HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève

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    "title": "Médecin interne en dermatologie et vénéréologie – 100%",
    "description": "Poste a pourvoir : Médecin interne en dermatologie et vénéréologie – 100% -- CH -- HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève.\n\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant\nici.\nLe\nDépartement de médecine\n(DMED) assure une prise en charge globale et spécialisée des patientes et patients, en milieu hospitalier comme ambulatoire. Porté par une approche humaine, holistique et fondée sur les meilleures pratiques médicales, il offre des soins de référence dans de nombreuses spécialités (cardiologie, gastro-entérologie, pneumologie, angiologie et néphrologie), avec une disponibilité 24h/24 et 7j/7. Engagé dans l’excellence clinique, l’enseignement et la cherche, le DMED favorise l’innovation, le développement continu des compétences et une organisation des soins centrée sur les patientes et patients, tout en veillant à la qualité de vie au travail et à l’efficience des prestations.\nAu sein de ce département, le service de dermatologie et vénéréologie assure la prise en charge des patients atteints de maladies de la peau, des muqueuses et des phanères, y compris sexuellement transmissibles. Il supervise par ailleurs les examens de laboratoire en lien avec la pathologie dermatologique.\nCe poste est nouvellement créé et s’inscrit dans le cadre du déploiement ALTER qui vise à assurer la conformité de l’organisation du travail avec la Loi sur le travail (LTr).\nMédecin interne en dermatologie et vénéréologie – 100%\nEn tant que médecin interne, vous souhaitez préparer votre titre postgradeet nourrissez un intérêt marqué pour une spécialisation endermatologie et vénéréologie aux côtésde spécialistes.\nSous la supervision des médecins cadres, vous prenez en charge avec rigueur et sens clinique les patientes et patients qui vous sont confiés. Vous développez vos capacités d’analyse en vous confrontant à des situations cliniques parfois complexes. Grâce à votre sens de l’organisation, vous assurez les activités pratiques, les interventions cliniques et thérapeutiques, tout en veillant au strict respect des règles et des procédures internes, dans un souci constant de qualité des prestations médicales apportées.\nÉvoluant dans un environnement universitaire stimulant et exigeant, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vouscontribuezégalement à la formation des médecins stagiaires. Vous collaborez étroitement avec l’ensembledel’équipe médico-soignanteet veillez à maintenir une communication claire, fluide et respectueuse, tant avec vos collègues qu’avec les patientes et patients, en adaptant votre discours à leurs besoins et à leur compréhension.\nEn parallèle de votre activité, vous bénéficiez d'une formation post graduée de qualité contribuant à l'obtention de votre titre de spécialiste FMH. A ce titre, vous faites évoluer votre formation selon le plan de formation et les exigences FMH.\nQualifications\nVous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d’une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l’Office fédéral de la santé publique (MEBEKO).\nVous avez une parfaite maîtrise de la langue française (niveau C1 requis) et une très bonne capacité d'expression écrite et orale.\nPossédant d’excellentes compétences à communiquer en équipe pluridisciplinaire et avec la patientèle, vous êtes une personne dynamique, flexible et engagée. De plus, vous avez démontré de fortes capacités d’adaptation.\nInformations supplémentaires\nVous pouvez travailler tant en horaires de journée, qu'en horaires de nuit et de week-end.\n• Entrée en fonction: 01.11.2026 ou à convenir\n• Nombre de position: 3\n• Taux d’activité: 100%\n• Classe de fonction: 20\n• Type de contrat: CDD de 12 mois\n• Délai de candidature: 07.09.2026\n• Demande de renseignement: Pr.W.H.Boehncke, médecin-chef du Service,\nÉcrire un email\nVotre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum\nvitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de profession.\nCette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.\nSouhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’offre.\nSeules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "title": "Infirmier ou Infirmière en unité d'endocrinologie et VIH, secteur ambulatoire - 50%",
    "description": "Offre d'emploi : Infirmier ou Infirmière en unité d'endocrinologie et VIH, secteur ambulatoire - 50% -- HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève, CH.\n\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant\nici\n.\nL’unité d’endocrinologie prend en charge, sur les plans diagnostiques et thérapeutiques, des personnes vivant avec une pathologie endocrinienne. Elle accompagne également les personnes en cours de transition de genre.\nInfirmier ou Infirmière en unité d'endocrinologie et VIH, secteur ambulatoire - 50%\nVous menez des consultations individuelles (prises de sang et tests diagnostiques, traitement, organisation des suivis) chez des patients et patientes porteurs de pathologies endocriniennes.