Humanis AG

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    "description": "Pour notre client, une entreprise indépendante à but non lucratif basée et fortement axée dans la région de Berne, nous recherchons pour la responsable des services RH, une personne responsable et expérimentée en gestion de la paie. L'entreprise offre des services professionnels à une clientèle exigeante et se distingue par un environnement dynamique, des normes de qualité élevées et une culture d'entreprise moderne. Pour la nouvelle forme de travail et d'équipe récemment lancée, nous recherchons une personnalité engagée qui renforcera l'équipe et consolidera et développera les processus et structures, en tant que :\nResponsable Paie Abacus & Gestion du Temps, 100% - [A016143]\nVos tâches\n•\nGestion et développement d'une équipe de paie de cinq à six personnes – avec pour objectif d'accroître les compétences, la responsabilité individuelle et une bonne collaboration\n•\nResponsabilité globale de la paie et de la gestion du temps pour environ 2'200 employés – y compris les travaux de fin d'année, les calculs et déclarations ainsi que l'accompagnement des audits et contrôles\n•\nResponsabilité pour Abacus Paie et Gestion du Temps et le développement continu des systèmes et processus\n•\nNe pas seulement gérer le département paie, mais le développer : simplifier les processus, établir des standards et assurer la qualité, l'efficacité et la rentabilité avec des KPIs pertinents\n•\nOptimisation de la gestion du temps et garantie que les heures de travail, absences et congés sont traités correctement et de manière fiable\n•\nParticipation ou direction de projets paie – des ajustements système aux optimisations de processus en passant par l'amélioration de l'interface entre Abacus Paie et Gestion du Temps\n•\nInterlocuteur pour les cadres et les RH sur des questions complexes liées au salaire, aux assurances sociales, au temps de travail et à la paie\nVotre profil\n•\nAu moins 5 à 8 ans d'expérience dans le domaine de la paie, l'expérience en gestion est indispensable\n•\nMaîtrise de la comptabilité salariale suisse ; impôt à la source, assurances sociales et droit du travail\n•\nExpérience en organisation d'équipe et amélioration des structures et processus, affinité informatique\n•\nGrande capacité d'organisation, exigence élevée de qualité et forte fonction de modèle souhaitées\n•\nLangue maternelle allemande ou niveau (C1 avec diplôme), toute autre langue est un atout\nL'entreprise offre\n•\nConditions d'emploi : 42h/semaine et 5 semaines de vacances\n•\nAvantages : allocations familiales surobligatoires, prévoyance professionnelle surobligatoire 60/40, indemnités journalières maladie surobligatoires ; 60 jours à 100% la première année\n•\nParking : payant\n•\nLieu de travail : Berne\n•\nDébut : 01.11.2026 ou selon accord\nReto Schlumpf, expert en recrutement paie, se réjouit de recevoir votre dossier de candidature.\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "Vous souhaitez construire, automatiser et faire évoluer des plateformes modernes ?\nPour un environnement technologique innovant, nous recherchons une personne expérimentée qui conçoit et façonne de manière globale l'infrastructure, l'automatisation, le CI/CD et l'exploitation.\nIngénieur Senior DevOps / Plateforme - [A016112]\nVos tâches\n•\nConstruction, automatisation et développement continu de plateformes d'infrastructure modernes\n•\nConception et mise en œuvre de solutions Infrastructure-as-Code (IaC)\n•\nDéveloppement et optimisation des pipelines CI/CD\n•\nAutomatisation des processus de build, test et déploiement\n•\nExploitation et surveillance des services backend, frontend et plateformes\n•\nImplémentation et intégration d'APIs ainsi que d'architectures pilotées par événements\n•\nResponsabilité de la conception, planification et exécution des tests\n•\nRéalisation de tests smoke, d'intégration, de régression, de sécurité, de charge et de stress\n•\nDéveloppement et mise en œuvre de concepts de journalisation, surveillance et observabilité\n•\nAnalyse et optimisation des performances, de la disponibilité et de la sécurité\n•\nCollaboration avec les équipes de développement dans un environnement DevOps et DevSecOps\nVotre profil\n•\nPlusieurs années d'expérience en tant qu'ingénieur DevOps, ingénieur plateforme, ingénieur fiabilité de site ou dans un rôle similaire\n•\nConnaissances approfondies en Python, Bash/Shell, PowerShell ou Ansible\n•\nExpérience avec Terraform, CloudFormation ou des outils IaC comparables\n•\nTrès bonnes connaissances de Git, Docker et Kubernetes\n•\nExpérience avec des outils CI/CD tels que GitLab CI, Jenkins ou solutions similaires\n•\nExpertise en architectures microservices, gestion d'API et intégration