InnoPark Schweiz AG

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    "description": "InnoPark offre aux professionnels et cadres en recherche d'emploi de nouvelles perspectives professionnelles grâce à des programmes efficaces. Dans ce rôle, InnoPark collabore depuis des années à l'échelle suisse avec les cantons et les offices, agissant pour le compte du SECO. Notre force : des programmes variés de formation continue et de coaching avec un soutien ciblé des compétences clés professionnelles et sociales. Notre objectif : entraîner nos clients aux exigences en constante évolution du marché du travail afin de permettre et faciliter des sauts de carrière.\nÀ notre siège principal à Zurich Oerlikon, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne expérimentée en tant que :\nChef de projet : Opérations & TIC 100%\nCe que tu feras chez nous :\n* Développement, mise en œuvre et pilotage d'initiatives stratégiques ainsi que de projets nationaux\n* Développement continu d'une carte des processus globale, assurance de la mise en œuvre à l'échelle nationale et optimisation continue en étroite collaboration avec les personnes concernées sur les 8 sites en Suisse\n* Analyse des structures existantes dans le domaine des TIC, de l'infrastructure informatique et de la sécurité des données, élaboration de mesures et solutions globales ainsi que création et maintenance de la documentation correspondante\n* Conception, organisation et réalisation de formations pour les collaborateurs sur les 8 sites concernant les nouveaux/processus adaptés, outils et sécurité IT/données\n* Responsabilité (y compris contrôle) des projets TIC en cours et coordination avec les prestataires informatiques externes\n* Responsabilité de l’évaluation, de la mise en œuvre/développement continu (y compris documentation et formation des collaborateurs) des plateformes centrales de travail et de collaboration ainsi que de l’utilisation de l’automatisation et de l’intelligence artificielle pour améliorer l’efficacité et le succès d’InnoPark Suisse SA\nCe que nous attendons de toi :\n* Connaissances en gestion d’entreprise et expérience professionnelle avérée dans un poste comparable\n* Expérience dans la conception, la direction et le pilotage de projets\n* Expérience approfondie dans les domaines opérationnels et TIC\n* Savoir-faire en gestion du changement et processus de transformation\n* Bonnes connaissances des applications Microsoft 365\n* Maîtrise courante de l’allemand et de l’anglais\n* Connaissances de base en français ou en italien un atout\n* Intérêt pour une activité porteuse de sens dans un environnement social\n* Plaisir à travailler dans une organisation décentralisée avec 8 sites dans 3 régions linguistiques\n* Disponibilité pour des déplacements réguliers en Suisse – tu les considères comme un enrichissement et non comme une contrainte\n* Intérêt et compréhension du secteur de l’intégration professionnelle ainsi que volonté de s’engager avec ses conditions-cadres\n* Méthode de travail orientée objectifs, en réseau et axée sur les solutions, ainsi que plaisir à faire bouger les choses ensemble\nTon intérêt est éveillé ? Alors lis encore ces dernières lignes :\nNous sommes une entreprise nationale à hiérarchie plate et investissons continuellement dans le développement des compétences individuelles de nos collaborateurs. Si tu souhaites faire bouger les choses et exercer un travail porteur de sens, nous nous réjouissons de ta candidature en ligne avec indication de tes prétentions salariales.\nPostuler maintenant\nInnoPark Suisse SA - Thurgauerstrasse 40 - 8050 Zurich - +41 52 260 59 59\n* Responsabilité de l’évaluation, de la mise en œuvre/développement continu (y compris documentation et formation des collaborateurs) des plateformes centrales de travail et de collaboration ainsi que de l’utilisation de l’automatisation et de l’intelligence artificielle pour améliorer l’efficacité et le succès d’InnoPark Suisse SA",
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    "title": "Coach/Conseiller.ère en Réinsertion Professionelle 80-100%",
    "description": "Offre d'emploi : Coach/Conseiller.ère en Réinsertion Professionelle 80-100% -- InnoPark Schweiz AG, CH.\n\nNous accompagnons les personnes hautement qualifiées à différentes étapes de leur vie professionnelle.\nNotre force et notre objectif: des programmes de formation continue et de coaching variés mettant l'accent sur les compétences professionnelles et sociales.\nPour notre centre à\nFribourg\n, nous recherchons\ndès que possible, ou au plus tard au 1er novembre\n, dans le cadre de notre planification de la relève, une personne pour une fonction pivot au cœur de notreprogramme qui aime allier la complexité de l'humain à celle du marché du travail en tant que :\nCoach/Conseiller.ère en Réinsertion Professionelle 80-100%\nDans le cadre de notre programme de réadaptation professionnelle mandaté par l'Assurance-Invalidité (AI), nous accompagnons principalement des adultes qualifiés, issus de fonctions spécialisées et/ou à responsabilités, dans leur processus de réentraînement et de retour vers le premier marché du travail. Pour renforcer notre équipe de Fribourg, nous recherchons une personne capable d'allier qualité du coaching, compréhension du monde du travail, capacité d'analyse et cadre professionnel.