Interkantonale Hochschule für Heilpädagogik Zürich

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    "description": "Collaborateur·trice bibliothèque 80%\nLa Haute école intercantonale de pédagogie curative (HfH) est le centre de compétence suisse le plus important en pédagogie curative et spécialisée, avec environ 2’000 étudiant·e·s. Dans l’enseignement, la recherche et les services, nous nous engageons pour la participation et l’équité en matière d’éducation. Notre travail allie excellence scientifique et responsabilité sociétale, et s’oriente selon les besoins de la pratique, de la politique et du système éducatif.\nLa bibliothèque de la HfH est la plus grande bibliothèque scientifique accessible au public en Suisse dans le domaine de la pédagogie curative et spécialisée. Elle est un lieu important pour la transmission des connaissances pour la recherche et l’enseignement dans les programmes de master en pédagogie curative scolaire, éducation précoce en pédagogie curative, logopédie et psychomotricité thérapeutique, ainsi que dans les programmes de bachelor en logopédie, psychomotricité thérapeutique et interprétation en langue des signes, et la formation d’enseignant·e·s en langue des signes. De plus, notre bibliothèque possède une précieuse collection de littérature en allemand et en anglais sur la surdité datant des 200 dernières années.\nPour renforcer notre équipe de bibliothèque composée de trois personnes, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personnalité engagée et orientée service.\nVotre domaine de responsabilités\n•\nService au comptoir et gestion de la boutique HfH (vente, commandes, demandes)\n•\nAcquisition, catalogage et gestion des médias dans le système de bibliothèque ALMA\n•\nConseil ainsi que introduction et formation des collaborateur·trice·s et étudiant·e·s\n•\nTransmission analogique et digitale des compétences informationnelles\n•\nEntretien des réseaux bibliothécaires, interuniversitaires et internes à la HfH\n•\nSoutien à la gestion des Archives suisses sur la surdité (SAG)\n•\nParticipation à la présentation de la bibliothèque en interne et en externe\n•\nCollaboration au développement stratégique de la bibliothèque, apport d’idées nouvelles souhaité\nVotre profil\n•\nSpécialiste en information et documentation ou profil comparable\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années dans une bibliothèque scientifique\n•\nExpérience dans la gestion de revues, ressources électroniques et archives\n•\nConnaissances approfondies en indexation et catalogage selon RDA\n•\nTrès bonnes connaissances du système de bibliothèque ALMA/PRIMO\n•\nMaîtrise des programmes Microsoft\n•\nOrientation marquée vers le service et la clientèle ainsi que plaisir au contact humain\n•\nExpérience et plaisir à transmettre des compétences informationnelles, notamment conseils en recherche et gestion bibliographique\n•\nIntérêt pour le thème \"Recherche et IA\" et volonté de formation continue dans ce domaine\n•\nIntérêt pour les sujets en pédagogie curative\n•\nAptitude pour la gestion et la maintenance des médias audiovisuels\nNous vous offrons\nNous offrons\nHoraires de travail flexibles\nAvec un temps de travail annuel, des possibilités de télétravail et différentes formes d’emploi, vous organisez votre quotidien professionnel.\nFormation continue et développement\nNous favorisons votre développement professionnel avec un budget temps annuel et l’accès à des offres de formation internes et externes.\nCulture d’entreprise vivante\nVous travaillez dans des équipes interdisciplinaires où le partage des connaissances et la collaboration sont activement pratiqués. Des événements réguliers pour les collaborateur·trice·s – tels que des journées d’équipe ou des manifestations communes – favorisent les échanges entre les domaines et renforcent la cohésion.\nSanté et bien-être\nDes offres dans le domaine de la gestion de la santé en entreprise ainsi que des possibilités de sport à tarif réduit auprès de\nl’Association sportive académique\nsoutiennent votre bien-être.\nPrestations sociales attractives\nNous vous soutenons financièrement pour la caisse de pension (BVK), les assurances et vous offrons un haut niveau de sécurité.\nActivité porteuse de sens\nÀ la HfH, vous travaillez sur des sujets ayant un impact sociétal.\nQuestions concernant le poste :\nM. Prof. Dr Peter Klaver\nResponsable Centre de recherche et transfert des connaissances\nTéléphone +41 44 317 11 54\npeter.klaver@hfh.ch\nQuestions concernant le processus de candidature :\nMme Daniela Telesco\nRessources humaines HfH\nTéléphone +41 44 317 12 41\nbewerbung@hfh.ch\nNous nous réjouissons de recevoir vos dossiers de candidature complets jusqu’au 31 octobre 2026 via la plateforme en ligne.\nwww.hfh.ch\nPostulez en ligne maintenant\nFacebook\nLinkedin",
