IMAD

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    "title": "Infirmier.ère en hospitalisation à domicile (HAD) à 80% / en CDI",
    "description": "Nouvelle opportunite : Infirmier.ère en hospitalisation à domicile (HAD) à 80% / en CDI chez IMAD (CH).\n\nDescription de l'entreprise\nL’IMAD est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans.\nAvec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l’IMAD a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants.\nReconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l’IMAD forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences.\nInfirmier.ère en hospitalisation à domicile (HAD) à 80% / en CDI\nDescription du poste\nPour éviter un séjour à l'hôpital ou en favoriser une sortie précoce, l'hospitalisation à domicile (HAD) est destinée à toute personne, du nourrisson à l'adulte, pour qui un soin technique et/ou complexe de type hospitalier est nécessaire. Ainsi, HAD intervient dans tout le canton 365j/année et 24h/24, lorsqu’une prise en charge des soins est jugée possible à domicile et qu’une expertise spécifique dans un domaine spécialisé est requise (pédiatrie, oncologie adulte et pédiatrique, néphrologie, soins de plaies, etc.).\nL’offre en prestations de HAD s’inscrit en relais et en complémentarité de l’offre en prestations des équipes de maintien à domicile de l'IMAD. Nos infirmiers.ères assurent des prestations de manière autonome, dans le respect des habitudes de vie, des croyances, des valeurs et de la culture du client. Les interventions se font, sur prescription médicale, en étroite collaboration avec les médecins traitants ou spécialisés, Proximos, les cliniques, les hôpitaux et les partenaires du réseau.\nVos missions et responsabilités\n•\nRépondre avec efficacité à des prises en charge spécifiques en dispensant de manière autonome et sur délégation médicale des soins infirmiers techniquement complexes à domicile des clients, habituellement dispensés en milieu hospitalier (transfusion sanguine, dialyse péritonéale, antibiothérapie IV,…)\n•\nProdiguer des soins personnalisés complets à des clients de tous âges et à haut risque d’hospitalisation, souffrant de pathologies lourdes (soins palliatifs adultes et pédiatrique) ou chronique (somatiques et/ou psychiques)\n•\nExercer un rôle de référent.e de situation et agir conformément aux principes du code déontologique infirmier afin d’assurer une prise en charge globale du client dans son environnement habituel\n•\nParticiper à la mission institutionnelle visant à favoriser le maintien à domicile dans un cadre stimulant pour nos clients.\nQualifications\n•\nBachelor en soins infirmiers\n•\nMinimum deux ans d’expérience professionnelle en milieu hospitalier au sein d’un service de soins aigus\n•\nDextérité dans les soins techniques\n•\nCapacité d’adaptation, de souplesse et de réactivité\n•\nGrande aisance relationnelle, aptitude à gérer le stress et sens des responsabilités\n•\nConnaissance du réseau de soins genevois\n•\nAptitude au travail en autonomie ainsi qu’en équipe interdisciplinaire\n•\nMobilité en voiture indispensable.\nInformations supplémentaires\n•\nDélai de postulation : 22.09.2026\n•\nEntrée en fonction : A convenir\n•\nVeuillez svp joindre à votre dossier : un curriculum vitae à jour, une lettre de motivation, une copie de vos diplômes et reconnaissance de diplôme, vos certificats de travail.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Infirmier-ère référent-e en soins à domicile / à 80-100% / en CDI",
    "description": "IMAD ouvre un poste de Infirmier-ère référent-e en soins à domicile / à 80-100% / en CDI a CH.\n\nL’IMAD est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans.\nAvec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l’IMAD a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants.\nReconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l’IMAD forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences.\nInfirmier-ère référent-e en soins à domicile / à 80-100% / en CDI\nL’infirmier-ère intervient à domicile des clients, auprès de toute la population, toutes catégories d’âges confondues, nécessitant des soins infirmiers. La spécificité du travail à domicile est liée à l’imprévisibilité du contexte, à la nature et la variété des situations rencontrées tant sur le plan socio-économique et environnemental que psycho-physique. Les prestations s’effectuent de manière autonome, dans le respect des habitudes de vie, des croyances, des valeurs, de la culture, de l’autonomie et de l’intégrité du client.