HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève

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    "title": "Weekendiste - 20%",
    "description": "HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève recrute un(e) Weekendiste - 20% a CH.\n\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant\nici\n.\nComptant près de 1'200 collaboratrices et collaborateurs, le\nDépartement de médecine aiguë\n(DMA) inclut les services d’anesthésiologie, de pharmacologie et toxicologie cliniques, des soins intensifs et des urgences. Il répond à une quadruple mission au travers de ses services qui apportent leur expertise en interaction fréquente avec l'ensemble des Hôpitaux universitaires de Genève, grâce à un plateau transversal, dans l’objectif d’assurer la meilleure prise en charge possible des patients et patientes.\nLe Service des soins intensifs prend en charge les patients et patientesadultes qui présentent ou qui sont en danger immédiat de développer des défaillances d’organes vitaux dans le cadre d’une pathologie ou de ses complications, qu’elles soient médicales ou chirurgicales et dont le risque vital est généralement engagé. Il conseille et intervient également en cas de besoin lors de situations de réanimation dans les autres services des HUG et participe aux interventions urgentes hospitalières.\nWeekendiste - 20%\nVotre principale mission consiste à accueillir les familles de la patientèle durant les weekends et les jours fériés au Service des soins intensifs.\nVous accompagnez les familles auprès de leurs proches tout en assurant le standard téléphonique durant leur présence.\nVous effectuez également certains travaux de secrétariat, triez et classez les dossiers de la patientèle pour la numérisation.\nQualifications\nVous êtes étudiant ou étudiante de préférence en soins infirmiers, en physiothérapie ou en médecine.\nVous avez la capacité à gérer l'imprévu et les situations de stress tout en maintenant une bonne organisation.\nTout en ayant une aisance dans les contacts, vous savez faire preuve d'empathie dans les situations difficiles.\nVous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation et êtes une personne discrète, courtoise, rigoureuse et précise dans les tâches qui vous sont confiées.\nDes notions d'anglais sont un atout.\nInformations supplémentaires\n•\nEntrée en fonction : 01.01.2026\n•\nNombre de poste : 1\n•\nTaux d'activité : 20% en moyenne (paiement à l'heure)\n•\nClasse de fonction : 08\n•\nContrat : CDD de 12 mois (renouvelable une fois)\n•\nDélais de candidature : 01.11.2026\n•\nDemande de renseignements : Mme A.-C. Paubel, adjointe du responsable des soins du Département de médecine aiguë, tél. 079 553 22 36\nVotre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.\nCette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.\nSouhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.\nSeules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Weekendiste - 20% a CH.",
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    "description": "HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève recrute un(e) Chef horticulteur ou Cheffe horticultrice cheffe d'équipe (contremaîtresse-contremaître) - 100% a CH.\n\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant\nici\n.\nLe poste est rattaché au\nDépartement d'exploitation\n. Ce département a pour mission d'assurer l'intendance et la logistique nécessaires au bon fonctionnement de l'ensemble des HUG, en matière de restauration, nettoyage et désinfection des locaux et hygiène du linge. Il gère également le service de stérilisation, le service biomédical et équipements ainsi que Cressy-Santé.Plus de 1'300 professionnelles et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans un souci constant d'exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale.\nAu sein du Département d'exploitation, le Service propreté-hygiène prend en charge les nettoyages et la désinfection des locaux, des chambres et des lits avec une équipe hautement qualifiée et des mesures permettant de prévenir les infections hospitalières. Le traitement des déchets, l'entretien des jardins, la gestion de la voiriefont partie intégrante de l'activité du service.\nChef horticulteur ou Cheffe horticultrice cheffe d'équipe (contremaîtresse-contremaître) - 100%\nDans le cadre de votre fonction, vous planifiez, organisez et pilotez les travaux de l'équipe d'horticulteurs ou horticultrices et d'aides horticultrices ou horticulteurs qui assurent l'entretien des fleurs, des arbres, des espaces verts, cheminements et parkings.\nVous contrôlezl'exécution des tâches, l’efficacité et la qualité des prestations fournies tout en garantissant le respect des règles de sécurité.\nVous gérez les stocks de produits et de matériel, vous formez et encadrez les nouvelles collaboratrices et nouveaux collaborateurs.\nVotre orientation client et votre sens de la négociation vous permettent de proposer des solutions pour améliorer l'efficience de l'équipe et du travail.\nD'un leadership naturel, vous êtes une personne respectueuse qui a à cœur de fédérer ses collaborateurs et collaboratrices autour d’une mission commune et d’accompagner le changement.\nQualifications\nTitulaire d'un CFC dans le domaine de l'horticulture, vous profitez de minimum 3 ans d'expérience dans l'encadrement d'une équipe et 10 ans d'expérience dans l'horticulture.\nLe niveau de français minimum requis est C1.\nVous avez un intérêt pour les tâches administratives et les connaissances de base en informatique (outils bureautique, MS Office, Outlook).