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    "description": "Responsable du développement de la qualité 60%\nLa Haute école intercantonale de pédagogie curative (HfH) est le centre de compétence suisse le plus important en pédagogie curative et spécialisée avec environ 2’000 étudiant·e·s. Dans l’enseignement, la recherche et les services, nous nous engageons pour la participation et l’équité en matière d’éducation. Notre travail allie excellence scientifique et responsabilité sociétale, et s’oriente selon les besoins de la pratique, de la politique et du système éducatif.\nPour le cabinet du recteur, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne autonome dotée de compétences en conseil, qui développera notre gestion de la qualité basée sur les données.\nAu sein du cabinet du recteur, vous contribuez activement au développement de la qualité de la HfH. Vous faites évoluer le système de gestion de la qualité et veillez à ce que les données qualité, les résultats d’évaluation et les retours soient systématiquement intégrés dans les décisions et les améliorations concrètes. Vous combinez ainsi collecte de données, analyse, rapport, mise en œuvre et contrôle d’impact en un cycle complet de qualité. Vous conseillez les domaines qualité et les unités organisationnelles et accompagnez les processus de développement transversaux.\nVous assumez une fonction spécialisée polyvalente avec un impact et une marge de manœuvre à l’échelle de l’université, à l’interface entre gestion de la qualité, évaluation et développement organisationnel. En collaboration avec les domaines qualité, les unités organisationnelles et le rectorat, vous contribuez à ce que les données qualité soient utilisées efficacement pour la gestion et le développement de la HfH.\nVotre domaine de responsabilités\n•\nVous développez le système de gestion de la qualité ainsi que le cycle de qualité de la HfH et clarifiez les procédures, rôles, responsabilités et processus de suivi\n•\nVous coordonnez le forum qualité et conseillez lors des processus de développement\n•\nVous êtes responsable du développement de la qualité dans le domaine Q Gouvernance et développez, en collaboration avec les unités organisationnelles concernées, des objectifs qualité, des indicateurs et des concepts d’évaluation\n•\nVous coordonnez la planification des évaluations et soutenez les instances responsables dans l’élaboration, la mise en œuvre et le contrôle des mesures d’amélioration\n•\nVous soutenez l’analyse et le développement des processus pertinents pour la qualité, y compris la clarification des objectifs, interfaces, responsabilités et mesures\n•\nVous faites évoluer le reporting qualité et accompagnez la préparation des données qualité dans des formats numériques appropriés et des tableaux de bord\n•\nDans le cadre des ressources disponibles, vous assumez d’autres tâches du cabinet du recteur, notamment le monitoring de l’éducation, y compris les consultations pertinentes, ainsi que le développement de la gestion des connaissances\nVotre profil\n•\nVous êtes titulaire d’un diplôme universitaire de niveau master dans une discipline pertinente pour la fonction\n•\nVous possédez une qualification solide ou une expérience avérée en gestion ou développement de la qualité\n•\nVous avez une formation complémentaire en gestion de projet\n•\nVous avez plusieurs années d’expérience dans le développement de la qualité, universitaire ou organisationnel, de préférence dans le milieu universitaire ou éducatif\n•\nVous êtes familier·ère avec la conception, la réalisation et l’analyse d’évaluations\n•\nVous avez des compétences en conseil et animez avec assurance des processus de développement avec différents groupes d’intérêt\n•\nVous travaillez de manière analytique et conceptuelle, tout en étant pragmatique et orienté·e vers la mise en œuvre, et savez concilier différentes perspectives pour aboutir à des solutions viables\n•\nDes connaissances en gestion des processus, en développement organisationnel ainsi qu’en outils numériques de reporting et d’analyse, notamment Power BI, sont un atout\nNous vous offrons\nNous offrons\nHoraires de travail flexibles\nAvec un temps de travail annuel, des possibilités de télétravail et différentes formes d’emploi, vous organisez votre quotidien professionnel.\nFormation continue et développement\nNous favorisons votre développement professionnel avec un budget temps annuel et l’accès à des offres de formation internes et externes.\nCulture d’entreprise vivante\nVous travaillez dans des équipes interdisciplinaires où le partage des connaissances et la collaboration sont activement pratiqués. Des événements réguliers pour les collaborateur·rice·s – tels que des journées d’équipe ou des manifestations communes – favorisent les échanges entre les domaines et renforcent la cohésion.\nSanté et bien",
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    "title": "Advanced / Senior Lecturer Sprachtherapie 80 – 100%",
    "description": "Chargé de cours avancé / senior en orthophonie 80 – 100 %\nLa Haute école intercantonale de pédagogie curative (HfH) est le centre de compétence suisse le plus important en pédagogie curative et spécialisée, avec environ 2’000 étudiant·e·s. Dans l’enseignement, la recherche et les services, nous nous engageons pour la participation et l’équité en matière d’éducation. Notre travail allie excellence scientifique et responsabilité sociétale, et s’oriente sur les besoins de la pratique, de la politique et du système éducatif.\nPour l’Institut Langage et Communication, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne engagée en tant que Chargé de cours avancé / senior en orthophonie 80–100 %.