InnoPark Schweiz AG

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    "description": "Neue Stelle: Employability Coach, Olten, 50% bei InnoPark Schweiz AG in Olten — temps partiel.\n\nIn dieser Rolle sind Sie verantwortlich für:\n\n• Übernahme der relevanten Aufgaben in Ihrem Fachbereich\n• Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team\n• Einhaltung interner Prozesse und Qualitätsstandards\n\nWir suchen eine Person mit folgenden Qualifikationen:\n\n• Abschluss und Erfahrung im relevanten Bereich\n• Teamfähigkeit und Eigeninitiative\n• Sehr gute Deutschkenntnisse\n\nInnoPark Schweiz AG bietet Ihnen:\n\n• Stabiler Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen\n• Attraktiver Lohn\n• Vollständige Sozialleistungen\n\nNutzen Sie diese Chance und werden Sie Teil unseres Teams.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Employability Coach 100% -- Genève -- InnoPark Schweiz AG.\n\nNous accompagnons les personnes hautement qualifiées à différentes étapes de leur vie professionnelle.\nNotre force:\nDes programmes de formation continue et de coaching variés mettant l'accent sur les compétences professionnelles et sociales.\nNotre objectif:\nDes programmes de formation continue et de coaching variés mettant l'accent sur les compétences professionnelles et sociales.\nPour la région Romande nous recherchons, de suite ou à convenir, un.e :\nEmployability Coach 100%\nexpérience dans la gestion opérationnelle d'une entité\nVos missions:\n•\nAccompagner et coacher des demandeurs d'offre hautement qualifiés\n•\nAnimer des ateliers et des sessions de coaching de groupe\n•\nCollaborer avec les organismes mandants et les parties prenantes, et entretenir de manière proactive les relations avec tous les partenaires internes et externes\n•\nAssurer le bon fonctionnement du centre au quotidien (facility management, gestion des contrats avec les partenaires locaux)\n•\nEncadrer le(s) poste(s) d'assistanat\n•\nContribuer au développement de nos sites et participer à des projets\nVotre profil:\nUne formation en coaching ou mentoring est souhaitée. À défaut, une expérience significative en recrutement, gestion des talents, management d'équipe ou formation d'adultes peut compenser cette exigence.\nUne expérience dans la gestion opérationnelle d'une entité (équipe, département) est également un atout. Elle inclut le pilotage d'activités, l'encadrement de collaborateurs et la coordination de parties prenantes, idéalement dans un environnement de prestations de services ou de formation.\nPour réussir dans ce rôle, vous disposez d'une excellente connaissance du marché du travail suisse et, idéalement, d'une expérience en employability coaching. Habitué-e à travailler avec des publics issus d'horizons variés, vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle et d'une forte capacité d'adaptation.\nGrâce à votre sens du contact, votre engagement et votre capacité à motiver, vous vous intégrerez parfaitement à notre équipe. Nous apprécions les personnalités fiables, pragmatiques et orientées vers l'action. Vous travaillez de manière autonome, avec un fort sens des responsabilités et une approche axée sur les objectifs et les solutions. Vos compétences en gestion et en leadership vous permettent de gérer efficacement des volumes de travail importants avec excellence opérationnelle.\nIdéalement, vous êtes bien implanté-e dans la région et connaissez son tissu économique et institutionnel. Le français est votre langue maternelle et vous maîtrisez l'anglais.\nUne flexibilité quant aux déplacements professionnels ainsi qu'une disponibilité pour intervenir sur d'autres sites en Suisse romande, notamment à Fribourg et à Genève, constituent un atout.\nCe que nous vous offrons :\nEntreprise active à l'échelle nationale, nous investissons continuellement dans le développement des compétences de nos collaborateur-trice-s. Si vous souhaitez avoir un impact concret et exercer une activité porteuse de sens, vous trouverez chez nous un environnement épanouissant. Votre lieu de activite se situe à Lausanne, à proximité immédiate de la gare.\nIntéressé-e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature, accompagnée de vos prétentions salariales. Contact: Hélène Alocchi ou\nÉcrire un email\nPostuler maintenant\nInnoPark Schweiz SA - Rue de Lausanne 44 - 1201 Genève - +41 22 301 69 64\n\nRejoignez InnoPark Schweiz AG et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : HR Generalist/in 80% chez InnoPark Schweiz AG (Zürich).