HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève

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    "title": "Weekendiste au sein du service Transport Patient - 20%",
    "description": "HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève ouvre un poste de Weekendiste au sein du service Transport Patient - 20% a CH.\n\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant\nici.\nLe Service Transport Patient est le trait d’union dans la chaîne des soins. Sa mission est d’assurer le transport des patients en lit, en chaise ou à pied vers les blocs opératoires, les plateaux techniques et les unités de soins. Il veille à garantir confort, sécurité et respect des délais afin d’assurer une prise en charge fluide et coordonnée. Il assure également l’acheminement des prélèvements biologiques et des produits sanguins.\nLe Service Transport Patient est opérationnel 7 jours sur 7 et 24h sur 24h et réalise en moyenne 1’000 transports par jour, 300 transports les jours de weekend.\nWeekendiste au sein du service Transport Patient - 20%\nAu cœur du parcours patient, vous assurez les transports des patientes et patients au sein de l’institution, en veillant à leur confort ainsi que leur sécurité dans le respect des normes d’hygiène et des délais impartis.\nCe rôle intègre une dimension humaine importante dans l’accompagnement du patient. Votre sens de l’écoute et votre bienveillance, vous permettent d’instaurer un climat de confiance. Chaque trajet devient ainsi une prise en charge individualisée grâce à vos qualités relationnelles.\nVous intervenez également dans le transport urgent de matériel médical, de produits pharmaceutiques et de prélèvements de produits biologiques et sanguins. Vous vérifiez avec rigueur à leur bon conditionnement ainsi qu’à la conformité des informations des données d’identification.\nVotre adaptabilité et votre aptitude à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires permettent d’assurer une coordination fluide des activités et un haut niveau de qualité, y compris en situation imprévue.\nPar votre engagement, votre sens du service et votre empathie, vous participez concrètement à assurer des prestations de qualité dans un environnement hospitalier serein, sécurisé et centré sur le bien-être des patients.\nQualifications\nVous êtes étudiant ou étudiante, de préférence en soins infirmiers, en physiothérapie ou en médecine.\nUne première expérience réussie dans le service à la personne constitue un atout précieux.\nVous êtes au bénéfice d’un permis de conduire pour véhicule léger.\nVotre aisance relationnelle et votre empathie vous permettent de garantir le confort et la sécurité des patients durant leur transport. Vous possédez une expérience de travail en équipe pluridisciplinaire tout en étant capable de travailler de manière autonome. Vous avez démontré par le passé une solide capacité à communiquer et à vous adapter à des situations variées.\nVotre attitude est résolument positive et orientée vers le service et le bien-être des patients, alliée à une grande capacité de discernement, même dans les situations les plus délicates. Vous faites preuve de discrétion et respectez scrupuleusement les règles de confidentialité.\nUne excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit accompagne une aisance naturelle avec les outils de communication, tels que les courriels et le téléphone mobile.\nEnfin, vous disposez d’un bon sens de l’orientation et d’une bonne condition physique, indispensables pour accompagner les patients à pied ou assurer leur transport en chaise et en lit, impliquant de tirer, pousser ou manipuler les équipements en toute sécurité.\nInformations supplémentaires\nUne candidature est fortement pressentie.\n•\nEntrée en fonction : 01.11.2026\n•\nNombre de poste : 5\n•\nTaux d'activité : 20% en moyenne (paiement à l'heure)\n•\nClasse de fonction : 4\n•\nContrat : CDD de 12 mois (renouvelable une fois)\n•\nDélaide candidature: 09.10.2026\n•\nDemande de renseignements : Monsieur A. Fauvain, responsable transport patient au tél :\n+41 79 553 59 71\nVotre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.\nCette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.\nSouhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.\nSeules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-09-26",
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    "description": "HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève recrute un(e) Analyste, Développeur ou Développeuse fullstack - 100% a CH.\n\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant\nici.\nLa\nDirection de la Transformation Numérique et de l’Intelligence Augmentée (DTN-IA)\ncréée, intègre et gère toutes les applications informatiques d'un des systèmes d'information hospitalier les plus performants afin de soutenir les activités cliniques et logistiques des Hôpitaux Universitaires de Genève. Avec un parc de plus de 12'500 postes, 1'300 serveurs pour plus de 250 applications au service de l'ensemble du personnel, disponible 24h/24h et 7j/7j, la DTN-IA gère un système d'information RH pour les 13'000 collaboratrices et collaborateurs des HUG et des 7 autres institutions genevoises et un ERP performant pour les processus logistiques et financiers des plus complexes.