HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève

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    "title": "Gestionnaire RH - 100%",
    "description": "Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2025 en cliquant\nici\n. La\nDirection des ressources humaines\na pour principale mission d’assurer le développement du capital humain de l’institution en perspective de l’évolution organisationnelle. Elle recherche constamment à innover, challenger et améliorer ses pratiques tout en basant sa stratégie sur l’expérience positive des collaborateurs et collaboratrices. La politique RH des HUG se fonde sur le développement des compétences et des parcours professionnels en adéquation avec les besoins institutionnels et se concentre sur la prise en compte de la personne, de l’équilibre vie professionnelle/vie privée et de la santé et sécurité au travail. La médecine interne est une spécialité centrée – comme son nom l'indique – vers l'intérieur du corps et des organes. La discipline-mère a donné naissance, au cours des trois dernières décennies, à de multiples disciplines, devenues des spécialités à part entière depuis plusieurs années et ont obtenu le même statut que la médecine interne elle-même, Le spécialiste amène les dernières connaissances de sa spécialité auprès du patient, et dans les centres universitaires est capable de développer des programmes de recherche sophistiqués, soit cliniques, soit de laboratoire, qui permettront d'intégrer ces connaissances à travers la médecine translationnelle à la pratique. Gestionnaire RH - 100%\nAu sein de l'équipe RH du Département de médecine interne, votre activité englobe notamment la gestion administrative des collaboratrices et collaborateurs dudit département incluant la production d’actes administratifs variés. Dans le cadre de cette opportunité, vous renseignez et conseillez les collaboratrices et collaborateurs et les cadres sur les questions liées aux procédures RH et vous assumez la gestion administrativepour le public cible dont vous êtes responsable, ceci en synergie avec deux collègues responsables RH adjointes et deux gestionnaires RH. Ainsi, vous intervenez au plan administratif sur tout le cycle de vie des membres du personnel, du recrutement au départ, et en lien avec de nombreux partenaires de la DRH et de l’institution (gestionnaire salaire, service recrutement, managers, etc.). Vousgarantissez, par délégation du responsable des ressources humaines, l'organisation etla gestion des activités liées autraitement des dossiers tout en veillant à une juste répartition des priorités. Vous coordonnez les prestations RH selon les règles et directives de la DRH en représentant la politique des ressources humaines institutionnelle. Vous apportez du soutien à votre responsable dans le développement d’un climat de travail harmonieux et respectueux des personnes. Personne orientée service clients et solutions, vous vous reconnaissez par ailleurs dans les valeurs des HUG que vous incarnez dans l’exercice de vos fonctions. Qualifications\nVous êtes titulaire d’un CFC d’employé ou employée de commerce ou d'une formation jugée équivalente dans le domaine des sciences humaines, de la gestion d'entreprise hôtelière ou des sciences économiques, et vous avez obligatoirement complété votre formation initiale par le certificat de gestionnaire RH. Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de trois à cinq ans minimum dans une fonction similaire. La connaissance du milieu médical et/ou du secteur public genevois est un atout. Votre expérience vous a conduit à développer un sens de la discrétion et de la confidentialité ainsi qu'une grande faculté d'organisation. Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques usuelstels que Word, Excel, PowerPoint et Outlookmais aussi des outils collaboratifs (Sharepoint, Teams, …). Vous maîtrisez parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit. Personne flexible, rigoureuse, organisée et dotéed’un bon sens relationnel, vous savez travailler en équipe et développer des relations harmonieuses avec vos interlocutrices et interlocuteurs en faisant preuve de diplomatie et d’entregent. Enfin vous êtes capable de gérer un important volume de travail et de fixer des priorités. Additional Information\n•\nEntrée en fonction : 01.02.2027\n•\nNombre de poste: 1\n•\nTaux d’activité : 100%\n•\nClasse de fonction : 14\n•\nContrat : CDI\n•\nDélai de candidature : 17.11.2026\n•\nDemande de renseignements : M. D. Grond, Responsable des ressources humaines, tél. 022 372 64 74\nVotre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travai",
