Humanis AG

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    "title": "Senior System Engineer Citrix (m/w/d) - Engineering, Scripting & High-Level Expertise",
    "description": "Wenn du bei Citrix nicht nur auf „Restart“ klickst, sondern wirklich verstehst, warum etwas läuft – oder eben nicht – dann erwartet dich hier dein nächster Karriereschritt.\nFür unseren Kunden, ein modernes, wachsendes und technologisch starkes Schweizer IT?Dienstleistungsunternehmen, suchen wir eine Persönlichkeit, die Citrix nicht einfach betreibt, sondern auf Engineering?Level weiterdenkt. Dich erwartet ein Umfeld, das auf Innovation, moderne Arbeitsmodelle und eine Kultur setzt, in der du dich fachlich entfalten und wirklich etwas bewegen kannst.\nSenior System Engineer Citrix (m/w/d) – Engineering, Scripting & High-Level Expertise\nIhre Aufgaben\nDu entwickelst die Citrix?Plattform weiter: Du optimierst Architekturen, bringst neue technische Ansätze ein und gestaltest die Virtual Apps & Desktops Umgebung aktiv mit.\nDu analysierst tief statt oberflächlich: Komplexe Störungen gehst du systematisch an und sorgst für nachhaltige Lösungen auf 3rd?Level?Niveau.\nDu arbeitest an spannenden Projekten: Von Modernisierung bis Ausbau – du bist in technische Entscheidungen eingebunden und prägst die Weiterentwicklung der Workplace?Landschaft.\nDu denkst konzeptionell: Du bewertest neue Technologien, erstellst technische Designs und begleitest Proof?of?Concepts.\nDu automatisierst, wo es sinnvoll ist: PowerShell ist dein Werkzeug, um Prozesse effizienter, stabiler und reproduzierbarer zu gestalten.\nDu erkennst Potentiale: Du identifizierst Optimierungen und setzt Verbesserungen eigenständig um.\nDu bringst Hybrid?Know?how ein: Im AVD?Umfeld unterstützt du das Team mit technischem Verständnis und Hands?on?Mentalität.\nIhr Profil\nMehrjährige Erfahrung im Engineering von Citrix Virtual Apps & Desktops\nSehr gute Kenntnisse in MCS (Machine Creation Services) und FAS (Federated Authentication Service) sowie Erfahrung oder Interesse an Microsoft AVD\nPowerShell?Skills auf Senior?Level - Automatisierung ist für dich Standard\nStrukturierte, saubere und nachhaltige Arbeitsweise\nDeutsch und Englisch fliessend\nCitrix?Zertifizierungen sind von Vorteil\nWohnhaft in der Schweiz oder klare Bereitschaft zum Umzug\nTeamplayer, offen, kommunikativ, hands?on und engagiert\nDie Unternehmung bietet\nModerne Arbeitsmittel und -umgebung\nOffene Unternehmenskultur und Teamorientierung\nTransparente Kommunikation und ein kollegiales Miteinander\nDynamische Arbeitsumgebung mit internationalem Wirkungsumfeld\nAbwechslungsreiche globale Projekte und interkulturelle Zusammenarbeit\nBiljana Coppola freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich\nTelefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "title": "Program Manager / Research Associate - Knowledge & Modelling Infrastructure",
    "description": "A global knowledge and analytics team is seeking a highly motivated Program Manager / Research Associate to strengthen its analytical, modelling, and knowledge?infrastructure capabilities.\nThe role combines rigorous economic research, statistical modelling, and the development of scalable, data?driven systems that support strategic decision?making across global and country?level portfolios. The successful candidate will contribute to the design, implementation, and refinement of indicator systems, forecasting models, and knowledge?management tools. The position sits at the intersection of research, data engineering, and strategic analysis, helping build the methodological backbone of the organization’s monitoring and evaluation architecture.\nProgram Manager / Research Associate – Knowledge & Modelling Infrastructure\nYour tasks\nDesign and maintain monitoring?indicator systems to track progress across diverse programmatic portfolios.\nBuild, automate, and document structured knowledge databases and reporting tools using reproducible workflows and version control.\nSupport the integration of retrieval?augmented generation architectures and database?backed systems.\nContribute to quarterly indicator updates and milestone?tracking processes.\nDesign and estimate modelling templates for expected programmatic outcomes.\nDevelop structured elicitation protocols and expert?judgment frameworks.