\nVos missions et responsabilités\n•\nExercer un rôle de référent de situation dans le cadre du modèle des équipes de maintien à domicile et agir conformément aux principes du code déontologique professionnel infirmier\n•\nDispenser de manière autonome et/ou sur délégation médicale des soins?infirmiers personnalisés complets, de nature préventive, curative, éducative et palliative à des clients de tous âges à domicile\n•\nOrganiser les démarches médico-sociales, la coordination et la collaboration avec tous les intervenants de la situation d’un client donné, en mobilisant les ressources à disposition et en encadrant des soins effectués ou délégués aux ASSC\n•\nTravailler en interdisciplinarité et en interprofessionnalité, en respectant la mission et les objectifs institutionnels\n•\nParticiper à des activités de formation et de recherche.\nQualifications\n•\nBachelor en soins infirmiers ou formation jugée équivalente\n•\nMinimum deux ans d’expérience professionnelle\n•\nConnaissance du réseau de soins genevois\n•\nAptitude au travail en autonomie ainsi qu’en équipe interdisciplinaire\n•\nExcellente capacité d’adaptation et de délégation\n•\nSens des responsabilités et orientation solution\n•\nMobilité indispensable ( Vélo / marche à pied / TPG / voiture).\nCe que nous offrons\n•\nChez l’IMAD, nous pensons qu’un.e professionnel.le épanoui.e est un.e professionnel.le performant.e. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant :\n•\nUn équilibre entre vie privée et vie professionnelle, avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme\n•\nDes salaires et assurances sociales avantageux, pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur\n•\nUn campus de formation IMAD, pour continuer à apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier\n•\nUne culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes, portée par un management alliant bienveillance et exigence\n•\nUn engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives\n•\nLe programme Happ’IMAD, qui propose un ensemble d’activités et d’avantages pour renforcer la cohésion, le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement\n•\nUn environnement professionnel riche, diversifié et stimulant, au plus proche des réalités humaines\nInformations supplémentaires\n•\nEntrée en fonction?: à convenir\n•\nVeuillez svp joindre à votre dossier?: un curriculum vitae à jour, une lettre de motivation, une copie de vos diplômes, reconnaissance de diplôme et vos certificats de travail.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "title": "Assistant(e) en soins et santé communautaire (ASSC) / 80-100% / en CDI",
    "description": "Nouvelle opportunite : Assistant(e) en soins et santé communautaire (ASSC) / 80-100% / en CDI chez IMAD (CH).\n\nL’IMAD est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans.\nAvec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l’IMAD a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants.\nReconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l’IMAD forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences.\nAssistant(e) en soins et santé communautaire (ASSC) / 80-100% / en CDI\nRattaché.e à une équipe de maintien à domicile, l’ASSC assure des prestations de manière autonome, dans le respect des habitudes de vie, des croyances, des valeurs et de la culture du client. Il.elle travaille en interdisciplinarité et en interprofessionnalité, en respectant la mission et les objectifs de l’institution.\nVos missions et responsabilités\n•\nProdiguer des soins de base et des actes médicotechniques, délégués par l’infirmier.ère référent.e, dans une approche globale du client\n•\nFavoriser le rétablissement de l’état de santé du client, le renforcement ou le maintien de son autonomie pour lui permettre de rétablir, poursuivre ou adapter son mode de vie afin qu’il puisse rester ou retourner à domicile\n•\nEvaluer et réévaluer les situations d’aide pratique et en assumer la référence\n•\nRéaliser des prestations d'aide pratique dans le respect des habitudes de vie du client et de son environnement\n•\nFavoriser le maintien des liens avec l’entourage et collaborer avec ce dernier en déterminant les ressources et en apportant information et soutien.\nQualifications\n•\nCertificat fédéral de capacité d'ASSC et autorisation de pratique dans le canton de Genève\n•\nSens de la communication et de la relation avec autrui, qualité d’écoute\n•\nCapacité à évaluer des situations et agir de manière responsable\n•\nRésistance au stress et au travail physique\n•\nAptitude au travail en autonomie et en interprofessionnalité au sein d’une équipe pluridisciplinaire\n•\nMobilité indispensable (à vélo / à pied / en voiture / en TPG).