IWB Industrielle Werke Basel

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    "description": "Poste a pourvoir : Gestionnaire de portefeuille de projets (tous) -- Basel -- IWB Industrielle Werke Basel.\n\nposte permanent, dès que possible ou selon accord\nIWB fournit de l’électricité, de la chaleur, de l’eau potable, des solutions de télécommunication et de mobilité aux personnes et entreprises de la région de Bâle. De plus, IWB façonne le monde énergétique respectueux du climat de demain.\nAttendez-vous à des tâches passionnantes :\n•\nMettre en place la gestion de portefeuille pour les projets d’infrastructure du domaine Engineering dans le secteur d’activité Réseaux d’IWB et l’établir durablement avec des processus uniformes, des standards et des outils appropriés.\n•\nExaminer, évaluer et prioriser les propositions de projets ainsi que préparer les bases pour les décisions d’investissement et de mise en œuvre.\n•\nGérer l’ensemble du portefeuille de projets d’infrastructure à l’aide d’indicateurs clés de performance (KPI) et de rapports, représenter les dépendances et synergies, détecter les risques à un stade précoce et initier des mesures d’optimisation.\n•\nPlanifier les ressources financières et les capacités disponibles à travers le portefeuille de projets et conduire le processus budgétaire conjointement avec le contrôle de gestion.\n•\nConcevoir la collaboration intersectorielle avec la gestion des actifs, les services réseau et d’autres départements spécialisés et ancrer la gestion de portefeuille dans l’organisation.\nCe que vous apportez pour nous améliorer :\n•\nExpérience plurielle en gestion de projets et de portefeuilles, par exemple dans le secteur de la construction ou industriel, et plaisir à concevoir et développer des structures et processus.\n•\nDiplôme universitaire en gestion d’entreprise ou en informatique de gestion, idéalement complété par une formation continue en gestion de portefeuille.\n•\nVous êtes très familier avec les outils PPM et avez de l’expérience dans leur utilisation et leur développement.\n•\nVous comprenez rapidement des exigences complexes, établissez des priorités et prenez des décisions avec assurance.\n•\nGrâce à votre style transparent et coopératif, vous réussissez à impliquer différents groupes d’intérêt et à faire avancer des solutions communes.\nVotre lieu de travail\nMargarethenstrasse 40, 4053 Bâle\nPossibilité de télétravail\nParfait. Nous attendons votre candidature avec impatience. Veuillez télécharger votre CV, certificats de travail et diplômes dans le formulaire en ligne. La lettre de motivation est facultative.\nPour toute question, nous sommes à votre disposition\nEva Berse\nHR Business Partner\n+41 61 275 57 36\nhttps://www.linkedin.com/in/eva-berse-b45328204/\nMonika Kietzmann\nResponsable du Project Management Office\n+41 61 275 54 37\nNous ne considérons que les candidatures directes.\nQuelques-uns de nos avantages\nPackage d’emploi\nSalaires équitables, maintien du salaire à 100 % en cas de maladie et d’accident, double cotisation à la caisse de pension, progression annuelle selon la grille salariale du canton de Bâle-Ville - et plus encore.\nModèles de travail\nTravailler au bureau, dans le train ou à domicile, réduire le taux d’activité ou job- et top-sharing, horaires flexibles - tout est possible si le métier le permet et que cela fonctionne en équipe.\nOffres pour mères et pères\n•\nallocations familiales et d’entretien généreuses\n•\n16 semaines de congé maternité et 20 jours de congé paternité\n•\ncongé non payé en tant que congé parental\n•\ngarantie de retour pour les mères après le congé maternité\n•\nréduction du taux d’activité jusqu’à 20 % après le congé maternité\nMobilité\n•\ndemi-tarif gratuit des CFF\n•\nabonnement TNW comme JobTicket\n•\nparticipation au GA des CFF\n•\nutilisation des véhicules et vélos électriques IWB pour les déplacements professionnels\nApprentissage tout au long de la vie\nQu’il s’agisse de formations internes ou externes - nous soutenons financièrement nos collaborateurs. Nous proposons également une plateforme d’apprentissage avec des formations internes et des e-learnings sur divers sujets.