\nBuild and apply statistical modelling workflows for country case studies, including specification, estimation, validation, and aggregation.\nTranslate modelling outputs into rigorous, decision?oriented analytical reports.\nContribute to the development and communication of research agendas.\nEnsure high standards of reproducibility, documentation, and methodological transparency.\nYour profile\nMaster’s degree in economics, statistics, or a closely related quantitative discipline.\nMinimum five years of relevant professional experience.\nDemonstrated experience as a Research Assistant or in a comparable analytical role.\nProven track record in statistical modelling and empirical research.\nProgramming proficiency in R and Python.\nStrong command of advanced statistical techniques.\nBasic knowledge of SQL.\nFamiliarity with Stan, PyMC, or comparable Bayesian modelling frameworks.\nExperience with reproducible research tools (e.g., Git, Quarto).\nFamiliarity with database systems (e.g., DuckDB) and API integrations.\nFluency in English required.\nGerman proficiency at B1/B2 level highly desirable.\nSpanish proficiency at minimum B1 level desirable.\nFrench highly welcome\nThe company offers\nA strategic role within an ambitious global and multi?country knowledge and modelling initiative.\nSubstantive responsibility and intellectual ownership of analytical frameworks and systems.\nAn environment characterized by methodological rigor and high analytical standards.\nCompetitive remuneration commensurate with qualifications and experience.\nFlexible teleworking arrangements\nFabian Koch, Managing Partner, looks forward to receiving your application and connecting with you during the recruitment process.\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich\nTelefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "Sie möchten moderne Plattformen aufbauen, automatisieren und weiterentwickeln?\nFür ein innovatives Technologieumfeld suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Infrastruktur, Automatisierung, CI/CD und Betrieb ganzheitlich denkt und aktiv mitgestaltet.\nSenior DevOps / Platform Engineer\nIhre Aufgaben\nAufbau, Automatisierung und Weiterentwicklung moderner Infrastrukturplattformen\nKonzeption und Umsetzung von Infrastructure-as-Code-Lösungen (IaC)\nEntwicklung und Optimierung von CI/CD-Pipelines\nAutomatisierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen\nBetrieb und Monitoring von Backend-, Frontend- und Plattformservices\nImplementierung und Integration von APIs sowie Event-Driven-Architekturen\nVerantwortung für Testdesign, Testplanung und Testdurchführung\nDurchführung von Smoke-, Integrations-, Regression-, Security-, Last- und Stresstests\nEntwicklung und Umsetzung von Logging-, Monitoring- und Observability-Konzepten\nAnalyse und Optimierung von Performance, Verfügbarkeit und Sicherheit\nZusammenarbeit mit Entwicklungsteams im DevOps- und DevSecOps-Umfeld\nIhr Profil\nMehrjährige Erfahrung als DevOps Engineer, Platform Engineer, Site Reliability Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle\nFundierte Kenntnisse in Python, Bash/Shell, PowerShell oder Ansible\nErfahrung mit Terraform, CloudFormation oder vergleichbaren IaC-Tools\nSehr gute Kenntnisse in Git, Docker und Kubernetes\nErfahrung mit CI/CD-Tools wie GitLab CI, Jenkins oder vergleichbaren Lösungen\nKnow-how in Microservice-Architekturen, API-Management und Systemintegration\nErfahrung im Betrieb und Monitoring komplexer IT-Landschaften\nSehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse\nErfahrung mit Apache Kafka oder Event-Driven-Architekturen\nKenntnisse in DevSecOps und Security Testing\nErfahrung mit Testautomatisierung (z. B. Selenium, JUnit, TestNG)\nKenntnisse von UML oder ArchiMateErfahrung mit Scrum, Kanban oder SAFe\nJira- und Confluence-Kenntnisse\nErfahrung mit Open-Source-Technologien und modernen Cloud-Plattformen\nDie Unternehmung bietet\nModerne Arbeitsmittel und -umgebung\nOffene Unternehmenskultur und Teamorientierung\nTransparente Kommunikation und ein kollegiales Miteinander.\nDynamische Arbeitsumgebung mit internationalem Wirkungsumfeld.\nAbwechslungsreiche Aufgaben, interkulturelle Zusammenarbeit und globale Projekte.\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich\nTelefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "title": "Lead Internal Audit (w/m/d)",
