Kanton Zug

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    "title": "Projektleiterin / Projektleiter Verkehrstechnik Schwerpunkt Veloinfrastruktur (80 - 100 %)",
    "description": "Ihre neue Herausforderung per sofort oder nach Vereinbarung als\nProjektleiterin / Projektleiter Verkehrstechnik Schwerpunkt Veloinfrastruktur (80 - 100 %)\nIhre Aufgaben\nProjektleitung bei der Umsetzung der kantonalen Verkehrsplanung\nLeiten von verkehrs- und sicherheitstechnischen Planungsstudien, und Teilvorprojekten mit Fokus Veloinfrastruktur\nBegleiten und Beraten der Projektleiter Strassenbau und diverser interner und externer Stellen in verkehrs- und sicherheitstechnischen und raumplanerischen Fragen\nErstellen von Vorprüfungs- und Genehmigungsunterlagen zu Sondernutzungsplänen\nErarbeiten von Stellungnahmen zu Vernehmlassungen von Normen, Gesetzen und kantonalen Richtplänen\nIhr Profil\nStudienabschluss als Bau-, Elektro- oder Verkehrsingenieur/in, Geograf/in, Raumplaner/in oder gleichwertige Ausbildung\nFachkenntnisse und Praxiserfahrung in der Leitung von anspruchsvollen und interdisziplinären Projekten der Verkehrstechnik und Raumplanung\nAusgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude mit unterschiedlichen Interessengruppen zu verhandeln und zu kooperieren\nStilsicheres Deutsch in Wort und Schrift\nUnser Angebot\nWir bieten eine vielseitige, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit in einem lebhaften Betrieb. Zudem erwartet Sie eine der Leistung und Erfahrung entsprechende Besoldung mit gut ausgebauten Sozialleistungen, flexiblen Jahresarbeitszeiten sowie der Möglichkeit für Home-Office. Dynamisches Wachstum prägt den Kanton Zug, weshalb spannende Herausforderungen anstehen. Die Verwaltung ist geprägt durch kurze Wege und einen kollegialen Austausch über Amts- und Direktionsgrenzen hinweg. Es erwartet Sie ein kleines, gut eingespieltes und motiviertes Team\nInteressiert?\nDann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung via Bewerbungslink.\nFür weitere Auskünfte stehen Ihnen der Abteilungsleiter Philipp Klingenbeck (T: +41 41 594 29 76,\nE-Mail schreiben\n) oder die Personalverantwortliche Cécile Müller (T: +41 41 594 20 36,\nE-Mail schreiben\n) gerne zur Verfügung.\nHinweis:\nDiese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.\nIhr Arbeitsumfeld\nDas Tiefbauamt plant, baut und unterhält das Kantonsstrassennetz im Kanton Zug. Weitere Aufgaben sind der Radweg- und Wasserbau sowie Teilfunktionen in den Bereichen Verkehrstechnik und Baupolizei.\nWeitere offene Stellen auf:\nwww.zg.ch/stellen",
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    "description": "Deine neue Herausforderung per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung als\nManager Security & Resilience (100 %)\nDeine Aufgaben\nDu bist zuständig für die Informationssicherheit, Risikomanagement, BCM und Compliance im Amt für Informatik und Organisation (AIO) und entwickelst die entsprechenden Strukturen, Prozesse und Standards kontinuierlich weiter.\nDu sorgst für den wirksamen Betrieb und die Weiterentwicklung von ISO-konformen Managementsystemen, koordinierst Schutzbedarfsanalysen und Sicherheitskonzepte und stellst die Audit- und Revisionsfähigkeit der Organisation sicher.\nDu identifizierst, bewertest und steuerst Risiken systematisch, schaffst Transparenz für die Führungsebene und unterstützt fundierte Managemententscheidungen durch aussagekräftige Reports und Analysen.\nDu stärkst die Widerstandsfähigkeit der Organisation durch ein wirksames Business Continuity Management (BCM) sowie durch praxistaugliche Krisen- und Notfallkonzepte, die regelmässig getestet und weiterentwickelt werden.