\nVacances et loisirs\n•\n25 à 32 jours de vacances selon l’âge\n•\njusqu’à dix jours de vacances supplémentaires achetables avec le 13e salaire\n•\ndivers demi-jours libres et jours avant les fêtes cantonales et nationales\n•\ncongé non payé\n•\ncompte temps de travail à vie pour les collaborateurs dès 55 ans\nIWB Industrielle Werke Basel\n4002 Bâle\n\nRejoignez IWB Industrielle Werke Basel et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "IWB Industrielle Werke Basel recrute un(e) CISO (tous) a Basel.\n\nà durée indéterminée, immédiatement ou selon accord\nIWB approvisionne la région de Bâle. En énergie. En eau. En télécom. En mobilité électrique. En Suisse, IWB est la première adresse pour une énergie respectueuse du climat.\nAttendez-vous à des tâches passionnantes :\n•\nDévelopper et mettre en œuvre la sécurité de l'information selon ISO/IEC 27001 et le standard minimal TIC (NIST).\n•\nRéaliser des analyses de risques et en déduire des mesures techniques, organisationnelles et procédurales appropriées.\n•\nMaintenir et développer le SGSI (politiques, processus, contrôles).\n•\nPlanifier et réaliser des programmes de sensibilisation et de formation.\n•\nSurveiller les évolutions réglementaires et les menaces, diriger le CSIRT et gérer les incidents.\nCe qui nous rendra encore meilleurs grâce à vous :\n•\nExpérience plurielle en sécurité de l'information, idéalement dans un rôle comparable, ainsi que des connaissances approfondies des normes ISO/IEC 27001, du standard minimal TIC (NIST), de la gestion des risques et de la gouvernance.\n•\nVotre formation technique est en architecture IT ou en exploitation IT.\n•\nDiplôme en cybersécurité ou en informatique/informatique de gestion avec formations complémentaires appropriées.\n•\nVous parlez couramment allemand et anglais.\n•\nDisponibilité à assumer la responsabilité lors d'incidents de sécurité ou de projets particuliers en dehors des heures de travail habituelles.\nVotre lieu de travail\nMargarethenstrasse 40, 4053 Bâle\nTravail à domicile possible\nParfait. Nous attendons votre candidature avec impatience. Veuillez télécharger votre CV, certificats de travail et diplômes dans le formulaire en ligne. La lettre de motivation est facultative.\nPour toute question, nous sommes à votre disposition\nMartina Schmitter\nResponsable RH Business\n+41 61 275 93 60\nhttps://www.linkedin.com/in/martina-schmitter-15546716/\nStefan Henz\nResponsable ICT\n+41 61 275 51 74\nNous ne considérons que les candidatures directes.\nQuelques-uns de nos avantages\nPackage d'emploi\nSalaire équitable, maintien du salaire à 100 % en cas de maladie et d'accident, double cotisation à la caisse de pension, progression annuelle selon la grille salariale du canton de Bâle-Ville - et plus encore.\nModèles de travail\nTravailler au bureau, dans le train ou à domicile, réduire le taux d’activité ou partager un emploi ou un poste de direction, horaires flexibles - tout est possible si le métier le permet et que cela fonctionne en équipe.\nOffres pour mères et pères\n•\nallocations familiales et d’entretien généreuses\n•\n16 semaines de congé maternité et 20 jours de congé paternité\n•\ncongé parental non rémunéré\n•\ngarantie de retour pour les mères après le congé maternité\n•\nréduction du taux d’activité jusqu’à 20 % après le congé maternité\nMobilité\n•\ndemi-tarif gratuit des CFF\n•\nabonnement TNW comme ticket de travail\n•\nparticipation au GA des CFF\n•\nutilisation des véhicules IWB et vélos électriques pour les déplacements professionnels\nApprentissage tout au long de la vie\nQu’il s’agisse de formations internes ou externes, nous soutenons financièrement nos collaborateurs. Nous proposons également une plateforme d’apprentissage avec des formations internes et des e-learnings sur divers sujets.\nVacances et loisirs\n•\n25 à 32 jours de vacances selon l’âge\n•\njusqu’à dix jours de vacances supplémentaires achetables avec le 13e salaire\n•\ndivers demi-jours libres et jours avant les fêtes cantonales et nationales\n•\ncongé non rémunéré\n•\ncompte temps de travail à vie pour les collaborateurs dès 55 ans\nIWB Industrielle Werke Basel\n4002 Bâle\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a IWB Industrielle Werke Basel aujourd'hui.",
