Kanton Solothurn

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    "title": "Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Hydrometrie, 40-60%",
    "description": "Agir avec engagement.\n– C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, politiquement et socialement pertinente, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette\npromesse\nse trouve le\nCanton de Soleure\navec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail.\nCollaborateur scientifique en hydrométrie, 40-60%\nL’\nOffice de l’environnement\nassure la protection et la gestion durable des ressources naturelles et veille à ce que l’environnement du canton de Soleure reste agréable à vivre. Pour le\nService des ouvrages hydrauliques\n, nous recherchons dès le 01.01.2027 ou selon accord, sur le site de Soleure, un(e)\ncollaborateur(trice) scientifique en hydrométrie, 40-60%.\nVos responsabilités\n•\nVous garantissez, en collaboration avec des prestataires externes, le bon fonctionnement et l’entretien du réseau de mesure hydrométrique cantonal et assurez la coordination de l’hydrométrie avec la Confédération et les autres cantons.\n•\nPar la plausibilisation, la préparation et l’évaluation des données de mesure, vous fournissez des bases importantes pour les utilisateurs internes et externes.\n•\nLes événements hydrologiques extrêmes croissants (inondations, sécheresse) exigent de vous une gestion engagée des situations exceptionnelles dans les eaux de surface.\n•\nLa mise à jour continue du réseau hydrographique, le suivi de l’écomorphologie et la publication de données importantes pour le public font partie de votre domaine de tâches.\n•\nVous êtes membre du service de garde inondation cantonal.\nVotre profil\n•\nVous avez acquis vos compétences professionnelles dans un cursus universitaire en ingénierie ou sciences de l’environnement ou une formation technique supérieure en environnement et possédez de l’expérience dans les domaines de l’hydrométrie, de l’écomorphologie, de la gestion de la sécheresse/inondations et de l’analyse de données.\n•\nVous aimez initier et diriger des projets et avez de l’expérience en gestion de projet.\n•\nVous maîtrisez l’utilisation des SIG, des bases de données et des logiciels d’analyse statistique des données.\n•\nVous faites preuve de patience, d’humour et êtes convaincu(e) de vous engager pour une bonne cause.\n•\nVous aimez travailler en équipe et êtes prêt(e) à aborder les tâches et défis avec engagement.\nAvantages.\nModèles de travail flexibles\n•\nPromotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail\n•\nTravail à temps partiel, y compris dans la direction\n•\nPossibilité de travail mobile\nSystème salarial équitable\n•\nConditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail\n•\nÉgalité salariale entre hommes et femmes\n•\nPrimes de fidélité\nFamille & travail\n•\n16 semaines de congé maternité avec salaire complet\n•\n2 semaines de congé paternité\n•\nContributions financières à la garde d’enfants\nFormation & développement\n•\nOffre complète de formations internes et externes\n•\nCollaboration avec la FHNW pour la formation en leadership\n•\nPromotion des compétences individuelles\nPrestations sociales & prévoyance\n•\nÂge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne\n•\n12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie\nSanté\n•\nGestion interne de la santé en entreprise\n•\nOffre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles\n•\nOffre changeante de cours d’impulsion\nDes questions ?\nChristoph Dietschi\nChef du Service des ouvrages hydrauliques\n032 627 26 92\nConvaincu(e) ?\nNous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.",
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    "description": "Agir avec engagement.\n– C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, politiquement et socialement pertinente, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie avec sa propre empreinte. Derrière cette\npromesse\nse trouve le\nCanton de Soleure\navec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail.\nJuriste, 60%\nLe\nsecrétariat du département\nest le service de soutien et le centre de services du Département de l’intérieur. Il est structuré en départements Administration, Service juridique, Contrôle de gestion et numérisation, Communication, Fonds Swisslos et les bureaux supérieurs. Il soutient et conseille la cheffe du département et accomplit des tâches transversales pour les cinq offices du département. Pour le\nService juridique\n, nous recherchons dès le 01.01.2027 ou selon accord un/e\njuriste, 60 %\nsur le site de Soleure.\nVos responsabilités\n•\nUne activité juridique variée dans le domaine social du service juridique départemental vous attend.