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    "title": "Secrétaire au Service de médecine de premier recours - 50%",
    "description": "Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant\nici\n. Le\nDépartement de médecine communautaire et de premier recours\n(DMCPR) a pour mission sociétale de permettre un accès aux soins de qualité pour tous et toutes par une médecine de proximité, d’assurer la prise en charge des urgences médicales et chirurgicales légères, de promouvoir la prévention auprès des citoyennes et citoyens, d’apporter les connaissances médicales aux investigations judiciaires et de promouvoir la santé des voyageurs et voyageuses. Le Service de médecine de premier recours assure la prise en charge ambulatoire de patients et patientes adultes relevant de la médecine de premier recours. Ce service offre également des prestations de médecine d’urgence ambulatoire à la population. Dans le cadre des missions d’intérêt général des HUG, il offre l’accès aux soins des populations désavantagées de par leur âge, leur statut social, économique, juridique (requérants et requérantes d’asile, frappés ou frappées de non-entrée en matière, clandestins ou clandestines, prisonniers ou prisionnières), ou leurs habitudes de vie ; au besoin, le service de médecine de premier recours assure également la continuité de leurs soins. Secrétaire au Service de médecine de premier recours - 50%\nVous assistez le médecin chef de serviceet son assistante dansla gestion et l'organisation administrative du service, dans les domaines cliniques, académiques et de recherches, en assurant l'interface entre les différentes filières professionnelles. Vous organisez les séances et les colloques en utilisant les agendas électroniques institutionnels. Vous préparez, suivez et archivez les dossiers des différents projets de service, rédigez les comptes rendus de séance et coordonnez le suivi des décisions prises. Tout en répondant aux diverses sollicitations, vous menez à bien et de manière autonome les activités administratives, notamment la gestion des horaires (VRH), le suivi puis la transmission des évaluations ainsi que des engagements de personnel en lien avec les projets du service. Vous assurez la bonne gestion des facturations et remboursements pour les activités de recherche et de formations, la transmission des congrès et colloques au corps médical, ou en encore le suivi du budget alloué au service et aux projets du chef de service. Vous faites preuve de proactivité pour effectuer les tâches logistiques découlant de la vie d’un secrétariat comme par exemple les commandes, la rédaction de courriers, les demandes d'engagement, de remboursement ou de formation. Au sein de l’équipe, vous développez un lien de proximité avec les collaborateurs et collaboratrices du service et assurez une continuité dans le secrétariat lors d’absences. Plus généralement, votre sens du service fait de vous une personne agile et diplomate. Qualifications\nVous êtes titulaire d'un CFC d’employé ou employée de commerce ainsi que d’un diplôme de secrétaire médical ou médicale ou d'un titre jugé équivalent. Autonome, vous disposez d'une expérience réussie dans un secrétariat polyvalent. Vous avez une parfaite maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit et une capacité avérée de rédaction. La terminologie médicale vous est aisément compréhensible. La maîtrise de l'anglais niveau B1 ou de l’allemand est un réel atout. A l'aise en informatique, vous justifiez d'un niveau ECDL Advanced pour Word ou êtes disposé ou disposée à effectuer la formation. Doté ou dotée d'un bon esprit d'équipe, vous avez la capacité à travailler en bureau partagé avec plusieurs secrétaires. Vous disposez également des outils vous permettant de faire face aux imprévus et gérez ainsi aisément les situations de stress de manière proactive. Enfin, vous faites preuve d’un sens aigu de la discrétion et de la confidentialité\nInformations supplémentaires\n•\nEntrée en fonction : Dés que possible\n•\nNombre de poste: 1\n•\nTaux d’activité : 50%\n•\nClasse de fonction : 10 ou 11(en fonction des prérequis)\n•\nContrat : CDI\n•\nDélai de candidature : 13.11.2026\n•\nDemande de renseignement :Mme S. Tankhimovitch, secrétaire du médecin-chef de service,\nÉcrire un email\nVotre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises ",
    "datePosted": "2026-11-01",
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    "title": "Gestionnaire en immobilier et locaux - 100%",
