérêt !\nTu aimes les défis techniques et connais SAP HCM comme personne ? Rejoins notre équipe et rends nos clients heureux.\nCe que tu accomplis\n•\nGestion de projet ou sous-projet lors de la mise en œuvre des solutions SAP HCM\n•\nSuivi continu des clients et réalisation des changements de version\n•\nSoutien aux demandes d’architecture IT\n•\nAnimation d’ateliers clients dans le domaine de la paie SAP\nComment tu nous rends heureux\n•\nTu as plusieurs années d’expérience dans des projets SAP HCM en Suisse et maîtrises la personnalisation de la paie suisse (SAP HCM-PY) ainsi que d’autres modules éventuels\n•\nTu as une très bonne compréhension des processus RH, des solutions IT et de leur architecture\n•\nTu as un sens aigu de la qualité et fais preuve d’initiative\n•\nTu es une personne communicative, dotée d’une grande sensibilité aux besoins des clients\n•\nSi tu possèdes déjà des connaissances en SuccessFactors, c’est un plus\n•\nTu parles couramment allemand et anglais ainsi que de préférence français\nCe qui t’attend\n•\nTravailler à Dübendorf avec une infrastructure de pointe, en télétravail et chez nos clients\n•\nDe la place et de l’ouverture pour ta pensée entrepreneuriale et ta participation\n•\nTravailler en réseaux plutôt qu’en hiérarchies\n•\nBeaucoup de collègues Campus fous et chaleureux qui ont hâte de te rencontrer\n•\nTon équipe passionnée, engagée et dynamique\n•\nTravailler à la pointe de l’actualité et contribuer à façonner l’avenir des RH en Suisse\nEs-tu intéressé ?\nEnvoie-nous ta candidature en ligne avec ou sans lettre de motivation.\nRamona Matt (+41 44 215 15 76) de l’équipe RH répondra volontiers à toutes tes questions.\nSur notre\npage carrière\n, tu trouveras d’autres aperçus passionnants de notre manière de travailler, de notre culture et de nos avantages - et tu découvriras pourquoi il vaut la peine de faire partie de HR Campus.\nNous ne prenons pas en compte les candidatures des agences de recrutement.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Expert Paie pour Mandats Intérimaires en Suisse Alémanique (h/f/d), à partir du 1er février 2027",
    "description": "HR Campus AG est a la recherche d'un(e) Expert Paie pour Mandats Intérimaires en Suisse Alémanique (h/f/d), à partir du 1er février 2027 pour son site de CH.\n\nHR Campus fait des RH un facteur de succès. Nos solutions globales placent les collaborateurs au centre et combinent le meilleur du conseil en stratégie, des logiciels et des services. Pour des personnes heureuses dans des entreprises prospères.\nExpert Paie pour Mandats Intérimaires en Suisse Alémanique (h/f/d), à partir du 1er février 2027\nMerci pour votre intérêt !\nVous avez une solide expérience en paie suisse et cherchez de la variété plutôt que de la routine ? Alors vous êtes exactement la personne qu’il nous faut dans notre équipe paie intérim.\nPour renforcer notre équipe paie intérim interne, nous recherchons une personne expérimentée qui soutiendra nos clients en Suisse alémanique de manière flexible, compétente et pragmatique.\nCe que vous accomplissez\nEn tant qu’expert paie, vous soutenez des entreprises en Suisse alémanique lors de pénuries de personnel, projets de transformation, implémentations de systèmes ou défis spécifiques en paie. Vous êtes employé à plein temps chez HR Campus et travaillez sur des mandats passionnants chez des clients très variés – des PME aux groupes internationaux.\nSelon le projet, vous travaillez sur site, en mode hybride ou partiellement à distance. Temps partiel ou temps plein – nous organisons les missions de manière flexible.\nLes axes principaux sont :\n•\nVous assumez la responsabilité de mandats paie exigeants et veillez à ce que les processus critiques fonctionnent sans accroc.