Humanis AG

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    "description": "Pour une entreprise industrielle à succès international dans les Grisons, nous recherchons une personne expérimentée pour l'équipe comptable. Vous possédez une solide expérience en comptabilité de groupe, aimez prendre des responsabilités et souhaitez développer votre carrière dans un environnement axé sur la performance ? Alors ce poste pourrait être le défi idéal pour vous. Senior Comptable Financier dans un environnement de groupe international (100%) - [A016115]\nVos tâches\n•\nResponsabilité de la comptabilité financière courante de plusieurs sociétés du groupe\n•\nÉlaboration autonome des clôtures périodiques selon le CO et les IFRS\n•\nRéalisation et réconciliation des déclarations de TVA\n•\nAnalyse des indicateurs financiers et soutien au reporting\n•\nParticipation à des projets financiers ainsi qu’au développement des processus existants\nVotre profil\n•\nCertificat fédéral de capacité en finance et comptabilité ou formation similaire\n•\nExpérience en comptabilité générale, de préférence en environnement de groupe\n•\nMaîtrise des clôtures comptables\n•\nMaîtrise courante de l’allemand et bonnes connaissances en anglais\n•\nPersonnalité engagée et motivée, esprit pratique\nL’entreprise offre\n•\nRémunération attractive\n•\nActivité passionnante, variée et diversifiée\n•\nPossibilités d’évolution interne\n•\nLieu de travail proche des domaines skiables et de loisirs\nPrêt pour le prochain défi ? Olivia Monti, Consultante Finance & Contrôle, se réjouit de recevoir votre dossier de candidature. Humanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "Vous êtes un(e) assistant(e) de direction structuré(e) et possédez une expérience professionnelle dans le domaine du General Counsel à l’échelle mondiale. Une formation complémentaire en tant que paralegal est bienvenue. Pour une grande et prospère entreprise de la région de Bâle-Campagne, nous recherchons un(e) :\nAssistant(e) de direction auprès du General Counsel (100%) - [A016170]\nVos tâches\n•\nPremier point de contact pour les personnes internes et externes tierces\n•\nGestion de l’agenda et des voyages, y compris la préparation et le suivi\n•\nSoutien administratif et organisationnel\n•\nCoordination et suivi des actions à mener et des échéances importantes\n•\nFonction d’interface entre le General Counsel, la direction générale, l’équipe juridique et d’autres parties prenantes internes et externes\n•\nOrganisation de réunions/ateliers internes et externes au niveau national et international\n•\nSoutien aux processus budgétaires, de facturation et administratifs du bureau du General Counsel\n•\nGestion des documents, des structures de classement et des bases de données pertinentes\n•\nAssurer un flux d’informations et de communication professionnel au sein du bureau du General Counsel\nVotre profil\n•\nFormation commerciale avec formation complémentaire en paralegal un atout\n•\nAu moins 5 ans d’expérience en tant qu’assistant(e) de direction au niveau C dans un groupe international\n•\nExpérience professionnelle dans le domaine du General Counsel\n•\nAllemand : langue maternelle\n•\nAnglais : courant à l’oral et à l’écrit\n•\nGrande affinité avec l’informatique\n•\nPersonnalité autonome et proactive avec d’excellentes compétences en communication en allemand et en anglais\n•\nMéthode de travail très structurée, orientée vers les objectifs et soigneuse\n•\nCapacité d’assimilation rapide\n•\nTalent organisationnel – vous gardez une vue d’ensemble dans un environnement dynamique\n•\nEsprit d’équipe fiable et plein d’humour\n•\nFlexible, avide d’apprendre et très orienté(e) service\n•\nDiscret(e) et loyal(e)\nIntéressé(e) par un poste passionnant d’assistant(e) de direction, offrant des possibilités d’évolution et où vous pouvez vous investir ? Jutta Schilling se réjouit de recevoir votre dossier de candidature. Humanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "Nous élargissons continuellement notre réseau de spécialistes IT hautement qualifiés, désireux de prendre des responsabilités dans des projets exigeants et technologiquement avancés. Si vous avez une solide formation technique et aimez travailler dans des environnements complexes et critiques, nous vous invitons à soumettre votre candidature spontanée. Spécialiste IT - [A016144]\nSelon votre expertise et vos