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    "title": "Spécialiste maintenance réseau de biogaz (tous)",
    "description": "IWB Industrielle Werke Basel est a la recherche d'un(e) Spécialiste maintenance réseau de biogaz (tous) pour son site de Basel.\n\nCDI, dès que possible ou selon accord\nIWB fournit de l’électricité, de la chaleur, de l’eau potable, des solutions télécom et de mobilité aux personnes et entreprises de la région de Bâle. De plus, IWB façonne le monde énergétique respectueux du climat de demain.\nAttendez-vous à des tâches passionnantes :\n•\nPlanifier et coordonner les opérations quotidiennes pour la maintenance des conduites de biogaz dans la zone d’approvisionnement de la région de Bâle.\n•\nDiriger techniquement plusieurs groupes de monteurs de réseaux de canalisations ainsi que des partenaires externes et les soutenir par téléphone ou sur site pour des questions techniques et défis.\n•\nContrôler l’exécution professionnelle des travaux et garantir le respect des exigences de qualité et de sécurité.\n•\nAccompagner techniquement les travaux de montage sur site et, si nécessaire, participer opérationnellement.\n•\nCoordonner la collaboration avec les interfaces internes, les autorités, les clients et les partenaires externes et harmoniser les demandes techniques.\nVoici ce qui nous rendra encore meilleurs :\n•\nPlusieurs années d’expérience opérationnelle dans le réseau de gaz ou d’eau potable ainsi que de bonnes connaissances en construction de canalisations.\n•\nFormation de base achevée en tant que monteur de réseau de canalisations, idéalement complétée par la formation de chef d’équipe SVGW ou la volonté de la suivre.\n•\nVous êtes à l’aise avec le numérique et aimez combiner votre expérience pratique avec des tâches de planification, de coordination et administratives.\n•\nVous assumez la responsabilité dans des situations exigeantes, prenez des décisions souveraines et rassemblez différents groupes d’intérêts.\n•\nVous êtes ouvert aux services de garde réguliers et possédez un permis de conduire de catégorie B.\nVotre lieu de travail\nNeuhausstrasse 31, 4057 Bâle\nTravail à domicile possible\nParfait. Nous attendons votre candidature avec impatience. Veuillez télécharger votre CV, certificats de travail et diplômes dans le formulaire en ligne. La lettre de motivation est facultative.\nPour toute question, nous sommes à votre disposition\nRoman Fachin\nHR Business Partner\n+41 61 275 56 19\nhttps://www.linkedin.com/in/roman-fachin-1592bb30/\nAndreas Hintermeister\nResponsable maintenance bio-/gaz naturel\n+41 61 275 34 24\nNous ne considérons que les candidatures directes.\nQuelques-uns de nos avantages\nPackage d’emploi\nSalaire équitable, maintien du salaire à 100 % en cas de maladie et d’accident, double cotisation à la caisse de pension, progression annuelle selon la grille salariale du canton de Bâle-Ville - et plus encore.\nModèles de travail\nTravailler au bureau, dans le train ou à domicile, réduire le temps de travail ou partager un emploi et un poste, horaires flexibles - tout est possible si le métier le permet et que cela fonctionne en équipe.\nOffres pour mères et pères\n•\nallocations familiales et d’entretien généreuses\n•\n16 semaines de congé maternité et 20 jours de congé paternité\n•\ncongé parental non rémunéré\n•\ngarantie de retour pour les mères après le congé maternité\n•\nréduction du temps de travail jusqu’à 20 % après le congé maternité\nMobilité\n•\ndemi-tarif gratuit des CFF\n•\nabonnement TNW comme ticket de travail\n•\nparticipation au GA des CFF\n•\nutilisation des véhicules et vélos électriques IWB pour les déplacements professionnels\nApprentissage tout au long de la vie\nQu’il s’agisse de formations internes ou externes - nous soutenons financièrement nos collaborateurs. Nous proposons également une plateforme d’apprentissage avec des formations internes et des e-learnings sur divers sujets.