\nA l'aise dans la communication et la transmission d'informations, vous avez goût pour la négociation et la résolution de problèmes.Pour ce faire, vous vous basez sur votre sens de la rigueur et de l'équité.\nDoté ou dotée d'excellentes aptitudes relationnelles, vous êtes force de proposition d'amélioration.\nInformations supplémentaires\n•\nEntrée en fonction: dès que possible\n•\nNombre de postes: 1\n•\nTaux d'activité: 100%\n•\nClasse de fonction: 14\n•\nContrat: CDI\n•\nDélai de candidature : 19.10.2026\n•\nDemande de renseignements : M. F.Caffi, chef de secteur, tél. 079 553 12 49\nVotre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.\nCette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.\nSouhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.\nSeules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier ou transmises par mail ne seront pas traitées.\n\nRejoignez HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "title": "Médecin interne en prévention et contrôle de l'infection - 100%",
    "description": "Nouvelle opportunite : Médecin interne en prévention et contrôle de l'infection - 100% chez HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève (CH).\n\nAvec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant\nici\n.\nLa Direction médicale et qualité a pour mission de garantir la qualité et la sécurité des prestations médicales offertes par les Hôpitaux Universitaires de Genève. Le Service prévention et contrôle de l’infection (SPCI) a pour mission le contrôle et la prévention des infections et des réservoirs de microorganismes résistants en milieu hospitalier. Le service se compose d'une équipe d’infirmiers et infirmières spécialistes cliniques (ISC), de médecins infectiologues ayant des fonctions cliniques et de recherche, d’étudiant.es et doctorant.es, d’épidémiologistes et d’informaticiens et informaticiennes. Le service est également un centre de collaboration avec l'organisation mondiale de la santé (OMS) concernant le contrôle de la résistance aux antibiotiques, et de la prévention des infections nosocomiales.\nMédecin interne en prévention et contrôle de l'infection - 100%\nDans le cadre de votre formation en infectiologie, vous intégrez le SPCI en vue de l’obtention du diplôme de formation approfondie en PCI, certifiée par l’ISFM. La formation porte en particulier sur l’épidémiologie, la microbiologie et plus particulièrement la résistance aux antibiotiques, l’hygiène environnementale, la désinfection/stérilisation et la gestion des risques et sciences comportementales (\nhttps://siwf.ch/files/pdf26/infektionspraevention_version_internet_f.pdf\n).\nAu sein du SPCI, vous participez à des activités variées de consultation auprès des patients et patientes ainsi que des équipes professionnelles, logistiques et opérationnelles. Vous contribuez également aux activités de surveillance épidémiologique et des pratiques de soins, notamment par le suivi des micro-organismes multirésistants et des événements infectieux sporadiques, épidémiques ou endémiques associés aux soins. Le poste inclut en outre une participation aux activités de formation et d’enseignement, y compris la formation des nouveaux collaborateurs et collaboratrices des HUG et l’animation d’ateliers thématiques. Enfin, vous êtes associée ou associé aux activités de promotion et de recherche du SPCI. A ce titre, vous aurez l’occasion de participer aux études cliniques observationnelles et interventionnelles en cours au sein du service.\nDans le cadre de votre activité de base, vous êtes amené ou amenée à contribuer de manière significative au projet national de surveillance et prévention des bactériémies associées aux cathéters vasculaires centraux (CLABSI), en collaboration avec d’autres hôpitaux suisses et en particulier Swissnoso ainsi que l’Office Fédéral de la Santé Publique (OFSP). Cette activité inclut des taches de coordination, gestion d’équipe, recherche, communication et d’implémentation des modules de surveillance et prévention au niveau local et national.\nEvoluant dans un environnement universitaire stimulant et exigeant, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l’encadrement des stagiaires, étudiantes et étudiantes et doctorants. Vous êtes supervisé ou supervisée par le médecin chef et les médecins adjoints du service et vous collaborez de façon étroite avec l’équipe des ISC, les médecins ainsi que les collaborateurs et collaboratrices scientifiques.\nQualifications\nVous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d’une formation jugée équivalente et reconnue par la Commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO). Vous êtes déjà titulaire du FMH en infectiologie ou en cours de formation en vue de l’obtention de celui-ci. Vous bénéficiez d’une expérience préalable en médecine interne générale ou êtes déjà titulaire d’un FMH en médecine interne générale.\nVous êtes motivé ou motivée, flexible et autonome, tout en appréciant de travailler dans une équipe pluridisciplinaire.\nVous avez une parfaite maîtrise de la langue française (pour les personnes non-francophones, le niveau français C1 parlé et écrit est requis) et une excellente capacité d’expression écrite et orale. De très bonnes connaissances de l’anglais sont également indispensables et la maîtrise d’une autre langue nationale constitue un atout.\nVous avez des bases solides en épidémiologie clinique et/ou santé publique, et de bonnes connaissances dans l’utilisation d’un logiciel statistique (par ex. R, STATA). Des compétences en rédaction scientifique, complétée par des p",
