Kanton Solothurn

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    "title": "Jurist/-in Digitalrecht, 70-80%",
    "description": "Agir avec engagement.\n– C’est l’opportunité de porter des responsabilités dans une activité porteuse de sens, politiquement et socialement pertinente, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie avec sa propre empreinte. Derrière cette\npromesse\nse trouve le\nCanton de Soleure\navec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail.\nJuriste en droit numérique, 70-80%\nLa\nChancellerie d’État\nest le service de soutien du Conseil d’État et l’assiste dans l’exercice de ses tâches gouvernementales et de direction. Elle assure la coordination des affaires gouvernementales, fournit des services centraux à l’administration cantonale et garantit le lien avec le Grand Conseil. Elle accompagne la transformation numérique de l’administration cantonale et soutient les projets numériques et les processus d’affaires, notamment sur les questions juridiques. Pour le\nService Analyse d’affaires et droit numérique\n, nous recherchons dès le 01.02.2027 ou selon accord, sur le site de Soleure, un/e\njuriste en droit numérique, 70-80%.\nVos responsabilités\n•\nEn tant que spécialiste en droit numérique, vous conseillez sur les questions de droit informatique, de protection des données et de numérisation et évaluez les risques juridiques.\n•\nVous accompagnez juridiquement les projets numériques dès leur phase initiale et en déduisez des exigences concrètes pour les projets et les processus d’affaires.\n•\nVous identifiez les besoins législatifs liés à la transformation numérique et traitez ou pilotez les projets législatifs correspondants jusqu’à leur maturité décisionnelle.\n•\nVous évaluez juridiquement les évolutions technologiques et réglementaires, notamment dans les domaines de l’IA et du cloud, et en déduisez les besoins d’action.\n•\nVous construisez un réseau administratif étendu en droit numérique et favorisez les échanges professionnels ainsi que le développement de normes juridiques communes, de lignes directrices et d’outils de travail.\nVotre profil\n•\nUn diplôme universitaire en droit et des connaissances approfondies en droit informatique, protection des données et numérisation sont requis.\n•\nVous disposez de plusieurs années d’expérience professionnelle dans l’accompagnement juridique de projets numériques, de préférence dans l’administration publique ou un environnement comparable.\n•\nUne expérience en gestion ou pilotage de projets est un atout.\n•\nVous vous distinguez par de fortes capacités analytiques et conceptuelles ainsi qu’une bonne compréhension des contextes techniques, organisationnels et procéduraux.\n•\nUne manière de travailler autonome et orientée solutions ainsi qu’une grande compétence en communication et conseil complètent votre profil. D’excellentes connaissances en allemand et en anglais sont requises.\nAvantages.\nModèles de travail flexibles\n•\nPromotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail\n•\nTravail à temps partiel, y compris dans la direction\n•\nPossibilité de travail mobile\nSystème salarial équitable\n•\nConditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail\n•\nÉgalité salariale entre hommes et femmes\n•\nPrimes de fidélité\nFamille & travail\n•\n16 semaines de congé maternité avec salaire complet\n•\n2 semaines de congé paternité\n•\nContributions financières à la garde d’enfants\nFormation & développement\n•\nOffre complète de formations internes et externes\n•\nCollaboration avec la FHNW pour la formation en leadership\n•\nPromotion des compétences individuelles\nPrestations sociales & prévoyance\n•\nÂge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne\n•\n12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie\nSanté\n•\nGestion interne de la santé en entreprise\n•\nOffre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles\n•\nOffre changeante de cours d’impulsion\nDes questions ?\nPascale von Roll\nSecrétaire d’État adjointe/Cheffe du Service des droits politiques et des services\n032 627 20 33\nConvaincu(e) ?\nNous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.",
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    "title": "Leiter/-in Legistik und Justiz, 80-100%",