\n•\nVous conduisez des procédures de recours administratif (notamment dans le domaine de l’aide sociale) et traitez des plaintes de surveillance dans le domaine de la protection de l’enfant et de l’adulte.\n•\nLe traitement des demandes d’indemnisation dans le domaine de la protection de l’enfant et de l’adulte ainsi que l’examen des demandes provenant de différents domaines juridiques dans le domaine social font également partie de vos tâches principales.\n•\nDe plus, vous participez à des projets de législation et d’ordonnances dans le domaine social.\nVotre profil\n•\nVous disposez d’un diplôme universitaire en droit et d’une expérience professionnelle dans le domaine social (notamment aide sociale et/ou protection de l’enfant et de l’adulte). Un brevet d’avocat ainsi que des premières expériences en législation sont un avantage.\n•\nLa pensée analytique, une grande autonomie et la flexibilité nécessaire pour intervenir dans différents domaines font partie de vos points forts.\n•\nVous êtes résistant/e au stress et vous vous exprimez par écrit avec assurance et de manière adaptée au destinataire.\n•\nVous faites preuve d’initiative, accomplissez les tâches qui se présentent avec précision et rapidité et appréciez le travail en équipe.\nAvantages.\nModèles de travail flexibles\n•\nPromotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail\n•\nTravail à temps partiel, y compris dans la direction\n•\nPossibilité de travail mobile\nSystème salarial équitable\n•\nConditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail\n•\nÉgalité salariale entre hommes et femmes\n•\nPrimes de fidélité\nFamille & travail\n•\n16 semaines de congé maternité avec salaire complet\n•\n2 semaines de congé paternité\n•\nContributions financières à la garde d’enfants\nFormation & développement\n•\nOffre complète de formations internes et externes\n•\nCollaboration avec la FHNW pour la formation en leadership\n•\nPromotion des compétences individuelles\nPrestations sociales & prévoyance\n•\nÂge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne\n•\n12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie\nSanté\n•\nGestion interne de la santé en entreprise\n•\nOffre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles\n•\nOffre changeante de cours d’impulsion\nDes questions ?\nNoemi Sprenger\nResponsable du domaine social\n032 627 93 73\nConvaincu/e ?\nNous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne peuvent pas être prises en compte.",
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    "description": "Agir avec engagement.\n– C’est l’opportunité de porter des responsabilités dans une activité porteuse de sens, politiquement et socialement pertinente, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette\npromesse\nse trouve le\nCanton de Soleure\navec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail.\nOrthophoniste, 50-100%\nLe\nCentre scolaire pédagogique spécialisé (HPSZ) :\nUne école - quatre sites. Nous enseignons et soutenons nos élèves de l’âge de la maternelle jusqu’à la fin de leur scolarité de manière globale et individuelle. Notre offre pédagogique variée permet un bon développement scolaire, social et personnel. Pour le\nHPSZ Olten\n, nous recherchons dès maintenant ou à convenir un(e)\northophoniste, 50-100 %.\nVos responsabilités\n•\nAu HPSZ Olten, vous travaillez principalement en tant qu’orthophoniste pour le cycle 1.\n•\nVous intervenez en séances individuelles ou en petits groupes.\n•\nVous êtes responsable de la thérapie orthophonique, du diagnostic et des évaluations des enfants et adolescents.\n•\nEn collaboration avec les autres orthophonistes, vous êtes l’interlocuteur(trice) spécialisé(e) pour l’enseignant DAZ et le service spécialisé UK concernant les questions liées au langage et à la communication.\nVotre profil\n•\nVous possédez une formation reconnue par la CDIP en orthophonie ou êtes sur le point de terminer vos études.\n•\nVous prenez plaisir à travailler avec des enfants et adolescents dans le domaine du soutien cognitif.\n•\nVotre attitude interdisciplinaire s’intègre dans notre équipe ouverte et dynamique.\n•\nVous êtes une personne créative, engagée, résistante au stress et pleine d’humour.\nAvantages.