Kanton Graubünden

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    "description": "Product Owner Gestion des services et support\nPolice cantonale | 60-100 % | Coire\nPostuler en ligne\nEnsemble pour les Grisons\nLes Grisons sont le seul canton trilingue de Suisse et sont économiquement, culturellement et politiquement diversifiés. Avec 7106 km², c’est le plus grand canton de Suisse et offre avec 150 vallées, 615 lacs, 140 stations de vacances et d’innombrables jours de soleil une haute qualité de vie. L’administration cantonale des Grisons est aussi variée que notre paysage. Apporte tes compétences et façonne avec nous l’avenir de l’administration cantonale. Ton environnement\nL’équipe ICT Service Management de la police cantonale des Grisons assure en tant que prestataire le fonctionnement fluide et sécurisé de plus de 600 postes de travail et appareils mobiles. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne motivée en tant que ICT Product Owner. En étroite collaboration avec l’équipe opérationnelle ICT et l’Office de l’informatique, tu t’assures que nos collaborateurs reçoivent le meilleur service informatique possible. Ton domaine de responsabilités\n•\nRecueil, priorisation et mise en œuvre des exigences et besoins en collaboration avec les parties prenantes internes et externes\n•\nDéveloppement continu de la gestion des services IT et des processus de support\n•\nCoordination et accompagnement des releases et changements\n•\nIdentification des problèmes et risques ainsi que développement de solutions appropriées\n•\nDirection de projets pour améliorer l’expérience utilisateur et la satisfaction client\n•\nParticipation à la gestion des licences\n•\nSoutien de l’équipe dans le traitement des incidents\nCe que nous t’offrons\n•\nUne activité variée et responsable au sein d’une équipe engagée\n•\nLa possibilité de contribuer activement à la gestion des services ICT dans l’environnement sensible de la police cantonale\n•\nModèles de travail flexibles, y compris le partage d’emploi\n•\nPoste de travail à Coire avec une bonne connexion aux transports publics\nCe que nous attendons de toi\n•\nFormation achevée en informatique EFZ, idéalement complétée par une formation continue en informatique ou informatique de gestion au niveau HF/FH\n•\nQuelques années d’expérience professionnelle et connaissances approfondies dans le domaine IT\n•\nExpérience en tant que Product Owner ou Business Analyst, idéalement en gestion des services et support\n•\nExcellentes compétences en communication et coordination ainsi qu’une manière de travailler autonome et orientée solutions\n•\nBonne compréhension de l’expérience utilisateur, de la qualité de service et de la sécurité de l’information\n•\nCapacité à transmettre des contextes techniques complexes de manière compréhensible et adaptée au public\n•\nBonnes connaissances en allemand ; connaissances dans d’autres langues cantonales sont un avantage\n•\nDisponibilité pour un service de garde périodique (4-6 semaines par an)\nNos avantages\nModèles de travail flexibles et, lorsque possible, incluant télétravail et travail mobile\nÉquilibre vie professionnelle-vie privée avec au moins 5 semaines de vacances et congé d’ancienneté\nAllocation sociale spéciale en plus de l’allocation pour enfants et soutien pour la garde tierce des enfants\nRémunération et prestations sociales attractives\nNombreuses possibilités de formation et de perfectionnement\nPossibilité de contribuer à l’avenir du canton\nEn savoir plus sur nos avantages\nLieu de travail\nPolice cantonale\nRingstrasse 2\n7000\nCoire\nPour toute question, Michele Donnicola, chef ICT, est à ta disposition au 081 257 72 82. Date limite d’inscription :\n29 novembre 2026\nNous nous réjouissons de ta candidature en ligne et de faire ta connaissance. Postuler en ligne\nImprimer\nLinkedIn\nInstagram\nFacebook",
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    "description": "Employé/e en entretien des espaces extérieurs et travaux d’entretien\nPlantahof | 80 % | Landquart\nPostuler en ligne\nEnsemble pour les Grisons\nLe seul canton trilingue de Suisse est économiquement, culturellement et politiquement diversifié. Avec ses 7106 km², les Grisons sont le plus grand canton de Suisse et offrent une haute qualité de vie avec 150 vallées, 615 lacs, 140 stations de vacances et d’innombrables jours de soleil par an. L’administration cantonale des Grisons est aussi polyvalente que notre paysage. Apportez vos compétences uniques et contribuez avec nous à façonner l’avenir de l’administration cantonale des Grisons. Le Plantahof\nest un service du Département de l’économie publique et des affaires sociales et le centre de compétence pour la formation et le conseil agricoles dans le canton des Grisons. En plus de l’école professionnelle agricole, le