Jörg Lienert AG

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    "title": "Senior Expert:in Assessment & Management Diagnostik (80 – 100 %)",
    "description": "Hier sind diagnostische Expertise, unternehmerisches Denken und Freude an Kundenberatung, Beziehungsaufbau und Mandaten gefragt: Sie verstärken unseren Bereich Management Diagnostik in einer senioren Rolle mit Verantwortung.\nDie Marke «Jörg Lienert» steht für umfassende Personaldienstleistungen. Zur Stärkung unseres Geschäftsbereichs Diagnostik suchen wir eine gewinnende und umsetzungsstarke Persönlichkeit als\nSenior Expert:in Assessment & Management Diagnostik\nIn dieser Funktion führen Sie anspruchsvolle Assessments, Potenzialanalysen und Management-Diagnostik-Mandate auf Fach-, Führungs-, Senior- und Executive-Level durch. Sie führen strukturierte Interviews und Beobachtungen, erstellen Berichte und präsentieren Ergebnisse gegenüber Kund:innen, Kandidat:innen und internen Mandatsleitenden. Zudem pflegen Sie Kundenbeziehungen, erkennen Potenziale, entwickeln Geschäftsmöglichkeiten und bringen idealerweise ein eigenes Netzwerk mit.\nSie entwickeln Angebote, Prozesse und Qualitätsstandards mit und denken digitale Entwicklungen sowie KI-Anwendungen aktiv mit. Punktuell übernehmen Sie eine Stellvertretungsrolle des Leiters Management Diagnostik bei fachlichen, kunden- und angebotsbezogenen Fragestellungen. Ausgewählte Schlüsselkunden betreuen Sie eigenständig und stellen professionelle Durchführung, Qualitätssicherung und Ergebnispräsentation sicher.\nWir wenden uns an eine Persönlichkeit mit Masterabschluss in Psychologie oder gleichwertig anerkanntem Abschluss. Weitere diagnostische, Coaching- oder Beratungsausbildungen sowie eine Promotion sind von Vorteil. Sie bringen fundierte Erfahrung in Eignungsdiagnostik, Assessment, Management-Diagnostik, Coaching oder HR-Beratung mit, verfügen über ein sicheres diagnostisches Urteil und überzeugen durch souveränen Auftritt, stilsichere Kommunikation, Verkaufsaffinität sowie strukturierte Arbeitsweise. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus; Französisch und Italienisch sind von Vorteil.\nArbeitsort ist vorwiegend Luzern mit Einsätzen in Aarau, Bern, Basel, Zug und Zürich sowie bei Kund:innen vor Ort.\nKontakt: Silvan Winkler\nTobias Lienert\nInserat als PDF\nLinkedIn Jörg Lienert AG",
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    "title": "Leiter:in Finanzen & Controlling 80 – 100 %, Mitglied der Geschäftsleitung",
    "description": "Übernehmen Sie finanzielle Gesamtverantwortung und gestalten Sie die Zukunft eines erfolgreichen Industrie- und Handelsunternehmens aktiv mit.\nUnsere Auftraggeberin ist eine traditionsreiche Schweizer Unternehmensgruppe mit Sitz in der Zentralschweiz. Als Industrie- und Handelsunternehmen verbindet sie verschiedene Geschäftsfelder unter einem Dach und steht für Qualität, nachhaltiges Wachstum und langfristiges unternehmerisches Denken. Im Auftrag unserer Kundin suchen wir eine integre und führungsstarke Persönlichkeit.\nIhre Aufgaben\nSie übernehmen die Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen der Unternehmensgruppe und stellen eine professionelle finanzielle Steuerung sicher. Dazu gehören Abschlüsse, Konsolidierung, Budgetierung, Forecasting sowie die Finanz- und Liquiditätsplanung. Sie entwickeln Controlling und Management-Reporting weiter, schaffen fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung und verantworten Steuerkoordination sowie die Zusammenarbeit mit Banken, Revisionsstelle und externen Partnern. Zudem treiben Sie die Digitalisierung und Optimierung der Finanzprozesse voran, führen die Fachperson Finanzen & HR und gestalten als Mitglied der Geschäftsleitung die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mit.