système\n•\nExpérience dans l'exploitation et la surveillance de paysages IT complexes\n•\nTrès bonnes compétences en allemand et en anglais\n•\nExpérience avec Apache Kafka ou architectures pilotées par événements\n•\nConnaissances en DevSecOps et tests de sécurité\n•\nExpérience en automatisation des tests (par ex. Selenium, JUnit, TestNG)\n•\nConnaissances de UML ou ArchiMate, expérience avec Scrum, Kanban ou SAFe\n•\nCompétences Jira et Confluence\n•\nExpérience avec des technologies open source et des plateformes cloud modernes\nL'entreprise offre\n•\nOutils et environnement de travail modernes\n•\nCulture d'entreprise ouverte et esprit d'équipe\n•\nCommunication transparente et ambiance collégiale\n•\nEnvironnement de travail dynamique avec portée internationale\n•\nTâches variées, collaboration interculturelle et projets globaux\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "Nous élargissons continuellement notre réseau de spécialistes IT hautement qualifiés, désireux de prendre des responsabilités dans des projets exigeants et technologiquement avancés. Si vous avez une solide formation technique et aimez travailler dans des environnements complexes et critiques, nous vous invitons à soumettre votre candidature spontanée.\nSpécialiste IT - [A016144]\nSelon votre expertise et vos intérêts, vous pouvez contribuer à des projets dans des domaines tels que :\n•\nConception et mise en œuvre de solutions logicielles complexes de niveau entreprise\n•\nDéfinition et évolution des architectures applicatives, de données et d’intégration\n•\nConception et architecture de systèmes orientés services et pilotés par événements\n•\nDéveloppement de plateformes distribuées, résilientes et hautement disponibles\n•\nDéveloppement d’applications frontend modernes utilisant Angular, JavaScript et TypeScript\n•\nConception et mise en œuvre de services backend et d’API REST\n•\nIntégration de systèmes hétérogènes utilisant des technologies modernes de messagerie et de streaming d’événements\n•\nConception et mise en œuvre d’applications conteneurisées dans des environnements basés sur Kubernetes et OpenShift\n•\nCréation et maintenance de solutions de déploiement et d’automatisation via des pipelines CI/CD\n•\nMise en œuvre de concepts d’authentification et d’autorisation basés sur des standards d’identité modernes\n•\nSurveillance, observabilité et excellence opérationnelle des plateformes et services logiciels\n•\nDéfinition des standards d’architecture logicielle, des meilleures pratiques et des directives de développement\nVotre profil\n•\nDiplôme en informatique, technologies de l’information, génie logiciel ou discipline comparable\n•\nLongue expérience professionnelle en tant qu’ingénieur logiciel Front-end\n•\nSolide expertise pratique en JavaScript, TypeScript et Angular\n•\nExpérience pratique avec Kubernetes ou OpenShift\n•\nExpérience avec les pipelines CI/CD, idéalement basés sur GitLab\n•\nBonne connaissance des technologies de streaming d’événements et de messagerie, en particulier Apache Kafka\n•\nExpérience dans la conception et la mise en œuvre d’API REST\n•\nConnaissance des standards modernes d’authentification et d’autorisation\n•\nExcellentes compétences en communication et capacité à collaborer efficacement avec des équipes interdisciplinaires et internationales\n•\nMaîtrise du allemand au niveau courant ou natif, anglais courant\nCe que nous offrons\n•\nProjets stimulants et variés dans un environnement innovant et international\n•\nOpportunités de travailler avec des technologies modernes et des solutions d’infrastructure de pointe\n•\nUne culture de travail professionnelle, soutenante et collaborative\n•\nDe la place pour le développement personnel, la formation et la croissance de carrière à long terme\n•\nLa chance de contribuer à des projets impactants dans les domaines critiques de la communication et des infrastructures\nSi vous souhaitez façonner l’avenir des infrastructures IT sécurisées et des systèmes de communication, nous attendons avec impatience de recevoir vos documents de candidature.\nBiljana.coppola@humanis.ch\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "Pour notre client, une entreprise de services prospère basée à Zurich-Oerlikon, nous recherchons une personnalité entrepreneuriale et dotée de fortes capacités de leadership en tant que Responsable Comptabilité & Finance.\nDans cette fonction exigeante, vous contribuez activement à façonner la base financière du groupe. Vous alliez l'excellence opérationnelle en comptabilité à une compréhension moderne de la finance et jouez un rôle central à l'interface entre l'organisation financière, la direction et les unités opérationnelles. Vous créez ainsi de la transparence, développez les structures et veillez à ce que les informations financières soient disponibles là où elles sont nécessaires pour de bonnes décisions.