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    "description": "Offre d'emploi : Directeur ou Directrice des soins - 100% -- HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève, CH.\n\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant\nici\n.\nLa Direction des soins incarne l'autorité en matière de soins. Elle a pour mission de garantir la qualité et la sécurité des soins au sein de l'établissement. A ce titre, la Direction des soins a droit de regard sur l'ensemble des activités des soins (personnel infirmier et différents corps professionnels de santé). Pour remplir sa mission, elle s'appuie sur trois directions adjointes en charge de la transformation dans les soins, des pratiques professionnelles et de l'interprofessionnalité.\nLes Hôpitaux universitaires de Genève recherchent leur nouveau ou nouvelle Directeur ou Directrice des soins, rôle stratégique avec un impact direct sur la qualité, l'innovation et l'organisation des soins dans une institution engagée dans une transformation dynamique.\nSi vous souhaitez rejoindre un environnement mobilisé autour de projets structurants majeurs : digitalisation, intelligence augmentée, modernisation des infrastructures et développement continu de l'excellence clinique et soignante, nous vous prions de bien vouloir transmettre votre CV et lettre de motivation (en un seul document PDF) à Page Executive, cabinet mandaté pour accompagner les HUG dans ce recrutement.\nPour adresser votre candidature merci d'utiliser ce lien\nDirecteur ou Directrice des soins - 100%\nDirecteur ou Directrice des soins - 100%\nDans cette fonction stratégique, vous définissez et conduisez la politique institutionnelle des soins afin de garantir la qualité, la sécurité et l’excellence des prestations au sein des HUG. Membre permanent du comité de direction, vous contribuez activement aux orientations stratégiques de l’institution et accompagnez les transformations nécessaires à l’évolution du système de santé.\nVous développez une vision claire et mobilisatrice des soins, faites évoluer les modèles organisationnels et les pratiques professionnelles, et assurez une gouvernance des soins cohérente et efficace dans un environnement décentralisé. En partenariat étroit avec la Direction médicale, les départements et les filières professionnelles vous renforcez l’interprofessionnalité, le partenariat médico-soignant et la transversalité des prises en charge.\nFace aux enjeux majeurs d’attractivité, de relève et de pénurie des professionnels et professionnelles de la santé, vous pilotez les politiques de développement des compétences, de formation et de leadership, tout en soutenant l’académisation des soins et l’émergence de nouveaux rôles professionnels, notamment les pratiques infirmières avancées.\nVous impulsez et dirigez des projets stratégiques, d’innovation et de recherche visant l’amélioration continue de la qualité des prestations. Vous anticipez les évolutions organisationnelles, technologiques et cliniques, tout en intégrant les enjeux de la transition écologique dans les soins.\nVous représentez l’autorité soignante auprès des instances internes et externes, des partenaires institutionnels et des associations professionnelles. Attentif ou attentive aux enjeux politiques, institutionnels et sanitaires, vous entretenez un dialogue constructif avec les partenaires sociaux et contribuez au rayonnement des HUG auprès des réseaux professionnels et académiques régionaux et nationaux.\nQualifications\nVous êtes titulaire d’un diplôme universitaire en sciences infirmières ou en santé, complété par une formation de niveau supérieur en management, leadership ou gestion des organisations. Vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans des fonctions de direction stratégique au sein d’un établissement hospitalier de grande envergure, idéalement universitaire, et maîtrisez les enjeux propres aux environnements complexes, multidisciplinaires et fortement matriciels.\nVous possédez une solide expertise en gouvernance des soins ainsi qu’une expérience avérée dans la définition et le déploiement de politiques de soins à l’échelle institutionnelle. Vous êtes capable de faire évoluer les organisations, tout en préservant les missions et les valeurs institutionnelles, et disposez d'une expérience démontrée dans la conduite de transformations d'envergure, d’accompagnement des équipes dans des contextes de changement complexes.\nVos compétences en gestion organisationnelle sont reconnues : pilotage des ressources humaines et financières, analyse des charges de travail, optimisation des organisations, conduite du changement et coordination d’acteurs multiples. Grâce à vos capacités d’analyse, de di",
