Kanton Solothurn

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    "title": "Business Analyst/-in GEVER, 80-100%",
    "description": "Kanton Solothurn ouvre un poste de Business Analyst/-in GEVER, 80-100% a Solothurn.\n\nMit Engagement bewegen.\n– Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem\nVersprechen\nsteht der\nKanton Solothurn\nmit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.\nBusiness Analyst/-in GEVER, 80-100%\nDie\nFachstelle GEVER\nist das transversale Element für den Betrieb und die Umsetzung der elektronischen Geschäftsverwaltung in allen Departementen des Kantons Solothurn. Wir sind ein Team von erfahrenen Transformations-, Projektmanagement- und GEVER-Experten/Expertinnen und fördern durchgängige Prozesse und digitale Kollaboration in der ganzen Verwaltung. Für die\nFachstelle GEVER\nsuchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n\nBusiness Analyst/-in GEVER, 80-100%\n.\nIhre Verantwortung\n• Sie sind in der zentralen Fachstelle GEVER für die Verbindungen mit den Wissensträgern/-innen zu den Prozessen in allen Dienststellen zuständig.\n• Sie positionieren sich mit Analysen und Lösungen als partnerschaftliche Dienstleister/-in für alle Dienststellen und arbeiten gleiche oder typähnliche Bedürfnisse mit Arbeitsgruppen innerhalb der verwaltunsgweiten Fachgruppe GEVER auf.\n• Sie steuern Projekte, sorgen für dokumentierte Prozesse und entwickeln Audits. Daraus entwickeln Sie die Schulungsmodule zur digitalen Arbeitsumgebung weiter.\n• Mit der Unterstützung im allgemeinen Betrieb der Fachstelle GEVER setzen Sie sich mit den vielfältigen GEVER-Herausforderungen auseinander und sorgen für Kontinuität.\nIhr Profil\n• Sie wenden die Modelle der Business Analyse und des Prozessmanagements zielführend an und kennen die Grundlagen der elektronischen Geschäftsverwaltung (GEVER) und der Datenhaltung.\n• Die Organisation mit vielfältigen Dienststellen und die Verwaltungsabläufe sind Ihnen bereits vertraut.\n• Sie kommunizieren empfängerzentriert und mögen es, sich mit der ganzen Verwaltung und mit den technischen Partnern zu vernetzen.\n• In Projekten können Sie sich am Rahmen von Hermes orientieren und schätzen es, Spielraum für selbständiges Arbeiten und für die Entwicklung von neuen Ansätzen zu nutzen. Im administrativen Bereich können Sie Qualitätssicherungs-Aufgaben übernehmen.\nBenefits.\nFlexible Arbeitsmodelle\n• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell\n• Teilzeitarbeit, auch im Kader\n• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten\nFaires Lohnsystem\n• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV\n• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau\n• Treueprämien\nFamilie & Beruf\n• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn\n• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub\n• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung\nBildung & Entwicklung\n• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen\n• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung\n• Förderung individueller Fähigkeiten\nSozialleistung & Vorsorge\n• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse\n• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld\nGesundheit\n• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement\n• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen\n• Wechselndes Angebot an Impulskursen\nFragen?\nBernhard Häuselmann\nLeiter Geschäftsarchitektur und strategische Projekte\n032 627 20 11\nBernhard Häuselmann\nLeiter Geschäftsarchitektur und strategische Projekte\n032 627 20 11\nÜberzeugt?\nDiese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-06-26",
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    "title": "Berater/-in und Fachlehrer/-in Biologischer Pflanzenbau, 40-50%",
    "description": "Poste a pourvoir : Berater/-in und Fachlehrer/-in Biologischer Pflanzenbau, 40-50% -- Solothurn -- Kanton Solothurn.\n\nMit Engagement bewegen.\n– Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem\nVersprechen\nsteht der\nKanton Solothurn\nmit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.\nBerater/-in und Fachlehrer/-in Biologischer Pflanzenbau, 40-50%\nDas\nBildungszentrum Wallierhof\nist das Kompetenzzentrum für haus- und landwirtschaftliche Ausbildung, Weiterbildung und Beratung im Kanton Solothurn. Für das\nBildungszentrum Wallierhof\nsuchen wir per 01.08.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Riedholz eine/-n\nBerater/-in und Fachlehrer/-in Biologischer Pflanzenbau, 40-50%.\nIhre Verantwortung\n• Sie beraten Landwirtinnen und Landwirte bei der Umstellung des Betriebes auf biologische Produktion.\n• Zu Ihrer Verantwortung gehört die Beratung der Landwirtinnen und Landwirte im Bereich des biologischen Pflanzenbaus.\n• Praxisorientierte Anlässe in der Erwachsenenbildung sowie Informationsveranstaltungen werden von Ihnen durchgeführt.\n• Sie unterrichten pflanzenbauliche Themen in der beruflichen Grund- und Weiterbildung.\nIhr Profil\n• Sie verfügen über einen Abschluss als Agronom/-in BSc, MSc oder eine gleichwertige Ausbildung und besitzen idealerweise einen didaktischen Ausweis.