\nLes pathologies que vous pourrez rencontrer sont:\nMaladies de la thyroïde (hyperthyroïdie, hypothyroïdie, nodule thyroïdien, goitre, cancer)\nMaladies de l’hypophyse (adénome, insuffisance hypophysaire, diabète insipide)\nMaladies de la surrénale (syndrome de Cushing, insuffisance surrénalienne, tumeurs surrénaliennes)\nMaladies des ovaires et des testicules (hirsutisme, gynécomastie, syndrome des ovaires polykystiques, hypogonadisme, infertilité)\nHypogonadisme(syndrome de Turner, syndrome de Klinefelter, syndrome des ovaires polykystiques, infertilité masculine ou féminine, ménopause)\nIncongruence de genre\nVous assistez le médecin pour le traitement des nodules thyroïdiens par radiofréquence et alcoolisation (traitement sous US, nécessitant rigueur, technique et asepsie).\nVous accompagnez également dans leur parcours les personnes en cours de transition de genre.\nVous pouvez également être amené ou amenée à travailler dans l’unité d’infectiologie qui accueille des patients et patientes vivant avec le VIH, pour le suivi régulier et/ou des injections de traitement retard (long Acting).\nDans le cadre de mission d’intérêt général et de prévention, cette unité est également un centre de référence pour la mise en place des traitements prophylactiques contre le VIH (prep, Pep). Elle dispose d’un centre de dépistage anonyme des IST où sont prodigués des messages de prévention et de conseils en matière de santé sexuelle. Cette activité est complémentaire à l’activité en endocrinologie, à raison d’une journée par semaine.\nQualifications\nVous bénéficiez d'un Bachelor HES en soins infirmiers ou d'un titre reconnu équivalent par la Croix-Rouge Suisse. Un CAS ou un DAS en éducation thérapeutique serait un atout.\nVous bénéficiez d’une expérience d’au moins cinq ans dans une unité de soins et vous vous adaptez facilement à un environnement de profession polyvalent.\nVous êtes motivé ou motivée à acquérir les connaissances spécifiques liées aux pathologies prises en charge dans le service afin de garantir une prise en charge optimale des patients et patientes.\nVous faites preuve d’excellentes compétences relationnelles, avec un sens aigu de l’accueil, de l’écoute, du non-jugement, de l’empathie, de la bienveillance et du calme.\nVous êtes à l’aise dans l’enseignement thérapeutique et accompagnez la patientèle dans l’acquisition des connaissances et des gestes techniques nécessaires à leur autonomie, notamment dans le cadre d’ateliers sur l’insuffisance surrénalienne et de l’apprentissage des injections à réaliser à domicile.\nVous appliquez avec rigueur les protocoles relatifs aux tests dynamiques afin d’en garantir la fiabilité diagnostique.\nVous faites preuve de capacités d’analyse, de synthèse et d’adaptation face aux situations imprévues, tout en sachant prioriser vos activités et organiser votre travail de manière efficace.\nEnfin, vous êtes autonome et disposez d’un excellent sens du relationnel, favorisant une collaboration de qualité avec les patients et les équipes.\nVous avez une excellente maîtrise de la langue française tant à l’orale qu’à l’écrit.\nInformations supplémentaires\n• Entrée en fonction : 01.01.2027\n• Nombre de occasion : 1\n• Taux d’activité : 50%\n• Classe de fonction : 15\n• Contrat : CDI\n• Délai de candidature : 26.08.2026\n• Demande de renseignement : Mme S. Arcis, RES, tél. 079 553 49 23 ou M. P. Guyon-Gellin, ARS, tél. 079 553 80 57\nVotre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.\nCette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.\nSouhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’job.\nSeules les candidatures soumises via",
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    "title": "Chef ou Cheffe de clinique avec ou sans titre titre de spécialité - 100%",
    "description": "HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève recrute un(e) Chef ou Cheffe de clinique avec ou sans titre titre de spécialité - 100% a CH.\n\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant\nici\n.\nComptant près de 1'300 collaborateurs et collaboratrices, le Département de psychiatrie répond à une triple responsabilite portant sur le traitement des troubles psychiques, la formation et la recherche. Ainsi le département a pour fonction de dépister et soigner efficacement des pathologies de plus en plus fréquentes et polymorphes dans le respect des patients et patientes et de leurs proches.\nLe Service de psychiatrie de liaison et d'intervention de crise prend en charge l’évaluation, l’orientation et le suivi du traitement interdisciplinaire des troubles psychiatriques chez les patients et patientes qui sont hospitalisées ou suivies dans le cadre des consultations ambulatoires sur les différents sites des HUG. Le service a également le mandat d’accueillir, de prendre en soins et d’orienter les patientes et patients s’adressant aux urgences des HUG. Le Service offre un environnement clinique stimulant et diversifié, au cœur de l’hôpital, favorisant les interactions avec de nombreux services de spécialités médicales et chirurgicales. Il propose également un cadre formateur de qualité, avec une formation interne structurée incluant des présentations cliniques et d'autres formats pédagogiques interactifs.\nL’épanouissement de nos collaborateurs et collaboratrices dans leur role est une valeur importante pour nous avec un parcours de carrière personnalisé et plusieurs perspectives d’évolution au sein de l’Institution.