Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft

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    "description": "100 % per sofort oder nach Vereinbarung  Führungsposition   Ihre Verantwortung    fachliche, personelle und finanzielle Führung der Deponieanlage Elbisgraben rationeller Betrieb und fachliche Führung der Deponieanlage Höli Weiterentwicklung des Betriebs unter Berücksichtigung von innovativen Technologien und neuen Lösungsansätzen Verantwortung für die Budgetierung und die Betriebskostenrechnung mit dem Ziel der wirtschaftliche Optimierung zuständig für vielfältige Themen wie das Risikomanagement, die Betriebsbewilligungen, die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz, die Datenerhebung und Berichterstattung, den Gewässerschutz und die Emissionen Sicherstellung der Kommunikation mit der Dienststelle, der Direktion, den Kunden und Behörden   Ihr Hintergrund    Generalistin/Generalist mit abgeschlossenem Hochschulstudium (Umwelt, Chemie, Bau, Maschinen, Elektro) und mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung in der Entsorgungsbranche hohe Selbstständigkeit und starkes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägtes Interesse an der fortwährenden Erweiterung der Kenntnisse ausgeprägte Eigenverantwortung und Affinität für Digitalisierung   Für Fragen zur Stelle  Gerhard KochDienststellenleiter Amt für Industrielle Betriebe ad interim061 315 10 17  Für Fragen zum Bewerbungsprozess  Adriana PachlatkoHR Beraterin061 552 42 68  Amt für Industrielle Betriebe  Mit gut 70 Mitarbeitenden ist das Amt für Industrielle Betriebe verantwortlich für den Betrieb, den Unterhalt und die Planung von 26 Kläranlagen, 175 km Kanalisation und zwei Deponien. An 3 weiteren Kläranlagen sind wir beteiligt. Mit unserem Engagement setzen wir uns für den Schutz unserer Gewässer und für eine umweltgerechte Behandlung von Wertstoffen ein.  Was Sie sonst noch wissen sollten  Diese Schlüsselposition vereint Führungsarbeit mit Fachlichkeit für den sparsamen und effizienten Umgang mit den Ressourcen. Das Team der Deponieanlagen freut sich, mit Ihnen einen wichtigen Beitrag für unsere Lebensräume leisten zu dürfen.",
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    "title": "Veranlagungsexpertin/Veranlagungsexperte Steuerveranlagung Unselbstständigerwerbende",
    "description": "60 % per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung  Gestalten Sie eine rechtskonforme und qualitativ hochwertige Steuerveranlagung mit   Ihre Verantwortung: Bringen Sie sich ein – an der Schnittstelle von Zahlen, Menschen und Verantwortung    Selbstständiges Überprüfen und Veranlagen: Sie prüfen und veranlagen Steuererklärungen unserer unselbstständigerwerbenden Kundschaft im Bereich kantonale Steuern, direkte Bundessteuern und Sondersteuern Umfangreiche Beurteilung: Sie beurteilen vielfältige steuerrechtliche Sachverhalte sorgfältig und genau Kompetente Kundenbetreuung: Sie bearbeiten schriftliche und telefonische Veranlagungsfragen freundlich, sachkundig und adressatengerecht   Ihr Hintergrund: Sie kombinieren Fachkompetenz mit Freude am Umgang mit Menschen und einem sicheren Gespür für Zahlen    Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Berufserfahrung - idealerweise in steuerlichem Umfeld Zuverlässige, selbstständige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Zahlenverständnis Dienstleistungsorientiert, teamfähig und belastbar Klare und adressatengerechte Kommunikation mit Verhandlungsgeschick, dies mündlich wie schriftlich   Für Fragen zur Stelle  HerrManuel HofstetterTeamleiter UnselbstständigerwerbendeTel. 061 552 63 37  Für Fragen zum Bewerbungsprozess  FrauLara WaldkirchLeiterin HRE-Mail:   Steuerverwaltung  Die Steuerverwaltung ist verantwortlich für die korrekte Erhebung der Steuern von juristischen und natürlichen Personen. Ihre Mitarbeitenden prüfen die Steuerklärungen, nehmen die Veranlagungen vor und beziehen die Staats- und die direkte Bundessteuer sowie im Auftragsverhältnis die Gemeindesteuer. Auch die Veranlagung und der Bezug von Spezialsteuern und die Bearbeitung der Quellensteuern gehören zum Tätigkeitsbereich der Steuerverwaltung.",
