JT International AG Dagmersellen

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    "description": "Chez JTI, nous célébrons les différences, et chacun se sent véritablement à sa place.\n46 000 personnes du monde entier\nconstruisent continuellement leur histoire de succès unique avec nous.\n83 % des employés se sentent heureux\nde travailler chez JTI.\nPour faire la différence avec nous, il vous suffit d’apporter votre\nmeilleur humain.\nQuelle sera votre histoire ? Postulez dès maintenant !\nEn savoir plus :\njti.com\nLes candidats doivent avoir le droit légal de travailler en Suisse au moment de la candidature et/ou détenir un passeport suisse ou UE/AELE.\nIngénieur de projet\nObjectif du poste :\nSoutenir et exécuter les projets assignés de l’entreprise à travers les phases d’étude, développement, approbation, mise en œuvre et validation, en accord avec le pilier de gestion des initiatives du Système de Travail Intégré (IWS) et les procédures et standards globaux de JTI. Coordonner avec les chefs de projet et les équipes transversales pour livrer les projets dans les limites des coûts, délais, périmètre et qualité approuvés, tout en fournissant un support technique pour les études, innovations et améliorations de la capacité et des capacités de l’usine.\nResponsabilités :\n•\nRéalisation d’études techniques.\n•\nGestion de projet.\n•\nPlanification et contrôle de projet.\n•\nRespect des exigences environnementales, de santé et de sécurité.\n•\nDéveloppement des normes d’ingénierie.\n•\nSupport technique pour les études de faisabilité.\n•\nPilier de gestion des initiatives.\nExigences :\n•\nFormation technique, idéalement avec une formation complémentaire de niveau HF/FH et/ou un diplôme d’ingénieur.\n•\n1 à 2 ans d’expérience, incluant stages ou formations obligatoires, dans un environnement d’ingénierie de projet, technique, fabrication ou production. Une expérience dans le soutien de projets d’ingénierie à travers les phases d’étude, conception, planification, exécution et validation est préférée, ainsi qu’une exposition au contrôle des coûts et des délais, coordination des sous-traitants, exigences de sécurité, résolution technique de problèmes et amélioration continue.\n•\nTrès bonne maîtrise de l’allemand et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.\n•\nBonne connaissance des processus de projets d’ingénierie, avec la capacité de soutenir la définition du périmètre du projet, les études techniques, l’estimation des coûts, la planification, les achats, l’exécution, la mise en service et la validation. La connaissance des exigences de sécurité, gestion des risques, coordination des sous-traitants, documentation technique et contrôle des modifications est préférée. Une expérience avec SAP, Microsoft Excel, Microsoft Project et Power BI est un avantage. La familiarité avec le Système de Travail Intégré (IWS), la gestion des initiatives, Kaizen, 5S et la résolution structurée de problèmes est un plus, ainsi que de solides compétences en communication, collaboration, organisation et gestion des parties prenantes.\nNos avantages :\n•\nSemaine de travail de 40 heures, au moins 5 semaines de congés, heures de travail annuelles.\n•\nRestauration (repas à prix réduit) ainsi que boissons non alcoolisées, café et fruits gratuits.\n•\nParking gratuit et bornes de recharge électrique à tarif réduit.\n•\nAllocations mensuelles d’assurance maladie pour les employés et leurs familles.\n•\nPrimes NBU et KTG entièrement prises en charge par JTI.\n•\nFonds de pension propre avec prestations complémentaires & JTI couvre jusqu’à 75 % des cotisations au fonds de pension.\n•\nChèques Reka de 500 CHF pour les employés à temps plein (versés en janvier).\n•\nCongé parental (20 semaines) sans réduction de salaire.\n•\nAvantages attractifs pour les employés.\n•\nSalle de sport et diverses classes de sport.\nÉtapes suivantes :\nAprès votre candidature, si vous êtes sélectionné, veuillez prévoir les étapes suivantes dans un délai de 1 à 3 semaines après la clôture de l’offre : entretien téléphonique avec le conseiller en talents > tests d’évaluation > entretiens > offre. Chaque étape est éliminatoire et peut varier selon le type de poste.\nChez JTI, nous nous efforçons de créer un environnement de travail diversifié et inclusif. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures de tous horizons. Si vous avez besoin d’un soutien spécifique, de formats alternatifs ou d’autres exigences d’accès, veuillez nous en informer.",