\nChef ou Cheffe de clinique avec ou sans titre titre de spécialité - 100%\nVous intégrez une unité de soins intrahospitalière des Lits d’intervention de crise (LIC) du Service de psychiatrie de liaison et d’intervention de crise. La mission de cette unité est la prise en charge hospitalière de crise des patients et patientes présentant des idées ou comportements suicidaires. Les LIC proposent une intervention brève, spécialisée et basée sur les preuves (thérapies basées sur la mentalisation, bonnes pratiques cliniques pour le trouble de personnalité borderline).\nEn tant que cheffe ou chef de clinique, vous participez activement au suivi psychiatrique et psychothérapeutique des patients et patientes hospitalisées, tout en assurant la coordination de leur prise en charge avec les partenaires du réseau. Vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des médecins internes, la gestion des flux de patients et la dynamique interprofessionnelle, notamment à travers la réalisation d’entretiens médico-infirmiers. Vous bénéficiez par ailleurs d’un appui clinique régulier grâce aux supervisions assurées par un ou une médecin adjointe.\nQualifications\nVous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ou disposez d’une formation jugée équivalente par la Commission des professions médicales de l’Office fédérale de la santé publique (MEBEKO).\nSi vous êtes au bénéfice d’un titre de spécialité, vous êtes en possession du droit de pratique cantonal ou êtes en mesure de l’obtenir avant votre entrée en fonction.\nPour les personnes non francophones, le niveau de français C1 au test parlé et écrit est un requis.\nLe titre FMH en psychiatrie et psychothérapie et/ou l’expérience dans le domaine de la psychiatrie et en particulier dans la psychiatrie d’urgence et de crise sontdes atouts.\nInformations supplémentaires\n• Entrée en fonction : 01.11.2026 ou à convenir\n• Nombre de postes : 1\n• Taux d'activité : 100%\n• Classe de fonction : 22 ou 24 selon fonction\n• Contrat : CDD ou CDI\n• Délai de candidature : 30.09.2026\n• Demande de renseignements :MmeP. Kbiri, assistante du chef de service, tél. 022372 38 66,\nÉcrire un email\nVotre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.\nCette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.\nSouhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.\nSeules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Offre d'emploi : Gérant ou Gérante technique en immobilier - 100% -- HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève, CH.\n\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant\nici\n.\nLe offre d'emploi est rattaché à la Direction infrastructures et immobilière. Cette direction a pour mission de définir une stratégie du parc immobilier, de développer la cohérence du suivi des grands projets selon le schéma directeur hospitalier 2022-2040 en partenariat fort avec les principaux services de l’Etat rattachés au département du territoire, au département des infrastructures et celui de la santé, d'optimiser le suivi des surfaces et sa planification future, tout en garantissant un bon fonctionnement des services. Plus de 230 professionnelles et professionnelsréalisent leurs missions au quotidien dans un souci constant d'exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale.\nGérant ou Gérante technique en immobilier - 100%\nEn tant que gérante ou gérant technique de l'immobilier, vous représentez les HUG en qualité de propriétaire auprès des régies immobilières et des parties prenantes.\nVous élaborez et proposez des plans pluriannuels de rénovation pour valoriser le patrimoine immobilier et estimez les investissements nécessaires tout en garantissant la rentabilité et la conformité aux réglementations (LDTR notamment).\nVous supervisez les projets de rénovation et veillez à l'amélioration continue des installations techniques et de leur mise en conformité énergétique.\nVous participez également à la rédaction des rapports de gestion et des procédures internes.\nVous réceptionnez, analysez et traitez les demandes techniques des utilisateurs et utilisatrices sur les sites loués par les HUG. Vous facilitez et coordonnez les interventions et référencez les contrats d'entretien tout en supervisant la bonne conformité des installations techniques.\nVous gérez les locaux institutionnels en analysant les demandes d'attributions et proposant des solutions adaptées. Vous facilitez et étudiez les projets de réorganisation interne.\nQualifications\nVous êtes titulaire d'un diplôme en gestion immobilière ou d’un Bachelor ou d'un titre jugé équivalent.\nVous avez une solide expérience en régie immobilière ou en gestion technique de bâtiments.\nVous maîtrisez les démarches d'autorisation de construire.\nVous démontrez un fort sens de l'organisation, de l'anticipation et de l'analyse.\nVous aimez la qualité de service et la satisfaction du client.\nUne bonne connaissance d'AutoCAD est un atout.\nInformations supplémentaires\n• Entrée en fonction : dès que possible\n• Nombre de postes : 1\n• Taux d'activité : 100%\n• Classe de fonction : 18\n• Contrat : CDI\n• Délai de candidature : 29.08.2026\n• Demande de renseignements : M. J. Reversat, chef du service immobilier et facility management,\nÉcrire un email\nVotre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le position et les 2 derniers certificats de travail.\nCette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.\nSouhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’job.\nSeules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "title": "Educateur ou Educatrice sociale en psychiatrie - 80%",
