Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft

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    "description": "40 %\nà partir du 1er janvier 2027 ou selon accord\nVos responsabilités\n•\nTravaux de secrétariat pour l’une des cinq chambres du tribunal\n•\nEnregistrement et gestion des dossiers judiciaires dans le contrôle électronique des affaires\n•\nGestion des dossiers du tribunal de la chambre et tenue du contrôle des délais\n•\nPlanification et coordination des dates d’audience avec les avocats et avocates\n•\nRédaction de décisions et ordonnances standard selon modèle\n•\nAffranchissement et envoi des décisions et ordonnances\n•\nÉtablissement des certificats de force exécutoire ou d’exécution et des authentifications\n•\nFourniture d’informations par téléphone et au guichet\nVotre profil\n•\nFormation commerciale achevée ou équivalente\n•\nQuelques années d’expérience professionnelle dans le domaine commercial, expérience dans le domaine judiciaire ou en cabinet d’avocats un atout\n•\nIntérêt pour les contextes juridiques\n•\nCapacité d’assimilation rapide\n•\nMéthode de travail précise, structurée et autonome\n•\nRésistant au stress, esprit d’équipe et aisance dans les relations avec les parties ainsi qu’avec les avocats et avocates\n•\nBonnes connaissances informatiques avec intérêt pour la transformation digitale et les nouvelles méthodes de travail\nPour toute question concernant le poste\nTim Kocher\nChef du greffe\n061 552 80 21\nPour toute question concernant le processus de candidature\nRebekka Balmer\nConseillère RH\n061 552 67 86\nTribunal civil de Bâle-Campagne Ouest\nLe tribunal civil de Bâle-Campagne Ouest à Arlesheim est compétent en première instance pour le traitement des affaires civiles contentieuses relevant du Code civil (par ex. droit de la famille, droit de voisinage, droit des successions) et du Code des obligations (par ex. droit du travail, droit du bail) ainsi que des affaires judiciaires relevant du droit des poursuites et faillites.\nInformations complémentaires sur le poste et l’équipe\n•\nLes tribunaux du canton de Bâle-Campagne sont en pleine transformation digitale. Vous vivrez la mutation des méthodes de travail au tribunal, du dossier papier à la gestion électronique des dossiers et à la communication digitale avec les parties au procès.\n•\nVous travaillez en job sharing au sein d’une équipe de greffe motivée et bien rodée composée de dix collaborateurs et collaboratrices.",
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    "title": "Sachbearbeitung Rechnungswesen",
    "description": "50 %\nà partir du 1er février 2027 ou selon accord\nVos responsabilités :\n•\ntenue autonome de la comptabilité clients\n•\ngestion des rappels et des poursuites\n•\ncoordination du recouvrement\n•\nfourniture d'informations aux autorités fédérales, cantonales, communales et aux particuliers\nVotre profil :\n•\nformation commerciale de base achevée ou longue expérience en comptabilité\n•\nidéalement expérience avec SAP/comptabilité clients\n•\nméthode de travail précise et concentrée même dans le cadre d'un volume important\n•\nfiable, capable de travailler en équipe, communicatif et flexible\nPour toute question concernant le poste\nJean-Philippe Krapf\nChef de cabinet\n061 552 51 36\nPour toute question concernant le processus de candidature\nJean-Philippe Krapf\nChef de cabinet\n061 552 51 36\nOffice de la migration, de l’intégration et du droit des citoyens\nL’Office de la migration, de l’intégration et du droit des citoyens, qui compte près de 60 collaborateurs, est un service de la Direction de la sécurité du canton de Bâle-Campagne. Il applique dans le canton le droit des étrangers et de l’asile et est responsable de la procédure de naturalisation au niveau cantonal. Dans le cadre de cette mission, le service vérifie les conditions d’entrée et de séjour des personnes étrangères ainsi que les conditions de naturalisation dans le cadre de la procédure de droit des citoyens.",
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    "title": "Amtliche Tierärztin/Amtlicher Tierarzt",
