IWB Industrielle Werke Basel

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    "description": "IWB recherche un(e) Fachspezialistin Instandhaltung Biogasnetz. Rejoignez une entreprise dynamique et engagée pour une énergie durable. Tâches\n•\nAgir comme lien entre les équipes de montage et les entreprises externes. •\nAccompagner les travaux de montage sur le terrain et participer activement. •\nPlanifier et coordonner les travaux d'entretien des conduites de biogaz. Compétences\n•\nExpérience dans les réseaux de gaz ou d'eau potable et formation pertinente. •\nCompétences en planification et coordination des projets. •\nCapacité à travailler sous pression et à prendre des décisions. CDI, dès que possible ou selon accord\nIWB fournit de l’électricité, de la chaleur, de l’eau potable, des solutions télécom et de mobilité aux personnes et entreprises de la région de Bâle. De plus, IWB façonne le monde énergétique respectueux du climat de demain. Attendez-vous à des tâches passionnantes :\n•\nAgir comme lien entre la direction du montage, les groupes de monteurs de réseau de canalisations et les entreprises spécialisées externes, et soutenir par téléphone ou sur site pour les questions techniques et défis. •\nAccompagner techniquement les travaux de montage sur site et y participer opérationnellement. •\nPlanifier et coordonner les travaux de maintenance des conduites de biogaz dans la zone d’approvisionnement de la région de Bâle. •\nContrôler l’exécution professionnelle des travaux et garantir le respect des exigences de qualité et de sécurité. •\nOrganiser la collaboration avec les interfaces internes pour le matériel des projets de construction. Ce qui nous rend encore meilleurs grâce à vous :\n•\nExpérience opérationnelle de plusieurs années dans le réseau de gaz ou d’eau potable ainsi que de bonnes connaissances en construction de canalisations. •\nFormation de base achevée en tant que monteur de réseau de canalisations, idéalement complétée par la formation de chef d’équipe SVGW ou la volonté de la suivre. •\nVous êtes à l’aise avec le numérique et aimez combiner vos expériences pratiques avec des tâches de planification, de coordination et administratives. •\nVous assumez la responsabilité dans des situations exigeantes, prenez des décisions souveraines et rassemblez différents groupes d’intérêts. •\nVous êtes ouvert aux services de garde réguliers et possédez un permis de conduire de catégorie B. Votre lieu de travail\nNeuhausstrasse 31, 4057 Bâle\nParfait. Nous attendons votre candidature avec impatience. Veuillez télécharger votre CV, certificats de travail et diplômes dans le formulaire en ligne. La lettre de motivation est facultative. Pour toute question, nous sommes à votre disposition\nRoman Fachin\nHR Business Partner\n+41 61 275 56 19\nhttps://www.linkedin.com/in/roman-fachin-1592bb30/\nAndreas Hintermeister\nResponsable maintenance bio-/gaz naturel\n+41 61 275 34 24\nNous ne considérons que les candidatures directes. Quelques-uns de nos avantages\nPackage d’emploi\nSalaires équitables, maintien du salaire à 100 % en cas de maladie et d’accident, double cotisation à la caisse de pension, progression annuelle selon la grille salariale du canton de Bâle-Ville - et plus encore. Lieu et horaires de travail\nFlexibilité locale\nTravailler au bureau, dans le train, à la maison ou dans un appartement de vacances n’importe où en Suisse - tout est possible si le métier le permet et que cela fonctionne en équipe. Le travail dynamique sur site est soutenu par des salles d’atelier propres à IWB, des espaces de coworking et des cabines de réunion pour des conversations confidentielles. Flexibilité temporelle\nNous travaillons 42 heures par semaine. Les horaires flexibles ou le temps de travail annuel nous aident à concilier plus facilement vie privée et professionnelle. Réduire le temps de travail ou travailler en job sharing ? C’est aussi possible. Offres pour mères et pères\n•\nAllocations familiales et allocations d’entretien complémentaires en tant que prestation supplémentaire\n•\n16 semaines de congé maternité et 20 jours de congé paternité\n•\nCongé non payé en tant que congé parental\n•\nGarantie de retour pour les mères après le congé maternité\n•\nPossibilité pour les mères de réduire leur temps de travail jusqu’à 20 % après le congé maternité\n•\nPrime financière unique en signe de reconnaissance à la naissance, adoption et mariage\nMobilité\n•\nCarte demi-tarif gratuite des CFF\n•\nParticipation à l’abonnement transports publics des CFF\n•\nAbonnement U-Bahn à tarif réduit\n•\nVéhicules électriques et vélos électriques pour les déplacements professionnels\n•\nParticipation financière au casque ou service vélo privé\nApprentissage tout au long de la vie\nQu’il s’agisse de formations internes ou externes - nous soutenons financièrement nos collaborateurs. Nous proposons également une plateforme d’apprentissage avec des formations inter",
