Humanis AG

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    "description": "Dans ce rôle polyvalent, vous assumez la responsabilité tout au long du cycle de vie des employés et êtes un interlocuteur compétent pour les collaborateurs et les cadres. En plus du travail opérationnel en ressources humaines (administration 50 %), vous participez activement au développement des processus RH et à des projets passionnants. Généraliste RH Administration & Recrutement 100% - [A016185]\nVos tâches\n•\nGestion autonome de l’ensemble de l’administration du personnel, de l’entrée à la sortie\n•\nRédaction des contrats de travail, modifications contractuelles, certificats de travail et autres documents RH\n•\nMaintenance et garantie de la qualité des données dans les systèmes RH ainsi que vérification des saisies des collaborateurs\n•\nConseil et soutien aux collaborateurs et aux cadres sur toutes les questions liées au personnel\n•\nResponsabilité de l’ensemble du processus de recrutement dans les départements assignés\n•\nAssurance de l’expérience candidat et accompagnement des candidates et candidats durant le processus de sélection\n•\nParticipation à l’optimisation et à la numérisation des processus RH\n•\nGarantie du respect des dispositions légales du travail ainsi que des directives internes\n•\nParticipation et coordination de projets RH locaux et internationaux dans les domaines de la numérisation, du développement du personnel et de l’employer branding\n•\nRéalisation de présentations, d’analyses et de bases décisionnelles pour les initiatives RH\n•\nCollaboration étroite avec les parties prenantes internes ainsi qu’avec les collègues RH internationaux\nVotre profil\n•\nFormation commerciale de base achevée avec formation complémentaire en ressources humaines (certificat professionnel RH ou équivalent),\n•\nPlusieurs années d’expérience professionnelle dans une fonction comparable de généraliste RH\n•\nExpérience dans un environnement industriel ou international est un avantage\n•\nConnaissances approfondies du droit du travail suisseMaîtrise assurée de MS Office ainsi qu’expérience avec SAP et/ou SuccessFactors\n•\nMéthode de travail structurée, autonome et soigneuseGrande compétence sociale, discrétion ainsi qu’orientation marquée vers le service\n•\nPersonnalité communicative et orientée conseilTrès bonnes connaissances de l’allemand et bonnes connaissances de l’anglais à l’oral et à l’écrit\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "En tant que responsable de la Maintenance Stratégique & de l'Excellence Maintenance, vous êtes en charge du développement stratégique de la maintenance dans une entreprise industrielle prospère du canton d'Argovie. Vous assurez l'harmonisation des standards, pilotez la transformation vers une maintenance moderne, basée sur les données et orientée sur les risques, et soutenez les différents sites dans la mise en œuvre d'une stratégie durable d'excellence maintenance. Responsable Maintenance Stratégique & Excellence Maintenance - [A016167]\nVos tâches\n•\nDéveloppement et perfectionnement de la stratégie de maintenance de la feuille de route\n•\nIntroduction et développement des approches TPM\n•\nPromotion d'une maintenance basée sur les risques et augmentation du degré de maturité organisationnelle\n•\nDirection des initiatives de transformation et de changement dans le domaine de la maintenance\n•\nHarmonisation des processus, standards, méthodes dans toute l'entreprise\n•\nDéfinition et développement des systèmes de KPI pour le pilotage de la performance\n•\nRéalisation de revues de performance ainsi qu'analyse des écarts et des potentiels d'amélioration\n•\nMise en place de processus de benchmarking et gestion rigoureuse des mesures\n•\nGestion et développement de l'équipe de maintenance au sein de l'entreprise\n•\nAssurance d'un transfert durable des connaissances et d'une collaboration étroite interservices\nVotre profil\n•\nExpérience de plusieurs années dans une fonction de direction en maintenance & excellence maintenance\n•\nConnaissances approfondies en TPM, fiabilité technique\n•\nExpérience dans l'utilisation de SAP PM ou de systèmes de maintenance comparables\n•\nCompétences marquées dans le pilotage de la performance via KPIs, systèmes de reporting et d'analyse\n•\nExpérience en développement de stratégie et transformation organisationnelle\n•\nConnaissances en standardisation, optimisation des processus et modèles de maturité\n•\nFortes capacités analytiques, notamment dans l'analyse des causes et des écarts\n•\nSuccès avérés dans