\nResponsable Comptabilité & Finance 100% - [A014100]\nVos tâches\n•\nVous assumez la responsabilité globale de la comptabilité et des finances du groupe et dirigez une équipe de 8 collaborateurs directement subordonnés\n•\nDe la comptabilité principale et auxiliaire aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles jusqu'à la consolidation, vous garantissez la qualité, le respect des délais et des normes uniformes\n•\nVous êtes responsable du reporting financier et développez continuellement les structures de reporting, les politiques comptables et les normes financières\n•\nVous êtes responsable du contrôle interne dans le domaine financier, développez la gestion des risques en collaboration avec les services concernés et coordonnez les audits internes et externes\n•\nVous gérez les questions fiscales, la trésorerie et la planification de la liquidité et entretenez la collaboration avec les conseillers fiscaux, les autorités, les banques et d'autres partenaires\n•\nVous faites progresser la standardisation, la numérisation et l'automatisation des processus financiers et assumez la responsabilité professionnelle des projets ERP et de reporting pertinents\n•\nAvec des analyses, des indicateurs et des recommandations claires, vous soutenez le CFO, la direction et les responsables opérationnels dans leurs décisions financières et entrepreneuriales\nVotre profil\n•\nVous possédez une formation supérieure en économie d'entreprise ainsi qu'une formation complémentaire en tant qu'expert diplômé fédéral en comptabilité et contrôle de gestion, réviseur, expert fiduciaire ou une qualification comparable\n•\nPlusieurs années d'expérience en gestion dans une fonction financière similaire\n•\nConnaissances approfondies du CO et du droit fiscal suisse ; une expérience avec Swiss GAAP FER et/ou IFRS est un avantage\n•\nConnaissances pratiques des systèmes ERP, idéalement SAP ou MS Dynamics\n•\nCompétences marquées en leadership et en gestion du changement ainsi qu'une forte compréhension entrepreneuriale\n•\nCapacités analytiques et conceptuelles associées à une forte aptitude à la mise en œuvre pragmatique\n•\nPrésence assurée, grande compétence sociale et capacité à engager différents groupes d'intérêt sur un pied d'égalité\n•\nMaîtrise courante de l'allemand et de l'anglais ; toute autre langue est un atout\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "title": "Leiter/-in Payroll und ERP / SAP-System 80% - [A016142]",
    "description": "Notre client est une organisation établie, polyvalente, comptant plusieurs milliers d'employés et offrant un environnement d'activité large et exigeant. En tant qu'employeur, l'entreprise incarne la stabilité, le professionnalisme et des conditions de travail modernes.\nL'organisation RH est en pleine évolution passionnante et accorde une grande importance à des processus efficaces, des systèmes modernes et une forte orientation service. En même temps, vous trouverez un environnement collégial où la responsabilité individuelle et la compétence professionnelle sont appréciées. Un environnement polyvalent, des tâches passionnantes et des perspectives à long terme vous attendent, en tant que ;\nResponsable Paie et ERP / Système SAP 80% - [A016142]\nVos tâches\n•\nDirection ainsi que développement professionnel et technique initial d'une équipe paie engagée de deux personnes\n•\nPrise en charge d'un rôle professionnel clé dans le projet SAP/ERP à venir et\n•\nResponsabilité des sous-projets dans ce projet global\n•\nParticipation active à la conception et au développement de la solution SAP-Paie ainsi que des processus et systèmes associés (support de premier et second niveau)\n•\nResponsabilité d'une organisation paie exigeante avec environ 8 000 employés\n•\nParticipation active au projet de centralisation RH prévu de l'entreprise et au développement vers un centre de services RH\n•\nPossibilité à terme d'élargir la portée de la gestion dans le cadre du développement organisationnel\n•\nVolonté de contribuer à l'évolution des structures, processus et de l'orientation future de la paie (automatisation et optimisation)\n•\nInterlocuteur professionnel pour les questions de paie et collaboration étroite avec les services RH concernés et les responsables de projet\nVotre profil\n•\nFormation supérieure (Master ou Bachelor) dans le domaine RH, paie, assurances sociales ou formation continue équivalente\n•\nExpérience pratique et de gestion pertinente de plusieurs années dans la paie d'une grande entreprise est indispensable\n•\nConnaissances approfondies dans tous les domaines de la paie, des assurances sociales ainsi que de la comptabilité