\nCe que nous offrons\n•\nChez l’IMAD, nous pensons qu’un.e professionnel.le épanoui.e est un.e professionnel.le performant.e. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant :\n•\nUn équilibre entre vie privée et vie professionnelle, avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme\n•\nDes salaires et assurances sociales avantageux, pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur\n•\nUn campus de formation IMAD, pour continuer à apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier\n•\nUne culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes, portée par un management alliant bienveillance et exigence\n•\nUn engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives\n•\nLe programme Happ’IMAD, qui propose un ensemble d’activités et d’avantages pour renforcer la cohésion, le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement\n•\nUn environnement professionnel riche, diversifié et stimulant, au plus proche des réalités humaines\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Assistant(e) en soins et santé communautaire (ASSC) / 80-100% / en CDI a CH.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Infirmier.ère au sein de l'Equipe Mobile d'Urgence (EMU) à 80% en CDI",
    "description": "IMAD est a la recherche d'un(e) Infirmier.ère au sein de l'Equipe Mobile d'Urgence (EMU) à 80% en CDI pour son site de CH.\n\nL’IMAD est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans.\nAvec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l’IMAD a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants.\nReconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l’IMAD forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences.\nInfirmier.ère au sein de l'Equipe Mobile d'Urgence (EMU) à 80% en CDI\nL'équipe mobile d’urgence (EMU) a vu le jour en janvier 2025 après que l’IMAD se soit positionnée en proposant sa participation au projet cantonal « Réseau des Urgences Genève (RUG+) » (projet visant à étendre la réponse à l’urgence sur le canton) à travers la mise en place d’une équipe mobile prenant en charge des urgences non vitales. Plusieurs partenaires publics et privés prennent part à ce projet.\nCette équipe infirmière est intégrée à l’Unité Mobile d’Urgences Sociales (UMUS). L’équipe mobile d’urgence a pour vocation la prise en charge des urgences 3 (urgence non vitale, nécessite des examens et / ou des investigations complémentaires) et 4 (urgence sans risque particulier, la prise en charge peut être différée).\nVos missions et responsabilités\n•\nÉvaluer la nature de la demande émanant d’un professionnel de la centrale de Tri et d’orientation rattachée au 144 et y répondre dans les plus brefs délais ou orienter la situation vers un service plus adapté si nécessaire\n•\nIntervenir et mener conjointement avec son binôme infirmier.ère une évaluation en y apportant son expertise clinique en appréciant rapidement l’état de santé somatique et psychique du bénéficiaire\n•\nProposer au bénéficiaire des moyens visant à réduire l’intensité de l’urgence ressentie\n•\nPrendre toutes les mesures nécessaires afin d’assurer un état général physique et psychique stable et au besoin, coordonner l’intervention de partenaires médicaux ou para médicaux adaptés\n•\nProcéder au bilan écrit de chaque intervention en relatant avec précision, l’évaluation, les prestations offertes ainsi que la/les solution(s) choisie(s) par et pour le bénéficiaire\n•\nAssurer la coordination et le suivi des situations au sein du réseau santé-social genevois\n•\nUtiliser les outils informatiques à disposition permettant le suivi des situations\n•\nÉvaluer la pertinence de la prise en charge de chaque intervention et participer au processus qualité\n•\nParticiper aux colloques et aux supervisions en équipe, hors horaires d’intervention\n•\nIntervenir de manière active dans les séances avec les partenaires.\nQualifications\n•\nBachelor en soins infirmiers ou formation jugée équivalente\n•\nMinimum deux ans d’expérience professionnelle\n•\nConnaissance du réseau socio-sanitaire genevois\n•\nExpérience ou appétence dans le domaine des urgences médicales, des soins non-programmés de la santé mentale\n•\nAptitude au travail en autonomie ainsi qu’en équipe interdisciplinaire\n•\nExcellente capacité d’adaptation et de délégation\n•\nSens des responsabilités et orientation solution.\nCe que nous offrons\nChez\nl’IMAD\n, nous pensons qu’un.e professionnel.le épanoui.e est un.e professionnel.le performant.e. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant :\n•\nUn équilibre entre vie privée et vie professionnelle\n, avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme\n•\nDes salaires et assurances sociales avantageux\n, pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur\n•\nUn campus de formation IMAD\n, pour continuer à apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier\n•\nUne culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes\n, portée par un management alliant bienveillance et exigence\n•\nUn engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE)\nfavor",