\nIhr Profil\nSie verfügen über eine höhere Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare betriebswirtschaftliche Qualifikation sowie über mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen Finanzfunktion. Fundierte Kenntnisse in Rechnungslegung nach OR, Controlling, Budgetierung und Konsolidierung setzen wir voraus. ERP-Systeme und Excel nutzen Sie routiniert; BI-Erfahrung ist von Vorteil. Persönlich überzeugen Sie durch unternehmerisches Denken, analytische Stärke sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Als vertrauenswürdige Persönlichkeit verstehen Sie sich als Sparringspartner:in für Geschäftsleitung und Führungskräfte.\nIhre Perspektive\nEs erwartet Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und direkter Mitwirkung auf Geschäftsleitungsebene. Sie erhalten die Möglichkeit, Prozesse weiterzuentwickeln, Veränderungen voranzutreiben und die Zukunft einer erfolgreichen Unternehmensgruppe nachhaltig zu prägen.\nFür weitere Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme oder Ihre Bewerbung.\nKontakt: Tobias Lienert\nRené Barmettler\nInserat als PDF\nLinkedIn Jörg Lienert AG",
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    "description": "Technologie schafft Möglichkeiten\n. Mit Ihrem Gespür für Menschen, Organisation und Prozesse tragen Sie dazu bei, dass Innovation nicht nur entsteht, sondern auch erfolgreich umgesetzt wird.\nSeit über 30 Jahren gestaltet die arcade solutions ag mit Sitz in Luzern die digitale Zukunft ihrer Kundinnen und Kunden. Rund 85 engagierte Mitarbeitende verbinden fundiertes ICT-Know-how mit Innovationsgeist und entwickeln zukunftsweisende Lösungen für Unternehmen unterschiedlichster Branchen. Im Auftrag unseres Auftraggebers suchen wir eine unternehmerisch denkende, beratungskompetente sowie umsetzungsorientierte Persönlichkeit für die Funktion als\nHead of Human Resources\nIn dieser vielseitigen Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich und führen ein kleines Team. Direkt dem COO unterstellt, beraten Sie die Geschäftsleitung in sämtlichen HR-Themen und gestalten die Weiterentwicklung von Organisation, Kultur und Leadership aktiv mit. Sie verantworten die People-Strategie, HR Operations sowie den gesamten HR Lifecycle – von Talent Management und Recruiting über Employer Branding bis zur Employee Experience. Mit Ihrem Blick fürs Wesentliche begleiten Sie Wachstums- und Veränderungsvorhaben, entwickeln Strukturen sowie HR-Prozesse gezielt weiter und schaffen nachhaltigen Mehrwert.\nSie verfügen über eine fundierte Aus- und Weiterbildung im HR (HF, FH, NDS oder BWL) sowie über Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einem KMU-Umfeld. Sie bewegen sich souverän zwischen strategischer Weiterentwicklung und operativer Umsetzung und bringen Erfahrung in Transformations-, Wachstums- und Organisationsentwicklungsprozessen mit. Als unternehmerisch denkende, lösungs- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit handeln Sie pragmatisch, übernehmen Verantwortung und setzen Themen konsequent um. Mit Ihrer hohen Sozialkompetenz, Ihrem gewinnenden Auftreten und Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke schaffen Sie Vertrauen und begegnen unterschiedlichsten Anspruchsgruppen auf Augenhöhe.\nMenschen, Kultur und Technologie erfolgreich verbinden – genau darin liegt Ihre Stärke. Es erwartet Sie eine vielseitige Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum und\nattraktiven Benefits\nin einem innovativen ICT-Umfeld. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.\nKontakt: Rosmarie Lienert-Zihlmann\nTobias Lienert\nInserat als PDF\nLinkedIn Jörg Lienert AG",
