Kanton St. Gallen

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    "description": "Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.\nWir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n\nPersonalberater/in RAV Rapperswil-Jona (m/w/d)\nBeraten und Vermitteln von stellensuchenden Personen\nFühren und Protokollieren von Beratungsgesprächen\nErarbeiten und Vereinbaren von adäquaten Wiedereingliederungsstrategien und Qualifizierungsmassnahmen mit den Stellensuchenden\nZusammenarbeit mit den internen Fachbereichen (Logistik arbeitsmarktliche Massnahmen, Rechtsdienst, Arbeitgeberservice etc.)\nÜberprüfen der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Einleiten von Sanktionen bei Missbräuchen\nErledigen aller mit den Tätigkeiten verbundenen administrativen Arbeiten\nKaufmännische Grundausbildung oder Berufslehre mit kaufmännischer Weiterbildung\nEidgenössischer Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann, Sozialversicherungs-Fachfrau/-mann oder die Bereitschaft die Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/-mann (Fachrichtung B) in Angriff zu nehmen\nBerufserfahrung aus der Personalvermittlung, Personalberatung, anspruchsvollen Kundenberatung oder enger Bezug zur Sozialversicherung\nEmpathische und lösungsorientierte Kommunikation mit den unterschiedlichsten Gesprächspartnern aus verschiedenen sozialen und kulturellen Kreisen\nFlexibilität und Bereitschaft, mögliche Arbeitseinsätze an den RAV-Standorten Sargans und Wattwil zu leisten\nHohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung nach einer professionellen Einarbeitung\nVerschiedene Arbeitszeitmodelle\nArbeitsplätze in Gehdistanz zu den Bahnhöfen der jeweiligen RAV-Standorte\nVergünstigtes Ostwind Firmenabo\nModerne Infrastruktur (Multispace-Büro)\nKim Inauen, HR Business Partnerin (Tel. 058 229 35 29) und\nSarah Mächler, Teamleiterin RAV Rapperswil-Jona (Tel. 058 229 76 70) sowie unter\nwww.awa.sg.ch\nKim Inauen, HR Business Partnerin (Tel. 058 229 35 29) und\nSarah Mächler, Teamleiterin RAV Rapperswil-Jona (Tel. 058 229 76 70) sowie unter\nwww.awa.sg.ch",
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    "description": "Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.\nWir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n\nPersonalberater/in RAV Wil (m/w/d)\nBeraten und Vermitteln von stellensuchenden Personen\nFühren und Protokollieren von Beratungsgesprächen\nErarbeiten und Vereinbaren von adäquaten Wiedereingliederungsstrategien und Qualifizierungsmassnahmen mit den Stellensuchenden\nZusammenarbeit mit den internen Fachbereichen (Logistik arbeitsmarktliche Massnahmen, Rechtsdienst, Arbeitgeberservice etc.)\nÜberprüfen der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Einleiten von Sanktionen bei Missbräuchen\nErledigen aller mit den Tätigkeiten verbundenen administrativen Arbeiten\nKaufmännische Grundausbildung oder Berufslehre mit kaufmännischer Weiterbildung\nEidgenössischer Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann, Sozialversicherungs-Fachfrau/-mann oder die Bereitschaft die Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/-mann (Fachrichtung B) in Angriff zu nehmen\nBerufserfahrung aus der Personalvermittlung, Personalberatung, anspruchsvollen Kundenberatung oder enger Bezug zur Sozialversicherung\nEmpathische und lösungsorientierte Kommunikation mit den unterschiedlichsten Gesprächspartnern aus verschiedenen sozialen und kulturellen Kreisen\nFlexibilität und Bereitschaft, Arbeitseinsätze auch an den RAV-Standorten St.Gallen und Wattwil zu leisten\nHohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung nach einer professionellen Einarbeitung\nFlexible Arbeitszeitmodelle\nAttraktiver Arbeitsort in Gehdistanz zum Bahnhof\nVergünstigtes Ostwind Firmenabo\nModerne Infrastruktur (Openspace-Büro)\nKim Inauen, HR Business Partnerin (Tel. 058 229 35 29) und\nCorina Schönenberger, Leiterin RAV Wil (Tel. 058 229 93 46) sowie unter\nwww.awa.sg.ch\nKim Inauen, HR Business Partnerin (Tel. 058 229 35 29) und\nCorina Schönenberger, Leiterin RAV Wil (Tel. 058 229 93 46) sowie unter\nwww.awa.sg.ch",
