ITpoint Systems AG

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    "title": "Microsoft 365 Engineer – Schwerpunkt Identity & Access Management 80-100%",
    "description": "Rotkreuz ou Köniz / Télétravail\nVous êtes un joueur d'équipe ? Un penseur tourné vers l'avenir ? Un co-créateur ?\nNous sommes des défenseurs du succès, des passionnés d'informatique, des innovateurs – et nous vous cherchons pour vivre et transmettre notre raison d'être « Empowering people to do what they love ». Hiérarchies plates, espace pour les idées et une équipe qui vit la technologie : voulez-vous participer à la création ?\nAlors nous cherchons exactement vous !\nVos principales tâches\n•\nPlanification technique, mise en place et exploitation de Microsoft Entra ID, des politiques d'accès conditionnel, MFA et Identity Protection.\n•\nIntégration des identités cloud dans des environnements hybrides (AD / Azure AD)\n•\nAutomatisation des processus utilisateurs et groupes\n•\nDéveloppement et mise en œuvre de concepts Zero-Trust et Security-by-Design\n•\nSoutien lors des audits de sécurité et des mesures de conformité\n•\nConseil et partenaire technique pour nos clients dans le domaine de la gouvernance des identités\nVos forces et connaissances\n•\nExpérience de plusieurs années dans l'environnement Microsoft 365, en particulier Entra ID (Azure AD), accès conditionnel et politiques de sécurité\n•\nConnaissances approfondies en PowerShell, Graph API et automatisation\n•\nCompréhension des scénarios AD hybrides et des bases réseau\n•\nGoût pour les sujets d'architecture complexes, combiné à une mentalité pratique\n•\nTrès bon allemand et bon anglais\nCe que Sharp DX vous offre\n•\nUn environnement collégial et empathique avec une communication ouverte\n•\n40 heures par semaine et télétravail flexible – nous favorisons la conciliation famille-travail\n•\nSoutien financier pour les formations continues\n•\nUne contribution de 200 CHF à votre abonnement sportif\n•\nÉvénements d'équipe et d'entreprise\n•\n…et bien plus encore…\nCorrespondance ?\nNotre sympathique équipe RH est à votre disposition pour toutes les questions du comment, où, quoi, quand, pourquoi et comment. En libre-service, notre site web sharp.ch est bien sûr également à votre disposition. Nous nous réjouissons de votre prise de contact !\nE-mail : bewerbung@sharp.ch",
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    "title": "Data Security Engineer – Schwerpunkt Microsoft 365 / Purview 80-100%",
    "description": "Rotkreuz ou Köniz / Télétravail\nVous êtes un joueur d'équipe ? Penseur avant-gardiste ? Acteur du changement ?\nNous sommes des défenseurs du succès, des passionnés d'informatique, des innovateurs – et nous vous cherchons pour vivre et transmettre notre raison d’être « Empowering people to do what they love ». Hiérarchies plates, espace pour les idées et une équipe qui vit la technologie : voulez-vous participer ?\nAlors nous cherchons précisément vous !\nVos principales tâches\n•\nPlanification, conception et mise en œuvre de solutions de protection de l'information (Purview, étiquettes de sensibilité & de rétention, DLP)\n•\nÉlaboration et maintenance de concepts de classification et d’étiquetage des données\n•\nIntégration des exigences de conformité et de sécurité dans Microsoft 365 (Exchange, SharePoint, OneDrive, Teams)\n•\nConseil aux clients sur la protection des données, la gouvernance et les exigences réglementaires (par ex. ISO 27001, DSG, GDPR)\n•\nCollaboration étroite avec les équipes M365, Security Operations et Cloud Governance\nVos forces et connaissances\n•\nExpérience pratique dans Microsoft Purview, Information Protection, DLP et sécurité SharePoint\n•\nConnaissances du Microsoft 365 Compliance Center, Defender for Cloud Apps et analyse des journaux d’audit\n•\nFamiliarité avec les cadres de protection des données et de gouvernance\n•\nMéthode de travail orientée solution, structurée – à la fois en conseil et en mise en œuvre technique\n•\nTrès bon allemand et bon anglais\nCe que Sharp DX vous offre\n•\nUn environnement collégial et empathique avec une communication ouverte\n•\n40 heures par semaine et télétravail flexible – nous favorisons la conciliation famille-travail\n•\nSoutien financier pour les formations continues\n•\nUne contribution de 200 CHF à votre abonnement sportif\n•\nÉvénements d’équipe et d’entreprise\n•\n…et bien plus encore…\nCorrespondance ?\nNotre sympathique équipe RH est à votre disposition pour toutes questions sur le comment, où, quoi, quand, pourquoi et comment. En libre-service, notre site sharp.ch est bien sûr aussi à votre disposition. Nous nous réjouissons de votre prise de contact !\nE-mail : bewerbung@sharp.ch",