\nVacances et loisirs\n•\n25 à 32 jours de vacances selon l’âge\n•\njusqu’à dix jours de vacances supplémentaires achetables avec le 13e salaire\n•\ndivers demi-jours libres et jours avant les fêtes cantonales et nationales\n•\ncongé non rémunéré\n•\ncompte temps de travail à vie pour les collaborateurs dès 55 ans\nIWB Industrielle Werke Basel\n4057 Bâle\n\nRejoignez IWB Industrielle Werke Basel et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "title": "Fachspezialistin Instandhaltung Biogasnetz (alle)",
    "description": "CDI, dès que possible ou selon accord\nIWB fournit de l’électricité, de la chaleur, de l’eau potable, des solutions télécom et de mobilité aux personnes et entreprises de la région de Bâle. De plus, IWB façonne le monde énergétique respectueux du climat de demain.\nAttendez-vous à des tâches passionnantes :\n•\nPlanifier et coordonner les opérations quotidiennes pour la maintenance des conduites de biogaz dans la zone d’approvisionnement de la région de Bâle.\n•\nDiriger techniquement plusieurs groupes de monteurs de réseaux de canalisations ainsi que des partenaires externes et les soutenir par téléphone ou sur site pour des questions techniques et défis.\n•\nContrôler l’exécution professionnelle des travaux et garantir le respect des exigences de qualité et de sécurité.\n•\nAccompagner techniquement les travaux de montage sur site et, si nécessaire, participer opérationnellement.\n•\nCoordonner la collaboration avec les interfaces internes, les autorités, les clients et les partenaires externes et harmoniser les demandes techniques.\nVoici ce qui nous rendra encore meilleurs :\n•\nPlusieurs années d’expérience opérationnelle dans le réseau de gaz ou d’eau potable ainsi que de bonnes connaissances en construction de canalisations.\n•\nFormation de base achevée en tant que monteur de réseau de canalisations, idéalement complétée par la formation de chef d’équipe SVGW ou la volonté de la suivre.\n•\nVous êtes à l’aise avec le numérique et aimez combiner votre expérience pratique avec des tâches de planification, de coordination et administratives.\n•\nVous assumez la responsabilité dans des situations exigeantes, prenez des décisions souveraines et rassemblez différents groupes d’intérêts.\n•\nVous êtes ouvert aux services de garde réguliers et possédez un permis de conduire de catégorie B.\nVotre lieu de travail\nNeuhausstrasse 31, 4057 Bâle\nTravail à domicile possible\nParfait. Nous attendons votre candidature avec impatience. Veuillez télécharger votre CV, certificats de travail et diplômes dans le formulaire en ligne. La lettre de motivation est facultative.\nPour toute question, nous sommes à votre disposition\nRoman Fachin\nHR Business Partner\n+41 61 275 56 19\nhttps://www.linkedin.com/in/roman-fachin-1592bb30/\nAndreas Hintermeister\nResponsable maintenance bio-/gaz naturel\n+41 61 275 34 24\nNous ne considérons que les candidatures directes.\nQuelques-uns de nos avantages\nPackage d’emploi\nSalaire équitable, maintien du salaire à 100 % en cas de maladie et d’accident, double cotisation à la caisse de pension, progression annuelle selon la grille salariale du canton de Bâle-Ville - et plus encore.\nModèles de travail\nTravailler au bureau, dans le train ou à domicile, réduire le temps de travail ou partager un emploi et un poste, horaires flexibles - tout est possible si le métier le permet et que cela fonctionne en équipe.