\nModèles de travail flexibles\n•\nPromotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail\n•\nTravail à temps partiel, y compris dans les postes de cadre\n•\nPossibilité de travail mobile\nSystème salarial équitable\n•\nConditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail\n•\nÉgalité salariale entre hommes et femmes\n•\nPrimes de fidélité\nFamille & travail\n•\n16 semaines de congé maternité avec salaire complet\n•\n2 semaines de congé paternité\n•\nContributions financières à la garde d’enfants\nFormation & développement\n•\nOffre complète de formations internes et externes\n•\nCollaboration avec la FHNW pour la formation en leadership\n•\nPromotion des compétences individuelles\nPrestations sociales & prévoyance\n•\nÂge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne\n•\n12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie\nSanté\n•\nGestion interne de la santé en entreprise\n•\nOffre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles\n•\nOffre changeante de cours d’impulsion\nDes questions ?\nSaskia Braune\nResponsable du domaine Cognition\n062 311 95 12\nConvaincu(e) ?\nNous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.",
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    "title": "Jurist/-in Digitalrecht, 70-80%",
    "description": "Agir avec engagement.\n– C’est l’opportunité de porter des responsabilités dans une activité porteuse de sens, politiquement et socialement pertinente, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie avec sa propre empreinte. Derrière cette\npromesse\nse trouve le\nCanton de Soleure\navec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail.\nJuriste en droit numérique, 70-80%\nLa\nChancellerie d’État\nest le service de soutien du Conseil d’État et l’assiste dans l’exercice de ses tâches gouvernementales et de direction. Elle assure la coordination des affaires gouvernementales, fournit des services centraux à l’administration cantonale et garantit le lien avec le Grand Conseil. Elle accompagne la transformation numérique de l’administration cantonale et soutient les projets numériques et les processus d’affaires, notamment sur les questions juridiques. Pour le\nService Analyse d’affaires et droit numérique\n, nous recherchons dès le 01.02.2027 ou selon accord, sur le site de Soleure, un/e\njuriste en droit numérique, 70-80%.\nVos responsabilités\n•\nEn tant que spécialiste en droit numérique, vous conseillez sur les questions de droit informatique, de protection des données et de numérisation et évaluez les risques juridiques.\n•\nVous accompagnez juridiquement les projets numériques dès leur phase initiale et en déduisez des exigences concrètes pour les projets et les processus d’affaires.\n•\nVous identifiez les besoins législatifs liés à la transformation numérique et traitez ou pilotez les projets législatifs correspondants jusqu’à leur maturité décisionnelle.\n•\nVous évaluez juridiquement les évolutions technologiques et réglementaires, notamment dans les domaines de l’IA et du cloud, et en déduisez les besoins d’action.\n•\nVous construisez un réseau administratif étendu en droit numérique et favorisez les échanges professionnels ainsi que le développement de normes juridiques communes, de lignes directrices et d’outils de travail.\nVotre profil\n•\nUn diplôme universitaire en droit et des connaissances approfondies en droit informatique, protection des données et numérisation sont requis.\n•\nVous disposez de plusieurs années d’expérience professionnelle dans l’accompagnement juridique de projets numériques, de préférence dans l’administration publique ou un environnement comparable.\n•\nUne expérience en gestion ou pilotage de projets est un atout.\n•\nVous vous distinguez par de fortes capacités analytiques et conceptuelles ainsi qu’une bonne compréhension des contextes techniques, organisationnels et procéduraux.\n•\nUne manière de travailler autonome et orientée solutions ainsi qu’une grande compétence en communication et conseil complètent votre profil. D’excellentes connaissances en allemand et en anglais sont requises.\nAvantages.\nModèles de travail flexibles\n•\nPromotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail\n•\nTravail à temps partiel, y compris dans la direction\n•\nPossibilité de travail mobile\nSystème salarial équitable\n•\nConditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail\n•\nÉgalité salariale entre hommes et femmes\n•\nPrimes de fidélité\nFamille & travail\n•\n16 semaines de congé maternité avec salaire complet\n•\n2 semaines de congé paternité\n•\nContributions financières à la garde d’enfants\nFormation & développement\n•\nOffre complète de formations internes et externes\n•\nCollaboration avec la FHNW pour la formation en leadership\n•\nPromotion des compétences individuelles\nPrestations sociales & prévoyance\n•\nÂge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne\n•\n12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie\nSanté\n•\nGestion interne de la santé en entreprise\n•\nOffre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles\n•\nOffre changeante de cours d’impulsion\nDes questions ?\nPascale von Roll\nSecrétaire d’État adjointe/Cheffe du Service des droits politiques et des services\n032 627 20 33\nConvaincu(e) ?\nNous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.",
