JT International AG Dagmersellen

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    "title": "Key Account Manager (m/f/d)",
    "description": "Join JT International AG Dagmersellen as a Key Account Manager (m/f/d) based in Dagmersellen.\n\nYour day-to-day tasks will cover:\n\n• Take ownership of core responsibilities within your area of expertise\n• Collaborate with cross-functional teams to achieve shared goals\n• Maintain quality standards and adhere to internal processes\n\nRequired profile:\n\n• University degree in a relevant field\n• Solid experience in sales/marketing/trade marketing department of an international FMCG company, including Category and Key Account Management\n• Fluent in English and German, French is considered an asset\n• Strong Selling and Negotiation skills, understanding of Retailer Finance\n• Relevant degree and professional experience\n• Strong communication and teamwork skills\n\nJT International AG Dagmersellen provides:\n\n• Competitive salary package\n• Flexible working arrangements\n• Career development opportunities\n\nApply now for this Key Account Manager (m/f/d) position in Dagmersellen.",
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    "description": "Join JT International AG Dagmersellen as a Commercial Planning Manager (m/f/d) based in Dagmersellen.\n\nIn this role, you will be responsible for:\n\n• Take ownership of core responsibilities within your area of expertise\n• Collaborate with cross-functional teams to achieve shared goals\n• Maintain quality standards and adhere to internal processes\n\nWe are looking for someone with:\n\n• Higher education in business administration or similar.\n• Solid experience in the field, ideally in the areas of business analysis and key account management. Knowledge of the local market is an advantage.\n• Excellent interpersonal and communication skills, strong analytical and strategic thinking.\n• Team player attitude with a determined personality.\n• Relevant degree and professional experience\n• Strong communication and teamwork skills\n\nOur benefits include:\n\n• Competitive salary package\n• Flexible working arrangements\n• Career development opportunities\n\nApply now for this Commercial Planning Manager (m/f/d) position in Dagmersellen.",
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    "description": "Job opening — Consumer Journey Manager (m/f/d) | JT International AG Dagmersellen | Dagmersellen.\n\nYour key responsibilities will include:\n\n• Take ownership of core responsibilities within your area of expertise\n• Collaborate with cross-functional teams to achieve shared goals\n• Maintain quality standards and adhere to internal processes\n\nRequired profile:\n\n• University degree in Business Administration, Marketing or similar\n• Proven experience in FMCG marketing across disciplines\n• Project & change management experience is a plus\n• Profound knowledge of local legislation & trade landscape\n• Relevant degree and professional experience\n• Strong communication and teamwork skills\n\nJT International AG Dagmersellen provides:\n\n• Competitive salary package\n• Flexible working arrangements\n• Career development opportunities\n\nInterested? Submit your application today.",
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    "title": "Directeur mondial des produits agrochimiques",
    "description": "Poste a pourvoir : Directeur mondial des produits agrochimiques -- GENEVA -- JT International AG Dagmersellen.\n\nDirecteur mondial des produits agrochimiques\nGENÈVE, CH, 1202\nChez JTI, nous célébrons les différences, et chacun se sent véritablement à sa place. 46 000 personnes du monde entier construisent continuellement leur histoire de succès unique avec nous. 83 % des employés se sentent heureux de travailler chez JTI.\nPour faire la différence avec nous, il vous suffit d’apporter le meilleur de vous-même.\nQuelle sera votre histoire ? Postulez dès maintenant !