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    "description": "IWB recherche un(e) Geomatiker/in pour renforcer son équipe à Bâle. Rejoignez-nous pour un travail flexible et engageant. Tâches\n•\nRéaliser des travaux de mesure pour divers réseaux et infrastructures. •\nÉtablir et gérer les plans d'intervention en fonction des projets. •\nCoordonner les tâches administratives et assurer la qualité des services. Compétences\n•\nFormation en géomatique ou en dessin technique, permis de conduire requis. •\nCompétences en instrumentation de mesure et logiciels CAD. •\nAptitude à travailler en équipe et bonne communication. CDI, dès que possible ou selon accord\nIWB fournit de l’électricité, de la chaleur, de l’eau potable, des solutions de télécommunication et de mobilité aux personnes et entreprises de la région de Bâle. De plus, IWB façonne le monde énergétique respectueux du climat de demain. Attendez-vous à des tâches passionnantes :\n•\nRéaliser des travaux de mesure pour les conduites, objets ponctuels et ouvrages dans tous les domaines (eau, chaleur, gaz, électricité et télécommunication). •\nRecevoir, vérifier les commandes de par exemple des entreprises de construction et établir un plan d’intervention pour l’équipe. •\nEffectuer des tâches administratives dans l’organisation de projets et assurer le contrôle qualité de nos prestataires externes. •\nCréer, compléter des plans analogiques et numériques et les coordonner avec les interfaces internes. •\nRéagir de manière flexible aux commandes de dernière minute et aux modifications de plans, et coordonner avec doigté. Ce qui nous rend encore meilleurs :\n•\nVous aimez mettre à profit votre expérience en topographie et documentation des conduites pour contribuer à façonner l’infrastructure de la région de Bâle. •\nFormation achevée de géomaticien/ne CFC ou de dessinateur/trice en construction CFC et permis de conduire voiture. •\nVous êtes à l’aise avec le numérique et les instruments de mesure tels que tachéomètre ou GNSS ainsi que les outils de dessin CAO comme AutoCAD ou équivalent. •\nVous abordez les autres avec ouverture et appréciez les échanges actifs. •\nL’alternance entre travail de bureau et travail « en plein air » enrichit votre quotidien. Votre lieu de travail\nMargarethenstrasse 40, 4053 Bâle\nParfait. Nous attendons votre candidature avec impatience. Veuillez télécharger votre CV, certificats de travail et diplômes dans le formulaire en ligne. La lettre de motivation est facultative. Pour toute question, nous sommes à votre disposition\nEva Berse\nHR Business Partner\n+41 61 275 57 36\nhttps://www.linkedin.com/in/eva-berse-b45328204/\nPeter Bausch\nChef du service topographie\n+41 61 275 54 49\nNous ne considérons que les candidatures directes. Quelques-uns de nos avantages\nPackage d’emploi\nSalaire équitable, maintien du salaire à 100 % en cas de maladie et d’accident, double cotisation à la caisse de pension, progression annuelle selon la grille salariale du canton de Bâle-Ville - et plus encore. Lieu et horaires de travail\nFlexibilité locale\nTravailler au bureau, dans le train, à la maison ou dans un appartement de vacances n’importe où en Suisse - tout est possible si le métier le permet et que cela fonctionne en équipe. Nous soutenons le travail dynamique sur place avec des salles d’atelier IWB, des espaces de coworking et des cabines de réunion pour des conversations confidentielles. Flexibilité horaire\nNous travaillons 42 heures par semaine. Les horaires flexibles ou le temps de travail annuel nous aident à concilier plus facilement vie privée et professionnelle. Réduire le temps de travail ou travailler en job sharing ? C’est aussi possible. Offres pour mères et pères\n•\nAllocations familiales et allocations d’entretien complémentaires en tant que prestation supplémentaire\n•\n16 semaines de congé maternité et 20 jours de congé paternité\n•\nCongé parental non rémunéré\n•\nGarantie de retour pour les mères après le congé maternité\n•\nPossibilité pour les mères de réduire leur temps de travail jusqu’à 20 % après le congé maternité\n•\nPrime financière unique en signe de reconnaissance à la naissance, adoption et mariage\nMobilité\n•\nCarte demi-tarif gratuite des CFF\n•\nParticipation à l’abonnement transports publics des CFF\n•\nAbonnement U-Bahn à tarif réduit\n•\nVéhicules électriques et vélos électriques pour les déplacements professionnels\n•\nParticipation financière au casque ou service vélo privé\nApprentissage tout au long de la vie\nQu’il s’agisse de formations internes ou externes, nous soutenons financièrement nos collaborateurs. Nous proposons également une plateforme d’apprentissage avec des formations internes et des e-learnings sur divers sujets. Vacances et loisirs\n•\n25 à 32 jours de vacances selon l’âge\n•\nJusqu’à dix jours de vacances supplémentaires achetables avec le 13e salaire\n•\nPlusieurs demi-journée",