\n•\nConseil aux spécialistes et cadres sur les questions de paie\n•\nAnalyse de situations complexes en paie et développement de solutions pragmatiques\n•\nDirection ou participation à des projets paie, RH et digitalisation\n•\nSoutien lors de migrations, projets d’internalisation et d’externalisation\n•\nStabilisation et développement des processus paie existants\n•\nResponsabilité du traitement paie correct et dans les délais, y compris les processus subséquents\n•\nSujets spécifiques tels que les plans d’actions, les expatriés et rapatriés\n•\nÉventuellement coordination avec les finances ou la gestion du temps, gestion des absences\n•\nImplémentation et optimisation de solutions modernes de paie et RH (ex. SAP, Abacus, SwissSalary)\n•\nMise en œuvre des modifications légales ainsi que tests des nouvelles exigences système (ex. ELM)\nCe qui nous rend heureux\n•\nPlusieurs années d’expérience en tant que spécialiste paie, responsable paie ou manager paie en Suisse\n•\nConnaissances approfondies du système salarial et de la sécurité sociale suisse\n•\nVous avez déjà géré de manière autonome des situations paie complexes et êtes reconnu par les clients et parties prenantes comme un interlocuteur compétent\n•\nMaîtrise d’au moins un système paie leader tel que SAP, Abacus ou SwissSalary ainsi que d’Excel\n•\nVous aimez vous familiariser rapidement avec de nouvelles organisations, équipes, processus et systèmes et créer rapidement de la valeur ajoutée\n•\nVous appréciez la variété tout en apportant la stabilité et la sécurité d’un professionnel paie expérimenté\n•\nLes nouveaux défis, clients variés et environnements systèmes différents vous motivent\n•\nForce de conseil et aisance dans les relations avec différents groupes d’intérêt\n•\nGrande autonomie ainsi qu’une mentalité pragmatique et orientée action\nCe qui vous attend\n•\nLa variété d’un consultant combinée à la sécurité d’un emploi fixe\n•\nUne équipe d’experts paie et systèmes expérimentés avec qui échanger professionnellement\n•\nDes missions passionnantes chez des entreprises suisses renommées\n•\nDes aperçus dans différents secteurs, formes d’organisation et environnements systèmes\n•\nLa possibilité de développer continuellement votre savoir-faire paie dans des secteurs, entreprises et environnements systèmes très variés\n•\nUn espace pour contribuer et évoluer professionnellement et personnellement\n•\nUn environnement de travail où la personnalité et la compétence comptent à égalité\nIntéressé(e) ?\nEnvoyez-nous votre candidature en ligne avec ou sans lettre de motivation.\nTatjana Dadic (+41 44 215 15 75) de l’équipe RH répond volontiers à toutes vos questions.\nSur notre\npage carrière\n, vous trouverez d’autres aperçus passionnants sur notre manière de travailler, notre culture et nos avantages – et découvrirez pourquoi il vaut la peine de faire partie de HR Campus.\nNous ne considérons pas les candidatures des agences de recrutement.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "title": "Représentant du développement des ventes (SDR) - Logiciel RH pour PME (h/f/d)",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Représentant du développement des ventes (SDR) - Logiciel RH pour PME (h/f/d) a CH ? HR Campus AG recrute.\n\nHR Campus fait des RH un facteur de succès. Nos solutions globales placent les collaborateurs au centre et combinent le meilleur du conseil en stratégie, des logiciels et des services. Pour des personnes heureuses dans des entreprises prospères.\nReprésentant du développement des ventes (SDR) - Logiciel RH pour PME (h/f/d)\nMerci pour ton intérêt !\nTu transformes l’attention, les contacts et les potentiels du marché en véritables opportunités de vente. Sur le marché suisse des PME, tu ouvres les bonnes portes, identifies les potentiels et mets notre initiative RH-pour-PME en avant de manière ciblée. Tu ne penses pas en termes de produits individuels, mais en fonction des défis de nos clients - et tu poses les bases de relations durables.