\nEn savoir plus : jti.com\nFonction : Affaires scientifiques et réglementaires\nRôle : Permanent\n•\nAnalyser et interpréter la législation mondiale sur les produits agrochimiques et les résidus impactant le tabac et les produits du tabac\n•\nSurveiller et anticiper les scénarios réglementaires plus larges affectant les matières premières agricoles et autres matières végétales\n•\nDévelopper et diriger des programmes de tests et de surveillance des produits agrochimiques et autres résidus dans les produits finis\n•\nAssurer la conformité à la législation sur les résidus et soutenir la certification lorsque nécessaire\n•\nDévelopper et appliquer des outils de modélisation, de simulation et d’analyse pour estimer les niveaux de résidus\n•\nDiriger le développement de stratégies, politiques, normes, lignes directrices et génération de preuves liées aux produits agrochimiques et aux résidus\n•\nReprésenter JT International S.A. dans les forums scientifiques et réglementaires pertinents et soutenir les initiatives de plaidoyer\n•\nRecruter, motiver et développer les collaborateurs directs et indirects le cas échéant\n•\nDoctorat en agronomie, sciences des cultures ou sciences des plantes et du sol\n•\nMinimum cinq ans d’expérience en tant qu’agronome ou spécialiste des cultures dans le tabac\n•\nSolide connaissance de la chaîne d’approvisionnement du tabac, des pratiques commerciales agricoles et de l’environnement réglementaire\n•\nExcellente maîtrise de l’anglais, la connaissance du français, de l’espagnol ou du portugais étant souhaitable\n•\nForte capacité analytique, compétences en réseautage et style de communication clair\n•\nCapacité à travailler en collaboration et à démontrer des comportements de leadership mondial\n•\nUn rôle de leadership mondial avec un impact stratégique sur l’ensemble de la chaîne de valeur\n•\nDes opportunités pour façonner les approches réglementaires, scientifiques et de plaidoyer\n•\nUn environnement de profession collaboratif et inclusif aligné sur les valeurs mondiales\n•\nUne croissance professionnelle grâce à des responsabilités complexes et à fort impact\nÊtes-vous prêt à nous faire partie de ? Construisez votre histoire de succès chez JTI. Postulez dès maintenant !\nÉtapes suivantes :\nAprès votre candidature, si vous êtes sélectionné, veuillez anticiper les étapes suivantes dans un délai de 1 à 3 semaines après la clôture de l’offre : entretien téléphonique avec un conseiller en talents > tests d’évaluation > entretiens > offre. Chaque étape est éliminatoire et peut varier selon le type de role.\nChez JTI, nous nous efforçons de créer un environnement de travail diversifié et inclusif. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous accueillons les candidats de tous horizons. Si vous avez besoin d’un soutien spécifique, de formats alternatifs ou d’autres exigences d’accès, veuillez nous en informer.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "title": "RESPONSABLE DURABILITÉ SOURCING RRP",
    "description": "JT International AG Dagmersellen recrute un(e) RESPONSABLE DURABILITÉ SOURCING RRP a GENEVA.\n\nRESPONSABLE DURABILITÉ SOURCING RRP\nGENÈVE, CH, 1202\nChez JTI, nous célébrons les différences, et chacun se sent véritablement à sa place. 46 000 personnes du monde entier construisent continuellement leur histoire de succès unique avec nous. 83 % des employés se sentent heureux de travailler chez JTI.\nPour faire la différence avec nous, il vous suffit d’apporter le meilleur de vous-même.\nQuelle sera votre histoire ? Postulez dès maintenant !\nEn savoir plus : jti.com\nResponsable Durabilité Sourcing RRP\nLe Responsable Durabilité Sourcing RRP jouera un rôle important en démontrant l’engagement de notre societe envers la durabilité des produits en identifiant et en mettant en œuvre des solutions pour assurer une communication appropriée et l’engagement des parties prenantes, en tant qu’élément clé de notre stratégie de sourcing responsable.\nCe rôle très opérationnel offre une opportunité unique de combiner une expérience en communication, théorie du changement, gestion du changement et storytelling avec une connaissance des réglementations en matière de durabilité et des meilleures pratiques de l’industrie, tout en fixant et en atteignant des objectifs commerciaux.\nC’est une opportunité de valoriser l’intérêt pour les chaînes d’approvisionnement électroniques, la fabrication responsable de produits électroniques, le sourcing responsable des minéraux et autres matières premières, ainsi que la circularité des produits.