Humanis AG

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    "description": "Notre client est une organisation établie, polyvalente, comptant plusieurs milliers de collaborateurs et offrant un environnement d'activité large et exigeant. En tant qu'employeur, l'entreprise incarne la stabilité, le professionnalisme et des conditions de travail modernes. L'organisation RH est en pleine évolution passionnante et accorde une grande importance à des processus efficaces, des systèmes modernes et un haut niveau d'orientation service. En même temps, vous trouverez un environnement collégial où la responsabilité individuelle et la compétence professionnelle sont appréciées. Un environnement polyvalent, des tâches passionnantes et des perspectives à long terme vous attendent, en tant que ; Responsable Paie et Système ERP / SAP 80% - [A016142]\nVos tâches\n•\nDirection ainsi que développement professionnel et technique initial d'une équipe paie engagée de deux personnes\n•\nPrise en charge d'un rôle professionnel clé dans le projet SAP/ERP à venir et\n•\nResponsabilité des sous-projets dans ce projet global\n•\nParticipation active à la conception et au développement de la solution SAP-Paie ainsi que des processus et systèmes associés (support de premier et second niveau)\n•\nResponsabilité d'une organisation paie exigeante avec environ 8 000 collaborateurs\n•\nParticipation active au projet de centralisation RH prévu de l'entreprise et au développement vers un centre de services RH\n•\nPossibilité à terme d'élargir la portée de la gestion dans le cadre de l'évolution organisationnelle\n•\nVolonté de contribuer à l'évolution des structures, processus et de l'orientation future de la paie (automatisation et optimisation)\n•\nInterlocuteur professionnel pour les questions de paie et collaboration étroite avec les services RH concernés et les responsables de projet\nVotre profil\n•\nFormation supérieure (Master ou Bachelor) dans le domaine RH, paie, assurances sociales ou formation continue comparable\n•\nExpérience pratique et de gestion pertinente de plusieurs années dans la paie d'une grande entreprise est indispensable\n•\nConnaissances approfondies dans tous les domaines de la paie, des assurances sociales ainsi que de la comptabilité financière\n•\n\"Expert\" en SAP (paie, gestion organisationnelle, gestion du temps) ainsi que dans l'environnement Microsoft\n•\nGrand sens des responsabilités et volonté d'agir ainsi qu'ouverture et compétence dans la gestion des processus de changement (management du changement)\nL'entreprise offre\n•\nConditions d'emploi : 42 h/semaine, avec possibilité de télétravail\n•\nCongés : 5 semaines, 6 semaines dès 55 ans\n•\nAvantages : Prévoyance professionnelle : 60/40, assurance perte de gain / indemnités journalières : 80-100% selon ancienneté\n•\nParking : possible\n•\nLieu de travail : Zurich / Winterthur\n•\nDémarrage : 01.12.2026 ou selon accord\nReto Schlumpf, expert en recrutement paie, se réjouit de recevoir vos documents de candidature incluant une liste de projets (preuve de responsabilité de projet). Humanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "Pour notre client, une entreprise internationale cotée en bourse dans le domaine de la technologie énergétique avec un site très accessible dans le canton de Bâle-Campagne, nous recherchons un(e) assistant(e) de direction expérimenté(e) en assistance au niveau C-Level et conseil d'administration. La région offre un emplacement idéal entre Bâle, Liestal et Olten et est également facilement accessible depuis le Fricktal, le Laufental ainsi que le Haut-Bâle-Campagne. Nous recherchons IMMÉDIATEMENT ou selon accord une personne communicative et compétente\nAssistant(e) de direction auprès du CEO/CFO/CA du groupe (100%) - [A016130]\nVos tâches\n•\nPremier point de contact pour les personnes internes et externes\n•\nResponsabilité de la qualité du bureau du CEO\n•\nSoutien administratif et organisationnel\n•\nGestion de l’agenda et des voyages, y compris préparations et suivis\n•\nGestion proactive de la liste des tâches en