intérêts, vous pouvez contribuer à des projets dans des domaines tels que :\n•\nConception et mise en œuvre de solutions logicielles complexes de niveau entreprise\n•\nDéfinition et évolution des architectures applicatives, de données et d’intégration\n•\nConception et architecture de systèmes orientés services et pilotés par événements\n•\nDéveloppement de plateformes distribuées, résilientes et hautement disponibles\n•\nDéveloppement d’applications frontend modernes utilisant Angular, JavaScript et TypeScript\n•\nConception et mise en œuvre de services backend et d’API REST\n•\nIntégration de systèmes hétérogènes utilisant des technologies modernes de messagerie et de streaming d’événements\n•\nConception et mise en œuvre d’applications conteneurisées dans des environnements basés sur Kubernetes et OpenShift\n•\nCréation et maintenance de solutions de déploiement et d’automatisation via des pipelines CI/CD\n•\nMise en œuvre de concepts d’authentification et d’autorisation basés sur des standards d’identité modernes\n•\nSurveillance, observabilité et excellence opérationnelle des plateformes et services logiciels\n•\nDéfinition des standards d’architecture logicielle, des meilleures pratiques et des directives de développement\nVotre profil\n•\nDiplôme en informatique, technologies de l’information, génie logiciel ou discipline comparable\n•\nLongue expérience professionnelle en tant qu’ingénieur logiciel Front-end\n•\nSolide expertise pratique en JavaScript, TypeScript et Angular\n•\nExpérience pratique avec Kubernetes ou OpenShift\n•\nExpérience avec les pipelines CI/CD, idéalement basés sur GitLab\n•\nBonne connaissance des technologies de streaming d’événements et de messagerie, notamment Apache Kafka\n•\nExpérience dans la conception et la mise en œuvre d’API REST\n•\nConnaissance des standards modernes d’authentification et d’autorisation\n•\nExcellentes compétences en communication et capacité à collaborer efficacement avec des équipes interdisciplinaires et internationales\n•\nMaîtrise du allemand au niveau courant ou natif, anglais courant\nCe que nous offrons\n•\nProjets stimulants et variés dans un environnement innovant et international\n•\nOpportunités de travailler avec des technologies modernes et des solutions d’infrastructure de pointe\n•\nUne culture de travail professionnelle, soutenante et collaborative\n•\nDe la place pour le développement personnel, la formation et la croissance de carrière à long terme\n•\nLa chance de contribuer à des projets impactants dans les domaines critiques de la communication et des infrastructures\nSi vous souhaitez façonner l’avenir des infrastructures IT sécurisées et des systèmes de communication, nous attendons avec impatience de recevoir vos documents de candidature. Biljana.coppola@humanis.ch\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "Vous souhaitez construire, automatiser et faire évoluer des plateformes modernes ? Pour un environnement technologique innovant, nous recherchons une personne expérimentée qui conçoit et façonne de manière globale l'infrastructure, l'automatisation, le CI/CD et l'exploitation. Ingénieur Senior DevOps / Plateforme - [A016112]\nVos tâches\n•\nConstruction, automatisation et évolution de plateformes d'infrastructure modernes\n•\nConception et mise en œuvre de solutions Infrastructure-as-Code (IaC)\n•\nDéveloppement et optimisation des pipelines CI/CD\n•\nAutomatisation des processus de build, test et déploiement\n•\nExploitation et surveillance des services backend, frontend et plateforme\n•\nImplémentation et intégration d'APIs ainsi que d'architectures pilotées par événements\n•\nResponsabilité de la conception, planification et exécution des tests\n•\nRéalisation de tests smoke, intégration, régression, sécurité, charge et stress\n•\nDéveloppement et mise en œuvre de concepts de journalisation, surveillance et observabilité\n•\nAnalyse et optimisation des performances, disponibilité et sécurité\n•\nCollaboration avec les équipes de développement dans un environnement DevOps et DevSecOps\nVotre profil\n•\nPlusieurs années d'expérience en tant qu'ingénieur DevOps, ingénieur plateforme, ingénieur fiabilité de site ou dans un rôle similaire\n•\nConnaissances approfondies en Python, Bash/Shell, PowerShell ou Ansible\n•\nExpérience avec Terraform, CloudFormation ou des outils IaC comparables\n•\nTrès bonnes connaissances de Git, Docker