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    "description": "HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève est a la recherche d'un(e) Chef ou Cheffe de groupe - service de retraitement des dispositifs médicaux - 100% pour son site de CH.\n\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2025 en cliquant\nici\n.\nLe poste est rattaché au\nDépartement d'exploitation\n. Ce département a pour mission d'assurer l'intendance et la logistique nécessaires au bon fonctionnement de l'ensemble des HUG, en matière de restauration, nettoyage et désinfection des locaux et hygiène du linge. Il gère également le service de retraitement des dispositifs médicaux, le service biomédical et équipements ainsi que Cressy-Santé.Plus de 1'300 professionnelles et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans souci constant d'exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale.\nAu sein du service de retraitement des dispositifs médicaux composé d'environ 90 personnes, sous la responsabilité de l'équipe managériale, vous avez pour mission d'assurer le retraitement des dispositifs médicaux en tant que technologue en dispositifs médicaux.\nChef ou Cheffe de groupe - service de retraitement des dispositifs médicaux - 100%\nSous la responsabilité du chef ou de la cheffe de production, vous faites partie d'une équipe dechefs et cheffes de groupe, se répartissant le managementdes 70 technologues en dispositifs médicaux du servicedès leur prise de poste et au quotidien.\nVous organisez et assurez les prestations de retraitement des dispositifs médicaux pour l’ensemble des services des HUG (Blocs opératoires, services de soins ou tout autre client interne) et des clients externes en vous appuyant sur votre attitude orientée service clients.\nVous coordonnez la prise en charge des dispositifs médicaux selon les bonnes pratiques en stérilisation, les priorités et les urgences pour les blocs opératoires et l’ensemble de la clientèle.\nVous savez analyser des situations, décider, travailler en autonomie et en équipe afin d'optimiserl’utilisation des moyens techniques par rapport aux priorités et aux besoins.\nSensible à la présence de la patientèle et aux contraintes hospitalières, vous supervisez et faites respecter l’application des procédures et protocoles définis dans le système assurance qualité du service et l’ensemble des bonnes pratiques professionnelles.\nVotre sens de l'organisation et de la planification vous garantitla prise en charge des dispositifs médicaux selon les ressources et les besoins des différents secteurs tout en veillant à l'équilibre entre les besoins de production et le bien-être des collaborateurs et collaboratrices.\nDe nature positive, optimiste et faisant preuve d'écoute, vous motivez et accompagnez vos collaboratrices et collaborateursen développant l'esprit d'équipe. Vous entretenezun climat de partenariat afin degérer de manière proactive des situations complexes impliquant plusieurs acteurs et actrices professionnelles.\nVous faites preuve de rigueur etvous managez avec respect et reconnaissance tout en faisant preuve d'équité. Vous veillez à fournir des feedbacks réguliers pour développer les compétences de votre équipe.\nVous actualisez les connaissances de vos collaborateurs et collaboratrices ainsi queles vôtres, relatives au retraitement des dispositifs médicaux, par le biais de formations continues et de congrès.\nQualifications\nVous avez le profil idéal sivous êtes titulaire du CFC de technologue en dispositifs médicaux ou en possession du STE 2avec une expérience de 5 ans en retraitement des dispositifs médicaux dont 1 an dans le domaine hospitalier, complétée parune formation en management avec une expérience de 2 ans minimum dans l'encadrement d'une équipe.\nVous avez une attitude exemplaire et incarnez les valeurs institutionnelles (confiance, respect, esprit d'équipe, reconnaissance, égalité & inclusion).\nVous utilisez avec aisance les logiciels bureautiquesExcel et Word et, idéalement,vous avez une bonne expérience avecdes logiciels de GPAO.\nVous avez une très bonne maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit.\nInformations supplémentaires\nCe poste requiert des horaires irréguliers, le service de retraitement des dispositifs médicaux étant opérationnelle 24h/24 et365 j./an.\nL’activité de chef ou cheffe de groupe se déroulera sur les sites de Cluse-Roseraie et de Vernier durant toute la période de déploiement des activités du service, soit jusqu’en 2027.\n•\nEntrée en fonction : Dès que possible\n•\nNombre de poste :\n•\nTaux d'activité : 100%\n•\nClasse de fonction : 14 (si les requis en termes de formation et d'expérience sont remplis)\n•\nType de contrat :",
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    "title": "Secrétaire - 80%",
    "description": "Nouvelle opportunite : Secrétaire - 80% chez HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève (CH).\n\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant\nici\n.\nLa Direction des Ressources Humaines a pour principale mission d’assurer le développement du capital humain de l’institution en perspective de l’évolution organisationnelle. Elle recherche constamment à innover, challenger et améliorer ses pratiques tout en basant sa stratégie sur l’expérience positive des collaborateurs et collaboratrices. La politique RH des HUG se fonde sur le développement des compétences et des parcours professionnels en adéquation avec les besoins institutionnels et se concentre sur la prise en compte de la personne, de l’équilibre vie professionnelle/vie privée et de la santé et sécurité au travail.\nLe Centre de formation et de développement des HUG (CFD) développe et déploie un ensemble de programmes et de mesures pour assurer que les HUG disposent des compétences nécessaires à l’exercice de leur mission et pour que chaque membre du personnel puisse réaliser tout son potentiel et rester à la pointe de son métier. Les activités du Centre comprennent notamment les formations spécialisées en soin ainsi que la formation continue.\nSecrétaire - 80%\nVous rejoignez l’équipe Organisation et Qualité du Centre de formation et de développement des HUG en tant que Secrétaire.