étroite collaboration avec le conseil d'administration\n•\nPartenaire de réflexion et sounding board pour les cadres exécutifs\n•\nAssurer un flux de communication fluide\n•\nPréparation de divers documents\n•\nOrganisation de réunions internes et externes\n•\nParticipation à des projets ou direction de projets\n•\nDiverses tâches dans le domaine de la gestion, de la coordination des comités et des projets\n•\nDéplacements professionnels en Europe – environ 2-3 jours par mois en moyenne\nVotre profil\n•\nFormation commerciale avec formation complémentaire appropriée\n•\nPlusieurs années d’expérience en tant qu’assistant(e) de CEO dans une entreprise internationale cotée en bourse\n•\nainsi qu’expérience dans le soutien/la collaboration étroite avec le conseil d'administration\n•\nAllemand : langue maternelle\n•\nAnglais : courant à l’oral et à l’écrit\n•\nAttitude engageante et compétente\n•\nGrande motivation personnelle et autonomie avec forte orientation vers les objectifs\n•\nPrésence assurée avec un excellent standing et une capacité d’imposition empathique\n•\nTrès bonnes compétences en communication en allemand et en anglais\n•\nEsprit d’initiative – orienté solutions\n•\nCapacité d’assimilation rapide\n•\nDiscret, consciencieux et très fiable\n•\nTalent organisationnel\n•\nTrès bonne compétence interculturelle\n•\nPersonnalité humoristique et orientée équipe\n•\nPrend des responsabilités\nIntéressé(e) par une fonction passionnante et exigeante à l’interface avec une grande reconnaissance et un domaine d’activité intéressant ? Mme Jutta Schilling se réjouit de recevoir vos documents de candidature. Humanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "Êtes-vous un(e) Assistant(e) de Direction passionné(e) ? Avez-vous de l'expérience à travailler au niveau mondial dans une grande organisation matricielle ? Nous recherchons pour une entreprise renommée dans la région de Bâle-Campagne une personnalité dynamique et vive en tant que :\nDeuxième Assistant(e) de Direction Bureau du CEO (100%) - [A016181]\nVos tâches\n•\nPremier point de contact pour les tiers internes et externes\n•\nCommunication entre les parties prenantes, les assistants et le bureau du CEO\n•\nGestion de la boîte de réception de l’exécutif\n•\nGestion de l’agenda et des voyages, y compris la préparation et le suivi\n•\nRecherche et préparation de divers documents\n•\nSoutien administratif et organisationnel au CEO\n•\nTâches ad hoc\n•\nPrise en charge autonome de projets – selon profil\n•\nSoutien au processus de gestion du changement\n•\nGestion de la liste des tâches en suspens\n•\nSoutien à l’Assistant(e) de Direction principal(e)\n•\nOrganisation de réunions/ateliers internes et externes, nationaux et internationaux\nVotre profil\n•\nFormation commerciale avec formation continue\n•\nAu moins 5 ans d’expérience en tant qu’Assistant(e) de Direction au niveau C dans un environnement international d’une grande entreprise\n•\nAllemand : langue maternelle\n•\nAnglais : courant à l’oral et à l’écrit\n•\nForte affinité informatique\n•\nApparence sympathique avec une bonne prestance (assertivité)\n•\nPersonnalité autonome avec d’excellentes compétences en communication en allemand et en anglais\n•\nCapacité rapide à comprendre des sujets complexes\n•\nCompétence interculturelle – esprit ouvert\n•\nHabitué(e) et apprécié(e) dans un environnement dynamique\n•\nJoueur(se) d’équipe fiable, avec humour\n•\nFlexible, avide d’apprendre et très orienté(e) service\n•\nDiscret(e) et méthode de travail fiable et orientée objectifs\n•\nAssistant(e) de Direction par passion\nIntéressé(e) par un poste dynamique au cœur de l’économie dans le bureau du CEO ? Souhaitez-vous rejoindre une « équipe gagnante » qui agit ensemble et s’amuse beaucoup ? Jutta Schilling se réjouit de recevoir votre dossier de candidature. Humanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "Notre client est un Family Office établi et orienté à l'international avec des sites en Suisse et au Liechtenstein. L'organisation soutient une structure d'investissement et de participation