Plantahof propose divers cours avancés, formations continues et conférences, et est responsable du conseil complet et de la transmission de savoir-faire au bénéfice des exploitations agricoles et alpines des Grisons et de Glaris ainsi que d’autres cercles impliqués dans des thèmes agricoles. À cette fin, il gère également une exploitation expérimentale et agricole propre sur quatre sites différents avec deux magasins à la ferme. Enfin, il dispose d’un centre de conférences avec internat, amphithéâtre et un service de restauration. Nous recherchons pour le 1er janvier 2027 ou à convenir un/e employé/e en entretien des espaces extérieurs et travaux d’entretien\nVotre domaine de responsabilités\n•\nEntretien et maintenance des espaces verts, pelouses, haies ainsi que des massifs floraux\n•\nNettoyage et entretien des places, chemins et autres zones intérieures et extérieures, y compris le service hivernal\n•\nEntretien, nettoyage et contrôle des véhicules de service ainsi que garantie de leur disponibilité opérationnelle\n•\nGestion de l’antenne de Chur Waldhaus/Plantahof\n•\nAide à la préparation des salles de séminaire, à l’accueil des invités et lors d’événements spéciaux\nCe que nous attendons de vous\n•\nFormation ou expérience professionnelle en horticulture, entretien des espaces verts ou maintenance d’exploitation ou une qualification comparable\n•\nTravail autonome et fiable ainsi que capacité à organiser les travaux selon un plan d’entretien et les directives de l’entreprise\n•\nPermis de conduire catégorie B\n•\nDisponibilité pour des interventions le week-end, notamment pour le service hivernal et lors d’événements spéciaux\n•\nLa langue de travail générale est l’allemand, la connaissance d’une autre langue cantonale est un atout\nNos avantages\nModèles de travail flexibles et, si possible, incluant télétravail et travail mobile\nÉquilibre vie professionnelle-vie privée avec au moins 5 semaines de vacances et congé d’ancienneté\nAllocation sociale spéciale en plus de l’allocation pour enfants et soutien pour la garde tierce des enfants\nRémunération et prestations sociales attractives\nNombreuses possibilités de formation initiale et continue\nPossibilité de contribuer à l’avenir du canton\nEn savoir plus sur nos avantages\nLieu de travail\nPlantahof\nKantonsstrasse 17\n7302\nLandquart\nPour toute question concernant le processus de recrutement, veuillez contacter Lars Arpagaus, téléphone 081 257 60 10. Date limite d’inscription :\n29 novembre 2026\nPour toute question, Erich Fischer (chef du service de conciergerie) est à votre disposition par téléphone au 081 257 61 22. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne et de faire votre connaissance. Postuler en ligne\nImprimer\nLinkedIn\nInstagram\nFacebook",
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    "title": "Laborant/-in Veterinärdiagnostik",
    "description": "Technicien/-ne en diagnostic vétérinaire\nOffice vétérinaire et alimentaire | DVS | 80-100 % | Coire\nPostuler en ligne\nEnsemble pour les Grisons\nLe seul canton trilingue de Suisse est économiquement, culturellement et politiquement diversifié. Les Grisons, avec 7106 km², sont le plus grand canton de Suisse et offrent avec 150 vallées, 615 lacs, 140 stations de vacances et d'innombrables jours de soleil par an une haute qualité de vie. L'administration cantonale des Grisons est aussi polyvalente que notre paysage. Apportez vos compétences uniques et contribuez avec nous à façonner l'avenir de l'administration cantonale des Grisons. De la PCR à la table de dissection – chez nous, chaque jour est différent ! Dans notre laboratoire de diagnostic vétérinaire, nous apportons une contribution importante à la santé animale et à la surveillance des épizooties dans les cantons des Grisons et de Glaris et au-delà. ELISA, biologie moléculaire, microbiologie, parasitologie et pathologie – chez nous, tu ne fais pas toujours la même chose, mais tu es impliqué partout. Dans notre petite équipe bien rodée, des tâches variées, beaucoup d'autonomie et un environnement de travail collégial t'attendent. Nous recherchons pour l'Office vétérinaire et alimentaire dès le 1er mai 2027 ou selon accord un/e technicien/-ne en diagnostic vétérinaire. Ton domaine de responsabilités\n•\nRéalisation et évaluation d'examens diagnostiques dans les domaines de la sérologie (ELISA), biologie moléculaire (PCR), microbiologie et parasitologie\n•\nParticipation aux examens pathologico-anatomiques et aux dissections\n•\nTraitement autonome des échantillons – de la réception à l'enregistrement des résultats\n•\nParticipation à l'assurance qualité et au développement de notre système de gestion de la qualité\n•\nEntretien et maintenance des appareils de laboratoire\n•\nContribution à l'optimisation et au développement des méthodes