\nOffres pour mères et pères\n•\nallocations familiales et d’entretien généreuses\n•\n16 semaines de congé maternité et 20 jours de congé paternité\n•\ncongé parental non rémunéré\n•\ngarantie de retour pour les mères après le congé maternité\n•\nréduction du temps de travail jusqu’à 20 % après le congé maternité\nMobilité\n•\ndemi-tarif gratuit des CFF\n•\nabonnement TNW comme ticket de travail\n•\nparticipation au GA des CFF\n•\nutilisation des véhicules et vélos électriques IWB pour les déplacements professionnels\nApprentissage tout au long de la vie\nQu’il s’agisse de formations internes ou externes - nous soutenons financièrement nos collaborateurs. Nous proposons également une plateforme d’apprentissage avec des formations internes et des e-learnings sur divers sujets.\nVacances et loisirs\n•\n25 à 32 jours de vacances selon l’âge\n•\njusqu’à dix jours de vacances supplémentaires achetables avec le 13e salaire\n•\ndivers demi-jours libres et jours avant les fêtes cantonales et nationales\n•\ncongé non rémunéré\n•\ncompte temps de travail à vie pour les collaborateurs dès 55 ans\nIWB Industrielle Werke Basel\n4057 Bâle",
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    "title": "Fachspezialistin Netzleitstelle (alle)",
    "description": "Attendez-vous à des tâches passionnantes :\n•\nAssurer l'approvisionnement en énergie dans la zone de desserte du canton de Bâle-Ville.\n•\nSurveiller et contrôler le réseau de distribution, localiser les pannes du réseau et ordonner la construction du réseau.\n•\nRecevoir les notifications de panne par téléphone et par écrit et prendre rapidement des mesures.\n•\nEn cas de coupures d'énergie, informer différentes instances telles que les clients, les services internes spécialisés, d'autres services municipaux, les autorités, etc., et accompagner la résolution.\n•\nAssumer les interventions sur le terrain pour réparer les pannes.\nVoici comment vous nous améliorez :\n•\nVous êtes très compétent dans le domaine de l'électricité et prêt à étendre vos connaissances à l'eau, au chauffage à distance et au gaz – bien sûr avec notre soutien.\n•\nUn bagage de formation rempli d'une formation d'électricien/-ienne, idéalement complété par une formation continue en génie électrique ou similaire.\n•\nVous aimez le contact avec les gens et les échanges animés.\n•\nLorsque votre domaine de compétence l'exige, vous décidez de manière sûre et souveraine.\n•\nVous possédez un permis de conduire catégorie B et êtes ouvert aux services en équipe, de garde et de week-end.\nMobilité\n•\ndemi-tarif gratuit des CFF\n•\nabonnement U de TNW comme ticket de travail\n•\nparticipation au GA des CFF\n•\nutilisation des véhicules et vélos électriques IWB pour les déplacements professionnels\nIWB approvisionne la région de Bâle. En énergie. En eau. En télécom. En mobilité électrique. En Suisse, IWB est la première adresse pour une énergie respectueuse du climat.",
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    "title": "Stage en planification opérationnelle des réseaux d'approvisionnement",
    "description": "IWB Industrielle Werke Basel recrute un(e) Stage en planification opérationnelle des réseaux d'approvisionnement a Basel.\n\nImmédiatement ou selon accord pour 6 à 12 mois\nIWB fournit de l'électricité, de la chaleur, de l'eau potable, des solutions de télécommunication et de mobilité aux personnes et entreprises de la région de Bâle. De plus, IWB façonne le monde énergétique respectueux du climat de demain.\nAttendez-vous à des tâches passionnantes :\n•\nVous travaillez au sein de l'équipe de planification (mesures de remplacement et de construction neuve du réseau d'approvisionnement IWB en gaz naturel et eau) et soutenez l'équipe dans la planification et la coordination des projets d'infrastructure.\n•\nVous obtenez un aperçu de l'ensemble du déroulement du projet et participez aux réunions de projet et de coordination.\n•\nVous traitez les demandes relatives aux conduites de service et les prises de position auprès des communes, bureaux d'ingénieurs et autres parties prenantes du projet, et découvrez les procédures d'autorisation correspondantes.\n•\nVous aidez à la rédaction de propositions de projet, de demandes, de rapports techniques et d'autres documents de projet.