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    "description": "Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.\nFür den Aufbau des heiminternen befristeten Pilotprojekts Malerei suchen wir ab 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine\nFachperson Malerei (m/w/d)\nAufbau und fachliche Umsetzung des Pilotprojekts Malerei: aktive Mitgestaltung von Konzept, Arbeitsabläufen, Lernzielen, Checklisten und internem Kompetenznachweis\nPlanung und Durchführung einfacher Maler-, Unterhalts- und Renovationsarbeiten im Innenbereich und Areal des Jugendheims sowie von externen Aufträgen\nVermittlung beruflicher Grundkompetenzen wie Pünktlichkeit, Ordnung, Sorgfalt, Ausdauer, Werkzeug- und Materialpflege, Umgang mit Kritik und Abschluss einer Arbeit\nSicherstellung von Qualität, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz sowie fachgerechter Reinigung, Lager und und Entsorgung im Malereibereich\nAbgeschlossene Berufsausbildung als Maler/in EFZ mit fundierter Berufserfahrung; Erfahrung im Gipser- oder Renovationsbereich ist willkommen\nBerufsbildnerkurs, Erfahrung mit Lernenden oder eine Weiterbildung in Arbeitsagogik/Sozialpädagogik sind von Vorteil; Bereitschaft zur Weiterentwicklung in Agogik wird erwartet\nFachlich starke, belastbare Persönlichkeit, die handwerkliche Qualitäten mit Freude an der Arbeit mit Jugendlichen verbindet\nGefestigte und wertschätzende Persönlichkeit mit klarer Haltung, Geduld, Humor, Durchsetzungsvermögen und gutem Gespür für Nähe und Distanz\nSinnstiftende Arbeit in einem gesellschaftlich wichtigen Handlungsfeld an der Schnittstelle von Handwerk, Bildung und Sozialpädagogik\nKombination von handwerklichen, agogischen, organisatorischen und konzeptionellen Aufgaben\nGute Arbeitsatmosphäre und ein aufgestelltes Team\nFörderliche Führungskultur und interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im agogischen Bereich\nPaul Conlon, Leitung Bildung, Telefon 058 228 17 38\nAdrian Baumgartner, Leiter Mechanik, Telefon 058 228 17 05\nInfos zur Institution finden Sie unter\nwww.platanenhof.sg.ch\nInformationen zum St.Gallischen Justizvollzug unter\nwww.justizvollzug.sg.ch\nPaul Conlon, Leitung Bildung, Telefon 058 228 17 38\nAdrian Baumgartner, Leiter Mechanik, Telefon 058 228 17 05\nInfos zur Institution finden Sie unter\nwww.platanenhof.sg.ch\nInformationen zum St.Gallischen Justizvollzug unter\nwww.justizvollzug.sg.ch",
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    "title": "Verantwortliche:r Lernenden-/Schuladministration / Mitarbeiter:in HR-Administration (m/w/d)",
    "description": "Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.\nAufgrund der Pensionierung der jetzigen Stelleninhaberin suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als\nVerantwortliche:r Lernenden-/Schuladministration / Mitarbeiter:in HR-Administration (m/w/d)\nVerantwortung für die Lernenden-, bzw. Schuladministration mit NESA\nSuperuser:in NESA\nWeiterentwicklung von Prozessen und Systemlösungen\nFirst Level Support und Ansprechperson für interne Nutzer:innen\nVertretung des GBS in facheinschlägigen Gremien und Usergroups, inkl. Koordination und Bearbeitung übergreifender Themen\nErstellung und Pflege des Berichtswesens\nNach der Einarbeitung: administrative Unterstützung der HR-Mitarbeiter:innen\nMehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld\nGutes technisches Verständnis und Freude daran, sich in Systeme hineinzudenken und diese weiterzuentwickeln\nErfahrung im Umgang mit Datenverarbeitungssystemen, idealerweise im Schulumfeld\nGenaue, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise\nKommunikationsstärke und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen\nSelbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise\nBelastbarkeit und Flexibilität\nBei uns erwarten dich spannende Herausforderungen in einem dynamischen und innovativen Umfeld. Die Anstellung erfolgt nach kantonalen Richtlinien.\nWir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Reiche dein Dossier bitte bis 23. September 2026 via untenstehendem Link ein.Esther Bucher, Leiterin HR, Telefon +41 58 228 26 23,\nE-Mail schreiben\nEsther Bucher, Leiterin HR, Telefon +41 58 228 26 23,\nE-Mail schreiben",
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    "title": "Mitarbeiter/in Geschäftsmanagement (m/w/d)",
    "description": "Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.\nFür das Generalsekretariat suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine/n\nMitarbeiter/in Geschäftsmanagement (m/w/d)\nDu bearbeitest und koordinierst anspruchsvolle Departements-, Regierungs- und Kantonsratsgeschäfte und arbeitest dabei eng mit der Departementsleitung zusammen.\nDu prüfst, redigierst und koordinierst Vorlagen, Vernehmlassungen und Mitberichte und stellst deren Qualität sicher.\nAuch bei mehreren parallellaufenden Geschäften behältst du Termine, Fristen und Abläufe im Blick.\nBei der departementalen Vor- und Nachbereitung der wöchentlichen Regierungssitzungen sowie der Sessionen des Kantonsrates wirkst du mit.\nWenn kurzfristig Informationen, Unterlagen oder erste Einschätzungen zu Sachverhalten benötigt werden, lieferst du verlässliche Grundlagen.