diagnostiques et des processus de laboratoire\nCe que nous t'offrons\n•\nVariété au lieu de routine :\nChez nous, tu n'es pas limité à un seul domaine spécialisé, mais tu travailles dans toute la gamme du diagnostic vétérinaire. •\nUne petite équipe bien rodée :\nNous nous soutenons mutuellement, entretenons des relations simples et apprécions les prises de décision rapides. •\nAutonomie et participation :\nTes idées sont les bienvenues et tu peux contribuer activement à nos processus de travail. •\nUne tâche porteuse de sens :\nPar ton travail, tu apportes une contribution directe à la santé animale et à la lutte contre les épizooties. •\nPossibilités de développement :\nNous te soutenons pour élargir tes connaissances spécialisées et découvrir de nouvelles méthodes. •\nUn lieu de travail attractif :\nTon lieu de travail se trouve dans la ville alpine de Coire – avec une ambiance urbaine, les montagnes à ta porte et d'innombrables possibilités de sport et d'expériences en pleine nature à chaque saison. Ce que nous attendons de toi\n•\nFormation achevée de technicien en biologie EFZ, analyste biomédical HF, bachelor en diagnostic biomédical de laboratoire ou formation comparable\n•\nIdéalement une expérience en diagnostic de laboratoire – tu n'as pas besoin de maîtriser toutes nos méthodes\n•\nUne manière de travailler autonome, soigneuse et fiable\n•\nJoie à accomplir des tâches variées et intérêt à apprendre de nouvelles choses\n•\nEsprit d'équipe, flexibilité et volonté de s'impliquer au-delà de son propre domaine\n•\nIntérêt pour les questions vétérinaires\nNos avantages\nModèles de travail flexibles et, si possible, incluant télétravail et travail mobile\nÉquilibre vie professionnelle-vie privée avec au moins 5 semaines de vacances et congé d'ancienneté\nAllocation sociale spéciale en plus de l'allocation pour enfants et soutien pour la garde tierce des enfants\nRémunération et prestations sociales attractives\nNombreuses possibilités de formation et de perfectionnement\nPossibilité de contribuer à l'avenir du canton\nEn savoir plus sur nos avantages\nLieu de travail\nOffice vétérinaire et alimentaire\nRingstrasse 10\n7001\nCoire\nPour des questions professionnelles, Dr med vet Jon Paulin Zumthor et Dr med vet Sophie Peterhans sont à ta disposition aux numéros 081 257 26 74 et 081 257 24 13. Date limite d'inscription :\n6 décembre 2026\nNous nous réjouissons de ta candidature en ligne et de faire ta connaissance. Postuler en ligne\nImprimer\nLinkedIn\nInstagram\nFacebook",
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    "title": "Jurist/-in als Gerichtsschreiber/-in",
    "description": "Juriste en tant que greffier/greffière de tribunal\nTribunal régional de Landquart | 50 % | Landquart\nPostuler en ligne\nEnsemble pour les Grisons\nLe seul canton trilingue de Suisse est économiquement, culturellement et politiquement diversifié. Les Grisons, avec 7106 km², sont le plus grand canton de Suisse et offrent avec 150 vallées, 615 lacs, 140 stations de vacances et d'innombrables jours de soleil par an une haute qualité de vie. L'administration cantonale des Grisons est aussi polyvalente que notre paysage. Apportez vos compétences uniques et contribuez avec nous à façonner l'avenir de l'administration cantonale des Grisons. Le tribunal régional de Landquart est un tribunal civil et pénal de première instance situé à Landquart. Nous recherchons pour le tribunal régional de Landquart, à partir du 1er février 2027 ou selon accord, un(e) juriste en tant que greffier/greffière de tribunal. Votre domaine de responsabilités\n•\nRédaction de décisions dans tous les domaines du droit civil, pénal et du droit des poursuites\n•\nTenue du procès-verbal lors des audiences et réalisation de vérifications juridiques\n•\nSoutien à la direction de la procédure\n•\nEncadrement partiel des stagiaires en droit\nCe que nous attendons de vous\n•\nÉtudes de droit achevées (Master ou licence, de préférence avec brevet d'avocat)\n•\nIdéalement une expérience professionnelle pratique dans un tribunal ou en cabinet d'avocats\n•\nTrès bonnes connaissances de l'allemand\n•\nMéthode de travail structurée, prévoyante, autonome et précise\n•\nPersonnalité fiable et capable de travailler en équipe\nNos avantages\nModèles de travail flexibles incluant, lorsque possible, télétravail et travail mobile\nÉquilibre vie professionnelle-vie privée avec au moins 5 semaines de congés et congé d'ancienneté\nAllocation sociale spéciale en plus de l'allocation pour enfants et soutien pour la garde tierce des enfants\nRémunération et prestations sociales attractives\nNombreuses possibilités de formation et de perfectionnement\nPossibilité de contribuer à l'avenir du canton\nEn savoir plus sur nos avantages\nLieu de travail\nTribunal régional de Landquart\nBahnhofplatz 2b\n7302\nLandquart\nPour toute question concernant le processus de recrutement, veuillez contacter Dagmar Deflorin (responsable RH) au numéro 081 257 59 50. Date limite d'inscription :\n27 novembre 2026\nPour des questions techniques, le président du tribunal régional, lic. iur. Stefan Lechmann, est à votre disposition au numéro 081 257 59 43. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne et de faire votre connaissance. Postuler en ligne\nImprimer\nLinkedIn\nInstagram\nFacebook",