\nCe que tu accomplis\n•\nEn collaboration avec le marketing et les ventes, tu identifies des entreprises cibles attractives, des segments de marché ainsi que les interlocuteurs et centres d’achat pertinents.\n•\nTu prends en charge de manière ciblée les leads et signaux issus de campagnes, événements, webinaires, téléchargements, demandes sur le site web, LinkedIn, recommandations et notre réseau, et tu les développes.\n•\nTu contactes personnellement et bien préparé les clients potentiels via LinkedIn, e-mail et téléphone, en privilégiant la pertinence et la qualité plutôt que le simple volume d’activité.\n•\nLors des premiers entretiens, tu découvres la situation du client : problème, besoin, taille de l’entreprise, systèmes existants, potentiel, timing et processus décisionnels.\n•\nTu fixes des rendez-vous qualifiés de manière contraignante et transmets les opportunités de façon structurée à l’expert solutions approprié.\n•\nTu documentes de manière compréhensible les contacts, les informations et les prochaines étapes dans le CRM, afin que les signaux précieux ne soient pas perdus.\n•\nAvec le marketing et les ventes, tu analyses quels groupes cibles, messages et canaux fonctionnent, et tu fais évoluer continuellement notre approche.\nNotre offre\n•\nTu joues un rôle clé dans la mise en place de notre acquisition systématique de nouveaux clients sur le marché suisse des PME.\n•\nAvec notre portefeuille de logiciels RH autour de Personio, SwissSalary, Arbeitszeugnis swiss+ et Edi, tu abordes les clients de manière orientée solutions plutôt que centrée sur les produits.\n•\nTu travailles en étroite collaboration avec le marketing, les experts solutions, les consultants et les partenaires, et tu intègres directement les retours du marché dans notre développement.\n•\nTu peux influencer activement les canaux, messages et processus et ainsi contribuer à la manière dont nous sommes perçus sur le marché.\n•\nChez nous, la qualité, l’impact et les relations clients durables comptent plus que la simple pression sur les KPI.\n•\nCe rôle t’offre de la place pour grandir professionnellement, prendre des responsabilités et façonner activement l’avenir des RH en Suisse.\nComment nous rendre heureux\n•\nTu as de l’expérience en tant que SDR, BDR, Inside Sales Manager ou dans un rôle similaire et maîtrises le métier de SDR.\n•\nTu prends plaisir à acquérir de nouveaux clients de qualité et à établir de nouvelles relations.\n•\nTu communiques avec assurance par téléphone, e-mail et LinkedIn et expliques des sujets complexes de manière simple.\n•\nLe suisse allemand fait partie de ton quotidien, et tu possèdes d’excellentes compétences écrites en allemand.\n•\nLes RH, la digitalisation, les logiciels et les défis des PME suisses t’intéressent vraiment.\n•\nTu aimes travailler de manière structurée, autonome et fiable, tout en restant curieux et persévérant.\n•\nLa réflexion, le travail d’équipe et l’impact plutôt que la simple pression sur les KPI correspondent à ta personnalité et à notre culture.\n•\nUne expérience avec les systèmes CRM et la prospection commerciale digitale est un avantage.\nCe qui t’attend\n•\nTravailler à Dübendorf avec une infrastructure de premier ordre, en télétravail et sur site chez nos clients.\n•\nTravailler en réseaux plutôt qu’en hiérarchies.\n•\nBeaucoup de collègues passionnés et sympathiques qui se réjouissent de te rencontrer et de faire la fête avec toi lors des prochains événements.\n•\nTravailler dans une équipe passionnée, engagée et dynamique.\n•\nTravailler au cœur de l’actualité et contribuer à façonner l’avenir des RH en Suisse.\n•\nParticiper à l’élaboration de l’offre stratégique.\nTu es intéressé ?\nEnvoie-nous ta candidature en ligne avec ou sans lettre de motivation.\nJasmin Arpagaus (+41 44 215 15 78) de l’équipe RH se fera un plaisir de répondre à toutes tes questions.\nSur notre\npage carrière\n, tu trouveras d’autres aperçus passionnants de notre m",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "title": "Payroll Experte für Interim Mandate in der Deutschschweiz (w/m/d), ab 1. Februar 2027",