\n• Ihre hohe Fachkompetenz im biologischen Pflanzenbau und vorzugsweise Erfahrung in Beratungs- und Unterrichtstätigkeit zeichnen Sie aus. Sie suchen eine sehr interessante, abwechslungsreiche und praxisnahe Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung.\n• Zu Ihren Stärken gehören Belastbarkeit, hohe Flexibilität und Eigeninitiative sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen.\n• Sie möchten innovative Ansätze für eine nachhaltige Landwirtschaft erproben und umsetzen sowie Ihre Erfahrungen in einem kleinen, motivierten Team einbringen und weiterentwickeln.\nBenefits.\nFlexible Arbeitsmodelle\n• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell\n• Teilzeitarbeit, auch im Kader\n• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten\nFaires Lohnsystem\n• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV\n• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau\n• Treueprämien\nFamilie & Beruf\n• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn\n• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub\n• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung\nBildung & Entwicklung\n• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen\n• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung\n• Förderung individueller Fähigkeiten\nSozialleistung & Vorsorge\n• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse\n• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld\nGesundheit\n• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement\n• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen\n• Wechselndes Angebot an Impulskursen\nFragen?\nAndreas Wyss\nLeitung Weiterbildung & Information\n032 627 99 74\nAndreas Wyss\nLeitung Weiterbildung & Information\n032 627 99 74\nÜberzeugt?\nDiese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Berater/-in und Fachlehrer/-in Biologischer Pflanzenbau, 40-50% a Solothurn.",
    "datePosted": "2026-06-26",
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    "title": "Lehrer/-in 1./2.-Klasse Sonderschule, 86-93%",
    "description": "Rejoignez Kanton Solothurn en tant que Lehrer/-in 1./2.-Klasse Sonderschule, 86-93% a Olten.\n\nMit Engagement bewegen.\n– Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem\nVersprechen\nsteht der\nKanton Solothurn\nmit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.\nLehrer/-in 1./2.-Klasse Sonderschule, 86-93%\nDas\nHeilpädagogische Schulzentrum (HPSZ):\nEine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das\nHPSZ Olten\nsuchen wir per 01.08.2026 oder nach Vereinbarung befristet bis 31.07.2027 mit allfälliger Option auf Verlängerung eine/-n\nLehrer/-in 1./2.-Klasse Sonderschule, 86-93%.\nIhre Verantwortung\n• Im Rahmen der Vorgaben von Volksschulamt und der Schulleitung erteilen Sie Unterricht (Klassengrösse bis 8 Schüler/-innen).\n• Sie übernehmen die Verantwortung bei der Förderplanung und deren Umsetzung für jedes Kind der Klasse mit den dazugehörenden Gesprächen und der allgemeinen Elternarbeit.\n• Die mit dem Unterrichtsauftrag zusammenhängenden administrativen Aufgaben gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.\n• Sie übernehmen die operative Führung des Klassenteams mit den Mitarbeitenden (Sozialpädagoge/Sozialpädagogin und päd. Mitarbeiter/-in).\n• Weiter übernehmen Sie die Verantwortung für Klassenteamsitzungen und nehmen an allgemeinen Sitzungen teil.\nIhr Profil\n• Sie verfügen über ein stufenspezifisches Lehrdiplom oder eine Ausbildung in Schulischer Heilpädagogik.\n• Die Arbeit mit Kindern im Förderbereich Verhalten und Kommunikation bereitet Ihnen Freude.\n• Sie lassen sich auf die individuellen und herausfordernden Bedürfnisse unserer Kinder ein.\n• Auf die enge Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Klassenteam lassen Sie sich ein.\n• Kreativität, Flexibilität, Belastbarkeit und eine gute Prise Humor zeichnen Sie aus.\nBenefits.\nFlexible Arbeitsmodelle\n• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell\n• Teilzeitarbeit, auch im Kader\n• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten\nFaires Lohnsystem\n• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV\n• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau\n• Treueprämien\nFamilie & Beruf\n• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn\n• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub\n• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung\nBildung & Entwicklung\n• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen\n• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung\n• Förderung individueller Fähigkeiten\nSozialleistung & Vorsorge\n• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse\n• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld\nGesundheit\n• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement\n• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen\n• Wechselndes Angebot an Impulskursen\nFragen?\nUeli Schenker\nBereichsleiter Verhalten HPSZ Olten\n062 311 95 77\nUeli Schenker\nBereichsleiter Verhalten HPSZ Olten\n062 311 95 77\nÜberzeugt?\nDiese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.\n\nRejoignez Kanton Solothurn et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-06-26",
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