exigeante et accorde une grande importance à la discrétion, au professionnalisme et à la réflexion à long terme. Dans un environnement restreint et hautement qualifié, des technologies modernes sont utilisées de manière ciblée pour garantir des processus efficaces, les normes de sécurité les plus élevées et un développement durable de l'organisation. Responsable Technologie Zurich/Zoug/Liechtenstein (h/f) - [A016194]\nVos tâches\n•\nResponsabilité de la gestion opérationnelle et de la gouvernance de l'ensemble de l'environnement informatique\n•\nInterlocuteur principal pour les prestataires informatiques externes, les fournisseurs de services gérés et les parties prenantes internes\n•\nSurveillance de la qualité du service selon les SLA, KPI et exigences contractuelles\n•\nAssurer un fonctionnement informatique stable, sécurisé et performant\n•\nGestion et suivi des incidents, demandes de service, problèmes et changements\n•\nCoordination des escalades et garantie d'une résolution rapide\n•\nSurveillance des mesures de cybersécurité, gestion des vulnérabilités et exigences de conformité\n•\nIdentification, évaluation et escalade des risques technologiques auprès de la direction et du CIO\n•\nCollaboration étroite avec les départements métiers pour traduire les exigences commerciales en solutions informatiques\n•\nSoutien et accompagnement des projets informatiques ainsi que des initiatives de transformation digitale\n•\nGestion des partenaires externes lors de la mise en œuvre de projets et de changements\n•\nAssurer une documentation rigoureuse des services informatiques, des actifs et des processus\n•\nRéalisation de rapports de gestion sur la performance des services, les risques, la sécurité et les projets\n•\nParticipation à la planification budgétaire informatique, au contrôle des coûts ainsi qu'à la gestion des licences et contrats\n•\nSoutien lors des audits, contrôles de conformité et processus de gouvernance\nVotre profil\n•\n7 à 12 ans d'expérience professionnelle dans le domaine informatique, idéalement dans les services financiers, les Family Offices, la gestion d'investissements ou un environnement réglementé\n•\nExpérience dans la gestion de fournisseurs de services gérés et de partenaires technologiques externes\n•\nConnaissances approfondies des environnements Microsoft 365 et Azure\n•\nBonnes connaissances en gestion des services informatiques (ITSM)\n•\nExpérience en gouvernance informatique, sécurité de l'information et gestion des risques\n•\nCompréhension des modèles d'externalisation et de la gouvernance des tiers\n•\nExpérience dans la gestion de projets informatiques et de programmes de transformation\n•\nCapacité à présenter des sujets techniques de manière compréhensible pour les parties prenantes métier\n•\nMaîtrise des relations avec la haute direction et les parties prenantes exigeantes\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand et en anglais\nLe poste requiert une présence régulière de 2 à 3 jours par semaine au Liechtenstein. Le reste du temps de travail peut être effectué de manière flexible sur les sites de Zurich et Zoug. Fabian Koch - Managing Partner se réjouit de recevoir vos documents de candidature. Humanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "title": "Head Strategische Instandhaltung & Maintenance Excellence - [A016167]",
    "description": "En tant que responsable de la Maintenance Stratégique & de l'Excellence Maintenance, vous êtes chargé du développement stratégique de la maintenance dans une entreprise industrielle prospère du canton d'Argovie. Vous assurez l'harmonisation des standards, conduisez la transformation vers une maintenance moderne, basée sur les données et orientée sur les risques, et soutenez les différents sites dans la mise en œuvre d'une stratégie durable d'excellence en maintenance. Responsable Maintenance Stratégique & Excellence Maintenance - [A016167]\nVos tâches\n•\nDéveloppement et amélioration continue de la stratégie de maintenance de la feuille de route\n•\nMise en place et développement des approches TPM\n•\nPromotion