\n•\nVous contribuez à l'élaboration de contrats et d'accords, par exemple pour des servitudes, des occupations temporaires de terrains, ainsi que des compensations envers les propriétaires fonciers.\nVoici comment vous nous rendez encore meilleurs :\n•\nVous poursuivez des études dans le domaine de la technique, de l'économie de l'énergie ou du génie civil et souhaitez acquérir l'expérience professionnelle nécessaire.\n•\nVous êtes intéressé(e) à découvrir les activités d'un prestataire de services énergétiques et à participer aux tâches.\n•\nLa communication est l'une de vos forces et vous savez vous intégrer de manière constructive dans une équipe.\n•\nVous êtes ouvert(e) d'esprit et inspiré(e) à contribuer dans un environnement en croissance et dynamique.\nVotre lieu de travail\nMargarethenstrasse 40, 4053 Bâle\nParfait. Nous attendons votre candidature avec impatience. Veuillez télécharger votre CV, certificats de travail et diplômes via le formulaire en ligne. La lettre de motivation est facultative.\nPour toute question, nous sommes à votre disposition\nSaskia Damann\nResponsable du développement des jeunes talents\n+41 61 275 97 78\nhttps://www.linkedin.com/in/saskia-damann-9175221a1/\nWerner Gerber\nResponsable de la planification opérationnelle des réseaux\n+41 61 275 54 64\nPour les agences de placement, nous ne considérons que nos partenaires contractuels fixes.\nQuelques-uns de nos avantages\nPackage d'emploi\nSalaires équitables, maintien du salaire à 100 % en cas de maladie et d'accident, double cotisation à la caisse de pension, progression annuelle selon la grille salariale du canton de Bâle-Ville - et plus encore.\nModèles de travail\nTravailler au bureau, dans le train ou à domicile, réduire le taux d’activité ou partager un emploi ou un poste de direction, horaires flexibles - tout est possible si le métier le permet et que cela fonctionne en équipe.\nOffres pour mères et pères\n•\nallocations familiales et d'entretien généreuses\n•\n16 semaines de congé maternité et 20 jours de congé paternité\n•\ncongé parental non rémunéré\n•\ngarantie de retour pour les mères après le congé maternité\n•\nréduction du taux d’activité jusqu’à 20 % après le congé maternité\nMobilité\n•\ndemi-tarif gratuit des CFF\n•\nabonnement TNW comme ticket de travail\n•\nparticipation au GA des CFF\n•\nutilisation des véhicules IWB et vélos électriques pour les déplacements professionnels\nApprentissage tout au long de la vie\nQu'il s'agisse de formations internes ou externes, nous soutenons financièrement nos collaborateurs. Nous proposons également une plateforme d'apprentissage avec des formations internes et des e-learnings sur divers sujets.\nVacances et loisirs\n•\n25 à 32 jours de vacances selon l'âge\n•\njusqu'à dix jours de vacances supplémentaires achetables avec le 13e salaire\n•\ndivers demi-jours libres et jours avant les fêtes cantonales et nationales\n•\ncongé non rémunéré\n•\ncompte temps de travail à vie pour les collaborateurs dès 55 ans\nIWB Industrielle Werke Basel\n4002 Bâle\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-09-28",
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    "url": "https://ch-jobs.com/job/stage-en-planification-op-rationnelle-des-r-seaux-d-approvisionnement",
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    "title": "Responsable d'équipe gestion de projet IT (tous)",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Responsable d'équipe gestion de projet IT (tous) a 4002 ? IWB Industrielle Werke Basel recrute.\n\nCDI, dès que possible ou selon accord\nIWB fournit de l'électricité, de la chaleur, de l'eau potable, des solutions télécom et de mobilité aux personnes et entreprises de la région de Bâle. De plus, IWB façonne le monde énergétique respectueux du climat de demain.\nAttendez-vous à des tâches passionnantes :\n•\nDiriger l'équipe de gestion de projet IT sur le plan du personnel, développer les collaborateurs de manière ciblée et les soutenir techniquement dans le quotidien des projets.