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    "title": "Koch / Köchin",
    "description": "Cuisinier / Cuisinière\nOffice de l’exécution des peines | 100% | Centre pénitentiaire Cazis Tignez, Cazis\nPostuler en ligne\nEnsemble pour les Grisons\nLe seul canton trilingue de Suisse est riche économiquement, culturellement et politiquement. Avec ses 7106 km², les Grisons sont le plus grand canton de Suisse et offrent une qualité de vie élevée avec 150 vallées, 615 lacs, 140 stations de vacances et d’innombrables jours de soleil par an. L’administration cantonale des Grisons est aussi variée que notre paysage. Apportez vos compétences uniques et contribuez avec nous à façonner l’avenir de l’administration cantonale des Grisons. L’Office de l’exécution des peines (OEP) des Grisons est un service du Département de la justice, de la sécurité et de la santé du canton des Grisons. L’OEP est responsable de l’exécution des peines et des mesures ainsi que de la gestion des différents types de détention. Dans les Grisons, l’exécution des peines et des mesures est organisée comme un domaine thématique unifié et une tâche globale, dans laquelle différentes professions travaillent de manière interdisciplinaire avec des personnes condamnées afin de prévenir la récidive. La maison d’arrêt (JVA) Cazis Tignez emploie environ 110 collaborateurs et dispose de 150 places de détention en régime fermé. Dont 100 en détention ordinaire, dix dans le service d’admission, 28 en détention spéciale ainsi que douze en détention préventive. Nous recherchons immédiatement ou selon accord un/une\nCuisinier / Cuisinière\nVotre domaine de responsabilités\n•\nGestion, encadrement et accompagnement des personnes détenues assignées selon les principes de l’ergothérapie\n•\nSoutien de l’équipe de cuisine dans tous les aspects du domaine de tâches correspondant selon le service entre 06h00 et 18h00 dans un fonctionnement 7 jours sur 7\n•\nCo-responsabilité pour une préparation rationnelle, variée et saine des repas pour les personnes détenues ainsi que pour les collaborateurs\n•\nRespect et mise en œuvre des règles d’hygiène\n•\nEncadrement de la cantine du personnel et aide lors d’événements et pour la restauration des visiteurs et groupes\n•\nPromotion des personnes détenues dans leur développement professionnel et social\nCe que nous attendons de vous\n•\nApprentissage achevé de cuisinier/cuisinière avec CFC ainsi qu’une expérience professionnelle de plusieurs années\n•\nVous êtes motivé(e) à encadrer et accompagner les personnes dans la vie quotidienne de la détention selon les principes de l’ergothérapie\n•\nPersonnalité équilibrée, capable de travailler en équipe, résistante au stress et flexible avec une grande compétence sociale\n•\nBonne connaissance de l’allemand (au minimum C1) ; des connaissances supplémentaires des langues cantonales et étrangères sont un avantage\n•\nVolonté de suivre la formation de spécialiste en exécution des peines\n•\nUn casier judiciaire vierge (aucune inscription au casier judiciaire et au registre des poursuites)\nNos avantages\nActivité porteuse de sens au service de la société\nDéfi passionnant dans un environnement exceptionnel\nBon esprit d’équipe\nÉquilibre vie professionnelle/vie privée avec au moins 5 semaines de vacances et congé d’ancienneté\nNombreuses possibilités de formation et de perfectionnement\nAssurer la sécurité du canton\nEn savoir plus sur nos avantages\nLieu de travail\nOffice de l’exécution des peines des Grisons\nCentre pénitentiaire Cazis Tignez Tignez 1\n7408\nCazis\nPour des questions professionnelles, veuillez contacter Daniel Fuchs, chef de secteur Travail & Économie, au numéro de téléphone 081 423 12 06. Date limite d’inscription :\n22 novembre 2026\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne et de faire votre connaissance. Postuler en ligne\nImprimer\nLinkedIn\nInstagram\nFacebook",