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    "title": "B&U Cell Lead (m/f/d)",
    "description": "Chez JTI, nous célébrons les différences, et chacun se sent véritablement à sa place.\n46 000 personnes du monde entier\nconstruisent continuellement leur histoire de succès unique avec nous.\n83 % des employés se sentent heureux\nde travailler chez JTI.\nPour faire la différence avec nous, il vous suffit d’apporter votre\nmeilleur humain.\nQuelle sera votre histoire ? Postulez dès maintenant !\nEn savoir plus :\njti.com\nResponsable Cellule B&U (Bâtiments & Utilités) (h/f/d)\nObjectif du poste :\nÊtes-vous un leader technique pragmatique passionné par l’excellence opérationnelle, la fiabilité des installations et l’amélioration continue ? Rejoignez JTI en tant que\nResponsable Cellule Bâtiments & Utilités (h/f/d)\net jouez un rôle clé pour garantir le fonctionnement sûr, conforme, fiable et rentable de l’infrastructure du site, des utilités et des services des bâtiments. Dans ce poste de direction, vous stimulerez la performance, développerez les compétences de l’équipe, superviserez la gouvernance de la maintenance et conduirez des initiatives d’amélioration continue tout en assurant les normes les plus élevées de sécurité, conformité et continuité opérationnelle.\nResponsabilités :\n•\nDiriger la zone Bâtiments & Utilités, en assurant un fonctionnement sûr, fiable et rentable de l’infrastructure du site, des utilités et des services des installations.\n•\nStimuler la performance opérationnelle via la gestion des KPI, les routines quotidiennes, la priorisation et les initiatives d’amélioration continue.\n•\nGérer les activités de maintenance, y compris la maintenance préventive et corrective, la gestion des sous-traitants, l’allocation des ressources et le contrôle budgétaire.\n•\nAssurer la conformité aux normes légales, environnementales, qualité, énergie et santé & sécurité, y compris les systèmes de gestion ISO.\n•\nDiriger la gestion des risques, la continuité des activités, la protection incendie et la préparation aux urgences pour protéger les opérations du site. Développer les compétences de l’équipe par le coaching, le leadership et la mise en œuvre des standards du Système de Travail Intégré (IWS) et des méthodologies de résolution de problèmes.\n•\nCollaborer transversalement avec les départements Ingénierie, Opérations, Qualité, EHS et partenaires externes pour délivrer l’excellence opérationnelle et résoudre les défis métier.\n•\nSuperviser les projets Bâtiments & Utilités, audits, inspections et programmes d’amélioration, en garantissant des résultats durables et un développement continu.\nExigences :\n•\nFormation technique supérieure de niveau HF/FH ou diplôme en ingénierie, gestion des installations ou domaine connexe.\n•\nExpérience souhaitée dans les systèmes Bâtiments et Utilités, la gouvernance de la maintenance, la gestion budgétaire et des sous-traitants, la conformité sécurité, la gestion des risques et l’amélioration continue.\n•\nExpérience préalable obligatoire en gestion d’équipe ou leadership.\n•\nTrès bonne maîtrise de l’allemand et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.\n•\nSolide connaissance des systèmes bâtiments et utilités, de la gouvernance de la maintenance et des services d’infrastructure, avec capacité à définir les priorités, gérer budgets et ressources, et superviser la performance de maintenance.\n•\nMaîtrise de SAP et Power BI est un atout.\n•\nFamiliarité avec le Système de Travail Intégré (IWS), Kaizen, 5S, Maintenance Productive Totale et résolution structurée de problèmes est souhaitée.\n•\nExcellentes compétences en gestion des parties prenantes, communication, prise de décision, coaching et leadership.\nNos avantages :\n•\nSemaine de travail de 40 heures, au moins 5 semaines de congés, heures de travail annuelles.\n•\nRestauration d’entreprise (repas à prix réduit) ainsi que boissons non alcoolisées, café et fruits gratuits.\n•\nParking gratuit et bornes de recharge électrique à tarif réduit.\n•\nAllocations mensuelles d’assurance maladie pour les employés et leurs familles.\n•\nPrimes NBU et KTG entièrement prises en charge par JTI.\n•\nFonds de pension propre avec prestations complémentaires & JTI couvre jusqu’à 75 % des cotisations au fonds de pension.\n•\nChèques Reka de 500 CHF pour les employés à temps plein (versés en janvier).\n•\nCongé parental (20 semaines) sans réduction de salaire.\n•\nAvantages attractifs pour les employés.\n•\nSalle de sport et diverses classes de sport.\nÉtapes suivantes :\nAprès votre candidature, si vous êtes sélectionné, attendez-vous dans un délai de 1 à 3 semaines après la clôture de l’offre : un entretien téléphonique avec un conseiller en talents > des tests d’évaluation > des entretiens > une offre. Chaque étape est éliminatoire et peut varier selon le type de poste.\nChez JTI, nous nous efforçons de créer un environnement de travail",