    "description": "Agir avec engagement.\n– C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, d’importance politique et sociétale, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette\npromesse\nse trouve le\nCanton de Soleure\navec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail.\nResponsable Légistique et Justice, 80-100%\nLa\nChancellerie d’État\nest le service de soutien du Conseil d’État et l’assiste dans l’exercice de ses tâches gouvernementales et de direction. Elle assure la coordination des affaires gouvernementales et fournit de nombreux services au Conseil d’État, au Grand Conseil et à l’administration cantonale. Le département Légistique et Justice joue un rôle transversal central pour la qualité et la cohérence de la législation et de l’application du droit cantonaux. Pour la\ndirection de ce département\n, nous recherchons dès le 01.02.2027 ou selon accord, sur le site de Soleure, un/e\nResponsable Légistique et Justice, 80-100%.\nVos responsabilités\n•\nEn tant que responsable du département, vous le dirigez sur le plan du personnel, du contenu et de l’organisation et garantissez une exécution efficace des tâches.\n•\nDans les domaines juridiques attribués au département, vous êtes responsable et traitez les affaires législatives. Pour les autres projets législatifs des départements, vous assumez l’assurance qualité légistique et la coordination, examinez les projets et conseillez les départements sur les questions légistiques.\n•\nPour les questions juridiques fondamentales et inter-départementales, vous prenez en charge la coordination; en outre, vous conseillez le Conseil d’État, le secrétaire d’État et les départements.\n•\nDes affaires et procédures exigeantes dans les domaines de la justice, de la responsabilité de l’État, des recours et des grâces font également partie de votre champ d’activité, tout comme la représentation du canton devant les tribunaux et autorités.\n•\nVotre domaine de responsabilité comprend également la profession d’avocat et de notaire, la formation des stagiaires juridiques, la formation juridique de base et le droit des marchés publics ainsi que la représentation du canton dans les commissions spécialisées.\nVotre profil\n•\nUn diplôme universitaire en droit et un brevet d’avocat d’un canton suisse sont des conditions préalables à cette fonction.\n•\nVous possédez plusieurs années d’expérience professionnelle juridique, de préférence dans l’administration publique. Vous avez également une expérience dans le domaine judiciaire ainsi que des connaissances approfondies et une expérience pratique en législation et légistique.\n•\nVous avez une expérience en gestion ou des compétences avérées en leadership ainsi qu’un jugement juridique prononcé et une grande capacité de décision.\n•\nVous vous distinguez par une forte capacité d’analyse et de conception, d’excellentes compétences rédactionnelles ainsi qu’une grande compétence en communication et en conseil.\n•\nUne manière de travailler autonome et orientée solutions, une grande intégrité et d’excellentes connaissances en allemand complètent votre profil; des connaissances en français et en anglais sont un atout.\nAvantages.\nModèles de travail flexibles\n•\nPromotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail\n•\nTravail à temps partiel, y compris dans la direction\n•\nPossibilité de travail mobile\nSystème salarial équitable\n•\nConditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail\n•\nÉgalité salariale entre hommes et femmes\n•\nPrimes de fidélité\nFamille & travail\n•\n16 semaines de congé maternité avec salaire complet\n•\n2 semaines de congé paternité\n•\nContributions financières à la garde d’enfants\nFormation & développement\n•\nOffre complète de formations internes et externes\n•\nCollaboration avec la FHNW pour la formation en leadership\n•\nPromotion des compétences individuelles\nPrestations sociales & prévoyance\n•\nÂge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne\n•\n12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie\nSanté\n•\nGestion interne de la santé en entreprise\n•\nOffre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles\n•\nOffre changeante de cours d’impulsion\nDes questions ?\nYves Derendinger\nSecrétaire d’État\n032 627 20 21\nConvaincu ?\nNous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.",
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    "title": "Verantwortliche/-r Aussenbeziehungen, 50-60%",
    "description": "Agir avec engagement.\n– C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, politiquement et socialement pertinente, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette\npromesse\nse trouve le\nCanton de Soleure\navec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail.\nResponsable des relations extérieures, 50-60 %\nLa\nChancellerie d’État\nest le service de soutien du Conseil d’État et l’assiste dans l’exercice de ses tâches gouvernementales et de direction. Elle assure la coordination des affaires gouvernementales, fournit des services centraux à l’administration cantonale et garantit le lien avec le Grand Conseil. Elle soutient également le Conseil d’État dans la gestion des relations extérieures et la représentation des intérêts du canton. Pour les\ndomaines des relations extérieures, de la représentation des intérêts et du suivi politique\n, nous recherchons dès le 01.02.2027 ou selon accord, sur le site de Soleure, un(e)\nResponsable des relations extérieures, 50-60 %.