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    "title": "Leiter/-in Legistik und Justiz, 80-100%",
    "description": "Agir avec engagement.\n– C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, d’importance politique et sociétale, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette\npromesse\nse trouve le\nCanton de Soleure\navec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail.\nResponsable Légistique et Justice, 80-100%\nLa\nChancellerie d’État\nest le service de soutien du Conseil d’État et l’assiste dans l’exercice de ses tâches gouvernementales et de direction. Elle assure la coordination des affaires gouvernementales et fournit de nombreux services au Conseil d’État, au Grand Conseil et à l’administration cantonale. Le département Légistique et Justice joue un rôle transversal central pour la qualité et la cohérence de la législation et de l’application du droit cantonaux. Pour la\ndirection de ce département\n, nous recherchons dès le 01.02.2027 ou selon accord, sur le site de Soleure, un/e\nResponsable Légistique et Justice, 80-100%.\nVos responsabilités\n•\nEn tant que responsable du département, vous le dirigez sur le plan du personnel, du contenu et de l’organisation et garantissez une exécution efficace des tâches.\n•\nDans les domaines juridiques attribués au département, vous êtes responsable et traitez les affaires législatives. Pour les autres projets législatifs des départements, vous assumez l’assurance qualité légistique et la coordination, examinez les projets et conseillez les départements sur les questions légistiques.\n•\nPour les questions juridiques fondamentales et inter-départementales, vous prenez en charge la coordination; en outre, vous conseillez le Conseil d’État, le secrétaire d’État et les départements.\n•\nDes affaires et procédures exigeantes dans les domaines de la justice, de la responsabilité de l’État, des recours et des grâces font également partie de votre champ d’activité, tout comme la représentation du canton devant les tribunaux et autorités.\n•\nVotre domaine de responsabilité comprend également la profession d’avocat et de notaire, la formation des stagiaires juridiques, la formation juridique de base et le droit des marchés publics ainsi que la représentation du canton dans les commissions spécialisées.\nVotre profil\n•\nUn diplôme universitaire en droit et un brevet d’avocat d’un canton suisse sont des conditions préalables à cette fonction.\n•\nVous possédez plusieurs années d’expérience professionnelle juridique, de préférence dans l’administration publique. Vous avez également une expérience dans le domaine judiciaire ainsi que des connaissances approfondies et une expérience pratique en législation et légistique.\n•\nVous avez une expérience en gestion ou des compétences avérées en leadership ainsi qu’un jugement juridique prononcé et une grande capacité de décision.\n•\nVous vous distinguez par une forte capacité d’analyse et de conception, d’excellentes compétences rédactionnelles ainsi qu’une grande compétence en communication et en conseil.\n•\nUne manière de travailler autonome et orientée solutions, une grande intégrité et d’excellentes connaissances en allemand complètent votre profil; des connaissances en français et en anglais sont un atout.\nAvantages.\nModèles de travail flexibles\n•\nPromotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail\n•\nTravail à temps partiel, y compris dans la direction\n•\nPossibilité de travail mobile\nSystème salarial équitable\n•\nConditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail\n•\nÉgalité salariale entre hommes et femmes\n•\nPrimes de fidélité\nFamille & travail\n•\n16 semaines de congé maternité avec salaire complet\n•\n2 semaines de congé paternité\n•\nContributions financières à la garde d’enfants\nFormation & développement\n•\nOffre complète de formations internes et externes\n•\nCollaboration avec la FHNW pour la formation en leadership\n•\nPromotion des compétences individuelles\nPrestations sociales & prévoyance\n•\nÂge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne\n•\n12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie\nSanté\n•\nGestion interne de la santé en entreprise\n•\nOffre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles\n•\nOffre changeante de cours d’impulsion\nDes questions ?\nYves Derendinger\nSecrétaire d’État\n032 627 20 21\nConvaincu ?\nNous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.",