\nLa DTN-IA crée un dossier patient informatisé à la pointe du secteur et participe au rayonnement des HUG grâce à une richesse fonctionnelle reconnue et des collaborations étroites avec tous les professionnels et professionnelles de santé et leurs directions transverses. Par ailleurs, la DTN-IA intègre des équipements biomédicaux de pointe et du quotidien ainsi que des applications spécialisées pour tous les plateaux médico-techniques.\nLe métier de la DTN-IA est de soutenir les activités quotidiennes et de bâtir le futur d'un hôpital moderne et performant, selon les axes stratégiques de l'institution en s'appuyant sur les meilleures pratiques et les standards les plus exigeants.\nAnalyste, Développeur ou Développeuse fullstack - 100%\nIntégrez et renforcez une équipe composée de 2 développeurs fullstack et un lead développeur, dont la mission est de poursuivre le développement et l’évolution de l’application Greco, le logiciel de gestion de planning et de téléconsultation utilisé par le personnel. Le logiciel est également utilisé par les patients et patientes grâce à l’application Concerto. L’équipe travaille de manière agile en s’inspirant fortement de la méthodologie Scrum tout en s’adaptant aux contraintes liées au milieu hospitalier qui impliquent d’être capable de parfois devoir changer rapidement de tâche pour s’adapter aux priorités.\nVous participez à la rédaction des cahiers des charges techniques, en traduisant les besoins fonctionnels en spécifications détaillées. À partir des spécifications techniques, vous développez le logiciel, aussi bien sur la partie front-end que back-end, en utilisant les technologies de pointe et une architecture microservices. Vous faites évoluer la solution et garantissez sa maintenance, tout en assurant un suivi rigoureux. Concrètement, vous développez en autonomie les fonctionnalités et corrections qui vous sont attribuées.\nGrâce à votre esprit d’équipe, vous collaborez étroitement avec l’équipe pour développer des solutions et des fonctionnalités fiables et évolutives. Vous partagez les meilleures pratiques et adoptez une approche critique et constructive dans une optique d’amélioration continue en faisant preuve d’une forte orientation solution.\nTout au long du cycle de vie du produit, grâce à votre sens de la communication, vous contribuez au développement du logiciel de manière optimale et structurée, assurant un lien essentiel avec les coordinateurs et coordinatrices greco des différents départements médicaux. Vous adaptez votre langage en fonction de vos interlocuteurs et interlocutrices pour vulgariser les termes techniques, challengez les solutions proposées, et collaborez activement avec les parties prenantes pour trouver les adaptations les plus pertinentes.\nDe plus, vous veillez à la mise à jour et à la rédaction de la documentation nécessaire. Vous mettez à profit votre capacité de synthèse et votre pragmatisme pour mener votre mission dans les délais impartis et garantir un résultat de qualité.\nVous participez activement à l’ensemble des phases d'un projet informatique, de son initialisation à sa finalisation, en vous assurant de produire les livrables attendus à chacune de ces phases. En outre, vous assurez également le support utilisateurs de niveau 3, en relation avec les autres services de la DTN-IA, tout en assurant une orientation client forte.\nQualifications\nVous êtes titulaire d'un Master en informatique ou d'un diplôme jugé équivalent, et vous justifiez d’une expérience d’au moins cinq ans dans une fonction de développement fullstack en contact avec le métier.\nVous maîtrisez une architecture microservices avec les technologies Java/J2EE avec le Framework Spring, en particulier Spring Boot, Spring Data r2dbc,",
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    "title": "Aide en soins et accompagnement - 60% à 100%",
    "description": "HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève recrute un(e) Aide en soins et accompagnement - 60% à 100% a CH.\n\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant\nici\n.\nAide en soins et accompagnement - 60% à 100%\nEn tant qu’aide en soins et accompagnement, vous prenez en charge des patients et patientes de tout âge.Sous la responsabilité du personnel infirmier, vous effectuez des soins de base et d’accompagnement en leur apportant un soutien constant, tout en développant et favorisant les relations humaines.\nVous participez également à l’organisation d’activités quotidiennes permettant d’assurer leur bien-être physique, psychique et social. Vous apportez ainsi soutien et suppléance dans les activités de la vie quotidienne des patientes et patients et dans l’accompagnement de leur famille.\nVous assurez les tâches de propreté de l'environnement proche du patientou de la patiente et vous contribuez à sa sécurité en respectant les règles d'hygiène et d'asepsie en vigueur.\nVous participez activement à la prévention de complications liées à l’hospitalisation en collaboration avec les autres corps professionnels de santé (douleur, prévention escarre, prévention chute…).\nQualifications\nAu bénéfice d’une attestation fédérale de formation professionnelle (AFP) d’aide en soins et accompagnement (ASA) ou d’un diplôme équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse ou d’un diplôme d’État français d’aide-soignant accompagné obligatoirement de l’attestation de reconnaissance de la Croix-Rouge suisse. Vous disposez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la santé, idéalement en milieu hospitalier, et maîtrisez parfaitement le français, à l’oral comme à l’écrit.