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    "title": "Consumer Activation Associate (m/f/d)",
    "description": "Chez JTI, nous célébrons les différences, et chacun se sent vraiment à sa place.\n46 000 personnes du monde entier\nconstruisent continuellement leur histoire de succès unique avec nous.\n83 % des employés se sentent heureux\nde travailler chez JTI.\nPour faire la différence avec nous, il vous suffit d’apporter votre\nmeilleur humain.\nQuelle sera votre histoire ? Postulez dès maintenant !\nEn savoir plus :\njti.com\nVeuillez noter qu’il s’agit d’une opportunité en contrat à durée déterminée de 12 mois\nAssocié Activation Consommateur (h/f/d)\nTransformez les idées en expériences mémorables.\nCe n’est pas un rôle où vous soutenez simplement le marketing en coulisses. En tant qu’Associé Activation Consommateur, vous aiderez à donner vie à nos marques dans le monde réel et prendrez de plus en plus en charge des projets depuis le premier brief jusqu’à l’exécution en direct et la revue des performances.\nVous travaillerez sur les plateformes d’activation consommateur en Suisse, en partenariat avec des équipes internes, des agences et des fournisseurs, résoudrez de vrais défis d’exécution et verrez l’impact direct de votre travail sur le marché. Ce rôle est conçu pour une personne en début de carrière, prête à apprendre rapidement, à prendre des responsabilités et à grandir par la pratique.\nCe que vous prendrez en charge\n• Piloter les projets et flux de travail d’activation assignés de bout en bout, de la planification et du briefing à l’exécution, au reporting et à l’évaluation.\n• Coordonner agences, fournisseurs et parties prenantes internes, en gardant le contrôle sur le périmètre, le calendrier, le budget et la qualité d’exécution.\n• Transformer les idées d’activation en expériences destinées aux consommateurs, communications, supports, outils de briefing et mécaniques d’engagement.\n• Suivre les budgets, KPIs et résultats, combiner données avec observations terrain et retours consommateurs, et en faire des recommandations claires.\n• Contribuer aux activations one-to-one, engagement consommateur et programmes d’ambassadeurs, événements, foires, initiatives HoReCa, formats mobiles et pilotes test-and-learn.\n• Repérer tôt les risques et écarts de livraison, challenger quand quelque chose n’est pas satisfaisant, et assurer le suivi jusqu’à la clôture des actions correctives.\nÀ quoi ressemble le succès\nDans vos six premiers mois, nous souhaitons que vous dépassiez la simple coordination pour devenir un propriétaire de confiance de projets d’activation et de flux de reporting sélectionnés. Vous construirez de solides relations de travail avec les équipes Brand, Consumer Journey, Digital, Sales, Trade Activation et nos partenaires externes, et apporterez des recommandations pratiques qui améliorent l’expérience consommateur, la qualité d’exécution et la performance des activations.\nQui nous recherchons\n• 1 à 3 ans d’expérience en marketing, activation consommateur, événements, coordination de projets, ventes, trade marketing ou autre environnement commercial pertinent.\n• Un fort esprit de responsabilité. Vous organisez bien, gérez les priorités concurrentes et respectez vos engagements.\n• Approche proactive et orientée solution, avec des standards élevés pour la qualité d’exécution et le souci du détail.\n• Sens commercial et analytique, y compris confiance avec le suivi de performance, Excel et PowerPoint.\n• Communication claire et confiance pour travailler en transversalité et avec des partenaires externes. Une expérience en agence ou fournisseur est un avantage.\n• Curiosité pour les outils d’IA et capacité à les utiliser pour travailler plus intelligemment est un plus.\n• Anglais courant. Bonne maîtrise d’une langue locale suisse est un avantage.\nPourquoi ce rôle est différent\nVous ne passerez pas douze mois à regarder depuis la touche. Vous serez exposé à de véritables plateformes d’activation consommateur, travaillerez avec des collègues expérimentés et des partenaires externes, et prendrez progressivement la responsabilité d’initiatives visibles sur le marché. Si vous aimez combiner créativité et exécution rigoureuse, prendre des initiatives et souhaitez acquérir rapidement une large expérience en activation, ce rôle vous offre la possibilité de faire exactement cela.