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    "title": "Infirmier.ère / Répit aux familles et soins pédiatriques / à 80% / en CDM 12 mois",
    "description": "Nouvelle opportunite : Infirmier.ère / Répit aux familles et soins pédiatriques / à 80% / en CDM 12 mois chez IMAD (CH).\n\nDescription de l'entreprise\nL’IMAD est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans.\nAvec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l’IMAD a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants.\nReconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l’IMAD forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences.\nInfirmier.ère / Répit aux familles et soins pédiatriques / à 80% / en CDM 12 mois\nDescription du poste\nRattaché.e à l’équipe répit aux familles qui étend sa mission de soutien auprès des familles en prenant en charge et en développant les prestations de soins pédiatriques, l’infirmier-ère assure la prise en soins à domicile d’enfants nécessitant des soins techniques habituellement dispensés en milieu hospitalier.\nVos missions et responsabilités\n•\nOffrir et garantir des soins individualisés aux enfants, en tenant compte des besoins physiques, psychiques, affectifs, spirituels, sociaux et culturels\n•\nExercer un rôle de référent et prendre des décisions dans le cadre des interventions auprès des familles et des enfants\n•\nS'engager concrètement dans un accompagnement et un soutien aux familles en développant un lien de confiance avec chaque membre de la famille et en favorisant les échanges\n•\nCoordonner la prise en charge avec nos partenaires au sein du réseau\n•\nParticiper à la promotion des pratiques cliniques dans une démarche d’interprofessionnalité afin de favoriser la diversification et la qualité des prestations en situations complexes\n•\nMaintenir à jour ses compétences en lien avec l’évolution des pratiques professionnelles\n•\nParticiper à la mission institutionnelle visant à favoriser le maintien à domicile dans un cadre sécuritaire et stimulant pour les enfants.\nQualifications\n•\nBachelor en soins infirmiers ou formation jugée équivalente, complété par une formation post-graduée dans le domaine de la santé de l’enfant, de l’adolescent et de la famille\n•\nExpérience dans la prise en charge de familles en situation de crise\n•\nTrès bonne aptitude relationnelle\n•\nCapacité à travailler en autonomie\n•\nExpérience hospitalière en soins pédiatriques\n•\nConnaissances théoriques spécifiques liées aux impacts de la maladie sur la famille, tels que le modèle Calgary et l’approche systémique\n•\nContribuer à l’évolution et la diversification des activités de l’équipe\n•\nAptitude à travailler en interdisciplinarité et en interprofessionnalité avec le réseau de soins\n•\nMobilité sur tout le canton, permis de conduire obligatoire.\nCe que nous offrons\n•\nChez l’IMAD, nous pensons qu’un.e professionnel.le épanoui.e est un.e professionnel.le performant.e. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant :\n•\nUn équilibre entre vie privée et vie professionnelle, avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme\n•\nDes salaires et assurances sociales avantageux, pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur\n•\nUn campus de formation IMAD, pour continuer à apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier\n•\nUne culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes, portée par un management alliant bienveillance et exigence\n•\nUn engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives\n•\nLe programme Happ’IMAD, qui propose un ensemble d’activités et d’avantages pour renforcer la cohésion, le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement\n•\nUn environnement professionnel riche, diversifié et stimulant, au plus proche des réalités humaines\nInformations supplémentaires\n•\nDélai de postulation : 22.09.2026\n•\nEntrée en fonction : A convenir\n•\nVeuillez svp joindre à votre dossier : un",
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    "title": "Infirmier.ère EISO (Equipe Interprofessionnelle Spécialisée en Oncologie) / à 80% / en CDI",