d'une maintenance basée sur les risques et augmentation du degré de maturité organisationnelle\n•\nDirection des initiatives de transformation et de changement dans le domaine de la maintenance\n•\nHarmonisation des processus, standards et méthodes dans toute l'entreprise\n•\nDéfinition et développement des systèmes de KPI pour le pilotage de la performance\n•\nRéalisation de revues de performance ainsi qu'analyse des écarts et des potentiels d'amélioration\n•\nMise en place de processus de benchmarking et gestion rigoureuse des mesures\n•\nGestion et développement de l'équipe de maintenance au sein de l'entreprise\n•\nAssurer un transfert durable des connaissances et une collaboration étroite interservices\nVotre profil\n•\nPlusieurs années d'expérience dans une fonction de direction en maintenance & excellence maintenance\n•\nConnaissances approfondies en TPM, fiabilité industrielle\n•\nExpérience dans l'utilisation de SAP PM ou de systèmes de maintenance comparables\n•\nCompétences marquées dans le pilotage de la performance via KPIs, systèmes de reporting et d'analyse\n•\nExpérience en développement stratégique et transformation organisationnelle\n•\nConnaissances en standardisation, optimisation des processus et modèles de maturité\n•\nFortes capacités analytiques, notamment dans l'analyse des causes et des écarts\n•\nSuccès avérés dans la gestion du changement et l'amélioration continue\n•\nExpérience de management à la fois fonctionnel et disciplinaire\n•\nExcellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes\n•\nPlusieurs années d'expérience dans la maintenance d'une usine de production ou dans un environnement multi-sites\n•\nMise en œuvre réussie de programmes TPM ou d'excellence maintenance comparables\n•\nExpérience dans le pilotage de la performance basé sur les données et l'amélioration continue\n•\nTrès bonnes connaissances de SAP PM\n•\nLangue maternelle allemande ainsi que compétences convaincantes en communication, l'anglais, l'espagnol et le français sont un avantage. L'entreprise offre\n•\nSi vous ne vous contentez pas de parler d'excellence maintenance mais que vous l'avez déjà mise en œuvre avec succès, que vous êtes prêt à faire un effort supplémentaire et que vous savez convaincre des parties prenantes très diverses pour le changement, je serais ravi d'échanger avec vous. Fabian Koch - Managing Partner se réjouit de votre candidature\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "title": "Senior System Engineer - Citrix - [A016051]",
    "description": "Pour des projets d'infrastructure et de poste de travail exigeants, nous recherchons des spécialistes Citrix engagés avec de solides connaissances en PowerShell. Si vous souhaitez faire évoluer activement des environnements informatiques modernes et mettre votre savoir-faire en œuvre dans un environnement innovant, nous nous réjouissons de votre prise de contact. Ingénieur Système Senior - Citrix - [A016051]\nVos tâches\n•\nDéveloppement et optimisation de la plateforme Citrix Virtual Apps & Desktops ainsi que participation active à la conception de l'architecture et de la feuille de route technique\n•\nAnalyse et résolution durable de pannes complexes et de problèmes de performance dans un environnement de support de niveau 3\n•\nParticipation à des projets d'infrastructure et de modernisation autour du paysage des postes de travail et de la virtualisation\n•\nÉvaluation de nouvelles technologies, élaboration de concepts techniques et d'architectures ainsi que réalisation de preuves de concept\n•\nAutomatisation des processus d'exploitation et d'administration via PowerShell\n•\nIdentification des potentiels d'optimisation ainsi que planification et mise en œuvre autonome d'améliorations techniques\n•\nSoutien et développement de solutions de poste de travail hybrides avec un focus sur Citrix et Microsoft Azure Virtual Desktop (AVD)\n•\nCollaboration étroite avec les équipes infrastructure, cloud, sécurité et poste de travail pour garantir un environnement de travail stable et moderne\n•\nPrise en charge de la responsabilité