Humanis AG

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    "description": "Humanis AG recrute un(e) Technischer Redakteur a Region Mittelland (AG,SO).\n\nFür einen Kunden ein international tätiger Hersteller von Systemlösungen mit Sitz im Aargau suchen wir einen technischen Redakteur.\nTechnischer Redakteur\nIhre Aufgaben\n•\nDu erstellst und pflegst Montageanleitungen für Kabelgarnituren, Verbinder und Endverschlüsse\n•\nIn enger Zusammenarbeit mit Konstruktion, Entwicklung und Montage erarbeitest du die Inhalte\n•\nDu erstellst und bearbeitest technische Illustrationen mit SolidWorks Composer\n•\nDie Inhalte strukturierst und veröffentlichst du im Redaktionssystem ST4\n•\nDu stellst sicher, dass die Anleitungen konsistent, verständlich und qualitativ hochwertig sind\n•\nDu wirkst bei der Standardisierung sowie der kontinuierlichen Verbesserung der Dokumentationsprozesse mit\n•\nIm Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) überarbeitest und optimierst du bestehende Anleitungen fortlaufend, insbesondere bei Produktweiterentwicklungen und Innovationen\nIhr Profil\n•\nDu bringst Erfahrung in der Hochspannungs-, Elektro- oder Energietechnik mit\n•\nIdealerweise hast du bereits in der Montage oder Konstruktion technischer Produkte gearbeitet\n•\nDu besitzt Kenntnisse in der technischen Illustration, beispielsweise mit SolidWorks Composer oder vergleichbaren Tools\n•\nDer Umgang mit Redaktionssystemen ist dir vertraut – idealerweise mit Schema ST4 – oder du bist bereit, dich darin einzuarbeiten\n•\nDu zeichnest dich durch ein ausgeprägtes technisches Verständnis sowie eine präzise und strukturierte Arbeitsweise aus\n•\nEs fällt dir leicht, komplexe Montageschritte klar, verständlich und nachvollziehbar zu formulieren\n•\nDu verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\nFabian Koch, Managing Partner, freut sich über Ihre Bewerbung.\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich\nTelefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Humanis AG aujourd'hui.",
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    "description": "Humanis AG est a la recherche d'un(e) HR Business Partner national, 80-100% pour son site de Region Zentralschweiz.\n\nFür unseren Kunden ein Schweizer Traditions- und Familienunternehmen in der Agglomeration Luzern und einer über 150-jährigen Erfolgsgeschichte, suchen wir einen professionellen HR-Spezialisten. Als führender Anbieter intelligenter und nachhaltiger Mobilitätslösungen für Gebäude und urbane Räume gestaltet der Kunde mit innovativen Technologien den Alltag von Millionen Menschen mit.\nMit rund 2'500 Mitarbeitenden und über 300 Lernenden in der Schweiz verfügt es über das dichteste Servicenetz des Landes. Es verbindet langjährige Erfahrung mit modernster Digitalisierung und setzt sich täglich für sichere, zuverlässige und zukunftsfähige Lösungen ein. Seien Sie ein Teil dieser Erfolgsgeschichte als:\nHR Business Partner national, 80-100%\nIhre Aufgaben\n•\nStrategische Beratung und Coaching von Führungskräften in allen HR-relevanten Themen, inklusive Performance Management, Talent Management, Nachfolgeplanung sowie Konflikt- und Veränderungsmanagement in enger Zusammenarbeit dem Talent Team\n•\nBegleitung von Organisations- und Personalentwicklungsprozessen, Workforce Planning, Job Enrichment/Rotation und Umsetzung entsprechender Massnahmen\n•\nSicherstellung eines hochwertigen Employee Life Cycles von Onboarding bis Offboarding in enger Zusammenarbeit mit HR Services und Talent Attraction\n•\nCase Management in Zusammenarbeit mit der internen Sozialberatung sowie Durchführung anspruchsvoller Mitarbeitergespräche\n•\nAnalyse von HR-Kennzahlen, Erstellung von Auswertungen und Präsentationen sowie Ableitung konkreter Massnahmen\n•\nMitwirkung bei HR-Projekten (Projektleitung oder -mitarbeit) und Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher sowie interner Qualitätsstandards\nIhr Profil\n•\nSie weisen Konzernerfahrung aus in Ihrer Berufslaufbahn und sind sich deren Anforderungen bewusst\n•\nSie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung in den erwähnten HR-Aufgaben\n•\nHR-Weiterbildungen wie ein HR-Fachausweis sind zwingend oder ein CAS in den Bereichen Human Resources\n•\nDeutsche Muttersprache mit Verständnis für Schweizerdeutsch, Englisch (mindestens Level B2); Französisch oder Italienisch ist ein Vorteil\n•\nErfahrung mit SAP und SuccessFactors ist ebenfalls ein Vorteil\n•\nHohe Kundenorientierung und starke Beratungskompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen, Analytisches Denken gepaart mit strukturierter Arbeitsweise und Durchsetzungsstärke und hohe Belastbarkeit beschreiben Ihre Arbeitsweise\nDie Unternehmung bietet\n•\nArbeitszeit: 40h Woche, flexible Arbeitszeiten\n•\nFerien: 25 bis 30 Ferientage je nach Alter, unbezahlter Urlaub möglich\n•\nHome-Office: 1 Tag, kein fester Tag\n•\nPK/KTG: 60/40 oder sogar besser, je nach Alter und Sparplan, KTG: LFZ, 6 Monate 100%, danach 80%\n•\nParkplatz: kostenloser Parkplatz\n•\nZuschläge: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.\n•\nArbeitsort: Region Luzern\n•\nStart: ab 01.06.2026 oder nach Absprache\nReto Schlumpf, HR / Payroll Recruiting Expert, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich\nTelefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Humanis AG aujourd'hui.",
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    "description": "Humanis AG recrute un(e) Payroll Specialist (International Payroll) 80-100% a Stadt Zürich/ Zürichsee.\n\nFür meinen Kunden, ein in Zürich ansässiges Greentech-Unternehmen, das sich auf Waste-to-Energy- und Renewable-Gas-Technologien spezialisiert hat, suche ich einen Payroller mit internationaler Payroll Erfahrung. Sie kommen in eine sehr stark wachsenden Firma die sich laufend weiterentwickelt. Mit momentan 3'500 Mitarbeiter weltweit und einem Sitz in Japan, welche spannende Aufgaben bereit hält, wenn Sie sich in einem 3er Team wohlfühlen und als Teamplayer mitwirken möchten als:\nPayroll Specialist (International Payroll) 80-100%\nIhre Aufgaben\n•\nBearbeitung der nationalen und internationalen Payroll von ca. 800 HC’s inkl. Expats, Inpats und Grenzgängern (teils in Zusammenarbeit mit dem Global Mobility Team)\n•\nSicherstellung, dass alle gesetzlich vorgeschriebenen An- und Abmeldungen sowie Bearbeitung von Mutationen der Sozialversicherungen (AHV/IV/EO, ALV, BVG) fristgerecht und korrekt\n•\nSie bearbeiten im Team die Endjahresarbeiten / Kontenabstimmungen und unterstützen die weiteren Teammitglieder\n•\nAuf Grund des Wachstums, unterstützen Sie die Vorgesetzte in der Optimierung der Prozesse der Abteilung (Schnittstellen der Tools optimieren)\nIhr Profil\n•\nPayroll-Profi mit abgeschlossener Weiterbildung im Payroll und oder Sozialversicherungen, Erfahrung in der Bearbeitung von Expats/Inpats und Crossboarder-Payroll\n•\nHohe Eigenverantwortung und eine starke Serviceorientierung, detailgenau und verantwortungsbewusst, lösungsorientiertes Denken und Arbeiten\n•\nKenntnisse eines der gängigen ERP’s und fortgeschrittene Excel-Kenntnisse\n•\nStilsicheres Deutsch und Englisch Level C1 (Company Language)\nDie Unternehmung bietet\n•\nArbeitszeit: Flex, 40 h/Woche\n•\nFerien: mindestens 5 Wochen\n•\nPK: Wahlpläne\n•\nKTG: KTGV-Lohnfortzahlung je nach Dienstjahren.\n•\nParkplatz: Umliegende Parkhäuser\n•\nHome-Office: 2 Tage\n•\nArbeitsort: Stadt Zürich\nReto Schlumpf, Payroll Recruiting Expert, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich\nTelefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Poste a pourvoir : IT-Specialist -- Deutschschweiz -- Humanis AG.\n\nWe are continuously expanding our network of highly qualified IT specialists who are eager to take on responsibility in demanding and technologically advanced projects. If you have a strong technical background and enjoy working in complex, mission?critical environments, we invite you to submit your unsolicited application.\nIT-Specialist\nDepending on your expertise and interests, you may contribute to projects in areas such as\nICT System Engineering\nDesign, integration, and operation of complex ICT environments, including virtualization, server infrastructures, storage systems, and secure communication platforms.