    "description": "60 %\nà partir du 1er janvier 2027 ou selon accord\nSanté animale et sécurité alimentaire\nVos responsabilités\n•\nDans cette fonction, vous contribuez activement au maintien de l’état sanitaire du cheptel du canton de Bâle-Campagne.\n•\nVous gérez de manière autonome la mise en œuvre des programmes de surveillance et participez au traitement des cas de maladies animales ainsi qu’aux importations et exportations d’animaux.\n•\nVous effectuez des contrôles et enregistrez de manière autonome les résultats des contrôles, les décisions ainsi que les plaintes pénales, et êtes responsable de la gestion des dossiers des cas qui vous sont attribués.\n•\nVous communiquez avec les agriculteurs, les propriétaires d’animaux, les vétérinaires, les parties prenantes importantes ainsi que d’autres autorités cantonales et offices fédéraux.\n•\nVous apportez votre expérience à la planification d’urgence dans le domaine des maladies animales.\n•\nDans une petite mesure, vous soutenez notre équipe dans le contrôle des animaux d’abattage et de la viande dans les abattoirs bâlois-campagnards.\nVotre profil\n•\nDiplôme en médecine vétérinaire reconnu au niveau fédéral ou équivalent\n•\nCertificat de capacité en tant que vétérinaire officiel ou volonté de l’obtenir\n•\nExpérience dans le domaine de l’exécution du service vétérinaire et bonnes connaissances en maladies animales, lutte contre les maladies animales et prévention\n•\nGoût pour le travail interdisciplinaire et pour une activité à forte composante pratique\n•\nPrésence assurée et grandes compétences en communication dans les contacts avec les détenteurs d’animaux, les spécialistes et les autorités\n•\nMéthode de travail responsable, autonome et orientée vers les solutions\n•\nBonnes connaissances orales et écrites de l’allemand\n•\nPermis de conduire catégorie B\nPour toute question concernant le poste\nAndrea Köppli (disponible à partir du 12 octobre 2026)\nResponsable du département Santé animale / Sécurité alimentaire\n061 552 20 94\nOffice de la sécurité alimentaire et des affaires vétérinaires\nL’Office de la sécurité alimentaire et des affaires vétérinaires promeut la santé et le bien-être des humains et des animaux en contrôlant, en tant qu’autorité cantonale d’exécution, le respect de la législation alimentaire et en appliquant les lois relatives aux animaux.\nCe qui nous caractérise\nNous sommes une équipe jeune, caractérisée par une multitude de tâches et un environnement de travail varié. Nos différentes compétences et forces nous permettent d’atteindre nos objectifs ensemble.",
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    "title": "HR Assistentin/HR Assistent",
    "description": "40–60 %\nÀ pourvoir immédiatement ou selon accord, contrat à durée déterminée jusqu'au 31 décembre 2027\nL'équipe RH de la police de Bâle-Campagne se réjouit d'accueillir une personne motivée pour nous soutenir jusqu'à fin 2027\nVos responsabilités\n•\nSoutien au conseil RH dans les tâches administratives telles que la correspondance ainsi que les travaux administratifs généraux en RH (cycle de vie complet)\n•\nOrganisation autonome et accompagnement administratif du processus de recrutement en étroite collaboration avec le conseil RH (par ex. coordination des rendez-vous, tâches préparatoires, etc.)\n•\nRédaction autonome et contrôle qualité des certificats intermédiaires et de travail\n•\nSoutien lors des processus d'entrée et de sortie\nVotre profil :\n•\nFormation achevée et formation continue en RH\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années en administration du personnel ainsi que plaisir à gérer de manière autonome les processus administratifs RH\n•\nMéthode de travail structurée, précise et autonome ainsi qu'un sens aigu de l'organisation\n•\nFort esprit d'équipe, plaisir à collaborer de manière interdisciplinaire\nPour toute question concernant le poste\nPaola Gigandet\nResponsable RH\n+41 61 553 21 11",
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    "description": "50 %\nà partir du 1er janvier 2027 ou selon accord, contrat à durée déterminée jusqu'au 31 juillet 2027\nSection de Binningen\nVos responsabilités :\n•\nprise en charge psychologique scolaire autonome des communes scolaires, y compris clarification, diagnostic et indication\n•\ndemande de mesures scolaires et documentation des cas\n•\nidentifier et expliquer de manière plausible les situations problématiques des élèves, puis développer des solutions pragmatiques et efficaces ainsi qu’accompagner les processus\n•\nconseil aux enseignants, directions d’école, parents, élèves ainsi que collaboration avec diverses autorités et services spécialisés dans les domaines de la pédagogie, du travail social, de la pédagogie sociale, de la psychologie, de la médecine, de la justice et de l’administration.