et Kubernetes\n•\nExpérience avec des outils CI/CD tels que GitLab CI, Jenkins ou solutions similaires\n•\nExpertise en architectures microservices, gestion d'API et intégration système\n•\nExpérience dans l'exploitation et la surveillance de paysages IT complexes\n•\nTrès bonnes compétences en allemand et en anglais\n•\nExpérience avec Apache Kafka ou architectures pilotées par événements\n•\nConnaissances en DevSecOps et tests de sécurité\n•\nExpérience en automatisation des tests (par ex. Selenium, JUnit, TestNG)\n•\nConnaissances de UML ou ArchiMate, expérience avec Scrum, Kanban ou SAFe\n•\nConnaissances de Jira et Confluence\n•\nExpérience avec des technologies open source et des plateformes cloud modernes\nL'entreprise offre\n•\nMatériel et environnement de travail modernes\n•\nCulture d'entreprise ouverte et esprit d'équipe\n•\nCommunication transparente et ambiance collégiale\n•\nEnvironnement de travail dynamique avec portée internationale\n•\nTâches variées, collaboration interculturelle et projets globaux\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "En tant que responsable de la Maintenance Stratégique & de l'Excellence Maintenance, vous êtes chargé du développement stratégique de la maintenance au sein d'une entreprise industrielle prospère dans le canton d'Argovie. Vous assurez l'harmonisation des standards, pilotez la transformation vers une maintenance moderne, basée sur les données et orientée sur les risques, et soutenez les différents sites dans la mise en œuvre d'une stratégie durable d'Excellence Maintenance. Responsable Maintenance Stratégique & Excellence Maintenance - [A016167]\nVos tâches\n•\nDéveloppement et amélioration continue de la stratégie de maintenance de la feuille de route\n•\nMise en place et développement des approches TPM\n•\nPromotion d'une maintenance basée sur les risques et augmentation du niveau de maturité organisationnelle\n•\nDirection des initiatives de transformation et de changement dans le domaine de la maintenance\n•\nHarmonisation des processus, standards et méthodes dans toute l'entreprise\n•\nDéfinition et développement des systèmes de KPI pour le pilotage de la performance\n•\nRéalisation de revues de performance ainsi qu'analyse des écarts et des potentiels d'amélioration\n•\nMise en place de processus de benchmarking et gestion rigoureuse des mesures\n•\nGestion et développement de l'équipe de maintenance au sein de l'entreprise\n•\nAssurer un transfert de connaissances durable et une collaboration étroite interservices\nVotre profil\n•\nExpérience significative dans un poste de direction en maintenance & excellence maintenance\n•\nConnaissances approfondies en TPM, fiabilité industrielle\n•\nExpérience dans l'utilisation de SAP PM ou de systèmes de maintenance comparables\n•\nCompétences marquées dans le pilotage de la performance via KPIs, systèmes de reporting et d'analyse\n•\nExpérience en développement stratégique et transformation organisationnelle\n•\nConnaissances en standardisation, optimisation des processus et modèles de maturité\n•\nFortes capacités analytiques, notamment dans l'analyse des causes et des écarts\n•\nSuccès avérés dans la gestion du changement et l'amélioration continue\n•\nExpérience de management à la fois fonctionnel et disciplinaire\n•\nExcellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes\n•\nExpérience de plusieurs années dans la maintenance d'une usine de production ou d'un environnement multi-sites\n•\nMise en œuvre réussie de programmes TPM ou d'excellence maintenance comparables\n•\nExpérience dans le pilotage de la performance basé sur les données et l'amélioration continue\n•\nTrès bonnes connaissances de SAP PM\n•\nLangue maternelle allemande ainsi que compétences convaincantes en communication, l'anglais, l'espagnol et le français sont un avantage. L'entreprise offre\n•\nSi vous ne vous contentez pas de parler d'Excellence Maintenance mais que vous l'avez déjà mise en œuvre avec succès, que vous êtes prêt à faire un effort supplémentaire et que vous savez convaincre les parties prenantes les plus diverses pour le changement, je serais ravi d'échanger avec vous. Fabian Koch - Managing Partner se réjouit de votre candidature\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "Notre client fait partie des entreprises suisses leaders dans le secteur des biens de consommation et du commerce. Pour l'équipe