\nVous assurez un rôle central de soutien administratif, organisationnel et opérationnel au sein du Centre.\nEn contact permanent avec l'équipe de coordination des formations, et conformément aux priorités définies, aux règles et aux bonnes pratiques en vigueur, vous participez à la planification, à l’organisation et au suivi des activités de formation; plus particulièrement vous assurez, la gestion des inscriptions, des convocations et des listes d’attente, la coordination logistique des sessions, la réservation des salles et équipements, ainsi que la gestion des données et des activités dans le système de gestion de la formation (Learning Management System LMS). Pour mener à bien cette mission, vous entretenez une étroite collaboration non seulement en amont avec l'équipe de coordination, mais aussi avec de nombreux partenaires internes et externes.\nGarant-e d’un accueil professionnel et orienté service, vous assurez l’accueil physique et téléphonique des usagers, informez et accompagnez les apprenant-e-s, intervenant-e-s et visiteur-ses, et contribuez à offrir une expérience de qualité à l’ensemble des parties prenantes.\nLe poste comprend également la participation aux processus administratifs et financiers du Centre, notamment le traitement des demandes d’achat, le suivi des prestations fournisseurs, la préparation de la facturation à des tiers et les vérifications administratives associées.\nVous assurez en outre du support administratif courant, incluant la gestion documentaire, l’archivage, la gestion des courriels, des fournitures et du matériel, la rédaction de procès-verbaux et de correspondances, ainsi que la production et le suivi de tableaux de bord, statistiques et rapports.\nVotre esprit de collaboration, votre polyvalence et votre capacité à proposer des solutions pragmatiques, vous permettent de contribuer activement à l’amélioration continue des prestations, à l’optimisation des processus, au traitement de dossiers spécifiques et à la réalisation des projets et initiatives stratégiques du Centre.\nQualifications\nTitulaire d’un CFC d’employé-e de commerce ou d’une formation jugée équivalente, vous bénéficiez d’une expérience confirmée d’au moins trois ans dans une fonction d’assistanat de formation, d’assistanat administratif ou de secrétariat.\nVous maîtrisez parfaitement le français, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi que les outils bureautiques et collaboratifs de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint) et les technologies modernes liées à l’intelligence artificielle.\nUne expérience dans l’utilisation d’un ou plusieurs systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) constitue un atout important, tout comme une certification ECDL, TOSA de niveau avancé ou équivalente.\nVous êtes à l’aise avec le traitement des chiffres et des données et disposez de solides compétences en gestion documentaire, notamment en matière de GED, d’indexation, de classement et d’archivage.\nOn vous reconnait un sens des responsabilités, une rigueur et un souci du détail, vous appliquez les procédures avec fiabilité tout en faisant preuve d’autonomie dans l’organisation de votre travail.\nCapable de gérer plusieurs activités sim",
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    "title": "Coordinateur ou Coordinatrice de projets et programmes de formation - 80% à 100%",
    "description": "Offre d'emploi : Coordinateur ou Coordinatrice de projets et programmes de formation - 80% à 100% -- HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève, CH.\n\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant\nici\n.\nLa Direction des Ressources Humaines a pour principale mission d’assurer le développement du capital humain de l’institution en perspective de l’évolution organisationnelle. Elle recherche constamment à innover, challenger et améliorer ses pratiques tout en basant sa stratégie sur l’expérience positive des collaborateurs et collaboratrices. La politique RH des HUG se fonde sur le développement des compétences et des parcours professionnels en adéquation avec les besoins institutionnels et se concentre sur la prise en compte de la personne, de l’équilibre vie professionnelle/vie privée et de la santé et sécurité au travail.\nLe Centre deformation et de développementdes HUG(CFD) développe et déploie un ensemble de programmes et de mesures pour assurer que les HUG disposent des compétences nécessaires à l’exercice de leur mission et pour que chaque membre du personnel puisse réaliser tout son potentiel et rester à la pointe de son métier. Les activités duCentre comprennent notamment lesformationsspécialisées en soinainsi que la formation continue.\nCoordinateur ou Coordinatrice de projets et programmes de formation - 80% à 100%\nVous rejoignez l’équipe Organisation et Qualité du Centredeformation et de développementdes HUGen tant queCoordinatrice ouCoordinateur des projets et programmes de formations. Vous assurez la responsabilitédupilotageopérationneld’un portefeuille de programmes et de projetsde formation, qu’il s’agisse de formations académiques ou diplômantesoude programmes de formation interne.\nDans ce contexte, premier point de contact desdépartements et directions des HUG ainsi que des institutions de formation partenaires, vous soutenez les différents acteurs et actrices au sein duCentre deformation et de développementet notamment lesChargés etChargées de formation,dans l’organisation et le déploiement de dispositifs de formations, tout en visant à maximiserl’efficience des ressources utiliséeset la satisfaction de toutes les parties prenantes.