\nLe Responsable Durabilité Sourcing RRP travaillera en étroite collaboration avec nos équipes de sourcing électronique, les équipes internes de l’entreprise et les fournisseurs pour faire progresser notre programme de sourcing responsable et garantir l’atteinte des objectifs de durabilité dans notre chaîne de valeur électronique.\nPoste :\n•\nDévelopper et mettre en œuvre une stratégie de communication et d’engagement avec un focus spécifique sur le RRP et les dispositifs électroniques, en assurant l’alignement entre l’équipe Durabilité Sourcing RRP et diverses fonctions corporatives, marchés et parties prenantes externes\n•\nSoutenir les activités de renforcement des capacités internes et externes ainsi que l’engagement des parties prenantes, et contribuer aux documents de gouvernance internes, forums et groupes de travail, renforçant la robustesse et la crédibilité des filières de travail sur le sourcing responsable et la diligence raisonnable\n•\nSe tenir informé des développements réglementaires existants et émergents concernant le reporting de durabilité, la diligence raisonnable dans la chaîne d’approvisionnement, l’environnement, les droits humains et la durabilité des produits dans l’UE et à l’échelle mondiale, et traduire cette complexité réglementaire en actions claires, engageantes et gouvernantes\n•\nAssurer la visibilité et le suivi approprié des travaux en cours, leur documentation et leur validation, contribuant à une divulgation externe, une communication et un engagement des parties prenantes précis et en temps voulu\n•\nÉtablir et gérer les relations avec les parties prenantes externes prioritaires et les organisations industrielles, en identifiant les opportunités d’engagement basé sur les résultats\nExigences :\n•\nMaster dans le domaine de la durabilité, développement international, communication, durabilité, chaîne d’approvisionnement, droits humains ou autres diplômes combinant ces domaines\n7 à 10 ans d’expérience à l’intersection du reporting de durabilité, de la communication et de l’engagement des parties prenantes, de préférence acquise dans un contexte corporatif orienté consommateur, une association industrielle ou une agence soutenant la communication et l’engagement de marque\n•\nConnaissance approfondie et large des normes volontaires et des meilleures pratiques industrielles en matière de sourcing responsable et de durabilité de la chaîne d’approvisionnement, particulièrement dans les biens de consommation, avec une bonne compréhension des réglementations de durabilité existantes et émergentes\n•\nExpérience dans de grandes organisations complexes, travaillant en collaboration pour influencer positivement plusieurs parties prenantes, tout en étant à l’aise pour remettre en question le statu quo, poser et répondre à des questions difficiles, et opérer de manière autonome dans un contexte culturellement complexe, ambigu et en rapide évolution\n•\nEsprit systémique fort et capacité avérée à équilibrer les besoins immédiats de l’équipe avec les objectifs à long terme de l’entreprise\n•\nExpérience démontrable et parcours de réussites dans les affaires corporatives, les politiques et l’engagement des parties prenantes, particulièrement en durabilité et ESG, avec une expérience avérée de travail a",
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    "description": "Poste a pourvoir : RESPONSABLE DURABILITÉ APPROVISIONNEMENT RRP -- GENEVA -- JT International AG Dagmersellen.\n\nRESPONSABLE DURABILITÉ APPROVISIONNEMENT RRP\nGENÈVE, CH, 1202\nChez JTI, nous célébrons les différences, et chacun se sent véritablement à sa place. 46 000 personnes du monde entier construisent continuellement leur histoire de succès unique avec nous. 83 % des employés se sentent heureux de travailler chez JTI.\nPour faire la différence avec nous, il vous suffit d’apporter le meilleur de vous-même.\nQuelle sera votre histoire ? Postulez dès maintenant !