technique pour l'exploitation, le développement et la pérennité de la plateforme Citrix\nVotre profil\n•\nExpérience pratique de plusieurs années dans l'ingénierie et l'exploitation d'environnements Citrix Virtual Apps & Desktops\n•\nExpérience ou grand intérêt pour Microsoft Azure Virtual Desktop (AVD)\n•\nTrès bonnes connaissances PowerShell au niveau senior ainsi qu'expérience dans l'automatisation des processus d'infrastructure et d'exploitation\n•\nConnaissances approfondies de Microsoft Windows Server, Active Directory, Group Policies et technologies de virtualisation\n•\nExpérience dans l'analyse et la résolution de pannes techniques complexes en support de niveau 3\n•\nCompétences conceptuelles marquées ainsi qu'expérience dans la création de designs techniques et d'architectures de solutions\n•\nMéthode de travail structurée, durable et orientée qualité\n•\nPersonnalité orientée équipe, communicative et pragmatique avec une grande initiative personnelle\n•\nMaîtrise courante de l'allemand et de l'anglais à l'oral et à l'écrit\n•\nCertifications Citrix (CCA, CCP ou CCE) sont un avantage\nL'entreprise offre\n•\nMatériel de travail moderne et environnement de travail contemporain\n•\nCulture d'entreprise ouverte et forte orientation d'équipe\n•\nTâches variées, collaboration interculturelle et projets globaux\nEn raison des exigences légales, nous ne pouvons considérer pour ce poste que des candidats titulaires de la nationalité suisse ou de l'UE. Biljana Coppola se réjouit de recevoir vos documents de candidature et reste à votre disposition pour toute question. Humanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "Êtes-vous intéressé par un poste à temps partiel en comptabilité compatible avec votre vie de famille ? Souhaitez-vous contribuer à long terme dans un environnement attractif ? Notre client fait partie d'une entreprise industrielle mondiale. Pour leur société de distribution située non loin de Bülach, nous recherchons une personne compétente en tant que Comptable Senior. Comptable Senior 60% (y compris télétravail) - [A015103]\nVos tâches\n•\nÉtablissement des bilans mensuels et annuels selon le CO\n•\nÉtablissement des déclarations et rapports fiscaux (TVA, impôts directs, impôts anticipés)\n•\nÉlaboration de reportings internes\n•\nSoutien au processus budgétaire\n•\nResponsabilité du système de contrôle interne\n•\nOptimisation continue des processus financiers\nVotre profil\n•\nFormation de base achevée avec formation complémentaire en finance et comptabilité (niveau certificat professionnel ou bachelor)\n•\nExpérience de plusieurs années en comptabilité – maîtrise des clôtures exigée\n•\nTrès bonnes connaissances orales et écrites en allemand et en anglais\n•\nExpérience dans l’utilisation de SAP\n•\nSolide compréhension des chiffres et intérêt pour les sujets de contrôle de gestion\n•\nMéthode de travail structurée, autonome et organisée\n•\nGrande précision et fiabilité\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Pour toute question, veuillez contacter Mme Sofia Guidi (Consultante Senior). Humanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "Explorez-vous de nouvelles opportunités et cherchez-vous un endroit où vous pouvez vraiment faire la différence ? Si vous souhaitez apporter votre expertise en C++ et développement de logiciels embarqués à des projets innovants et interdisciplinaires, nous serions ravis de vous rencontrer. Développeur de logiciels embarqués - [A015449]\nVos tâches\n•\nDéveloppement de solutions logicielles en C++ pour applications embarquées et de bureau\n•\nSolide expérience dans le développement de solutions logicielles pour applications embarquées et de bureau\n•\nProgrammation de logiciels bas niveau pour microcontrôleurs (par ex., ARM Cortex-M, STM32)\n•\nCollaboration étroite avec l'équipe électronique pour intégrer logiciel et matériel\n•\nPrise en charge de l'ensemble du cycle de vie du développement logiciel : analyse, conception, implémentation, tests et documentation\n•\nRéalisation de revues de code et garantie de la qualité logicielle