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    "title": "Verantwortliche/-r Aussenbeziehungen, 50-60%",
    "description": "Agir avec engagement.\n– C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, politiquement et socialement pertinente, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette\npromesse\nse trouve le\nCanton de Soleure\navec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail.\nResponsable des relations extérieures, 50-60 %\nLa\nChancellerie d’État\nest le service de soutien du Conseil d’État et l’assiste dans l’exercice de ses tâches gouvernementales et de direction. Elle assure la coordination des affaires gouvernementales, fournit des services centraux à l’administration cantonale et garantit le lien avec le Grand Conseil. Elle soutient également le Conseil d’État dans la gestion des relations extérieures et la représentation des intérêts du canton. Pour les\ndomaines des relations extérieures, de la représentation des intérêts et du suivi politique\n, nous recherchons dès le 01.02.2027 ou selon accord, sur le site de Soleure, un(e)\nResponsable des relations extérieures, 50-60 %.\nVos responsabilités\n•\nVous observez et évaluez les développements politiques et les affaires pertinentes au niveau fédéral ainsi que dans le contexte intercantonal, y compris les consultations importantes.\n•\nVous identifiez tôt les besoins d’action et de positionnement et élaborez des évaluations de situation, des briefings et des bases de décision.\n•\nVos tâches comprennent le traitement des affaires dans les domaines des relations extérieures, du suivi politique et de la représentation des intérêts, la préparation des décisions correspondantes du Conseil d’État ainsi que la participation à des projets et groupes de travail pertinents.\n•\nVous soutenez le secrétaire d’État et le Conseil d’État dans les relations extérieures, préparez des dossiers pour les conférences, comités et visites de délégations et rédigez notamment pour le secrétaire d’État des discours et messages de bienvenue.\n•\nDans le cadre de la représentation des intérêts, vous entretenez des réseaux politiques et institutionnels et coordonnez les échanges avec les membres soleurois de l’Assemblée fédérale.\nVotre profil\n•\nVous disposez d’un diplôme universitaire ou d’une haute école spécialisée, de préférence en sciences politiques, droit, sciences de l’État ou gestion publique, ou d’une formation et expérience comparables.\n•\nUne expérience dans le milieu politique ou dans l’administration publique ainsi qu’une très bonne connaissance du système politique suisse et de ses processus institutionnels sont requises.\n•\nVous vous distinguez par des compétences analytiques, conceptuelles et rédactionnelles prononcées ainsi que par un sens politique et une pensée stratégique et interconnectée.\n•\nAvec une forte capacité de communication et un sens du réseau, vous évoluez en toute sécurité aux interfaces entre politique et administration et travaillez de manière orientée vers l’équipe et la coordination.\n•\nVous travaillez de manière autonome, structurée, prospective et flexible et faites preuve d’une grande discrétion, loyauté et fiabilité. D’excellentes connaissances en allemand et de bonnes connaissances en français sont requises ; la maîtrise de l’anglais est un atout.\nAvantages.\nModèles de travail flexibles\n•\nPromotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail\n•\nTravail à temps partiel, y compris dans la direction\n•\nPossibilité de travail mobile\nSystème salarial équitable\n•\nConditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail\n•\nÉgalité salariale entre hommes et femmes\n•\nPrimes de fidélité\nFamille & travail\n•\n16 semaines de congé maternité avec salaire complet\n•\n2 semaines de congé paternité\n•\nContributions financières à la garde d’enfants\nFormation & développement\n•\nOffre complète de formations internes et externes\n•\nCollaboration avec la FHNW pour la formation en leadership\n•\nPromotion des compétences individuelles\nPrestations sociales & prévoyance\n•\nÂge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne\n•\n12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie\nSanté\n•\nGestion interne de la santé en entreprise\n•\nOffre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles\n•\nOffre changeante de cours d’impulsion\nDes questions ?\nYves Derendinger\nSecrétaire d’État\n032 627 20 21\nConvaincu(e) ?\nNous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.",
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    "title": "Amtliche/-r Tierarzt/Tierärztin, 80-100%",