\n•\nmise en œuvre de mesures de soutien scolaire telles que le travail avec les équipes scolaires, les permanences, la planification des mesures de soutien, les interventions dans l’établissement scolaire, le conseil aux directions d’école sur les questions de développement scolaire et la conception d’offres de formation continue\n•\nle profil de poste dans son ensemble comprend de nombreux éléments de leadership informel.\nVotre profil :\n•\nétudes universitaires en psychologie (licence/master)\n•\nconnaissances spécialisées en psychologie de l’enfant et de l’adolescent\n•\nexpérience professionnelle en psychologie scolaire et/ou dans le domaine scolaire\n•\napproche systémique et orientée solutions\n•\nflexibilité et résistance au stress\n•\npersonnalité socialement compétente et saine, attachée à une collaboration coopérative et à une communication soignée et transparente\n•\nrésistance au stress, autonomie et assertivité\n•\nplaisir à travailler avec des enfants et des adolescents dans un environnement parfois exigeant\nPour toute question concernant le poste\nAdrian Baumann\nChef de section Binningen\nTél. 061 552 70 47\nPour toute question concernant le processus de candidature\nMartin Bachmann\nConseiller RH\n061 552 67 45\nService de psychologie scolaire\nLe Service de psychologie scolaire est une division principale de l’Office des écoles publiques.\nIl est responsable du conseil et de la prévention en matière de questions et problèmes liés à l’école. Le SPS a pour objectif la santé psychosociale des enfants, des adolescents et des jeunes adultes ainsi que la promotion de parcours scolaires positifs.\nInformations complémentaires :\nNous vous proposons un travail exigeant et responsable dans le paysage éducatif dynamique du canton de Bâle-Campagne, un climat de travail positif avec la possibilité de formations internes et des conditions d’emploi modernes.",
    "datePosted": "2026-10-02",
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    "title": "Berufs-, Studien- und Laufbahnberaterin/Berufs-, Studien- und Laufbahnberater",
    "description": "60 %\nà partir du 1er janvier 2027 ou selon accord\nVos responsabilités :\n•\nVous conseillez et informez les adultes sur les questions d'orientation professionnelle, d'études et de carrière.\n•\nFocus sur le conseil aux jeunes et aux étudiants : vous conseillez et soutenez les adolescents et jeunes adultes dans les écoles secondaires, écoles professionnelles ainsi que les écoles de maturité.\n•\nVous êtes responsable de certains établissements scolaires secondaires, y menez des consultations courtes et organisez des événements parents-élèves en soirée au LBZ.\n•\nVous soutenez le département de conseil aux études et aidez lors d'événements pour les élèves de maturité.\n•\nVous participez à des événements d'information et des ateliers de groupe ou les dirigez de manière autonome.\n•\nVous disposez de connaissances diagnostiques approfondies que vous apportez au groupe spécialisé en diagnostic.\n•\nVous assurez des services à l'infothèque, y compris des consultations courtes, et contribuez avec votre expertise dans des projets et groupes spécialisés internes.\nVotre profil :\n•\nVous êtes titulaire d'un Master of Advanced Studies en orientation professionnelle, études et carrière et avez plusieurs années d'expérience professionnelle dans ce domaine.\n•\nVous faites preuve d'empathie envers les clients et possédez d'excellentes compétences en communication.\n•\nLe travail avec les jeunes, les parents, les enseignants ainsi que les jeunes adultes vous plaît.\n•\nLa collaboration interdisciplinaire avec les autorités et institutions vous motive.\n•\nVous travaillez de manière autonome et structurée.\n•\nVous êtes prêt(e) à prendre la parole devant des groupes.\nPour toute question concernant le poste\nMaya Schenkel\nResponsable du centre de carrière\nTél. : 061 552 29 30\nPour toute question concernant le processus de candidature\nMartin Bachmann\nConseiller RH\nTél. : 061 552 67 45\nService Formation professionnelle, écoles de maturité et hautes écoles / Centre de carrière BL\nLe Centre de carrière (LBZ BL) à Pratteln, incluant le mentorat et la formation continue générale, est un département principal du Service Formation professionnelle, écoles de maturité et hautes écoles (BMH). Le LBZ BL conseille et informe les jeunes et les adultes sur toutes les questions liées au choix professionnel, scolaire et d’études ainsi qu’à la planification de carrière et gère une infothèque publique. Le Centre de carrière collabore avec les écoles, les institutions publiques de formation et partenaires et organise des conseils et des cours pour le compte de tiers.\nÀ savoir :\nEsprit d’équipe : Nous sommes engagés, créatifs et solidaires.\nAu LBZ BL, nous travaillons dans un bureau innovant en espace multiple avec standard Minergie (température agréable en été & hiver).",