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    "title": "Instruktorin/Instruktor Bevölkerungsschutz",
    "description": "100 % per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung  Ihre Verantwortung:    Ausbilden von Angehörigen des Zivilschutzes und Kursteilnehmenden im Bevölkerungsschutz nach modernsten methodischen und didaktischen Grundsätzen. Einsatz als Kursleiterin/Kursleiter und Klassenlehrerin/Klassenlehrer in kantonalen Kursen. Erarbeiten und Verfassen von Unterlagen für Kurse in den zugewiesenen Fachbereichen. Erstellen von Qualifikationen der Kursteilnehmenden. Mitarbeit in Projekten im Rahmen des Bevölkerungsschutzes. Mitarbeit im Kantonalen Führungsstab   Ihr Hintergrund:    Abgeschlossene Berufsausbildung in kaufmännischer und/oder technischer Richtung. Kaderausbildung im Bereich Bevölkerungsschutz, Armee oder Grenzsicherheit und Zoll. Erfahrung in der Erwachsenenbildung (SVEB von Vorteil). Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift. Bereitschaft, die Ausbildung Zivilschutzinstruktorin/Zivilschutzinstruktor mit eidg. FA (ca. 36 Wochen verteilt auf zwei Jahre) in Schwarzenburg BE zu absolvieren.   Für Fragen zur Stelle  Martin BrühlmannAbteilungsleiter Lehrgänge und Kurse | Chef Fachdienst Zivilschutz Kantonaler Führungsstab061 552 71 54  Amt für Militär und Bevölkerungsschutz (AMB)  Das Amt für Militär und Bevölkerungsschutz (AMB) ist eine Einsatz-, Ausbildungs- und Verwaltungsorganisation. Das AMB ist eine Dienststelle mit rund 50 Mitarbeitenden innerhalb der Sicherheitsdirektion des Kantons Basel-Landschaft.Das AMB verantwortet die Einsätze des Einsatzverbandes Bevölkerungsschutz, die Ausbildungen im Bevölkerungsschutz sowie von Mannschaft und Kader im Zivilschutz. Zu den Verwaltungstätigkeiten gehören unter anderem Armeeaufgaben im Auftrag des Bundes oder der Betrieb der Kaserne Liestal. Des Weiteren werden im AMB Einsatz- und Vorsorgeplanung erstellt, sowie Logistik- und Administrations-Dienstleistungen erbracht.",
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    "title": "Schulsozialarbeiterin/Schulsozialarbeiter",
    "description": "50 % per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung  an der Sekundarschule Reinach   Ihre Verantwortung:    Umsetzung des Schulsozialdienstes an der Sekundarschule Reinach im Team und in Kooperation mit benachbarten Schulstandorten. Beratung und Unterstützung der Jugendlichen bei der Alltagsbewältigung, bei sozialen Problemen und Konflikten; Beratung und Unterstützung von Lehrpersonen, Schulleitenden und Erziehungsberechtigten bei erzieherischen und sozialen Fragen sowie bei Fragen zum Kindesschutz; Mitwirkung bei Schul- und Klassenprojekten, bei der Prävention und bei der Schulentwicklung; Vernetzung und Zusammenarbeit mit den Angeboten der Psychiatrie, Psychologie, den sozialen Diensten, den verschiedenen Beratungsstellen, der Kinder- und Jugendförderung und den Fachstellen und Behörden des Kindes- und Jugendschutzes.   Ihr Hintergrund:    Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit . Sie verfügen über hohe Fach- und Sozialkompetenz. Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung in systemischer Schulsozialarbeit, systemischer Beratung oder im Kindesschutz abgeschlossen. Sie haben Freude am Umgang mit Jugendlichen, Eltern und Lehrpersonen sowie an der interdisziplinären Zusammenarbeit. Sie können sich flexibel und selbständig in den lebendigen Betrieb einer Schule einbringen.   