jetzt Niedersimmental AG

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    "title": "Mitarbeiter:in HR Management (60%) als Mutterschaftsvertretung",
    "description": "Pour notre équipe RHM, nous recherchons un renfort temporaire de\njanvier à juin 2027\nen raison d’un congé maternité. Ce poste est idéal si tu souhaites acquérir une\nexpérience pratique en gestion des ressources humaines\ndans le cadre d’une formation continue / de tes études ou si tu cherches une\nsolution intermédiaire\navec un contenu réel.\nCollaborateur/trice en gestion des RH (60%) en remplacement maternité\nà partir du 1er janvier 2027\nCe que tu peux apporter\n•\nTraitement complet des déclarations d’accidents et de maladie\n•\nGestion et coordination des enregistrements d’absences pour maladie ou accident dans le système de gestion du temps Polypoint et réalisation du contrôle hebdomadaire des absences\n•\nÉlaboration du reporting mensuel des absences\n•\nCoordination des entretiens santé\n•\nConseil et soutien aux collaborateurs ainsi qu’aux responsables dans la gestion des absences et le processus de réintégration\n•\nSoutien au traitement des salaires avec des travaux préparatoires liés aux incapacités de travail (par ex. décomptes des indemnités journalières, exonération des cotisations à la caisse de pension, réductions de salaire et de vacances)\n•\nSoutien à l’équipe RHM dans d’autres domaines de la gestion du personnel\nCe que tu apportes\n•\nFormation achevée dans le domaine commercial / en bachelor ou master, idéalement avec une spécialisation en psychologie appliquée ou économie\n•\nTrès bonnes connaissances de l’allemand\n•\nCapacité d’assimilation rapide\n•\nPersonnalité loyale et digne de confiance avec un fort esprit d’équipe\n•\nMéthode de travail structurée, consciencieuse et autonome avec une mentalité pratique\nCe que tu peux attendre de nous\n•\nConditions d’emploi et de travail équitables selon le règlement du personnel\n•\nPossibilité de développer tes forces personnelles et professionnelles tout en apprenant de nouvelles choses\n•\nConcept de leadership basé sur l’autonomie, la responsabilité individuelle et l’interaction sociale (Positive Leadership)\n•\nGestion de la santé en entreprise avec une spécialiste interne pour de bonnes conditions de travail et la santé de nos collaborateurs\n•\nCompatibilité famille-travail : versement d’une allocation supplémentaire pour la garde\n•\nLieu de travail facilement accessible, parking gratuit\n•\nOffre de restauration avantageuse pour les collaborateurs, boissons chaudes gratuites pendant les pauses (thé, café, Ovo, chocolat chaud)\n•\n20% de réduction sur tous les produits en vente libre dans une pharmacie régionale\n•\nÉvénements et sorties pour renforcer l’esprit d’équipe\n•\nCadeaux de Noël et d’anniversaire\nPlus d’informations sur le poste et sur nous en tant qu’employeur\nhttps://jetzt-nst.ch/bei-uns-arbeiten/#offenestellen",
    "datePosted": "2026-09-22",
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