    "description": "IMAD recrute un(e) Infirmier.ère EISO (Equipe Interprofessionnelle Spécialisée en Oncologie) / à 80% / en CDI a CH.\n\nDescription de l'entreprise\nL’IMAD est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans.\nAvec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l’IMAD a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants.\nReconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l’IMAD forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences.\nInfirmier.ère EISO (Equipe Interprofessionnelle Spécialisée en Oncologie) / à 80% / en CDI\nDescription du poste\nEn collaboration avec le Département Oncologie des HUG et dans l’optique d’améliorer la prise en charge ambulatoire et à domicile des patients atteints d’un cancer, l'IMAD crée un projet pilote de développement d’un dispositif de prise en charge à domicile, spécialisé en oncologie adulte, sur la base d’un itinéraire clinique conjoint l'IMAD-HUG en vue d’améliorer la continuité des soins et la prise en charge à domicile de personnes atteintes d’un cancer, en cours de traitement aux HUG. L’équipe constituée exercera une activité très large et complexe s’exerçant tant dans celle clinique que sociale, psychique et environnementale du client. L’équipe EISO aura également pour mission de tisser des liens étroits avec le réseau spécifique oncologique genevois (par exemple : le Département oncologique des HUG, la Ligue contre le cancer, OTIUM).\nVos missions et responsabilités\n•\nRépondre avec efficacité aux prises en charge spécifiques à l’équipe EISO en dispensant de manière autonome et sur délégation médicale des soins infirmiers techniquement complexes à domicile des clients adultes atteints d’une pathologie oncologique, habituellement dispensés en milieu hospitalier\n•\nProdiguer des soins personnalisés complets aux clients adultes atteints d’une pathologie oncologique s’inscrivants dans une vision globale tenant compte notamment de leur environnement direct et social, de leur contraintes psychiques. Apprécier tout besoin tel que diététique ou d’ergothérapie\n•\nExercer un rôle de référent.e de situation et agir conformément aux principes du code déontologique infirmier\n•\nParticiper à la mission institutionnelle visant à favoriser le maintien à domicile dans un cadre stimulant pour nos clients en développant les relations interprofessionnelles et interrelationnelles avec les différentes équipes intégrées au projet\n•\nDévelopper les liens et interactions avec les acteurs du réseau spécifique oncologique genevois (par exemple : le Département oncologique des HUG, la Ligue contre le cancer, OTIUM).\nQualifications\n•\nBachelor en soins infirmiers\n•\nCAS en oncologie avec appétence avérée pour le domaine\n•\nMinimum deux ans d’expérience professionnelle dans les soins à domicile\n•\nDextérité dans les soins techniques\n•\nCapacité d’adaptation, de souplesse et de réactivité\n•\nGrande aisance relationnelle, aptitude à gérer le stress et sens des responsabilités\n•\nConnaissance du réseau genevois spécifique à l’oncologie serait un atout\n•\nAptitude au travail en autonomie ainsi qu’en équipe interdisciplinaire et interprofessionnelle\n•\nMobilité indispensable (vélo / voiture).\nCe que nous offrons\nChez l’IMAD, nous pensons qu’un.e professionnel.le épanoui.e est un.e professionnel.le performant.e. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant :\n•\nUn équilibre entre vie privée et vie professionnelle, avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme\n•\nDes salaires et assurances sociales avantageux, pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur\n•\nUn campus de formation IMAD, pour continuer à apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier\n•\nUne culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes, portée par un management alliant bienveillance et",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Infirmier.ère UATR (Unités d’accueil temporaire de répit) / à 80% / en CDI",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Infirmier.ère UATR (Unités d’accueil temporaire de répit) / à 80% / en CDI a CH ? IMAD recrute.\n\nL’\nIMAD\nest une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans.\nAvec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l’\nIMAD\na pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants.\nReconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l’\nIMAD\nforme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences.\nInfirmier.ère UATR (Unités d’accueil temporaire de répit) / à 80% / en CDI\nPour permettre aux proches aidants un temps de répit, les UATR proposent aux clients en âge AVS des séjours de courte durée et assurent des prestations dans la continuité de celles fournies à domicile. La prise en charge et l’accompagnement des clients s’adaptent à leur état de santé physique et psychique.