Für Fragen zur Stelle  HerrArmin HerzogLeiter Schulsozialdienst Sek ITel.: 061 552 17 78 Für Fragen zum Bewerbungsprozess HerrMartin BachmannHR BeraterTel.: 061 552 67 45 Amt für Kind, Jugend und Behindertenangebote / Schulsozialarbeit Das Amt für Kind, Jugend und Behindertenangebote (AKJB) unterstützt Kinder, Jugendliche und Familien sowie Menschen mit Behinderung durch verschiedene Angebote. In Zusammenarbeit mit den Sekundarschulen setzt es den Schulsozialdienst um. Die Sekundarschule Reinach umfasst 26 Klassen mit zirka 580 Schülerinnen und Schülern, die von rund 65 Lehrpersonen unterrichtet werden. Das Schulteam und das AKJB freuen sich auf eine engagierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, sich als Fachperson einzubringen. https://sekreinach.ch Weitere Informationen: Wir bieten eine verantwortungsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit. Bei Ihrer Arbeit werden Sie unterstützt von der Dienstleitung, vom Gesamtteam des Schulsozialdienstes der Sekundarschulen BL, durch Inter- und Supervision sowie durch Weiterbildung. Gleichzeitig wünschen wir uns eine Offenheit bzgl. der Kooperationsbereitschaft mit den umliegenden Schulen.",
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    "title": "Geschäftsbereichsleiterin/Geschäftsbereichsleiter Technisches Gebäudemanagement",
    "description": "100 % per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung  Ihre Verantwortung    fachliche, finanzielle und personelle Führung des Geschäftsbereichs Technisches Gebäudemanagement mit den Fachbereichen Unterhalt, Gebäudetechnik und Mobiliar sowie direkte Führung von Mitarbeitenden für das planungs- und baubegleitende Facility Management Übernahme der strategischen und operativen Verantwortung für den zuverlässigen, effizienten und nachhaltigen Betrieb der technischen Gebäudeausrüstung und Einrichtungen sowie den sicheren Werterhalt der Immobilien Steuerung von Instandhaltung, Instandsetzung, Wartungen und Möblierungen, Energiemanagement und Dokumentation unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeitskriterien in den verschiedenen Teilbereichen Investitionsplanung innerhalb der bestehenden übergeordneten Prozesse und Steuerung des Budgets Sicherstellung der erforderlichen personellen Ressourcen und Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit im Geschäftsbereich, in der Dienststelle und der Direktion Zuständig für das Dienstleistungsmanagement durch Koordination von internen und externen Leistungen im Geschäftsbereich aktive Mitwirkung in der Geschäftsleitung des Hochbauamts und Weiterentwicklung der mittel- bis langfristigen strategische Ziele sowie dem Leitbild   Ihr Hintergrund    abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Fach- und Personalführung Kenntnisse im Umgang mit Gebäude- und Anlagenmanagement-Systemen, z.B. CAFM-Systemen, ergänzt mit Fähigkeiten in den Themen rund um die Digitalisierung, das Datenmanagement mit entsprechender Datenanalyse oder die Nachhaltigkeit Veränderungsfähigkeit, ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz klare und adressatengerechte mündliche und schriftliche Kommunikation Selbstmotivation und effektives Delegieren von Aufgaben   Für Fragen zur Stelle  Marco FrigerioKantonsarchitekt und Dienststellenleiter Hochbauamt061 552 66 75  Hochbauamt  In der Bau- und Umweltschutzdirektion engagiert sich das Hochbauamt mit rund 320 Mitarbeitenden für die Betreuung und Entwicklung der Gebäude und Grundstücke im Verwaltungs- und Finanzvermögen des Kantons sowie die kantonalen Einmietungen. Die Leistungserbringung des Hochbauamts erfolgt entlang des Immobilienlebenszyklus und interdisziplinär über die Geschäftsbereiche Portfoliomanagement, Projekt- und Baumanagement, Technisches Gebäudemanagement, Infrastrukturelles Gebäudemanagement, Finanzen und Services sowie die Fachstelle Altlasten und Schadstoffe.Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Geschäftsbereichs Technisches Gebäudemanagement sorgen dafür, dass die Gebäude und technischen Anlagen/Einrichtungen des Kantons zuverlässig, sicher und energieeffizient betrieben werden. Dies betrifft die Planung, Durchführung und Überwachung aller baulichen, technischen und betrieblichen Aufgaben – inklusive Instandhaltung, Instandsetzung und Möblierung.  Was Sie sonst noch wissen sollten  Sie erhalten in dieser Funktion die Möglichkeit mit ausgewiesenen internen und externen Fachexpertenzusammenzuarbeiten und sich so stetig weiterzuentwickeln. Ausserdem tragen Sie mit Ihrer Arbeit zur Entwicklung des kantonalen Immobilienportfolios bei.",