\nVotre domaine de responsabilités\n•\nPlanification, réalisation et développement continu des cours dans les programmes de Bachelor et/ou Master en orthophonie\n•\nAccompagnement et encadrement des étudiant·e·s dans le cadre des travaux de Bachelor et/ou Master\n•\nParticipation au développement du curriculum ainsi qu’à des formats d’enseignement innovants et à des tâches de développement liées à l’institut\n•\nPossibilité de collaboration dans des projets de recherche et développement ainsi que dans des offres de formation continue et/ou des services\nVotre profil\n•\nDiplôme universitaire de niveau Master dans un domaine pertinent tel que l’orthophonie ou la logopédie\n•\nEn tant que Senior Lecturer, un doctorat ou une performance équivalente est attendu ; un CAS en didactique universitaire est un atout\n•\nExpérience professionnelle et/ou universitaire de plusieurs années avec un intérêt avéré pour l’enseignement et l’accompagnement des étudiant·e·s\n•\nIntérêt pour le développement universitaire et la collaboration interdisciplinaire\n•\nEsprit d’équipe et grande compétence en communication\nNous vous offrons\nNous offrons\nHoraires de travail flexibles\nAvec un temps de travail annuel, des possibilités de télétravail et différentes formes d’emploi, vous organisez votre quotidien professionnel.\nFormation continue et développement\nNous favorisons votre développement professionnel avec un budget temps annuel et l’accès à des offres de formation interne et externe.\nCulture d’entreprise vivante\nVous travaillez dans des équipes interdisciplinaires où le savoir est activement partagé et la collaboration encouragée. Des événements réguliers pour les collaborateur·trice·s – tels que des journées d’équipe ou des manifestations communes – favorisent les échanges entre les domaines et renforcent la cohésion.\nSanté et bien-être\nDes offres dans le domaine de la gestion de la santé en entreprise ainsi que des possibilités de sport à tarif réduit auprès de\nl’Association sportive académique\nsoutiennent votre bien-être.\nPrestations sociales attractives\nNous vous soutenons financièrement pour la caisse de pension (BVK), les assurances et vous offrons un haut niveau de sécurité.\nActivité porteuse de sens\nÀ la HfH, vous travaillez sur des sujets ayant un impact sociétal.\nQuestions concernant le poste :\nMadame Dr Daniela Bühler\nChargée de cours senior\nTéléphone +41 44 317 13 87\ndaniela.buehler@hfh.ch\nQuestions concernant le processus de candidature :\nMadame Daniela Telesco\nRessources humaines HfH\nTéléphone +41 44 317 12 41\nbewerbung@hfh.ch\nNous nous réjouissons de recevoir vos dossiers de candidature complets d’ici au 31 octobre 2026 via la plateforme en ligne.\nwww.hfh.ch\nPostulez en ligne maintenant\nFacebook\nLinkedin",
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    "title": "Payroll-Spezialist:in 60 – 80%",
    "description": "Spécialiste de la paie 60 – 80%\nLa Haute école intercantonale de pédagogie curative (HfH) est le centre de compétence suisse le plus important en pédagogie curative et spécialisée avec environ 2’000 étudiants. Dans l’enseignement, la recherche et les services, nous nous engageons pour la participation et l’équité en matière d’éducation. Notre travail allie excellence scientifique et responsabilité sociétale, et s’oriente selon les besoins de la pratique, de la politique et du système éducatif.\nPour renforcer notre équipe, nous recherchons dès le 1er janvier 2027 ou selon accord un(e) spécialiste de la paie. Nous cherchons une personne engagée, appréciant le travail en équipe, qui prendra la responsabilité principale de la paie.\nVotre domaine de responsabilités\n•\nRéalisation autonome et dans les délais du traitement mensuel des salaires et honoraires (programme de paie : Abacus)\n•\nAssurance de bulletins de salaire corrects et conformes à la loi en tenant compte des dispositions pertinentes en droit du travail, de la sécurité sociale et fiscal\n•\nCoordination de la comptabilité des salaires avec la comptabilité financière ainsi que participation aux clôtures mensuelles et annuelles\n•\nPersonne de contact compétente pour les collaborateurs, les cadres ainsi que les instances externes pour toutes les questions liées à la paie et à la sécurité sociale\n•\nÉlaboration des déclarations d’impôt à la source, de sécurité sociale et annuelles ainsi que réalisation des travaux de clôture annuelle incluant la transmission ELM\n•\nParticipation aux révisions des salaires et de la sécurité sociale\n•\nPréparation et mise en œuvre de la révision salariale annuelle\n•\nÉlaboration d’analyses, de statistiques et de déclarations liées aux salaires\n•\nParticipation à l’optimisation et au développement des processus de paie et des projets RH\n•\nSoutien de l’équipe RH dans les tâches administratives, la représentation au sein du domaine de la paie est assurée\nVotre profil\n•\nFormation commerciale de base achevée ou équivalent\n•\nFormation continue dans le domaine des ressources humaines avec spécialisation en paie et gestionnaire de la sécurité sociale est un atout\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années dans le traitement autonome des salaires ainsi que connaissances approfondies du système suisse des salaires et de la sécurité sociale\n•\nManière de travailler précise, très autonome et fiable\n•\nCompétences numériques à un niveau élevé (Abacus, MS Office en particulier Excel, SAP est un avantage)\nNous vous offrons\nNous offrons\nHoraires de travail flexibles\nAvec un temps de travail annuel, des possibilités de télétravail et différentes formes de travail, vous organisez votre quotidien professionnel.\nFormation et développement\nNous favorisons votre développement professionnel avec un budget temps annuel et l’accès à des offres de formation internes et externes.