\nVotre approche orientée processus et votre recherche permanente d’améliorations continues vous permettent de faire des propositions pourharmoniser etoptimiserle déploiementdes projets et programmes de formation,tout en garantissant leurqualitéet leur cohérence par rapportaux objectifs des formations, aux besoins spécifiques, aux contraintes et aux délais.\nVous développez des relations de confiance et faites preuve de diplomatie dans les échanges réguliers que vous avez en interne et en externe. Véritable interlocuteur ou interlocutrice clé, vous réalisez les actions de communication et de promotion utiles aux programmes et projets dont vous êtes en charge.\nEn parallèle,et en vous appuyant sur les contributions del’équipe du secrétariat du Centre de formation etDéveloppement, vous gérez les budgets associés et supervisez les processus administratifs (tarification, organisation et suivi de décisions, contractualisation, …), mais aussi logistiques des activités déléguées (gestion des salles, mise à disposition des bons équipements, coordination des intervenants et intervenantes…). Vous veillez par ailleurs, en tout temps, à la qualité des données, à leur consolidation, conformément au cadre réglementaire et notamment à la protection des données.\nVous faites preuve de flexibilité et d’ouverture pour soutenir la missiondu Secteur Organisation et Qualitéen pleine transition organisationnelle. Plus concrètement, vous apportez un soutien aux collègues coordonnant d’autres dispositifs de formation organisés par leCFD.\nQualifications\nVous êtes titulaire d'unBacheloruniversitaire,HESou d’une formation équivalente.Une certification en gestion de projets constitue un atout supplémentaire.\nVous avez une expérience avérée de 5 ans dans la gestion d’activités à volumétrie importante nécessitantrigueur etbon sens de l’organisation,etdans laquelle vous avezdéveloppédes connaissances en matière de gestion des processus ou de gestion de projets, idéalement dans l’un des secteurs d’activitésuivant :logistique, hôtellerie, serviceaprès-venteou encore l’organisation d’événements complexes. La connaissance des dispositifs de formationet/ou des opérationsRHsont des atouts\nVous avez de bonnes connaissances de la suite MS Office et en particulier d’Excel, dans une perspective de rétro-planification d’activités et de suivi des différentes étapes. Vous avez connais",
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    "title": "Concepteur ou Conceptrice techno-pédagogique - 80% à 100%",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Concepteur ou Conceptrice techno-pédagogique - 80% à 100% a CH ? HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève recrute.\n\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant\nici\n.\nLa Direction des Ressources Humaines a pour principale mission d’assurer le développement du capital humain de l’institution en perspective de l’évolution organisationnelle. Elle recherche constamment à innover, challenger et améliorer ses pratiques tout en basant sa stratégie sur l’expérience positive des collaborateurs et collaboratrices. La politique RH des HUG se fonde sur le développement des compétences et des parcours professionnels en adéquation avec les besoins institutionnels et se concentre sur la prise en compte de la personne, de l’équilibre vie professionnelle/vie privée et de la santé et sécurité au travail.\nLe Centre deformation et de développementdes HUG(CFD) développe et déploie un ensemble de programmes et de mesures pour assurer que les HUG disposent des compétences nécessaires à l’exercice de leur mission et pour que chaque membre du personnel puisse réaliser tout son potentiel et rester à la pointe de son métier. Les activités duCentre comprennent notamment lesformationsspécialisées en soinainsi que la formation continue.\nConcepteur ou Conceptrice techno-pédagogique - 80% à 100%\nEn tant que spécialiste technico-pédagogique multimédia, vous contribuez à la conception, à la réalisation et à l'évolution de dispositifs de formation innovants répondant aux besoins des différents publics et métiers de l'institution. Vous accompagnez les équipes projets dans l'analyse des besoins pédagogiques, technologiques et multimédias, en identifiant les solutions digitales les plus pertinentes et en apportant un conseil expert sur les choix techniques et les modalités de mise en œuvre.\nVous participez activement à la scénarisation des parcours, en veillant particulièrement à l’expérience utilisateur et à l’engagement des apprenants et apprenantes.\nVous assurez la conception et la production des contenus, depuis l’élaboration des storyboards jusqu’aux tests, à la validation et à la mise en production, en collaboration avec les experts métiers, les équipes pédagogiques, techniques et les prestataires externes. Vous garantissez la cohérence, la qualité et la compatibilité des solutions développées avec les environnements numériques de l'institution.\nVous veillez également à la qualité, à la compatibilité, à la maintenance et à l’amélioration continue des dispositifs existants. Enfin, grâce à une veille active sur les technologies et les tendances du digital learning, notamment en matière d’intelligence artificielle, vous contribuez à l’innovation des pratiques et aux projets visant à renforcer la qualité et l’efficience de l’offre de formation.\nQualifications\nVous êtes titulaire d’un Bachelor en sciences de l’apprentissage, informatique, multimédia, communication, ressources humaines ou d’un titre jugé équivalent, idéalement complété par une spécialisation en e-learning ou en ingénierie pédagogique.