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    "description": "100 % nach Vereinbarung  Serviceorientiert, lösungsstark und technikaffin – so gestalten Sie mit uns die ICT-Unterstützung für eine moderne und leistungsfähige Polizeiorganisation.   Ihre Verantwortung: Support – Analyse – Zuverlässige Lösungsfindung    Annahme und Bearbeitung von Störungsmeldungen und Anfragen via Telefonhotline oder E-Mail sowie selbstständiges Lösen der entsprechenden Tickets im 1st- und 2nd-Level-Support Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Checklisten und Anleitungen 1st- und 2nd-Level-Support direkt am Arbeitsplatz der Kundschaft im Polizeihauptgebäude Gutsmatte Rasche, strukturierte Lösung von mittleren bis sehr anspruchsvollen Störungen in spezifischen Polizei-Applikationen Sicheres Erkennen von Fällen, in denen Spezialwissen (z. B. Infrastruktur, Fachapplikationen) erforderlich ist – und entsprechende Übergabe Mitarbeit in der Pikettorganisation   Ihr Hintergrund: Analytisch – Dienstleistungsorientiert – Technisch versiert    Abgeschlossene Ausbildung als Informatikerin / Informatiker oder höhere bzw. vergleichbare Ausbildung Nachweislich mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit Kenntnisse und Anwendungserfahrung in ITIL Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Ausgeprägtes Flair für serviceorientierten Kundenkontakt Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift   Für Fragen zur Stelle  Specht SebastianLeiter HelpdeskTel. 061 552 91 55  Zentrale Informatik  Die Zentrale Informatik fungiert als kompetentes Dienstleistungszentrum mit modernster Infrastruktur und einer umfangreichen SAP-Applikationslandschaft. Sie erbringt ein breit gefächertes IT-Serviceportfolio für über 4'000 Anwenderinnen und Anwender. Dazu gehören der Betrieb zentraler Basis-Services wie Clients, Mail, Server, Storage, Netzwerk und Helpdesk ebenso wie zahlreiche Fachapplikations-Services. In enger Zusammenarbeit mit der IT-Governance und den Projektdienstleistungen gestaltet die Zentrale Informatik die strategische Weiterentwicklung der kantonalen Informatik aktiv mit und stellt eine leistungsfähige und zukunftssichere IT-Landschaft sicher.  Was Sie sonst noch wissen sollten  Im ICT-Helpdesk der Polizei übernehmen Sie vielseitige Supportaufgaben und sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden jederzeit zuverlässig arbeiten können. Sie sind erste Anlaufstelle bei Störungen, begleiten anspruchsvolle Problemstellungen und leisten Support sowohl remote als auch direkt vor Ort im Polizeihauptgebäude Gutsmatte. Mit Ihrem Engagement stellen Sie eine hohe Servicequalität sicher und unterstützen den Betrieb zentraler polizeispezifischer Applikationen. In der initialen Rekrutierungsphase berücksichtigen wir keine Bewerbungen über Personalvermittler.",
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    "description": "80 % per 1. Juni oder nach Vereinbarung  Ihre Verantwortung:    Mitentwicklung der individuellen Behandlungspläne der Eingewiesenen im Rahmen der Bezugspersonenarbeit Training von Alltags-, Selbst- und Sozialkompetenzen Gestaltung der arbeitsfreien Zeit und Wochenorganisation Teilnahme an Projekten und Arbeitsgruppen Dokumentation und Berichtswesen   Ihr Hintergrund:    Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit FH, Sozialpädagogik HF oder eine gleichwertige anerkannte Ausbildung im sozialen Bereich. Sie bringen Erfahrung oder Lernbereitschaft für die sozialpädagogische Arbeit im forensischen Kontext mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit. Sie besitzen die Fähigkeit, Verhalten junger Erwachsener zu interpretieren. Sie haben emotionale Stabilität und einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz. Sie arbeiten tätigkeitsbezogen und mit mentaler Flexibilität. Sie können sich fliessend (Wort und Schrift) in Deutsch ausdrücken. Sie sind bereit zu Team- und Schichtarbeit. Sie verfügen über den Führerausweis B, sind mindestens 26 Jahre alt und haben einen tadellosen Leumund.   