    "description": "Für eine international tätige Schweizer Privatbank bietet sich eine spannende Gelegenheit als Lead Internal Auditor: Sie übernehmen die Verantwortung für interne Audits von A bis Z und stehen dabei in direktem Austausch mit dem Top-Management und dem Verwaltungsrat.\nLead Internal Audit (w/m/d)\nIhre Aufgaben\nVerantwortung für die Durchführung interner Audits in internationalen Gesellschaften: Von der risikobasierten Planung bis zur Präsentation der Ergebnisse\nDurchführung regulatorischer Audits und Bewertung der Compliance\nAufbereitung relevanter Erkenntnisse und Empfehlungen für Management, Head of Internal Audit und Verwaltungsrat\nSicherstellung der wirksamen Umsetzung vereinbarter Massnahmen aus Audit-Feststellungen\nBeratung und Sparring für das Managements bei der Optimierung von Prozessen und internen Kontrollsystemen\nIhr Profil\nAbgeschlossenes Studium in Finance, Accounting und Banking (FH / Uni)\nWeiterbildung als dipl. Wirtschaftsprüfer:in, CFA oder CIA von Vorteil\n5 Jahre Erfahrung im Bankenaudit, entweder extern (idealerweise Big4) oder intern\nFreude an Reisetätigkeit (1-2 Monate / Jahr)\nAnalytische Denkweise sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise\nVerhandlungssicheres Englisch; Deutsch, Französisch oder Spanisch sind ein Plus\nDie Unternehmung bietet\nAttraktive Anstellungsbedingungen\nUnternehmerisch geprägtes Umfeld innerhalb einer etablierten internationalen Privatbank\nStabiles und wachstumsorientiertes Umfeld mit langfristiger Perspektive\nBereit für die nächste Herausforderung? Olivia Monti, Consultant Finance & Controlling, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich\nTelefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "title": "Temporäre HR Generalistin / HR Business Partner (80-100%) - Region Ostschweiz / Zürich / Zug (3-6 Monate)",
    "description": "Mehrere unserer Kunden in der Ostschweiz, Zürich und Zug stehen kurzfristig vor einem personellen Engpass im HR. Zur Sicherstellung eines stabilen HR?Betriebs suchen wir interimistische Unterstützung durch eine erfahrene externe HR?Fachperson, die operativ entlastet und den HR?Lifecycle zuverlässig abdeckt.\nTemporäre HR Generalistin / HR Business Partner (80–100%) – Region Ostschweiz / Zürich / Zug (3-6 Monate)\nIhre Aufgaben\nBeratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR?Belangen\nSelbstständige Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses für Fach? und Spezialistenrollen\nUnterstützung entlang des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt)\nZuverlässige Bearbeitung administrativer Aufgaben und Unterstützung im Tagesgeschäft\nSicherstellung einer professionellen HR?Präsenz vor Ort und HO\nProjektmitarbeit Unterstützung in HR?Projekten, Prozessoptimierungen oder Digitalisierungsinitiativen\nIhr Profil\nMehrjährige Tätigkeit als HR?Generalist*in oder HR Business Partner\nErfahrung in der Besetzung von Fach? und Spezialistenfunktionen\nFundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts\nSouveränes Auftreten und serviceorientierte Arbeitsweise\nErfahrung mit HR?Systemen; SAP SuccessFactors von Vorteil\nSehr gute Deutsch? und Englischkenntnisse\nHohe Selbstständigkeit, Belastbarkeit und pragmatische Arbeitsweise\nFabian Koch- Managing Partner freut sich auf Ihre Bewerbung.\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich\nTelefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "title": "Senior Payroll-Spezialist Abacus, 80-100%",
    "description": "Für unseren Kunden, ein renommiertes, international tätiges Schweizer Unternehmen, das ganzheitliche technische Lösungen für komplexe Projekte entwickelt und umsetzt, suchen wir eine Payroll-Persönlichkeit mit Fachexpertise, für das 10-köpfige Payroller Team (an verschiedenen Standorten) in einem HR-Shared Service Team; als;\nSenior Payroll-Spezialist Abacus, 80-100%\nIhre Aufgaben\nBearbeitung / (Verantwortung) der Payroll mit ca. 500 HC’s inkl. Endjahresarbeiten der eigens zugeteilten Entities\nAbrechnung der Quellensteuern- und Sozialversicherungsabrechnungen\nMeldungen an die Sozialversicherungen und Ämter (Eintritte, Austritte, Mutationen, Lohndaten der\nAbwicklung Familienzulagen, Erwerbsersatz- und Mutterschaftsentschädigungen\nBearbeitung der Unfall- und Krankheitsmeldungen via UKA inklusive Lohnkürzungen bei Langzeitabwesenheit (Rückrechnungen etc.) und Gespräche mit den betroffenen Mitarbeitern oder enge Zusammenarbeit mit den HR-Business Partnern in den Aussenstellen.