\nDu verantwortest den Aufbau, Betrieb und die Weiterentwicklung des Internen Kontrollsystems (IKS), überwachst Schlüsselkontrollen und stellst deren Wirksamkeit zur Sicherung wesentlicher Prozesse und Risiken sicher.\nDein Profil\nHochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung.\nMehrjährige Erfahrung sowie Weiterbildungen in den Bereichen Informationssicherheit, Risikomanagement, Compliance und BCM.\nKenntnisse relevanter Standards und Frameworks wie ISO 27001 oder vergleichbarer Methoden.\nFähigkeit, Risiken, Kontrollen und Abhängigkeiten ganzheitlich zu analysieren und verständlich aufzubereiten.\nÜberzeugende Persönlichkeit mit Beratungsstärke, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägtem Stakeholder-Management.\nSelbständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch.\nUnser Angebot\nAngenehmes Umfeld in einem engagierten Team\nAttraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen\nJahresarbeitszeit und Möglichkeit für Teilzeitarbeit sowie Homeoffice\nGute Weiterbildungsmöglichkeiten\nVielseitige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit\nInteressiert?\nDann freuen wir uns auf deine Bewerbung via Bewerbungslink.\nFür weitere Auskünfte steht dir Andreas Klaus, Leiter Management Services, unter +41 41 594 36 13 gerne zur Verfügung.\nDein Arbeitsumfeld\nDas Amt für Informatik und Organisation (AIO) ist die zentrale Leistungserbringerin von Informatikleistungen für die kantonale Verwaltung und die Justiz. Als Querschnittsamt ist das AIO zuständig für die IT-Infrastruktur des Kantons und unterstützt die Direktionen, die Staatskanzlei, das Obergericht und das Verwaltungsgericht sowie Gemeinden und verwaltungsnahe Betriebe beim Einsatz der Informations- und Kommunikationstechnologie. Mit dem Impulsprogramm «Digital Zug» sorgt das AIO für die koordinierte Umsetzung der Digitalstrategie des Kantons Zug.\nWeitere Informationen siehe\nwww.zg.ch/aio\n.\nWeitere offene Stellen auf:\nwww.zg.ch/stellen",
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    "title": "Leiterin / Leiter Kantonales Kompetenzzentrum Cybersicherheit, KKC (80 - 100 %)",
    "description": "Wir suchen für den Aufbau und Betrieb des neuen Kompetenzzentrums Cybersicherheit (KKC) per sofort oder nach Vereinbarung eine / einen\nLeiterin / Leiter Kantonales Kompetenzzentrum Cybersicherheit, KKC (80 - 100 %)\nIhre Aufgaben\nGesamtverantwortung für Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung des KKC\nStrategische Steuerung des Leistungsportfolios (Prävention, Sensibilisierung, KMU-Unterstützung, Partnerschaften)\nPersonalverantwortung inkl. Rekrutierungen für interne und externe Personalressourcen\nEnge Zusammenarbeit mit Sicherheitsdirektion, Polizei sowie politischen Gremien (Reporting, Entscheidungsgrundlagen)\nAufbau und Pflege eines starken Partnernetzwerks (ETH, HSLU, Bund, Privatwirtschaft, intern. Organisationen)\nPositionierung des Kantons Zug als führender Standort für Cybersicherheit\nSteuerung von Programmen und Initiativen\nSicherstellung einer wirkungsorientierten Kommunikation gegenüber Bevölkerung und Wirtschaft\nEtablierung von Governance, Prozessen und Standards für das KKC\nRepräsentation des KKC auf (inter-)nationaler Ebene (BACS, etc.)