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    "description": "Chargé(e) de clientèle en prévoyance\nCaisse de pension des Grisons PKGR | 50-100 % | Coire\nPostuler en ligne\nLa Caisse de pension des Grisons est la plus grande institution de prévoyance du canton des Grisons. Elle assure la prévoyance professionnelle pour environ 13'000 assurés et bénéficiaires de rentes et gère un actif de placement de plus de trois milliards de francs. Parmi nos assurés figurent notamment les collaborateurs du canton des Grisons, des établissements de droit public, des communes, des écoles et des institutions du secteur de la santé et du social. Cette diversité rend notre travail varié et offre chaque jour des questions passionnantes et exigeantes. Pour notre équipe de prévoyance, nous recherchons dès maintenant ou à convenir une personne engagée et orientée service en tant que chargé(e) de clientèle en prévoyance. Dans ce poste, vous êtes le premier point de contact pour nos assurés, employeurs et retraités. En cas d’aptitude et d’intérêt, nous vous offrons la possibilité de vous développer en tant que spécialiste. Vous assumerez alors des responsabilités professionnelles supplémentaires. Votre domaine d’activité\n•\nVous traitez de manière autonome et professionnelle les affaires de prévoyance de nos assurés (entrées et sorties, modifications de salaire et de taux d’occupation, divorces, promotion de la propriété du logement, rachats, départs à la retraite)\n•\nVous accompagnez avec engagement nos assurés, employeurs et retraités en allemand et idéalement dans une autre langue officielle\n•\nVous soutenez l’équipe de prévoyance en cas d’invalidité et de décès en collaboration avec notre réassurance\n•\nVous participez activement au développement des processus et des canaux numériques\nCe que nous attendons de vous\n•\nFormation commerciale de base\n•\nExpérience dans la prévoyance professionnelle ou dans le domaine des assurances sociales un atout\n•\nForte orientation client et service\n•\nTrès bonnes connaissances de l’allemand et connaissances dans d’autres langues cantonales\n•\nTravail autonome, précis et fiable avec une grande conscience de la qualité et résistance au stress lors des périodes de pointe\n•\nJoie d’une collaboration ouverte et respectueuse au sein d’une petite équipe\n•\nAffinité digitale\nNos avantages\nModèles de travail flexibles et, si possible, incluant le télétravail et le travail mobile\nÉquilibre vie professionnelle-vie privée avec au moins 5 semaines de vacances et congé d’ancienneté\nRémunération et prestations sociales attractives\nPossibilités variées de formation et de perfectionnement\nPostes de travail modernes situés près de la gare\nAchat de congés jusqu’à 2 semaines supplémentaires possible\nEn savoir plus sur nos avantages\nLieu de travail\nCaisse de pension des Grisons PKGR\nAlexanderstrasse 24\n7000\nCoire\nPour toute question, Claudia Bamert, responsable prévoyance, se tient volontiers à votre disposition au numéro 081 257 35 80. Date limite d’inscription :\n30 novembre 2026\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne et de faire votre connaissance. Postuler en ligne\nImprimer\nLinkedIn\nInstagram\nFacebook",
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    "description": "Coordinateur/-trice adjoint(e) Violence domestique\nOffice des affaires sociales | 60 % | Coire\nPostuler en ligne\nEnsemble pour les Grisons\nLe seul canton trilingue de Suisse est économiquement, culturellement et politiquement diversifié. Les Grisons, avec 7106 km², sont le plus grand canton de Suisse et offrent avec 150 vallées, 615 lacs, 140 stations de vacances et d'innombrables jours de soleil par an une haute qualité de vie. L'administration cantonale des Grisons est aussi polyvalente que notre paysage. Apportez vos compétences uniques et contribuez avec nous à façonner l'avenir de l'administration cantonale des Grisons. Le bureau de coordination Violence domestique met en réseau dans le canton tous les acteurs impliqués dans la prévention et la lutte contre la violence domestique et sexospécifique, notamment la police, la justice, le secteur de la santé, l'aide aux victimes et d'autres centres de conseil. Il coordonne la mise en œuvre de la Convention d'Istanbul ainsi que des stratégies nationales et cantonales, développe des concepts pour la gestion de la violence domestique et favorise le transfert de connaissances, la prévention et la détection précoce. Pendant l'absence d'environ quatre mois de la titulaire du poste ainsi que pour huit mois supplémentaires, nous recherchons une personne engagée qui assurera la coordination en cours et prendra en charge ses propres projets. Nous recherchons pour l'Office des affaires sociales à partir du 1er janvier 2027 ou selon accord\nun(e) coordinateur/-trice adjoint(e) Violence domestique\n. Le poste est limité jusqu'au 31 décembre 2027. Votre domaine de responsabilités\n•\nAssurer la coordination entre les acteurs impliqués ainsi que la fonction de personne de contact pour les services et organisations internes et externes pendant l'absence de la titulaire du poste. •\nResponsabilité de la préparation et de la réalisation des journées d'action contre la violence domestique 2027 ainsi