    "description": "Educateur ou Educatrice sociale en psychiatrie - 80%\nTemps partiel\nType de contrat HUG: CDD\nDépartement: Département de psychiatrie\nDescription de l'entreprise\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant ici.\nComptant près de 1'300 collaborateurs et collaboratrices, le Département de psychiatrie répond à une triple mission portant sur le traitement des troubles psychiques, la formation et la recherche. Ainsi le département a pour mission de dépister et soigner efficacement des pathologies de plus en plus fréquentes et polymorphes dans le respect des patients et patientes et de leurs proches.\nLe Centre Nicolas Bouvier (CNB) est un espace d’accueil libre du Département de psychiatrie situé à Belle-Idée. Il favorise les échanges et les rencontres dans un lieu hors-soins.\nOuvert à la vie culturelle et à la créativité, il est un pont entre les soins en psychiatrie et la collectivité. Il propose tout au long de l’année des activités animées par l’équipe ou des intervenants externes.\nDescription du poste\nEn tant qu’éducateur ou éducatrice sociale en psychiatrie, vous soutenez le processus de rétablissement par l’intégration des patients dans un tissu social, hors soin, au travers d’espaces mis à disposition stimulant l’autonomie, la prise d’initiatives, l’intérêt personnel et le respect relationnel interpersonnel.\nVous collaborez avec les unités hospitalières, les affaires culturelles, le Réseau Santé Sport Inclusion (RSSI) ainsi que le réseau social.\nVous coordonnez, soutenez et mettez sur pied des activités en utilisant un certain nombre de médiations permettant aux patients de (re-)trouver un équilibre entre intérêt personnel et activité sociale, durant l’hospitalisation. Tout en garantissant le bon fonctionnement du CNB en préservant l’intégrité des usagères et usagers, des lieux, et en favorisant l’intégration.\nVous collaborez étroitement avec l’association Bistro’ et soutenez les activités de réinsertion de celle-ci en partenariat.\nVous participez à la planification, l’organisation et la réalisation d’événement en partenariat avec les unités de soins hospitalières et ambulatoires et/ou les autres organismes internes et externes.\nVotre fonction vous amène à participer aux projets interdisciplinaires de votre département ainsi que de partager votre pratique auprès de la filière professionnelle des éducateurs et éducatrices sociales des HUG.\nQualifications\nVous êtes titulaire d’un Bachelor HES en éducation sociale ou d’un diplôme jugé équivalent reconnu et enregistré par le SEFRI.\nVous êtes au bénéfice de bonnes connaissances en santé mentale et psychiatrie.\nUne expérience en psychiatrie est indispensable. Vous avez une bonne connaissance de vous-même et de vos propres limites.\nVous avez le sens des responsabilités ainsi qu’une solide connaissance du réseau socio-culturel genevois.\nInformations complémentaires\nEntrée en fonction : 01.09.2026\nNombre de postes : 1\nTaux d'activité : 80%\nClasse de fonction : 15\nContrat : CDD de 6 mois\nDélai de candidature : 26.08.2026\nDemande de renseignements : M. J. Favre, responsable des soins adjoint, tél 079 553 11,\nE-Mail schreiben\nVotre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.\nCette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.\nSouhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.\nSeules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.\nEn cliquant sur le lien ci-dessus ou sur tout autre lien externe figurant dans cette publication, vous quittez ce site et accédez à un site web tiers dont les conditions d'utilisation et la politique de confidentialité s'appliquent.",
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    "description": "Ingénieure ou Ingénieur système - 100%\nTemps complet\nType de contrat HUG: CDI\nDépartement: Direction de la transformation numérique et de l'IA\nDescription de l'entreprise\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2025 en cliquant ici.\nLa Direction de la transformation numérique et de l'IA (DTN-IA) créée, intègre et gère toutes les applications informatiques d'un des systèmes d'information hospitalier les plus performants afin de soutenir les activités cliniques et logistiques des Hôpitaux Universitaires de Genève. Avec un parc de plus de 12'500 postes, 1'300 serveurs pour plus de 250 applications au service de l'ensemble du personnel, disponible 24h/24h et 7j/7j, la DTN-IA gère un système d'information RH pour les 13'000 collaboratrices et collaborateurs des HUG et des 7 autres institutions genevoises et un ERP performant pour les processus logistiques et financiers des plus complexes.