Verantwortliche/Verantwortlicher Seminarmanagement

60–80 %
nach Vereinbarung
Gestalten Sie ein zukunftsorientiertes Weiterbildungsangebot und schaffen Sie Lernformate, die Menschen und Organisationen weiterbringen
Ihre Aufgaben – vielseitig, gestaltend und mit Wirkung
Eigenständige Planung, Organisation und Durchführung eines vielfältigen Weiterbildungsprogramms für Mitarbeitende und Führungskräfte inkl. Vertragserstellung und Budgetverantwortung
Ansprechpartner/in für alle internen und externen Referierenden und Stakeholder
Analyse von Trends und Entwicklungen in der Weiterbildung und daraus bedarfsgerechte Angebote für die Kompetenzentwicklung in der Verwaltung ableiten
Kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements zur Sicherung eines hohen Standards
Kommunikation und Weiterentwicklung des digitalen Auftritts des Seminarprogramms
bei Abwesenheit Stellvertretung der Seminaradministration
Ihr Profil - strukturiert, vernetzt und mit Leidenschaft für Weiterbildung
Ausbildung in der Personalentwicklung / Erwachsenenbildung oder gleichwertige Qualifikation
Praxiserfahrung in einer vergleichbaren Funktion von Vorteil
Ein gutes Gespür für Trends und Entwicklungen sowie die Fähigkeit, Themen proaktiv voranzutreiben
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Selbständige, strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägtem Organisationsgeschick
Für Fragen zur Stelle
Ruedi Kurth
Leiter Kompetenzzentrum
T 061 552 58 48
Für Fragen zum Bewerbungsprozess
Raffaela Bernold
HR-Beraterin
T 061 552 48 96
Personalamt
Das Personalamt des Kantons Basel-Landschaft ist Teil der Finanz- und Kirchendirektion und verantwortet die einheitliche und strategische Ausrichtung des HR-Managements innerhalb der kantonalen Verwaltung.
Das Dienstleistungszentrum Personal (DLZ) ist zuständig für die Personaladministration, den HR-Support sowie die Lohnverarbeitung – inklusive der Abrechnung der Sozialversicherungen für sämtliche Verwaltungseinheiten des Kantons.
Was Sie sonst noch wissen sollten
Gestalten Sie ein zukunftsorientiertes Weiterbildungsangebot und schaffen Sie Lernformate, die Menschen und Organisationen weiterbringen.