que de la préparation et de la mise en œuvre des actions de sensibilisation. •\nParticipation à la mise en place de la collecte de données cantonale dans le domaine de la violence domestique et sexospécifique. •\nCollaboration avec la titulaire du poste sur différents projets et travaux avant et après son absence. Ce que nous attendons de vous\n•\nDiplôme universitaire en sciences sociales ou juridiques ou formation équivalente\n•\nCompétences conceptuelles\n•\nExpérience pratique dans la planification et la mise en œuvre de projets\n•\nExpérience dans le domaine de la violence domestique, législation, collecte de données, aide aux victimes, prévention ou dans l'administration publique un atout\n•\nBonne capacité d'analyse et excellente expression orale et écrite\n•\nTravail autonome et structuré\n•\nBonne connaissance de plusieurs langues cantonales un atout\nNos avantages\nModèles de travail flexibles incluant, lorsque possible, télétravail et travail mobile\nÉquilibre vie professionnelle-vie privée avec au moins 5 semaines de congés et congé d'ancienneté\nAllocation sociale spéciale en plus de l'allocation pour enfants et soutien pour la garde tierce des enfants\nRémunération et prestations sociales attractives\nNombreuses possibilités de formation et de perfectionnement\nPossibilité de contribuer à l'avenir du canton\nEn savoir plus sur nos avantages\nLieu de travail\nOffice des affaires sociales\nGrabenstrasse 8\n7001\nCoire\nPour toute question, veuillez contacter Madlaina Baselgia, coordinatrice Violence domestique, tél. 081 257 26 11, ou Mathias Kaufmann, chef des services sociaux, tél. 018 257 26 68. Date limite d'inscription :\n13 novembre 2026\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne et de faire votre connaissance. Postuler en ligne\nImprimer\nLinkedIn\nInstagram\nFacebook",
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    "title": "Fachperson für den Abklärungsdienst Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde",
    "description": "Spécialiste pour le service d’évaluation de l’Autorité de protection de l’enfant et de l’adulte\nAutorité de protection de l’enfant et de l’adulte des Grisons | 60-100 % | Coire\nPostuler en ligne\nEnsemble pour les Grisons\nLe seul canton trilingue de Suisse est économiquement, culturellement et politiquement diversifié. Avec ses 7106 km², les Grisons sont le plus grand canton de Suisse et offrent une haute qualité de vie avec 150 vallées, 615 lacs, 140 stations de vacances et d’innombrables jours de soleil par an. L’administration cantonale des Grisons est aussi polyvalente que notre paysage. Apportez vos compétences uniques et contribuez avec nous à façonner l’avenir de l’administration cantonale des Grisons. L’Autorité de protection de l’enfant et de l’adulte (KESB) est là pour les personnes en difficulté. Ceux qui ont besoin d’aide et de soutien peuvent compter sur la KESB. Aucun jour ne se ressemble chez nous. En équipe interdisciplinaire, nous construisons activement un avenir sûr pour les adultes nécessitant une protection, les familles, les enfants et les jeunes. Nous recherchons pour la\nKESB Grisons, succursale Nord des Grisons\ndès le 1er janvier 2027 ou selon accord un(e)\nspécialiste pour le service d’évaluation. Votre domaine de responsabilités\n•\nAvec une grande autonomie et indépendance, soutenu(e) par un service très compétent, réaliser des analyses de cas avec la soumission correspondante à l’autorité\n•\nPrise de contact et entretiens avec les personnes directement concernées et leurs proches, souvent directement dans leur environnement de vie\n•\nAdaptation situationnelle des différentes étapes d’évaluation tout en respectant les bases légales et en concertation avec la direction de la procédure\n•\nCollecte des informations pertinentes auprès des spécialistes, institutions et offices impliqués\n•\nÉvaluation des offres de soutien subsidiaires et complémentaires\n•\nRéalisation d’interventions de crise adaptées\nCe que nous attendons de vous\n•\nDiplôme en travail social BSc/FH/HFS ou formation équivalente\n•\nExpérience dans les domaines de la protection de l’enfant et de l’adulte ou volonté de se former en conséquence\n•\nCompétences communicatives et sociales très élevées avec un large éventail de méthodes\n•\nEmpathie envers les personnes en situations de vie difficiles\n•\nCapacités analytiques pour structurer, définir des situations sociales complexes et initier les interventions nécessaires\n•\nFiable et résistant(e), avec un grand sens des responsabilités\n•\nPersonnalité autonome, apprenant rapidement et pensée en réseau\n•\nFlexible avec une forte orientation service et esprit d’équipe dans un contexte interdisciplinaire\nNos avantages\nModèles de travail flexibles incluant, lorsque possible, télétravail et travail mobile\nÉquilibre