Kantonale Verwaltung Schwyz

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    "description": "Vos avantages\n•\nEnseigner, rechercher, développer, conseiller, diriger et plus encore - tout sous un même toit.\n•\nUn climat de travail valorisant, une communication transparente et des portes ouvertes dans une organisation qui soutient généreusement l’apprentissage des collaborateurs.\n•\nUne stratégie axée sur la réflexion et l’action à long terme.\n•\nDes voies de décision courtes et des structures agiles favorisant la dynamique et l’innovation.\n•\nUne infrastructure moderne sur un campus proche de la nature et une culture universitaire vivante.\n•\nDes exigences élevées : une formation des enseignants tournée vers l’avenir et rayonnante.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nService d’information et de renseignements pendant les heures d’ouverture\n•\nConseil et accompagnement des étudiants, enseignants, chercheurs de la PH Schwyz ainsi que des enseignants des cantons SZ, UR, GL\n•\nAcquisition, indexation et gestion des collections\n•\nOrganisation d’introductions à la bibliothèque et de formations aux compétences informationnelles\n•\nAccompagnement des enseignants dans la publication dans le dépôt OER\n•\nParticipation aux projets (reclassification selon RVK) et au programme d’événements de la bibliothèque\nCe qui vous distingue\n•\nSpécialiste ou professionnel en information et documentation\n•\nExpérience professionnelle souhaitée dans des bibliothèques scientifiques\n•\nBonnes connaissances en catalogage selon RDA ainsi qu’une bonne maîtrise du système de bibliothèque ALMA\n•\nPersonnalité communicative, orientée service et capable de travailler en équipe\n•\nCommunication impeccable en allemand (oral et écrit)\nVotre nouvel employeur\nAvec environ 400 étudiants et 150 collaborateurs, la PH Schwyz est l’une des plus petites hautes écoles de Suisse. C’est aussi notre force : la PH Schwyz est un lieu d’apprentissage pour les futurs enseignants et les enseignants en exercice ainsi que pour les directions d’école, qui se distingue par une atmosphère personnelle et une culture universitaire dynamique. Des parcours courts et une accessibilité facile permettent un accompagnement optimal des études par les enseignants, les collaborateurs et les responsables. Une planification à long terme, une grande transparence et une recherche performante guident le développement de notre haute école. Nous offrons une activité variée et stimulante dans une haute école dynamique avec beaucoup de place pour l’initiative personnelle.",
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    "title": "Technische Assistentin / Technischer Assistent Naturwissenschaften",
    "description": "Vous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de détente ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit.\nAssistante technique / Assistant technique en sciences naturelles\nCe que nous vous offrons\n•\nFormation continue\nOffre interne variée de formation continue ainsi que soutien pour les formations externes et perfectionnements.\n•\nMobilité\nObtenez un abonnement demi-tarif des CFF à partir d'un taux d'activité de 50 % et d'une durée d'emploi d'un an ou plus.\n•\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d'excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d'épargne supplémentaires.\n•\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu'à CHF 40.- plus des réductions attractives sur les abonnements et appareils.\n•\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu'à CHF 200.- par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation.\n•\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu'offres sportives et de mouvement.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nSoutien aux enseignants avec un accent sur la physique ainsi qu'en complément dans les domaines de la biologie et de la chimie\n•\nPréparation, développement, montage et réalisation d'expériences et de dispositifs d'essai ainsi que leur documentation\n•\nGestion des collections étendues, contrôles d'état et de fonctionnement ainsi que réparations\n•\nAide à la préparation et à la réalisation d'événements et manifestations internes et externes à l'école\n•\nÉvaluation, acquisition et commande de matériaux et d'appareils, y compris co-responsabilité du budget\n•\nFabrication et adaptation de pièces simples et d'aides, par exemple par perçage, sciage et ponçage ainsi que travaux de soudure simples\n•\nParticipation au déménagement ainsi qu'à la réorganisation du département des sciences naturelles en vue de la rénovation partielle avec nouvelle construction à Nuolen (prévue en 2028)\n•\nEntretien des aquariums et terrariums\nCe qui vous caractérise\n•\nFormation professionnelle technique ou scientifique achevée, par exemple en tant que poly-mécanicien/ne CFC, automaticien/ne CFC, monteur/euse en automatique CFC, électronicien/ne CFC, technicien/ne de laboratoire en physique CFC ou dans une profession comparable\n•\nCompréhension technique prononcée et flair pour les relations physiques ainsi qu'une mentalité pratique\n•\nTrès bonne habileté manuelle dans la manipulation d'outils, d'appareils et d'installations techniques\n•\nVolonté et capacité d'effectuer de manière autonome de petites réparations, ajustements mécaniques et travaux de soudure simples\n•\nMéthode de travail fiable, précise, autonome et orientée vers les solutions\n•\nGrande capacité d'équipe et de communication\n•\nFlexibilité ainsi qu'intérêt pour le travail dans le domaine de l'éducation et pour une communauté scolaire active\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s'occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques au nom des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L'administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l'efficacité de leur activité.\nVos personnes de contact\nVous avez des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Jonas Gresch, administrateur, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 55 415 42 20.\nVous avez des questions sur les questions de personnel ? Mirjam Trutmann, responsable du service du personnel, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 24 35.",