\nIhr Profil\nHochschulabschluss (FH/Uni/ETH) in Informatik, Cybersecurity, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar\nMehrjährige Führungserfahrung (idealerweise Bereich öffentliche Verwaltung)\nMehrjährige Erfahrung im Bereich Cybersicherheit\nTiefes Knowhow in Cybersecurity-Frameworks mit Erfahrung in deren Anwendung auf Team- oder Organisationsebene\nErfahrung in Aufbau von Organisationen oder Programmen\nStarkes Netzwerk (vorzugsweise im Bereich Cybersicherheit) in der Schweiz (Behörden, Wirtschaft, Forschung) von Vorteil\nHohe Sozialkompetenz, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (DE/EN, FR von Vorteil) und ein sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern\nUnternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke\nStrukturierte, lösungsorientierte und teamübergreifende Arbeitsweise\nUnser Angebot\nSchlüsselrolle beim Aufbau eines kantonalen Leuchtturmprojekts\nDynamisches Umfeld im Spannungsfeld von Strategie, Technologie und gesellschaftlicher Verantwortung\nHohe Gestaltungsmöglichkeiten und direkter Einfluss auf Strategie und Umsetzung\nZusammenarbeit mit führenden Institutionen (Hochschulen, Wirtschaft, Behörden)\nAttraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen\nSinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung\nInteressiert?\nDann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung via Bewerbungslink (inkl. Angabe zum gewünschten Beschäftigungsgrad und Lohnvorstellungen).\nFür weitere Auskünfte steht Ihnen Meret Baumann, Generalsekretärin Sicherheitsdirektion, gerne zur Verfügung, Tel.: +41 41 594 56 51\nIhr Arbeitsumfeld\nDas neu zu schaffende Kantonale Kompetenzzentrum Cybersicherheit (KKC) der Sicherheitsdirektion Zug soll praxisnahe und zugängliche Leistungen für Bevölkerung, KMU und Verwaltung erbringen. Als Schnittstelle zwischen Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Forschung leistet es einen zentralen Beitrag zu einem sicheren digitalen Alltag.\nWeitere offene Stellen auf:\nwww.zg.ch/stellen",
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    "title": "Hauswartin / Hauswart mit Schwerpunkt Leitung Reinigung (100 %)",
    "description": "Aufgrund der bevorstehenden Pensionierung unseres langjährigen Stelleninhaber freuen wir uns, per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung die nachfolgende vielseitige Position neu zu besetzen:\nHauswartin / Hauswart mit Schwerpunkt Leitung Reinigung (100 %)\nIhre Aufgaben\nSicherstellung eines reibungslosen Schulalltags durch rasche, pragmatische und lösungsorientierte Einsätze\nFachliche und personelle Führung des Reinigungsteams (10 Personen)\nVerantwortung für die Beschaffung, Bewirtschaftung von Reinigungsmitteln, Maschinen und Geräten\nPlanung und Durchführung von Schulungen für das gesamte Hausdienstteam\nFachgerechte Pflege der Sportinfrastruktur und Aussenplätze\nMitarbeit in Projekten im Bereich Hausdienst\nKoordination und Begleitung externer Handwerker\nIhr Profil\nHauswart/in mit eidg. FA oder vergleichbare Ausbildung mit Vertiefung Reinigung\nErfahrung in der Führung von Personal\nSelbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise\nHohe Dienstleistungsorientierung, Bereitschaft für abendliche Einsätze und Pikettdienst\nTeamplayer mit Freude im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen\ntechnische Affinität und handwerkliches Können\nFührerausweis Kat. B\nUnser Angebot\nWir bieten Ihnen einen zentralen Arbeitsplatz in Zug (inkl. Parkmöglichkeit) an einer dynamischen und vielfältigen Berufsfachschule. Sie können aktiv Ihren Arbeitsbereich mitgestalten und dabei auf ein kollegiales Umfeld zählen. Der Kanton Zug bietet zudem attraktive Anstellungsbedingungen sowie gut ausgebaute Sozialleistungen und unterstützt Weiterbildungen grosszügig.\nInteressiert?