vie professionnelle-vie privée avec au moins 5 semaines de vacances et congé d’ancienneté\nAllocation sociale spéciale en plus de l’allocation pour enfants et soutien pour la garde tierce des enfants\nRémunération et prestations sociales attractives\nNombreuses possibilités de formation et de perfectionnement\nPossibilité de contribuer à l’avenir du canton\nEn savoir plus sur nos avantages\nLieu de travail\nSuccursale KESB Nord des Grisons\nTheaterweg 1\n7001\nCoire\nPour toute question, Lucia Mazzetta, responsable du service d’évaluation KESB succursale Nord des Grisons, est à votre disposition au numéro 081 257 49 76. Date limite d’inscription :\n19 novembre 2026\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne et de faire votre connaissance. Postuler en ligne\nImprimer\nLinkedIn\nInstagram\nFacebook",
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    "description": "Conseiller/-ère spécialisé(e) en intégration professionnelle\nOffice du travail des Grisons | 80-100% | Coire\nPostuler en ligne\nEnsemble pour les Grisons\nLe seul canton trilingue de Suisse est économiquement, culturellement et politiquement diversifié. Avec ses 7106 km², les Grisons sont le plus grand canton de Suisse et offrent une haute qualité de vie avec 150 vallées, 615 lacs, 140 stations de vacances et d'innombrables jours de soleil par an. L'administration cantonale des Grisons est aussi polyvalente que notre paysage. Apportez vos compétences uniques et contribuez avec nous à façonner l'avenir de l'administration cantonale des Grisons. L'Office du travail (AFA) emploie actuellement environ 135 collaborateurs dans six régions du canton des Grisons. En plus du service public de l'emploi (ORP), nous organisons des mesures liées au marché du travail pour les personnes en recherche d'emploi et gérons la caisse cantonale de chômage. De plus, nous accomplissons diverses tâches dans les domaines du marché du travail et de la sécurité au travail. Nous recherchons pour le département des mesures liées au marché du travail dans notre programme d'insertion pro vision à Coire, à partir du 1er décembre 2026 ou selon accord, un/e conseiller/-ère spécialisé(e) en intégration professionnelle (80-100%). Votre domaine de responsabilités\n•\nAccompagnement et suivi des personnes en recherche d'emploi vers le premier marché du travail\n•\nAnalyse des forces et faiblesses individuelles des participants afin d'optimiser leurs chances sur le marché du travail\n•\nSoutien des participants dans le développement de leur stratégie de candidature, la préparation des documents de candidature ainsi que la présentation personnelle lors des entretiens\n•\nAccompagnement de nos participants lors de la formation aux tâches commerciales et autres activités pratiques\n•\nConduite régulière d'entretiens de suivi avec les participants, documentation des progrès dans les systèmes internes ainsi que rapport professionnel à l'ORP\n•\nContact étroit avec l'organe référent (ORP)\n•\nCréation et entretien de réseaux avec les entreprises régionales et les acteurs pertinents du marché du travail\nCe que nous attendons de vous\n•\nFormation professionnelle achevée dans le domaine commercial, social ou lié au marché du travail ou volonté de suivre une formation spécifique\n•\nExpérience professionnelle en coaching, formation d'adultes, travail avec des personnes en recherche d'emploi ou dans le domaine des ressources humaines est un avantage\n•\nGrande compétence sociale et empathie dans le contact avec différents groupes cibles\n•\nTravail autonome, assertivité, capacité de décision et assurance, même dans des situations exigeantes\n•\nInitiative personnelle et volonté de s'engager activement dans le développement du programme d'insertion\n•\nEsprit d'équipe et disposition à la collaboration interdisciplinaire\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand ainsi que bonnes compétences orales en italien\n•\nTrès bonnes compétences informatiques, notamment dans l'utilisation de MS Office et de logiciels liés au marché du travail\nNos avantages\nModèles de travail flexibles incluant, lorsque possible, télétravail et travail mobile\nÉquilibre vie professionnelle-vie privée avec au moins 5 semaines de congés et congé d'ancienneté\nAllocation sociale spéciale en plus de l'allocation pour enfants et soutien pour la garde tierce des enfants\nRémunération et prestations sociales attractives\nNombreuses possibilités de formation et de perfectionnement\nPossibilité de contribuer à l'avenir du canton\nEn savoir plus sur nos avantages\nLieu de travail\nOffice du travail (AFA)\nProgramme d'insertion pro vision Kasernenstrasse 1\n7000\nCoire\nPour toute question concernant le processus de recrutement, veuillez contacter Alexandra Gautschi, cheffe du département des mesures liées au marché du travail, au numéro de téléphone 081 257 30 63. Date limite d'inscription :\n15 novembre 2026\nPour des questions techniques, Patricia Solèr, responsable du programme, est à votre disposition au numéro 081 257 52 01. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne et de faire votre connaissance. Postuler en ligne\nImprimer\nLinkedIn\nInstagram\nFacebook",