    "description": "Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant\nici\n. Le poste est rattaché à la\nDirection de l'immobilier\n(DI) qui a pour mission de définir une stratégie du parc immobilier, de développer la cohérence du suivi des grands projets selon le schéma directeur hospitalier 2022-2040, en partenariat fort avec les principaux services de l’Etat rattachés au Département du territoire, au Département des infrastructures et celui de la santé, d'optimiser le suivi des surfaces et sa planification future, tout en garantissant un bon fonctionnement des services. Plus de 230 professionnelles et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans un souci constant d'exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale. Gestionnaire en immobilier et locaux - 100%\nEn tant que gestionnaire en immobilier et locaux vous jouez un rôle clé dans l'attribution, l'optimisation et la gestion stratégique des espaces de travail. Vous réceptionnez et traitez les demandes de locaux formulées par les collaborateurs et collaboratrices via des canaux dématérialisés en soutien de l’équipe et proposez des solutions. Vous analysez les taux d’occupation et proposez des solutions d’affectation et d’aménagement adaptées (flex-office, réaménagement…). Vous réalisez des visites de contrôle pour garantir la bonne utilisation des locaux selon nos standards. Vous participez à l’élaboration de projets de rocades et de digitalisation de la gestion des locaux tout en assurant la miseà jour du référentiel d’occupation. Vous élaborez des statistiques et préparez les dossiers à présenter en Commission. Dans le cadre de la gestion des salles communes, vous veillez à leur référencement sur l’intranet et à la mise à jour de leurs informations (photos, équipements, capacités, plans). Vous optimisez leur utilisation, redéfinissez les modalités de réservation et d’accès, et encadrez les responsabilités des gestionnaires de salles. Aussi, vous contribuez aux projets transverses de gestion immobilière. Qualifications\nVous êtes titulaire d'un diplôme en gestion immobilière ou d’un Bachelor ou d'un titre jugé équivalent. Vous avez une solide expérience en gestion immobilière ou en pilotage de projets d’aménagement. Vous êtes à l’aise avec les outils numériques, l’analyse de données, et vous faites preuve d’un excellent sens de l’organisation. Vous savez travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec différents acteurs et actrices. Informations supplémentaires\n•\nEntrée en fonction : dès que possible\n•\nNombre de poste: 1\n•\nTaux d'activité : 100%\n•\nClasse de fonction : 18\n•\nContrat : CDD d'un an\n•\nDélai de candidature : 13.11.2026\n•\nDemande de renseignements : M. J. Reversat, chef du service immobilier et facility management,\nÉcrire un email\nVotre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.",
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    "title": "Acheteuse ou Acheteur réseau pharmaceutique - 100%",
    "description": "Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant\nici\n. Agissant pour le compte des Hôpitaux Universitaires des cantons de Vaud et de Genève, le rôle de la\nCentrale d'achats et d'ingénierie biomédicale (CAIB)\nest de structurer et piloter l’ensemble du processus achats, de la stratégie fournisseurs à la contractualisation et au suivi de la performance. Acheteuse ou Acheteur réseau pharmaceutique - 100%\nEn tant qu'acheteur ou acheteuse vous renforcez l'équipe. Dans ce rôle, vous gérez commercialement et administrativement les appels d’offres dans le respect des directives et la politique d’achat institutionnelle, conformément aux exigences qualitatives et économiques en vigueur. Doté ou dotée d’un bon sens de la communication et à l’écoute, vous êtes force de propositions, prêt ou prête à vous investir dans une dynamique de groupe en évolution. Vous êtes amené ou amenée à gérer les appels d’offres et le portefeuille pharmaceutique de la CAIB. Vous avez la charge du suivi et de la planification des mises en concurrence tout en garantissant une qualité de service. Qualifications\nVous êtes titulaire d'un diplôme d’études supérieures de type HES ou équivalent (niveau Bachelor/Master). Vous avez une aisance dans les échanges entre les nombreux interlocuteurs et interlocutrices, vous faites preuve d’écoute pour comprendre leurs attentes et d’une communication assertive pour faire respecter la politique achat. Vous avez une expérience confirmée dans le domaine des achats de médicaments/hospitalier. Vous êtes à l’aise pour travailler selon des processus définis tout en étant force de proposition afin d’identifier des pistes d’amélioration et d’optimisation durables. Vous avez une excellente maîtrise et connaissance des outils informatiques. Vous maîtrisez parfaitement la langue française, tant à l’écrit qu’à l’oral et vous avez de très bonnes connaissances de l'anglais ou de l’allemand. Informations supplémentaires\n•\nEntrée en fonction : 01.01.2027\n•\nNombre de poste: 1\n•\nTaux d'activité : 100%\n•\nClasse de fonction : 18\n•\nContrat : CDI\n•\nDélaide candidature : 13.11.2026\n•\nDemande de renseignements : Mme E. Coelho, cheffe de service, tél:\n079 553 97 96\nou\nÉcrire un email\nVotre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.",