financière\n•\n\"Expert\" en SAP (paie, gestion organisationnelle, gestion du temps) ainsi qu'en environnement Microsoft\n•\nGrand sens des responsabilités et volonté d'agir ainsi qu'ouverture et compétence dans la gestion des processus de changement (management du changement)\nL'entreprise offre\n•\nConditions d'emploi : 42 h/semaine, avec possibilité de télétravail\n•\nCongés : 5 semaines, 6 semaines dès 55 ans\n•\nAvantages : Prévoyance professionnelle : 60/40, indemnités en cas de maladie/accident : 80-100% selon ancienneté\n•\nParking : possible\n•\nLieu de travail : Zurich / Winterthur\n•\nDémarrage : 01.12.2026 ou selon accord\nReto Schlumpf, expert en recrutement paie, se réjouit de recevoir vos documents de candidature incluant une liste de projets (preuve de responsabilité de projet).\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "Pour une entreprise industrielle internationale prospère dans les Grisons, nous recherchons une personne expérimentée pour l'équipe comptable. Vous avez une solide expérience en comptabilité de groupe, aimez prendre des responsabilités et souhaitez développer votre carrière dans un environnement axé sur la performance ? Alors ce poste pourrait être le défi idéal pour vous.\nComptable financier senior (h/f), 100 % - [A016115]\nVos tâches\n•\nResponsabilité de la comptabilité financière courante de plusieurs sociétés du groupe\n•\nÉlaboration autonome des clôtures périodiques selon le CO et les IFRS\n•\nRéalisation et réconciliation des déclarations de TVA\n•\nAnalyse des indicateurs financiers et soutien au reporting\n•\nParticipation à des projets financiers ainsi qu’au développement des processus existants\nVotre profil\n•\nCertificat fédéral de capacité en finance et comptabilité ou formation similaire\n•\nExpérience en comptabilité générale, de préférence en environnement de groupe\n•\nMaîtrise des clôtures comptables\n•\nMaîtrise courante de l’allemand et bonnes connaissances en anglais\n•\nPersonnalité engagée et motivée, esprit pratique\nL’entreprise offre\n•\nRémunération attractive\n•\nActivité passionnante, variée et diversifiée\n•\nPossibilités d’évolution interne\n•\nLieu de travail proche des domaines skiables et de loisirs\nPrêt pour le prochain défi ? Olivia Monti, consultante Finance & Contrôle, se réjouit de recevoir votre dossier de candidature.\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "Une équipe mondiale de connaissances et d'analyses recherche un Chef de Programme / Chercheur Associé très motivé pour renforcer ses capacités analytiques, de modélisation et d'infrastructure de connaissances.\nLe rôle combine une recherche économique rigoureuse, la modélisation statistique et le développement de systèmes évolutifs basés sur les données qui soutiennent la prise de décision stratégique à travers des portefeuilles mondiaux et nationaux. Le candidat retenu contribuera à la conception, à la mise en œuvre et à l'amélioration des systèmes d'indicateurs, des modèles de prévision et des outils de gestion des connaissances. Le poste se situe à l'intersection de la recherche, de l'ingénierie des données et de l'analyse stratégique, aidant à construire l'ossature méthodologique de l'architecture de suivi et d'évaluation de l'organisation.\nChercheur Associé – Infrastructure de Connaissances & de Modélisation - [A016041]\nVos tâches\n•\nConcevoir et maintenir des systèmes d'indicateurs de suivi pour mesurer les progrès à travers divers portefeuilles programmatiques.\n•\nConstruire, automatiser et documenter des bases de données de connaissances structurées et des outils de reporting en utilisant des workflows reproductibles et le contrôle de version.\n•\nSoutenir l'intégration d'architectures de génération augmentée par récupération et de systèmes basés sur des bases de données.\n•\nContribuer aux mises à jour trimestrielles des indicateurs et aux processus de suivi des jalons.\n•\nConcevoir et estimer des modèles types pour les résultats programmatiques attendus.\n•\nDévelopper des protocoles d'élucidation structurée et des cadres de jugement d'experts.\n•\nConstruire et appliquer des workflows de modélisation statistique pour des études de cas pays, incluant la spécification, l'estimation, la validation et l'agrégation.\n•\nTraduire les résultats de modélisation en rapports analytiques rigoureux et orientés vers la prise de décision.\n•\nContribuer au développement et à la communication des agendas de recherche.\n•\nAssurer des normes élevées de reproductibilité, de documentation et de transparence méthodologique.\nVotre profil\n•\nMaster en sciences sociales, économie, statistiques ou discipline quantitative étroitement liée.\n•\n2 ans d'expérience professionnelle pertinente.\n•\nExpérience démontrée en tant qu'assistant de recherche ou dans un rôle analytique comparable.