\nCulture d’entreprise vivante\nVous travaillez dans des équipes interdisciplinaires où le savoir est activement partagé et la collaboration vécue. Des événements réguliers pour les collaborateurs – tels que des journées d’équipe ou des manifestations communes – favorisent les échanges entre domaines et renforcent la cohésion.\nSanté et bien-être\nDes offres dans le domaine de la gestion de la santé en entreprise ainsi que des possibilités de sport à tarif réduit auprès de\nl’Association sportive académique\nsoutiennent votre bien-être.\nPrestations sociales attractives\nNous vous soutenons financièrement pour la caisse de pension (BVK), les assurances et vous offrons un haut niveau de sécurité.\nActivité porteuse de sens\nÀ la HfH, vous travaillez sur des sujets ayant un impact sociétal.\nQuestions concernant le poste :\nMadame Daniela Telesco\nRessources humaines HfH\nTéléphone +41 44 317 12 41\ndaniela.telesco@hfh.ch\nQuestions concernant le processus de candidature :\nMadame Vera Schürmann\nRessources humaines HfH\nTéléphone +41 44 317 12 55\nbewerbung@hfh.ch\nNous nous réjouissons de recevoir vos dossiers de candidature complets jusqu’au 30 octobre 2026 via la plateforme en ligne.\nwww.hfh.ch\nPostulez en ligne maintenant\nFacebook\nLinkedin",
    "datePosted": "2026-10-02",
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    "title": "Leitung Zentrum Ausbildung und Weiterbildung, Mitglied der Hochschulleitung 80 – 100%",
    "description": "Direction du Centre de Formation et de Perfectionnement, Membre de la Direction de l’Université 80 – 100%\nLa Haute École Intercantonale de Pédagogie Curative (HfH) est le centre de compétence suisse le plus important en pédagogie curative et spécialisée avec environ 2’000 étudiant·e·s. Dans l’enseignement, la recherche et les services, nous nous engageons pour la participation et l’équité en matière d’éducation. Notre travail allie excellence scientifique et responsabilité sociétale, et s’oriente selon les besoins de la pratique, de la politique et du système éducatif.\nPour le Centre de Formation et de Perfectionnement ZAW, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personnalité engagée.\nLe ZAW est responsable de la gestion stratégique, conceptuelle et opérationnelle de la formation initiale et continue à la HfH. Il coordonne et développe les offres d’études et de formation continue, en assure la qualité et gère le fonctionnement des études, la gestion de la formation continue ainsi que la mobilité des étudiant·e·s et du personnel. Il collabore étroitement avec les instituts, les directions de cursus, les universités partenaires et d’autres parties prenantes.La direction du centre est responsable de la conduite de contenu, stratégique et opérationnelle du centre. Elle est membre de la direction de l’université et façonne, dans cette fonction, l’université conjointement avec les responsables d’instituts, la direction des finances et des services ainsi que la rectrice.\nVotre domaine de responsabilités\n•\nVous dirigez le Centre de Formation et de Perfectionnement sur le plan du contenu, stratégique, personnel, organisationnel et financier\n•\nVous développez les bases stratégiques et conceptuelles de la formation initiale et continue et en assurez la qualité\n•\nVous pilotez et coordonnez les offres de formation initiale et continue en collaboration avec les instituts, les directions de cursus et d’autres responsables\n•\nVous contribuez à la didactique universitaire, au développement des curricula, à l’orientation par compétences ainsi qu’aux développements numériques dans l’enseignement supérieur\n•\nVous assurez une gestion professionnelle des études et de la formation continue ainsi que des instruments efficaces de pilotage et de qualité\n•\nVous entretenez des coopérations internes et externes, représentez la HfH dans les réseaux pertinents et garantissez une gestion fiable des interfaces et des connaissances\n•\nEn tant que membre de la direction de l’université, vous assumez la responsabilité du développement global de la HfH et prenez en charge des mandats stratégiques et des projets de développement universitaire\n•\nDans la mesure de vos possibilités, vous assumez des prestations dans la formation, la formation continue, la recherche ou les services\nVotre profil\n•\nDiplôme universitaire en pédagogie curative et spécialisée ou qualification équivalente, de préférence avec un doctorat\n•\nExpérience avérée et approfondie dans la gestion de la formation initiale et continue au niveau universitaire\n•\nExpérience reconnue dans l’enseignement supérieur, la didactique universitaire, le développement des curricula et la gestion de la qualité\n•\nTrès bonnes connaissances des développements numériques dans l’enseignement supérieur\n•\nExpérience de direction dans le milieu universitaire ainsi qu’une grande compétence dans la conception et la mise en œuvre de projets de développement complexes\n•\nBonne connaissance du paysage universitaire national et international\n•\nPersonnalité intégrative, communicative et orientée vers le travail en équipe avec des compétences conceptuelles et analytiques prononcées\n•\nJoie à concevoir des interfaces, à exercer un leadership latéral et à faire évoluer une université\nNous vous offrons\nNous offrons\nHoraires de travail flexibles\nAvec un temps de travail annuel, des possibilités de télétravail et différentes formes de travail, vous organisez votre quotidien professionnel.