Verantwortliche/Verantwortlicher Seminarmanagement

60 %

nach Vereinbarung

Gestalten Sie ein zukunftsorientiertes Weiterbildungsangebot und schaffen Sie Lernformate, die Mensch und Organisation weiterbringen

Ihre Aufgaben – vielseitig, gestaltend und mit Wirkung

• Trends und Entwicklungen in der Weiterbildung beobachten und daraus bedarfsgerechte Angebote für die Kompetenzentwicklung in der Verwaltung ableiten
• Eigenständige Planung, Organisation und Durchführung eines vielfältigen Aus- und Weiterbildungsprogramms für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Verantwortung für das Vertragswesen mit Referierenden und Sicherstellung professioneller Rahmenbedingungen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und Sicherung eines hohen Standards
• Weiterentwicklung und Pflege des digitalen Auftritts des Seminarprogramms
• Zentrale Drehscheibenfunktion für Referierende sowie aktive Netzwerkpflege mit Kantonen, Verbänden und internen Anspruchsgruppen

Ihr Profil – strukturiert, vernetzt und mit Leidenschaft für Weiterbildung

• Ausbildung in der Personalentwicklung/Erwachsenenbildung oder gleichwertige Qualifikation
• Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Bildungs- oder Seminarumfeld
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägtem Organisationsgeschick
• Sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, Themen proaktiv voranzutreiben
• Affinität zu Weiterbildungsthemen und ein gutes Gespür für Trends und Entwicklungen

Für Fragen zur Stelle

Herr
Ruedi Kurth
Leiter Kompetenzzentrum Personal
Tel. 061 552 58 48

Für Fragen zum Bewerbungsprozess

Frau
Lara Waldkirch
Leiterin HR
Tel. 061 552 47 67

Personalamt

Das Personalamt des Kantons Basel-Landschaft ist Teil der Finanz- und Kirchendirektion und verantwortet die einheitliche und strategische Ausrichtung des HR-Managements innerhalb der kantonalen Verwaltung.
Das Dienstleistungszentrum Personal (DLZ) ist zuständig für die Personaladministration, den HR-Support sowie die Lohnverarbeitung – inklusive der Abrechnung der Sozialversicherungen für sämtliche Verwaltungseinheiten des Kantons.

Gestalten Sie die Weiterbildung von morgen aktiv mit

Ein spannendes Weiterbildungsangebot entsteht nicht zufällig: Es braucht Gespür für Trends, Organisationstalent und Freude daran, Menschen zusammenzubringen. Genau hier setzt diese Funktion an.