\n•\nCoordonner les projets au sein de l'équipe, planifier les ressources de manière anticipée et assurer une charge de travail équilibrée.\n•\nGérer de manière autonome des projets exigeants et en assumer la responsabilité de la planification à la mise en œuvre réussie.\n•\nDéfinir, optimiser continuellement et ancrer dans le quotidien des projets les standards, méthodes et processus de gestion de projet.\n•\nRenforcer la collaboration interservices et promouvoir un échange systématique de connaissances et d'expériences au sein de l'équipe.\nCe qui nous rend encore meilleurs :\n•\nVous avez plusieurs années d'expérience dans la gestion de projets IT exigeants et vous vous déplacez avec assurance dans des situations complexes de coordination et de prise de décision.\n•\nAvec votre expérience de plusieurs années en gestion, vous donnez une orientation, favorisez la responsabilité individuelle et accompagnez les collaborateurs de manière ciblée dans leur développement.\n•\nVous connaissez parfaitement, par expérience personnelle, l'interaction entre gestion de projet, analyse métier et gestion des tests.\n•\nDiplôme universitaire en informatique de gestion, informatique ou équivalent, combiné à une formation continue en gestion de projet (par ex. IPMA niveau C).\n•\nVous donnez une orientation, prenez des décisions claires même dans des situations exigeantes et créez en même temps la marge de manœuvre nécessaire pour votre équipe.\nVotre lieu de travail\nMargarethenstrasse 40, 4053 Bâle\nTravail à domicile possible\nParfait. Nous attendons votre candidature avec impatience. Veuillez télécharger votre CV, certificats de travail et diplômes dans le formulaire en ligne. La lettre de motivation est facultative.\nPour toute question, nous sommes à votre disposition\nMartina Schmitter\nResponsable HR Business\n+41 61 275 93 60\nhttps://www.linkedin.com/in/martina-schmitter-15546716/\nReto Meier\nResponsable ICT Portfolio & gestion de projet\n+41 61 275 54 60\nNous ne considérons que les candidatures directes.\nQuelques-uns de nos avantages\nPackage d'emploi\nSalaires équitables, maintien du salaire à 100 % en cas de maladie et d'accident, double cotisation à la caisse de pension, progression annuelle selon la grille salariale du canton de Bâle-Ville - et plus encore.\nModèles de travail\nTravailler au bureau, dans le train ou à domicile, réduire le taux d’activité ou job- et top-sharing, horaires flexibles - tout est possible si le métier le permet et que cela fonctionne en équipe.\nOffres pour mères et pères\n•\nallocations familiales et d'entretien généreuses\n•\n16 semaines de congé maternité et 20 jours de congé paternité\n•\ncongé parental non rémunéré\n•\ngarantie de retour pour les mères après le congé maternité\n•\nréduction du taux d’activité jusqu’à 20 % après le congé maternité\nMobilité\n•\ndemi-tarif gratuit des CFF\n•\nabonnement TNW comme JobTicket\n•\nparticipation à l’abonnement général des CFF\n•\nutilisation des véhicules et vélos électriques IWB pour les déplacements professionnels\nApprentissage tout au long de la vie\nQu'il s'agisse de formations internes ou externes - nous soutenons financièrement nos collaborateurs. Nous proposons également une plateforme d'apprentissage avec des formations internes et des e-learnings sur divers sujets.\nVacances et loisirs\n•\n25 à 32 jours de vacances selon l'âge\n•\njusqu'à dix jours de vacances supplémentaires achetables avec le 13e salaire\n•\ndivers demi-jours libres et jours avant les fêtes cantonales et nationales\n•\ncongé non rémunéré\n•\ncompte temps de travail à vie pour les collaborateurs dès 55 ans\nIWB Industrielle Werke Basel\n4002 4002\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-09-23",
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    "title": "Leiterin Produktion Trinkwasser (alle)",