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    "title": "Auditeur ou Auditrice interne - 100%",
    "description": "Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant\nici\n. La\nDirection de l’audit interne\n(DAI) remplit deux catégories de missions : les missions d’assurance (missions d’audit) et les missions de conseil. Dans le cadre de sesmissions d’assurance, laDirection de l’audit interne fournit au Comité d’audit un rapport d’audit incluant une évaluation objective sur une entité, un processus, un système ou d’autres domaines en vue de formuler une opinion ou des conclusions. Elle apporte de la valeur ajoutée à l’Institution en prenant en compte la stratégie, les objectifs et les risques, propose des moyens d’améliorer les processus de gouvernance, de management des risques et de contrôle, et fournit avec objectivité une assurance pertinente. L’étendue et la nature de l’exécution des travaux sont déterminées par cette direction. Lesmissions de conseilont pour objectif d’améliorer le fonctionnement des HUG. Elles concernent les processus de gouvernance de l'institution, de management des risques et de contrôle interne. Lors de la réalisation d’une mission de conseil, l’auditeur ou l’auditrice interne fait preuve d’objectivité et n’assume aucune responsabilité managériale dans l’activité concernée ni n’interfère avec les prérogatives de celle-ci. Rattachée à la présidence du Conseil d’administration, en sa qualité de présidence du Comité d’audit, laDirection de l’audit interne est responsable de l’établissement des politiques d’audit interne, de la définition et du contenu général de ses activités d’audit et de conseil. Elle procède à la planification annuelle des missions d’audit, dont elle requiert l’approbation du Comité d’audit, de leur mise œuvre et de la coordination des travaux relatifs à ces missions et aux missions spécifiques décidées par le Comité d’audit ou avec son aval. Elle s’assure de la réalisation d’audits indépendants et systématiques des processus pour évaluer leur efficacité au vu des objectifs économiques et des risques. Elle informe régulièrement le Comité d’audit de l’avancement des audits en cours en fonction des délais prévus. La Direction de l'audit interne établit le rapport annuel d’activité qui est remis au Comité d’audit puis, après examen et approbation, communiqué au Conseil d’administration. Elle coordonne l’activité de management des risques et du système de contrôle interne dont la mise en place opérationnelle incombe aux référents et aux référentes des départements et directions. Auditeur ou Auditrice interne - 100%\nLa DAI recherche un ou une auditrice interne pour compléter son équipe composée de 6 auditeurs et auditrices internes. Dans ce cadre, vous avez comme principales missions de planifier, conduire et documenter les missions d’audit selon la méthodologie définie. Vous identifiez et analysez les risques et vous évaluez le système de contrôle interne mis en place par les HUG pour les limiter. Vous rédigez des rapports d’audit pertinents, clairs et succincts avec des recommandations apportant une valeur ajoutée puis vous assurez un suivi des recommandations émises. Vous informez régulièrement le Directeur de la DAI sur le déroulement de vos activités et les faits importants constatés. Vous présentez clairement et succinctement les rapports et constatations au Directeur de la DAI ainsi qu’aux responsables des domaines audités. Par ailleurs, vous êtes une personne référente à l’interne pour toute question, information, documentation liée aux procédures et directives institutionnelles ainsi qu’au cadre légal cantonal ou fédéral. Enfin, vous contribuez à la simplification des processus internes en faisant valoir l’intelligence collective. Vous avez un intérêt marqué par le domaine de la gestion hospitalière au sein d’un hôpital universitaire et souhaitez participer directement à l’amélioration continue de la prise en charge des patients et patientes et de la qualité des soins. Qualifications\nVous avez une formation professionnelle et/ou académique supérieure, telle qu’un Master en Sciences économiques, un diplôme d’expertise comptable, ou diplôme reconnu équivalent. Vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l'audit des risques financiers ou dans une fonction d’analyse et de contrôle connexe (Ex. : achats, fournisseurs, révisions comptables, facturation, appels d’offre, logistique ou gestion immobilière) au cours de laquelle vous avez conduit en toute autonomie des missions d’audit. La certification CIA (Certified Internal Auditor) et/ou CISA (Certified Information Systems Audit",