\nLa DTN-IA crée un dossier patient intégré à la pointe du secteur et participe au rayonnement des HUG grâce à une richesse fonctionnelle reconnue et des collaborations étroites avec tous les professionnels et professionnelles de santé et leurs directions transverses. Par ailleurs, la DTN-IA intègre des équipements biomédicaux de pointe et du quotidien ainsi que des applications spécialisées pour tous les plateaux médico-techniques.\nLe métier de la DTN-IA est de soutenir les activités quotidiennes et de bâtir le futur d'un hôpital moderne et performant, selon les axes stratégiques de l'Institution en s'appuyant sur les meilleures pratiques et les standards les plus exigeants.\nDescription du poste\nEvoluant dans un environnement technique dynamique et moderne au service de la patientèle et des collaborateurs et collaboratrices des HUG, l’équipe Systèmes Serveurs est responsable de l’administration des infrastructures hébergeant les applications métiers critiques. L’équipe est rattachée hiérarchiquement au Domaine Infrastructure du Service Opérations de la DTN-IA et travaille en étroite collaboration avec de nombreuses équipes internes, notamment en charge des Applications, des Données, de la Sécurité et du Réseau.\nEn tant que spécialiste Linux/containers/IA/automatisation au sein de cette équipe, vous contribuez à l’évolution du Système d’Informations en apportant des solutions techniques innovantes et en assurant la fiabilité, la sécurité et la performance des systèmes 24h/7j.\nVous concevez et administrez les serveurs virtuels et physiques Linux ainsi que les systèmes de conteneurisation et d’orchestration (idéalement Kubernetes Rancher, Docker Swarm).\nVous mettez en œuvre les outils et procédures nécessaires à une production optimale et de qualité (coûts, fiabilité, performances, surveillance, normes et standards).\nVous collaborez avec les développeurs et développeuses afin de concevoir et d’optimiser les architectures techniques en termes de résilience, performance et possibilité de croissance (scalability).\nVous assurez la mise en œuvre, le suivi des systèmes et des applications dans tout le cycle de vie des projets ainsi que la cohérence technique des solutions en collaboration avec les chefs et les cheffes de projets.\nVous participez à la rédaction des normes, standards et des procédures ainsi qu’à la veille technologique et aux actions prospectives, en vous assurant de la bonne utilisation de la base de données de gestion de la configuration (CMDB).\nVous maintenez en condition opérationnelle les moyens matériels et logiciels en veillant au respect des dates de fin de vie, des critères de performance et de sécurité. Vous analysez et gérez les incidents, vous assurez la remise en service et prenez les mesures correctives nécessaires dans une démarche d’amélioration continue.\nQualifications\nVous avez un profil d’administrateur Linux/containers/IA/automatisation expérimenté et vous êtes au bénéfice d’un diplôme « Master en Sciences Informatiques » ou d’un diplôme jugé équivalent.\nVous avez une connaissance impérative des outils d’automatisation/GitOps (Ansible / GIT / ArgoCD) et de fortes connaissances et pratique nécessaires de Linux (Redhat/Rocky de préférence), VMware vSphere ainsi que les conteneurs sous Kubernetes.\nVous avez une expérience de la mise en œuvre et de l’exploitation de plate-formes IA avec GPU (NVIDIA GPU Operator serait un plus).\nVous connaissez les technologies de haute disponibilité (load balancing, scaling vertical/horizontal), l’architecture technique, fonctionnelle et organisationnelle d'un grand Système d'Information, les processus de production et leur contrôle qualité.\nDes connaissances et expéri",
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    "description": "Psychomotricien ou Psychomotricienne au Service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent - 50%\nTemps partiel\nType de contrat HUG: CDI\nDépartement: Département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent\nDescription de l'entreprise\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2025 en cliquant ici.\nLe Département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent a pour mission d’offrir des soins de qualité et adaptés aux besoins des femmes à chaque étape de leur vie et aux problèmes de santé auxquels sont confrontés les nouveau-nés, les enfants et les adolescentes et adolescents de leur naissance jusqu'à l'âge de 16 ans. Il œuvre au développement des prestations de pointe et des pôles de compétence de spécialités.\nLe Service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (SPEA) s'occupe de la prise en charge hospitalière ou ambulatoire d'enfants et d'adolescents et adolescentes souffrant de troubles psychiques. Les équipes travaillent en collaboration pluridisciplinaires dans un environnement universitaire offrant de nombreuses possibilités de formation prégraduée, post graduée et continue.\nLa Maison de l’enfance et de l’Adolescence, qui réunit l’ensemble des activités du SPEA permet de répondre à la politique de santé publique actuelle des « 1000 premiers jours », au sein de l’unité de Guidance Petite Enfance. Cette unité regroupe différentes modalités d’interventions auprès des familles et leurs enfants de la naissance à 4 ans : activité de liaison, activité ambulatoire et activité ambulatoire intensive.