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    "title": "Wildbiologin/Wildbiologe / Fachperson Wildtiermanagement",
    "description": "50–80 %\nimmédiatement ou selon accord\nNous vous proposons une activité responsable et variée dans un environnement dynamique et stimulant ainsi que des horaires de travail flexibles.\nVos responsabilités\n•\nPlanification, évaluation et mise en œuvre de mesures dans la gestion de la faune sauvage et de la pêche\n•\nProtection, promotion et utilisation durable des animaux sauvages et des poissons\n•\nCollaboration avec les services cantonaux spécialisés, les offices spécialisés et les parties prenantes externes\n•\nDéveloppement continu de la gestion de la faune sauvage et de la pêche dans les deux Bâle\n•\nTransmission et promotion des connaissances auprès de la population et des parties prenantes\n•\nÉlaboration et révision de concepts relatifs à la faune sauvage\n•\nPlanification et réalisation de projets ainsi qu’organisation de suivis\n•\nRédaction d’avis sur des projets de construction et des affaires politiques, y compris traitement administratif dans les délais\nVotre profil\n•\nForte connexion avec la faune locale et intérêt pour le domaine des animaux sauvages\n•\nFormation en biologie/sciences de l’environnement (FH, ETH ou équivalent) ainsi qu’expérience professionnelle pertinente\n•\nConnaissances des défis écologiques et sociaux actuels dans la gestion de la faune sauvage et de la pêche\n•\nVolonté de s’investir intensivement dans les particularités régionales de Bâle-Campagne et Bâle-Ville\n•\nExpérience en gestion moderne de la faune sauvage ainsi qu’en méthodes de collecte de données et de planification\n•\nConnaissances en gestion des données géographiques, logiciels de bureau courants et idéalement en gestion de projet\n•\nMode de travail autonome, résistant et flexible ainsi que plaisir à collaborer de manière interdisciplinaire\n•\nCommunication claire et précise, initiative personnelle, ouverture à la nouveauté et disponibilité pour des interventions en dehors des heures habituelles\nPour toute question concernant le poste\nHolger Stockhaus\nChef du département Faune sauvage, chasse et pêche\n+41 (0)61 552 59 95\nOffice de la forêt et de la faune sauvage des deux Bâle\nNotre mission est de préserver la forêt et la faune sauvage pour les générations actuelles et futures. En tant que service des cantons de Bâle-Campagne et Bâle-Ville, nous appliquons la législation forestière, cynégétique et piscicole, conseillons les gouvernements et directions sur les questions forestières et fauniques et favorisons le dialogue entre les parties prenantes. Ensemble, nous créons un habitat diversifié, résilient, générateur de valeur et accessible. Nous nous considérons comme un prestataire de services au bénéfice de l’homme et de l’animal. Nous nous engageons pour la conservation et le développement du paysage ainsi que pour la protection des espèces animales indigènes. Une chasse et une pêche modernes, conformes à la protection des animaux et basées sur des critères écologiques de la faune sauvage, sont une préoccupation centrale.\nNotre équipe\nDans notre travail quotidien, nous suivons une vision d’avenir que nous avons créée avec les parties prenantes et consignée dans des lignes directrices sur la forêt, la faune et la pêche. Ainsi, nous apportons une contribution significative au service de la flore, de la faune et de la société. Des projets variés permettent le développement continu de la gestion forestière et faunique à Bâle-Campagne et Bâle-Ville. Pour cela, nous sommes en échange constant avec nos organisations partenaires. Pour maximiser le succès, nous cherchons à allier expérience et innovation.",
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    "title": "Rektorin/Rektor Gymnasium Münchenstein",