\nTechnical Project Management (IT Infrastructure)\nLeading technical workstreams, coordinating cross?functional teams, managing project timelines and deliverables, and ensuring successful implementation of infrastructure solutions.\nNetwork Engineering / Network Operations\nPlanning, configuring, and maintaining network architectures (LAN/WAN), firewalls, routing, switching, VPN, and secure communication channels.\nSystems and Communications Engineering\nDevelopment, integration, and optimization of communication systems, including interoperability, system testing, and performance analysis.\nTactical Communication Systems\nSupport and engineering of secure, robust communication solutions for demanding operational environments, including radio systems, encrypted communication, and field?deployable network components.\nYour profile\n•\nA completed technical education or degree in IT, systems engineering, telecommunications, or a related field\n•\nBackground in one or more of the following areas: IT infrastructure, networking, system integration, communication systems, or technical project management\n•\nStrong analytical and conceptual thinking, with the ability to understand complex system landscapes\n•\nHands?on mentality, structured working style, and a high level of personal responsibility\n•\nStrong communication skills and the ability to collaborate effectively with interdisciplinary and international teams\n•\nVery good English skills; German or French is an advantage depending on project requirements\nWhat we offer\n•\nChallenging and diverse projects in an innovative, international environment\n•\nOpportunities to work with modern technologies and cutting?edge infrastructure solutions\n•\nA professional, supportive, and collaborative work culture\n•\nRoom for personal development, training, and long?term career growth\n•\nThe chance to contribute to impactful projects in critical communication and infrastructure domains\nIf you are interested in shaping the future of secure IT infrastructures and communication systems, we look forward to receiving your application documents.\nWrite an email\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich\nTelefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Humanis AG aujourd'hui.",
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    "description": "Humanis AG est a la recherche d'un(e) Embedded Software Developer pour son site de Deutschschweiz.\n\nAre you exploring new opportunities and looking for a place where you can truly make an impact? If you’re interested in contributing your expertise in C++ and embedded software development to innovative, cross-disciplinary projects, we would be happy to connect with you.\nEmbedded Software Developer\nYour tasks\n•\nDeveloping software solutions in C++ for embedded and desktop applications\n•\nProgramming low?level software for microcontrollers (e.g., ARM Cortex?M, STM32)\n•\nClose collaboration with the electronics team to integrate software and hardware\n•\nTaking responsibility for the entire software development lifecycle: analysis, design, implementation, testing, and documentation\n•\nConducting code reviews and ensuring software quality through automated testing\n•\nSupporting commissioning, troubleshooting, and optimization of prototypes and series products\n•\nContributing to international development projects across different time zones and teams\nYour profile\n•\nBachelor’s or Master’s degree in computer science, Electrical Engineering, Mechatronics, or a related field\n•\nSeveral years of background in C++ software development (ideally modern C++17 or newer)\n•\nStrong knowledge in embedded programming and low-level development (register access, interrupts, peripheral control)\n•\nFamiliarity with common embedded toolchains, debuggers, version control (Git), and build systems\n•\nAnalytical and structured mindset, strong sense of ownership, and team-oriented working style\n•\nExcellent German skills (spoken and written), fluent English; French is an advantage\nThe company offers\nModern work equipment and environment Open company culture and strong team orientation Transparent communication and a collaborative atmosphere Dynamic work environment with an international scope Varied tasks, intercultural collaboration, and global projects.\nDue to legal requirements, we can only consider Swiss or EU citizens for this position.\nBiljana Coppola looks forward to receiving your application documents.\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich\nTelefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Humanis AG aujourd'hui.",