\nVous bénéficiez d’au moins trois ans d’expérience dans la conception, la production et le déploiement de contenus de formation digitaux et maîtrisez les principaux outils auteurs et multimédias, notamment Articulate 360, Genially, Camtasia et la suite Adobe, ainsi que les solutions de production audio et vidéo. Une certification sur ces outils et des connaissances en développement web constituent des atouts.\nÀ l’aise avec les nouvelles technologies et les solutions basées sur l’intelligence artificielle, vous savez les mobiliser pour améliorer les processus de conception, l’expérience utilisateur et l’efficacité des dispositifs de formation. Créatif ou créative, autonome et orientée ou orienté résultats, vous disposez d’excellentes capacités d’analyse, de conceptualisation et de synthèse, ainsi que d’un sens aigu de l’organisation et de la qualité. Votre orientation client, vos qualités relationnelles, votre capacité d’adaptation et votre esprit d’initiative vous permettent d’évoluer efficacement dans un environnement dynamique et collaboratif. Vous maîtrisez enfin les principaux outils bureautiques et collaboratifs, notamment Microsoft Teams, SharePoint et PowerPoint.\nInformations supplémentaires\n•\nEntrée en fonction : dès que possible\n•\nNombre de postes : 1\n•\nTaux d'activité : 80% à 100%\n•\nClasse de fonction : en cours d'évaluation\n•\nType de contrat : CDM durée de 36 mois\n•\nDélai de candidature : 22.10.2026\n•\nDemande de renseignements : M. P. Tairraz, ",
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    "description": "HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève recrute un(e) Chargé ou Chargée de formation - 80% à 100% a CH.\n\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant\nici\n.\nLa Direction des Ressources Humaines a pour principale mission d’assurer le développement du capital humain de l’institution en perspective de l’évolution organisationnelle. Elle recherche constamment à innover, challenger et améliorer ses pratiques tout en basant sa stratégie sur l’expérience positive des collaborateurs et collaboratrices. La politique RH des HUG se fonde sur le développement des compétences et des parcours professionnels en adéquation avec les besoins institutionnels et se concentre sur la prise en compte de la personne, de l’équilibre vie professionnelle/vie privée et de la santé et sécurité au travail.\nLe Centre de développement des compétences des Hôpitaux universitaires de Genève recherche un ou une chargé ou chargée de formation pour intégrer l’équipe du secteur de la formation continue. S’inscrivant dans la stratégie de la direction des ressources humaines, ce secteur accompagne les responsables des filières métiers et les départements dans leurs activités de formation continue, et contribue au développement de l’offre de formation afin de répondre aux besoins de l’institution et des différentes filières professionnelles.\nChargé ou Chargée de formation - 80% à 100%\nDans le cadre de votre fonction, vous avez la responsabilité d’analyser les besoins et les demandes de formation émanant des mandants et mandantes à différents niveaux de l’institution, de les conseiller et de les accompagner dans la mise en place d’actions de formation appropriées.\nVotre expérience professionnelle dans le domaine de la formation pour adultes ainsi que vos connaissances de ses concepts vous permettent de vous positionner comme un acteur ou une actrice clef et influant auprès de vos différents interlocuteurs et interlocutrices (managers, responsables ressources humaines…). Vous êtes un agent ou une agente du changement et de l’innovation. Vous êtes force de proposition et mobilisez votre capacité à comprendre les exigences des métiers afin de répondre aux besoins en formation de l’institution. Vous êtes acteur ou actrice de la transition des dispositifs de formation continue dans l’ère de l’apprentissage hybride, dans une logique d’intelligence collective.\nVous avez aussi à assurer une veille professionnelle, en partenariat avec les directions métiers et d’autres services de la direction RH, afin d’anticiper l’évolution des compétences de demain et d’assurer que les formations mises en œuvre permettent de répondre à ces nouveaux besoins.\nDans le cadre de la transformation organisationnelle en cours du Centre de formation et de développement, vous n’hésitez pas à émettre des propositions d’amélioration. En contact régulier avec les différents membres de l’équipe pédagogique et vos collègues administratives, vous favorisez le travail collaboratif et l’esprit d’équipe, l’émulation et une dynamique d’innovation. Vous vous investissez à leurs côtés pour accompagner la transformation du Centre de formation et de développement et notamment du secteur de la formation continue.\nQualifications\nVous maîtrisez les concepts, les méthodes et les moyens pédagogiques de référence. Au bénéfice d’un Master universitaire idéalement dans le domaine de la formation des adultes complétée par une formation postgrade de type CAS dans le domaine de la formation pour adultes, l'accompagnement au changement, les RH, le développement des compétences ou le coaching, vous possédez une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans un poste similaire. Une expérience dans le secteur de la santé et/ou du social serait un atout pour faciliter votre réussite dans cette mission au service des HUG et des institutions partenaires.\nUne expérience dans un rôle similaire ou/et en tant que consultant en formation ou/et coach ainsi que dans l’accompagnement du changement sont également des atouts importants.\nVous disposez d’une approche méthodique et structurée dans la gestion de vos projets, vous permettant de coordonner, prioriser les activités, gérer les ressources internes et/ou externes, tout en répondant des aspects budgétaires. Cette conduite est réalisée dans un esprit d’amélioration continue, au service des besoins et des enjeux stratégiques de vos clients, clientes et partenaires.\nCe poste nécessite d’excellentes compétences en communication orale et écrite afin de pouvoir mener à bien les différentes négociations et déceler les at",