\nL’infirmier.ère travaille en interdisciplinarité depuis un des 3 sites\n(soit : Mervelet, Petit-Saconnex ou Villereuse Genève 1207 ou Jumelles, Thônex)\n, en respectant la mission et les objectifs de l’institution et peut être amené.e à\nintervenir ponctuellement aussi sur les 2 autres sites.\nL’UATR étant un service ouvert 24h/24h durant toute l’année, les horaires de travail sont en 3x8h.\nVos missions et responsabilités\n•\nDispenser de manière autonome et/ou sur délégation médicale des soins infirmiers personnalisés complets, de nature préventive, curative, éducative et palliative à des clients en âge AVS\n•\nExercer un rôle de référent de situation, de manière quotidienne, afin d’ajuster la prise en charge du client selon ses besoins et en agissant conformément aux principes du code déontologique professionnel infirmier\n•\nOrganiser les démarches médico-sociales, la coordination et la collaboration avec tous les intervenants d’une situation d’un client donné en mobilisant toutes les ressources à disposition (tant du réseau primaire que professionnel)\n•\nTravailler en étroite collaboration avec les ASSC et les aides-soignants en leur délégant des soins issus de leur domaine de compétences\n•\nAssurer des transmissions écrites et orales des informations relatives aux clients accompagnés afin de permettre un suivi et une continuité dans la prise en charge du client\n•\nParticiper à des activités de formation et de recherche dans le cadre des objectifs définis par la direction des pratiques professionnelles.\nQualifications\n•\nBachelor en soins infirmiers ou formation jugée équivalente, l’autorisation de pratique dans le canton\n•\nMinimum deux ans d’expérience professionnelle dans le milieu gériatrique\n•\nConnaissance du réseau de soins genevois\n•\nExpérience en psycho-gériatrie souhaitée\n•\nAptitude au travail en autonomie ainsi qu’en équipe interdisciplinaire\n•\nExcellente capacité d’adaptation et de délégation\n•\nSens des responsabilités et orientation solution.\nInformations supplémentaires\n•\nEntrée en fonction? : à convenir\n•\nDélai de postulation : 05.10.2026\n•\nVeuillez svp joindre à votre dossier? :\n•\nun curriculum vitae à jour\n•\nune lettre de motivation\n•\nune copie de vos diplômes et vos certificats de travail.\nNous considérons uniquement les dossiers de candidature complets.\nNous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-09-22",
    "validThrough": "2026-10-22",
    "employmentType": "FULL_TIME",
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    "title": "Assistant.e Social.e / à 80% / en CDM (8 mois)",
    "description": "Poste a pourvoir : Assistant.e Social.e / à 80% / en CDM (8 mois) -- CH -- IMAD.\n\nL\n’IMAD\nest une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans.\nAvec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l’IMAD a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants.\nReconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l’IMAD forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences.\nAssistant.e Social.e / à 80% / en CDM (8 mois)\nL’assistant.e social.e intervient au domicile des clients de l'IMAD et des locataires des immeubles avec encadrement pour les personnes âgées (ci-après IEPA)\nessentiellement en âge AVS et nécessitant une aide sociale et/ou un appui administratif. Il/elle participe à une mission de service public visant à garantir aux personnes l'accès aux prestations des services sociaux habituels du canton.\nVos missions et responsabilités\n•\nIdentifier sur demande des équipes de maintien à domicile ou des IEPA la nature des besoins du client ou du locataire\n•\nRéguler le flux des demandes et son activité avec sa hiérarchie\n•\nEvaluer la situation sociale et les réseaux primaires et secondaire du client/locataire\n•\nElaborer un projet d’intervention sociale dans les limites juridico-légales en collaboration avec le client/locataire\n•\nMener les actions qui découlent du projet d'intervention sociale\n•\nDocumenter les actions menées dans le dossier du client/locataire concerné\n•\nOrienter la personne et/ou ses proches aidants vers les services adaptés à leurs besoins\n•\nParticiper aux colloques en lien avec les situations suivies\n•\nCollaborer et se coordonner avec les autres professionnels de l'institution en fonction de la situation\n•\nTravailler en collaboration avec le réseau socio-sanitaire\nQualifications\n•\nBachelor en travail social HETS ou formation jugée équivalente\n•\nExcellente connaissance du réseau socio-sanitaire genevois\n•\nAptitude à travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe pluridisciplinaire ET mobilité sur le Canton\n•\nEsprit d’analyse et de négociation\n•\nTrès bonne capacité rédactionnelle\n•\nTrès bonne capacité d’adaptation à des publics variés\n•\nExpérience des problématiques de santé liées au vieillissement souhaitée\n•\nAisance dans la relation avec les personnes âgées\n•\nRigueur administrative et qualités d’organisation\n•\nBonne maîtrise des outils informatiques standards.