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    "description": "\t\tFür unseren Kunden, ein renommiertes und international tätiges Schweizer Unternehmen, suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit mit operativem Know-how. Sie übernehmen Verantwortung für die Weiterentwicklung der Teams sowie für eine strukturierte und erfolgreiche Projektführung und bringen sich aktiv in die Umsetzung ein. Langfristige Perspektiven und Gestaltungsspielraum erwarten Sie, als:  \t\t\tAbteilungsleitung Payroll & Admin Abacus, 80-100% \t \t\t\t\t\tIhre Aufgaben \t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\tSie führen fachlich und disziplinarisch Ihre Abteilung in der Unternehmung mit mehreren Entities unter einem bestimmten GAV für rund 2'500 HC’s mit 6 Mitarbeitern \t\t\t\t\t\t\tSicherstellung des Tagesgeschäfts inkl. Reports und Kennzahlen und Führung des Bereichs Payroll & Administration  \t\t\t\t\t\t\tUnterstützung bei Spezialfällen und den Jahresendarbeiten, Revisionen und der Lohnrunde inkl. Bonusabrechnungen, Frühpensionierungen als auch Entschädigungszahlungen  \t\t\t\t\t\t\tSicherstellung, Optimierung und Vereinfachung bestehender Prozesse über alle 4 GAV-Teams  \t\t\t\t\t\t\tUmsetzung der HR-Digitalisierungsstrategie, Einführung und Weiterentwicklung von (neuen) Tools \t\t\t\t\t\t\tSparring-Partner für die Leitung Shared Services \t\t\t\t\t \t\t\t \t \t\t\t\t\tIhr Profil \t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\tCa. 10 Jahre operative Erfahrung im Bereich Payroll & HR-Administration und Arbeitsrecht mit den entsprechenden Weiterbildungen, ergänzt mit nachgewiesener Führungserfahrung von ca. 5 Jahren  \t\t\t\t\t\t\tVersiert in der Schweizer Lohnbuchhaltung; Steuern, Sozialversicherung und Arbeitsrecht \t\t\t\t\t\t\tIT und System-affin, gute Kenntnisse in Abacus und SuccessFactors Employee Central \t\t\t\t\t\t\tEigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten und eine starke Selbstorganisationsfähigkeit \t\t\t\t\t\t\tMuttersprache Deutsch, Französisch oder Italienisch von Vorteil  \t\t\t\t\t \t\t\t \t \t\t\t\t\tDie Unternehmung bietet \t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\tAnstellungsbedingungen: 42h/ Woche und mind. 5 Wochen Ferien \t\t\t\t\t\t\tBenefits: PK mit Wahlmodellen, weitere spannende Benefits  \t\t\t\t\t\t\tParkplatz: kostenfrei \t\t\t\t\t\t\tArbeitsort: Mittelland (Region Solothurn) \t\t\t\t\t\t\tStart: 01.05.2026 oder nach Absprache \t\t\t\t\t \t\t\t \t\t\tReto Schlumpf, Payroll recruiting Expert, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.  \t\t\tHumanis AGPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 ZürichTelefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch ",
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    "description": "\t\tAls Real Estate Acquisition Associate unterstützt du die Akquise, Bewertung und Aufbereitung von Junior?Loan?Finanzierungsmöglichkeiten. Du trittst mit Kunden in Kontakt, analysierst Finanzierungsbedürfnisse und wirkst in den frühen Phasen der Transaktionsprüfung mit. Die Position eignet sich ideal für Berufseinsteiger, die lernbereit sind, gerne mit Zahlen arbeiten und Verantwortung in einem dynamischen Umfeld übernehmen möchten.Vorerfahrung im Immobilienbereich ist nicht zwingend erforderlich – wichtig sind Neugier, schnelle Auffassungsgabe bei Berechnungen und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Stakeholdern.  \t\t\tImmobilienkreditakquise / Real Estate Debt Acquisition \t \t\t\t\t\tIhre Aufgaben \t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\tKontaktaufnahme mit potenziellen Kreditnehmern über Telefon, digitale Kanäle und Networking \t\t\t\t\t\t\tSourcing und Bewertung von Immobilieninvestitionsmöglichkeiten in der ganzen Schweiz (Schwerpunkt Deutschschweiz) \t\t\t\t\t\t\tProaktive Neukundenakquise (Cold Leads) über verschiedene Kanäle, inkl. Telefon und digitale Plattformen \t\t\t\t\t\t\tKlare und überzeugende Präsentation der Finanzierungslösungen \t\t\t\t\t\t\tUnterstützung beim Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu Entwicklern, Eigentümern und Maklern \t\t\t\t\t\t\tTeilnahme an Besichtigungen und Kundenterminen zur Stärkung der Deal?Origination \t\t\t\t\t\t\tSchnelle, überschlagsmässige Berechnungen zur Beurteilung der Machbarkeit (LTV, LTC, Kostendeckung, Liquidität des Kreditnehmers etc.) \t\t\t\t\t\t\tMitwirkung bei der Strukturierung von Junior?Loan?Finanzierungsvorschlägen und Unterstützung bei der Angebotserstellung \t\t\t\t\t\t\tUnterstützung bei der Koordination von Due?Diligence?Prozessen, inkl. Anforderung und Prüfung von Unterlagen \t\t\t\t\t\t\tEnge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Marketing und Administration zur Abstimmung von Kommunikation und Reporting \t\t\t\t\t \t\t\t \t \t\t\t\t\tIhr Profil \t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\tSehr gutes Zahlenverständnis und Sicherheit bei schnellen, groben Berechnungen \t\t\t\t\t\t\tKlare und selbstbewusste Kommunikation, sicher im Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern \t\t\t\t\t\t\tInteresse an Immobilienfinanzierungen und Bereitschaft, eng mit dem Senior Management zusammenzuarbeiten \t\t\t\t\t\t\tAusgeprägte Kommunikations? und Beziehungsmanagementfähigkeiten \t\t\t\t\t\t\tFähigkeit, bei der Strukturierung von Finanzierungen mitzuwirken \t\t\t\t\t\t\tFliessend in Deutsch und gute Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil \t\t\t\t\t\t\tProaktiv, organisiert und anpassungsfähig in einem dynamischen Umfeld \t\t\t\t\t\t\tHohe Verantwortungsbereitschaft und starke Selbstorganisation \t\t\t\t\t \t\t\t \t\t\tFabian Koch, Managing Partner, freut sich darauf, Sie kennenzulernen und Ihre Bewerbung zu erhalten. Erfahrung in der Akquise von Immobilienfinanzierungen ist dabei eine wichtige Voraussetzung.  \t\t\tHumanis AGPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 ZürichTelefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch ",
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    "description": "\t\tFür unseren Kunden, ein weltweit führender Anbieter von Engineering-, Supply-Chain- und Manufacturing-Lösungen im Bereich der Elektronik, suchen wir eine Person, die das Payroll Team auf Grund einer Umstrukturierung ergänzt.Internationale Payroll, SAP und weitere spannende Themen warten auf Sie als:   \t\t\tFachspezialist Payroll SAP HCM, 100% \t \t\t\t\t\tIhre Aufgaben \t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\tBearbeitung der Payroll im Team mit 2’000 HC (Lohnlauf über Provider) \t\t\t\t\t\t\tDie Abwicklung komplexer Gehaltsabrechnungen der 800 HC’s Grenzgänger und Klärung der internationalen Sachverhalte \t\t\t\t\t\t\tDurchführung von monatlichen Kontrollen, Verarbeitung sowie Lohnkürzungen im Zusammenhang mit Sozialversicherungen, Kürzungsfälle  \t\t\t\t\t\t\tVerantwortung für Jahresendprozesse, Deklarationen und lohnbezogene Auswertungen \t\t\t\t\t\t\tSicherstellung der gesetzeskonformen Umsetzung von Änderungen im Sozialversicherungs- und Steuerrecht auch gegenüber dem Provider (Kontrolle) \t\t\t\t\t\t\tQuellensteuern- und Sozialversicherungsabrechnungen \t\t\t\t\t\t\tUnterstützung/Bearbeitung von Projekten (EO-Digitalisierung über UKA, Digitalisierung der MSE/VSE mit der Ausgleichskasse) \t\t\t\t\t \t\t\t \t \t\t\t\t\tIhr Profil \t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\t5 Jahre Erfahrung im Bereich Payroll inkl. vertieftes Wissen um die Grenzgänger \t\t\t\t\t\t\tVersiert in der Schweizer Payroll, Steuern, Sozialversicherung und Arbeitsrecht \t\t\t\t\t\t\tErfahrung im ERP SAP HCM, Workday ist ein grosses Plus, gute