\nAufbereitung und Analyse von Statistiken und Abrechnungen, Bearbeitung von Reporting-Anfragen\nTeilweise Unterstützung in Projekten (neues ERP, Implementierung)\nStellvertretung der anderen Teammitglieder: 10-20% HR-Administration wie Eintritte, Austritte, HR-Begleitung\nIhr Profil\nCa. 8 Jahre operative Erfahrung im Bereich Payroll. Versiert in der Schweizer Lohnbuchhaltung; Steuern, Sozialversicherung und Arbeitsrecht.\nErfahrung im ERP Abacus oder MS Navision ist ein Plus, gute Kenntnisse in Excel\nEigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten und eine starke Selbstorganisationsfähigkeit\nMuttersprache Deutsch, Französisch oder Italienisch von Vorteil\nDie Unternehmung bietet\nAnstellungsbedingungen: 40h/ Woche und mind. 5 Wochen Ferien\nBenefits: PK mit Wahlmodellen, KTG LFZ überobligatorisch\nHome-Office: 2 Tage bei 100%\nParkplatz: kostenpflichtig\nArbeitsort: Limmattal (ZH)\nStart: 01.09.2026 oder nach Absprache\nReto Schlumpf, Payroll recruiting Expert, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich\nTelefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "title": "Accountant (m/w/d) - International Family Office 100%",
    "description": "Im Auftrag eines international tätigen Family Offices mit Sitz in der Region Ostschweiz suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als Accountant (100 %). Das Unternehmen betreut komplexe internationale Strukturen und bietet ein anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung in einem professionellen und langfristig ausgerichteten Umfeld.\nAccountant (m/w/d) – International Family Office 100%\nIhre Aufgaben\nEigenverantwortliche Führung der Finanzbuchhaltung mehrerer Gesellschaften, einschliesslich Hauptbuchführung, Kontenabstimmungen sowie der Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle\nErstellung, Überprüfung und Konsolidierung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS und lokalen Rechnungslegungsstandards für verschiedene Gesellschaften innerhalb einer internationalen Konzern- und Beteiligungsstruktur\nAnsprechpartner für Banken, Treuhänder, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer in unterschiedlichen Jurisdiktionen\nBearbeitung komplexer Fragestellungen im Rechnungswesen und Revisionsumfeld unter Anwendung von IFRS sowie lokalen Rechnungslegungsstandards\nIhr Profil\nFundierte praktische Erfahrung im operativen Rechnungswesen, idealerweise im Treuhand-, Finanzdienstleistungs- oder Revisionsumfeld\nAbschluss als Swiss CPA oder ACCA von Vorteil\nErfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach IFRS und lokalen Rechnungslegungsstandards\nLoyale, gewissenhafte und selbstständige Persönlichkeit mit hoher Integrität und ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein\nSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutsch als Plus\nWohnort in Pendeldistanz zur Region Ostschweiz (hybrides Arbeitsmodell mit 2 Homeoffice-Tagen pro Woche)\nDie Unternehmung bietet\nProfessionelles und internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen\nAnspruchsvolles Aufgabengebiet mit Einblick in internationale Vermögens- und Beteiligungsstrukturen\nZusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten innerhalb einer etablierten und langfristig orientierten Organisation\nUnternehmenskultur geprägt von Diskretion, Verlässlichkeit und partnerschaftlicher Zusammenarbeit\nBereit für die nächste Herausforderung? Olivia Monti, Consultant Finance & Controlling, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich\nTelefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "A global knowledge and analytics team is seeking a highly motivated Program Manager / Research Associate to strengthen its analytical, modelling, and knowledge?infrastructure capabilities.\nThe role combines rigorous economic research, statistical modelling, and the development of scalable, data?driven systems that support strategic decision?making across global and country?level portfolios. The successful candidate will contribute to the design, implementation, and refinement of indicator systems, forecasting models, and knowledge?management tools. The position sits at the intersection of research, data engineering, and strategic analysis, helping build the methodological backbone of the organization’s monitoring and evaluation architecture.