\nVos responsabilités\n•\nVous observez et évaluez les développements politiques et les affaires pertinentes au niveau fédéral ainsi que dans le contexte intercantonal, y compris les consultations importantes.\n•\nVous identifiez tôt les besoins d’action et de positionnement et élaborez des évaluations de situation, des briefings et des bases de décision.\n•\nVos tâches comprennent le traitement des affaires dans les domaines des relations extérieures, du suivi politique et de la représentation des intérêts, la préparation des décisions correspondantes du Conseil d’État ainsi que la participation à des projets et groupes de travail pertinents.\n•\nVous soutenez le secrétaire d’État et le Conseil d’État dans les relations extérieures, préparez des dossiers pour les conférences, comités et visites de délégations et rédigez notamment pour le secrétaire d’État des discours et messages de bienvenue.\n•\nDans le cadre de la représentation des intérêts, vous entretenez des réseaux politiques et institutionnels et coordonnez les échanges avec les membres soleurois de l’Assemblée fédérale.\nVotre profil\n•\nVous disposez d’un diplôme universitaire ou d’une haute école spécialisée, de préférence en sciences politiques, droit, sciences de l’État ou gestion publique, ou d’une formation et expérience comparables.\n•\nUne expérience dans le milieu politique ou dans l’administration publique ainsi qu’une très bonne connaissance du système politique suisse et de ses processus institutionnels sont requises.\n•\nVous vous distinguez par des compétences analytiques, conceptuelles et rédactionnelles prononcées ainsi que par un sens politique et une pensée stratégique et interconnectée.\n•\nAvec une forte capacité de communication et un sens du réseau, vous évoluez en toute sécurité aux interfaces entre politique et administration et travaillez de manière orientée vers l’équipe et la coordination.\n•\nVous travaillez de manière autonome, structurée, prospective et flexible et faites preuve d’une grande discrétion, loyauté et fiabilité. D’excellentes connaissances en allemand et de bonnes connaissances en français sont requises ; la maîtrise de l’anglais est un atout.\nAvantages.\nModèles de travail flexibles\n•\nPromotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail\n•\nTravail à temps partiel, y compris dans la direction\n•\nPossibilité de travail mobile\nSystème salarial équitable\n•\nConditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail\n•\nÉgalité salariale entre hommes et femmes\n•\nPrimes de fidélité\nFamille & travail\n•\n16 semaines de congé maternité avec salaire complet\n•\n2 semaines de congé paternité\n•\nContributions financières à la garde d’enfants\nFormation & développement\n•\nOffre complète de formations internes et externes\n•\nCollaboration avec la FHNW pour la formation en leadership\n•\nPromotion des compétences individuelles\nPrestations sociales & prévoyance\n•\nÂge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne\n•\n12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie\nSanté\n•\nGestion interne de la santé en entreprise\n•\nOffre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles\n•\nOffre changeante de cours d’impulsion\nDes questions ?\nYves Derendinger\nSecrétaire d’État\n032 627 20 21\nConvaincu(e) ?\nNous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.",
    "datePosted": "2026-09-23",
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    "title": "Amtliche/-r Tierarzt/Tierärztin, 80-100%",
    "description": "Agir avec engagement.\n– C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, politiquement et socialement pertinente, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette\npromesse\nse trouve le\nCanton de Soleure\navec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail.\nVétérinaire officiel, 80-100%\nLe\nService vétérinaire\nest rattaché à l’\nOffice de l’agriculture\net responsable de l’application des lois sur la protection des animaux, les épizooties, les médicaments vétérinaires ainsi que la législation alimentaire dans le domaine de l’élevage et de l’abattage dans le canton de Soleure. Pour le\nService spécialisé de la protection des animaux\n, nous recherchons dès le 01.01.2027 ou selon accord, un(e)\nvétérinaire officiel(le), 80-100%\nsur le site de Soleure.\nVos responsabilités\n•\nVous effectuez des contrôles de protection des animaux dans les exploitations agricoles ou privées d’animaux d’élevage ainsi que dans les foyers d’animaux de compagnie.\n•\nVous êtes chargé(e) de l’exécution des résultats des contrôles dans le domaine de la protection des animaux (constatations, arrêtés, recours).\n•\nVous évaluez les demandes de construction agricoles dans le cadre des procédures de consultation.