\nCette équipe développe une collaboration avec des structures de la fondation officielle de la jeunesse prenant en charge des parents et leurs bébés en situation de grande vulnérabilité. Cette collaboration permet de maintenir une continuité et une cohérence dans le parcours de ces familles au moment de leur sortie des HUG vers ces structures.\nDescription du poste\nAu sein de la Maison OBB et dans le cadre d’une prise en charge pluridisciplinaire et pluri-hebdomadaire, vous assurez de manière autonome la prise en soins psychomotrice (bilan, séances individuelles et/ou groupale à médiation corporelle) d’enfants de 0 à 2 ans et leurs parents.\nVous accompagnez et soutenez la parentalité, le développement psychomoteur de l’enfant et la relation parent-enfant.\nVous participez aux réunions de synthèse, à l’élaboration de projets thérapeutiques et d’orientation.\nAu sein de la Maison OBB, une structure rattachée à l’Office de l’enfance et de la jeunesse, s’adressant prioritairement à des familles particulièrement vulnérables, vous avez la possibilité d'offrir un accompagnement dans le développement des liens parent-enfant auprès des familles à haut risque psychosocial.\nVous effectuez des évaluations psychomotrices puis un accompagnement parent-bébé dans une collaboration étroite avec l’équipe de la Maison OBB (équipe éducative de la FOJ) et celle du SPEA/HUG (pédopsychologue, pédopsychiatre de l’unité Guidance petite enfance, pédiatre, psychiatre adulte et assistante sociale).\nEn outre, vous soutenez et évaluez l’établissement des liens parent-bébé/enfant au cours des soins quotidiens (bain, change, repas, sommeil, interactions/jeux…) et les compétences du bébé/enfant ainsi que son développement psychomoteur en accompagnant ses parents dans la lecture, le décodage et les réponses à ses signaux.\nVous soutenez et accompagnez le parent selon son état psychique (dépression post-partum, trouble de la personnalité, trouble psychiatrique non-décompensé…).\nDe plus, vous soutenez et évaluez les compétences parentales.\nVous pouvez participer à des entretiens conjoint avec la ou le médecin pédopsychiatre ou psychologue.\nUne participation est également demandée aux colloques d’équipe, aux supervisions, aux réseaux psycho-sociaux autour de la famille\nEnfin, sur le plan administratif, vous vous chargez des notes de suite des observations quotidiennes de l’enfant et de la relation parent-bébé pour chaque famille. Vous participez à l’élaboration et la rédaction de rapports ainsi qu'à la facturation.\nQualifications\nVous êtes titulaire d'un Bachelor ou Master HES-SO en psychomotricité ou disposez d'une formation jugée équivalente.\nVous êtes en possession du droit de pratique cantonal ou êtes en mesure de l'obtenir avant votre entrée en fonction.\nUne expérience en milieu hospitalier ou institutionnel avec des enfants et une pratique de la co-thérapie en équipe pluridisciplinaire sont souhaitées.\nUne expérience ou formation pour jeunes enfants est un atout.\nVous avez une aisance avec le modèle sensori-moteur et",
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    "description": "Analyste, Développeur ou Développeuse fullstack - 100%\nTemps complet\nType de contrat HUG: CDD\nDépartement: Direction de la transformation numérique et de l'IA\nDescription de l'entreprise\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant ici.\nLa Direction de la Transformation Numérique et de l’Intelligence Augmentée (DTN-IA) créée, intègre et gère toutes les applications informatiques d'un des systèmes d'information hospitalier les plus performants afin de soutenir les activités cliniques et logistiques des Hôpitaux Universitaires de Genève. Avec un parc de plus de 12'500 postes, 1'300 serveurs pour plus de 250 applications au service de l'ensemble du personnel, disponible 24h/24h et 7j/7j, la DTN-IA gère un système d'information RH pour les 13'000 collaboratrices et collaborateurs des HUG et des 7 autres institutions genevoises et un ERP performant pour les processus logistiques et financiers des plus complexes.\nLa DTN-IA crée un dossier patient informatisé à la pointe du secteur et participe au rayonnement des HUG grâce à une richesse fonctionnelle reconnue et des collaborations étroites avec tous les professionnels et professionnelles de santé et leurs directions transverses. Par ailleurs, la DTN-IA intègre des équipements biomédicaux de pointe et du quotidien ainsi que des applications spécialisées pour tous les plateaux médico-techniques.\nLe métier de la DTN-IA est de soutenir les activités quotidiennes et de bâtir le futur d'un hôpital moderne et performant, selon les axes stratégiques de l'institution en s'appuyant sur les meilleures pratiques et les standards les plus exigeants.\nDescription du poste\nIntégrez et renforcez une équipe composée de 2 développeurs fullstack et un lead développeur, dont la mission est de poursuivre le développement et l’évolution de l’application Greco, le logiciel de gestion de planning et de téléconsultation utilisé par le personnel. Le logiciel est également utilisé par les patients et patientes grâce à l’application Concerto. L’équipe travaille de manière agile en s’inspirant fortement de la méthodologie Scrum tout en s’adaptant aux contraintes liées au milieu hospitalier qui impliquent d’être capable de parfois devoir changer rapidement de tâche pour s’adapter aux priorités.