    "description": "100 %\nà partir du 1er août 2027 ou plus tôt\ncharge d'enseignement incluse de 20 %\nVos responsabilités\n•\nDirection générale du gymnase avec une section maturité et une école spécialisée. Vous dirigez l'école avec trois directrices et directeurs adjoints sur les plans pédagogique, personnel, financier et organisationnel.\n•\nDirection pédagogique et développement de l'école : vous donnez des impulsions pour une éducation contemporaine, garantissez la qualité et initiez des processus de développement stratégiques et opérationnels.\n•\nGestion et développement du personnel : vous dirigez et soutenez les enseignants et le personnel, créez des cadres clairs et veillez à une culture de direction appréciative et engageante.\n•\nResponsabilité envers les élèves : vous créez, avec la direction et le corps enseignant, de bonnes conditions pour la performance académique, le développement personnel et un climat scolaire respectueux.\n•\nCommunication et collaboration : vous représentez le gymnase en interne et en externe et favorisez une collaboration constructive avec toutes les parties prenantes.\nVotre profil\n•\nVous possédez un diplôme universitaire avec un brevet d'enseignement pour les écoles de maturité ainsi qu'une expérience d'enseignement au niveau secondaire II.\n•\nVous assumez des responsabilités de direction et avez une formation complète en gestion d'école ou êtes prêt à la suivre.\n•\nVous avez de l'expérience dans la conduite de projets, aimez relever des défis organisationnels complexes et travaillez de manière orientée vers les solutions.\n•\nVous êtes habitué à penser stratégiquement et capable de travailler en équipe. Vous entretenez une communication appréciative et abordez les personnes avec ouverture et empathie.\nPour toute question concernant le poste\nPhilipp Kuttler\nPrésident du conseil scolaire du Gymnase de Münchenstein\n079 343 59 90\nPour toute question concernant le processus de candidature\nNatalie Breitenstein\nResponsable du service formation professionnelle, écoles secondaires et hautes écoles\n061 552 28 88\nGymnase de Münchenstein\nLe Gymnase de Münchenstein est une école traditionnelle où plus de 1000 élèves et 160 enseignants se rencontrent chaque jour pour enseigner et apprendre ensemble. Entourée d’un magnifique parc, elle réunit sous un même toit la section maturité et l’école spécialisée. Une équipe expérimentée et un corps enseignant engagé, ouverts aux nouvelles impulsions, vous attendent.\nInformations supplémentaires\nLes candidatures individuelles sont aussi bienvenues que les candidatures conjointes pour une co-direction.\nLes entretiens de première sélection auront lieu les 10 et 11 novembre après-midi.",
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    "title": "Lehrperson - Zyklus 1, Primarstufe | 100% an der Schweizerschule in Santiago, Chile",
    "description": "100\n15 février 2027 (ou selon accord)\nNotre offre\n•\nUn poste d’enseignant titulaire dans les classes de 1re à 3e année.\n•\nL’école primaire comprend de la 1re à la 6e année scolaire et prépare les élèves à passer au secondaire (Secundaria).\n•\nVous enseignez en allemand.\n•\nUn objectif important est d’aider les jeunes à s’orienter de manière autonome dans un environnement bilingue, à reconnaître leurs forces et faiblesses et à développer une méthodologie de travail réfléchie.\n•\nÀ l’école, vous trouverez une atmosphère de travail agréable, des salles de classe modernes et des collègues sympathiques.\nVotre profil\n•\nVous êtes simple, enthousiaste et intéressé à travailler et vivre dans un nouvel environnement culturel.\n•\nVous êtes résistant au stress et capable de travailler en équipe, et le soutien global de vos élèves ainsi que la collaboration constructive avec tous les acteurs de l’école sont des priorités pour vous.\n•\nVous disposez d’un diplôme d’enseignement reconnu par la Conférence suisse des directeurs cantonaux de l’instruction publique (CDIP), vous autorisant à enseigner à ce niveau.\n•\nUne expérience d’enseignement en Suisse est un avantage.\n•\nDes connaissances de base en espagnol facilitent votre intégration dans notre école.\n•\nUn certificat d’aptitude à l’enseignement reconnu par la CDIP est requis pour ce poste.\nPour toute question concernant le poste\nHofer Janina Maris\nDirectrice\njanina.hofer@css.cl\n+41 77 500 58 31\nCandidature à\nDominique Tellenbach\nMandataire du canton BL pour\nl’encadrement de l’école suisse de Santiago\ndominique.tellenbach@sbl.ch\n+41 79 916 50 56\nCOLEGIO SUIZO DE SANTIAGO\nNous sommes l’une des 16 écoles suisses à l’étranger reconnues par la Confédération et réunies dans le réseau educationsuisse.\nNous sommes une école à caractère suisse, ce qui se reflète dans nos méthodes, nos valeurs, notre multilinguisme et nos diplômes internationaux. Nous offrons une formation de haut niveau sur les plans académique, personnel et social, grâce à la qualité élevée de notre corps enseignant et de notre personnel dans un bon climat scolaire.",