\n•\nEn cas de besoin, vous apportez un soutien vétérinaire officiel dans d’autres domaines (contrôles doubles, cas d’épizooties, soutien administratif à la direction, etc.).\nVotre profil\n•\nVous êtes titulaire d’un diplôme universitaire en médecine vétérinaire avec une formation complémentaire en tant que vétérinaire officiel ou êtes disposé(e) à suivre cette formation.\n•\nVous avez plusieurs années d’expérience dans la gestion des animaux d’élevage et possédez de solides connaissances en élevage agricole.\n•\nVous maîtrisez parfaitement la législation vétérinaire et les procédures administratives.\n•\nVotre méthode de travail est orientée processus, précise et structurée, combinée à d’excellentes compétences d’expression orale et écrite en allemand. Vos aptitudes à la négociation et votre capacité à vous imposer, associées à une grande résistance émotionnelle et une forte résilience, complètent votre profil.\nAvantages.\nModèles de travail flexibles\n•\nPromotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail\n•\nTravail à temps partiel, y compris dans la direction\n•\nPossibilité de travail mobile\nSystème salarial équitable\n•\nConditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail\n•\nÉgalité salariale entre hommes et femmes\n•\nPrimes de fidélité\nFamille & travail\n•\n16 semaines de congé maternité avec salaire complet\n•\n2 semaines de congé paternité\n•\nContributions financières à la garde d’enfants\nFormation & développement\n•\nOffre complète de formations internes et externes\n•\nCollaboration avec la FHNW pour la formation en leadership\n•\nPromotion des compétences individuelles\nPrestations sociales & prévoyance\n•\nÂge de la retraite flexible\n•\nPrestations attractives de la caisse de pension interne\n•\n12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie\nSanté\n•\nGestion interne de la santé en entreprise\n•\nOffre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles\n•\nOffre changeante de cours d’impulsion\nDes questions ?\nAndrea Müller\nResponsable du Service spécialisé de la protection des animaux\n032 627 25 02\nConvaincu(e) ?\nNous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.",
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    "title": "Fachexperte/Fachexpertin Wasserversorgung, 80-100%",
    "description": "Agir avec engagement.\n– C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, politiquement et socialement pertinente, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette\npromesse\nse trouve le\nCanton de Soleure\navec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail.\nExpert/Experte en approvisionnement en eau, 80-100%\nL’Office de l’environnement\nveille à une gestion durable de l’environnement. Le département de l’eau est responsable de la gestion des eaux urbaines et de la protection des eaux. Pour le\ndépartement de l’eau\n, nous recherchons dès le 01.12.2026 ou selon accord, sur le site de Soleure, un/une\nexpert/experte en approvisionnement en eau, 80-100%.\nVos responsabilités\n•\nVous êtes responsable sur le plan technique du domaine de la planification générale de l’approvisionnement en eau (GWP).\n•\nVous initiez de manière autonome des projets pour la mise en œuvre du réseau d’eau de Soleure (SWAN).\n•\nVous conseillez et accompagnez les communes et associations sur les questions de gestion des eaux urbaines, y compris la planification générale du drainage (GEP).\n•\nVos tâches comprennent la vérification et l’approbation de diverses planifications ainsi que des projets de construction y afférents.\n•\nLe travail dans des groupes interdisciplinaires et la participation au service d’astreinte cantonal en cas de sinistre font également partie de vos missions.\nVotre profil\n•\nVous avez un diplôme universitaire en ingénierie (construction/environnement) ou dans le domaine de l’environnement, ou une formation technique supérieure comparable en construction ou environnement, avec plusieurs années d’expérience en gestion des eaux urbaines et/ou en protection des eaux.\n•\nVos solides connaissances techniques ainsi que votre expérience en gestion et conduite de projets vous permettent une collaboration de confiance avec les partenaires et parties prenantes.\n•\nIdéalement, vous disposez de plusieurs années de pratique dans des bureaux d’ingénieurs ou dans l’administration publique.\n•\nVous vous distinguez par un sens aigu de la négociation, un esprit d’équipe et un enthousiasme communicatif.\n•\nLe travail interdisciplinaire et la pensée en réseau vous sont naturels, et vous êtes ouvert(e) à de nouvelles tâches et défis.\nAvantages.