    "description": "HR Campus fait des RH un facteur de succès. Nos solutions globales placent les collaborateurs au centre et combinent le meilleur du conseil en stratégie, des logiciels et des services. Pour des personnes heureuses dans des entreprises prospères.\nExpert Paie pour Mandats Intérimaires en Suisse Alémanique (h/f/d), à partir du 1er février 2027\nMerci pour votre intérêt !\nVous avez une solide expérience en paie suisse et cherchez de la variété plutôt que de la routine ? Alors vous êtes exactement la personne qu’il nous faut dans notre équipe paie intérim.\nPour renforcer notre équipe paie intérim interne, nous recherchons une personne expérimentée qui soutiendra nos clients en Suisse alémanique de manière flexible, compétente et pragmatique.\nCe que vous accomplissez\nEn tant qu’expert paie, vous soutenez des entreprises en Suisse alémanique lors de pénuries de personnel, projets de transformation, implémentations de systèmes ou défis spécifiques en paie. Vous êtes employé à plein temps chez HR Campus et travaillez sur des mandats passionnants chez des clients très variés – des PME aux groupes internationaux.\nSelon le projet, vous travaillez sur site, en mode hybride ou partiellement à distance. Temps partiel ou temps plein – nous organisons les missions de manière flexible.\nLes axes principaux sont :\n•\nVous assumez la responsabilité de mandats paie exigeants et veillez à ce que les processus critiques fonctionnent sans accroc.\n•\nConseil aux spécialistes et cadres sur les questions de paie\n•\nAnalyse de situations complexes en paie et développement de solutions pragmatiques\n•\nDirection ou participation à des projets paie, RH et digitalisation\n•\nSoutien lors de migrations, projets d’internalisation et d’externalisation\n•\nStabilisation et développement des processus paie existants\n•\nResponsabilité du traitement paie correct et dans les délais, y compris les processus subséquents\n•\nSujets spécifiques tels que les plans d’actions, les expatriés et rapatriés\n•\nÉventuellement coordination avec les finances ou la gestion du temps, gestion des absences\n•\nImplémentation et optimisation de solutions modernes de paie et RH (ex. SAP, Abacus, SwissSalary)\n•\nMise en œuvre des modifications légales ainsi que tests des nouvelles exigences système (ex. ELM)\nCe qui nous rend heureux\n•\nPlusieurs années d’expérience en tant que spécialiste paie, responsable paie ou manager paie en Suisse\n•\nConnaissances approfondies du système salarial et de la sécurité sociale suisse\n•\nVous avez déjà géré de manière autonome des situations paie complexes et êtes reconnu par les clients et parties prenantes comme un interlocuteur compétent\n•\nMaîtrise d’au moins un système paie leader tel que SAP, Abacus ou SwissSalary ainsi que d’Excel\n•\nVous aimez vous familiariser rapidement avec de nouvelles organisations, équipes, processus et systèmes et créer rapidement de la valeur ajoutée\n•\nVous appréciez la variété tout en apportant la stabilité et la sécurité d’un professionnel paie expérimenté\n•\nLes nouveaux défis, clients variés et environnements systèmes différents vous motivent\n•\nForce de conseil et aisance dans les relations avec différents groupes d’intérêt\n•\nGrande autonomie ainsi qu’une mentalité pragmatique et orientée action\nCe qui vous attend\n•\nLa variété d’un consultant combinée à la sécurité d’un emploi fixe\n•\nUne équipe d’experts paie et systèmes expérimentés avec qui échanger professionnellement\n•\nDes missions passionnantes chez des entreprises suisses renommées\n•\nDes aperçus dans différents secteurs, formes d’organisation et environnements systèmes\n•\nLa possibilité de développer continuellement votre savoir-faire paie dans des secteurs, entreprises et environnements systèmes très variés\n•\nUn espace pour contribuer et évoluer professionnellement et personnellement\n•\nUn environnement de travail où la personnalité et la compétence comptent à égalité\nIntéressé(e) ?