HR Assistentin/HR Assistent — Spital Zofingen AG | CH-Jobs

Spital Zofingen AG

HR Assistentin/HR Assistent

Temps plein
Zofingen · GE
Publié le 10 May 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
44 vues
📋

Description du poste

Nouvelle opportunite : HR Assistentin/HR Assistent chez Spital Zofingen AG (Zofingen).

Die Abteilung Human Resources verantwortet den gesamten HR-Lifecycle für rund 800 Mitarbeitende, inkl. unseres Pflegezentrums, in Zofingen.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die in unserer HR-Administration nicht nur zuverlässig mithilft, sondern auch den Aufbau unseres KV-Bildungswesens aktiv mitgestaltet.
HR Assistentin/HR Assistent
100%
Per sofort oder nach Vereinbarung unbefristet
Ihre Aufgaben

Verantwortung für die gesamte Personaladministration von Eintritt bis Austritt für definierte Bereiche

Sicherstellung eines professionellen Bewerbermanagements als Super-User (Umantis, aktuell / SmartRecruiters, ab 2027), inkl. Verwaltung Inserate und Korrespondenz

Erstellung von Arbeitszeugnissen (swiss+) sowie Pflege der elektronischen Personaldossiers (PeopleDoc)

Aufbau und Verantwortung des KV-Bildungswesens sowie Praxisbildung im HR (Start Lernende ab Sommer 2027)

Mitarbeit in HR-Projekten (z.B. ERP-Umstellung und Systemmigrationen)

Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern

Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen (Ämter, Sozialversicherungen, etc.)

Organisation von kleineren Personalanlässen (z.B. Zukunftstag)
Ihr Profil
Zwingend:

Kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung im HR (z.B. HR Assistenz / HR Fachperson)

Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration

Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Von Vorteil:

Erfahrung im Gesundheitswesen

Berufsbildnerkurs

Kenntnisse in SAP HCM, SwissSalary oder Polypoint PEP
Persönlich überzeugen Sie durch:

Eine strukturierte, exakte und effiziente Arbeitsweise

Hohe Dienstleistungsorientierung und Vertrauenswürdigkeit

Selbstständigkeit und die Fähigkeit, Themen proaktiv voranzutreiben
Das erwartet Sie:

Ein eingespieltes HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen

Sie arbeiten in einem kollegialen, unterstützenden Team und erhalten gleichzeitig viel Eigenverantwortung in Ihrem Aufgabenbereich

Gestaltungsspielraum, insbesondere beim Aufbau des KV-Bildungswesens

Aktive Mitwirkung in einer spannenden System- und Organisationsentwicklung (Ablösung vom Kantonsspital Aarau hin zu Swiss Medical Network)
Bewerbungen von Stellenvermittlern können für diese Stelle nicht berücksichtigt werden!
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung
Bitte beachten Sie, dass wir schriftliche Bewerbungsdossiers nicht retournieren.
Frau Andrea Wyss, Teamleitung HR Administration
+41 62 746 55 56
Persönlich, Familiär, Kompetent
Im regionalen und überregionalen Gesundheitsnetzwerk nimmt das Spital Zofingen einen wichtigen Stellenwert ein. Mit über 750 Mitarbeitenden und mit diversen Partnerorganisationen stellen wir die medizinische Versorgung der Bevölkerung sicher und haben uns zusätzlich auf hochstehende Altersmedizin spezialisiert.

Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.

Détails du poste

Secteur IT & Logiciels

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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