Kenntnisse in Excel \t\t\t\t\t\t\tEigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten, ein hoher Qualitätsanspruch und lösungsorientiertes Arbeiten sind wichtige Faktoren Ihrer Persönlichkeit \t\t\t\t\t\t\tDeutsch Muttersprache oder ab Level C1 (mit Diplom), Englisch mindestens Level B2, IT oder FR von Vorteil \t\t\t\t\t \t\t\t \t \t\t\t\t\tDie Unternehmung bietet \t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\tAnstellungsbedingungen: mindestens 5 Wochen Ferien, 40 h/W, Jahresarbeitszeit \t\t\t\t\t\t\tPK/KTG: PK überobligatorisch mit Wahlplänen, KTG: LFZ 180 Tage 100%, danach 90% \t\t\t\t\t\t\tParkplatz: verfügbar, kostenfrei \t\t\t\t\t\t\tBenefits: Beiträge ÖV, Bonusprogramm quartalsweise, Fitness-Zulagen, vergünstigte Essensangebote vor Ort \t\t\t\t\t\t\tArbeitsort: Region Solothurn / Biel  \t\t\t\t\t\t\tStart: 01.06.2026 oder nach Absprache  \t\t\t\t\t \t\t\t \t\t\tHumanis AGPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 ZürichTelefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch ",
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    "description": "\t\tJoin a leading FMCG business headquartered in the Zurich area in a highly visible Group Sales & Marketing Controlling role, where you will partner with international stakeholders across Sales, Marketing and Retail. This is an exciting opportunity for a commercially minded finance professional who enjoys turning complex data into actionable insights, driving performance, and shaping future reporting processes in a dynamic international environment.  \t\t\tGroup Controller Sales & Marketing 80-100% (incl. 2 days HO) \t \t\t\t\t\tYour tasks \t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\tAct as a trusted business partner to international Sales, Marketing and Retail teams, supporting local controllers and driving commercial performance across markets and channels \t\t\t\t\t\t\tAnalyse and monitor product, customer and route-to-market performance, including key franchises, seasonal business, key accounts, distributors, retail and pricing developments \t\t\t\t\t\t\tPrepare and validate financial models for product innovations, retail investments and value chain analyses, ensuring sound business decisions and risk assessment \t\t\t\t\t\t\tDeliver high-quality monthly and annual reporting, including product and customer contribution statements, retail performance, price elasticity and net-net pricing analysis \t\t\t\t\t\t\tLead BI reporting and master data management, ensuring high data quality, developing new reports and processes, collaborating closely with IT and training users across the organization \t\t\t\t\t\t\tContribute to budgeting, forecasting and management presentations, while proactively improving reporting standards, finance processes and supporting wider controlling projects \t\t\t\t\t \t\t\t \t \t\t\t\t\tYour profile \t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t\tBachelor as well as Master degree in Finance, Controlling, Business Administration or a related field  \t\t\t\t\t\t\tAt least 5 years of experience in a comparable controlling role within the FMCG industry  \t\t\t\t\t\t\tSelf-motivated, hands-on and results-driven personality with strong communication and interpersonal skills, combined with excellent analytical and conceptual thinking and a collaborative mindset  \t\t\t\t\t\t\tAdvanced user of MS Office, particularly Excel, with strong knowledge of Tagetik, SAP BI and ERP systems  \t\t\t\t\t\t\tExcellent written and spoken English; additional languages are considered an advantage  \t\t\t\t\t\t\tInternational mindset and willingness to relocate abroad for future career opportunities  \t\t\t\t\t \t\t\t \t\t\tAre you interested in an exciting opportunity within a dynamic international company? If you have any questions, Sofia Guidi will be happy to assist you and looks forward to receiving your application.  \t\t\tHumanis AGPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 ZürichTelefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch ",
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