comptable dans le canton d'Argovie, nous recherchons une personne engagée en tant que spécialiste en finance et comptabilité. Souhaitez-vous mettre vos compétences à profit dans un environnement varié, assumer des responsabilités et contribuer activement au développement des processus financiers ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Spécialiste en finance et comptabilité 100% - [A016190]\nVos tâches\n•\nResponsabilité du grand livre ainsi que de la comptabilité fournisseurs et clients\n•\nCo-responsabilité de la comptabilité des immobilisations, y compris la vérification et l'enregistrement des investissements\n•\nParticipation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles\n•\nCollaboration étroite avec le responsable financier pour les projets de digitalisation ainsi que pour les analyses ad hoc et les tâches spéciales\nVotre profil\n•\nFormation achevée de spécialiste diplômé fédéral en finance et comptabilité (ou en cours de formation)\n•\nPlusieurs années d'expérience professionnelle en comptabilité\n•\nTrès bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit\n•\nConnaissances du français au minimum niveau B2\n•\nPersonnalité autonome, responsable et proactive\nL'entreprise offre\n•\nConditions d'emploi attractives et un package salarial conforme au marché\n•\nPossibilités flexibles de télétravail\n•\nOffres variées de sport et fitness\nPrêt pour le prochain défi ? Olivia Monti, consultante Finance & Contrôle, se réjouit de recevoir vos documents de candidature. Humanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "title": "HR Generalist Administration & Recruiting 100% - [A016185]",
    "description": "Dans ce rôle polyvalent, vous assumez la responsabilité tout au long du cycle de vie des employés et êtes un interlocuteur compétent pour les collaborateurs et les cadres. En plus du travail opérationnel en ressources humaines (administration 50 %), vous participez activement au développement des processus RH et à des projets passionnants. Généraliste RH Administration & Recrutement 100% - [A016185]\nVos tâches\n•\nGestion autonome de l’ensemble de l’administration du personnel, de l’entrée à la sortie\n•\nRédaction des contrats de travail, modifications contractuelles, certificats de travail et autres documents RH\n•\nMaintenance et garantie de la qualité des données dans les systèmes RH ainsi que vérification des saisies des collaborateurs\n•\nConseil et soutien aux collaborateurs et aux cadres dans toutes les questions liées au personnel\n•\nResponsabilité de l’ensemble du processus de recrutement dans les départements assignés\n•\nAssurance de l’expérience candidat et accompagnement des candidates et candidats durant le processus de sélection\n•\nParticipation à l’optimisation et à la numérisation des processus RH\n•\nGarantie du respect des dispositions du droit du travail ainsi que des directives internes\n•\nParticipation et coordination de projets RH locaux et internationaux dans les domaines de la numérisation, du développement du personnel et de l’employer branding\n•\nRéalisation de présentations, d’analyses et de bases décisionnelles pour les initiatives RH\n•\nCollaboration étroite avec les parties prenantes internes ainsi qu’avec les collègues RH internationaux\nVotre profil\n•\nFormation commerciale de base achevée avec formation complémentaire en ressources humaines (certificat professionnel RH ou équivalent)\n•\nPlusieurs années d’expérience professionnelle dans une fonction comparable de généraliste RH\n•\nExpérience dans un environnement industriel ou une entreprise internationale est un avantage\n•\nConnaissances approfondies du droit du travail suisseMaîtrise assurée de MS Office ainsi qu’expérience avec SAP et/ou SuccessFactors\n•\nMéthode de travail structurée, autonome et soigneuseGrande compétence sociale, discrétion ainsi qu’orientation marquée vers le service\n•\nPersonnalité communicative et orientée conseilTrès bonnes connaissances de l’allemand et bonnes connaissances de l’anglais à l’oral et à l’écrit\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "Notre client est un groupe d'investissement international privé avec un portefeuille diversifié d'intérêts et une structure opérationnelle complexe. Avec des activités couvrant plusieurs juridictions et une gamme d'entités corporatives, d'institutions financières et de plateformes d'investissement, l'organisation