    "description": "Agir avec engagement.\n– C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, politiquement et socialement pertinente, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette\npromesse\nse trouve le\nCanton de Soleure\navec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail.\nVétérinaire officiel, 80-100%\nLe\nService vétérinaire\nest rattaché à l’\nOffice de l’agriculture\net responsable de l’application des lois sur la protection des animaux, les épizooties, les médicaments vétérinaires ainsi que la législation alimentaire dans le domaine de l’élevage et de l’abattage dans le canton de Soleure. Pour le\nService spécialisé de la protection des animaux\n, nous recherchons dès le 01.01.2027 ou selon accord, un(e)\nvétérinaire officiel(le), 80-100%\nsur le site de Soleure.\nVos responsabilités\n•\nVous effectuez des contrôles de protection des animaux dans les exploitations agricoles ou privées d’animaux d’élevage ainsi que dans les foyers d’animaux de compagnie.\n•\nVous êtes chargé(e) de l’exécution des résultats des contrôles dans le domaine de la protection des animaux (constatations, arrêtés, recours).\n•\nVous évaluez les demandes de construction agricoles dans le cadre des procédures de consultation.\n•\nEn cas de besoin, vous apportez un soutien vétérinaire officiel dans d’autres domaines (contrôles doubles, cas d’épizooties, soutien administratif à la direction, etc.).\nVotre profil\n•\nVous êtes titulaire d’un diplôme universitaire en médecine vétérinaire avec une formation complémentaire en tant que vétérinaire officiel ou êtes disposé(e) à suivre cette formation.\n•\nVous avez plusieurs années d’expérience dans la gestion des animaux d’élevage et possédez de solides connaissances en élevage agricole.\n•\nVous maîtrisez parfaitement la législation vétérinaire et les procédures administratives.\n•\nVotre méthode de travail est orientée processus, précise et structurée, combinée à d’excellentes compétences d’expression orale et écrite en allemand. Vos aptitudes à la négociation et votre capacité à vous imposer, associées à une grande résistance émotionnelle et une forte résilience, complètent votre profil.\nAvantages.\nModèles de travail flexibles\n•\nPromotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail\n•\nTravail à temps partiel, y compris dans la direction\n•\nPossibilité de travail mobile\nSystème salarial équitable\n•\nConditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail\n•\nÉgalité salariale entre hommes et femmes\n•\nPrimes de fidélité\nFamille & travail\n•\n16 semaines de congé maternité avec salaire complet\n•\n2 semaines de congé paternité\n•\nContributions financières à la garde d’enfants\nFormation & développement\n•\nOffre complète de formations internes et externes\n•\nCollaboration avec la FHNW pour la formation en leadership\n•\nPromotion des compétences individuelles\nPrestations sociales & prévoyance\n•\nÂge de la retraite flexible\n•\nPrestations attractives de la caisse de pension interne\n•\n12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie\nSanté\n•\nGestion interne de la santé en entreprise\n•\nOffre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles\n•\nOffre changeante de cours d’impulsion\nDes questions ?\nAndrea Müller\nResponsable du Service spécialisé de la protection des animaux\n032 627 25 02\nConvaincu(e) ?\nNous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Fachexperte/Fachexpertin Wasserversorgung, 80-100%",
    "description": "Agir avec engagement.\n– C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, politiquement et socialement pertinente, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette\npromesse\nse trouve le\nCanton de Soleure\navec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail.\nExpert/Experte en approvisionnement en eau, 80-100%\nL’Office de l’environnement\nveille à une gestion durable de l’environnement. Le département de l’eau est responsable de la gestion des eaux urbaines et de la protection des eaux. Pour le\ndépartement de l’eau\n, nous recherchons dès le 01.12.2026 ou selon accord, sur le site de Soleure, un/une\nexpert/experte en approvisionnement en eau, 80-100%.\nVos responsabilités\n•\nVous êtes responsable sur le plan technique du domaine de la planification générale de l’approvisionnement en eau (GWP).\n•\nVous initiez de manière autonome des projets pour la mise en œuvre du réseau d’eau de Soleure (SWAN).\n•\nVous conseillez et accompagnez les communes et associations sur les questions de gestion des eaux urbaines, y compris la planification générale du drainage (GEP).\n•\nVos tâches comprennent la vérification et l’approbation de diverses planifications ainsi que des projets de construction y afférents.