\nFormation continue et développement\nNous favorisons votre développement professionnel avec un budget temps annuel et l’accès à des offres de formation continue internes et externes.\nCulture d’entreprise vivante\nVous travaillez dans des équipes interdisciplinaires où le savoir est activement partagé et la collaboration vécue. Des événements réguliers pour le personnel – tels que des journées d’équipe ou des manifestations communes – favorisent les échanges entre les domaines et renforcent la cohésion.\nSanté et bien-être\nDes offres dans le domaine de la gestion de la santé en entreprise ainsi que des possibilités de sport à tarif réduit auprès de\nl’Association Sportive Académique\nsoutiennent votre bien-être.\nPrestations sociales attractives\nNous vous soutenons financièrement pour la caisse de pension (BVK), les assurance",
    "datePosted": "2026-09-28",
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    "description": "Responsable qualité formation 60 – 80%\nLa Haute école intercantonale de pédagogie curative (HfH) est le centre de compétence suisse le plus important en pédagogie curative et spécialisée avec environ 2’000 étudiant·e·s. Dans l’enseignement, la recherche et les services, nous nous engageons pour la participation et l’équité en matière d’éducation. Notre travail allie excellence scientifique et responsabilité sociétale, et s’oriente selon les besoins de la pratique, de la politique et du système éducatif.\nAu sein du Centre formation et perfectionnement, vous contribuez au développement de la qualité de la formation. Vous reliez les procédures qualité, les évaluations et les données d’études pour en tirer des connaissances permettant aux filières et aux enseignant·e·s de développer leurs offres de manière ciblée. Parallèlement, vous développez la progression basée sur les données des filières, un domaine que nous souhaitons construire avec vous. La collaboration chez nous est organisée par rôles et vous laisse beaucoup de latitude pour façonner activement vos rôles.\nVotre domaine de responsabilités\nDéveloppement de la qualité 40 – 60%\n•\nDéveloppement continu de la compréhension de la qualité, des standards et des outils de gestion de la qualité dans la formation\n•\nCoordination des processus qualité à travers les filières et les modules, y compris les cycles d’évaluation et les procédures de reddition de comptes\n•\nConseil et coaching des responsables de filières, des enseignant·e·s et des équipes de développement sur les questions de qualité\n•\nPréparation et présentation des résultats des évaluations comme base de décision pour la direction\n•\nAccompagnement des projets de développement des filières\nDéveloppement basé sur les données des filières 20%\n•\nExploitation des données d’études et d’évaluation disponibles et définition d’indicateurs pertinents\n•\nMise en place de tableaux de bord automatisés et compréhensibles pour les filières, modules et enseignant·e·s\n•\nAccompagnement des groupes cibles dans l’utilisation et l’interprétation des données\n•\nClarification des questions de protection des données et de gouvernance en collaboration avec les instances compétentes\n•\nÀ terme : exploitation d’autres sources de données pour l’analyse des offres d’enseignement et d’apprentissage (Curricular Analytics)\nVotre profil\n•\nDiplôme universitaire de niveau master avec des connaissances approfondies en psychologie organisationnelle ou en développement organisationnel\n•\nPlusieurs années d’expérience professionnelle pertinente dans le développement de la qualité, universitaire ou organisationnel, de préférence dans le milieu universitaire\n•\nMaîtrise méthodologique dans le traitement des données d’évaluation et de suivi ainsi qu’un sens aigu des questions qui font réellement progresser une filière\n•\nPlasir à concevoir des analyses utilisables par des spécialistes sans explication ; expérience avec un outil BI (par ex. Power BI) un atout\n•\nExpérience dans la gestion de systèmes de gestion de la qualité et dans la conduite de projets\n•\nCompétences en modération, réseautage et conseil\n•\nCapacité à intégrer différentes perspectives et logiques disciplinaires et à développer des solutions viables dans un environnement scientifique exigeant.\nNous vous offrons\nNous offrons\nHoraires flexibles\nAvec un temps de travail annuel, des possibilités de télétravail et différentes formes de travail, vous organisez votre quotidien professionnel.\nFormation continue et développement\nNous favorisons votre développement professionnel avec un budget temps annuel et l’accès à des offres de formation internes et externes.\nCulture d’entreprise vivante\nVous travaillez dans des équipes interdisciplinaires où le savoir est activement partagé et la collaboration vécue. Des événements réguliers pour les collaborateur·trice·s – tels que des journées d’équipe ou des manifestations communes – favorisent les échanges entre domaines et renforcent la cohésion.\nSanté et bien-être\nDes offres dans le domaine de la gestion de la santé en entreprise ainsi que des possibilités sportives à tarif réduit auprès de\nl’Association sportive académique\nsoutiennent votre bien-être.\nPrestations sociales attractives\nNous vous soutenons financièrement pour la caisse de pension (BVK), les assurances et vous offrons un haut niveau de sécurité.\nActivité porteuse de sens\nÀ la HfH, vous travaillez sur des sujets à impact sociétal.\nQuestions concernant le poste :\nMonsieur Andrej Hafen\nCollaborateur scientifique Centre formation et perfectionnement / Senior Consultant\nTéléphone +41 44 317 12 73\nandrej.hafen@hfh.ch\nQuestions concernant le processus de candidature :\nMadame Maja Sandic\nRessources humaines HfH\nTéléphone +41 44 317 12 95\nbewerbung@hfh.ch\nN",