supervise un large mandat financier englobant les opérations financières, la gestion de trésorerie et de liquidités, le reporting, le support aux investissements, la gouvernance et l'administration des entités. Le groupe lance un programme pour moderniser et renforcer sa fonction Finance, en mettant l'accent sur le développement d'un modèle opérationnel plus intégré, évolutif et prospectif. Les priorités clés incluent l'amélioration de la supervision financière et des contrôles internes, l'amélioration de la qualité et de l'accessibilité des informations de gestion, l'exploitation de l'automatisation et des technologies émergentes, l'optimisation des systèmes et le développement des compétences de l'équipe Finance. Directeur Financier | Bureau d'Investissement Privé International / Family Office - [A016193]\nVos missions\n•\nSoutenir le CFO dans le leadership et le développement stratégique de la fonction Finance\n•\nConduire la transformation financière, l'optimisation des processus et les améliorations du modèle opérationnel\n•\nDiriger et développer une équipe Finance performante\n•\nAssurer un reporting financier précis, la comptabilité et les contrôles financiers\n•\nSuperviser les activités de trésorerie, gestion de la trésorerie et planification de la liquidité\n•\nSoutenir les opérations financières et le reporting liés aux investissements\n•\nAméliorer les capacités de reporting de gestion, de budgétisation et de prévision\n•\nDiriger la mise en œuvre des systèmes financiers, de l'automatisation et des initiatives digitales\n•\nIdentifier les opportunités d'exploitation de la technologie et de l'IA pour améliorer l'efficacité et la prise de décision\n•\nRenforcer la gouvernance, la gestion des risques et les cadres de contrôle interne\n•\nGérer les relations avec les auditeurs, conseillers et prestataires externes\n•\nAgir en tant que partenaire commercial de confiance auprès de la direction et des parties prenantes clés\nVotre profil\n•\nProfessionnel de la finance qualifié (ACA, ACCA, CPA, CIMA ou équivalent)\n•\nExpérience étendue dans des rôles de direction financière senior\n•\nSolide expérience en reporting financier, contrôles et gouvernance\n•\nExpérience avérée dans la conduite de transformations financières et d'initiatives de changement\n•\nExpérience dans des environnements complexes, multi-entités ou axés sur l'investissement\n•\nBonne compréhension de la trésorerie, gestion de la trésorerie et opérations financières\n•\nExposition aux fonctions financières assistées par la technologie, automatisation et IA\n•\nPenseur stratégique avec une approche pratique de l'exécution\n•\nSolides capacités de leadership et de gestion des équipes\n•\nExcellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes\n•\nEsprit commercial, analytique et orienté solutions\n•\nÀ l'aise dans des environnements dynamiques et rapides\n•\nCapable d'équilibrer innovation, jugement avisé et conscience des risques\n•\nLeader financier ambitieux avec un potentiel d'évolution vers un rôle exécutif financier plus large\nUn leader financier stratégique et pragmatique qui allie vision et excellence opérationnelle, s'épanouit dans la transformation et la modernisation des fonctions financières, adopte l'innovation et les technologies émergentes, et fait preuve d'une forte responsabilité, intégrité et leadership dans des environnements dynamiques orientés croissance. Le poste sera basé 3 jours à Vaduz et 1-2 jours à Zürich. Fabian Koch, Managing Partner, attend avec impatience de recevoir votre candidature. En raison de la nature spécifique de ce rôle, seuls les candidats ayant une expérience directe avérée en family office seront considérés. Humanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "Pour une entreprise industrielle internationale prospère dans les Grisons, nous recherchons une personne expérimentée pour l'équipe comptable. Vous disposez d'une solide expérience en comptabilité de groupe, aimez prendre des responsabilités et souhaitez développer votre carrière dans un environnement axé sur la performance ? Alors ce poste pourrait être le défi idéal pour vous. Comptable financier senior (h/f), 100 % - [A016115]\nVos tâches\n•\nResponsabilité de la comptabilité financière courante de plusieurs sociétés du groupe\n•\nÉlaboration autonome des clôtures périodiques selon le CO et les IFRS\n•\nRéalisation et réconciliation