\nVous démontrez desaptitudes à accompagner les patients et patientes dans leur parcours hospitalier, et savez vous adapter rapidement aux changements de rythme de travail.\nVous faites preuve du sens de l’accueil et de la communication et avez la capacité de travailler dans une équipe interdisciplinaire. Votre esprit d’équipe, votre créativité et votresens de l’organisation et de l’anticipation vous permettent de vous positionner comme un ou une véritable partenaire de soins.\nVous êtes une personne motivée et à l’écoute, prête à s’investir auprès d’une institution dont vous partagez les valeurs relationnelles, à savoir la confiance, le respect, l’esprit d’équipe, la reconnaissance et l’égalité et l’inclusion.\nInformations supplémentaires\nVous rejoignez l’institution sur différents lieux de soins sur le canton de Genève.\n•\nEntrée en fonction:à convenir\n•\nNombre de poste: 11\n•\nTaux d’activité: 60% à 100%\n•\nClasse de fonction: 08\n•\nType de contrat: CDI\n•\nDélai de candidature: 07.10.2026\n•\nDemande de renseignement:\nÉcrire un email\nVotre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.\nCette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.\nSouhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.\nSeules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-09-24",
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    "title": "Chargé ou Chargée de formation - 80% à 100%",
    "description": "Offre d'emploi : Chargé ou Chargée de formation - 80% à 100% -- HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève, CH.\n\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant\nici\n.\nLa\nDirection des Ressources Humaines\na pour principale mission d’assurer le développement du capital humain de l’institution en perspective de l’évolution organisationnelle. Elle recherche constamment à innover, challenger et améliorer ses pratiques tout en basant sa stratégie sur l’expérience positive des collaborateurs et collaboratrices. La politique RH des HUG se fonde sur le développement des compétences et des parcours professionnels en adéquation avec les besoins institutionnels et se concentre sur la prise en compte de la personne, de l’équilibre vie professionnelle/vie privée et de la santé et sécurité au travail.\nLe Centre de formation et de développement des Hôpitaux universitaires de Genève recherche un ou une chargée de formation pour intégrer l’équipe du secteur de la formation continue. S’inscrivant dans la stratégie de la direction des ressources humaines, ce secteur accompagne les responsables des filières métiers et les départements dans leurs activités de formation continue, et contribue au développement de l’offre de formation afin de répondre aux besoins de l’institution et des différentes filières professionnelles.\nChargé ou Chargée de formation - 80% à 100%\nDans le cadre de votre fonction, vous avez la responsabilité d’analyser les besoins et les demandes de formation émanant des mandants et mandantes à différents niveaux de l’institution, de les conseiller et de les accompagner dans la mise en place d’actions de formation appropriées.\nVotre expérience professionnelle dans le domaine de la formation pour adultes ainsi que vos connaissances de ses concepts vous permettent de vous positionner comme un acteur ou une actrice clef et influant auprès de vos différents interlocuteurs et interlocutrices (managers, responsables ressources humaines…). Vous êtes un agent ou une agente du changement et de l’innovation. Vous êtes force de proposition et mobilisez votre capacité à comprendre les exigences des métiers afin de répondre aux besoins en formation de l’institution. Vous êtes acteur ou actrice de la transition des dispositifs de formation continue dans l’ère de l’apprentissage hybride, dans une logique d’intelligence collective.\nVous aurez aussi à assurer une veille professionnelle, en partenariat avec les directions métiers et d’autres services de la direction RH, afin d’anticiper l’évolution des compétences de demain et d’assurer que les formations mises en œuvre permettent de répondre à ces nouveaux besoins.\nDans le cadre de la transformation organisationnelle en cours du Centre de formation et de développement, vous n’hésitez pas à émettre des propositions d’amélioration. En contact régulier avec les différents membres de l’équipe pédagogique et vos collègues administratives, vous favorisez le travail collaboratif et l’esprit d’équipe, l’émulation et une dynamique d’innovation. Vous vous investissez à leurs côtés pour accompagner la transformation du Centre de formation et de développement et notamment du secteur de la formation continue.\nQualifications\nVous maîtrisez les concepts, les méthodes et les moyens pédagogiques de référence. Au bénéfice d’un Master universitaire idéalement dans le domaine de la formation des adultes complétée par une formation postgrade de type CAS dans le domaine de la formation pour adultes, l'accompagnement au changement, les RH, le développement des compétences ou le coaching, vous possédez une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans un poste similaire. Une expérience dans le secteur de la santé et/ou du social serait un atout pour faciliter votre réussite dans cette mission au service des HUG et des institutions partenaires.\nUne expérience dans un rôle similaire ou/et en tant que consultant en formation ou/et coach ainsi que dans l’accompagnement du changement sont également des atouts importants.\nVous disposez d’une approche méthodique et structurée dans la gestion de vos projets, vous permettant de coordonner, prioriser les activités, gérer les ressources internes et/ou externes, tout en répondant des aspects budgétaires. Cette conduite est réalisée dans un esprit d’amélioration continue, au service des besoins et des enjeux stratégiques de vos clients, clientes et partenaires.\nCe poste nécessite d’excellentes compétences en communication orale et écrite afin de pouvoir mener à bien les différentes négociations et déceler les attentes",