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    "title": "Teamleader Security Operations 80-100%",
    "description": "Chez le client sur site / télétravail / Rotkreuz ou Köniz\nEs-tu un joueur d'équipe ? Un penseur tourné vers l'avenir ? Un co-créateur ?\nNous sommes des défenseurs du succès, des passionnés d'informatique, des innovateurs – et nous te cherchons pour vivre et transmettre notre raison d'être « Empowering people to do what they love ». Hiérarchies plates, espace pour les idées et une équipe qui vit la technologie : veux-tu co-créer ?\nAlors nous cherchons précisément toi !\nTon rôle\nDans cette fonction, tu assumes la direction technique et personnelle de notre équipe Security Operations – le centre opérationnel de notre service de sécurité. Tu développes les collaborateurs, renforces l'excellence technique de l'équipe et veilles à ce que les sujets de sécurité soient mis en œuvre et exploités de manière structurée, efficace et tournée vers l'avenir.\nEn collaboration avec les départements internes et les partenaires externes, tu développes nos services de sécurité et contribues à renforcer durablement le domaine opérationnel de la sécurité. Tu combines leadership, coaching et expertise technique – et crées un environnement où les personnes et les sujets peuvent évoluer de manière égale.\nTes principales tâches\n•\nDirection technique et personnelle de l'équipe Security Operations\n•\nDéveloppement des membres de l'équipe ainsi que promotion du savoir-faire et des meilleures pratiques\n•\nMentorat et coaching personnel et technique au sein de l'équipe\n•\nPlanification et réalisation d'ateliers et de formations internes\n•\nAssurance du fonctionnement et développement de nos services de sécurité\n•\nResponsabilité de la gestion des sujets liés à la sécurité sous Linux et Windows (par ex. durcissement, conformité, audit)\n•\nImplémentation et exploitation de Microsoft Defender pour Linux/Windows et Trend Micro pour Linux/Windows\n•\nCréation de scripts Bash, PowerShell et Python pour automatiser les tâches routinières, le monitoring et le reporting\n•\nCollaboration avec les équipes internes pour les analyses de sécurité, évaluations des risques et mise en œuvre des mesures appropriées\n•\nParticipation aux incidents de sécurité\n•\nGestion et service management des prestataires externes de sécurité\n•\nAssistance dans les concepts de sécurité, projets clients, incidents et demandes de service\nTes forces et connaissances\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine de la sécurité informatique ainsi que dans l'exploitation de systèmes de sécurité, de vulnérabilités et de monitoring\n•\nDiplôme en informatique, sécurité informatique ou qualification équivalente\n•\nExpérience en gestion technique et personnelle\n•\nExpérience en mentorat et coaching des collaborateurs\n•\nSolide expérience dans les environnements Windows et Linux (Debian, RHEL, etc.)\n•\nBonnes connaissances en DevSecOps, ainsi que compétences en programmation Bash, PowerShell et Python\n•\nCompréhension de base de la sécurité des applications web modernes\n•\nExpérience pratique avec les systèmes Syslog/SIEM/SOAR ainsi que IAM/PAM\n•\nConnaissances souhaitables des solutions Defender et TrendMicro\n•\nEsprit d'équipe, grande initiative personnelle et méthode de travail structurée\n•\nMaîtrise de l'allemand et de l'anglais à l'oral et à l'écrit\nCe que Sharp DX t'offre\n•\nUn environnement collégial et empathique avec une communication ouverte\n•\n40 heures par semaine et télétravail flexible – nous favorisons la conciliation famille-travail\n•\nSoutien financier pour les formations continues\n•\nUne contribution de 200 CHF à ton abonnement sportif\n•\nÉvénements d'équipe et d'entreprise\n•\n…et bien plus encore…\nMatch ?\nNotre sympathique équipe RH est à ta disposition pour toutes les questions sur le comment, où, quoi, quand, pourquoi et comment. En libre-service, notre site web sharp.ch est bien sûr aussi à ta disposition. Nous nous réjouissons de ta prise de contact !\nE-mail : bewerbung@sharp.ch",