\nInformations supplémentaires\n•\nDélai de postulation: 27.09.2026\n•\nEntrée en fonction: à convenir\n•\nVeuillez svp joindre à votre dossier: un curriculum vitae à jour, une lettre de motivation, une copie de vos diplômes et reconnaissance de diplôme, vos certificats de travail.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Assistant.e Social.e / à 80% / en CDM (8 mois) a CH.",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "url": "https://ch-jobs.com/job/assistant-e-social-e-80-en-cdm-8-mois",
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    "title": "Auditeur.trice interne – Service d’audit interne / à 100% / en CDI",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Auditeur.trice interne – Service d’audit interne / à 100% / en CDI a CH ? IMAD recrute.\n\nL’\nIMAD\nest une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans.\nAvec ses 2'400 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l’\nIMAD\na pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants.\nReconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l’\nIMAD\nforme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences.\nAuditeur.trice interne – Service d’audit interne / à 100% / en CDI\nLe service d’audit interne est rattaché hiérarchiquement au Président du conseil d’administration de l’IMAD et fonctionnellement au Président du comité d’audit. Le service d’audit interne intervient dans l’ensemble des domaines d’activité, couvrant les directions opérationnelles, les fonctions de support ainsi que les processus de gestion et de gouvernance.\nSous la supervision du Directeur de l’audit interne, l’auditeur interne réalise de manière autonome les activités d’audit, de conformité, de traitement des alertes, de révision ou autres mandats confiés par d’autres instances de contrôle conformément aux prescriptions légales, réglementaires, aux normes professionnelles et autres directives institutionnelles.\nLa fonction d’audit interne renforce la capacité de l’IMAD à créer de la valeur et à œuvrer pour sa protection et sa pérennité, en fournissant au Comité d’audit et aux directions une assurance, un éclairage et une prospective indépendants, objectifs et fondés sur les risques.\nVos mission et responsabilités\n• En tant qu’auditeur.trice interne, vous contribuez activement à renforcer la maîtrise des processus, des risques et de conformité au sein de l’Institution. Dans le respect des normes professionnelles de l’Institute of Internal Auditors (IIA), vous serez notamment amené à :\n• Planifier, conduire et réaliser de façon autonome et rigoureuse des missions d’audit dans l’ensemble des activités de l’Institution\n• Contribuer à l’atteinte des objectifs du service et, selon les besoins, au traitement des signalements relevant du dispositif de lanceurs d’alerte\n• Contribuer à l’élaboration de la planification pluriannuelle et à la définition du plan d’audit annuel\n• Analyser les procédures, processus, systèmes, directives et dispositifs de gestion des risques afin d’en évaluer l’efficacité, la conformité et la maîtrise\n• Acquérir une connaissance approfondie des activités auditées et de leur environnement légal, opérationnel, stratégique, financier et organisationnel\n• Élaborer les programmes de travail, définir l’approche et l’étendue des audits, et conduire les travaux conformément aux normes professionnelles en vigueur\n• Identifier les risques, dysfonctionnements, non-conformités, axes d’amélioration et éventuelles situations de fraude\n• Réaliser, documenter et conserver les papiers de travail de manière rigoureuse et conforme aux exigences du service\n• Formuler des recommandations pragmatiques et à forte valeur ajoutée et établir les projets de rapports destinés instances dirigeantes\n• Analyser les causes et les conséquences des constats relevés et contribuer à la définition de mesures correctives adaptées\n• Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des audits internes et externes.\n• Participer à l’amélioration continue des méthodes, outils, procédures et directives du service d’audit interne\n• Soutenir le Directeur de l’audit interne dans la réalisation des objectifs du service et dans les demandes émanant du Comité d’audit.\nQualifications\n• Master universitaire HEC, MBA, ou formation équivalente.\n• Certification d’audit interne ou équivalent, le CIA serait un atout\n• Expérience réussie de 5 ans minimum dans l’audit interne et connaissance des pratiques de bonne gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne\n• Capable de réaliser des analyses de données (ex.",