\n•\nLe travail dans des groupes interdisciplinaires et la participation au service d’astreinte cantonal en cas de sinistre font également partie de vos missions.\nVotre profil\n•\nVous avez un diplôme universitaire en ingénierie (construction/environnement) ou dans le domaine de l’environnement, ou une formation technique supérieure comparable en construction ou environnement, avec plusieurs années d’expérience en gestion des eaux urbaines et/ou en protection des eaux.\n•\nVos solides connaissances techniques ainsi que votre expérience en gestion et conduite de projets vous permettent une collaboration de confiance avec les partenaires et parties prenantes.\n•\nIdéalement, vous disposez de plusieurs années de pratique dans des bureaux d’ingénieurs ou dans l’administration publique.\n•\nVous vous distinguez par un sens aigu de la négociation, un esprit d’équipe et un enthousiasme communicatif.\n•\nLe travail interdisciplinaire et la pensée en réseau vous sont naturels, et vous êtes ouvert(e) à de nouvelles tâches et défis.\nAvantages.\nModèles de travail flexibles\n•\nPromotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail\n•\nTravail à temps partiel, y compris dans les postes de cadre\n•\nPossibilité de travail mobile\nSystème salarial équitable\n•\nConditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail\n•\nÉgalité salariale entre hommes et femmes\n•\nPrimes de fidélité\nFamille & travail\n•\n16 semaines de congé maternité avec salaire complet\n•\n2 semaines de congé paternité\n•\nContributions financières à la garde d’enfants\nFormation & développement\n•\nOffre complète de formations internes et externes\n•\nCollaboration avec la FHNW pour la formation en leadership\n•\nPromotion des compétences individuelles\nPrestations sociales & prévoyance\n•\nÂge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne\n•\n12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie\nSanté\n•\nGestion interne de la santé en entreprise\n•\nOffre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles\n•\nOffre changeante de cours d’impulsion\nDes questions ?\nDr Stephan Margreth\nChef du département de l’eau\n032 627 24 47\nConvaincu(e) ?\nNous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "title": "Abteilungsleiter/-in Verkehrsplanung, 80-100%",
    "description": "Bouger avec engagement.\n– C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, politiquement et socialement pertinente, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette\npromesse\nse trouve le\nCanton de Soleure\navec d’innombrables possibilités, une flexibilité palpable et une stabilité dans l’environnement de travail.\nChef/fe de département planification des transports, 80-100%\nL’\nOffice des transports et des travaux publics (AVT)\nest responsable du développement et de la préservation de la valeur des routes et chemins cantonaux ainsi que de leur entretien opérationnel. Il planifie et commande les transports publics régionaux et locaux et approuve les mesures de circulation sur les routes communales. L’objectif est d’assurer une mobilité de transport performante, sûre et durable dans le canton. Pour le\ndépartement planification des transports\n, nous recherchons dès le 01.12.2026 ou selon accord, sur le site de Soleure, un/e\nchef/fe de département planification des transports, 80-100%.\nVos responsabilités\n•\nVous dirigez le département planification des transports avec environ cinq collaborateurs sur le plan du personnel, du savoir-faire et de l’organisation.\n•\nVous êtes responsable des bases centrales de la planification des transports, notamment les chiffres de trafic et les modèles globaux de trafic ainsi que les programmes d’agglomération dans le domaine des transports.\n•\nVous développez des concepts de transport tournés vers l’avenir, assumez la responsabilité de la planification du réseau cyclable cantonal et accompagnez les projets globaux de transport jusqu’au pré-projet.\n•\nVous évaluez les plans d’utilisation et d’aménagement du territoire du point de vue de la circulation et assurez des prises de position techniquement fondées et compréhensibles.\n•\nEn tant que membre de la direction, vous contribuez au développement de l’office et le représentez dans des instances cantonales et extra-cantonales, commissions et groupes de travail.\nVotre profil\n•\nVous disposez d’un diplôme d’ingénieur/ingénieure ETH/FH dans le domaine des transports ou d’une formation universitaire comparable.\n•\nDe plus, vous apportez des connaissances approfondies et plusieurs années d’expérience dans la planification des transports à un niveau supérieur et dans l’ingénierie des transports.