Jungheinrich AG

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    "description": "Neue Stelle: Vertriebscontroller / Key-Account-Controller (m/w/d) bei Jungheinrich AG in Hirschthal — temps plein.\n\nZu Ihren Tätigkeiten gehören:\n\n• Übernahme der relevanten Aufgaben in Ihrem Fachbereich\n• Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team\n• Einhaltung interner Prozesse und Qualitätsstandards\n\nIhr Profil:\n\n• Finanzanalyse:\n• Überwachung Absatzzahlen, Umsätze und Margen der definierten Key Accounts\n• Konzernschnittstelle\n• : Beantragen von Werksrabatten, Austausch mit dem internationalen Konzern-Key-Account-Management\n• Abschluss und Erfahrung im relevanten Bereich\n• Teamfähigkeit und Eigeninitiative\n\nJungheinrich AG bietet Ihnen:\n\n• Stabiler Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen\n• Attraktiver Lohn\n• Vollständige Sozialleistungen\n\nBewerben Sie sich jetzt als Vertriebscontroller / Key-Account-Controller (m/w/d) bei Jungheinrich AG in Hirschthal.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de HR Assistant 80-100% (m/w/d) a Hirschthal ? Jungheinrich AG recrute.\n\nJungheinrich AG (Schweiz)\nHR Assistant 80-100% (m/w/d)\nDie Jungheinrich AG ist einer der drei grössten Anbieter in den Bereichen Flurförderzeug-, Lager- und Materialflusstechnik weltweit. In der Lagertechnik sind wir führend in Europa. Mit Konzernsitz in Hamburg erfolgt der Direktvertrieb für die Schweiz aus Hirschthal, im Aargau. Als Gesamtanbieter für intralogistische Lösungen liefern wir nicht einfach Standard, sondern die für unsere Kunden rentabelste Lösung.\nDEINE AUFGABEN\n•\nPflege der Personalstammdaten und -Dossiers\n•\nAdministrative Unterstützung im Personalprozess von A-Z\n•\nSelbständige Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen\n•\nMitarbeit im Betrieblichen Gesundheitsmanagement\n•\nUnterstützung der Director HR im daily business und in Spezialprojekten\n•\nMithilfe bei der Durchführung von Schulungen und HR Events\nDEIN PROFIL\n•\nKaufmännische oder ähnliche, erfolgreich abgeschlossene Grundausbildung\n•\nWeiterbildung als HR Assistant von Vorteil oder geplant\n•\nErste Berufserfahrung im HR von Vorteil\n•\nFundierte IT- und Office-Kenntnisse, Kenntnisse in HRIS Tools von Vorteil\n•\nExakte, diskrete und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise\n•\nStilsicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse - Französisch von Vorteil\nDEINE VORTEILE\n•\nIdealer Einstieg ins HR mit Einblick in den gesamten HR Life Cycle\n•\nLernen on the job durch enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen HR-Team\n•\nKleines, ambitioniertes Team, das Zusammenhalt lebt\n•\nViel Eigenverantwortung - natürlich erst nach einer gründlichen Einarbeitungszeit\n•\n6 Wochen Ferien\n•\nBei Interesse besteht die Möglichkeit, in Zukunft Berufsbildungsthemen zu übernehmen\nWenn du bereit bist, mit uns die Erfolgsgeschichte von Jungheinrich fortzuführen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Jungheinrich AG aujourd'hui.",
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