la gestion du changement et l'amélioration continue\n•\nExpérience de management à la fois fonctionnel et disciplinaire\n•\nCompétences développées en communication et gestion des parties prenantes\n•\nExpérience de plusieurs années dans la maintenance d'une usine de production ou d'un environnement multi-sites\n•\nMise en œuvre réussie de programmes TPM ou d'excellence maintenance comparables\n•\nExpérience dans le pilotage de la performance basé sur les données et l'amélioration continue\n•\nTrès bonnes connaissances de SAP PM\n•\nLangue maternelle allemande ainsi que compétences convaincantes en communication, anglais, espagnol et français sont un avantage. L'entreprise offre\n•\nSi vous ne vous contentez pas de parler d'excellence maintenance, mais que vous l'avez déjà mise en œuvre avec succès, que vous êtes prêt à faire un effort supplémentaire et que vous savez convaincre les parties prenantes les plus diverses pour le changement, je serais ravi d'échanger avec vous. Fabian Koch - Managing Partner se réjouit de votre candidature\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "Nous élargissons continuellement notre réseau de spécialistes IT hautement qualifiés, désireux de prendre des responsabilités dans des projets exigeants et technologiquement avancés. Si vous avez une solide formation technique et aimez travailler dans des environnements complexes et critiques, nous vous invitons à soumettre votre candidature spontanée. Spécialiste IT - [A016144]\nSelon votre expertise et vos intérêts, vous pouvez contribuer à des projets dans des domaines tels que :\n•\nConception et mise en œuvre de solutions logicielles complexes de niveau entreprise\n•\nDéfinition et évolution des architectures applicatives, de données et d’intégration\n•\nConception et architecture de systèmes orientés services et pilotés par événements\n•\nDéveloppement de plateformes distribuées, résilientes et hautement disponibles\n•\nDéveloppement d’applications frontend modernes utilisant Angular, JavaScript et TypeScript\n•\nConception et mise en œuvre de services backend et d’API REST\n•\nIntégration de systèmes hétérogènes utilisant des technologies modernes de messagerie et de streaming d’événements\n•\nConception et mise en œuvre d’applications conteneurisées dans des environnements basés sur Kubernetes et OpenShift\n•\nCréation et maintenance de solutions de déploiement et d’automatisation via des pipelines CI/CD\n•\nMise en œuvre de concepts d’authentification et d’autorisation basés sur des standards d’identité modernes\n•\nSurveillance, observabilité et excellence opérationnelle des plateformes et services logiciels\n•\nDéfinition des standards d’architecture logicielle, des meilleures pratiques et des directives de développement\nVotre profil\n•\nDiplôme en informatique, technologies de l’information, génie logiciel ou discipline comparable\n•\nExpérience professionnelle de longue date en tant qu’ingénieur logiciel Front-end\n•\nSolide expertise pratique en JavaScript, TypeScript et Angular\n•\nExpérience pratique avec Kubernetes ou OpenShift\n•\nExpérience avec les pipelines CI/CD, idéalement basés sur GitLab\n•\nBonne connaissance des technologies de streaming d’événements et de messagerie, en particulier Apache Kafka\n•\nExpérience dans la conception et la mise en œuvre d’API REST\n•\nConnaissance des standards modernes d’authentification et d’autorisation\n•\nExcellentes compétences en communication et capacité à collaborer efficacement avec des équipes interdisciplinaires et internationales\n•\nMaîtrise du allemand au niveau courant ou natif, anglais courant\nCe que nous offrons\n•\nProjets stimulants et variés dans un environnement innovant et international\n•\nOpportunités de travailler avec des technologies modernes et des solutions d’infrastructure de pointe\n•\nUne culture de travail professionnelle, soutenante et collaborative\n•\nDe la place pour le développement personnel, la formation et la croissance de carrière à long terme\n•\nLa chance de contribuer à des projets impactants dans les domaines critiques de la communication et des infrastructures\nSi vous souhaitez façonner l’avenir des infrastructures IT sécurisées et des systèmes de communication, nous attendons avec impatience de recevoir vos documents de candidature. Biljana.coppola@humanis.ch\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "title": "Technology Manager Zürich/Zug/Liechtenstein (m/w/d) - [A016194]",