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    "title": "Chief People Officer, Mitglied der Geschäftsleitung 80 – 100 %",
    "description": "Managementpersönlichkeit mit Leidenschaft für Menschen, Kultur und Organisation. Gestalten Sie die Zukunft einer international führenden Forschungsinstitution aktiv mit.\nUnsere Mandantin, das FiBL (Forschungsinstitut für biologischen Landbau) in Frick AG, gehört weltweit zu den führenden Forschungs- und Beratungsinstitutionen im Bereich des biologischen Landbaus und nachhaltiger Ernährungssysteme. Mit rund 400 Mitarbeitenden entwickelt das FiBL wissenschaftlich fundierte Lösungen für Landwirtschaft, Ernährung und Umwelt und gestaltet nachhaltige Entwicklungen in Gesellschaft, Wirtschaft und Politik. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit für die Funktion\nChief People Officer\nAls Mitglied der dreiköpfigen Geschäftsleitung gestalten Sie die Zukunft und Weiterentwicklung des FiBL aktiv mit und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung der Leistungsfähigkeit der Organisation – sowohl als attraktive Arbeitgeberin als auch als wirkungsorientierte Forschungsinstitution. Sie verantworten die Kultur- und Führungsentwicklung, initiieren und begleiten Veränderungs- und Transformationsprozesse und sind für eine effiziente Umsetzung weiterer Organisationsprozesse zuständig. Zudem verantworten Sie die strategische Ausrichtung des HR-Bereichs und der Administration des Instituts und leiten beide Bereiche operativ. Dabei werden Sie von einem Team von neun Mitarbeitenden unterstützt.\nSie verfügen über einen Hochschulabschluss sowie eine fundierte Weiterbildung im HRM und/oder in Organisationsentwicklung. Ihre mehrjährige Führungserfahrung in einer strategischen und operativen HR- oder Managementfunktion sowie Ihre ausgewiesene Kompetenz in Kulturentwicklung, Transformation und Organisationsentwicklung bilden die Grundlage für diese anspruchsvolle Aufgabe. Aufgrund ihrer breiten Berufserfahrung sind Sie zudem in der Lage, auch andere Themen in der Geschäftsleitung mitzudenken und sich als geschätzte*r Sparringpartner*in im Leitungskollektiv einzubringen. Idealerweise kennen Sie wissensintensive Organisationen mit unterschiedlichen Fachdisziplinen und haben Interesse an landwirtschaftlichen/ökologischen Themen. Sie sind eine begeisternde und empathische Persönlichkeit, die Menschen für Veränderungen gewinnt und Entwicklungen vorantreibt. Dabei verbinden Sie Ihr umfassendes Managementverständnis mit Umsetzungsstärke und einer hohen Kommunikationskompetenz. Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in Englisch und/oder Französisch.\nSind Sie bereit die Zukunft des FiBL mitzugestalten? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Das FiBL legt Wert auf eine ausgewogene Vertretung der Geschlechter und freut sich über Bewerbungen von Frauen.\nKontakt: Sandra von Hermanni\nNathalie Ramel\nInserat als PDF\nLinkedIn Jörg Lienert AG",
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    "title": "Area Sales Manager:in – Arbeitswelten & Raumkonzepte",
    "description": "Mit Gespür für Kunden, Räume und Marktchancen gestalten Sie moderne Arbeitswelten und bauen die Marktposition von Sedus im Schweizer Mittelland erfolgreich aus.