    "datePosted": "2026-09-24",
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    "title": "Stage de Maturité Professionnelle Commerciale - MPE - Crans-Montana - 100%",
    "description": "Offre d'emploi : Stage de Maturité Professionnelle Commerciale - MPE - Crans-Montana - 100% -- HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève, CH.\n\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2025 en cliquant\nici\n.\nL’offre d’apprentissage des HUG se développe et se diversifie. Les apprentissages concernent 24 métiers différents touchant plusieurs domaines d’activité de l’hôpital. Découvrez davantage d'information sur l’\napprentissage aux HUG\nou visionnezdes\nvidéos des apprentissages aux HUG\n.\nPour contribuer à votre réussite, votre encadrement est assuré par des formateurs et formatrices certifiées et, tout au long de votre formation, des stages sont organisés au sein de l'institution ou en collaboration avec des entreprises et institutions partenaires afin de vous garantir une formation diversifiée, innovante et de qualité.\nLa\nClinique de Crans-Montana\n, nichée au cœur des Alpes valaisannes est un site hospitalier des HUG. Ses missions hospitalières consistent à prendre en charge des patients pour des réhabilitations en médecine interne générale et psychosomatique, des réhabilitations polyvalentes post-opératoires ou post-hospitalisations en milieu aigu. La Clinique de Crans Montana détient la reconnaissance FMH pour la médecine interne générale et forme des médecins internes. Elle développe des projets de recherches académiques en lien avec la Faculté de médecine de l’Université de Genève.\nPour la rentrée 2027, l’équipe administrative rechercheson futur stagiaire MPE\nStage de Maturité Professionnelle Commerciale - MPE - Crans-Montana - 100%\nÀ la Clinique de Crans-Montana, nous vous offrons l'opportunité de débuter votre parcours professionnel dans un environnement stimulant, humain et riche en découvertes.\nDurant votre année de stage MPE, vous évoluez au sein de plusieurs secteurs administratifs essentiels au bon fonctionnement de l'institution, notamment la réception, les admissions, les ressources humaines, la gestion administrative et comptable ainsi que le secrétariat.\nAccompagné ou accompagnée par des professionnelles et professionnels expérimentés, vous développez progressivement vos compétences en participant à des activités variées telles que la gestion de la correspondance, le suivi administratif des patientes et patients, l'élaboration de statistiques, la gestion des caisses et des fournisseurs, ainsi que la saisie d'écritures comptables.\nLa diversité des missions confiées et les exigences propres au milieu hospitalier vous permettent d'acquérir une expérience complète et enrichissante. Vous découvrez les multiples facettes du travail administratif tout en contribuant, à votre niveau, à la qualité de l'accueil et des prestations offertes à nos patientes et patients.\nCette année de stage constitue une excellente opportunité de mettre en pratique les connaissances acquises à l'école tout en développant de nouvelles compétences professionnelles dans un cadre formateur et valorisant.\nQualifications\nVous terminerez votre formation à l'École de commerce en 2027.\nVous disposez de bonnes connaissances des outils informatiques courants, notamment Outlook, Word, Excel et PowerPoint.\nDoté ou dotée d'un excellent sens du contact et de l'accueil, vous appréciez les échanges avec des interlocutrices et interlocuteurs variés et savez adopter une attitude professionnelle en toutes circonstances.\nVous êtes une personne organisée, rigoureuse et appréciez le travail administratif. Votre aisance rédactionnelle et votre sens du détail vous permettent de fournir un travail de qualité.\nCurieux ou curieuse, motivée ou motivé et désireux ou désireuse d'apprendre, vous souhaitez découvrir différents domaines administratifs et acquérir une expérience concrète au sein d'une institution reconnue.\nVous avez à cœur de vous investir dans une formation pratique et enrichissante, au service de la population, et portez un intérêt particulier au domaine de la santé.\nVous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous et faites vos premiers pas dans le monde professionnel au sein d'une institution où l'humain, l'apprentissage et le développement des compétences sont au cœur de nos priorités.\nInformations supplémentaires\n•\nEntrée en fonction: 01.07.2027\n•\nNombre de poste: 1\n•\nTaux d’activité: 100%\n•\nContrat: stage de 12 mois\n•\nDélai de candidature: 15.10.2026\nVotre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.\nCette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.\nSeule",
    "datePosted": "2026-09-23",
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    "title": "Secrétaires pour le département de médecine - 60% à 100%",