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    "title": "Secrétaire médicale ou médical à la consultation d’anesthésiologie - 80% à 100%",
    "description": "Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant\nici\n. Comptant près de 1200 collaborateurs et collaboratrices, le\nDépartement de médecine aiguë\n(D-MA) inclut les services d’anesthésiologie, de pharmacologie et toxicologie cliniques, des soins intensifs adultes et des urgences adultes. Il répond à une quadruple mission au travers de ses services qui apportent leur expertise en interaction fréquente avec l'ensemble des Hôpitaux universitaires de Genève, grâce à un plateau transversal, dans l’objectif d’assurer la meilleure prise en charge possible des patients et patientes. Le Service d’anesthésiologie est un service transversal des HUG au cœur du plateau technique. Avec ses 7unités médicales et une unité de recherche et d'innovation, sa mission vise à assurer le confort et la sécurité de la patientèle au cours d'actes thérapeutiques ou diagnostiques, médicaux ou chirurgicaux, ainsi que lors des soins post-interventionnels, tout en veillant à la bonne prise en charge de la douleur. Plus grand centre de Suisse en nombres d’actes interventionnels assumés par année, le Service d’anesthésiologie est à la pointe des progrès réalisés dans ce domaine. Le service pourvoit également l’enseignement pré, post-gradué et continudu personnel infirmier et des médecins en formation spécialisée. Service de prestations, l’anesthésiologie intervient également dans le domaine de l’antalgie interventionnelle et dans des situations d’urgences vitales intra-hospitalières ou pré-hospitalières aux côtés du Service des urgences. Secrétaire médicale ou médical à la consultation d’anesthésiologie - 80% à 100%\nAu sein du Service d'anesthésiologie, vous remplissez toutes les tâches administratives en lien avec les consultations du service. Vous gérez la planification des consultations d'anesthésiologie (prise des rendez-vous, convocations, préparation des dossiers, numérisation de documents) et organisez les examens complémentaires, tout en vous assurant du suivi de la bonne trajectoire du dossier médical et du patient ou de la patiente. Vous gérez la gestion des appels téléphoniques ainsi que l’accueil physique des patients et patientes et/ou de leurs proches. Vous gérez le courrier et la messagerie électronique. Vous gérez les dossiers et réclamations de la patientèle et des assurances (suivi, dactylographie des documents, recherche, classement, numérisation) et vous participez au suivi des dossiers pour la facturation. Vous effectuez la rédaction et la mise en forme de divers documents (correspondances, procès-verbaux, comptes-rendus médicaux, rapports, élaboration/mise à jour de procédures, etc.) et vous effectuez les tâches logistiques telles que les demandes de travaux, la gestion des stocks et la réservation de salles. Vous saisissez et mettez à jour les statistiques inhérentes à l’activité. Grâce à votre aisance relationnelle, vous développez un lien de proximité avec vos collègues et vous fournissez une continuité de service en assurant la permanence lors des absences. Et plus généralement, votre sens du service fait de vous une personne agile prête à mettre sa polyvalence au service de l'institution pour exercer dans différents services en fonction des besoins. Qualifications\nVous êtes titulaire d'un diplôme de secrétaire médical ou médicale. Vous avez une expérience réussie de 3 à 5 ans dans un poste similaire, au sein d'un secrétariat médical. Vous avez une maîtrise parfaite du français à l'oral comme à l'écrit et une maîtrise avérée de la terminologie médicale.La connaissance de l'anglais est un atout. Vous avez de très bonnes connaissances des outils informatiques (niveau ECDL advanced exigé sur Word et standard pour Excel, Powerpoint, Outlook et/ou Web) ainsi que des logiciels en vigueur aux HUG (DPA, DPI, GRECO, Qualiac, Opale). Vous possédez un bon esprit d'équipe, vous avez la capacité à travailler en bureau partagé avec plusieurs secrétaires. Tout en ayant un excellent sens de l'organisation et des priorités, vous êtes une personne autonome, dynamique, rigoureuse et précise dans les tâches qui vous sont confiées. Vous disposez également des outils vous permettant de faire face aux imprévus et de gérer ainsi facilement les situations de stress.Enfin, vous faites la preuve d'un sens aigu de la confidentialité. Informations supplémentaires\n•\nEntrée en fonction : à convenir\n•\nNombre de poste: 1\n•\nTaux d'activité : 80% à 100%\n•\nClasse de fonction : 11\n•\nContrat : CDI\n•\nDélai de candidature : 11.11.2026\n•\nDemande de renseignements : Mme C. Roth, secrétaire , tél.079 553 02 46\nVotre dossier d",