\n\nInnoPark bietet stellensuchenden Fachkräften und Kadern mit wirkungsvollen Programmen neue berufliche Perspektive. In dieser Funktion arbeitet InnoPark seit Jahren schweizweit mit Kantonen und Ämtern zusammen und handelt im Auftrag des SECO. Unsere Stärke: Vielfältige Weiterbildungs- und Coaching-Programme mit gezielter Förderung fachlicher und sozialer Kernkompetenzen. Unser Ziel: Unsere Kunden auf die sich laufend verändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes zu trainieren und somit Karrieresprünge zu ermöglichen und zu erleichtern.\nAn unserem Hauptsitz in Zürich Oerlikon suchen wir per Juni oder nach Vereinbarung eine erfahrene HR Fachperson als\nHR Generalist/in 80%\nDu bist HR Profi - und willst mehr als nur verwalten?\nDann lies weiter.\nDiese Rolle ist nichts für jemanden, der sich hinter Prozessen verstecken möchte. Aber genau richtig für Dich, wenn Du Verantwortung übernehmen willst, Nähe zum Management suchst und HR als wirksame Gestaltungsaufgabe verstehst.\nBei InnoPark rapportierst Du direkt an die Geschäftsleitung. Wir übertragen Dir die operative\nHR-Verantwortung bewusst und vertrauen darauf, dass Du weisst, was Du tust. Du bewegst Dich in einem nationalen KMU mit acht Standorten, unterschiedlichen Kulturen, Sprachen und Realitäten. Das ist anspruchsvoll. Und sinnstiftend.\nDu brauchst Durchhaltewillen, wenn es komplex wird.\nGelassenheit, wenn nicht alles planbar ist.\nUnd eine gute Portion Humor, wenn der Alltag wieder einmal zeigt, dass unsere DNA viel mit Menschen zu tun hat.\nDiese Position kann auch ein nächster Entwicklungsschritt für Dich sein: näher an der Geschäftsleitung,\nbreiter im Wirkungskreis, mit echtem Einfluss auf Zusammenarbeit und Kultur. Nicht perfekt orchestriert -\naber echt, relevant und wirkungsvoll.\nWenn Du Freude hast an:\n•\nVerantwortung statt reine Compliance\n•\nSinn statt HR Routine\n•\nselbständiger Abwicklung des gesamten HR Life Cycles\n•\nVorbereitung der Lohnverarbeitung für den externen Payroll-Dienstleister\n•\nvertrauensvoller Zusammenarbeit mit Führungskräften\n•\nEnd-to-End Recruiting\n... dann möchten wir Dich unbedingt kennenlernen.\nBewirb Dich bei InnoPark\n- mit der Bereitschaft, etwas zu bewegen, Deinem kompletten Bewerbungsdossier und der Beantwortung folgender zwei Fragen: Was motiviert Dich zu dieser Aufgabe und was sind bisher Deine wichtigsten Berufserfahrungen und Erfolge?\nBei Fragen: Lioudmila Thalmann, Geschäftsführerin und\nE-Mail schreiben\n.\nJetzt bewerben\nInnoPark Schweiz AG - Thurgauerstrasse 40 - 8050 Zürich - +41 52 260 59 59\n\nInteressé(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Employability Coach 100% -- 1003 Lausanne -- InnoPark Schweiz AG.\n\nNous accompagnons les personnes hautement qualifiées à différentes étapes de leur vie professionnelle.\nNotre force:\nDes programmes de formation continue et de coaching variés mettant l'accent sur les compétences professionnelles et sociales.\nNotre objectif:\nDes programmes de formation continue et de coaching variés mettant l'accent sur les compétences professionnelles et sociales.\nPour la région Romande nous recherchons, de suite ou à convenir, un.e :\nEmployability Coach 100%\nexpérience dans la gestion opérationnelle d'une entité\nVos missions:\n•\nAccompagner et coacher des demandeurs d'poste hautement qualifiés\n•\nAnimer des ateliers et des sessions de coaching de groupe\n•\nCollaborer avec les organismes mandants et les parties prenantes, et entretenir de manière proactive les relations avec tous les partenaires internes et externes\n•\nAssurer le bon fonctionnement du centre au quotidien (facility management, gestion des contrats avec les partenaires locaux)\n•\nEncadrer le(s) poste(s) d'assistanat\n•\nContribuer au développement de nos sites et participer à des projets\nVotre profil:\nUne formation en coaching ou mentoring est souhaitée. À défaut, une expérience significative en recrutement, gestion des talents, management d'équipe ou formation d'adultes peut compenser cette exigence.\nUne expérience dans la gestion opérationnelle d'une entité (équipe, département) est également un atout. Elle inclut le pilotage d'activités, l'encadrement de collaborateurs et la coordination de parties prenantes, idéalement dans un environnement de prestations de services ou de formation.\nPour réussir dans ce rôle, vous disposez d'une excellente connaissance du marché du travail suisse et, idéalement, d'une expérience en employability coaching. Habitué-e à travailler avec des publics issus d'horizons variés, vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle et d'une forte capacité d'adaptation.