    "description": "Offre d'emploi : Secrétaires pour le département de médecine - 60% à 100% -- HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève, CH.\n\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 180 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts et chiffres clefs de l’année 2025 en cliquant\nici\n.\nLe\nDépartement de médecine\n,est composé de 14 entités médico-soignantes (12 services médicaux, 1 Unité d’investigation et de traitements brefs (UITB) et le Centre de transfusion sanguine (CTS)) avec notamment la particularité de compter dans son organisation des plateaux techniques (dont la cardiologie interventionnelle et l’endoscopie digestive et pulmonaire), plusieurs plateaux de traitements et de soins (traitements biologiques, photophérèse et soins de médecine), 1 centre de dialyses hospitalières et ambulatoires. 3 programmes de réadaptation et réhabilitation. De plus, l’activité médico-soignante est fortement dédiée aux patients et patientes stationnaires (9 unités de soins, 160 lits) avec des consultants et consultantes internes au bénéfice de la patientèle prise en charge par les autres départements médicaux.\nSecrétaires pour le département de médecine - 60% à 100%\nVous intervenez dans le cadre de missions de remplacement de courte à moyenne durée au sein de différents secrétariats médicaux. Ce poste s’adresse à des personnes appréciant la diversité des environnements de travail, le rythme soutenu et la capacité à s’adapter rapidement à de nouveaux contextes professionnels. Le principal défi de cette fonction réside dans la variété des activités et la durée limitée des missions, ce qui requiert une excellente capacité d’apprentissage, d’analyse et d’écoute.\nGrâce à votre aisance relationnelle, vous assurez l’accueil, l’information et l’orientation des patientes et patients se présentant dans le service, tout en gérant efficacement les appels téléphoniques entrants. Vous participez activement à l’organisation des consultations en administrant les agendas électroniques des médecins et en préparant les dossiers patients. À l’issue des consultations, vous assurez de manière autonome, rapide et rigoureuse la frappe des rapports médicaux et, lorsque cela s’avère nécessaire, vous planifiez les examens médicaux complémentaires.\nParallèlement, vous prenez en charge l’ensemble des activités administratives liées au fonctionnement du secrétariat. Cela comprend notamment le suivi des dossiers patients, la gestion du courrier et de la messagerie électronique, l’actualisation des plannings ainsi que, le cas échéant, l’organisation de congrès ou d’événements du corps médical. Vous faites preuve de proactivité dans l’accomplissement des tâches logistiques inhérentes à la vie d’un secrétariat, telles que les commandes, les notes d’honoraires et l’archivage.\nAu sein des équipes, vous développez des relations de travail basées sur la collaboration et la confiance avec les autres secrétaires médicales et médicaux. Vous contribuez à assurer la continuité du service lors des absences et acceptez d’évoluer au sein de bureaux partagés. Plus largement, votre sens du service et votre agilité vous permettent de mettre votre polyvalence au profit de l’institution et d’intervenir dans différents services en fonction des besoins.\nDoté ou dotée d’un bon sens de l’organisation et d’une gestion efficace des priorités, vous êtes reconnue ou reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre précision dans l’exécution des tâches qui vous sont confiées. Vous savez également faire face aux imprévus avec sang-froid et gérer les situations de stress de manière constructive.\nQualifications\nVous êtes titulaire d'un CFC d'employé ou employée de commerce et d’un diplôme de secrétaire médical ou médicale, ou toute formation jugée équivalente.\nVous êtes titulaire du certificat ECDL avancé pour Word, Excel, Powerpoint, Outlook et/ou Web et vous possédez de très bonnes connaissances des logiciels en vigueur aux HUG (DPA, DPI, OPALE, GRECO, Winscribe et Requête Labo).\nVous disposez d'une expérience de plusieurs années dans un poste de secrétariat médical, idéalement dans un poste similaire.\nVous avez une parfaite maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit et une capacité avérée de rédaction. La terminologie médicale vous est aisément compréhensible. La connaissance de l’anglais est un atout.\nInformations supplémentaires\n•\nEntrée en fonction : dès que possible\n•\nNombre de poste : 8\n•\nTaux d’activité : 60% à 100%\n•\nClasse de fonction :11(10si non détentrice ou détenteur des certificats ECDL à savoir advanced pour word et standard pour excel)\n•\nContrat : CDD",
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    "title": "Gestionnaire RH - 100%",