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    "title": "Teamleiterin / Teamleiter Berufs- und Laufbahnberatung (BIZ Pfäffikon und Einsiedeln)",
    "description": "Vous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de détente ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit.\nResponsable d'équipe / Responsable d'équipe en conseil professionnel et d'orientation de carrière (BIZ Pfäffikon et Einsiedeln)\nCe que nous vous offrons\n•\nFlexibilité\nHoraires de travail flexibles avec possibilités de compensation et, selon le domaine, télétravail.\n•\nVacances & jours fériés\nProfitez de 25 à 30 jours de vacances selon l'âge, plus au moins 15,5 jours fériés payés par an.\n•\nFormation continue\nOffre interne variée de formation continue ainsi que soutien pour les formations externes et la formation continue.\n•\nMobilité\nBénéficiez d'un abonnement demi-tarif des CFF à partir d'un taux d'activité de 50 % et d'une durée d'emploi d'un an ou plus.\n•\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d'excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d'épargne supplémentaires.\n•\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu'à 40 CHF plus des réductions attractives sur les abonnements et appareils.\n•\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu'à 200 CHF par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation.\n•\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu'une offre sportive et de mouvement.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nDirection d'une équipe bien rodée et dynamique composée de huit conseillers\n•\nMembre de l'équipe de direction générale avec la possibilité de participer activement à la conception et à la mise en œuvre des tâches centrales\n•\nGestion et soutien de votre équipe dans le travail quotidien et promotion d'une collaboration constructive\n•\nSoutien au développement professionnel et élaboration commune d'offres orientées vers l'avenir\n•\nCollaboration étroite avec la direction du site de Goldau\n•\nCollaboration avec des organisations partenaires issues de l'éducation, de l'administration et de l'économie\n•\nToutes les prestations offertes par le conseil public en matière professionnelle et d'orientation de carrière en fonction de direction ainsi que votre propre activité de conseil : conseil aux jeunes et aux adultes, collaboration avec les enseignants dans la préparation à l'orientation professionnelle, organisation et réalisation d'événements (orientations pour classes et parents ainsi que manifestations d'information pour les classes des écoles professionnelles\nCe qui vous caractérise\n•\nFormation reconnue par le SEFRI en conseil professionnel, d'études et d'orientation de carrière est indispensable\n•\nExpérience en gestion est un avantage\n•\nExpérience de longue date en conseil professionnel, d'études et d'orientation de carrière\n•\nOrientation marquée vers la qualité et le service (disponibilité pour des interventions en soirée)\n•\nExpérience professionnelle avérée avec une forte affinité pour les thèmes de l'éducation et du marché du travail\n•\nGrande compétence sociale, empathie, initiative personnelle, résistance au stress, capacité de motivation, attitude coopérative et orientée vers les solutions, ainsi que plaisir à assumer des responsabilités de direction\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s'occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques au nom des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L'administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l'efficacité de leur activité.\nVos interlocuteurs\nVous avez des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Janina Baruth, cheffe de l'Office du conseil professionnel, d'études et d'orientation de carrière, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 51 40.\nVous avez des questions concernant les ressources humaines ? Mirjam Trutmann, responsable du domaine du personnel, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 24 35.",
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    "title": "Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Waffen und Sprengstoffe",
    "description": "Vous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de loisirs ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit.\nEmployé(e) administratif(ve) Armes et Explosifs\nCe que nous vous offrons\n•\nFlexibilité\nHoraires de travail flexibles avec possibilités de compensation et, selon le domaine, télétravail.\n•\nVacances & jours fériés\nProfitez de 25 à 30 jours de vacances selon l'âge, plus au moins 15,5 jours fériés payés par an.\n•\nFormation continue\nOffre interne variée de formation continue ainsi que soutien pour les formations externes et perfectionnements.\n•\nMobilité\nBénéficiez d'un abonnement demi-tarif des CFF à partir d'un taux d'activité de 50 % et d'une durée d'emploi d'un an ou plus.\n•\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d'excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d'épargne supplémentaires.