\nModèles de travail flexibles\n•\nPromotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail\n•\nTravail à temps partiel, y compris dans les postes de cadre\n•\nPossibilité de travail mobile\nSystème salarial équitable\n•\nConditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail\n•\nÉgalité salariale entre hommes et femmes\n•\nPrimes de fidélité\nFamille & travail\n•\n16 semaines de congé maternité avec salaire complet\n•\n2 semaines de congé paternité\n•\nContributions financières à la garde d’enfants\nFormation & développement\n•\nOffre complète de formations internes et externes\n•\nCollaboration avec la FHNW pour la formation en leadership\n•\nPromotion des compétences individuelles\nPrestations sociales & prévoyance\n•\nÂge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne\n•\n12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie\nSanté\n•\nGestion interne de la santé en entreprise\n•\nOffre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles\n•\nOffre changeante de cours d’impulsion\nDes questions ?\nDr Stephan Margreth\nChef du département de l’eau\n032 627 24 47\nConvaincu(e) ?\nNous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.",
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    "title": "Abteilungsleiter/-in Verkehrsplanung, 80-100%",
    "description": "Bouger avec engagement.\n– C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, politiquement et socialement pertinente, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette\npromesse\nse trouve le\nCanton de Soleure\navec d’innombrables possibilités, une flexibilité palpable et une stabilité dans l’environnement de travail.\nChef/fe de département planification des transports, 80-100%\nL’\nOffice des transports et des travaux publics (AVT)\nest responsable du développement et de la préservation de la valeur des routes et chemins cantonaux ainsi que de leur entretien opérationnel. Il planifie et commande les transports publics régionaux et locaux et approuve les mesures de circulation sur les routes communales. L’objectif est d’assurer une mobilité de transport performante, sûre et durable dans le canton. Pour le\ndépartement planification des transports\n, nous recherchons dès le 01.12.2026 ou selon accord, sur le site de Soleure, un/e\nchef/fe de département planification des transports, 80-100%.\nVos responsabilités\n•\nVous dirigez le département planification des transports avec environ cinq collaborateurs sur le plan du personnel, du savoir-faire et de l’organisation.\n•\nVous êtes responsable des bases centrales de la planification des transports, notamment les chiffres de trafic et les modèles globaux de trafic ainsi que les programmes d’agglomération dans le domaine des transports.\n•\nVous développez des concepts de transport tournés vers l’avenir, assumez la responsabilité de la planification du réseau cyclable cantonal et accompagnez les projets globaux de transport jusqu’au pré-projet.\n•\nVous évaluez les plans d’utilisation et d’aménagement du territoire du point de vue de la circulation et assurez des prises de position techniquement fondées et compréhensibles.\n•\nEn tant que membre de la direction, vous contribuez au développement de l’office et le représentez dans des instances cantonales et extra-cantonales, commissions et groupes de travail.\nVotre profil\n•\nVous disposez d’un diplôme d’ingénieur/ingénieure ETH/FH dans le domaine des transports ou d’une formation universitaire comparable.\n•\nDe plus, vous apportez des connaissances approfondies et plusieurs années d’expérience dans la planification des transports à un niveau supérieur et dans l’ingénierie des transports.\n•\nVous êtes une personnalité de direction motivante avec une expérience en gestion et la capacité de développer votre équipe sur le plan professionnel et organisationnel.\n•\nVous vous distinguez par une pensée stratégique et systémique. Vous saisissez rapidement des contextes complexes, pesez différents intérêts et exigences et développez des solutions viables.\n•\nVous travaillez de manière autonome et orientée vers les solutions, appréciez la collaboration en équipe et communiquez clairement, sûrement et de manière adaptée à votre public, tant à l’oral qu’à l’écrit.\nAvantages.\nModèles de travail flexibles\n•\nPromotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail\n•\nTravail à temps partiel, y compris dans la direction\n•\nPossibilité de travail mobile\nSystème salarial équitable\n•\nConditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail\n•\nÉgalité salariale entre hommes et femmes\n•\nPrimes de fidélité\nFamille & travail\n•\n16 semaines de congé maternité avec salaire complet\n•\n2 semaines de congé paternité\n•\nContributions financières à la garde d’enfants\nFormation & développement\n•\nOffre complète de formations internes et externes\n•\nCollaboration avec la FHNW pour la formation en leadership\n•\nPromotion des compétences individuelles\nPrestations sociales & prévoyance\n•\nÂge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne\n•\n12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie\nSanté\n•\nGestion interne de la santé en entreprise\n•\nOffre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles\n•\nOffre changeante de cours d’impulsion\nDes questions ?\nRoger Schibler\nIngénieur cantonal\n032 627 26 31\nConvaincu/e ?\nNous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne peuvent pas être prises en compte.",