\n•\nExpérience avérée en modélisation statistique et recherche empirique.\n•\nMaîtrise de la programmation en R et Python.\n•\nSolide maîtrise des techniques statistiques avancées.\n•\nConnaissances de base en SQL.\n•\nFamiliarité avec Stan, PyMC ou cadres de modélisation bayésienne comparables.\n•\nExpérience avec des outils de recherche reproductible (par ex., Git, Quarto).\n•\nFamiliarité avec les systèmes de bases de données (par ex., DuckDB) et les intégrations API.\n•\nMaîtrise de l'anglais requise.\n•\nCompétence en allemand niveau B1/B2 fortement souhaitée.\n•\nEspagnol et français appréciés.\nL'entreprise offre\n•\nUn rôle stratégique au sein d'une initiative mondiale ambitieuse de connaissances et de modélisation multi-pays.\n•\nResponsabilité substantielle et propriété intellectuelle des cadres analytiques et des systèmes.\n•\nUn environnement caractérisé par une rigueur méthodologique et des standards analytiques élevés.\n•\nRémunération compétitive en fonction des qualifications et de l'expérience.\n•\nModalités de télétravail flexibles.\nCe poste s'adresse plutôt à de jeunes candidats assistants de recherche dans une université de premier plan. Fabian Koch, Associé Gérant, attend avec impatience de recevoir votre candidature et d'échanger avec vous durant le processus de recrutement.\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "title": "Mandatsleiter:in Treuhand (80-100%) mit Aussicht auf Übernahme Geschäftsleitung - [A016146]",
    "description": "Pour notre client, une entreprise fiduciaire établie avec une ambiance familiale à Lucerne, nous recherchons une personne expérimentée en tant que responsable de mandat fiduciaire. Vous appréciez le contact direct avec les clients, aimez prendre des responsabilités et souhaitez vous développer à long terme dans un environnement valorisant ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nResponsable de mandat fiduciaire (80-100%) avec perspective de reprise de la direction - [A016146]\nVos tâches\n•\nGestion autonome d’un portefeuille de mandats\n•\nTenue de comptabilités financières et établissement des déclarations TVA\n•\nResponsabilité des bilans mensuels, trimestriels et annuels\n•\nSoutien aux clients pour des questions financières et économiques ainsi que pour la paie\nVotre profil\n•\nProfessionnel de la fiduciaire avec expérience dans le secteur\n•\nExpérience en paie ou volonté de se familiariser avec ce domaine\n•\nCertificat fédéral de capacité en fiduciaire ou diplôme équivalent\n•\nExpérience avec Abacus et Excel\n•\nMaîtrise courante de l’allemand et de l’anglais à l’oral et à l’écrit\nL’entreprise offre\n•\nConditions d’emploi attractives\n•\nPerspectives de développement et de carrière à long terme (possibilité de reprise de la direction)\n•\nCulture d’entreprise familiale avec une forte cohésion d’équipe\n•\nCourts circuits de décision et marge de manœuvre\n•\nMandats responsables et variés\nPrêt pour le prochain défi ? Olivia Monti, consultante Finance & Contrôle, se réjouit de recevoir vos documents de candidature.\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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    "description": "Êtes-vous intéressé par un poste à temps partiel en comptabilité compatible avec votre vie de famille ? Souhaitez-vous contribuer à long terme dans un environnement attractif ?\nNotre client fait partie d'une entreprise industrielle mondiale. Pour leur société de distribution située non loin de Bülach, nous recherchons une personne compétente en tant que Senior Accountant.\nComptable 60% - [A015103]\nVos tâches\n•\nÉtablissement des bilans mensuels et annuels selon le CO\n•\nÉtablissement des déclarations fiscales (TVA, impôts directs, impôts anticipés)\n•\nÉlaboration de reportings internes\n•\nSoutien au processus budgétaire\n•\nResponsabilité du système de contrôle interne\n•\nOptimisation continue des processus financiers\nVotre profil\n•\nFormation de base achevée avec formation continue en finance et comptabilité (niveau certificat professionnel ou bachelor)\n•\nExpérience de plusieurs années en comptabilité – maîtrise des clôtures exigée\n•\nTrès bonnes connaissances orales et écrites en allemand et en anglais\n•\nExpérience dans l’utilisation de SAP\n•\nBonne compréhension des chiffres et intérêt pour le contrôle de gestion\n•\nMéthode de travail structurée, autonome et organisée\n•\nGrande précision et fiabilité\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Pour toute question, veuillez contacter Mme Sofia Guidi (Senior Consultant).\nHumanis AG\nPrime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zurich\nTéléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch",
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