    "description": "Notre client est un Family Office établi et orienté à l'international, avec des sites en Suisse et au Liechtenstein. L'organisation soutient une structure d'investissement et de participation exigeante et accorde une grande importance à la discrétion, au professionnalisme et à la réflexion à long terme. Dans un environnement restreint et hautement qualifié, des technologies modernes sont utilisées de manière ciblée pour garantir des processus efficaces, les normes de sécurité les plus élevées et un développement durable de l'organisation. Responsable Technologie Zurich/Zoug/Liechtenstein (h/f) - [A016194]\nVos tâches\n•\nResponsabilité de la gestion opérationnelle et de la gouvernance de l'ensemble de l'environnement informatique\n•\nInterlocuteur principal pour les prestataires informatiques externes, les fournisseurs de services gérés et les parties prenantes internes\n•\nSurveillance de la qualité du service selon les SLA, KPI et exigences contractuelles\n•\nAssurer un fonctionnement informatique stable, sécurisé et performant\n•\nGestion et suivi des incidents, demandes de service, problèmes et changements\n•\nCoordination des escalades et garantie d'une résolution rapide\n•\nSurveillance des mesures de cybersécurité, gestion des vulnérabilités et exigences de conformité\n•\nIdentification, évaluation et escalade des risques technologiques auprès de la direction et du CIO\n•\nCollaboration étroite avec les départements métiers pour traduire les besoins business en solutions informatiques\n•\nSoutien et accompagnement des projets informatiques ainsi que des initiatives de transformation digitale\n•\nGestion des partenaires externes lors de la mise en œuvre de projets et de changements\n•\nAssurer une documentation rigoureuse des services IT, des actifs et des processus\n•\nRéalisation de rapports de gestion sur la performance des services, les risques, la sécurité et les projets\n•\nParticipation à la planification budgétaire IT, au contrôle des coûts ainsi qu'à la gestion des licences et contrats\n•\nSoutien lors des audits, contrôles de conformité et processus de gouvernance\nVotre profil\n•\n7 à 12 ans d'expérience professionnelle dans le domaine IT, idéalement dans les services financiers, les Family Offices, la gestion d'investissements ou un environnement réglementé\n•\nExpérience dans la gestion de fournisseurs de services gérés et de partenaires technologiques externes\n•\nConnaissances approfondies des environnements Microsoft 365 et Azure\n•\nBonnes connaissances en gestion des services IT (ITSM)\n•\nExpérience en gouvernance IT, sécurité de l'information et gestion des risques\n•\nCompréhension des modèles d'externalisation et de la gouvernance des tiers\n•\nExpérience dans la gestion de projets IT et de programmes de transformation\n•\nCapacité à présenter des sujets techniques de manière compréhensible pour les parties prenantes business\n•\nMaîtrise des relations avec la haute direction et des parties prenantes exigeantes\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand et en anglais\nLe poste requiert une présence régulière de 2 à 3 jours par semaine au Liechtenstein. Le reste du temps de travail peut être effectué de manière flexible sur les sites de Zurich et Zoug. Fabian Koch - Managing Partner se réjouit de recevoir vos documents de candidature. Humanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "Pour notre client, une entreprise industrielle internationale située dans la région de Lucerne, nous recherchons un leader expérimenté avec une expertise avérée en comptabilité de groupe et en fiscalité. Dans ce poste clé à responsabilités, vous prenez la direction des fonctions financières et fiscales centrales et contribuez activement au développement de l'organisation financière ainsi que de ses processus et systèmes. Responsable de la Comptabilité Groupe & Fiscalité (h/f/d) - [A016209]\nVos tâches\n•\nVous dirigez les départements Comptabilité Groupe, Comptabilité Suisse et Fiscalité Groupe et développez continuellement votre équipe\n•\nVous êtes responsable de la comptabilité de groupe conforme aux IFRS ainsi que des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles\n•\nVous optimisez le paysage des systèmes financiers et les processus et dirigez les Product Owners Finance, notamment dans le domaine SAP FI/CO\n•\nVous coordonnez l’audit des comptes consolidés ainsi que les audits annuels locaux\n•\nVous êtes responsable de la stratégie fiscale du groupe, de la gouvernance fiscale, de la conformité fiscale et de la gestion des risques fiscaux\n•\nVous accompagnez les acquisitions, restructurations et projets internationaux sur les questions fiscales et