\nWir freuen uns auf Ihre Bewerbung via Online-Link. Für Auskünfte kontaktieren Sie den Leiter Hausdienst, Thomas Marti (041 594 54 16).\nIhr Arbeitsumfeld\nAm Gewerblich-industriellen Bildungszentrum Zug (GIBZ) arbeiten 250 Mitarbeitende: 220 Lehrpersonen und Dozierende und 30 Services-Mitarbeitende. Bei uns besuchen rund 2100 Lernende den Unterricht in 28 verschiedenen Berufen der Grundbildung. 200 Studierende belegen Lehrgänge in der höheren Berufsbildung (HBB) und in der beruflichen Weiterbildung.\nWir am GIBZ sind stolz darauf, jungen Menschen mehr als nur Schulbildung anzubieten. Unsere Lernenden erhalten praxisbezogenen Unterricht nach modernsten Methoden. Die Infrastruktur überzeugt und schafft eine attraktive Lernumgebung. Wir setzen auf Qualität und entwickeln uns weiter.\nWeitere offene Stellen auf:\nwww.zg.ch/stellen",
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    "title": "Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Einsatzleitzentrale (80 - 100 %)",
    "description": "Ihre neue Herausforderung per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung als\nSachbearbeiterin / Sachbearbeiter Einsatzleitzentrale (80 - 100 %)\nIhre Aufgaben\nEntgegennahme telefonischer Meldungen, Notrufe und eingehender Alarme mit anschliessender Beurteilung der Lage und der Einleitung der dafür geeigneten Massnahmen\nAufgebot der Dienste gemäss Einsatzkonzept, Alarmgruppen sowie Partnerorganisationen (Feuerwehr, Sanität, etc.), Partnerkorps und weiterer Mittel zur Einsatzbewältigung\nEinwandfreie Handhabung der technischen Einrichtungen und Applikationen im Zusammenhang mit der Alarmierung, der Aufgebotsprozesse sowie der Einsatzbewältigung\nSicherstellen des Informationsflusses sowie der Dokumentation der Massnahmen\nIhr Profil\nPolizist/Polizistin mit eidg. Fachausweis (Pol I)\nVon Vorteil Praxiserfahrung auf einer Einsatzzentrale\nBereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit sowie zur Wohnsitznahme im Rayon der Zuger Polizei\nAusgeprägte Affinität für technische Systeme und Applikationen\nGutes Auffassungsvermögen und hohe Flexibilität\nGewandtheit im mündlichen und schriftlichen Umgang\nHohe Koordinations- und Kombinationsfähigkeit sowie vernetztes Denken\nAusgeprägte Sozialkompetenz, Eigeninitiative, Organisationstalent und Teamfähigkeit\nSchweizer Bürgerrecht und einwandfreier Leumund\nFremdsprachenkenntnisse von Vorteil\nUnser Angebot\nEine sinnstiftende, vielseitige, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit im dynamischen Umfeld der Polizei\nBreites Aufgabenfeld und grosser Wirkungskreis\nGründliche Einführung in den Aufgabenbereich\nAngenehmes Arbeits- und Teamklima\nWeiterbildungsangebot\nArbeitsplatz an zentraler Lage mit guter ÖV-Anbindung\nAnstellung und Besoldung nach kantonalen Richtlinien\nInteressiert?\nSie, dass Bewerbungen via Mail nicht berücksichtigt werden.\nFür weitere Auskünfte stehen Ihnen die Dienstchefin der Einsatzleitzentrale, Pia Meier, Telefon 041 595 64 60 sowie die beiden Stv. Dienstchefs, David Muff, Telefon 041 595 43 42, und Rolf Röllin, Telefon 041 595 64 06, gerne zur Verfügung.\nIhr Arbeitsumfeld\nDie Zuger Polizei erbringt sicherheits-, verkehrs-, kriminal- und verwaltungspolizeiliche Leistungen zu Gunsten des Kantons und seiner Bevölkerung. Die Einsatzleitzentrale der Zuger Polizei ist verantwortlich für die Entgegennahme sämtlicher Notrufe und Alarmeingänge, für die Auslösung der daraus resultierten Sofortmassnahmen und die Einsatzleitung bis zur Übernahme der Einsatzleitung durch die Frontdienste vor Ort. Ebenfalls ist die Einsatzleitzentrale zuständig für das Aufgebot und die Koordination der notwendigen Einsatzkräfte und Partner.\nWeitere offene Stellen auf:\nwww.zg.ch/stellen",