\nSeit über 150 Jahren entwickelt Sedus ganzheitliche und ergonomische Raum- und Einrichtungslösungen «Made in Germany». Das international tätige Unternehmen beschäftigt rund 1’000 Mitarbeitende und steht für innovative, nachhaltige und zukunftsorientierte Arbeitswelten. Für den weiteren Ausbau des Schweizer Marktes sind wir beauftragt, eine unternehmerisch denkende und kundenorientierte Persönlichkeit als\nArea Sales Manager:in – Arbeitswelten & Raumkonzepte\nanzusprechen. In dieser vielseitigen Funktion entwickeln und betreuen Sie Ihr Verkaufsgebiet im Schweizer Mittelland selbstständig. Sie gewinnen neue Kunden, erkennen frühzeitig Markt- und Projektchancen und bauen bestehende Geschäftsbeziehungen gezielt weiter aus. Im Zentrum stehen individuelle Raum- und Einrichtungslösungen für Unternehmen, Versicherungen, Spitäler, öffentliche Institutionen und weitere professionelle Auftraggeber. Sie begleiten anspruchsvolle Kunden- und Einrichtungsprojekte von der ersten Kontaktaufnahme über die Beratung und Lösungsentwicklung bis zur Verhandlung und zum erfolgreichen Abschluss. Gleichzeitig betreuen Sie bestehende Kunden sowie regionale Fachhandels- und Vertriebspartner und koordinieren die Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen. Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen sowie die Präsenz an relevanten Veranstaltungen und Messen ergänzen Ihr Aufgabengebiet.\nWir wenden uns an eine verkaufsstarke Persönlichkeit mit einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung oder einem Studium in Betriebswirtschaft, Architektur, Innenarchitektur, Industriedesign oder einem vergleichbaren Bereich. Sie verfügen über Erfahrung im beratungsintensiven B2B-Vertrieb sowie in der Begleitung anspruchsvoller Projekte, idealerweise in der Büroeinrichtung, im Innenausbau, in der Raumgestaltung oder in einer verwandten Branche. Sie verstehen es, Kundenbedürfnisse präzise zu erfassen, überzeugende Lösungen zu entwickeln und Verkaufschancen mit Beharrlichkeit und Abschlussstärke zum Erfolg zu führen. Ihr Auftreten ist sicher und verbindlich, Ihre Arbeitsweise selbstständig, strukturiert und unternehmerisch. Verhandlungssicheres Deutsch beziehungsweise Schweizerdeutsch ist zwingend; Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil. Ihr Wohnsitz liegt idealerweise im Grossraum Bern oder im Schweizer Mittelland.\nEs erwartet Sie eine selbstständige und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem innovativen, international ausgerichteten Unternehmen. Ein kleines Team, kurze Entscheidungswege und attraktive Rahmenbedingungen mit Homeoffice, Dienstwagen, Gewinnbeteiligung sowie gezielten Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten ergänzen dieses interessante Angebot.\nMöchten Sie mit Ihrer Verkaufs- und Beratungskompetenz moderne Arbeitswelten mitgestalten und die Marktpräsenz von Sedus im Schweizer Mittelland nachhaltig weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.\nKontakt: Jean-Pierre von Burg\nMarkus Theiler\nInserat als PDF\nLinkedIn Jörg Lienert AG",
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    "description": "Verantwortung übernehmen, Wirkung entfalten – für eine moderne und dienstleistungsorientierte Gemeinde.\nUnsere Auftraggeberin - die Gemeinde St. Moritz - gestaltet die nachhaltige Entwicklung des Ortes, schafft verlässliche Rahmenbedingungen und erbringt vielfältige Dienstleistungen für Bevölkerung, Wirtschaft, Politik und weitere Anspruchsgruppen. Die Gemeindeverwaltung nimmt dabei eine zentrale Rolle ein und bewegt sich in einem anspruchsvollen und dynamischen Umfeld. Im Zuge einer Nachfolgeregelung sind wir beauftragt, Sie als fachlich sowie menschlich überzeugende\nLeiter:in Kanzlei / Gemeindeschreiber:in\nanzusprechen. Direkt dem Gemeindepräsidenten unterstellt, führen Sie die Gemeindekanzlei mit den Bereichen Kanzleidienste, Einwohnerdienste, Soziales, Bibliotheken sowie Rechtsdienst mit insgesamt 18\nMitarbeitenden. Sie planen und begleiten die Geschäfte des Gemeindevorstands, des Gemeinderats und der Gemeindeversammlung. Dazu gehören die Vor- und Nachbereitung der Sitzungen, die Protokollführung sowie die redaktionelle Bearbeitung von Botschaften, Anträgen und Beschlüssen. Gemeinsam mit dem Rechtsdienst stellen Sie die rechtssichere Bearbeitung der Geschäfte sicher. Weiter verantworten Sie Wahlen und Abstimmungen, amtliche Publikationen, das Gemeindearchiv sowie verschiedene Bewilligungs- und Dienstleistungsprozesse. Sie entwickeln die Kanzlei weiter, optimieren Abläufe, treiben die Digitalisierung voran und wirken in abteilungsübergreifenden Projekten mit.