\n•\nVous êtes une personnalité de direction motivante avec une expérience en gestion et la capacité de développer votre équipe sur le plan professionnel et organisationnel.\n•\nVous vous distinguez par une pensée stratégique et systémique. Vous saisissez rapidement des contextes complexes, pesez différents intérêts et exigences et développez des solutions viables.\n•\nVous travaillez de manière autonome et orientée vers les solutions, appréciez la collaboration en équipe et communiquez clairement, sûrement et de manière adaptée à votre public, tant à l’oral qu’à l’écrit.\nAvantages.\nModèles de travail flexibles\n•\nPromotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail\n•\nTravail à temps partiel, y compris dans la direction\n•\nPossibilité de travail mobile\nSystème salarial équitable\n•\nConditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail\n•\nÉgalité salariale entre hommes et femmes\n•\nPrimes de fidélité\nFamille & travail\n•\n16 semaines de congé maternité avec salaire complet\n•\n2 semaines de congé paternité\n•\nContributions financières à la garde d’enfants\nFormation & développement\n•\nOffre complète de formations internes et externes\n•\nCollaboration avec la FHNW pour la formation en leadership\n•\nPromotion des compétences individuelles\nPrestations sociales & prévoyance\n•\nÂge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne\n•\n12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie\nSanté\n•\nGestion interne de la santé en entreprise\n•\nOffre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles\n•\nOffre changeante de cours d’impulsion\nDes questions ?\nRoger Schibler\nIngénieur cantonal\n032 627 26 31\nConvaincu/e ?\nNous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne peuvent pas être prises en compte.",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "description": "Agir avec engagement.\n– C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, d’importance politique et sociétale, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette\npromesse\nse trouve le\nCanton de Soleure\navec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail.\nUrbaniste, 70-100%\nL’\nOffice de l’aménagement du territoire\ns’engage à ce que le canton de Soleure, avec ses régions et communes, reste un espace de vie attractif à l’avenir. Pour le\nService des bases/planification directrice\n, nous recherchons dès le 01.11.2026 ou selon accord, sur le site de Soleure, un/e\nurbaniste, 70-100%.\nVos responsabilités\n•\nVous êtes responsable de la promotion de projets stratégiques et élaborez les bases nécessaires à cet effet.\n•\nDans cette fonction, vous contribuez au développement de la planification directrice et de l’observation territoriale.\n•\nVous dirigez et accompagnez l’élaboration des plans d’utilisation et assurez la coordination interne administrative ainsi que la pondération des intérêts adaptée aux différents niveaux.\nVotre profil\n•\nVous êtes titulaire d’un diplôme universitaire (ETH, Uni, FH), possédez une expérience professionnelle en aménagement du territoire ainsi qu’une expérience en gestion de projets et des connaissances en SIG.\n•\nEn tant que personne proactive et capable de travailler en équipe, vous avez l’habitude de travailler de manière autonome.\n•\nVous vous intéressez aux questions analytiques et conceptuelles, appréciez un environnement interdisciplinaire et grâce à votre bonne expression orale et écrite, vous communiquez les faits de manière ciblée selon le public.\nAvantages.\nModèles de travail flexibles\n•\nPromotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail\n•\nTravail à temps partiel, y compris dans la direction\n•\nPossibilité de travail mobile\nSystème salarial équitable\n•\nConditions d’emploi progressistes basées sur une CCT\n•\nÉgalité salariale entre hommes et femmes\n•\nPrimes de fidélité\nFamille & travail\n•\n16 semaines de congé maternité avec salaire complet\n•\n2 semaines de congé paternité\n•\nContributions financières à la garde d’enfants\nFormation & développement\n•\nOffre complète de formations internes et externes\n•\nCollaboration avec la FHNW pour la formation en leadership\n•\nPromotion des compétences individuelles\nPrestations sociales & prévoyance\n•\nÂge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne\n•\n12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie\nSanté\n•\nGestion interne de la santé en entreprise\n•\nOffre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles\n•\nOffre changeante de cours d’impulsion\nDes questions ?\nBrigitte Schelble\nCheffe du Service des bases/planification directrice\n032 627 25 74\nConvaincu/e ?\nNous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.",
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