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    "description": "Direction du support TIC 80 – 100 %\nLa Haute école intercantonale de pédagogie curative (HfH) est le centre de compétence suisse le plus important en pédagogie curative et spécialisée, avec environ 2’000 étudiant·e·s. Dans l’enseignement, la recherche et les services, nous nous engageons pour la participation et l’équité en matière d’éducation. Notre travail allie excellence scientifique et responsabilité sociétale, et s’oriente sur les besoins de la pratique, de la politique et du système éducatif.\nPour le domaine des services informatiques, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne engagée qui apportera son savoir-faire, développera les collaborateurs et collaboratrices et assurera, avec l’équipe, un support fiable et orienté client.\nVotre domaine de responsabilités\n• Direction technique et développement de l’équipe support TIC en collaboration avec la direction des services informatiques\n• Responsabilité de la planification opérationnelle des interventions et de la présence de l’équipe support TIC\n• Participation active au support de premier niveau pour les collaborateurs, enseignant·e·s et étudiant·e·s via walk-in, téléphone et système de tickets\n• Priorisation, coordination et escalade adaptée des cas de support\n• Responsabilité de l’organisation et du développement du support TIC ainsi que de l’optimisation continue des processus et procédures de support\n• Coordination et assistance lors de l’installation, du déménagement et de la mise en service des postes de travail et des appareils dans des environnements Windows et macOS\n• Approvisionnement des moyens informatiques depuis l’analyse des besoins, l’évaluation et la demande d’offres jusqu’au traitement des commandes\n• Support utilisateur·rice pour l’infrastructure audio et vidéo dans les salles de cours et de réunion\nVotre profil\n• Formation de base en informatique EFZ ou formation comparable dans le domaine IT\n• Certification ITIL un atout\n• Plusieurs années d’expérience professionnelle dans le support TIC ainsi que première expérience dans la prise en charge de la responsabilité technique d’une équipe\n• Orientation marquée vers le service et plaisir du support direct aux utilisateurs\n• Très bonnes connaissances de Microsoft 365 et Windows ainsi que bonnes connaissances de macOS et iOS\n• Expérience avec la technique audio et vidéo dans des environnements de réunion ou de formation un avantage\n• Excellentes compétences en communication, sens de l’organisation et méthode de travail structurée et orientée solutions\n• Excellentes compétences en communication en allemand\nNous vous offrons\nNous offrons\nHoraires de travail flexibles\nAvec un temps de travail annuel, des possibilités de télétravail et différentes formes de travail, vous organisez votre quotidien professionnel.\nFormation continue et développement\nNous favorisons votre développement professionnel avec un budget temps annuel et l’accès à des offres de formation internes et externes.\nCulture d’entreprise vivante\nVous travaillez dans des équipes interdisciplinaires où le savoir est activement partagé et la collaboration vécue. Des événements réguliers pour les collaborateurs – tels que des journées d’équipe ou des manifestations communes – favorisent les échanges entre les domaines et renforcent la cohésion.\nSanté et bien-être\nDes offres dans le domaine de la gestion de la santé en entreprise ainsi que des possibilités de sport à tarif réduit auprès de\nl’Association sportive académique\nsoutiennent votre bien-être.\nPrestations sociales attractives\nNous vous soutenons financièrement pour la caisse de pension (BVK), les assurances et vous offrons un haut niveau de sécurité.\nActivité porteuse de sens\nÀ la HfH, vous travaillez sur des sujets ayant un impact sociétal.\nQuestions concernant le poste :\nMonsieur Tiago Müller\nServices informatiques\nTéléphone +41 44 317 11 10\ntiago.mueller@hfh.ch\nQuestions concernant le processus de candidature :\nMadame Vera Schürmann\nRessources humaines HfH\nTéléphone +41 44 317 12 55\nbewerbung@hfh.ch\nNous nous réjouissons de recevoir vos dossiers de candidature complets via la plateforme en ligne.\nwww.hfh.ch\nPostulez en ligne maintenant\nFacebook\nLinkedin",
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    "title": "Advanced Lecturer 60 – 80% im Bereich Sprachförderung, Mehrsprachigkeit und DaZ",