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    "description": "Ihre neue Herausforderung per 1. Februar 2027 als\nSachbearbeiterin / Sachbearbeiter (80 - 100 %)\nIhre Aufgaben\nSie prüfen und bearbeiten Bewilligungsgesuche für ausländische Arbeitskräfte aus Nicht-EU/EFTA-Staaten\nSie beurteilen die Vermittlungsfähigkeit von stellensuchenden Personen und bearbeiten Gesuche um Kurz- und Schlechtwetterentschädigung sowie weitere Massnahmen nach dem Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG)\nSie vollziehen das Bundesgesetz über das Gewerbe für Reisende und bearbeiten Bewilligungen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit. Zudem wirken Sie bei Arbeitszeitkontrollen mit\nAls Berufsbildner/in begleiten und betreuen Sie eine Lernende oder einen Lernenden Kauffrau/Kaufmann EFZ während der Ausbildung\nSie beraten und unterstützen Unternehmen kompetent bei rechtlichen und allgemeinen Fragestellungen und stehen ihnen als verlässliche Ansprechperson zur Seite\nIhr Profil\nSie verfügen über eine höhere kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung und bringen ausgewiesene Berufserfahrung aus der Privatwirtschaft mit. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Beurteilung von Businessplänen und Geschäftsmodellen\nSie verfügen über sehr gute Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere in Englisch\nWirtschaftliche Zusammenhänge und die Herausforderungen von Unternehmen verstehen Sie rasch und begegnen unseren Kundinnen und Kunden kompetent, dienstleistungsorientiert und sicher\nSie haben Freude daran, gesetzliche Vorgaben, Verordnungen und Weisungen praxisnah und verantwortungsbewusst umzusetzen\nSie zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie eine effiziente, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise aus\nVolkswirtschaftliche und arbeitsmarktpolitische Fragestellungen interessieren Sie und Sie bringen die Bereitschaft mit, sich vertieft mit diesen auseinanderzusetzen\nIdealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung als Berufsbildner/in. Andernfalls sind Sie bereit, die entsprechende Weiterbildung berufsbegleitend zu absolvieren\nUnser Angebot\nAnspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, wirtschaftlichen Umfeld\nAngenehmes Umfeld in einem engagierten Team\nGute Weiterbildungsmöglichkeiten\nAttraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen\nInteressiert?\nDann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung via Bewerbungslink bis spätestens 28. August 2026.\nFür weitere Auskünfte steht Ihnen Markus Moser, stv. Amtsleiter und direkter Vorgesetzter (041 / 594 17 22) gerne zur Verfügung.\nIhr Arbeitsumfeld\nDas Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Zug vollzieht verschiedene Bundesgesetze im Bereich der Unternehmen und der Arbeitnehmenden. Es betreut die Zuger Unternehmen und begleitet ansiedlungswillige Firmen in allen Fragestellungen.\nWeitere offene Stellen auf:\nwww.zg.ch/stellen",
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    "title": "Mitarbeiterin / Mitarbeiter Postdienst (50 %)",
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    "title": "Rektorin / Rektor der Fachmittelschule Kanton Zug (80-100 %)",