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    "title": "Raumplaner/-in, 70-100%",
    "description": "Agir avec engagement.\n– C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, d’importance politique et sociétale, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette\npromesse\nse trouve le\nCanton de Soleure\navec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail.\nUrbaniste, 70-100%\nL’\nOffice de l’aménagement du territoire\ns’engage à ce que le canton de Soleure, avec ses régions et communes, reste un espace de vie attractif à l’avenir. Pour le\nService des bases/planification directrice\n, nous recherchons dès le 01.11.2026 ou selon accord, sur le site de Soleure, un/e\nurbaniste, 70-100%.\nVos responsabilités\n•\nVous êtes responsable de la promotion de projets stratégiques et élaborez les bases nécessaires à cet effet.\n•\nDans cette fonction, vous contribuez au développement de la planification directrice et de l’observation territoriale.\n•\nVous dirigez et accompagnez l’élaboration des plans d’utilisation et assurez la coordination interne administrative ainsi que la pondération des intérêts adaptée aux différents niveaux.\nVotre profil\n•\nVous êtes titulaire d’un diplôme universitaire (ETH, Uni, FH), possédez une expérience professionnelle en aménagement du territoire ainsi qu’une expérience en gestion de projets et des connaissances en SIG.\n•\nEn tant que personne proactive et capable de travailler en équipe, vous avez l’habitude de travailler de manière autonome.\n•\nVous vous intéressez aux questions analytiques et conceptuelles, appréciez un environnement interdisciplinaire et grâce à votre bonne expression orale et écrite, vous communiquez les faits de manière ciblée selon le public.\nAvantages.\nModèles de travail flexibles\n•\nPromotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail\n•\nTravail à temps partiel, y compris dans la direction\n•\nPossibilité de travail mobile\nSystème salarial équitable\n•\nConditions d’emploi progressistes basées sur une CCT\n•\nÉgalité salariale entre hommes et femmes\n•\nPrimes de fidélité\nFamille & travail\n•\n16 semaines de congé maternité avec salaire complet\n•\n2 semaines de congé paternité\n•\nContributions financières à la garde d’enfants\nFormation & développement\n•\nOffre complète de formations internes et externes\n•\nCollaboration avec la FHNW pour la formation en leadership\n•\nPromotion des compétences individuelles\nPrestations sociales & prévoyance\n•\nÂge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne\n•\n12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie\nSanté\n•\nGestion interne de la santé en entreprise\n•\nOffre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles\n•\nOffre changeante de cours d’impulsion\nDes questions ?\nBrigitte Schelble\nCheffe du Service des bases/planification directrice\n032 627 25 74\nConvaincu/e ?\nNous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.",
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    "title": "Abteilungsleiter/-in Strassenbau, 80-100%",
    "description": "Agir avec engagement.\n– C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, d’importance politique et sociétale, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette\npromesse\nse trouve le\nCanton de Soleure\navec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail.\nChef/fe de département Construction routière, 80-100%\nL’\nOffice des transports et des travaux publics (AVT)\nest responsable du développement et de la préservation de la valeur des routes et chemins cantonaux ainsi que de leur entretien opérationnel. Il planifie et commande les transports publics régionaux et locaux et approuve les mesures de circulation sur les routes communales. L’objectif est d’assurer une mobilité de transport performante, sûre et durable dans le canton. Pour le\ndépartement Construction routière\n, nous recherchons dès le 01.12.2026 ou selon accord un/e\nchef/fe de département Construction routière, 80-100%\nsur le site de Soleure.\nVos responsabilités\n•\nVous dirigez le département Construction routière avec environ 20 collaborateurs et assumez la direction du personnel, technique et organisationnelle.\n•\nDans votre fonction, vous êtes responsable de la planification et de la réalisation des projets de construction routière cantonaux, de la planification à la mise en œuvre réussie.