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    "title": "Technicien ou Technicienne du Centre de contrôle - 100%",
    "description": "Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant\nici\n. Le poste est rattaché à la\nDirection de l'immobilie\nr(DI) qui a pour mission de définir une stratégie du parc immobilier, de développer la cohérence du suivi des grands projets selon le schéma directeur hospitalier 2022-2040, en partenariat fort avec les principaux services de l’Etat rattachés au Département du territoire, au Département des infrastructures et celui de la santé, d'optimiser le suivi des surfaces et sa planification future, tout en garantissant un bon fonctionnement des services. Plus de 230 professionnelles et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans un souci constant d'exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale. Le service de continuité opérationnelle des infrastructures (SCOI) est un prestataire de service dont la mission principale est, grâce à la présence sur chaque site de collaborateurs et collaboratrices de différents corps de métier, d'assurer la maintenance du patrimoine hospitalier composé d'équipements médicaux et logistiques, d'immeubles et de leurs installations. Technicien ou Technicienne du Centre de contrôle - 100%\nVous gérez, analysez et traitez 24h/24 les informations reçues des divers réseaux informatiques et des appels téléphoniques arrivant au Centre de contrôle. Vous intervenezimmédiatement en cas de perturbation mettant en danger la patientèle, le personnel, les visiteurs et visiteuses ou le patrimoine HUG. Vous assurez24h/24h un service de surveillance, de mise en alerte ainsi qu’un service d’assistance sur appel des services hospitaliers, prenant en charge toutes les demandes HUG au niveau technique. De plus, vous traitezet géreztoutes les alarmes feu24h/24 sur le site de Cluse-Roseraie élargi. Vous gérezet pilotez les installations de la centrale thermique pour permettre un fonctionnement sans interruption de la production et de la distribution de l’énergie thermique. Vous gérer et surveillez les divers paramètres vitaux de l’institution, (exemple : eau, électricité, gaz médicaux, climatisation, chauffage, ventilation, froid, etc.) en collaboration avec les ateliers techniques. Vous intervenezen qualité d’expert dans une discipline ou comme spécialiste dans plusieurs disciplines (pluridisciplinarité). Vous assurez un niveau de sécurité et de confort adéquat des infrastructures et des équipements. En cas d’urgences ou d’évènements majeurs, vous gérezet traitezles informations reçues avec prise de décision adéquate et immédiate. Vous décidezde manière autonome des actions à entreprendre en respectant les priorités définies etdirigezla mobilisation des intervenants et intervenantes. Vous aimez trouver des solutions face à des problématiques techniques complexes et vous vous épanouissez également dans la réalisation de tâches plus simples et routinières. Qualifications\nVous êtes titulaire d'un CFC d'installateur-électricien ou d'installatrice-électricienne, ou d'un CFC de mécanicien ou mécanicienne, ou d'un CFC d'automaticien ou automaticienne, ou d'un CFC d'électromécanicien ou électromécanicienne oud'un diplôme jugé équivalent, De plus, votre formation est complétée par une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans la maintenance et le dépannage d'installations du bâtiment. Vous avez également de bonnes connaissances dans les autres domaines du bâtiment (sanitaire, chauffage, froid, etc.). Vous avez suivi le cours pour personnel de chaufferie et obtenu l’attestation (cours SWISS TS pour le personnel de chauffage). La personne qui n’aurait pas l’attestation du cours pour personnel de chaufferie s’engage à suivre ce cours et à en obtenir l’attestationdans un délai de 24 mois après l’entrée en fonction selon la planification établie par sa hiérarchie. En outre, elle devra également suivre la formation incendie interne. Des formations complémentaires obligatoires sont à suivre (en cours d'emploi) : formation interne technique CVSE + Froid, domotique, spécialisation dans les domaines tels qu'ascenseurs, feu, pneumatique etinformatique. Vous avez une bonne connaissance deslogiciels bureautiques usuels (Microsoft Office) ainsi que de l'utilisation d'un logiciel de GMAO. Votre sens aigu du service à la clientèle, votre esprit d'équipe et votre ouverture aux changements vous permettent d'exercer votre activité avec aisance et de vous intégrer rapidement. Vous maitrisez parfaitement le françaisparlé et écriten vous exprimantde manière claire et concise et avec des connaissances de base en anglais et/ou allemand. Vous êtes apte à travailler de manière autonome et faites p",