\nNos avantages\n• Semaine de travail de 40 heures, au moins 5 semaines de congés, heures annuelles de travail\n• Cantine avec repas à prix réduit ainsi que boissons non alcoolisées, café et fruits gratuits\n• Parking gratuit et bornes de recharge électrique à tarif réduit\n• Allocations mensuelles d’assurance maladie pour les employés et leurs familles\n• Primes NBU et KTG entièrement prises en charge par JTI\n• Caisse de pension propre avec prestations complémentaires, JTI couvrant jusqu’à 75 % des cotisations\n• Chèques Reka de 500 CHF pour les e",
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    "title": "Production Analytics Engineer (m/f/d)",
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    "description": "Chez JTI, nous célébrons les différences, et chacun se sent véritablement à sa place.\n46 000 personnes du monde entier\nconstruisent continuellement leur histoire de succès unique avec nous.\n83 % des employés se sentent heureux\nde travailler chez JTI.\nPour faire la différence avec nous, il vous suffit d’apporter votre\nmeilleur humain.\nQuelle sera votre histoire ? Postulez dès maintenant !\nEn savoir plus :\njti.com\nResponsable Solutions Digitales & IA (h/f/d)\nÊtes-vous passionné par la création de solutions digitales fiables et la transformation des technologies émergentes en applications commerciales pratiques ? Nous recherchons un Responsable Solutions Digitales & IA pour diriger la livraison technique de notre écosystème digital suisse. Dans ce rôle, vous connecterez les capacités globales de la plateforme aux besoins locaux de l’entreprise, en prenant en charge les intégrations système, les mises à jour front-end, les solutions de données, l’automatisation marketing et les initiatives activées par l’IA.\nPoste :\nEn tant que Responsable Solutions Digitales & IA (h/f/d), vous :\n•\nGérez les intégrations système locales : concevez, livrez et maintenez des intégrations basées sur API entre les plateformes digitales et les partenaires locaux.\n•\nAssurez la fiabilité de la plateforme : surveillez les points d’intégration, maintenez les normes techniques et de conformité.\n•\nLivrez localement les mises à jour front-end globales : pilotez la mise en œuvre suisse des versions globales sur les plateformes front-end basées sur Builder.io, incluant l’évaluation d’impact, l’adaptation locale, les tests, le déploiement et la stabilisation post-lancement.\n•\nSoutenez les besoins commerciaux locaux : assurez que les développements globaux de la plateforme sont introduits sans perturber les besoins spécifiques du marché suisse.\n•\nConduisez l’automatisation marketing et la livraison de données : gérez les structures de bases de données et les activités SQL soutenant les opérations eCommerce, la segmentation client et le reporting.\n•\nGérez les partenaires techniques : soutenez la gestion des fournisseurs et agences sur les aspects techniques.\n•\nDirigez la livraison de bout en bout des initiatives IA : évaluez les technologies et fournisseurs, concevez des solutions, et supervisez le déploiement, l’intégration en production et la montée en charge des cas d’usage IA dans l’écosystème digital.\n•\nFavorisez l’adoption des capacités alimentées par l’IA : permettez aux équipes digitales et marketing de tirer parti de l’automatisation, de la personnalisation et des solutions IA agentiques qui améliorent l’expérience consommateur et l’efficacité opérationnelle.\nExigences :\n•\nDiplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou domaine comparable.\n•\nExpérience avérée en développement web, livraison de solutions digitales ou domaine connexe. Une expérience dans le e-commerce ou des industries réglementées telles que les FMCG ou la pharmacie serait un atout majeur.\n•\nExpérience démontrée dans la livraison d’intégrations système, d’améliorations de plateforme et de mises à jour au sein d’une organisation globale ou multi-marchés.\n•\nExpérience pratique de la livraison front-end, idéalement avec Builder.io ou une plateforme de gestion de contenu headless ou visuelle comparable, dans un contexte eCommerce.\n•\nBonne connaissance des bases de données, SQL et des outils eCommerce essentiels, associée à une expérience pratique de gestion et d’activation des données au sein de plateformes de données clients (CDP).