\nFür diese vielseitige Aufgabe verfügen Sie über eine fundierte Aus- und Weiterbildung im Bereich öffentliche Verwaltung, Gemeindeschreiberwesen, Public Management, Recht oder Betriebswirtschaft. Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung innerhalb einer Gemeindeverwaltung, einer Gemeindekanzlei, eines Präsidialbereichs, eines Rechtsdienstes oder einer vergleichbaren Funktion mit. Ein gutes Verständnis für Verwaltungs- und Gemeinderecht, Sicherheit im Umgang mit politischen Behörden und stilsicheres Deutsch setzen wir voraus.\nSind Sie bereit, Ihren beruflichen und persönlichen Lebensmittelpunkt ins Engadin zu verlegen oder St. Moritz als neuen Arbeitsort zu entdecken? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.\nKontakt: Annette Bamert\nRemo Burkart\nInserat als PDF\nLinkedIn Jörg Lienert AG",
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    "title": "Gemeindeverwalterin / Gemeindeverwalter 100 %",
    "description": "Gestalten Sie die Zukunft einer lebendigen Gemeinde – mit Verantwortung, Nähe zu den Menschen und einem breiten Gestaltungsspielraum.\nDie Einwohnergemeinde Schönenbuch BL ist eine attraktive Gemeinde mit hoher Lebensqualität und einem starken Gemeinschaftsgefühl. Die Gemeindeverwaltung ist zentrale Anlaufstelle für die Bevölkerung und unterstützt den Gemeinderat bei der Umsetzung seiner Aufgaben.\nIm Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir per 1. Oktober 26 oder nach Vereinbarung eine verantwortungsbewusste und vielseitige Persönlichkeit als\nGemeindeverwalterin / Gemeindeverwalter\nSie übernehmen die fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Gemeindeverwaltung mit rund sechs Mitarbeitenden und gewährleisten einen effizienten, bürgernahen und rechtskonformen Betrieb. Als zentrale Ansprechperson des Gemeinderats bereiten Sie Entscheidungsgrundlagen vor, begleiten politische Prozesse und unterstützen die Umsetzung der Beschlüsse. Die vielseitige Funktion umfasst ein breites Aufgabenspektrum mit hoher Eigenverantwortung. Sie verantworten Themen in den Bereichen Finanzen, Bauverwaltung und Raumplanung, begleiten Bauprojekte und bearbeiten Vernehmlassungen, Verfügungen sowie Vertragsgeschäfte.\nSie verfügen über eine fundierte Ausbildung im Bereich Verwaltung, Public Management, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen idealerweise Erfahrung in einer öffentlichen Verwaltung sowie in der Begleitung von Bauprojekten mit. Sie kennen die Abläufe auf kommunaler Ebene und bewegen sich sicher zwischen Politik, Verwaltung und Bevölkerung. Strategisches Denken, Pragmatismus, Integrität und Eigeninitiative zeichnen Sie aus. Mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Ihrem Organisationstalent schaffen Sie die Voraussetzungen für eine moderne und leistungsfähige Gemeindeverwaltung.\nEs erwartet Sie eine abwechslungsreiche Schlüsselposition mit grosser Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und direktem Gestaltungsspielraum in einer engagierten Gemeinde.\nWir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF).\nKontakt: Sandra von Hermanni\nNathalie Ramel\nInserat als PDF\nLinkedIn Jörg Lienert AG",