\nEn savoir plus : jti.com\nResponsable Durabilité Approvisionnement RRP\nLe Responsable Durabilité Approvisionnement RRP jouera un rôle important en démontrant l’engagement de notre groupe envers la durabilité des produits en identifiant et en mettant en œuvre des solutions pour assurer une communication appropriée et l’engagement des parties prenantes, en tant qu’élément clé de notre stratégie d’approvisionnement responsable.\nCe rôle très opérationnel offre une opportunité unique de combiner une expérience en communication, théorie du changement, gestion du changement et narration avec une connaissance des réglementations en matière de durabilité et des meilleures pratiques de l’industrie, tout en fixant et en atteignant des objectifs commerciaux.\nC’est une opportunité de valoriser l’intérêt pour les chaînes d’approvisionnement électroniques, la fabrication responsable de produits électroniques, l’approvisionnement responsable en minéraux et autres matières premières, ainsi que la circularité des produits.\nLe Responsable Durabilité Approvisionnement RRP travaillera en étroite collaboration avec nos équipes d’approvisionnement en électronique, les équipes internes de l’entreprise et les fournisseurs pour faire progresser notre programme d’approvisionnement responsable et garantir les avancées sur les objectifs de durabilité dans notre chaîne de valeur électronique.\nRole :\n•\nDévelopper et mettre en œuvre une stratégie de communication et d’engagement avec un focus spécifique sur le RRP et les dispositifs électroniques, en assurant l’alignement entre l’équipe Durabilité Approvisionnement RRP et diverses fonctions corporatives, marchés et parties prenantes externes\n•\nSoutenir les activités de renforcement des capacités internes et externes ainsi que l’engagement des parties prenantes, et contribuer aux documents de gouvernance internes, forums et groupes de metier, renforçant la robustesse et la crédibilité des filières d’approvisionnement responsable et de diligence raisonnable\n•\nSe tenir informé des développements réglementaires existants et émergents concernant le reporting de durabilité, la diligence raisonnable dans la chaîne d’approvisionnement, l’environnement, les droits humains et la durabilité des produits dans l’UE et à l’échelle mondiale, et traduire cette complexité réglementaire en actions claires, engageantes et gouvernantes\n•\nAssurer la visibilité et le suivi approprié des travaux en cours, leur documentation et leur validation, contribuant à une divulgation externe, une communication et un engagement des parties prenantes précis et en temps voulu\n•\nÉtablir et gérer les relations avec les parties prenantes externes prioritaires et les organisations industrielles, en identifiant des opportunités d’engagement basé sur les résultats\nExigences :\n•\nMaster dans le domaine de la durabilité, développement international, communication, durabilité, chaîne d’approvisionnement, droits humains ou autres diplômes combinant ces domaines\n7 à 10 ans d’expérience à l’intersection du reporting de durabilité, de la communication et de l’engagement des parties prenantes, de préférence acquise dans un contexte corporatif orienté consommateur, une association industrielle ou une agence soutenant la communication et l’engagement de marque\n•\nConnaissance approfondie et large des normes volontaires et des meilleures pratiques industrielles en matière d’approvisionnement responsable et de durabilité de la chaîne d’approvisionnement, particulièrement dans les biens de consommation, avec une bonne compréhension des réglementations de durabilité existantes et émergentes\n•\nExpérience dans de grandes organisations complexes, travaillant en collaboration pour influencer positivement plusieurs parties prenantes, tout en étant à l’aise pour remettre en question le statu quo, poser et répondre à des questions difficiles, et opérer de manière autonome dans un contexte en rapide évolution, culturellement complexe et ambigu\n•\nEsprit systémique fort et capacité avérée à équilibrer les besoins immédiats de l’équipe avec les objectifs à long terme de l’groupe\n•\nExpérience démontrable et parcours de réussites dans les affaires corporatives, les politiques et l’engagement d",