    "description": "HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève est a la recherche d'un(e) Gestionnaire RH - 100% pour son site de CH.\n\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2025 en cliquant\nici\n.\nLa\nDirection des ressources humaines\n(DRH) a pour principale mission d’assurer le développement du capital humain de l’institution en perspective de l’évolution organisationnelle. Elle recherche constamment à innover, challenger et améliorer ses pratiques tout en basant sa stratégie sur l’expérience positive des collaborateurs et collaboratrices. La politique RH des HUG se fonde sur le développement des compétences et des parcours professionnels en adéquation avec les besoins institutionnels et se concentre sur la prise en compte de la personne, de l’équilibre vie professionnelle/vie privée et de la santé et sécurité au travail.\nNous renforçons l'équipe RH de la Direction et services communs.\nGestionnaire RH - 100%\nAu sein de ladite équipe RH, votre activité englobe notamment la gestion administrative des collaboratrices et collaborateurs de la Direction et services communs, incluant la production d’actes administratifs variés.\nDans le cadre de cette opportunité, vous renseignez et conseillez les collaboratrices et collaborateurs et les cadres sur les questions liées aux procédures RH et vous assumez la gestion administrativepour le public cible dont vous êtes responsable, ceci en synergie avec une collègue responsable RH adjointe et deux gestionnaires RH. Ainsi, vous intervenez au plan administratif sur tout le cycle de vie des membres du personnel, du recrutement au départ, et en lien avec de nombreux partenaires de la DRH et de l’institution (gestionnaire salaire, service recrutement, managers, etc.).\nVousgarantissez, par délégation du responsable des ressources humaines, l'organisation etla gestion des activités liées autraitement des dossiers tout en veillant à une juste répartition des priorités. Vous coordonnez les prestations RH selon les règles et directives de la DRH en représentant la politique des ressources humaines institutionnelle.\nVous apportez du soutien à votre responsable dans le développement d’un climat de travail harmonieux et respectueux des personnes.\nPersonne orientée service clients et solutions, vous vous reconnaissez par ailleurs dans les valeurs des HUG que vous incarnez dans l’exercice de vos fonctions.\nQualifications\nVous êtes titulaire d’un CFC d’employé ou employée de commerce ou d'une formation jugée équivalente dans le domaine des sciences humaines, de la gestion d'entreprise hôtelière ou des sciences économiques, et vous avez obligatoirement complété votre formation initiale par le certificat de gestionnaire RH.\nVous bénéficiez d’une expérience professionnelle de trois à cinq ans minimum dans une fonction similaire. La connaissance du milieu médical et/ou du secteur public genevois est un atout. Votre expérience vous a conduit à développer un sens de la discrétion et de la confidentialité ainsi qu'une grande faculté d'organisation.\nVous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques usuelstels que Word, Excel, PowerPoint et Outlookmais aussi des outils collaboratifs (Sharepoint, Teams, …).\nVous maîtrisez parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.\nPersonne flexible, rigoureuse, organisée et dotéed’un bon sens relationnel, vous savez travailler en équipe et développer des relations harmonieuses avec vos interlocutrices et interlocuteurs en faisant preuve de diplomatie et d’entregent.\nEnfin vous êtes capable de gérer un important volume de travail et de fixer des priorités.\nInformations supplémentaires\n•\nEntrée en fonction : 01.12.2026\n•\nNombre de poste: 1\n•\nTaux d’activité : 100%\n•\nClasse de fonction : 14\n•\nContrat : CDI\n•\nDélai de candidature : 06.10.2026\n•\nDemande de renseignements : M. Antonino Dimarco, responsable des ressources humaines, tél.\n022 372 64 66\nVotre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.\nCette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.\nSouhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.\nSeules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "title": "Technicien ou Technicienne de maintenance en chauffage - 100%",
    "description": "Nouvelle opportunite : Technicien ou Technicienne de maintenance en chauffage - 100% chez HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève (CH).\n\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant\nici\n.\nLe poste est rattaché à la\nDirection de l'immobilier\n(DI) qui a pour mission de définir une stratégie du parc immobilier, de développer la cohérence du suivi des grands projets selon le schéma directeur hospitalier 2022-2040, en partenariat fort avec les principaux services de l’Etat rattachés au Département du territoire, au Département des infrastructures et celui de la santé, d'optimiser le suivi des surfaces et sa planification future, tout en garantissant un bon fonctionnement des services. Plus de 230 professionnelles et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans un souci constant d'exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale.\nLe Service de continuité opérationnelle des infrastructures est un prestataire de service dont la mission principale est, grâce à la présence sur chaque site de collaborateurs et collaboratrices de différents corps de métier, d'assurer la maintenance du patrimoine hospitalier composé d'équipements médicaux et logistiques, d'immeubles et de leurs installations.\nTechnicien ou Technicienne de maintenance en chauffage - 100%\nVous entretenez, surveillez, dépannez,révisez et améliorez un fonctionnement performant des installations et des équipements,propres à l'atelier hydraulique du secteur CVS.\nVous décidez de manière autonome des actions à entreprendre en respectant les priorités définies en termes de paramètres vitaux ou secondaires pour la sécurité et le bien-être des patients et des patientes, des collaborateurs et des collaboratrices ainsi que du patrimoine.\nVous assurezla maintenance préventive et corrective des installations. Vous assistez les contrôles périodiques effectués par les organismes accrédités et effectuezdes tournées de contrôle et des relevés réguliers. Vous renseignez régulièrement les bons d’intervention que vous effectuez.