Für Fragen zur Stelle  Linda Seiler und Michael RecherCo-Leitung Sozialpädagogik061 552 23 00  Für Fragen zum Bewerbungsprozess  Linda Seiler und Michael RecherCo-Leitung Sozialpädagogik061 552 23 00  Arxhof, Massnahmenzentrum für junge Erwachsene  Das MZjE Arxhof ist eine Institution des Nordwest- und Innerschweizer Strafvollzugskonkordates und bietet Platz für 46 junge straffällige Männer zwischen 17 und 30 Jahren. Das MZjE Arxhof vermittelt den Jugendlichen und jungen Erwachsenen durch pädagogische und therapeutische Massnahmen sowie berufliche Ausbildung die Fähigkeit zu selbständiger und deliktfreier Lebensführung.  Das macht uns aus  Sie arbeiten in einem hochprofessionellen Team mit viel interdisziplinärem Austausch. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld und die Möglichkeit zu konzeptueller Mitgestaltung. Wir bieten eine ausführliche Einarbeitung, Team- und Fallsupervisionen sowie regelmässige Weiterbildungen. Und all dies eingebettet in einer wundervollen und inspirierenden Landschaft.",
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    "title": "Verwaltungsrätin/Verwaltungsrat der Baselland Transport AG (BLT AG)",
    "description": "per 15. Juni 2026  Führungsposition   Ihr Verantwortungsbereich    Als Mitglied des Verwaltungsrats der BLT AG haben Sie ein hohes Interesse an Gesamtverkehrsfragen und an einem gut funktionierenden, leistungsfähigen öffentlichen Verkehr. Sie sind bereit, sich für einen attraktiven, schnellen und kundenfreundlichen öffentlichen Verkehr und dessen gutes Image einzusetzen.   Ihr Hintergrund    Sie bringen Erfahrung im Verkehrswesen mit, im Idealfall auch unternehmerische Erfahrung, haben ein technisches Wissen aus dem Bereich des öffentlichen Verkehrs (Bau, Infrastruktur) sowie betriebs- und volkswirtschaftliche Kenntnisse,. Weiter haben Sie einen persönlichen Bezug zur Region und zum Kanton Basel-Landschaft, sind vertraut mit der Verkehrspolitik der Region sowie des Bundes und sind dementsprechend gut vernetzt. Betriebliche Effizienz und Dienstleistungsorientierung sind Ihnen wichtig. Ausserdem verfügen Sie über eine hohe Sozialkompetenz, sind teamfähig und zeichnen sich durch Integrität aus.   Für Fragen zur Stelle  Christian SchäublinLeiter Abteilung Wirtschaft und Finanzen der Bau- und Umweltschutzdirektion061 552 55 66  BLT / Vertretung Kanton BL im Verwaltungsrat  Die BLT AG ist ein modernes und privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen des öffentlichen Verkehrs mit rund 600 Mitarbeitenden, das vier Tramlinien, 19 Buslinien sowie eine Bahnlinie im unteren und oberen Baselbiet betreibt und rund 50 Millionen Fahrgäste jährlich befördert.Dem Kanton Basel-Landschaft stehen gemäss Statuten der BLT AG fünf Sitze im Verwaltungsrat zu (Kantonsvertretung).",
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    "title": "Leiterin/Leiter Fachstelle Kinder-/Opferbefragung",
    "description": "80–100 % per sofort oder nach Vereinbarung  Ihre Verantwortung:    Leitung des Fachbereichs Kinder-/Opferbefragung in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht Weiterentwicklung des Fachbereichs in Übereinstimmung mit den strategischen Vorgaben Optimierung von Prozessen und Sicherstellung der Qualität im Fachbereich Planen und Durchführen von opferseitigen Ermittlungen im Fachbereich (insbesondere Opferbefragung und Verfassen von Berichten) Fachliche Beratung der Mitarbeitenden Ansprechpartner/in für interne und externe Fachfragen Organisation und Durchführung von Aus- und Weiterbildungen Mitwirkung in oder Leitung von Arbeitsgruppen und Projekten   Ihr Hintergrund:    Abgeschlossene Polizeiausbildung und mehrjährige Erfahrung im Polizeiumfeld Fundierte Erfahrung in der Durchführung von Einvernahmen, vorzugsweise im Bereich Kinder-/Opferbefragung Hohe Sozialkompetenz, wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Lösungsorientierte und durchsetzungsfähige Persönlichkeit Bereitschaft zur Leistung von Pikettdienst und unregelmässigen Arbeitszeiten   Für Fragen zur Stelle  Fw mbA Marcel SchmidlinDienstleiter Allgemeiner Ermittlungsdienst+41 61 553 24 82  Für Fragen zum Bewerbungsprozess  Christian SchneebergerHR Berater / Stv. Leiter HR+41 61 553 26 80",
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