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    "title": "Géomaticienne/Géomaticien (toutes spécialités)",
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    "description": "CDI, dès maintenant ou selon accord\nIWB fournit de l’électricité, de la chaleur, de l’eau potable, des solutions télécom et de mobilité aux personnes et entreprises de la région de Bâle. De plus, IWB façonne le monde énergétique respectueux du climat de demain. Attendez-vous à des tâches passionnantes :\n•\nCréer, réviser et maintenir à jour des schémas électriques et des documentations techniques avec CAD. •\nRelever sur site les armoires électriques et installations existantes, les comparer aux schémas disponibles et documenter les écarts. •\nÊtre l’interlocuteur dans le bâtiment pour les partenaires internes et externes. •\nParticiper activement à la planification et à la mise en œuvre des installations électriques ainsi qu’aux projets d’extension et de rénovation. •\nSoutenir techniquement la maintenance des installations électriques, vérifier les standards d’installation et participer régulièrement au service de garde. Ce qui nous rendra encore meilleurs :\n•\nVous avez plusieurs années d’expérience en planification électrique, idéalement en environnement industriel, et vous êtes familier avec la création et la gestion de documentations techniques. •\nFormation achevée en tant que planificateur/-trice électrique ou équivalent, idéalement complétée par un certificat professionnel de chef de projet électrique ou équivalent. •\nVous maîtrisez les programmes CAD et les schémas électriques et avez une bonne compréhension des installations et équipements électrotechniques. •\nVous communiquez clairement et de manière convaincante, défendez votre opinion professionnelle avec assurance lors des réunions de projet et trouvez des solutions pragmatiques avec vos collègues. •\nVous êtes prêt à intervenir sur site si nécessaire et à assurer un service de garde environ toutes les dix semaines. Votre lieu de travail\nHagenaustrasse 40, 4056 Bâle\nParfait. Nous attendons votre candidature avec impatience. Veuillez télécharger votre CV, certificats de travail et diplômes via le formulaire en ligne. La lettre de motivation est facultative. Contact pour vos questions\nAnett Schulze\nHR Business Partner\n+41 61 275 96 07\nFabian Bron\nResponsable IH EMSRT production chaleur\n+41 61 275 50 46\nNous ne considérons que les candidatures directes. Quelques-uns de nos avantages\nPackage d’emploi\nSalaires équitables, maintien du salaire à 100 % en cas de maladie et d’accident, double cotisation à la caisse de pension, progression annuelle selon la grille salariale du canton de Bâle-Ville - et plus encore. Lieu et horaires de travail\nFlexibilité locale\nTravailler au bureau, dans le train, à la maison ou dans un appartement de vacances n’importe où en Suisse - tout est possible si le métier le permet et que cela fonctionne en équipe. Nous soutenons le travail dynamique sur site avec des salles d’atelier IWB, des espaces de coworking et des cabines de réunion pour des conversations confidentielles. Flexibilité horaire\nNous travaillons 42 heures par semaine. Le temps de travail flexible ou annuel nous aide à concilier plus facilement vie privée et professionnelle. Réduire le temps de travail ou travailler en job-sharing ? C’est aussi possible. Offres pour mères et pères\n•\nAllocations familiales et allocations d’entretien complémentaires en tant que prestation supplémentaire\n•\n16 semaines de congé maternité et 20 jours de congé paternité\n•\nCongé parental non rémunéré\n•\nGarantie de retour pour les mères après le congé maternité\n•\nPossibilité pour les mères de réduire leur temps de travail jusqu’à 20 % après le congé maternité\n•\nPrime financière unique en signe de reconnaissance à la naissance, adoption et mariage\nMobilité\n•\nCarte demi-tarif gratuite des CFF\n•\nParticipation à l’abonnement transports publics des CFF\n•\nAbonnement U-Bahn à tarif réduit\n•\nVéhicules électriques et vélos électriques pour les déplacements professionnels\n•\nParticipation financière au casque ou service vélo privé\nApprentissage tout au long de la vie\nQu’il s’agisse de formations internes ou externes, nous soutenons financièrement nos collaborateurs. Nous proposons également une plateforme d’apprentissage avec des formations internes et des e-learnings sur divers sujets. Vacances et loisirs\n•\n25 à 32 jours de vacances selon l’âge\n•\nJusqu’à dix jours de vacances supplémentaires achetables avec le 13e salaire\n•\nPlusieurs demi-journées libres et jours avant les fêtes cantonales et nationales\n•\nCongé non rémunéré\n•\nCompte temps de travail à vie pour les collaborateurs dès 55 ans\nIWB Industrielle Werke Basel\n4056 4056",