\nBachelor oder Master in Betriebswirtschaft, Politikwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung\nBerufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil sowie ausgewiesenes Interesse an politischen Prozessen und Verwaltungsabläufen\nSicherheit im Redigieren anspruchsvoller Texte\nStrukturierte, sorgfältige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein, auch unter Termindruck\nSicherer und reflektierter Umgang mit IT- und Verwaltungssystemen sowie mit gängigen KI-Tools\nEine abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Politik und Verwaltung\nDirekte Zusammenarbeit mit der Departementsleitung und ein breites Netzwerk innerhalb der Verwaltung\nEin kleines, eingespieltes Team, das sich gegenseitig unterstützt\nZeitgemässe Anstellungsbedingungen und einen zentral gelegenen Arbeitsplatz in der Stadt St.Gallen\nLeiterin Geschäftsmanagement, Generalsekretariat\nShannen Schwarz, Telefon 058 229 66 84\nLeiterin Geschäftsmanagement, Generalsekretariat\nShannen Schwarz, Telefon 058 229 66 84",
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    "description": "En tant que cinquième plus grand canton de Suisse avec environ 6000 collaborateurs, nous nous engageons au sein de l'administration cantonale pour le bien-être de la société. Avec une impressionnante diversité de prestations, notre travail touche tous les domaines de la vie, que ce soit l'éducation, l'économie, le droit, la sécurité, la nature, la santé, la construction, la culture et les finances. Par notre travail porteur de sens, nous laissons chaque jour une petite empreinte, car il concerne plus d'un demi-million de personnes.\nL'Office de l'économie et du travail fournit une multitude de services aux entreprises, aux employés et aux demandeurs d'emploi. Le département Logistique des mesures du marché du travail (LAM), avec environ 40 collaborateurs, est responsable de la planification et de la mise en œuvre des mesures du marché du travail. Celles-ci sont des instruments de qualification et de réintégration des personnes en recherche d'emploi et les soutiennent rapidement et durablement dans leur retour sur le marché du travail. Cela comprend des mesures collectives et individuelles de formation et d'emploi, des stages, des subventions d'intégration, la promotion de l'activité indépendante ainsi que d'autres mesures cantonales et nationales.\nNous recherchons pour le 1er octobre 2026 ou à convenir un/e\nTemps de travail : 80-100%\nLieu de travail : Heerbrugg\nPrêt pour la prochaine étape ? Si nous avons suscité votre intérêt et que vous souhaitez faire partie de l'équipe, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nPour plus d'informations :\nCornelia Lichtenteiger, HR Business Partner (téléphone 058 229 48 89) et\nDilara Atalay, cheffe d'équipe Conseil AM, (téléphone 058 229 10 09) ainsi que sur awa.sg.ch",
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    "description": "Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.\nWir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n\nPersonalberater/in RAV Wil (m/w/d)\nBeraten und Vermitteln von stellensuchenden Personen\nFühren und Protokollieren von Beratungsgesprächen\nErarbeiten und Vereinbaren von adäquaten Wiedereingliederungsstrategien und Qualifizierungsmassnahmen mit den Stellensuchenden\nZusammenarbeit mit den internen Fachbereichen (Logistik arbeitsmarktliche Massnahmen, Rechtsdienst, Arbeitgeberservice etc.)\nÜberprüfen der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Einleiten von Sanktionen bei Missbräuchen\nErledigen aller mit den Tätigkeiten verbundenen administrativen Arbeiten\nKaufmännische Grundausbildung oder Berufslehre mit kaufmännischer Weiterbildung\nEidgenössischer Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann, Sozialversicherungs-Fachfrau/-mann oder die Bereitschaft die Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/-mann (Fachrichtung B) in Angriff zu nehmen\nBerufserfahrung aus der Personalvermittlung, Personalberatung, anspruchsvollen Kundenberatung oder enger Bezug zur Sozialversicherung\nEmpathische und lösungsorientierte Kommunikation mit den unterschiedlichsten Gesprächspartnern aus verschiedenen sozialen und kulturellen Kreisen\nFlexibilität und Bereitschaft, Arbeitseinsätze auch an den RAV-Standorten St.Gallen und Wattwil zu leisten\nHohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung nach einer professionellen Einarbeitung\nFlexible Arbeitszeitmodelle\nAttraktiver Arbeitsort in Gehdistanz zum Bahnhof\nVergünstigtes Ostwind Firmenabo\nModerne Infrastruktur (Openspace-Büro)\nKim Inauen, HR Business Partnerin (Tel. 058 229 35 29) und\nCorina Schönenberger, Leiterin RAV Wil (Tel. 058 229 93 46) sowie unter\nwww.awa.sg.ch\nKim Inauen, HR Business Partnerin (Tel. 058 229 35 29) und\nCorina Schönenberger, Leiterin RAV Wil (Tel. 058 229 93 46) sowie unter\nwww.awa.sg.ch",
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