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    "description": "JT International AG Dagmersellen ouvre un poste de Buyer GSC (m/f/d) a Dagmersellen.\n\nWe are looking for a driven and skilled professional to manage procurement activities for our factories in Germany and Switzerland, with close collaboration with the Cluster Category Manager. This role involves alignment of strategic initiatives, financial planning and cost optimization efforts as per Global/Regional/Cluster strategic directions, ensuring business connectivity and fostering collaborative business partnership with associated local stakeholders. The role will also optimize supplier base and manage SRM as well as apply market intelligence to identify opportunities and trends within scope of operations to achieve business goals.\nCategories of GSC: Production Material, Production & Logistics Equipment & Maintenance, Building installations & Maintenance, Spare Parts\nPosition:\nIn this role you will:\n•\nBe responsible for procurement activities for assigned Global Supply Chain categories for factories in Germany and Switzerland\n•\nImplement procurement action plans aligned with Global, Regional and Cluster strategies\n•\nManage and optimize the supplier base, including Supplier Relationship Management\n•\nNegotiate value-driven contracts ensuring optimal cost, quality and service\n•\nDeliver savings targets and achieve defined procurement KPIs\n•\nCollaborate with project leads from early stage to end of project to ensure business centricity and adding value to stakeholders\n•\nMonitor supplier performance and proactively mitigate supply risks\n•\nEnsure full compliance with procurement policies, processes and digital sourcing tools\nRequirements:\n•\nDegree or professional qualification in Supply Chain, Procurement or a related field\n•\nMinimum 3 years of professional experience in procurement within a multinational environment\n•\nStrong communication, negotiation and analytical skills\n•\nProject-oriented mindset with the ability to collaborate across functions\n•\nConfident user of MS Office and SAP S/4HANA (MM)\n•\nFluent in German and English\nApplicants must have the legal right to work in Switzerland at the time of application and/or hold a Swiss or EU/EFTA passport.\nWhat to expect:\n•\n40-hour workweek, at least 5 weeks of vacation, annual working hours\n•\nCanteen (discounted meals) as well as free soft drinks, coffee, and fruit\n•\nFree parking and discounted e-charging stations\n•\nMonthly health insurance allowances for employees and their family members\n•\nNBU and KTG premiums are fully covered by JTI\n•\nOwn pension fund with supplementary benefits & JTI covers up to 75% of pension fund contributions\n•\nCHF 500 Reka Checks for full-time employees (paid in January)\n•\nParental leave (20 weeks) without pay reduction\n•\nAttractive employee benefits\n•\nFitness room and various sports classes\nAre you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now!\nNext Steps:\nAfter applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type.\nAt JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-05-31",
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    "description": "Poste a pourvoir : Responsable Intelligence et Analyse de la Décision Commerciale -- GENEVA -- JT International AG Dagmersellen.\n\nRejoignez JTI en tant que Business Decision Intelligence Manager. Un rôle clé au sein d'une societe inclusive et dynamique.\nTâches\n•\nGérer le programme Consumer Tracker pour des insights consommateurs globaux.\n•\nDéfinir et aligner le cadre des KPI consommateurs à travers les marchés.\n•\nIdentifier les tendances émergentes et les opportunités pour l'avenir.\nCompétences\n•\nDiplôme universitaire et 10 ans d'expérience en insights consommateurs.\n•\nExpertise en méthodologies de recherche et en mesures longitudinales.\n•\nCompétences en engagement des parties prenantes et en narration.\nResponsable Intelligence et Analyse de la Décision Commerciale\nGENÈVE, CH, 1202\nChez JTI, nous célébrons les différences, et chacun se sent véritablement à sa place. 46 000 personnes du monde entier construisent continuellement leur histoire de succès unique avec nous. 83 % des employés se sentent heureux de travailler chez JTI.