coordonnez les contrôles fiscaux\nVotre profil\n•\nDiplôme universitaire en gestion d’entreprise, finance ou comptabilité, idéalement complété par une qualification de réviseur agréé\n•\nExpérience de plusieurs années dans la direction de la comptabilité groupe et fiscalité au sein d’une entreprise industrielle internationale\n•\nConnaissances approfondies des IFRS, expérience avec des comptes consolidés complexes ainsi qu’une expertise en droit fiscal international\n•\nExpérience avec les systèmes de contrôle interne, audits, exigences réglementaires et processus financiers\n•\nConnaissances des systèmes ERP, de consolidation et de reporting ; SAP S/4HANA est un atout\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand et en anglais\n•\nCompétences marquées en communication et en leadership ainsi qu’une gestion souveraine des parties prenantes au niveau de la direction et du conseil d’administration\nSofia Guidi se réjouit de recevoir vos documents de candidature. Humanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "title": "Senior Accountant 60% (inkl. Homeoffice) - [A015103]",
    "description": "Êtes-vous intéressé par un poste à temps partiel en comptabilité compatible avec votre vie de famille ? Souhaitez-vous contribuer à long terme dans un environnement attractif ? Notre client fait partie d'une entreprise industrielle mondiale. Pour leur société de distribution située non loin de Bülach, nous recherchons une personne compétente en tant que Comptable Senior. Comptable Senior 60% (y compris télétravail) - [A015103]\nVos tâches\n•\nÉtablissement des bilans mensuels et annuels selon le CO\n•\nÉtablissement des déclarations et rapports fiscaux (TVA, impôts directs, impôts anticipés)\n•\nÉlaboration de reportings internes\n•\nSoutien au processus budgétaire\n•\nResponsabilité du système de contrôle interne\n•\nOptimisation continue des processus financiers\nVotre profil\n•\nFormation de base achevée avec formation complémentaire en finance et comptabilité (niveau certificat professionnel ou bachelor)\n•\nExpérience de plusieurs années en comptabilité – maîtrise des clôtures exigée\n•\nTrès bonnes connaissances orales et écrites en allemand et en anglais\n•\nExpérience dans l’utilisation de SAP\n•\nSolide compréhension des chiffres et intérêt pour les sujets de contrôle de gestion\n•\nMéthode de travail structurée, autonome et organisée\n•\nGrande précision et fiabilité\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Pour toute question, veuillez contacter Mme Sofia Guidi (Consultante Senior). Humanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "title": "Operativer Einkauf 3-6 Monate temporär",
    "description": "Pour notre équipe des achats, nous recherchons un soutien temporaire pour les achats opérationnels. Ce rôle convient idéalement aux personnes ayant une solide expérience dans les opérations quotidiennes, de bonnes connaissances SAP et un niveau d'anglais de base. La tâche consiste d'abord à reprendre les processus de commande existants et évolue progressivement vers une responsabilité opérationnelle plus large. Achats opérationnels temporaires 3-6 mois\nVos tâches\n•\nReprise et traitement des commandes existantes dans le système SAP\n•\nCollecte de toutes les informations nécessaires pour le déclenchement des commandes\n•\nCréation et envoi des commandes aux fournisseurs\n•\nAprès une intégration réussie : collecte et suivi des confirmations de commande, clarification des écarts avec les fournisseurs, prise progressive en charge d'autres tâches en aval dans les achats opérationnels\n•\nCollaboration étroite avec les interfaces internes (par ex. planification, logistique, départements spécialisés)\nVotre profil\n•\nExpérience dans les achats opérationnels, idéalement dans un environnement industriel ou technique\n•\nMaîtrise de SAP (MM ou modules comparables)\n•\nConnaissances d'anglais de base (pour une communication simple avec les fournisseurs)\n•\nMéthode de travail structurée, fiable et autonome\n•\nForte orientation service et excellentes compétences en communication\nAprès la réussite de cette mission temporaire, une prise de poste en CDI peut être envisagée. Fabian Koch, Managing Partner, se réjouit de recevoir vos dossiers de candidature. Humanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "Pour des projets d'infrastructure et de poste de travail exigeants, nous recherchons des spécialistes Citrix engagés avec de solides connaissances en PowerShell. Si vous souhaitez développer activement des environnements informatiques modernes et mettre votre