\nProgram Manager / Research Associate – Knowledge & Modelling Infrastructure\nYour tasks\nDesign and maintain monitoring?indicator systems to track progress across diverse programmatic portfolios.\nBuild, automate, and document structured knowledge databases and reporting tools using reproducible workflows and version control.\nSupport the integration of retrieval?augmented generation architectures and database?backed systems.\nContribute to quarterly indicator updates and milestone?tracking processes.\nDesign and estimate modelling templates for expected programmatic outcomes.\nDevelop structured elicitation protocols and expert?judgment frameworks.\nBuild and apply statistical modelling workflows for country case studies, including specification, estimation, validation, and aggregation.\nTranslate modelling outputs into rigorous, decision?oriented analytical reports.\nContribute to the development and communication of research agendas.\nEnsure high standards of reproducibility, documentation, and methodological transparency.\nYour profile\nMaster’s degree in economics, statistics, or a closely related quantitative discipline.\nMinimum five years of relevant professional experience.\nDemonstrated experience as a Research Assistant or in a comparable analytical role.\nProven track record in statistical modelling and empirical research.\nProgramming proficiency in R and Python.\nStrong command of advanced statistical techniques.\nBasic knowledge of SQL.\nFamiliarity with Stan, PyMC, or comparable Bayesian modelling frameworks.\nExperience with reproducible research tools (e.g., Git, Quarto).\nFamiliarity with database systems (e.g., DuckDB) and API integrations.\nFluency in English required.\nGerman proficiency at B1/B2 level highly desirable.\nSpanish proficiency at minimum B1 level desirable.\nFrench highly welcome\nThe company offers\nA strategic role within an ambitious global and multi?country knowledge and modelling initiative.\nSubstantive responsibility and intellectual ownership of analytical frameworks and systems.\nAn environment characterized by methodological rigor and high analytical standards.\nCompetitive remuneration commensurate with qualifications and experience.\nFlexible teleworking arrangements\nFabian Koch, Managing Partner, looks forward to receiving your application and connecting with you during the recruitment process.\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich\nTelefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "Mehrere unserer Kunden in der Ostschweiz, Zürich und Zug stehen kurzfristig vor einem personellen Engpass im HR. Zur Sicherstellung eines stabilen HR?Betriebs suchen wir interimistische Unterstützung durch eine erfahrene externe HR?Fachperson, die operativ entlastet und den HR?Lifecycle zuverlässig abdeckt.\nTemporäre HR Generalistin / HR Business Partner (80–100%) – Region Ostschweiz / Zürich / Zug (3-6 Monate)\nIhre Aufgaben\nBeratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR?Belangen\nSelbstständige Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses für Fach? und Spezialistenrollen\nUnterstützung entlang des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt)\nZuverlässige Bearbeitung administrativer Aufgaben und Unterstützung im Tagesgeschäft\nSicherstellung einer professionellen HR?Präsenz vor Ort und HO\nProjektmitarbeit Unterstützung in HR?Projekten, Prozessoptimierungen oder Digitalisierungsinitiativen\nIhr Profil\nMehrjährige Tätigkeit als HR?Generalist*in oder HR Business Partner\nErfahrung in der Besetzung von Fach? und Spezialistenfunktionen\nFundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts\nSouveränes Auftreten und serviceorientierte Arbeitsweise\nErfahrung mit HR?Systemen; SAP SuccessFactors von Vorteil\nSehr gute Deutsch? und Englischkenntnisse\nHohe Selbstständigkeit, Belastbarkeit und pragmatische Arbeitsweise\nFabian Koch- Managing Partner freut sich auf Ihre Bewerbung.\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich\nTelefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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