\nEnvoyez-nous votre candidature en ligne avec ou sans lettre de motivation.\nTatjana Dadic (+41 44 215 15 75) de l’équipe RH répond volontiers à toutes vos questions.\nSur notre\npage carrière\n, vous trouverez d’autres aperçus passionnants sur notre manière de travailler, notre culture et nos avantages – et découvrirez pourquoi il vaut la peine de faire partie de HR Campus.\nNous ne considérons pas les candidatures des agences de recrutement.",
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    "title": "Sales Development Representative (SDR) - HR Software für KMU (w/m/d)",
    "description": "HR Campus fait des RH un facteur de succès. Nos solutions globales placent les collaborateurs au centre et combinent le meilleur du conseil en stratégie, des logiciels et des services. Pour des personnes heureuses dans des entreprises prospères.\nReprésentant du développement des ventes (SDR) - Logiciel RH pour PME (h/f/d)\nMerci pour ton intérêt !\nTu transformes l’attention, les contacts et les potentiels du marché en véritables opportunités de vente. Sur le marché suisse des PME, tu ouvres les bonnes portes, identifies les potentiels et mets notre initiative RH-pour-PME en avant de manière ciblée. Tu ne penses pas en termes de produits individuels, mais en fonction des défis de nos clients - et tu poses les bases de relations durables.\nCe que tu accomplis\n• En collaboration avec le marketing et les ventes, tu identifies des entreprises cibles attractives, des segments de marché ainsi que les interlocuteurs et centres d’achat pertinents.\n• Tu prends en charge de manière ciblée les leads et signaux issus de campagnes, événements, webinaires, téléchargements, demandes sur le site web, LinkedIn, recommandations et notre réseau, et tu les développes.\n• Tu contactes personnellement et bien préparé les clients potentiels via LinkedIn, e-mail et téléphone, en privilégiant la pertinence et la qualité plutôt que le simple volume d’activité.\n• Lors des premiers entretiens, tu découvres la situation du client : problème, besoin, taille de l’entreprise, systèmes existants, potentiel, timing et processus décisionnels.\n• Tu fixes des rendez-vous qualifiés de manière contraignante et transmets les opportunités de façon structurée à l’expert solutions approprié.\n• Tu documentes de manière compréhensible les contacts, les informations et les prochaines étapes dans le CRM, afin que les signaux précieux ne soient pas perdus.\n• Avec le marketing et les ventes, tu analyses quels groupes cibles, messages et canaux fonctionnent, et tu fais évoluer continuellement notre approche.\nNotre offre\n• Tu joues un rôle clé dans la mise en place de notre acquisition systématique de nouveaux clients sur le marché suisse des PME.\n• Avec notre portefeuille de logiciels RH autour de Personio, SwissSalary, Arbeitszeugnis swiss+ et Edi, tu abordes les clients de manière orientée solutions plutôt que centrée sur les produits.\n• Tu travailles en étroite collaboration avec le marketing, les experts solutions, les consultants et les partenaires, et tu intègres directement les retours du marché dans notre développement.\n• Tu peux influencer activement les canaux, messages et processus et ainsi contribuer à la manière dont nous sommes perçus sur le marché.\n• Chez nous, la qualité, l’impact et les relations clients durables comptent plus que la simple pression sur les KPI.\n• Ce rôle t’offre de la place pour grandir professionnellement, prendre des responsabilités et façonner activement l’avenir des RH en Suisse.\nComment nous rendre heureux\n• Tu as de l’expérience en tant que SDR, BDR, Inside Sales Manager ou dans un rôle similaire et maîtrises le métier de SDR.