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    "title": "Teamleader Storage & Virtualisierung 80-100%",
    "description": "Chez le client sur site / télétravail / Rotkreuz ou Köniz\nEs-tu un joueur d'équipe ? Un penseur tourné vers l'avenir ? Un co-créateur ?\nAimes-tu prendre des responsabilités, faire progresser les personnes et porter les équipes au niveau supérieur ?\nNous sommes des défenseurs du succès, des passionnés d'informatique, des innovateurs – et nous recherchons un Teamleader qui ne se contente pas de co-créer technologiquement, mais qui forme, dirige et inspire aussi une équipe forte. Hiérarchies plates, espace pour les idées et une équipe qui vit la technologie : veux-tu participer à la co-création ?\nAlors nous cherchons exactement toi !\nTon rôle\nTu diriges une équipe Infrastructure motivée et ambitieuse, qui exploite et développe avec passion des infrastructures IT modernes et des services cloud pour nos clients. Ensemble, vous créez des solutions stables, sécurisées et orientées vers l'avenir et poussez activement les innovations.\nTu assumes la responsabilité professionnelle et personnelle de l'équipe, renforces la collaboration et encourages le développement individuel de tes collaborateurs. Tu crées un environnement où l'initiative personnelle, l'esprit d'équipe et l'excellence technique sont au centre.\nAvec les clients, partenaires et départements internes, tu développes continuellement nos services d'infrastructure, de virtualisation, de stockage et de sauvegarde. Tu apportes de la structure à des sujets complexes, donnes des impulsions pour des améliorations durables et contribues activement à développer stratégiquement notre secteur infrastructure et cloud.\nTes principales tâches\n•\nDirection professionnelle et personnelle de l'équipe dans le domaine du stockage, du calcul et de l'hyperviseur\n•\nDéveloppement des membres de l'équipe ainsi que promotion du savoir-faire et des meilleures pratiques\n•\nPlanification, mise en œuvre et exploitation d'infrastructures virtuelles basées sur des hyperviseurs\n•\nResponsabilité des solutions de sauvegarde et de récupération avec Veeam Backup & Replication\n•\nCoordination et réalisation des installations système et mises à jour chez les clients sur site ou à distance\n•\nAssurance de la performance, de la disponibilité et de la capacité des systèmes\n•\nSoutien dans l'analyse des erreurs et les escalades au niveau second et third level\n•\nParticipation et direction de projets autour de la virtualisation, du stockage, de la sauvegarde et de l'intégration cloud\n•\nDocumentation des paysages systèmes et des configurations\n•\nConception, installation et maintenance des systèmes de stockage (notamment NetApp)\nTes forces et connaissances\n•\nPlusieurs années d'expérience professionnelle en ingénierie système, idéalement dans la virtualisation et le stockage\n•\nExpérience en gestion professionnelle et ambition claire de prendre la responsabilité en tant que Teamleader\n•\nConnaissances approfondies des environnements hyperviseurs courants\n•\nExpérience dans l'exploitation et la conception de systèmes de stockage NetApp\n•\nBonnes connaissances de Veeam Backup & Replication (sauvegarde, restauration, réplication)\n•\nConnaissances en stockage Huawei ou serveurs sont un plus\n•\nCompréhension de l'infrastructure IT, des réseaux et de la sécurité\n•\nExpérience du contact direct avec les clients et des installations sur site\n•\nConnaissance des systèmes de ticketing et des outils de monitoring\n•\nVolonté de formation continue et de certification (par ex. NetApp, Veeam)\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand, bonnes connaissances en anglais à l'oral et à l'écrit\n•\nMéthode de travail autonome, structurée et fiable avec plaisir du travail en équipe\nCe que Sharp DX t'offre\n•\nUn environnement collégial et empathique avec une communication ouverte\n•\nUne semaine de 40 heures et un modèle de télétravail flexible – nous favorisons la conciliation entre vie professionnelle et vie privée\n•\nSoutien financier pour les formations et certifications\n•\nUne contribution de 200 CHF à ton abonnement sportif\n•\nÉvénements d'équipe et d'entreprise qui sont amusants\n•\nMatériel de travail moderne et projets clients passionnants\n•\nEt bien plus encore\nMatch ?