    "description": "Infolge Pensionierung des heutigen Rektors suchen wir per 1. August 2027 eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als\nRektorin / Rektor der Fachmittelschule Kanton Zug (80-100 %)\nIhre Aufgaben\nGesamtverantwortung für die personelle, pädagogische, organisatorische und administrative Führung der Schule gemeinsam mit den beiden Prorektoraten\nWeiterentwicklung der Schul- und Unterrichtsqualität\nFörderung einer wertschätzenden und zukunftsorientierten Schulkultur\nFührung und Unterstützung der Mitarbeitenden\nZusammenarbeit mit kantonalen Stellen, Bildungsinstitutionen sowie externen Partnern\nUnterrichtstätigkeit in einem kleineren Pensum\nIhr Profil\nAbgeschlossenes Hochschulstudium und Diplom für das Unterrichten auf der Sekundarstufe II\nAbgeschlossene Schulleitungsausbildung auf der Sekundarstufe II oder Bereitschaft, diese zu absolvieren\nMehrjährige Unterrichtserfahrung auf Sekundarstufe II\nFührungserfahrung im Bildungsbereich\nAusgeprägtes Interesse an Schulentwicklung und Bildungspolitik\nFreude und Interesse an pädagogischen Fragestellungen und am Umgang mit jungen Menschen\nHohe kommunikative und soziale Kompetenzen\nTeamorientierte, belastbare und initiative Persönlichkeit\nUnser Angebot\nEine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsaufgabe\nEngagierte und kompetente Mitarbeitende\nGestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten\nEin attraktives schulisches und kantonales Umfeld\nZeitgemässe Anstellungsbedingungen\nInteressiert?\nDann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis am 28. August 2026 via Bewerbungslink.\nWeitere Auskünfte erteilen Ihnen\nzur Stelle: Vinzenz Gilabert, Rektor Fachmittelschule Zug, +41 41 594 24 40 (Sekretariat),\nE-Mail schreiben\nzum Bewerbungsprozess: Dr. Christoph Freihofer, Amtsleiter, +41 41 594 38 14,\nE-Mail schreiben\nIhr Arbeitsumfeld\nDie\nFachmittelschule Kanton Zug\nist eine eidgenössisch anerkannte Schule der Sekundarstufe II mit einem eigenständigen und praxisorientierten Bildungsprofil. Sie bietet eine vertiefte Allgemeinbildung sowie berufsfeldspezifische Spezialisierungen in den Profilen Gesundheit, Pädagogik und Soziale Arbeit an und bereitet ihre Schülerinnen und Schüler gezielt auf Ausbildungen an Höheren Fachschulen, Fachhochschulen und Pädagogischen Hochschulen vor.\nRund 240 Lernende werden in zwölf Klassen von etwa 45 engagierten Lehrpersonen unterrichtet. Die FMS Zug versteht sich als überschaubare, persönliche Schule mit individueller Förderung, partizipativer Schulkultur, einem schönen historischen Schulgebäude und einem wertschätzenden Lern- und Arbeitsklima.\nWeitere offene Stellen auf:\nwww.zg.ch/stellen",
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    "title": "Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (50 - 100%)",
    "description": "Wir suchen per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung für das Sekretariat der Schätzungskommission des Kantons Zug eine/einen\nSachbearbeiterin / Sachbearbeiter (50 - 100%)\nIhre Aufgaben\nEröffnen und Führen der Dossiers\nKoordination mit verschiedenen kantonalen Behörden und Ämtern\nUnterstützung des Präsidenten, der Kammervorsitzenden und der Mitglieder der Schätzungskommission\nSelbständige Organisation von Sitzungen und Tagungen\nRechnungswesen inkl. Budgetprozess\nAllgemeine Sekretariatsarbeit (Selbständige Bearbeitung von Telefonaten, Post und E-Mails, Führen der Geschäftskontrolle, Archivierung etc.)\nIhr Profil\nAbgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung\nSelbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise\nGute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Sozialkompetenz\nFlair für juristische und organisatorische Fragen sowie IT-Affinität\nEngagement und Eigeninitiative\nUnser Angebot\nWir bieten ein vielfältiges, abwechslungsreiches und sehr selbständiges Aufgabengebiet, einen gut ausgerüsteten Arbeitsplatz sowie attraktive Anstellungsbedingungen mit Entlöhnung im Rahmen des kantonalen Personalgesetzes.