\nVous participez à la rédaction des cahiers des charges techniques, en traduisant les besoins fonctionnels en spécifications détaillées. À partir des spécifications techniques, vous développez le logiciel, aussi bien sur la partie front-end que back-end, en utilisant les technologies de pointe et une architecture microservices. Vous faites évoluer la solution et garantissez sa maintenance, tout en assurant un suivi rigoureux. Concrètement, vous développez en autonomie les fonctionnalités et corrections qui vous sont attribuées.\nGrâce à votre esprit d’équipe, vous collaborez étroitement avec l’équipe pour développer des solutions et des fonctionnalités fiables et évolutives. Vous partagez les meilleures pratiques et adoptez une approche critique et constructive dans une optique d’amélioration continue en faisant preuve d’une forte orientation solution.\nTout au long du cycle de vie du produit, grâce à votre sens de la communication, vous contribuez au développement du logiciel de manière optimale et structurée, assurant un lien essentiel avec les coordinateurs et coordinatrices greco des différents départements médicaux. Vous adaptez votre langage en fonction de vos interlocuteurs et interlocutrices pour vulgariser les termes techniques, challengez les solutions proposées, et collaborez activement avec les parties prenantes pour trouver les adaptations les plus pertinentes.\nDe plus, vous veillez à la mise à jour et à la rédaction de la documentation nécessaire. Vous mettez à profit votre capacité de synthèse et votre pragmatisme pour mener votre mission dans les délais impartis et garantir un résultat de qualité.\nVous participez activement à l’ensemble des phases d'un projet informatique, de son initialisation à sa finalisation, en vous assurant de produire les livrables attendus à chacune de ces phases. En outre, vous assurez également le support utilisateurs de niveau 3, en relation avec les autres services de la DTN-IA, tout en assurant une orientation client forte.\nQualifications\nVous êtes titulaire d'un Master en informatique ou d'un diplôme jugé équivalent, et vous justifiez d’une expérience d’au moins cinq ans dans une fonction de développement fullstack en contact avec le métier.\nVous maîtrisez une architecture microservices avec les technologies Java/J2EE avec le Framework Spring, en particul",
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    "description": "Ingénieure ou Ingénieur système - 100%\nTemps complet\nType de contrat HUG: CDI\nDépartement: Direction de la transformation numérique et de l'IA\nDescription de l'entreprise\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2025 en cliquant ici.\nLa Direction de la transformation numérique et de l'IA (DTN-IA) créée, intègre et gère toutes les applications informatiques d'un des systèmes d'information hospitalier les plus performants afin de soutenir les activités cliniques et logistiques des Hôpitaux Universitaires de Genève. Avec un parc de plus de 12'500 postes, 1'300 serveurs pour plus de 250 applications au service de l'ensemble du personnel, disponible 24h/24h et 7j/7j, la DTN-IA gère un système d'information RH pour les 13'000 collaboratrices et collaborateurs des HUG et des 7 autres institutions genevoises et un ERP performant pour les processus logistiques et financiers des plus complexes.\nLa DTN-IA crée un dossier patient intégré à la pointe du secteur et participe au rayonnement des HUG grâce à une richesse fonctionnelle reconnue et des collaborations étroites avec tous les professionnels et professionnelles de santé et leurs directions transverses. Par ailleurs, la DTN-IA intègre des équipements biomédicaux de pointe et du quotidien ainsi que des applications spécialisées pour tous les plateaux médico-techniques.\nLe métier de la DTN-IA est de soutenir les activités quotidiennes et de bâtir le futur d'un hôpital moderne et performant, selon les axes stratégiques de l'Institution en s'appuyant sur les meilleures pratiques et les standards les plus exigeants.\nDescription du poste\nEvoluant dans un environnement technique dynamique et moderne au service de la patientèle et des collaborateurs et collaboratrices des HUG, l’équipe Systèmes Serveurs est responsable de l’administration des infrastructures hébergeant les applications métiers critiques. L’équipe est rattachée hiérarchiquement au Domaine Infrastructure du Service Opérations de la DTN-IA et travaille en étroite collaboration avec de nombreuses équipes internes, notamment en charge des Applications, des Données, de la Sécurité et du Réseau.\nEn tant que spécialiste Linux/containers/IA/automatisation au sein de cette équipe, vous contribuez à l’évolution du Système d’Informations en apportant des solutions techniques innovantes et en assurant la fiabilité, la sécurité et la performance des systèmes 24h/7j.\nVous concevez et administrez les serveurs virtuels et physiques Linux ainsi que les systèmes de conteneurisation et d’orchestration (idéalement Kubernetes Rancher, Docker Swarm).\nVous mettez en œuvre les outils et procédures nécessaires à une production optimale et de qualité (coûts, fiabilité, performances, surveillance, normes et standards).