\n•\nCompréhension pratique des modèles d’intégration API et capacité à définir et construire de petites applications web locales de bout en bout.\n•\nExpérience pratique avec des solutions IA.\n•\nMaîtrise de l’anglais ; la connaissance de l’allemand est un plus.\nÀ quoi s’attendre :\nAttendez-vous à des initiatives de bien-être, des modalités de travail flexibles, des opportunités de croissance et d’excellents avantages, y compris une politique unique de congé familial. Pour plus de détails sur les politiques locales, consultez le conseiller en talents.\nPrêt à nous rejoindre ? Construisez votre histoire de succès chez JTI. Postulez dès maintenant !\nÉtapes suivantes :\nAprès votre candidature, si vous êtes sélectionné, attendez-vous dans un délai de 1 à 3 semaines après la clôture de l’offre : un entretien téléphonique avec le conseiller en talents > des tests d’évaluation > des entretiens > une offre. Chaque étape est éliminatoire et peut varier selon le type de poste.\nChez JTI, nous nous efforçons de créer un environnement de travail diversifié et inclusif. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures de tous horizons. Si vous avez besoin d’un soutien spécifique, de formats alternatifs ou",
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    "title": "Betriebsmechaniker (m/w/d) im Schichtbetrieb",
    "description": "Dans ce poste polyvalent, vous êtes responsable de la maintenance professionnelle de nos lignes de production de cigarettes et effectuez de manière autonome les travaux d'entretien et de réparation nécessaires.\nVos principales tâches\n•\nAssurer le bon fonctionnement des installations de production qui vous sont attribuées\n•\nGestion du groupe de machines concerné en respectant les objectifs fixés\n•\nResponsable du respect des directives de production et des exigences de qualité\n•\nRéalisation des travaux d'entretien, de service, de réparation, y compris la maintenance préventive\n•\nParticipation aux projets dans la salle des machines ainsi qu'à l'élaboration de propositions d'amélioration des performances des machines\n•\nCo-responsable de la formation et du soutien des collaborateurs aux installations\nVotre qualification et expérience professionnelle\n•\nApprentissage achevé en tant que mécanicien (poly-, machines, automobile ou machines agricoles) ou automaticien\n•\nExpérience professionnelle dans le domaine de la technique de production et/ou de la maintenance industrielle\n•\nExpérience en commande de processus et automatisation, connaissances en hydraulique et pneumatique sont un avantage\n•\nBonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit, connaissances orales en anglais appréciées\n•\nDisponibilité pour le travail en équipes postées exigée\nNos prestations\n•\nSemaine de 40 heures, au moins 5 semaines de congés\n•\nCantine (repas à prix réduit) ainsi que boissons gratuites / parkings gratuits\n•\nAllocations mensuelles d'assurance maladie pour les employés et leurs familles\n•\nLes primes d'assurance accidents non professionnels et d'assurance indemnités journalières sont entièrement prises en charge par JTI\n•\nFonds de pension propre avec prestations surobligatoires & JTI prend en charge jusqu'à 75 % des cotisations\n•\n500 CHF en chèques Reka (paiement chaque janvier)\n•\nCongé maternité et paternité (20 semaines) sans réduction de salaire\n•\nAvantages attractifs pour les employés\n•\nSalle de fitness ainsi que divers cours de sport\nÀ propos de JTI\nJapan Tobacco International (JTI) est une entreprise mondiale leader dans le secteur du tabac, employant plus de 40 000 collaborateurs dans plus de 120 pays à travers le monde. Les marques phares de notre portefeuille sont Winston, Camel et Natural American Spirit.\nNous offrons un environnement ouvert, multiculturel et très dynamique avec des possibilités de développement personnel.",
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    "title": "Betriebselektriker (m/w/d)",