    "datePosted": "2026-09-15",
    "validThrough": "2026-10-15",
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    "title": "Infirmier.ère référent.e à domicile à 80 ou 100% en CDI au sein de l’équipe centralisée pour des missions de remplacement de longue durée (de 6 à 15 mois) avec la responsabilité d’un portefeuille de dossiers patients",
    "description": "Poste a pourvoir : Infirmier.ère référent.e à domicile à 80 ou 100% en CDI au sein de l’équipe centralisée pour des missions de remplacement de longue durée (de 6 à 15 mois) avec la responsabilité d’un portefeuille de dossiers patients -- CH -- IMAD.\n\nL’IMAD est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous âges, dont 25 % ont moins de 65 ans.\nAvec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l’IMAD a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants.\nReconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l’IMAD forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences.\nInfirmier.ère référent.e à domicile à 80 ou 100% en CDI au sein de l’équipe centralisée pour des missions de remplacement de longue durée (de 6 à 15 mois) avec la responsabilité d’un portefeuille de dossiers patients\nSi vous recherchez un environnement dynamique où votre expertise en soins sera mise à contribution pour le bien-être des patients, rejoignez notre équipe au sein du pool centralisé de longue durée (PCLD) !\nEn tant que membre du PCLD, vous serez amené.e à intervenir dans l'ensemble du Canton de Genève pour des remplacements de longue durée, variant de 6 à 15 mois, au sein de nos antennes. Votre mission principale consistera à assurer la continuité du suivi des patients, en agissant en tant que référent dans la gestion de leurs dossiers et en fournissant des prestations de qualité.\nNous recherchons des personnes investies pour occuper un poste où vous aurez l'opportunité de :\n• Relever des défis stimulants et faire des expériences professionnelles enrichissantes.\n• Élargir vos horizons en travaillant sur une longue durée dans différents secteurs à Genève, au sein de diverses équipes et avec différents types de patients.\n• Acquérir une connaissance approfondie du réseau sanitaire et social de Genève, ainsi que de notre institution et du domaine de l’aide et des soins à domicile\n• Développer vos compétences théoriques et pratiques grâce à des formations adaptées.\nEn rejoignant l'équipe du PCLD, vous pourrez\n:\n• Assumer le rôle de référent dans l'évaluation des besoins des patients, conformément aux principes déontologiques de la profession infirmière, au sein du modèle d'équipe de maintien à domicile.\n• Dispenser des soins infirmiers personnalisés, autonomes ou sur délégation médicale, couvrant une gamme complète de services préventifs, curatifs, éducatifs et palliatifs, directement chez les patients de tous âges, à domicile.\n• Travailler en étroite collaboration avec les assistants.es en soins et santé communautaire ainsi que les aides pluridisciplinaires, en déléguant les soins selon les procédures établies.\n• Organiser les démarches médico-sociales et assurer la coordination avec tous les intervenants impliqués dans la situation d'un patient donné, en mobilisant les ressources disponibles du réseau primaire et secondaire.\nQualifications\n• Un Bachelor HES-SO en soins infirmiers ou une formation jugée équivalente, ainsi qu'une reconnaissance de la Croix-Rouge.\n• Une excellente capacité d'adaptation et de délégation, avec une flexibilité et une disponibilité démontrée.\n• Un sens des responsabilités et une orientation solution, essentiels pour relever les défis rencontrés.\n• Une aptitude au travail en autonomie et en interprofessionnalité au sein d'une équipe pluridisciplinaire.\n• Une mobilité indispensable, pouvant impliquer des déplacements à pied, à vélo, en transport public (TPG) ou en voiture selon les missions.\nNous offrons les avantages suivants :\n• Un salaire conforme au barème de l'État de Genève, classe 15.\n• La mise à disposition de moyens de mobilité, avec des réductions sur les abonnements TPG, les vélos et éventuellement la voiture, en fonction des besoins.\n• Tous les équipements nécessaires, tels que tablette, téléphone et équipements de soins, sont fournis.\n• Un processus d'intégration optimisé et personnalisé, comprenant une immersion de quatre mo",
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