via des tests automatisés\n•\nSoutien à la mise en service, au dépannage et à l'optimisation des prototypes et produits en série\n•\nContribution à des projets de développement internationaux impliquant différents fuseaux horaires et équipes\nVotre profil\n•\nLicence ou master en informatique, génie électrique, mécatronique ou domaine connexe\n•\nPlusieurs années d'expérience en développement logiciel C++ (idéalement C++17 moderne ou plus récent) utilisant notamment le framework Qt\n•\nSolides connaissances en programmation embarquée et développement bas niveau (accès aux registres, interruptions, contrôle des périphériques)\n•\nFamiliarité avec les chaînes d'outils embarquées courantes, débogueurs, contrôle de version (Git) et systèmes de build\n•\nEsprit analytique et structuré, fort sens des responsabilités et travail en équipe\n•\nExcellente maîtrise de l'anglais (oral et écrit), l'allemand et le français sont un avantage\nL'entreprise offre\nÉquipement et environnement de travail modernes\nCulture d'entreprise ouverte et forte orientation d'équipe\nEnvironnement de travail dynamique à portée internationale\nTâches variées, collaboration interculturelle et projets mondiaux\nEn raison des exigences légales, seuls les citoyens suisses ou de l'UE peuvent être considérés pour ce poste\nEn raison des exigences légales, seuls les citoyens suisses ou de l'UE peuvent être considérés pour ce poste. Biljana Coppola se réjouit de recevoir vos documents de candidature. Humanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "Le HR Business Partner est un interlocuteur central pour les cadres et les collaborateurs dans toutes les questions liées au personnel. En étroite collaboration avec la direction RH et les départements spécialisés, cette fonction assure un accompagnement RH professionnel, adapté aux besoins et orienté vers les solutions. En tant que partenaire de réflexion des cadres, le HR Business Partner relie les objectifs de l'entreprise à une stratégie RH efficace. Il accompagne les changements organisationnels, soutient le développement des collaborateurs et des cadres, et contribue activement à une culture d'entreprise positive ainsi qu'à la sécurisation à long terme des compétences clés. Deux fonctions Try&Hire passionnantes dans l'administration RH et le HR Business Partner avec ABACUS - [A016198]\nVos tâches\n•\nAccompagnement et conseil des cadres et collaborateurs dans toutes les questions liées au personnel\n•\nGestion opérationnelle et accompagnement de l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'entrée à la sortie\n•\nSoutien au recrutement, à l'intégration, aux mutations du personnel et aux processus de départ\n•\nConseil en droit du travail ainsi que soutien en cas de conflits, d'absences et de situations complexes liées au personnel\n•\nAccompagnement des entretiens avec les collaborateurs et des entretiens de développement, ainsi que soutien sur les questions de performance et de rémunération\n•\nSoutien des cadres dans la planification du personnel, le développement d'équipe et les changements organisationnels\n•\nAssurance du respect des directives internes RH, des exigences légales et des dispositions du droit du travail\n•\nParticipation à l'optimisation des processus RH ainsi qu'une collaboration étroite avec les opérations RH, la paie et d'autres interfaces internes\nVotre profil\n•\nFormation achevée ou en cours dans le domaine des ressources humaines, de l'économie d'entreprise ou qualification comparable\n•\nExpérience de plusieurs années dans une fonction RH opérationnelle, idéalement en tant que HR Business Partner ou HR Generalist\n•\nBonne connaissance du droit du travail suisse et des processus RH pertinents\n•\nOrientation marquée vers le service ainsi qu'une grande compétence sociale et de conseil dans les relations avec les cadres et les collaborateurs\n•\nMode de travail autonome, structuré et orienté solutions avec une grande discrétion, fiabilité et capacité de communication\n•\nLe français et l'anglais sont indispensables\n•\nABACUS est indispensable\nL'entreprise