\nVous collaborez avec les développeurs et développeuses afin de concevoir et d’optimiser les architectures techniques en termes de résilience, performance et possibilité de croissance (scalability).\nVous assurez la mise en œuvre, le suivi des systèmes et des applications dans tout le cycle de vie des projets ainsi que la cohérence technique des solutions en collaboration avec les chefs et les cheffes de projets.\nVous participez à la rédaction des normes, standards et des procédures ainsi qu’à la veille technologique et aux actions prospectives, en vous assurant de la bonne utilisation de la base de données de gestion de la configuration (CMDB).\nVous maintenez en condition opérationnelle les moyens matériels et logiciels en veillant au respect des dates de fin de vie, des critères de performance et de sécurité. Vous analysez et gérez les incidents, vous assurez la remise en service et prenez les mesures correctives nécessaires dans une démarche d’amélioration continue.\nQualifications\nVous avez un profil d’administrateur Linux/containers/IA/automatisation expérimenté et vous êtes au bénéfice d’un diplôme « Master en Sciences Informatiques » ou d’un diplôme jugé équivalent.\nVous avez une connaissance impérative des outils d’automatisation/GitOps (Ansible / GIT / ArgoCD) et de fortes connaissances et pratique nécessaires de Linux (Redhat/Rocky de préférence), VMware vSphere ainsi que les conteneurs sous Kubernetes.\nVous avez une expérience de la mise en œuvre et de l’exploitation de plate-formes IA avec GPU (NVIDIA GPU Operator serait un plus).\nVous connaissez les technologies de haute disponibilité (load balancing, scaling vertical/horizontal), l’architecture technique, fonctionnelle et organisationnelle d'un grand Système d'Information, les processus de production et leur contrôle qualité.\nDes connaissances et expéri",
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    "description": "Psychologue spécialisé ou spécialisée en psychothérapie - Crans-Montana - 80%\nTemps partiel\nType de contrat HUG: CDI\nDépartement: Département de médecine communautaire et de premier recours\nDescription de l'entreprise\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant ici.\nLa Clinique de Crans-Montana, nichée au cœur des Alpes valaisannes est un site hospitalier des HUG. Ses missions hospitalières consistent à prendre en charge des patients et patientes pour des réhabilitations en médecine interne générale et psychosomatique, des réhabilitations polyvalentes post-opératoires ou post-hospitalisations en milieu aigu. La Clinique de Crans Montana détient la reconnaissance FMH pour la médecine interne générale et forme des médecins internes. Elle développe des projets de recherches académiques en lien avec la Faculté de médecine de l’Université de Genève.\nDescription du poste\nDans le cadre de votre fonction, vous évaluez le fonctionnement psychologique des patients et patientes et prenez en charge leurs difficultés. Vous élaborez des plans de prise en charge adaptés, développez des activités d’intervention, de prévention et contribuez ainsi à une prise en charge proactive.\nDans vos activités, vous travaillez en interdisciplinarité avec les équipes médico-soignantes, le personnel médico-thérapeutique et participez activement aux colloques interdisciplinaires de réadaptation.\nEn collaboration avec vos collègues psychologues, vous organisez les thérapies et la répartition des unités à couvrir.\nVous supervisez les psychologues en formation postgrade de psychothérapie, initiez et collaborez à des activités d’enseignement et de recherche en lien avec les intérêts de la Clinique.\nQualifications\nVous êtes au bénéfice d’un Master en psychologie, d’un titre de psychothérapeute fédéral, d’un droit de pratique du canton du Valais (ou à défaut être en fin de formation de psychothérapie et au bénéfice d’une expérience pratique de minimum 1 an en institution psychiatrique et psychothérapeutique reconnue ISFM).\nAvec une expérience pratique de 6 ans, vous avez un intérêt pour la réadaptation hospitalière psychosomatique et désirez contribuer au développement du Service de psychologie.\nVous êtes capable de travailler de façon autonome et en équipe multidisciplinaire. Grâce à votre solide expérience dans la conduite de groupes, vous êtes capable de concevoir des interventions pertinentes et de partager efficacement vos connaissances et compétences avec d'autres psychologues et partenaires professionnels.\nInformations complémentaires\nEntrée en fonction : à convenir\nNombre de postes : 1\nTaux d’activité : 80%\nClasse de fonction : 18 ou 20 (selon le degré d'expérience et de formation)\nContrat : CDI\nDélai de candidature : 30.09.2026\nDemande de renseignements : Dre S. Mateiciuc Leutke, médecin cheffe de service, tél. 027 485 66 02\nVotre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.\nCette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.\nSouhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.\nSeules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.\nEn cliquant sur le lien ci-dessus ou sur tout autre lien externe figurant dans cette publication, vous quittez ce site et accédez à un site web tiers dont les conditions d'utilisation et la politique de confidentialité s'appliquent.",
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