\nVous suivez l'état des installations hydrauliques et prenez en charge les alarmes des systèmes de surveillance (GTB Gestion Technique du Bâtiment).Vous maintenezà jour les documents de travail, vous effectuezles commandes de réapprovisionnement de matériel, la réception des colis, le rangement et le stockage.\nVous participez activement à l’élaboration des procédures en fonction des évolutions de la technique.\nVous assumez un rôle de conseil technique auprès des utilisateurs et des utilisatrices tout en contrôlant et en suivant les travaux exécutés par les entreprises extérieures.\nVous aimez trouver des solutions face à des problématiques techniques simples ou complexes et vous vous épanouissez également dans la réalisation de tâches plus routinières.\nVous êtesautonome et appréciez également le travail en équipe, tout en respectant un planning établi.\nVous assurez les interventions urgentes sur demande du centre de contrôle et lors du service de piquet pour les longs week-ends (plus de 2 jours consécutifs) soitenviron 6 fois par année.\nQualifications\nVous êtes titulaire d'un CFC de monteur ou monteuse en chauffage oud'un diplôme jugé équivalent complété par une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans la maintenance et le dépannage d'installations de chauffage.\nVous savez souder au chalumeau, TIG acier et TIG inox.\nVous avez de très bonnes connaissances théoriques et pratiques dans le domaine de l’hydraulique industrielle.\nVous avez une bonne connaissance deslogiciels bureautiques usuels (Microsoft Office) ainsi que de l'utilisation d'un logiciel de GMAO.\nVotre sens aigu du service à la clientèle, votre esprit d'équipe et votre ouverture aux changements vous permettent d'exercer votre activité avec aisance et de vous intégrer rapidement.\nVous maitrisez parfaitement le françaisparlé et écriten vous exprimantde manière claire et concise.\nGrâce à votre personnalité calme, posée et discrète, vous établissez facilement un lien de confiance avec vos interlocuteurs et interlocutrices, vous faitespreuve de coopération et collaboration pour venir en aide aux collègues tout en étant sensible à la présence de la patientèle et aux contraintes hospitalières.\nInformations supplémentaires\nVous avez unhoraire régulier entre 7h00-17h30, vous savez vous rendre disponiblehors horaire y compris la nuit, le weekend et les jours fériés pour le service de piquet de jour 1 fois par semaine et le piquet du week-end 1 fois tous les deux mois selon tournus et interventions urgentes.\n•\nEntrée en fonction : à convenir\n•\nNombre de poste:",
    "datePosted": "2026-09-23",
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    "title": "Commis administratif ou Commise administrative - 80%",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Commis administratif ou Commise administrative - 80% a CH ? HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève recrute.\n\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant\nici\n.\nComptant près de 1200 collaborateurs et collaboratrices, le\nDépartement de médecine aiguë\n(D-MA) inclut les services d’anesthésiologie, de pharmacologie et toxicologie cliniques, des soins intensifs adultes et des urgences adultes. Il répond à une quadruple mission au travers de ses services qui apportent leur expertise en interaction fréquente avec l'ensemble des Hôpitaux universitaires de Genève, grâce à un plateau transversal, dans l’objectif d’assurer la meilleure prise en charge possible des patients et patientes.\nLe Service des urgences est un service transversal des HUG au cœur du plateau technique. Avec ses différents secteurs, sa mission vise à assurer le confort et la sécurité des patients et des patientes. Le service pourvoit également l’enseignement pré, post-gradué et continu des infirmières, infirmiers et des médecins en formation spécialisée.\nCommis administratif ou Commise administrative - 80%\nAu sein de votre service, vous gérez quotidiennement la gestion des demandes de changement d’horaires des collaborateurs et collaboratrices, dans le respect des règles de gestion du temps en vigueur. Dans ce cadre, vous modifiez les plannings dans Excel, vous saisissez les plannings dans Vision RH et vous répondez aux demandes du personnel par mail, puis les classez.\nVous contrôlez et saisissez les certificats médicaux (maladie et accident), vous effectuez la mise à jour plannings dans Excel et Vision RH. Vous les scannez et les insérez dans le logiciel VRH.\nPour chaque nouveau planning, vous préparez le nouveau masque de planning sur Excel pour chaque équipe, vous contrôlez les mouvements d’équipes : rocades, congés maternité, départs/arrivées, taux d'activité, mise en forme et formules, vous saisissez dans E-Pop, les souhaits de planning des collaborateurs et des collaboratrices, vous contrôlez les affectations dans Vision RH ainsi que les vacances, les formations, les codes horaires.\nAprès la sortie du nouveau planning, vous saisissez manuellement dans Vision RH les horaires en mandats ainsi que les plannings non-transférés par E-Pop.\nVous assurez divers travaux de secrétariat (prise de procès-verbaux, préparation du masque des plannings des vacances annuelles et souhaits des fêtes de fin d'année, saisie des souhaits de vacances, vérification et correction des soldes de jours fériés, contrôle des décomptes horaires hebdomadaires des intérimaires, demande de droits d'accès, mise à jour des groupes de messagerie ainsi que diverses tâches ponctuelles) pour les Responsables d’Equipes de Soins (RES). Vous êtes également en charge de la rédaction des répartitions journalières des collaborateurs et collaboratrices.