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    "title": "Infirmier ou Infirmière au Département de chirurgie - 80% à 100%",
    "description": "Offre d'emploi : Infirmier ou Infirmière au Département de chirurgie - 80% à 100% -- HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève, CH.\n\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant\nici\n.\nLe poste est rattaché au\nDépartement de chirurgie\n. Ce département assure la prise en charge des patientes et patients, à la fois en électif et en urgence. Il représente un centre d'excellence, non seulement helvétique, mais également européen dans plusieurs domaines et dans plusieurs de ses spécialités chirurgicales.\nInfirmier ou Infirmière au Département de chirurgie - 80% à 100%\nVous intégrez un département dynamique et engagé dans l’innovation et l’amélioration continue de la qualité accueillant de nombreux projets pilotes et innovants pour l’institution, un département qui valorise la formation continue,etle développement professionnel.\nVous rejoignez une des unités de soins du département de chirurgie, qui assure la prise en charge de patientes et patients admis en électif ou en urgence dans les différentes spécialités chirurgicales (orthopédie et traumatologie, chirurgie viscérale, chirurgie thoracique, urologie, etc., selon l'unité d'affectation). Vous êtes responsable d'assurer des soins pré et post-opératoires de qualité, avec une attention particulière portée à la sécurité, au confort et au rétablissement optimal de chaque patient.\nVous assurez un suivi global des patients et patientes avant et après leur intervention chirurgicale. Cela inclut la préparation préopératoire, la gestion de la douleur, ainsi que les soins post-opératoires visant à prévenir les complications et à favoriser un retour rapide à l’autonomie.\nVous réalisez l’évaluation clinique infirmière (ECI) des patientes et patients dont vous avez la charge, afin d’objectiver les données cliniques, d’anticiper les risques de complications et d’ajuster la prise en charge en concertation avec l’équipe médico-soignante. Une posture de leadership clinique est attendue : vous êtes force de proposition, autonome dans vos prises de décision, tout en contribuant activement à la dynamique et à la cohésion de l’équipe.\nTout au long de l’hospitalisation, vous réalisez des évaluations cliniques régulières pour surveiller l’état général et l’évolution postopératoire des patients. Vous êtes particulièrement vigilant face aux risques associés à la chirurgie : complications hémorragiques ou infectieuses, douleur, escarres, chutes, etc.\nVous avez l’opportunité d’enrichir votre pratique en intégrant des approches innovantes et complémentaires aux soins techniques, en fonction des spécificités de votre unité d'affectation. Vous contribuez activement au bien-être de la patientèle tout au long de leur séjour hospitalier.\nVous collaborez étroitement avec les chirurgiennes et chirurgiens, médecins, physiothérapeutes et autres professionnelles et professionnels de santé pour garantir une prise en charge coordonnée et personnalisée de chaque patient.\nÀ l’écoute et disponible, vous accompagnez les proches tout au long du parcours de soins, en les intégrant pleinement afin d’optimiser l’expérience et le séjour du patient.\nVous participez activement à la création d’un environnement de travail positif et bienveillant, en vous impliquant dans les initiatives visant à améliorer la qualité de vie au sein de l’équipe.\nQualifications\nVous bénéficiez d'un Bachelor HES en soins infirmiers ou d'un titre reconnu équivalent par la Croix-Rouge suisse.\nUne expérience pratique de 3 ans dans les soins est requise. Une expérience professionnelle en chirurgie est un atout ; les candidatures de professionnels ou professionnelles motivées à se former dans ce domaine sont également les bienvenues.\nVous maitrisez la langue française tant à l’orale qu’à l’écrit, qui vous permet de réaliserdes transmissions de qualité\nVous maîtrisez l’évaluation clinique infirmière (ECI), ousouhaitez exercercette compétence, et faites preuve d’une posture de leadership clinique affirmée dans votre pratique quotidienne.\nVous possédez un sens aigu de l’organisation et de la gestion des priorités, indispensable dans un environnement chirurgical exigeant et rythmé par l’imprévu. Vous faites preuve de dynamisme et d’une bonne résistance au stress, tout en gardant votre calme et votre sens du discernement face à l’urgence. Vous vous positionnez avec assurance et professionnalisme au sein de l’équipe pluridisciplinaire, sachant faire valoir votre analyse clinique tout en restant à l’écoute. Vous faites également preuve d’excellentes compétences relationnelles, ainsi q",
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