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    "title": "Senior SAP Entwicklerin (alle)",
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    "description": "CDI, dès que possible ou selon accord\nIWB fournit de l’électricité, de la chaleur, de l’eau potable, des solutions de télécommunication et de mobilité aux personnes et entreprises de la région de Bâle. De plus, IWB façonne le monde énergétique respectueux du climat de demain. Attendez-vous à des tâches passionnantes :\n•\nConcevoir la gestion stratégique des actifs pour le réseau de gaz naturel de manière globale et accompagner stratégiquement la transformation vers une fourniture d’énergie durable. •\nÉlaborer des études et des concepts et en déduire des recommandations d’action solides pour la décarbonisation. •\nDévelopper des stratégies d’entretien et de renouvellement durables pour les réseaux de distribution de gaz naturel. •\nÉtablir des plans d’investissement et de budget pluriannuels, évaluer des scénarios économiques et élaborer des bases décisionnelles justifiées pour le développement à long terme du réseau. •\nAnalyser des données et des indicateurs ainsi que promouvoir activement la numérisation des outils d’analyse et de reporting. Vous nous rendez encore meilleurs :\n•\nVous possédez une bonne compréhension technique et économique dans le domaine des procédés ou de la fourniture d’énergie. •\nDiplôme de Bachelor ou Master UNI/FH en ingénierie ou formation équivalente, idéalement avec une formation complémentaire en gestion d’entreprise. •\nVous aimez vous plonger dans des questions techniques et stratégiques complexes et développer des solutions durables et à long terme. •\nForte affinité pour les données, les chiffres et la numérisation. •\nVotre personnalité enthousiaste facilite les échanges constructifs avec différents départements spécialisés. Votre lieu de travail\nMargarethenstrasse 40, 4053 Bâle\nTravail à domicile possible\nParfait. Nous attendons votre candidature avec impatience. Veuillez télécharger votre CV, certificats de travail et diplômes via le formulaire en ligne. La lettre de motivation est facultative. Contact pour vos questions\nRoman Fachin\nHR Business Partner\n+41 61 275 56 19\nhttps://www.linkedin.com/in/roman-fachin-1592bb30/\nDamir Parcina\nResponsable gestion des actifs Gaz & Eau\n+41 61 275 57 16\nNous ne considérons que les candidatures directes. Quelques-uns de nos avantages\nPackage d’emploi\nSalaires équitables, maintien du salaire à 100 % en cas de maladie et d’accident, double cotisation à la caisse de pension, progression annuelle selon la grille salariale du canton de Bâle-Ville - et plus encore. Lieux et horaires de travail\nFlexibilité locale\nTravailler au bureau, dans le train, à la maison ou dans un appartement de vacances n’importe où en Suisse - tout est possible si le métier le permet et que cela fonctionne en équipe. Nous soutenons le travail dynamique sur place avec des salles d’atelier propres à IWB, des espaces de coworking et des cabines de réunion pour des conversations confidentielles. Flexibilité horaire\nNous travaillons 42 heures par semaine. Les horaires flexibles ou le temps de travail annuel nous aident à concilier plus facilement vie privée et professionnelle. Réduire le temps de travail ou travailler en partage de poste ? C’est aussi possible. Offres pour mères et pères\n•\nAllocations familiales et allocations d’entretien complémentaires en tant que prestation supplémentaire\n•\n16 semaines de congé maternité et 20 jours de congé paternité\n•\nCongé non payé en tant que congé parental\n•\nGarantie de retour pour les mères après le congé maternité\n•\nPossibilité pour les mères de réduire leur temps de travail jusqu’à 20 % après le congé maternité\n•\nPrime financière unique en signe de reconnaissance à la naissance, à l’adoption et au mariage\nMobilité\n•\nCarte demi-tarif gratuite des CFF\n•\nParticipation à l’abonnement transports publics des CFF\n•\nAbonnement U-Abo à tarif réduit\n•\nVéhicules électriques et vélos électriques pour les déplacements professionnels\n•\nParticipation financière au casque ou service vélo privé\nApprentissage tout au long de la vie\nQu’il s’agisse de formations internes ou externes - nous soutenons financièrement nos collaborateurs. Nous proposons également une plateforme d’apprentissage avec des formations internes et des e-learnings sur divers sujets. Vacances et loisirs\n•\n25 à 32 jours de vacances selon l’âge\n•\nJusqu’à dix jours de vacances supplémentaires achetables avec le 13e salaire\n•\nPlusieurs demi-journées et journées libres avant les jours fériés cantonaux et nationaux\n•\nCongé non payé\n•\nCompte temps de travail à vie pour les collaborateurs dès 55 ans\nIWB Industrielle Werke Basel\n4002 Bâle",
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