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    "title": "Coordinateur ou Coordinatrice de la formation médicale aux services de gynécologie et d’obstétrique – 50%",
    "description": "Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant\nici\n. Le poste est rattaché au\nDépartement de la femme, de l'enfant et de l'adolescent\nqui a pour mission d’offrir des soins de qualité et adaptés aux besoins des femmes à chaque étape de leur vie, et aux problèmes de santé auxquels sont confrontés les nouveau-nés, les enfants et les adolescentes et adolescents de leur naissance jusqu'à l'âge de 16 ans. Il œuvre au développement des prestations de pointe et des pôles de compétence de spécialité. Le service de gynécologie des HUG est l’un des plus importants de Suisse. Ilcompte de nombreuses spécialités, notamment en oncologie, en périnéologie ou encore en\nmédecine de la reproduction\n. Le service assure également des consultations spécialisées autour de l'ovaire et des\nmutilations génitales féminines\n. Il prend en charge les femmes victimes d’\nagressions et violence\n, ou en demande d’un\ncontrôle gynécologique\n, d’une\ncontraception\nou d’une\ninterruption de grossesse\n. Notre\ncentre du sein\net notre\ncentre d’endométriose\nsont accrédités, offrant la garantie d’une prise en soins multidisciplinaire, globale et de qualité. Les équipes médicales et soignantes suivent les femmes, les jeunes filles et les\nadolescentes\ntout au long de leur vie reproductive, pendant et après la\nménopause\n, dans un maximum de confort et de sécurité, et dans le respect de l’intimité et des valeurs de chacune. Pour assurer les meilleurs soins en santé de la femme, il mise sur des\nurgences\nperformantes, des équipements de pointe, une\nprise en soins\nen interdisciplinarité et un accès direct pour les hospitalisations. Outre le suivi et la prise en charge des grossesses jusqu'à l'accouchement, le\nService d’obstétrique\ndes HUG est le centre de référence dela région pour les grossesses àrisque et la médecine foeto-maternelle. La Maternité collabore étroitement avec l'unité de néonatologie oùquelque 500 nouveau-nés sonthospitalisés chaque année et auprès desquelsdes équipesse relayent 24h/24 pour leur apportersoins et surveillance rapprochée\nCoordinateur ou Coordinatrice de la formation médicale aux services de gynécologie et d’obstétrique – 50%\nEn tant que coordinateur ou coordinatrice, vous êtes l'interlocutrice ou l'interlocuteur privilégié des acteurs impliqués dans la mise en œuvre des activités de formations postgrades destinées aux médecins. Vous créez les conditions permettant aux professionnels et professionnelles de santé de se former, d'échanger et de faire évoluer leurs pratiques dans un environnement exigeant et stimulant. Grâce à votre sens de l'organisation et à votre capacité à fédérer des interlocutrices et interlocuteurs variés, vous mettez en oeuvre les besoins exprimés par les responsables médicaux en parcours de formations fluides, reconnus et actualisés. Vous coordonnez l'ensemble des étapes nécessaires à la mise en œuvre des programmes académiques, de leur planification annuelle, à leur suivi administratif et financier. Vous veillez à ce que chaque session se déroule dans d’excellentes conditions et apportez aux médecins un soutien logistique et opérationnel durant leurs journées de formation. Notamment lors des cours BLOC qui se déroulent principalement le samedi, à raison d’environ 10 à 20 journées par année. Votre capacité à anticiper les besoins, coordonner les ressources et proposer des solutions pragmatiques, contribue directement au succès des objectifs de l’enseignement. Vous gérez efficacement la réservation des espaces, l’accueil des intervenants et intervenantes, l’organisation des déplacements, la gestion des équipements techniques, restauration ou solutions de visioconférence. Grâce à votre sens du contact et à votre réactivité, vous facilitez les collaborations, favorisez la communication et êtes capable d'interagir aussi bien avec des médecins spécialistes, qu'avec des prestataires externes. Vous participez activement à la promotion des programmes en assurant leur diffusion auprès des professionnels et professionnelles concernées et en contribuant à leur visibilité. Vous contribuez également à la pérennité de ces projets en développant des partenariats financiers avec des sponsors du secteur de la santé (laboratoires pharmaceutiques, pharmacies) et en entretenant avec eux une relation de confiance. Cette fonction s'adresse à une personne qui souhaite aller au-delà de la simple gestion administrative et avoir un rôle de véritable facilitateur, capable de proposer des solutions innovantes et de contribuer activement au dynamisme et au développement du savoir actualisé de la commu",