    "datePosted": "2026-09-30",
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    "title": "Leiterin/Leiter Zentrale Informatik",
    "description": "100 %\nà partir du 1er juillet 2027\nFaçonner la numérisation. Mener l’avenir.\nVos missions – stratégiques, déterminantes et impactantes\n•\nResponsabilité globale pour la prestation sûre, fiable et tournée vers l’avenir des services TIC du canton de Bâle-Campagne ainsi que leur développement stratégique\n•\nDirection de l’informatique centrale avec ses quatre divisions et leurs responsables ainsi que la mise en place d’une culture de direction performante, engageante et orientée vers le développement\n•\nDéveloppement prospectif du portefeuille de services TIC et de l’organisation en tenant compte des évolutions technologiques, des objectifs stratégiques, des cadres financiers et des besoins futurs de l’administration\n•\nGestion de dossiers complexes de gouvernance, politiques et juridiques ainsi que préparation des bases de décision pour la direction\n•\nParticipation active à l’élaboration de l’agenda cantonal de la numérisation et représentation des intérêts de l’informatique centrale dans les organes stratégiques de pilotage\n•\nReprésentation du canton de Bâle-Campagne dans les organes informatiques et de numérisation cantonaux, intercantonaux et nationaux ainsi que maintien de partenariats stratégiques importants\n•\nCommunication personnelle et positionnement de l’informatique centrale auprès des collaborateurs, des cadres, de l’administration, de la politique et d’autres parties prenantes – des entretiens et présentations aux modérations et événements pour cadres\n•\nExercice des responsabilités de direction administratives, financières et en matière de droit du personnel ainsi que participation aux comités de projet\nVotre profil – expérimenté, intégrateur et créatif\n•\nMaster achevé en informatique de gestion, économie d’entreprise, informatique ou ingénierie dans une haute école spécialisée ou université/ETH ainsi que formations complémentaires\n•\nExpérience de plusieurs années dans l’exploitation de services TIC, le développement de plateformes TIC ou le développement de projets et d’architectures TIC – idéalement à l’interface entre les bénéficiaires de prestations, la direction et les experts techniques\n•\nExpérience de plusieurs années dans un secteur fortement réglementé ou dans l’administration publique ; familiarité avec les processus décisionnels politiques, les cadres réglementaires et les exigences spécifiques des TIC dans l’administration\n•\nExpérience de direction à un niveau intermédiaire ou supérieur, notamment dans la gestion de cadres\n•\nEsprit stratégique prononcé et capacité à relier, prioriser et communiquer clairement des questions technologiques, organisationnelles et politiques complexes\n•\nPersonnalité de leader inspirante et transformatrice avec de grandes compétences en communication et médiation ainsi qu’un talent marqué pour la recherche de consensus\n•\nMaîtrise des conflits, crises et intérêts divergents ; grande résistance au stress ainsi que capacité à agir de manière cohérente, intègre et orientée vers les objectifs même dans des conditions exigeantes\n•\nPersonnalité empathique, capable de travailler en équipe et convaincante avec une compréhension approfondie des différentes parties prenantes et le plaisir de façonner activement les changements\nPour toute question concernant le poste\nMiriam Bucher\nSecrétaire générale\nTél. : 061 552 52 02\nPour toute question concernant le processus de candidature\nLara Waldkirch\nResponsable RH\nTél. : 061 552 47 67\nlara.waldkirch@bl.ch\nInformatique centrale\nL’informatique centrale est le centre de compétence et de service de l’administration cantonale pour toutes les questions informatiques. Elle soutient la chancellerie d’État, les directions ainsi que les tribunaux dans l’accomplissement économique, efficace et performant de leurs tâches par une numérisation et une automatisation ciblées. La gamme de prestations comprend la mise en œuvre de projets de numérisation interdirections, l’assurance de la fourniture informatique de base, l’exploitation et le développement des applications métier ainsi que la gestion de la sécurité de l’information.",
    "datePosted": "2026-09-30",
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