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    "description": "Qualität, Kundenzufriedenheit, Nachhaltigkeit, langfristiger Erfolg: Können Sie sich mit den Werten dieses innovativen und bestens positionierten KMU identifizieren und suchen eine neue berufliche Herausforderung?\nUnsere Klientin ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit Sitz im Kanton Aargau, das sich auf exzellente Akustiklösungen mit hohem Designanspruch, eingesetzt in bedeutenden Objekten europaweit, spezialisiert hat. Wir wurden beauftragt, eine unternehmerische Persönlichkeit mit vertieften Kenntnissen in der industriellen Fertigung und Erfahrung im Export als\nGeschäftsführer:in\nzu finden. In direktem Austausch mit dem Verwaltungsrat sind Sie für die operative Leitung sowie die nachhaltige Weiterentwicklung der Unternehmung verantwortlich. Gemeinsam mit den Verantwortlichen aus den Bereichen Verkauf, Produktion und Finanzen sowie den erfahrenen Mitarbeitenden in der Projektleitung garantieren Sie auch in Zukunft beste Qualität sowie ein innovatives, marktorientiertes Angebot an Produkten und kundenindividuellen Lösungen. Als operativ starke und analytische Führungsperson erkennen Sie die wichtigen Einflussfaktoren und das Entwicklungspotential in der Produktion sowie auf der Beschaffungs- und Absatzseite. Sie setzen die von Ihnen entwickelten Massnahmen pragmatisch um, erarbeiten und überwachen Prozesse und sichern damit den nachhaltigen Unternehmenserfolg.\nWir wenden uns an eine entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit, die den ergebnisorientierten, kooperativen Führungsstil weiterpflegt und für ein Umfeld sorgt, in dem Mitarbeitende ihre Stärken einbringen und entwickeln können. Sie verfügen über eine technische Ausbildung (Holzbranche von Vorteil), kombiniert mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung. Ihr praktischer Leistungsausweis besteht aus mehrjähriger Führungserfahrung in einem Produktionsbetrieb. Dadurch verfügen Sie über ein solides Verständnis für Produktionsprozesse, die Entwicklung von Produkten und kundenindividuellen Lösungen im Projektgeschäft wie auch für unternehmerische Zusammenhänge. Sprachen: Deutsch und Englisch sowie konversationssicheres Französisch.\nWir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.\nKontakt: Tobias Lienert\nNathalie Ramel\nInserat als PDF\nLinkedIn Jörg Lienert AG",
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    "description": "Gestalten Sie die Zukunft einer lebendigen Gemeinde – mit Verantwortung, Nähe zu den Menschen und einem breiten Gestaltungsspielraum.\nDie Einwohnergemeinde Schönenbuch BL ist eine attraktive Gemeinde mit hoher Lebensqualität und einem starken Gemeinschaftsgefühl. Die Gemeindeverwaltung ist zentrale Anlaufstelle für die Bevölkerung und unterstützt den Gemeinderat bei der Umsetzung seiner Aufgaben.\nIm Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir per 1. Oktober 26 oder nach Vereinbarung eine verantwortungsbewusste und vielseitige Persönlichkeit als\nGemeindeverwalterin / Gemeindeverwalter\nSie übernehmen die fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Gemeindeverwaltung mit rund sechs Mitarbeitenden und gewährleisten einen effizienten, bürgernahen und rechtskonformen Betrieb. Als zentrale Ansprechperson des Gemeinderats bereiten Sie Entscheidungsgrundlagen vor, begleiten politische Prozesse und unterstützen die Umsetzung der Beschlüsse. Die vielseitige Funktion umfasst ein breites Aufgabenspektrum mit hoher Eigenverantwortung. Sie verantworten Themen in den Bereichen Finanzen, Bauverwaltung und Raumplanung, begleiten Bauprojekte und bearbeiten Vernehmlassungen, Verfügungen sowie Vertragsgeschäfte.