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    "title": "Responsable administrative et financière adjoint ou adjointe - 100%",
    "description": "Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts et chiffres clefs de l’année 2025 en cliquant\nici\n. Comptant près de 1'200 collaboratrices et collaborateurs, le\nDépartement de médecine aiguë\n(D-MA) inclut les Services d’anesthésiologie, de pharmacologie et toxicologie cliniques, des soins intensifs et des urgences. Il répond à une quadruple mission au travers de ses services qui apportent leur expertise en interaction fréquente avec l'ensemble des Hôpitaux universitaires de Genève, grâce à un plateau transversal, dans l’objectif d’assurer la meilleure prise en charge possible des patients et patientes. Responsable administrative et financière adjoint ou adjointe - 100%\nVous secondez la responsable administrative et financière (RAF) du D-MA dans l'exercice de ses fonctions et collaborez activement à la gestion efficace du département et des services en apportant votre expertise financière et administrative. Sur délégation, vous remplacez la RAF en cas d’absence et exercez ses compétences et signatures. Vous pilotez et dirigez de manière autonome un ou plusieurs processus financiers et administratifs relevant du domaine de compétences du RAF et, notamment, le contrôle de gestion départemental (reporting, budget, etc.). Vous participez à des commissions ou à des groupes de projets institutionnels. Vous exploitez des indicateurs d'activité, de gestion et d'efficience et établissez des prévisions tout en proposant des mesures d'optimisation. Vous proposez des améliorations de l'organisation et des processus, assurez la conception et la rédaction de la partie médico-économique des conventions, des accords de collaboration et des contrats concernant le département. Enfin, voustraitez en toute autonomie des mandats et projets ponctuels et vous représentez le département, la filière métier et la RAF. Qualifications\nVous êtes titulaire d'une formation universitaire ou HES de niveau de master en économie ou en gestion d'entreprise, complétée par une formation en contrôle de gestion, un brevet fédéral de spécialiste en finance et controlling ou en gestion des institutions de santé ou diplôme jugé équivalent. Vous êtes au bénéfice de 5 ans d’expérience professionnelle en gestion financière, en contrôle de gestion ou en analyse médico-économique. Une expérience préalable au sein d'une institution de santé représente un atout. Vous disposez de connaissances de l’organisation du système suisse de santé et de son financement. Vous maîtrisez la gestion de projet, le processus budgétaire ainsi que le contrôle de gestion. A l'aise avec les chiffres, le reporting, les tableaux de bord ainsi que la comptabilité, vous avez des capacités d’analyse et de synthèse, une vision transversale et un attrait pour le travail en équipe ainsi que la collaboration multidisciplinaire. Vous êtes une personne ouverte et dotée d’une grande capacité d’écoute, d’une facilité de communication et d’une aisance relationnelle avérée. Vous faites également preuve de polyvalence, d'autonomie, de flexibilité, d'implication et de dynamisme. Vous possédez par ailleurs un sens des responsabilités développé et respectez la confidentialité des activités qui vous sont confiées. Vous avez une parfaite maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, business intelligence), du français (à l'oral et à l'écrit) et avez de bonnes connaissances de l'anglais. Informations supplémentaires\n•\nEntrée en fonction : à convenir\n•\nNombre de poste : 1\n•\nTaux d’activité : 100%\n•\nClasse de fonction : 21\n•\nContrat : CDI\n•\nDélai de candidature : 04.11.2026\n•\nDemande de renseignements : M. E. Fancello, responsable administratif et financier,\nÉcrire un email\nVotre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes. Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi. Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.",
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