savoir-faire en œuvre dans un environnement innovant, nous nous réjouissons de votre prise de contact. Ingénieur Système Senior - Citrix - [A016051]\nVos tâches\n•\nDéveloppement et optimisation de la plateforme Citrix Virtual Apps & Desktops ainsi que participation active à la conception de l'architecture et de la feuille de route technique\n•\nAnalyse et résolution durable des pannes complexes et des problèmes de performance dans un environnement de support de niveau 3\n•\nParticipation à des projets d'infrastructure et de modernisation autour du paysage des postes de travail et de la virtualisation\n•\nÉvaluation de nouvelles technologies, élaboration de concepts techniques et d'architectures ainsi que réalisation de preuves de concept\n•\nAutomatisation des processus d'exploitation et d'administration via PowerShell\n•\nIdentification des potentiels d'optimisation ainsi que planification et mise en œuvre autonome d'améliorations techniques\n•\nSoutien et développement de solutions de poste de travail hybrides avec un focus sur Citrix et Microsoft Azure Virtual Desktop (AVD)\n•\nCollaboration étroite avec les équipes infrastructure, cloud, sécurité et poste de travail pour assurer un environnement de travail stable et moderne\n•\nPrise en charge de la responsabilité technique pour l'exploitation, le développement et la pérennité de la plateforme Citrix\nVotre profil\n•\nExpérience pratique de plusieurs années dans l'ingénierie et l'exploitation d'environnements Citrix Virtual Apps & Desktops\n•\nExpérience ou grand intérêt pour Microsoft Azure Virtual Desktop (AVD)\n•\nTrès bonnes connaissances PowerShell au niveau senior ainsi qu'expérience dans l'automatisation des processus d'infrastructure et d'exploitation\n•\nConnaissances approfondies de Microsoft Windows Server, Active Directory, Group Policies et technologies de virtualisation\n•\nExpérience dans l'analyse et la résolution de pannes techniques complexes en support de niveau 3\n•\nCompétences conceptuelles marquées ainsi qu'expérience dans la création de designs techniques et d'architectures de solutions\n•\nMéthode de travail structurée, durable et orientée qualité\n•\nPersonnalité orientée équipe, communicative et pragmatique avec une grande initiative personnelle\n•\nMaîtrise courante de l'allemand et de l'anglais à l'oral et à l'écrit\n•\nCertifications Citrix (CCA, CCP ou CCE) sont un avantage\nL'entreprise offre\n•\nOutils de travail modernes et environnement de travail contemporain\n•\nCulture d'entreprise ouverte et forte orientation d'équipe\n•\nTâches variées, collaboration interculturelle et projets globaux\nEn raison des exigences légales, nous ne pouvons considérer pour ce poste que des candidats titulaires de la nationalité suisse ou de l'UE. Biljana Coppola se réjouit de recevoir vos documents de candidature et reste à votre disposition pour toute question. Humanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "title": "Accounting & Controlling Specialist (70-100%) - [A016157]",
    "description": "Notre client est une société de conseil suisse renommée. Pour l'équipe comptable du site de Saint-Gall, nous recherchons une personne engagée, dynamique et compétente en tant que Spécialiste Comptabilité & Contrôle. Souhaitez-vous vous investir dans un poste financier polyvalent et évoluer à long terme ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Spécialiste Comptabilité & Contrôle (70-100%) - [A016157]\nVos tâches\n•\nResponsabilité de la comptabilité de petites sociétés du groupe, y compris les comptes fournisseurs, clients et soutien à la paie\n•\nParticipation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles selon le CO\n•\nSoutien à la consolidation et aux comptes consolidés\n•\nPlanification de la liquidité du groupe\n•\nOptimisation continue des processus financiers\n•\nCollaboration directe avec le CFO pour des projets internes\nVotre profil\n•\nFormation de base achevée avec formation continue en finance et comptabilité (niveau certificat professionnel ou bachelor)\n•\nExpérience professionnelle en comptabilité\n•\nExpérience avec Abacus est un atout\n•\nTrès bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit\n•\nPersonnalité orientée travail en équipe\nL'entreprise offre\n•\nRémunération attractive et avantages\n•\nHoraires flexibles, possibilités de télétravail\n•\nPetite équipe conviviale, atmosphère de travail valorisante\nPrêt pour le prochain défi ? Olivia Monti, Consultante Finance & Contrôle, se réjouit de recevoir vos documents de candidature. Humanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "title": "Head of Channel Sales (AI Software) - [A016040]",