\nInteressiert?\nDann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung via Bewerbungslink. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Dr. Andreas Schilter, Präsident der Schätzungskommission, gerne zur Verfügung, 041 594 59 43.\nIhr Arbeitsumfeld\nDie Kantonale Schätzungskommission erstellt amtliche Schätzungen für Private, Behörden und Gerichte und legt bei formellen und materiellen Enteignungen erstinstanzlich die Entschädigungen fest. Ausserdem ist sie zuständig für die Ermittlung des Mehrwerts und die Veranlagung der Mehrwertabgabe.\nWeitere offene Stellen auf:\nwww.zg.ch/stellen",
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    "title": "Technikerin / Techniker Elektrotechnik und Automation (80 - 100 %)",
    "description": "Du sorgst dafür, dass Menschen sicher ankommen – mit deinem Einsatz für eine zuverlässig, funktionierende Technik als\nTechnikerin / Techniker Elektrotechnik und Automation (80 - 100 %)\nDeine Aufgaben\nDu hältst die Betriebs- und Sicherheitsausrüstungen der Kantonsstrassen am Laufen – jederzeit\nDu planst und steuerst Unterhalts- und Instandhaltungsmassnahmen – effizient und vorausschauend\nDu führst Prüfungen, Kontrollen, Reparaturen sowie technische Analysen selbstständig durch – unterstützt von externen Spezialisten\nDu arbeitest aktiv in Projekten mit – gefragt ist deine praxisorientierte Erfahrung\nDu stellst im Rahmen des Pikettdienstes eine schnelle und kompetente Störungsbehebung sicher – auch nachts und an Wochenenden\nDein Profil\nDu hast eine EFZ-Ausbildung im Elektro- oder Automationsbereich mit mind. 5 Jahre Berufserfahrung\nDu bist interessiert und lernwillig, zu deiner praxisorientierten, fachtechnische Weiterbildung sagen wir nicht nein\nDu bist mobil (Führerausweis Kategorie B)\nDu kennst dich im Unterhalt, Betrieb oder in Installationen von Anlagen aus\nDu arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert\nDas bringt dich weiter\nDu übernimmst Verantwortung für wichtige Infrastruktur mit direkter Wirkung\nDu arbeitest an vielseitigen, anspruchsvollen technischen Anlagen\nDu bewegst dich zwischen Praxis, Koordination und Projekten\nDu entwickelst dich fachlich und persönlich weiter\nDu profitierst von attraktiven Anstellungsbedingungen und guten Sozialleistungen\nDu willst nicht nur installieren oder reparieren, sondern Verantwortung übernehmen? Dich reizt Technik, die sichtbar wirkt – jeden Tag, auf den Strassen? Dann bist du bei uns genau richtig.\nInteressiert?\nDann zeig uns, was du kannst – wir freuen uns auf deine Bewerbung via Bewerbungslink.\nFür weitere Auskünfte zur Stelle steht Ihnen der Bereichsleiter Elektrotechnik, Marc Ochsner, +41 41 594 32 95 oder die Personalverantwortliche, Cécile Müller, +41 41 594 20 36 gerne zur Verfügung.\nDein Arbeitsumfeld\nDas Tiefbauamt plant, baut und unterhält das Kantonsstrassennetz im Kanton Zug. Weitere Aufgaben sind der Wasserbau sowie Teilfunktionen in den Bereichen Verkehrstechnik und Baupolizei.\nDem Strassenunterhalt obliegen folgende Aufgaben:\nBetrieb und projektfreier Unterhalt von Kantonsstrassen\nBau, Unterhalt und Betrieb von Betriebs- und Sicherheitsausrüstungen\nGrabenaufbrüche / Konzessionen von Werkleitungen im öffentlichen Raum\nWeitere offene Stellen auf:\nwww.zg.ch/stellen",
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