\n•\nVous gérez la planification annuelle et pluriannuelle des investissements dans la construction routière, tout en gardant toujours un œil sur les délais, les coûts et la qualité.\n•\nVous gérez un portefeuille de projets varié et assurez une exécution ciblée, économique et de haute qualité des projets.\n•\nEn tant que membre de la direction, vous contribuez au développement de l’office et le représentez dans des comités, commissions et groupes de travail cantonaux et extra-cantonaux.\nVotre profil\n•\nVous disposez d’un diplôme d’ingénieur civil ETH/FH ou d’une formation équivalente.\n•\nVous possédez des connaissances approfondies et plusieurs années d’expérience dans la planification et la réalisation de projets complexes de construction routière – notamment en zone urbaine.\n•\nEn tant que leader motivant, vous apportez plusieurs années d’expérience en gestion ainsi que des connaissances solides en gestion de projets et de portefeuilles.\n•\nVous avez une pensée systémique, saisissez rapidement les différents intérêts et exigences, et les évaluez soigneusement.\n•\nVous travaillez de manière autonome et orientée solutions, appréciez le travail en équipe et communiquez clairement, avec assurance et de manière adaptée à votre auditoire, à l’oral comme à l’écrit.\nAvantages.\nModèles de travail flexibles\n•\nPromotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail\n•\nTravail à temps partiel, y compris dans la direction\n•\nPossibilité de travail mobile\nSystème salarial équitable\n•\nConditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail\n•\nÉgalité salariale entre hommes et femmes\n•\nPrimes de fidélité\nFamille & travail\n•\n16 semaines de congé maternité avec salaire complet\n•\n2 semaines de congé paternité\n•\nContributions financières à la garde d’enfants\nFormation & développement\n•\nOffre complète de formations internes et externes\n•\nCollaboration avec la FHNW pour la formation en leadership\n•\nPromotion des compétences individuelles\nPrestations sociales & prévoyance\n•\nÂge de la retraite flexible\n•\nPrestations attractives de la caisse de pension interne\n•\n12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie\nSanté\n•\nGestion interne de la santé en entreprise\n•\nOffre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles\n•\nOffre changeante de cours d’impulsion\nDes questions ?\nRoger Schibler\nIngénieur cantonal\n032 627 26 31\nConvaincu/e ?\nNous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "title": "Sachbearbeiter/-in KESB, 40%",
    "description": "Agir avec engagement.\n– C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, politiquement et socialement pertinente, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette\npromesse\nse trouve le\nCanton de Soleure\navec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail.\nEmployé/e administratif/ve KESB, 40 %\nLes\nautorités cantonales de protection de l’enfant et de l’adulte (KESB)\ngarantissent le bien-être et la protection des personnes nécessitant de l’aide. Pour la\nKESB Thal-Gäu/Dorneck-Thierstein\n, nous recherchons dès le 01.11.2026 ou selon accord, sur le site de Balsthal ou Breitenbach, un/e\nemployé/e administratif/ve KESB, 40 %.\nVos responsabilités\n•\nEn tant que collaborateur/trice du secrétariat de la KESB, vous accomplissez toutes les tâches administratives courantes.\n•\nVous gérez les dossiers et veillez à leur complétude, soutenez la direction du secrétariat dans la planification des séances de la KESB, préparez de manière autonome les affaires et décisions selon les instructions de la direction du secrétariat et gérez la correspondance.\n•\nDans votre fonction, vous effectuez le contrôle des affaires et assurez la mise à disposition ordonnée des structures administratives.\n•\nEn outre, le service au guichet et téléphonique ainsi que l’envoi du courrier font partie de vos tâches.\nVotre profil\n•\nVous possédez un diplôme commercial ou une formation équivalente.\n•\nUne expérience professionnelle dans la protection de l’enfant et de l’adulte ainsi que des connaissances des procédures civiles ou administratives et une expérience en administration sont un atout.\n•\nUne bonne maîtrise des outils informatiques est requise.\n•\nVous êtes une personne résistante, orientée vers la performance et intègre, dotée d’une grande compétence sociale.\nAvantages.