\nGrâce à votre aisance relationnelle, vous développez un lien de proximité avec vos collègues et vous assurez une continuité de service en assurant la permanence lors des absences. Et plus généralement, votre sens du service fait de vous une personne agile prête à mettre sa polyvalence au service de l’institution pour exercer dans différents services en fonction des besoins.\nQualifications\nVous êtes au bénéfice d'un CFC d'employé ou employée de commerce et vous disposez d'une expérience réussie d'une année, dans un poste similaire, au sein d'un centre hospitalier.\nVous avez une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral et l’écrit. Pour les non-francophones le niveau C1 est requis.\nVous avez de très bonnes connaissances des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook et/ou Web - certification ECDL niveau Base exigée) ainsi que des logiciels en vigueur aux HUG (DPA, DPI, E-Pop, Vision RH).\nTout en ayant un excellent sens de l'organisation et des priorités, vous faites preuve d’autonomie, d’organisation et d’efficience.\nVous êtes dynamique, faisant preuve de rigueur et de précision dans les tâches qui vous sont confiées.\nAu bénéfice de bonnes capacités de communication et d’écoute, vous aimez travailler en équipe.\nVous savez travailler de manière simultanée avec plusieurs RES (gestion des priorités, hiérarchisation des demandes, flexibilité), vous savez faire preuve de polyvalence et de discrétion.\nVous disposez également des outils vous permettant de faire face aux imprévus et gérer ainsi aisément les situations de stress. Enfin, vous faites preuve d’un sens aigu de la confidentialité.\nInformations supplémentaires\n•\nEntrée en fonction : dès le 01.11.2026\n•\nNombre de poste : 1",
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    "title": "Chef ou Cheffe de clinique avec ou sans titre de spécialité au Service des soins intensifs adultes - 80% à 100%",
    "description": "HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève recrute un(e) Chef ou Cheffe de clinique avec ou sans titre de spécialité au Service des soins intensifs adultes - 80% à 100% a CH.\n\nAvec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant\nici\n.\nComptant près de 1200 collaborateurs et collaboratrices, le\nDépartement de médecine aiguë\n(D-MA) inclut les services d’anesthésiologie, de pharmacologie et toxicologie cliniques, des soins intensifs adultes et des urgences adultes. Il répond à une quadruple mission au travers de ses services qui apportent leur expertise en interaction fréquente avec l'ensemble des Hôpitaux universitaires de Genève, grâce à un plateau transversal, dans l’objectif d’assurer la meilleure prise en charge possible des patients et patientes.\nLe Service des soins intensifs prend en charge les patients et patientes adultes qui présentent ou qui sont en danger immédiat de développer des défaillances d'organes vitaux dans le cadre d'une pathologie ou de ses complications, qu'elles soient médicales ou chirurgicales et dont le risque vital est généralement engagé. Il conseille et intervient également en cas de besoin lors de situations de réanimation dans les autres services des HUG et participe aux interventions urgentes hospitalières.\nChef ou Cheffe de clinique avec ou sans titre de spécialité au Service des soins intensifs adultes - 80% à 100%\nDans le cadre d'une réorganisation dans un contexte de perpétuelle amélioration de la qualité de vie au travail des professionnelles et professionnels et de la qualité de soins aux patients te patientes, nous renforçons notre équipe médicale des soins intensifs adultes (réanimation).\nDans cette nouvelle organisation, propice à un équilibre vie privée - vie professionnelle, vous assurez la prise en charge de la patientèle du service des soins intensifs adultes (réanimation) et participez activement aux activités de formation et de supervision des médecins internes du service, aux activités de recherche ainsi qu'au développement de la médecine intensive.\nQualifications\nVous êtes en possession du diplôme fédéral de médecin ou équivalent reconnu par l'OFSP (MEBEKO) et du droit de pratique sur le canton de Genève. Le titre de spécialité en médecine intensive est un atout.\nPour les candidats et candidates non-francophones, le niveau C1 attesté est requis.\nVous êtes au bénéfice d'une expérience minimum de deux ou trois ans en médecine intensive, réanimation ou en anesthésiologie.\nVous avez de l'aisance dans la communication, une ouverture d'esprit, une bonne écoute et un esprit de synthèse.\nVous êtes une personne dynamique, flexible, enthousiasme, discrète et tenace.\nInformations supplémentaires\n•\nEntrée en fonction: A convenir\n•\nNombre de postes : 1\n•\nTaux d'activité: 80% à 100%\n•\nClasse de fonction : 22 ou 24 selon profil\n•\nContrat : CDD\n•\nDélai de candidature : 14.10.2026\n•\nDemande de renseignements: Pr. H. Quintard, médecin-chef de service, tél079 553 21 86\nVotre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.\nCette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.\nSouhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.\nSeules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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