\nVotre mission:\n• Accompagner un retour au travail, ce qui ne consiste pas simplement à aider quelqu'un à trouver un emploi\n• Aider une personne à retrouver progressivement une capacité à fonctionner dans un environnement professionnel, à identifier ses ressources et ses limites, à reconstruire des repères et à développer une manière de travailler qui soit à la fois réaliste et durable\n• Allier qualité du coaching, compréhension du monde du travail, capacité d'analyse et cadre professionnel\n• Soutenir sans faire à la place et encourager l'autonomie et permettre à chacun de progresser, d'expérimenter et d'apprendre de ses erreurs\n• Être empathique sans perdre le cadre professionnel et écouter et comprendre les difficultés tout en gardant le focus sur les possibilités et les objectifs\n• Observer avant d'interpréter et distinguer clairement les faits, les observations et les hypothèses afin de poser des constats objectifs et utiles aux décisions de réadaptation\n• Comprendre le monde du travail réel et tenir compte à la fois de la personne et de son environnement professionnel, des exigences du poste, des relations de travail et des attentes de l'employeur\n• Être à l'aise avec la complexité et adapter l'accompagnement à des parcours parfois non linéaires, tout en gardant les objectifs de réentrainement ligne de mire en partageant les observations et les connaissances, confronter les points de vue et solliciter un autre regard lorsque la situation le nécessite\nVotre responsabilités:\nVous serez responsable de l'accompagnement individuel d'un portefeuille de participants tout au long de leur mesure de réadaptation. Concrètement, vous :\n• conduisez des coachings individuels réguliers et définissez avec chaque participant des objectifs de progression concrets\n• observez et analysez les capacités fonctionnelles dans un contexte professionnel: organisation, rythme, autonomie, communication, gestion de la charge, interactions sociales et capacité d'adaptation\n• accompagnez le développement progressif de l'autonomie et de la capacité de travail\n• aidez les participants à clarifier leur projet professionnel et à préparer leur retour vers le premier marché du travail\n• identifiez avec eux des opportunités de mises en situation, missions ou stages auprès d'entreprises\n• animez des workshops et des journées de formation en groupe\n• contribuez à créer un environnement de réentraînement qui se rapproche du fonctionnement réel d'une entreprise, tout en respectant les objectifs et les limites de la mesure\n• collaborez étroitement avec les conseillers AI, professionnels de santé, employeurs et autres partenaires impliqués, et notamment lors de séances réseau\n• rédigez des rapports structurés, factuels et utiles à la prise de décision\n• documentez les observations et étapes importantes du parcours dans nos outils internes\n• participez activement à la vie de l'équipe et à l'amélioration continue de notre programme\nVotre profil:\nNous cherchons un-e professionnel-le expérimenté-e de l'accompagnement et du monde du travail, capable de créer une relation de confiance tout en maintenant un cadre clair. Vous disposez idéalement :\n• de plusieurs années d'expérience en coaching (ou psychologie), en insertion/réinsertion professionnelle, case management, orientation professionnelle, ressources humaines ou accompagnement de carrière\n• d'une formation reconnue en coaching (ICF ou formation comparable) ou d'une formation pertinente dans le domaine de l'accompagnement professionnel ;\n• d'une bonne connaissance du marché du travail suisse\n• d'une connaissance du système suisse des assurances social",
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    "description": "InnoPark bietet stellensuchenden Fachkräften und Kadern mit wirkungsvollen Programmen neue berufliche Perspektive. In dieser Funktion arbeitet InnoPark seit Jahren schweizweit mit Kantonen und Ämtern zusammen und handelt im Auftrag des SECO.\nUnsere Stärke: Vielfältige Weiterbildungs- und Coaching-Programme mit gezielter Förderung fachlicher und sozialer Kernkompetenzen.\nUnser Ziel: Unsere Kunden auf die sich laufend verändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes zu trainieren und somit Karrieresprünge zu ermöglichen und zu erleichtern.\nFür unser Zentrum in Zürich Oerlikon suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung, zunächst befristet mit Option auf eine Festanstellung, eine engagierte Persönlichkeit als:\nEmployability Coach 80%\nWas wirst du bei uns tun:\n* Beratung und Coaching von höherqualifizierten Arbeitssuchenden\n* Durchführung von Gruppencoachings und Workshops\n* Unterstützung unserer Teilnehmenden bei der Entwicklung ihrer Bewerbungsstrategie\n* Zusammenarbeit mit zuweisenden Stellen und Interessenten sowie proaktive Beziehungspflege zu allen Ansprechpartnern der Programme, intern und extern\n* Verantwortung für reibungslosen Ablauf im Zentrum Oerlikon\n* Weiterentwicklung des Standorts & Mitarbeit an Projekten\n* Mitarbeiterführung der Programm Assistenz\nWas wirst du bei uns tun:\n* Eine Ausbildung in Coaching/Mentoring ist sehr erwünscht. Einen fehlenden Nachweis kannst Du mit einschlägiger Erfahrung in Rekrutierung, Talentmanagement, Personalentwicklung oder Erwachsenenbildung wettmachen.\n* Für diese Arbeit brauchst du sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarkts und idealerweise Erfahrung im Employability-Coaching. Da du täglich mit Menschen aus verschiedenen Hintergründen arbeitest, ist eine hohe Sozialkompetenz wichtig, um auf ihre individuellen Fragen eingehen zu können.\n* Mit deiner motivierenden Art, deiner Kontaktfreudigkeit und deinem Engagement wirst du gut in unser Team passen. Wir schätzen zuverlässige, pragmatische und umsetzungsstarke Persönlichkeiten.\n* Idealerweise bist du in der Region Zürich gut vernetzt und kennst Wirtschaft und Verwaltung der Region. Du sprichst (Schweizer-)Deutsch als Muttersprache und beherrschst Englisch sehr gut.\nHaben wir Dein Interesse geweckt?\nWir sind ein national tätiges Unternehmen mit flacher Hierarchie und investieren kontinuierlich in die Entwicklung der individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden. Wenn du etwas bewegen und einer sinnstiftenden Arbeit nachgehen willst, wirst du bei uns glücklich werden. Wir freuen uns auf deine online Bewerbung mit Angaben zum Startdatum sowie deiner Lohnvorstellung.\nJetzt bewerben\nInnoPark Schweiz AG - Thurgauerstrasse 40 - 8050 Zürich - +41 52 260 59 59",
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