    "description": "Chargé·e de cours avancé·e 60 – 80 % dans le domaine du soutien linguistique, du multilinguisme et du DaZ\nLa Haute école intercantonale de pédagogie curative (HfH) est le centre de compétence suisse le plus important en pédagogie curative et spécialisée, avec environ 2’000 étudiant·e·s. Dans l’enseignement, la recherche et les services, nous nous engageons pour la participation et l’équité en matière d’éducation. Notre travail allie excellence scientifique et responsabilité sociétale, et s’oriente selon les besoins de la pratique, de la politique et du système éducatif.\nPour l’Institut de langue et communication, nous recherchons dès le 1er janvier 2027 ou selon accord une personnalité engagée.\nVotre domaine de responsabilités\n• Prise en charge de tâches dans l’enseignement du master en pédagogie curative scolaire dans les domaines du soutien linguistique et de la didactique des langues, du multilinguisme et du DaZ\n• Réalisation de mandats de formation continue et de prestations dans les domaines thématiques de l’Institut\n• Collaboration et co-responsabilité dans le développement et la mise en œuvre de projets de recherche et développement dans le domaine du soutien linguistique, DaZ, etc.\nVotre profil\n• Diplôme de master en pédagogie spécialisée, pédagogie curative du langage, pédagogie curative scolaire, allemand langue étrangère et seconde, multilinguisme ou diplôme universitaire similaire\n• Expérience professionnelle de plusieurs années en tant que pédagogue spécialisé·e / pédagogue curatif·ve scolaire\n• Expertise avérée dans le domaine du soutien linguistique et de la didactique des langues pour besoins éducatifs particuliers et multilinguisme\n• Expérience dans l’enseignement universitaire et la didactique (CAS Didactique universitaire)\n• Volonté de se développer professionnellement et sur le fond\n• Joie de collaborer au sein d’une équipe interdisciplinaire\nNous vous offrons\nNous offrons\nHoraires de travail flexibles\nAvec un temps de travail annuel, des possibilités de télétravail et différentes formes de travail, vous organisez votre quotidien professionnel.\nFormation continue et développement\nNous favorisons votre développement professionnel avec un budget temps annuel et l’accès à des offres de formation internes et externes.\nCulture d’entreprise vivante\nVous travaillez dans des équipes interdisciplinaires où le savoir est activement partagé et la collaboration vécue. Des événements réguliers pour les collaborateur·trice·s – tels que des journées d’équipe ou des manifestations communes – favorisent les échanges entre domaines et renforcent la cohésion.\nSanté et bien-être\nDes offres dans le domaine de la gestion de la santé en entreprise ainsi que des possibilités de sport à tarif réduit auprès de\nl’Association sportive académique\nsoutiennent votre bien-être.\nPrestations sociales attractives\nNous vous soutenons financièrement pour la caisse de pension (BVK), les assurances et vous offrons un haut niveau de sécurité.\nActivité porteuse de sens\nÀ la HfH, vous travaillez sur des sujets ayant un impact sociétal.\nQuestions concernant le poste :\nMme Prof. Dr Karoline Sammann\nResponsable de l’Institut de langue et communication\nTéléphone +41 44 317 11 09\nkaroline.sammann@hfh.ch\nQuestions concernant le processus de candidature :\nMme Daniela Telesco\nRessources humaines HfH\nTéléphone +41 44 317 12 41\nbewerbung@hfh.ch\nNous nous réjouissons de recevoir vos dossiers de candidature complets jusqu’au 15 octobre 2026 via la plateforme en ligne.\nwww.hfh.ch\nPostulez en ligne maintenant\nFacebook\nLinkedin",
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    "title": "Junior Lecturer 80 – 100%",
    "description": "Chargé·e de cours junior 80 – 100 %\nLa Haute école intercantonale de pédagogie curative (HfH) est le centre de compétence suisse le plus important en pédagogie curative et spécialisée, avec environ 2’000 étudiant·e·s. Dans l’enseignement, la recherche et les services, nous nous engageons pour la participation et l’équité en matière d’éducation. Notre travail allie excellence scientifique et responsabilité sociétale, et s’oriente selon les besoins de la pratique, de la politique et du système éducatif.\nPour l’Institut de langue et communication, nous recherchons dès le 1er janvier 2027 ou selon accord une personne engagée.\nVotre domaine de responsabilités\n• Participation à l’enseignement, notamment dans le programme de master en pédagogie curative scolaire\n• Contribution aux mandats de formation continue et de services dans les domaines thématiques de l’Institut\n• Participation à des projets de recherche et développement dans les domaines thématiques de l’Institut\nVotre profil\n• Diplôme de master en pédagogie spécialisée, pédagogie curative du langage, pédagogie curative scolaire, sciences de l’éducation avec spécialisation en pédagogie spécialisée ou dans un domaine comparable\n• Première expérience professionnelle dans le domaine pédagogique, par exemple en tant que pédagogue spécialisé·e ou pédagogue curatif·ve scolaire, et/ou première expérience de recherche dans les domaines de la pédagogie curative et spécialisée\n• Connaissances approfondies et intérêt particulier dans le domaine de la langue et de la communication ainsi que motivation à développer davantage son profil professionnel dans ce domaine thématique\n• Intérêt pour l’enseignement universitaire ainsi que pour la participation à la formation continue, à la recherche et aux services\n• Joie de collaborer au sein d’une équipe interdisciplinaire et volonté de prendre de plus en plus de responsabilités\nNous vous offrons\nNous offrons\nHoraires de travail flexibles\nAvec un temps de travail annuel, des possibilités de télétravail et différentes formes d’emploi, vous organisez votre quotidien professionnel.\nFormation continue et développement\nNous favorisons votre développement professionnel avec un budget temps annuel et l’accès à des offres de formation continue internes et externes.