    "description": "Dans ce poste varié, vous assurez la maintenance électrique sans faille des installations de production.\nVos principales tâches\n•\nDépannage / réparation des installations de production ainsi que mise en œuvre de mesures immédiates en cas de pannes techniques\n•\nAssurer la maintenance des installations électriques\n•\nParticipation à des projets et processus d'optimisation\n•\nPlanification et exécution des installations électriques, y compris schémas et documentations\nVotre qualification et expérience professionnelle\n•\nApprentissage professionnel en tant qu'électricien / automaticien (CFC) ou formation équivalente\n•\nAutorisation d'électricien d'exploitation selon NIV13 ou conditions requises pour l'obtenir\n•\nConnaissances en automatisation SPS (S7, Beckhoff)\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand (anglais/italien un atout)\n•\nDisponibilité pour travail en équipe de 2 postes ainsi que pour interventions ponctuelles de garde\n•\nExpérience professionnelle en Suisse ou dans un pays de l'UE dont les qualifications et certificats professionnels sont reconnus par l'ESTI.\nNos prestations\n•\nSemaine de 40 heures, minimum 5 semaines de congés\n•\nCantine (repas à prix réduit) ainsi que boissons gratuites / parkings gratuits\n•\nAllocations mensuelles d'assurance maladie pour les employés et leurs familles\n•\nPrimes NBU et ITT entièrement prises en charge par JTI\n•\nPrévoyance professionnelle propre avec prestations surobligatoires & JTI prend en charge jusqu'à 75 % des cotisations\n•\n500 CHF en chèques Reka (paiement en janvier)\n•\nCongé maternité et paternité (20 semaines) sans réduction de salaire\n•\nAvantages attractifs pour les employés\n•\nSalle de fitness ainsi que divers cours de sport\nÀ propos de JTI\nJapan Tobacco International (JTI) est une entreprise mondiale leader dans le secteur du tabac, employant plus de 40 000 personnes dans plus de 120 pays à travers le monde. Les marques phares de notre portefeuille sont Winston, Camel et Natural American Spirit.\nNous offrons un environnement ouvert, multiculturel et très dynamique avec des possibilités de développement personnel.",
    "datePosted": "2026-09-24",
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    "title": "Process Improvement Specialist (m/f/d)",
    "description": "Please apply until 3.08.2026\nPosition\nIn this versatile role you are responsible for continuous improvement in production by analyzing production processes and finding solutions with the experts on site. You will also monitor the production-relevant key figures for your area and make a significant contribution to the further development of the corporate culture.\nResponsibilities\nAs the Process Improvement Specialist (TPM/IWS), you will…\nbe responsible for creating reports, process standards and analyses based on large pools of data on production processes and finding solutions with a team of experts\nidentify the causes of recurring losses and develop appropriate problem-solving strategies and standards to permanently eliminate them and sustainably increase efficiencies\nhelp in shaping the cultural change towards more autonomy and flat hierarchies in the production area\nsupport and coach colleagues in solving problems on the machines and systems, including taking on the role of line expert for Initial Problem Solving (IPS), Unified Problem Solving (UPS) and Standard Work Processes (SWP) as well as data analysis using appropriate data analysis tools and the RTT Accelerator tool\ntogether with the Cell Lead, develop quarterly plans and targets\nRequirements\nCompleted technical or business administration education, ideally with further training at HF/FH level and/or an Engineering Degree\n1-2 years professional experience in handling analytical tools and processing and evaluating large amounts of data\nKnowledge of continuous improvement programs (KAIZEN, TPM) is an asset\nFluent German and English, both written and spoken\nGood knowledge of MS Office (especially MS Excel / Power BI) and ideally SAP experience\nPrecise and accurate working style, strong communication skills and the ability to work both independently and collaboratively within a team\nOur Benefits\n• 40-hour work week, at least 5 weeks of vacation\n• Canteen (discounted meals) as well as free drinks / free parking\n• Monthly health insurance subsidies for employees and their family members\n• Accident insurance (NBU) and daily sickness allowance (KTG) premiums are fully covered by JTI\n• Own pension fund with supplementary benefits & JTI covers up to 75% of pension contributions\n• 500 CHF in Reka checks (paid out each January)\n• Maternity and paternity leave (20 weeks) without salary reduction\n• Attractive employee discounts\n• Fitness room and various sports courses\nAbout JTI\nJapan Tobacco International (JTI) is a leading global tobacco company, operating in over 120 countries with more than 45,000 employees worldwide. The top brands in our portfolio include Winston, Camel, and Natural American Spirit. With Nordic Spirit, we have also successfully established a brand outside the conventional tobacco business in the Swiss market.\nAre you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now!\nNext Steps:\nAfter applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type.\nAt JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know.",