des déclarations de TVA\n•\nAnalyse des indicateurs financiers et soutien au reporting\n•\nParticipation à des projets financiers ainsi qu’au développement des processus existants\nVotre profil\n•\nCertificat fédéral de capacité en finance et comptabilité ou formation similaire\n•\nExpérience en comptabilité générale, de préférence en environnement de groupe\n•\nMaîtrise des clôtures comptables\n•\nMaîtrise courante de l’allemand et bonnes connaissances en anglais\n•\nPersonnalité engagée et motivée, esprit pratique\nL’entreprise offre\n•\nRémunération attractive\n•\nActivité passionnante, variée et diversifiée\n•\nPossibilités d’évolution interne\n•\nLieu de travail proche des domaines skiables et de loisirs\nPrêt pour le prochain défi ? Olivia Monti, consultante Finance & Contrôle, se réjouit de recevoir votre dossier de candidature. Humanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "title": "Zwei spannende Try&Hire Funktionen im HR Admin und HR Business Partner mit ABACUS - [A016198]",
    "description": "Le HR Business Partner est un interlocuteur central pour les cadres et les collaborateurs dans toutes les questions liées au personnel. En étroite collaboration avec la direction RH et les départements spécialisés, cette fonction assure un accompagnement RH professionnel, adapté aux besoins et orienté vers les solutions. En tant que partenaire de réflexion des cadres, le HR Business Partner relie les objectifs de l'entreprise à une stratégie RH efficace. Il accompagne les changements organisationnels, soutient le développement des collaborateurs et des cadres, et contribue activement à une culture d'entreprise positive ainsi qu'à la sécurisation à long terme des compétences clés. Deux fonctions Try&Hire passionnantes dans l'administration RH et le HR Business Partner avec ABACUS - [A016198]\nVos tâches\n•\nAccompagnement et conseil des cadres et collaborateurs dans toutes les questions liées au personnel\n•\nGestion opérationnelle et accompagnement de l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'entrée à la sortie\n•\nSoutien au recrutement, à l'intégration, aux mutations du personnel et aux processus de départ\n•\nConseil en droit du travail ainsi que soutien en cas de conflits, d'absences et de situations complexes liées au personnel\n•\nAccompagnement des entretiens avec les collaborateurs et des entretiens de développement, ainsi que soutien sur les questions de performance et de rémunération\n•\nSoutien des cadres dans la planification du personnel, le développement d'équipe et les changements organisationnels\n•\nAssurance du respect des directives internes RH, des exigences légales et des dispositions du droit du travail\n•\nParticipation à l'optimisation des processus RH ainsi qu'une collaboration étroite avec les opérations RH, la paie et d'autres interfaces internes\nVotre profil\n•\nFormation achevée ou en cours dans le domaine des ressources humaines, de l'économie d'entreprise ou qualification comparable\n•\nExpérience de plusieurs années dans une fonction RH opérationnelle, idéalement en tant que HR Business Partner ou HR Generalist\n•\nBonne connaissance du droit du travail suisse et des processus RH pertinents\n•\nOrientation marquée vers le service ainsi qu'une grande compétence sociale et de conseil dans le contact avec les cadres et collaborateurs\n•\nMode de travail autonome, structuré et orienté solutions avec une grande discrétion, fiabilité et capacité de communication\n•\nLe français et l'anglais sont indispensables\n•\nABACUS est indispensable\nL'entreprise offre\nL'entreprise offre des possibilités attrayantes de développement professionnel et personnel – tant au niveau local qu'international. La promotion ciblée des collaborateurs et la formation continue ont une grande importance. Fonction RH junior : Nous recherchons une personne actuellement en formation d'assistant(e) RH ou ayant déjà terminé cette formation et souhaitant approfondir ses connaissances RH en pratique. HR Business Partner : Nous recherchons une personne titulaire d'un certificat professionnel RH ou actuellement en formation pour devenir spécialiste RH avec certificat fédéral et disposant déjà d'une expérience pratique en RH. Fabian Koch, Managing Partner, se réjouit de recevoir des CV appropriés. Humanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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