offre\nL'entreprise offre des possibilités attrayantes de développement professionnel et personnel – tant au niveau local qu'international. La promotion ciblée des collaborateurs et la formation continue ont une grande importance. Fonction RH junior : Nous recherchons une personne actuellement en formation d'assistant(e) RH ou ayant déjà terminé cette formation et souhaitant approfondir ses connaissances RH en pratique. HR Business Partner : Nous recherchons une personne titulaire d'un certificat professionnel RH ou actuellement en formation pour devenir spécialiste RH avec certificat fédéral et disposant déjà d'une expérience pratique en RH. Fabian Koch, Managing Partner, se réjouit de recevoir des CV adaptés. Humanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "Notre client est une entreprise commerciale établie et en forte croissance dans le domaine de la technique publicitaire, de la communication visuelle et des solutions de signalisation. L'entreprise distribue des consommables de haute qualité, des supports techniques ainsi que des systèmes et solutions complémentaires à des utilisateurs professionnels dans le secteur B2B. Pour renforcer l'équipe de vente, nous recherchons une personne engagée en tant que\nConseiller Technique en Vente Externe B2B (h/f/d)\nConseiller Technique Junior en Vente Externe B2B - [A016182]\nVos tâches\n•\nGestion, développement et expansion d'un portefeuille clients existant en Suisse orientale et centrale\n•\nAcquisition active de nouveaux clients et développement durable des relations clients\n•\nPrise en charge des clients des secteurs de la technique publicitaire, de l'impression, de la communication visuelle, de l'événementiel et de la construction de stands, de la décoration ainsi que de la finition textile\n•\nAugmentation du chiffre d'affaires et des ventes dans la zone de vente attribuée\n•\nConseil technique et orienté solutions auprès des clients\n•\nÉlaboration et suivi des offres ainsi que soutien administratif à la vente\n•\nPlanification et réalisation des visites clients\n•\nGestion des données clients et reporting dans le système CRM\n•\nAnalyse des évolutions du marché et de la concurrence\n•\nParticipation à des salons professionnels, événements sectoriels et événements clients\n•\nIntégration structurée avec formation produit et accompagnement pratique sur le terrain\n•\nCollaboration étroite avec la direction des ventes et soutien continu par l'équipe commerciale\nVotre profil\n•\nPremière expérience dans la vente B2B ou en vente externe Intérêt technique et plaisir à travailler avec des produits nécessitant un conseil approfondi\n•\nMode de travail autonome, structuré et orienté résultats\n•\nExcellentes compétences en communication et orientation client Maîtrise assurée de MS Office Présentation convaincante ainsi que force de négociation et de conclusion\n•\nGrande initiative personnelle, résistance au stress et sens de l'organisation\n•\nPersonnalité orientée équipe, pragmatique et responsable\n•\nRésidence idéalement en Suisse orientale ou centrale\nL'entreprise offre\n•\nEmploi à durée indéterminée dans une entreprise en croissance\n•\nModèle de rémunération attractif avec salaire fixe et bonus liés à la performance\n•\nVéhicule de fonction ainsi que moyens de travail modernes (ordinateur portable et téléphone mobile)\n•\nIntégration complète et perspectives de développement à long terme\n•\nActivité orientée terrain avec forte présence auprès des clients\n•\nCombinaison flexible entre visites clients et télétravail\n•\nDéplacements réguliers dans la région de vente avec hébergement occasionnel à l'hôtel\n•\n•\nPackage salarial total de CHF 66’000 à 70’000 la première année\n•\nSalaire fixe de CHF 60’000 plus rémunération variable liée à la performance avec potentiel illimité\n•\nBonus annuel supplémentaire lié aux objectifs\n•\nVéhicule de fonction mis à disposition\n•\nMoyens de travail modernes incluant ordinateur portable et téléphone mobile\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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