    "datePosted": "2026-08-28",
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    "description": "Stagiaire en Excellence de Fabrication\nDagmersellen, LU, CH, 00-000\nStagiaire en Excellence de Fabrication (h/f/d)\nUne opportunité unique de 12 mois avec potentiel pour un poste permanent !\nVous souhaitez lancer votre carrière dans un environnement dynamique et international ? En tant que stagiaire IWS (Excellence Opérationnelle) chez JTI Dagmersellen, vous aurez la chance d’avoir un impact réel en soutenant notre approche innovante d’Excellence Opérationnelle en production. Ce programme est conçu pour les jeunes diplômés passionnés par l’amélioration continue, le travail d’équipe et le développement de leurs compétences professionnelles.\nQu’est-ce que cela vous apporte ?\nDurant vos 12 mois avec nous, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de production pour améliorer l’efficacité et impulser des améliorations. Dès le premier jour, vous aurez une expérience pratique sur des projets opérationnels et la possibilité de contribuer activement à nos processus de production. Après une intégration complète, vous serez impliqué dans des domaines clés tels que l’analyse des données, l’optimisation des processus et le coaching d’équipe.\nVous serez encadré par notre responsable IWS et soutenu par une équipe qui valorise la collaboration, le feedback ouvert et l’amélioration continue. Ce rôle renforcera non seulement vos compétences techniques mais vous aidera aussi à grandir en tant que futur leader dans une entreprise aux hiérarchies plates et à la culture qui vous encourage à prendre en main votre développement.\nVos principales responsabilités :\nSoutenir la mise en œuvre et le déploiement d’une nouvelle approche d’Excellence Opérationnelle en production\nContribuer à un changement culturel vers des hiérarchies plates, le leadership serviteur et l’autonomisation des employés\nAider à l’analyse des processus et aux initiatives d’amélioration continue en production\nAnalyser et interpréter les données de production pour optimiser les flux de travail\nRemplacer les membres clés de l’équipe si nécessaire, en prenant en charge des tâches importantes\nConstruire et partager les connaissances sur les systèmes, outils et processus avec l’équipe\nContribuer à la planification trimestrielle et aider à atteindre les objectifs clés de la cellule de production\nFormer et coacher les employés pour améliorer leurs compétences techniques et soutenir leur développement\nEst-ce un bon match ?\nVous êtes récemment diplômé (depuis moins de 24 mois) avec un diplôme en ingénierie, science des données ou domaine connexe.\nVous avez jusqu’à 18 mois d’expérience professionnelle après l’obtention de votre diplôme\nVous parlez couramment allemand et anglais\nVous apprenez vite et avez de solides compétences analytiques\nVous êtes passionné par la résolution de problèmes, l’amélioration continue et l’obtention de résultats\nVous êtes ouvert, challengeant et partagez vos idées avec passion ?\nOui ? Alors nous sommes faits pour nous entendre ! Si cette opportunité vous semble parfaite, nous serions ravis de vous entendre ! Pour plus d’informations sur nous, consultez notre site web.\nPourquoi JTI ?\nChez JTI, nous croyons en la création d’un lieu de travail inclusif où chacun peut s’épanouir. Nous sommes un leader mondial dans l’industrie du tabac, avec plus de 45 000 employés dans 130 pays. Sur notre site de Dagmersellen, vous ferez partie d’une équipe soudée qui impulse innovation et excellence. Nos hiérarchies plates et notre culture de feedback ouvert signifient que votre voix sera entendue et que vos contributions feront la différence. Nous nous engageons à favoriser un environnement où vous pouvez être vous-même, grandir professionnellement et façonner votre avenir.",
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    "title": "Responsable de Catégorie Cluster GSC (h/f/d)",