\nSie verfügen über eine fundierte Ausbildung im Bereich Verwaltung, Public Management, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen idealerweise Erfahrung in einer öffentlichen Verwaltung sowie in der Begleitung von Bauprojekten mit. Sie kennen die Abläufe auf kommunaler Ebene und bewegen sich sicher zwischen Politik, Verwaltung und Bevölkerung. Strategisches Denken, Pragmatismus, Integrität und Eigeninitiative zeichnen Sie aus. Mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Ihrem Organisationstalent schaffen Sie die Voraussetzungen für eine moderne und leistungsfähige Gemeindeverwaltung.\nEs erwartet Sie eine abwechslungsreiche Schlüsselposition mit grosser Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und direktem Gestaltungsspielraum in einer engagierten Gemeinde.\nWir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF).\nKontakt: Sandra von Hermanni\nNathalie Ramel\nInserat als PDF\nLinkedIn Jörg Lienert AG",
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    "description": "Gestalten Sie die nächste Entwicklungsphase eines einzigartigen, Premium-Immobilienportfolios inmitten der Urner Alpen.\nAndermatt Swiss Alps AG prägt seit 2009 die Entwicklung von Andermatt und trägt massgeblich dazu bei, den Ferienort international als erstklassige alpine Ganzjahresdestination zu positionieren.\nZur Gruppe gehört ein vielseitiges Portfolio; von den renommierten Hotels The Chedi Andermatt und Radisson Blu Hotel Reussen über Wohnliegenschaften sowie Shopping- und Gastronomieangeboten bis hin zum 18-Loch-Championship-Golfplatz und der preisgekrönten Konzerthalle. Mit ihrem starken Engagement zählt die Andermatt Swiss Alps AG zu den bedeutendsten Arbeitgeberinnen der Region Uri. Für die Weiterentwicklung des Lifecycle Managements sind wir beauftragt, Sie als\nAsset Manager Real Estate (80 – 100 %)\nanzusprechen. In dieser Schlüsselfunktion entwickeln Sie Strategien für den nachhaltigen Werteerhalt und die langfriste Renditeoptimierung des vielseitigen Portfolios mit Hotels, Verkaufs- und Gastroflächen sowie Parkier- und Infrastrukturanlagen und berichten direkt an ein Geschäftsleitungsmitglied. Dabei analysieren Sie den Zustand der Immobilien, priorisieren Massnahmen und erstellen entsprechende Investitions- und Instandhaltungsplanungen. Sie schaffen damit die Grundlage für ein professionelles CAPEX- und Lifecycle Management, planen und steuern die Budgets und koordinieren die Umsetzung gemeinsam mit Property Management, Facility Management sowie externen Partnern.\nWir wenden uns an eine erfahrene Persönlichkeit mit ausgewiesener Projektmanagement- und fachlicher Führungskompetenz. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Asset Management, Immobilien- oder Baubereich (Architekt:in, Projektleiter:in o. Ä.) sowie eine entsprechende Ausbildung mit, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung auf Stufe FH/Uni oder gleichwertig (bspw. MAS Real Estate oder Immobilienmanagement). Sie kennen vielschichtige Immobilienstrukturen und verbinden bauliches Verständnis mit konzeptionellem und ökonomischem Denken. Eigeninitiative und organisatorisches Geschick zeichnen Sie ebenso aus wie die Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen zusammenzubringen und Themen voranzutreiben. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.\nEs erwartet Sie ein loyales und fachstarkes Team, ein modernes Unternehmensumfeld,\nattraktive Benefits\nsowie die Möglichkeit, die Entwicklung der Destination aktiv mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.\nKontakt:\nSophie Korber\nRené Barmettler\nInserat als PDF\nLinkedIn Jörg Lienert AG",
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