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    "description": "Chef de projet / Gestion de projet de construction\nOffice des constructions | 80–100 % | Coire\nPostuler en ligne\nEnsemble pour les Grisons\nLe seul canton trilingue de Suisse est économiquement, culturellement et politiquement diversifié. Avec ses 7106 km², les Grisons sont le plus grand canton de Suisse et offrent une haute qualité de vie avec 150 vallées, 615 lacs, 140 stations de vacances et d'innombrables jours de soleil par an. L'administration cantonale des Grisons est aussi polyvalente que notre paysage. Apportez vos compétences uniques et contribuez avec nous à façonner l'avenir de l'administration cantonale des Grisons. L'Office des constructions représente, en tant que service spécialisé en construction du canton des Grisons, les intérêts du canton en tant que propriétaire immobilier et/ou maître d'ouvrage et est responsable de toutes les prestations de gestion immobilière. Cela comprend la structuration du portefeuille immobilier, la planification, la réalisation et la gestion des biens immobiliers ainsi que les conseils. Nous recherchons pour le 1er janvier 2027 ou selon accord un(e) chef de projet / gestion de projet de construction. En tant que chef de projet / gestion de projet de construction, vous bénéficierez d'un environnement de travail ouvert à Coire, d'opportunités attrayantes de formation continue et d'une possible flexibilité pour la famille et les loisirs. Votre domaine de responsabilités\n•\nReprésentation du maître d'ouvrage en tant que chef de projet pour la planification et la réalisation de nouvelles constructions, rénovations et réparations dans le large portefeuille immobilier du canton\n•\nDéfinition des objectifs du projet et surveillance de toutes les phases du projet\n•\nPréparation et mise en œuvre de procédures d'assurance qualité pour l'acquisition des services de construction et autres nécessaires\n•\nParticipation à l'élaboration de la demande de crédit auprès des instances compétentes\n•\nGestion et garantie du respect des délais, des coûts et des exigences de qualité\n•\nMise en œuvre d'exigences élevées en matière de durabilité et des principes de l'économie circulaire\n•\nCoordination de la communication et de la collaboration entre toutes les parties prenantes du projet\n•\nRéception des travaux et contrôle du décompte final\n•\nRédaction de la clôture du projet et documentation\nCe que nous attendons de vous\n•\nVous disposez d'une formation achevée en tant qu'architecte\n•\nVous avez de l'expérience en gestion de projet et de préférence aussi en tant que représentant du maître d'ouvrage\n•\nVous êtes capable de présenter et de communiquer clairement et compréhensiblement des sujets complexes en langue allemande\n•\nVous avez une pensée entrepreneuriale interconnectée prononcée ainsi qu'un grand sens des responsabilités et de la qualité\n•\nVous êtes capable de travailler en équipe et orienté vers les solutions et le service\n•\nVous avez plaisir et habileté à traiter avec différents groupes d'intérêt\n•\nVous communiquez clairement et aimez travailler en équipe dans les projets\n•\nVotre attitude est assurée, amicale et convaincante\n•\nLa maîtrise des outils numériques et l'intérêt pour les nouveautés font partie de votre quotidien\n•\nUne culture générale étendue et idéalement de bonnes connaissances dans plusieurs langues cantonales complètent votre profil\nNos avantages\nModèles de travail flexibles et, si possible, incluant le télétravail et le travail mobile\nÉquilibre vie professionnelle-vie privée avec au moins 5 semaines de vacances et congé d'ancienneté\nAllocation sociale spéciale en plus de l'allocation pour enfants et soutien pour la garde tierce des enfants\nRémunération et prestations sociales attractives\nNombreuses possibilités de formation et de perfectionnement\nPossibilité de contribuer à l'avenir du canton\nEn savoir plus sur nos avantages\nLieu de travail\nOffice des constructions\nRingstrasse 10\n7001\nCoire\nPour toute question, Gion Darms, chef de la gestion de projet de construction, se tient volontiers à votre disposition par téléphone au 081 257 36 32 ou par e-mail à\ngion.darms@hba.gr.ch\nDate limite d'inscription :\n20 novembre 2026\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne et de faire votre connaissance. Postuler en ligne\nImprimer\nLinkedIn\nInstagram\nFacebook",
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