    "description": "Responsable de Catégorie Cluster GSC (h/f/d)\nDAGMERSELLEN, CH, 6252\nChez JTI, nous célébrons les différences, et chacun se sent véritablement à sa place. 46 000 personnes du monde entier construisent continuellement leur histoire de succès unique avec nous. 83 % des employés se sentent heureux de travailler chez JTI.\nPour faire la différence avec nous, il vous suffit d’apporter le meilleur de vous-même.\nQuelle sera votre histoire ? Postulez dès maintenant !\nEn savoir plus : jti.com\nMerci de postuler avant le 25.08.2026\nResponsable de Catégorie Cluster Achats\nChaîne d’Approvisionnement Globale (h/f/d)\nEn tant que Responsable de Catégorie Cluster Achats Chaîne d’Approvisionnement Globale (h/f/d), vous dirigerez la stratégie d’achat pour la catégorie sélectionnée à travers les pays du Cluster Europe Centrale et Ouest. Vous serez le lien clé entre les équipes Achats Globales, les parties prenantes commerciales et les fournisseurs, responsable des catégories suivantes liées à nos usines en Allemagne et en Suisse :\n• Équipement de production & maintenance\n• Équipement logistique & maintenance\n• Installations & maintenance des bâtiments\n• Matériel de production\n• Pièces détachées\nPoste :\nEn tant que Responsable de Catégorie Cluster Achats GSC (h/f/d), vous :\nserez responsable de la gestion des activités d’achat de la catégorie GSC au sein de votre cluster\nmènerez et soutiendrez les processus d’appel d’offres fournisseurs en étroite coopération avec les partenaires commerciaux respectifs afin d’assurer la meilleure combinaison de qualité, coût et conditions de service\nagirez en tant que liaison de catégorie pour GSC et Achats Indirects\nparticiperez à l’élaboration de la stratégie globale, déploierez les stratégies appropriées définies par l’équipe Catégorie Globale, définirez des initiatives spécifiques au cluster et assurerez une collaboration étroite avec toutes les parties prenantes du cluster\ndirigerez une équipe dédiée à la catégorie. Superviserez la répartition équilibrée du travail, les besoins en formation/coaching et l’évaluation des performances au sein de l’équipe et garantirez l’atteinte des objectifs et indicateurs d’achat fixés\nidentifierez et gérerez le pool de fournisseurs régional/local\nassurerez la centration sur le business.\nparticiperez à la planification financière et apporterez des bénéfices/valeurs dans votre périmètre d’action.\npartagerez l’intelligence de la catégorie, identifierez les tendances et opportunités au sein de la catégorie définie et conduirez des initiatives ponctuelles d’optimisation des coûts et d’amélioration continue\nassurerez l’alignement régional/cluster et la conformité avec les stratégies\nExigences :\nDiplôme universitaire ou qualification professionnelle équivalente\nMinimum 5 ans d’expérience en achats, sourcing ou gestion de catégorie dans un environnement similaire au sein d’une entreprise multinationale\nCapacité à analyser les coûts, budgets et business cases\nEsprit stratégique avec de fortes capacités de prise de décision\nCompétences efficaces en négociation, communication et relations interpersonnelles\nCompétences en leadership, gestion des parties internes et externes\nMaîtrise de MS Office, la connaissance de SAP est un plus\nMaîtrise de l’anglais, écrit et parlé, l’allemand est un atout\nÀ quoi s’attendre :\nSemaine de travail de 40 heures, au moins 5 semaines de congés, heures annuelles de travail\nRestauration (repas à prix réduit) ainsi que boissons non alcoolisées, café et fruits gratuits\nParking gratuit et bornes de recharge électrique à tarif réduit\nAllocations mensuelles d’assurance maladie pour les employés et leurs familles\nPrimes NBU et KTG entièrement prises en charge par JTI\nFonds de pension propre avec prestations complémentaires & JTI couvre jusqu’à 75 % des cotisations au fonds de pension\nChèques Reka de 500 CHF pour les employés à temps plein (versés en janvier)\nCongé parental (20 semaines) sans réduction de salaire\nAvantages attractifs pour les employés\nSalle de sport et diverses classes de sport\nÊtes-vous prêt à nous rejoindre ? Construisez votre histoire de succès chez JTI. Postulez dès maintenant !\nÉtapes suivantes :\nAprès votre candidature, si vous êtes sélectionné, veuillez prévoir dans les 1 à 3 semaines suivant la clôture de l’offre : entretien téléphonique avec un conseiller en talents > tests d’évaluation > entretiens > offre. Chaque étape est éliminatoire et peut varier selon le type de poste.\nChez JTI, nous nous efforçons de créer un environnement de travail diversifié et inclusif. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures de tous horizons. Si vous avez besoin d’un soutien spécifique, de formats alternatifs ou d’autres exigences d’accès, veuillez nous en informer.",
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