\n• Tu prends plaisir à acquérir de nouveaux clients de qualité et à établir de nouvelles relations.\n• Tu communiques avec assurance par téléphone, e-mail et LinkedIn et expliques des sujets complexes de manière simple.\n• Le suisse allemand fait partie de ton quotidien, et tu possèdes d’excellentes compétences écrites en allemand.\n• Les RH, la digitalisation, les logiciels et les défis des PME suisses t’intéressent vraiment.\n• Tu aimes travailler de manière structurée, autonome et fiable, tout en restant curieux et persévérant.\n• La réflexion, le travail d’équipe et l’impact plutôt que la simple pression sur les KPI correspondent à ta personnalité et à notre culture.\n• Une expérience avec les systèmes CRM et la prospection commerciale digitale est un avantage.\nCe qui t’attend\n• Travailler à Dübendorf avec une infrastructure de premier ordre, en télétravail et sur site chez nos clients.\n• Travailler en réseaux plutôt qu’en hiérarchies.\n• Beaucoup de collègues passionnés et sympathiques qui se réjouissent de te rencontrer et de faire la fête avec toi lors des prochains événements.\n• Travailler dans une équipe passionnée, engagée et dynamique.\n• Travailler au cœur de l’actualité et contribuer à façonner l’avenir des RH en Suisse.\n• Participer à l’élaboration de l’offre stratégique.\nTu es intéressé ?\nEnvoie-nous ta candidature en ligne avec ou sans lettre de motivation.\nJasmin Arpagaus (+41 44 215 15 78) de l’équipe RH se fera un plaisir de répondre à toutes tes questions.\nSur notre\npage carrière\n, tu trouveras d’autres aperçus passionnants de notre manière de travailler, de notre culture et de nos avantages - et tu découvriras pourquoi il vaut la peine de faire partie de HR Campus.\n",
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    "description": "HR Campus macht HR zum Erfolgsfaktor. Unsere ganzheitlichen Lösungen stellen die Mitarbeitenden ins Zentrum und verbinden das Beste aus Strategieberatung, Software und Services. Für glückliche Menschen in erfolgreichen Unternehmen.\nSAP HCM Consultant\nDanke für dein Interesse!\nDu liebst technische Herausforderungen und kennst SAP HCM wie kein anderer? Werde Teil unseres Teams und mache unsere Kunden happy.\nWas du bewegst\nProjekt- oder Teilprojektleitung bei der Implementierung von SAP HCM Lösungen\nFortlaufende Kundenbetreuung und Durchführung von Releasewechseln\nUnterstützung bei IT Architekturanfragen\nDurchführung von Kundenworkshops im Bereich SAP Payroll\nSo machst du uns happy\nDu hast mehrere Jahre Erfahrung in SAP HCM-Projekten in der Schweiz und beherrschst das Customizing in der Schweizer Payroll (SAP HCM-PY) und allenfalls weiterer Module\nDu hast ein sehr gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse, IT-Lösungen und deren Architektur\nDu hast ein hohes Qualitätsbewusstsein und verfügst über Eigeninitiative\nDu bist eine kommunikationsstarke Person, die sich durch eine hohe Sensibilität für Kundenbedürfnisse auszeichnet\nWenn du bereits über SuccessFactors-Wissen verfügst, ist das ein weiteres Plus\nDu sprichst fliessend Deutsch und Englisch sowie vorzugsweise Französisch\nFreue dich auf\nArbeiten in Dübendorf mit top Infrastruktur, im Homeoffice und vor Ort bei unseren Kunden\nRaum und Offenheit für dein unternehmerisches Denken und Mitgestalten\nArbeiten in Netzwerken statt in Hierarchien\nJede Menge verrückte und herzliche Campusler, die sich auf dich freuen\nDein passioniertes, engagiertes und aufgestelltes Team\nArbeiten am Puls der Zeit und mitgestalten der HR Zukunft in der Schweiz\nBist du interessiert?\nSchick uns deine Onlinebewerbung mit oder ohne Motivationsschreiben.\nRamona Matt (+41 44 215 15 76) aus dem HR-Team beantwortet gerne alle deine Fragen.\nAuf unserer\nKarriereseite\nfindest du weitere spannende Einblicke in unsere Arbeitsweise, Kultur und Benefits - und erfährst, warum es sich lohnt, Teil von HR Campus zu sein.\nWir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlungen.",