\nCulture d’entreprise vivante\nVous travaillez dans des équipes interdisciplinaires où le savoir est activement partagé et la collaboration vécue. Des événements réguliers pour les collaborateur·trice·s – tels que des journées d’équipe ou des manifestations communes – favorisent les échanges entre les domaines et renforcent la cohésion.\nSanté et bien-être\nDes offres dans le domaine de la gestion de la santé en entreprise ainsi que des possibilités de sport à tarif réduit auprès de\nl’Association sportive académique\nsoutiennent votre bien-être.\nPrestations sociales attractives\nNous vous soutenons financièrement pour la caisse de pension (BVK), les assurances et vous offrons un haut niveau de sécurité.\nActivité porteuse de sens\nÀ la HfH, vous travaillez sur des sujets ayant un impact sociétal.\nQuestions concernant le poste :\nMme Prof. Dr Karoline Sammann\nRessources humaines HfH\nTéléphone +41 44 317 11 09\nkaroline.sammann@hfh.ch\nQuestions concernant le processus de candidature :\nMme Daniela Telesco\nRessources humaines HfH\nTéléphone +41 44 317 12 41\nbewerbung@hfh.ch\nNous nous réjouissons de recevoir vos dossiers de candidature complets d’ici au 15 octobre 2026 via la plateforme en ligne.\nwww.hfh.ch\nPostulez en ligne maintenant\nFacebook\nLinkedin",
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    "title": "Mitarbeiter:in Hochschuladministration, 60–80% Mutterschaftsvertretung bis Ende 2027",
    "description": "Collaborateur·trice en administration universitaire, 60–80 %\nRemplacement maternité jusqu’à fin 2027\nLa Haute école intercantonale de pédagogie curative (HfH) est le centre de compétence suisse le plus important en pédagogie curative et spécialisée avec environ 2’000 étudiant·e·s. Dans l’enseignement, la recherche et les services, nous nous engageons pour la participation et l’équité en matière d’éducation. Notre travail allie excellence scientifique et responsabilité sociétale, et s’oriente sur les besoins de la pratique, de la politique et du système éducatif.\nPour l’administration universitaire, nous recherchons dès que possible ou selon accord une personne engagée pour un remplacement maternité dans le domaine administratif des stages externes. Le poste est limité jusqu’à fin décembre 2027.\nVotre domaine de responsabilités\nVous administrez les stages de nos étudiant·e·s et assurez le bon déroulement des processus. Vous travaillez de manière autonome et en réseau avec les étudiant·e·s, les responsables externes des stages, les institutions et les services internes de la haute école.\n• Personne de contact pour les responsables internes et externes des stages ainsi que pour les étudiant·e·s\n• Organisation et rédaction des conventions de stage entre la HfH et les entreprises de stage externes ainsi que la correspondance générale\n• Gestion numérique et préparation des listes d’affectation\n• Élaboration et traitement des documents de facturation\n• Assurer les paiements aux entreprises de stage\n• Prise en charge des tâches générales dans le domaine administratif de la logopédie et de la psychomotricité\nVotre profil\n• Formation de base achevée en tant qu’employé·e de commerce CFC ou formation équivalente\n• Idéalement expérience professionnelle dans le domaine universitaire\n• Très bonnes connaissances des applications MS Office, expérience avec APEP un atout\n• Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit\n• Mode de travail structuré, autonome et soigneux\n• Orientation marquée vers le service et grande compétence sociale\n• Maîtrise des outils numériques et rapidité de compréhension\nNous vous offrons\nNous offrons\nHoraires de travail flexibles\nAvec un temps de travail annuel, des possibilités de télétravail et différentes formes de travail, vous organisez votre quotidien professionnel.\nFormation continue et développement\nNous favorisons votre développement professionnel avec un budget temps annuel et l’accès à des offres de formation internes et externes.\nCulture d’entreprise vivante\nVous travaillez dans des équipes interdisciplinaires où le savoir est activement partagé et la collaboration vécue. Des événements réguliers pour les collaborateur·trice·s – tels que des journées d’équipe ou des manifestations communes – favorisent les échanges entre les domaines et renforcent la cohésion.\nSanté et bien-être\nDes offres dans le domaine de la gestion de la santé en entreprise ainsi que des possibilités de sport à tarif réduit auprès de\nl’Association sportive académique\nsoutiennent votre bien-être.\nPrestations sociales attractives\nNous vous soutenons financièrement pour la caisse de pension (BVK), les assurances et vous offrons un haut niveau de sécurité.\nActivité porteuse de sens\nÀ la HfH, vous travaillez sur des sujets ayant un impact sociétal.\nQuestions concernant le poste :\nMadame Jacqueline Hänggeli\nResponsable de l’administration universitaire\nTéléphone +41 44 317 11 13\njacqueline.haenggeli@hfh.ch\nQuestions concernant le processus de candidature :\nMadame Vera Schürmann\nRessources humaines HfH\nTéléphone +41 44 317 12 55\nbewerbung@hfh.ch\nNous nous réjouissons de recevoir vos dossiers de candidature complets jusqu’au 9 octobre 2026 via la plateforme en ligne.\nwww.hfh.ch\nPostulez en ligne maintenant\nFacebook\nLinkedin",
    "datePosted": "2026-09-11",
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