\nNotre sympathique équipe RH est à ta disposition pour toutes les questions du comment, où, quoi, quand, pourquoi et comment. En libre-service, notre site web sharp.ch est bien sûr aussi à ta disposition. Nous nous réjouissons de ta prise de contact !\nE-mail : bewerbung@sharp.ch",
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    "description": "ITpoint Systems AG ist spezialisiert auf die Beratung, Planung, Implementierung und den Betrieb Ihrer IT-Infrastruktur. Wir verwenden innovative und erprobte Technologien von weltweit führenden Herstellern und arbeiten mit bewährten Methoden, von denen Sie ganzheitlich profitieren.\nSeit 2002 begleiten wir nationale und internationale Unternehmen bei ihren Herausforderungen in der IT. Dabei hilft ITpoint mit Rat und Tat sowohl bei IT-strategischen Fragestellungen wie auch in der Umsetzung und der Betreuung der IT-Infrastruktur.\nDu bist ein Teamplayer? Vorwärtsdenker? Mitgestalter?\nWir sind Erfolgsverfechter, IT-Liebhaber, Neuerfinder – und suchen dich, um unseren Purpose «Empowering people to do what they love» zu leben und weiterzutragen. Flache Hierarchien, Raum für Ideen und ein Team, das Technologie lebt: Willst du mitgestalten?\nDann suchen wir genau dich!\nDeine Rolle\nAls Projektleiter/In planst und leitest du für unsere Kunden IT-Integrationsprojekte in den Bereichen Infrastruktur, Cloud Services und Datacenter. Dabei kannst du nebst der Kundenorientierung deine ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke einbringen. In hektischen Situationen hilft dir deine analytische Denk- und Vorgehensweise sowie die Rolle als aktiver Teamplayer bei der Lösungsfindung.\nStandort\n: Rotkreuz oder Köniz\nDeine Hauptaufgaben\nGesamtverantwortung in Projekten hinsichtlich Termine, Kosten und Ressourcen\nProjektplanung und Koordination der Systemtechniker, welche in agile Teams organisiert sind\nIn Personalunion (im Team) das Change Management sicherstellen\nWeiterentwicklung des Project- und Change Management Frameworks (Prozesse & Tools)\nUnterstützung bei Presales-Aktivitäten\nZusammenarbeit mit Solution Design und Service Management\nDeine Stärken und Kenntnisse\nNachgewiesene Erfahrung in Migrations- und Integrationsprojekten im IT-Infrastruktur und Managed Service Bereich inklusive Budgetverantwortung\nPraktische Erfahrung in mindestens einer Projektmethodik, wie z.B. HERMES, PMP, PRINCE, IPMA mit entsprechender Zertifizierung\nHöhere Fachschule (HF) oder Fachhochschule (FH) Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik\nBreite technische IT-Kenntnisse (Virtualisierung, Netzwerke, Storage, Betriebssysteme, Cloud Services)\nVerhandlungsgeschick sowie ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken und Handeln\nKenntnisse im ITIL Service Management, idealerweise mit ITIL Foundation Zertifizierung\nDeutsch als Muttersprache und gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\nWas bietet dir ITpoint\nEin kollegiales und empathisches Umfeld mit offener Kommunikation\n40 Std. Woche und flexibles Homeoffice – wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Arbeit\nFinanzielle Unterstützung von Weiterbildungen\nEin Beitrag von 200 CHF an dein Sport Abo\nTeam- und Firmenevents\n…und noch vieles mehr…\nMatch?\nUnser sympathisches HR Team steht für alle Wie’s, Wo’s, Was, Wann, Wieso’s und Warum’s gerne zur Verfügung. Als Selfservice steht Dir natürlich auch unsere Webseite unter itpoint.ch zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!\nE-Mail:\nE-Mail schreiben\nITpoint Systems AG\nFrau Emilia Pankowska\nRecruiterin\nE-Mail schreiben",
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