\nModèles de travail flexibles\n•\nPromotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail\n•\nTravail à temps partiel, y compris dans la direction\n•\nPossibilité de travail mobile\nSystème salarial équitable\n•\nConditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail (CCT)\n•\nÉgalité salariale entre hommes et femmes\n•\nPrimes de fidélité\nFamille & travail\n•\n16 semaines de congé maternité avec salaire complet\n•\n2 semaines de congé paternité\n•\nContributions financières à la garde d’enfants\nFormation & développement\n•\nOffre complète de formations internes et externes\n•\nCollaboration avec la FHNW pour la formation en leadership\n•\nPromotion des compétences individuelles\nPrestations sociales & prévoyance\n•\nÂge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne\n•\n12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie\nSanté\n•\nGestion interne de la santé en entreprise\n•\nOffre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles\n•\nOffre changeante de cours d’impulsion\nDes questions ?\nTamara Wingeier\nPrésidente KESB Thal-Gäu/Dorneck-Thierstein\n062 311 91 77\nConvaincu/e ?\nNous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.",
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    "title": "Prorektor/-in GIBS Solothurn, 80-100%",
    "description": "Agir avec engagement.\n– C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, politiquement et socialement pertinente, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette\npromesse\nse trouve le\nCanton de Soleure\navec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail.\nProrecteur/-trice GIBS Soleure, 80-100%\nLe\nCentre de formation professionnelle BBZ Soleure-Grenchen\nest le centre de compétence régional pour la formation professionnelle initiale et continue et comprend cinq domaines de prestations (EBZ Soleure-Grenchen, GIBS Grenchen, GIBS Soleure, KBS Soleure, ZeitZentrum Grenchen). L’école professionnelle industrielle et commerciale GIBS Soleure forme environ 1'500 apprenants en formation professionnelle initiale. Pour l’école professionnelle industrielle et commerciale GIBS Soleure, nous recherchons dès le 01.04.2027 ou selon accord un/-e\nprorecteur/-trice, 80-100%.\nVos responsabilités\n• Dans le cadre du BBZ Soleure-Grenchen, vous soutenez la directrice dans les domaines de prestations de la GIBS Soleure avec les professions notamment dans les domaines de la technique automobile, de la construction mécanique, de la gastronomie, de l’informatique/médiamatique et de l’aménagement d’intérieur. Vous soutenez en particulier la direction pédagogique et assurez la gestion du personnel d’un département.\n• Vous vérifiez et soutenez que l’enseignement dispensé et les prestations fournies répondent aux exigences actuelles des partenaires éducatifs.\n• La prise en charge de tâches scolaires et transversales au BBZ Soleure-Grenchen fait également partie de votre champ d’action.\n• Vous dispensez un enseignement de 6 à 9 leçons.\n• En tant que membre de la direction de l’école GIBS Soleure, vous collaborez activement avec la direction sur des thèmes, tâches et projets de niveau supérieur.\nVotre profil\n• Vous disposez d’un diplôme professionnel ou universitaire ou d’une formation équivalente ; une expérience en gestion est un atout.\n• Vous avez plusieurs années d’expérience d’enseignement au niveau secondaire II, une connaissance approfondie du paysage éducatif suisse ainsi que des contacts actifs avec le monde du travail. Idéalement, vous possédez une expérience dans le commerce et l’industrie.\n• Des expériences en tant que chef de projet dans divers projets éducatifs complètent idéalement votre profil.\n• Le travail avec les jeunes et l’enseignement vous plaisent, vous dirigez de manière coopérative et êtes un/-e bon/-ne motivateur/-trice.\n• De plus, vous êtes orienté/-e vers l’économie, ouvert/-e aux changements, innovant/-e, capable de compromis, loyal/-e et expérimenté/-e dans l’utilisation des nouvelles technologies.\nAvantages.\nModèles de travail flexibles\n• Promotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail\n• Travail à temps partiel, y compris dans la direction\n• Possibilité de travail mobile\nSystème de rémunération équitable\n• Conditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail\n• Égalité salariale entre hommes et femmes\n• Primes de fidélité\nFamille & travail\n• 16 semaines de congé maternité avec salaire complet\n• 2 semaines de congé paternité\n• Contributions financières à la garde d’enfants\nFormation & développement\n• Offre complète de formations internes et externes\n• Collaboration avec la FHNW pour la formation en leadership\n• Promotion des compétences individuelles\nPrestations sociales & prévoyance\n• Âge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne\n• 12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie\nSanté\n• Gestion interne de la santé en entreprise\n• Offre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles\n• Offre changeante de cours d’impulsion\nDes questions ?\nBernhard Beutler\nDirecteur BBZ Soleure-Grenchen\n032 627 78 07\nConvaincu/-e ?\nNous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.",
    "datePosted": "2026-09-19",
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