    "description": "Pour notre client, une entreprise innovante et internationale spécialisée dans les solutions logicielles d'IA et SaaS, nous recherchons une personne engagée pour le poste de Responsable des Ventes Channel. Vous souhaitez franchir la prochaine étape de votre carrière et contribuer activement à la croissance d'une entreprise tournée vers l'avenir ? Vous êtes passionné par les technologies d'IA, les produits SaaS, les ventes channel et la construction de réseaux de partenaires performants ? Notre client développe des solutions logicielles modernes pour des entreprises du monde entier et les aide à automatiser leurs processus, à accroître leur efficacité et à réussir leur transformation digitale. Dans le cadre de sa croissance continue, nous recherchons une personne entrepreneuriale et orientée vers l'action, responsable du développement et de l'expansion d'un écosystème international de partenaires, contribuant de manière significative au développement du marché et du chiffre d'affaires. Ce poste offre la possibilité d'assumer un rôle clé avec une grande marge de manœuvre, de piloter des initiatives stratégiques et d'obtenir des résultats durables. Responsable des Ventes Channel (Logiciel IA) - [A016040]\nVos missions\n•\nDévelopper et faire évoluer notre réseau de partenaires SAP\n•\nIdentifier, recruter et activer des revendeurs, VARs et partenaires d'implémentation\n•\nAugmenter le chiffre d'affaires généré par les partenaires et conquérir de nouveaux marchés\n•\nSe positionner comme ambassadeur central des produits au sein de notre écosystème de partenaires\n•\nLancer de nouveaux produits via le canal partenaire – de la positionnement au lancement jusqu'à la montée en puissance\n•\nConcevoir et mettre en œuvre la transition des produits On-Premise et de maintenance vers des solutions SaaS\n•\nDévelopper et exécuter des stratégies Go-to-Market efficaces\n•\nMettre en place des programmes partenaires évolutifs, des incitations et des concepts d'accompagnement\n•\nServir d'interface entre les partenaires et les équipes internes\n•\nCréer des structures tout en adoptant une approche opérationnelle pragmatique\n•\nIdentifier et exploiter de nouvelles opportunités au sein de l'écosystème SAP\nVotre profil\n•\nForte motivation personnelle, esprit entrepreneurial et grande capacité d'exécution\n•\nExpérience dans les ventes channel, la gestion de partenaires ou la vente indirecte de solutions SaaS ou logicielles\n•\nUne expérience avec les logiciels d'IA est un atout, mais pas obligatoire\n•\nExpérience dans des start-ups, scale-ups ou entreprises en forte croissance\n•\nMotivation à assumer un rôle de leadership ou à évoluer vers celui-ci\n•\nCapacité avérée à construire et entretenir des relations partenaires durables\n•\nEsprit AI-First axé sur l'automatisation et l'efficacité pour libérer du temps pour les contacts clients et partenaires personnels\n•\nEsprit stratégique combiné à une approche pragmatique et opérationnelle\n•\nMaîtrise courante de l'allemand et de l'anglais\n•\nExpérience de collaboration avec des partenaires SAP ou dans l'environnement ERP\n•\nPremière expérience en management, par exemple dans la conduite de projets, d'initiatives ou de petites équipes\n•\nBonne compréhension des modèles de vente indirecte ainsi que des structures partenaires et écosystèmes\n•\nVolonté forte de construire durablement et de laisser une empreinte\n•\nExpérience impérative dans une start-up ou PME (pratique)\nL'entreprise offre\n•\nUn package de rémunération attractif avec un salaire de base solide, une composante bonus liée à la performance ainsi qu'un plan d'incitation supplémentaire (selon performance)\n•\nLa possibilité de façonner et de prendre en charge un domaine clé de croissance de l'entreprise\n•\nCollaboration au sein d'un écosystème SAP solide et établi\n•\nUn haut degré d'autonomie et une réelle liberté d'action dès le premier jour\n•\nUn environnement dynamique et entrepreneurial offrant beaucoup d'espace pour le développement personnel et professionnel\nFabian Koch, Managing Partner, se réjouit de recevoir des candidatures de personnes ayant déjà une expérience dans un poste similaire et appréciant le travail avec des réseaux de partenaires. Seuls les profils avec une expérience avérée en ventes channel seront examinés. Un premier retour sera donné au plus tôt le 24.09.2026. Humanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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