\nGrâce à votre sens du contact, votre engagement et votre capacité à motiver, vous vous intégrerez parfaitement à notre équipe. Nous apprécions les personnalités fiables, pragmatiques et orientées vers l'action. Vous travaillez de manière autonome, avec un fort sens des responsabilités et une approche axée sur les objectifs et les solutions. Vos compétences en gestion et en leadership vous permettent de gérer efficacement des volumes de emploi importants avec excellence opérationnelle.\nIdéalement, vous êtes bien implanté-e dans la région et connaissez son tissu économique et institutionnel. Le français est votre langue maternelle et vous maîtrisez l'anglais.\nUne flexibilité quant aux déplacements professionnels ainsi qu'une disponibilité pour intervenir sur d'autres sites en Suisse romande, notamment à Fribourg et à Genève, constituent un atout.\nCe que nous vous offrons :\nEntreprise active à l'échelle nationale, nous investissons continuellement dans le développement des compétences de nos collaborateur-trice-s. Si vous souhaitez avoir un impact concret et exercer une activité porteuse de sens, vous trouverez chez nous un environnement épanouissant. Votre lieu de metier se situe à Lausanne, à proximité immédiate de la gare.\nIntéressé-e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature, accompagnée de vos prétentions salariales. Contact: Hélène Alocchi ou\nÉcrire un email\nPostuler maintenant\nInnoPark Schweiz SA - Rue de Lausanne 44 - 1201 Genève - +41 22 301 69 64\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Poste a pourvoir : IV-Coach mit Führungserfahrung – 80% -- Olten -- InnoPark Schweiz AG.\n\nWir stehen höherqualifizierten Personen in verschiedenen Phasen Ihres Berufslebens beiseite.\nUnsere Stärke\n: Vielfältige Weiterbildungs- und Coaching-Programme mit gezielter Förderung fachlicher und sozialer Kernkompetenzen.\nUnser Ziel\n: Unsere Kunden auf die sich laufend verändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes zu trainieren und somit Karrieresprünge ermöglichen und erleichtern.\nWir bauen unseren Standort in Olten weiter aus\nund suchen deshalb\nper sofort\noder\nnach Vereinbarung\nWas wirst Du bei uns tun:\n•\nDu übernimmst die Teamleitung der IV-Coaches in Olten und baust den Standort weiter aus.\n•\nDu führst Coachings von höher qualifizierten Arbeitssuchenden, um die Arbeitsmarktfähigkeit unserer Kunden zu stärken und auszubauen.\n•\nIn dieser Funktion bist Du bei Bedarf Ansprechperson für Anfragen von zuweisenden Stellen (bspw. IV, SOD) und Interessenten.\n•\nDu führst Gruppencoachings und Workshops durch.\n•\nDu hilfst mit, das InnoPark-Integrationsprogramm weiterzuentwickeln.\nWas wir von Dir erwarten:\nDu verfügst über einen Abschluss in Psychologie oder psychosozialer Beratung und bringst eine solide Ausbildung in Coaching sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Begleitung von IV-Klienten in der Arbeitsintegration mit. Du bringst Führungserfharung mit und bist bereit, mit der Weiterentwicklung unserer Standorte Verantwortung zu übernehmen.\nDank deinem methodischen Fachwissen und sehr guten Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes kannst Du auf die individuellen Bedürfnisse dieses Kundensegmentes eingehen und eine professionelle Betreuung nach den Vorgaben der IV sicherstellen.\nDeine pragmatische und höchst zuverlässige Persönlichkeit in Kombination mit dem richtigen Mass an Belastbarkeit und Ausgeglichenheit werden wichtige Pfeiler für deine Arbeit sein.\nDu verfügst über ein gutes Netzwerk und hast bereits Kontakte zu IV Stellen besonders in den Kantonen SO/AG/BE/BS/BL.\nMit Deiner motivierenden Grundeinstellung, Kontaktfreudigkeit und viel Engagement wirst Du Dich bestens in unser Team integrieren können. Last, but not least: du solltest neben (Schweizer)Deutsch als Muttersprache sehr gute Kenntnisse in Englisch (C1-C2) mitbringen.\nHaben wir Dein Interesse geweckt?\nDann lies bitte noch die letzten Zeilen\n:\nWir sind ein national tätiges Unternehmen mit flacher Hierarchie und investieren kontinuierlich in die Entwicklung der individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden. Wenn du etwas bewegen und einer sinnstiftenden Arbeit nachgehen willst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Lohnvorstellung an\nE-Mail schreiben\n. Fragen zur Stelle sind bitte an\nE-Mail schreiben\nzu senden.\nInnoPark Schweiz AG\nHerr Aros Petzelberger\nTeamleiter Aufbautraining und Integration\n+41 52 260 59 51\nE-Mail schreiben\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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