\nPour faire la différence avec nous, il vous suffit d’apporter le meilleur de vous-même.\nQuelle sera votre histoire ? Postulez dès maintenant !\nEn savoir plus : jti.com\nResponsable Intelligence et Analyse de la Décision Commerciale\nPoste\nEn tant que Responsable Intelligence et Analyse de la Décision Commerciale, vous serez en charge du Consumer Tracker en tant que programme mondial d’insights consommateurs, garantissant une mesure consommateur de haute qualité et traduisant les insights en implications stratégiques claires pour l’entreprise. Ce rôle joue un rôle crucial dans la définition des KPI consommateurs mesurés, de leur mode de mesure, ainsi que de la manière dont les insights sont générés et appliqués à travers l’organisation. En tant que propriétaire du programme mondial, vous dirigerez les partenariats avec les agences, définirez l’agenda des insights et assurerez l’alignement avec les cadres KPI commerciaux et consommateurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes transversales pour connecter la compréhension consommateur avec les perspectives de performance et d’exécution, tout en identifiant de manière proactive les tendances émergentes, les opportunités et les priorités futures de recherche.\nResponsabilités\n•\nGérer le Consumer Tracker en tant que programme mondial d’insights, incluant le périmètre, la feuille de route, les priorités d’apprentissage et l’évolution à long terme alignée sur les besoins de l’entreprise.\n•\nDéfinir et piloter le cadre KPI consommateur et l’approche de mesure, en assurant clarté, cohérence et alignement entre les marchés, les vagues et les études consommateurs associées.\n•\nDiriger la synthèse et l’interprétation des insights à travers les marchés, traduisant les données consommateurs en implications stratégiques claires orientées décision et recommandations actionnables.\n•\nIdentifier de manière proactive les tendances consommateurs émergentes, les questions commerciales, les opportunités et les risques au-delà du périmètre actuel du tracker, en façonnant les priorités futures des insights.\n•\nDiriger et gérer les agences de est a la recherche de mondiales et les partenaires stratégiques, en garantissant la qualité, la cohérence et la gouvernance des résultats de recherche.\n•\nAssurer une forte intégration des insights du Consumer Tracker avec d’autres flux KPI consommateurs et commerciaux, en agissant en tant que partenaire d’insight de confiance auprès des parties prenantes senior à travers les fonctions et les régions.\nExigences\n•\nDiplôme universitaire ; des qualifications avancées en insights consommateurs, analytique ou domaines connexes sont un avantage.\n•\nPlus de 10 ans d’expérience en insights consommateurs, études de marché, analytique ou rôles similaires au niveau marché, régional ou siège.\n•\nExpérience avérée dans la gestion ou la direction de programmes de est a la recherche de consommateurs ou de suivi à grande échelle et multi-marchés.\n•\nExpertise solide en méthodologies de recherche consommateurs, cadres KPI et mesures longitudinales.\n•\nCapacité démontrée à traduire des données consommateurs complexes en insights commerciaux clairs et recommandations stratégiques.\n•\nCompétences solides en engagement des parties prenantes et storytelling, avec la capacité d’influencer les décideurs seniors.\n•\nExpérience de metier dans des environnements complexes, globaux et multi-marchés, ainsi que dans la gestion d’agences de recrute mondiales.\n•\nHaut niveau d’autonomie, jugement avisé et esprit stratégique orienté résolution de problèmes.\nÀ quoi s’attendre\n•\nResponsabilité d’un des programmes clés d’intelligence consommateur globaux de JTI.\n•\nUn rôle hautement stratégique connectant la compréhension consommateur à ",
    "datePosted": "2026-05-28",