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    "description": "HR Campus macht HR zum Erfolgsfaktor. Unsere ganzheitlichen Lösungen stellen die Mitarbeitenden ins Zentrum und verbinden das Beste aus Strategieberatung, Software und Services. Für glückliche Menschen in erfolgreichen Unternehmen.\nHR Sales Berater - Kundenbegeisterung als Antrieb! (w/m/d)\nDanke für dein Interesse!\nDu bist ein Verkaufstalent mit echter Leidenschaft für Kundenbegeisterung? Dann suchen wir genau dich! Werde Teil unseres Teams und verwandle Interessent:innen und Bestandskund:innen in wahre Fans unserer Marke. Bei uns stehen nachhaltige Beziehungen, Begeisterung für Produkte und Services sowie Freude am erfolgreichen Vertrieb im Mittelpunkt.\nWas du bewegst\nDu machst aus potenziellen Kunden und Bestandskunden zu Fans\nMit Begeisterung bringst du HR und Sales zusammen\nDu rufst proaktiv potenzielle Neukunden an und begeisterst sie für unsere HR-Lösungen\nDu bist verantwortlich für den gesamten Sales Life Cycle vom ersten Kundenkontakt, über die Bedarfsanalyse und Präsentation (Demo) bis hin zur Verhandlung und Vertragsabschluss\nAktives Beziehungsmanagement und eine umfassende Betreuung der Partnerschaften zu unseren Softwareherstellern sind für dich selbstverständlich und gehören zum Tagesgeschäft\nAngebote für unsere Kunden erstellen in Zusammenarbeit mit Produktexperten\nGemeinsames Erarbeiten und Umsetzen von Verkaufsaktivitäten mit internen Fachabteilungen\nDu bist unser Gesicht auf Veranstaltungen (Messen, Events, Konferenzen, etc.)\nSo machst du uns happy\nDu hast einen Universitäts- oder Fachhochschulabschluss oder verfügst über eine Verkaufsausbildung\nDu bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Softwareverkauf mit, idealerweise im Bereich HR- Software\nAls echte Verkäufernatur überzeugst du mit positiver Ausstrahlung und positivem Denken\nDeine Kommunikationsstärke und dein Durchsetzungsvermögen bringen dich voran, Verantwortung übernimmst du gerne\nIn Deutsch und Englisch kommunizierst du sicher und überzeugend\nFreue dich auf\nArbeiten in Dübendorf mit top Infrastruktur, im Homeoffice und vor Ort bei unseren Kunden\nArbeiten in Netzwerken statt in Hierarchien\nJede Menge verrückte und nette Campusler, die sich auf dich freuen und an den nächsten Events mit dir feiern möchten\nArbeiten in einem leidenschaftlichen, engagierten und aufgestellten Team\nArbeiten am Puls der Zeit und mitgestalten der HR Zukunft in der Schweiz\nMitgestalten des Strategieangebotes\nBist du interessiert?\nSchick uns deine Onlinebewerbung mit oder ohne Motivationsschreiben.\nJasmin Arpagaus (+41 44 215 15 78) aus dem HR-Team beantwortet gerne alle deine Fragen.\nAuf unserer\nKarriereseite\nfindest du weitere spannende Einblicke in unsere Arbeitsweise, Kultur und Benefits - und erfährst, warum es sich lohnt, Teil von HR Campus zu sein.\nWir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlungen.",
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    "description": "HR Campus AG sucht eine(n) Senior SAP HCM Consultant zur Verstärkung des Teams in .\n\n\nIhre Hauptaufgaben als Senior SAP HCM Consultant:\n\n• HR Campus macht HR zum Erfolgsfaktor. Unsere ganzheitlichen Lösungen stellen die Mitarbeitenden ins Zentrum und verbinden das Beste aus Strategieberatung, Software und Services. Für glückliche Menschen in erfolgreichen Unternehmen.\n• Senior SAP HCM Consultant\n• Danke für dein Interesse!\n• Du liebst technische Herausforderungen und kennst SAP HCM wie kein anderer? Werde Teil unseres Teams und mache unsere Kunden happy.\n• Was du bewegst\n\n\nIhr Profil:\n\n• Formation et expérience en lien avec le poste\n\n• Capacité à travailler en autonomie et en équipe\n\n• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités\n\n\nBewerben Sie sich jetzt als Senior SAP HCM Consultant bei HR Campus AG in .",
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