    "description": "CDI, dès que possible ou selon accord\nIWB fournit électricité, chaleur, eau potable, solutions télécom et mobilité aux habitants et entreprises de la région de Bâle. De plus, IWB façonne le monde énergétique respectueux du climat de demain.\nAttendez-vous à des missions passionnantes :\n•\nDiriger le secteur Production Eau Potable avec environ 70 collaborateurs dans un environnement en croissance, sur les plans du personnel, stratégique, financier et organisationnel.\n•\nAssurer la production d’eau potable sûre, économique et durable pour la zone d’approvisionnement.\n•\nGarantir l’exploitation et la maintenance des installations de traitement d’IWB et des entreprises partenaires, développer continuellement les processus et promouvoir la digitalisation.\n•\nAssumer des mandats de direction dans les entreprises partenaires, représenter leurs intérêts et façonner la collaboration partenariale avec IWB.\n•\nRenforcer la collaboration intersectorielle, notamment avec la division Réseaux, et représenter le secteur dans divers comités.\nCe qui nous rendra encore meilleurs grâce à vous :\n•\nVous avez un fort attachement à la région de Bâle et souhaitez assumer la responsabilité de l’approvisionnement en eau potable.\n•\nExpérience professionnelle et managériale de plusieurs années dans un environnement proche de l’eau potable, par exemple approvisionnement en eau, production alimentaire, construction d’installations ou similaire.\n•\nMaster technique achevé avec formation complémentaire en gestion d’entreprise ou combinaison équivalente, ainsi que permis de conduire catégorie B.\n•\nGrand plaisir et capacité à diriger différentes personnalités de manière situationnelle, respectueuse et sur un pied d’égalité.\n•\nExcellentes compétences en communication et négociation avec divers groupes d’intérêt internes et externes, des spécialistes techniques et experts académiques aux autorités et représentants politiques.\nVotre lieu de travail\nIm Surinam 55, 4058 Bâle\nPossibilité de télétravail\nParfait. Nous attendons votre candidature avec impatience. Veuillez télécharger CV, certificats de travail et diplômes via le formulaire en ligne. La lettre de motivation est facultative.\nContact pour vos questions\nAnett Schulze\nHR Business Partner\n+41 61 275 96 07\nMartin Eschle\nResponsable Achats\n+41 61 275 51 42\nNous ne considérons que les candidatures directes.\nQuelques-uns de nos avantages\nPackage d’emploi\nSalaires équitables, maintien du salaire à 100% en cas de maladie et accident, double cotisation à la caisse de pension, progression annuelle selon la grille salariale du canton de Bâle-Ville - et plus encore.\nModèles de travail\nTravailler au bureau, dans le train ou à domicile, réduire le temps de travail ou partager un poste ou un emploi à temps partiel, horaires flexibles - tout est possible si le métier le permet et que l’équipe est d’accord.\nOffres pour mères et pères\n•\nallocations familiales et d’entretien généreuses\n•\n16 semaines de congé maternité et 20 jours de congé paternité\n•\ncongé non payé en tant que congé parental\n•\ngarantie de retour pour les mères après le congé maternité\n•\nréduction du temps de travail jusqu’à 20% après le congé maternité\nMobilité\n•\ndemi-tarif gratuit des CFF\n•\nabonnement TNW comme JobTicket\n•\nparticipation au GA des CFF\n•\nutilisation des véhicules et vélos électriques IWB pour les déplacements professionnels\nApprentissage tout au long de la vie\nQu’il s’agisse de formations internes ou externes, nous soutenons financièrement nos collaborateurs. Nous proposons également une plateforme d’apprentissage avec des formations internes et des e-learnings sur divers sujets.\nVacances et loisirs\n•\n25 à 32 jours de vacances selon l’âge\n•\njusqu’à dix jours de vacances supplémentaires achetables avec le 13e salaire\n•\ndivers demi-jours libres et jours avant les fêtes cantonales et nationales\n•\ncongé non payé\n•\ncompte temps de travail à vie pour les collaborateurs dès 55 ans\nIWB Industrielle Werke Basel\n4058 Bâle",
    "datePosted": "2026-09-23",
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