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    "description": "JT International AG Dagmersellen recrute un(e) TRADE MARKETER FIELD FORCE (m/f/d) a DAGMERSELLEN.\n\nJTI recrute un Trade Marketer terrain pour dynamiser les ventes.\nTâches\n•\nDévelopper des relations commerciales solides avec les détaillants.\n•\nAnalyser la performance du territoire et identifier des opportunités.\n•\nNégocier des accords commerciaux selon les cadres définis.\nCompétences\n•\nFormation commerciale ou supérieure, 2 ans d'expérience souhaitée.\n•\nCompétences analytiques et de négociation solides.\n•\nMaîtrise du français et bon anglais requis.\nTRADE MARKETER FIELD FORCE (m/f/d)\nDAGMERSELLEN, CH, 6252\nAt JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI.\nTo make a difference with us, all you need to do is bring your human best.\nWhat will your story be? Apply now!\nLearn more: jti.com\nLe/La Trade Marketer terrain est responsable de la croissance durable des activités commerciales sur le territoire qui lui est confié, en mettant en œuvre les activités de vente et de trade marketing en étroite collaboration avec les clients du commerce de détail.\nAgissant comme partenaire commercial de confiance, le offre d'emploi vise à développer des relations commerciales solides, à maximiser la rotation des produits, à optimiser la distribution et la disponibilité en point de vente, ainsi qu’à renforcer la position de JTI sur l’ensemble des catégories, grâce à une approche de vente structurée, fondée sur les données et conforme aux règles applicables.\nLe/La Trade Marketer adopte une approche « win-win », en alignant les priorités commerciales de JTI avec les besoins des détaillants, tout en améliorant en continu les standards d’exécution et la compétitivité sur le marché.\n•\nPlanification & exécution terrain\n•\nPlanifier et exécuter les visites clients selon les priorités et objectifs du territoire\n•\nOptimiser les plans de tournée pour maximiser l’impact commercial.\n•\nPréparer les visites sur la base des données de performance.\n•\nAssurer une exécution cohérente des standards de vente, merchandising et trade marketing.\n•\nAnalyse business & conseil client\n•\nAnalyser la performance du territoire et identifier opportunités et risques.\n•\nTransformer les analyses en recommandations commerciales à valeur ajoutée.\n•\nSuivre la concurrence et partager les insights marché.\n•\nConseiller les détaillants en category management, assortiment et visibilité.\n•\nVente & négociation\n•\nNégocier des accords commerciaux et initiatives volume selon les cadres définis.\n•\nLever les objections et obtenir l’engagement client.\n•\nGarantir le respect des accords, de la conformité et des planogrammes.\n•\nDisponibilité & logistique\n•\nAssurer la disponibilité produits en point de vente.\n•\nInfluencer les commandes selon les processus établis.\n•\nPromouvoir les outils améliorant la disponibilité et l’exécution.\n•\nCollaborer avec les équipes Key Account et Trade Marketing.\n•\nPilotage & reporting\n•\nAtteindre les KPI du territoire (distribution, volumes, parts de marché)\n•\nDocumenter activités et résultats dans le CRM.\n•\nPiloter la performance et identifier en continu des axes d’amélioration.\n•\nFormation commerciale ou supérieure (souhaitée).\n•\nMinimum 2 ans d’expérience commerciale, idéalement FMCG.\n•\nConnaissance de la distribution suisse (atout).\n•\nMaîtrise du français + bon anglais.\n•\nPermis de conduire valable (≥1 an).\n•\nSolides compétences commerciales, analytiques et de négociation.\n•\nExcellente communication, organisation et autonomie.\n•\nÀ l’aise avec les outils digitaux (CRM, MS Office).\nÊtes-vous prêt(e) à nous rejoindre ? Construisez votre histoire de réussite chez JTI. Postulez dès maintenant !\nProchaines étapes :\nAprès votre candidature, si vous êtes présélectionné(e), veuillez prévoir les étapes suivantes dans un délai de une à trois semaines après la clôture de l’offre : présélection téléphonique avec le Talent Advisor > tests d’évaluation > entretiens > offre. Chaque étape est éliminatoire et peut varier selon le type de chance.\nChez JTI, nous nous efforçons de créer un environnement de travail diversifié et inclusif. En tant qu’employeur offrant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures de tous horizons. Si vous avez besoin d’un soutien spécifique, de formats alternatifs ou si vous avez d’autres exigences d’accessibilité, merci de nous en informer\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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