\n•\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu'à 40 CHF plus des réductions attractives sur abonnements et appareils.\n•\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu'à 200 CHF par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation.\n•\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu'offres sportives et de mouvement.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nExaminer et traiter les demandes ainsi que délivrer des permis d'acquisition d'armes et des passeports d'armes à feu\n•\nExaminer et délivrer des autorisations de port d'armes et de commerce d'armes ainsi que des autorisations exceptionnelles\n•\nTenir, modifier et gérer le registre cantonal des armes ainsi que les bases de données fédérales sur les armes\n•\nEffectuer des examens de port d'armes et contrôler la comptabilité chez les commerçants d'armes et les grands consommateurs d'explosifs\n•\nEffectuer les contrôles légalement prescrits de la législation sur les armes et les explosifs\n•\nÉmettre des décisions et ordonner la saisie sur la base de la législation sur les armes\n•\nExaminer les demandes et délivrer des autorisations pour l'acquisition d'explosifs et la vente d'articles pyrotechniques\n•\nTraiter les demandes d'entraide judiciaire en lien avec la législation sur les armes et les explosifs\nCe qui vous caractérise\n•\nFormation commerciale de base avec plusieurs années d'expérience professionnelle et/ou diplôme fédéral de policier / policière\n•\nExpérience professionnelle dans le service de police ou dans l'administration un atout\n•\nGrande autonomie et sens aigu de la recherche d'information\n•\nTrès grande conscience de la qualité et des responsabilités\n•\nRésistant, efficace et flexible, même en cas de forte charge de travail\n•\nTrès fiable, discret et réservé\n•\nExcellentes compétences en communication écrite et orale\n•\nMaîtrise sûre des outils informatiques et affinité pour les outils de travail numériques\n•\nBonnes connaissances dans les domaines des armes, explosifs et pyrotechnie un atout\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s'occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques au nom des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L'administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l'efficacité de leur activité.\nVos personnes de contact\nVous avez des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Adj Stefan Birrer, chef du service technique criminel, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 58 02.\nVous avez des questions sur les questions de personnel ? Andreas Zgraggen, recruteur, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 17 90.",
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    "title": "Schulpsychologin / Schulpsychologe (Stellvertretung)",
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    "title": "Recherche d'aspirants policiers et policières",
    "description": "Rejoignez Kantonale Verwaltung Schwyz en tant que Recherche d'aspirants policiers et policières a Schwyz.\n\nCommencez votre carrière avec sens, responsabilité et perspectives et devenez policier/ère avec un certificat fédéral de capacité.\nEnvie d'un nouveau départ ?\nSouhaitez-vous un quotidien professionnel varié et passionnant ? Voulez-vous faire partie d'une équipe qui veille jour et nuit à la sécurité et à l'ordre dans notre société ? Cherchez-vous une mission porteuse de sens avec un avenir et de nombreuses possibilités de carrière ?\nAlors vous êtes au bon endroit.\nLa police cantonale de Schwyz recherche des\naspirants policiers et policières\nmotivés pour les prochaines sessions de formation débutant\nle 1er avril et le 1er octobre\n. En tant que\npersonnalité motivée et capable de travailler en équipe\n, vous apportez une précieuse expérience de vie, un sens des responsabilités et de la persévérance. Ce sont précisément les qualités sur lesquelles nous comptons !\nRecherche d'aspirants policiers et policières\nCe que nous vous offrons\n•\nFlexibilité\nHoraires de travail flexibles avec possibilités de compensation et, selon le domaine, télétravail.\n•\nVacances & jours fériés\nProfitez de 25 à 30 jours de vacances selon l'âge, plus au moins 15,5 jours fériés payés par an.\n•\nFormation continue\nOffre interne variée de formations continues ainsi que soutien pour les formations externes.\n•\nMobilité\nBénéficiez d'un abonnement demi-tarif des CFF à partir d'un taux d'activité de 50 % et d'une durée d'emploi d'un an ou plus.\n•\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d'excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d'épargne supplémentaires.\n•\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu'à 40 CHF plus des réductions attractives sur abonnements et appareils.\n•\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu'à 200 CHF par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation.\n•\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu'offres sportives et de mouvement.\nCe que vous apportez\nPour participer à la procédure de sélection, vous devez remplir le profil suivant :\n•\nCitoyenneté suisse ou permis d'établissement C\n•\nApprentissage professionnel achevé, formation équivalente ou diplôme de l'école de culture générale/moyenne\n•\nRésistance physique et psychique\n•\nCasier judiciaire vierge\n•\nPermis de conduire catégorie B\n•\nConnaissances avancées des logiciels Office\n•\nTrès bonnes connaissances de l'allemand\n•\nConnaissances en langues étrangères souhaitées\nImportant\nAvant de postuler, il est impératif de réussir le\ntest d'exigences policières (PAP)\n. Toutes les informations sont disponibles sur le site\nwww.zukunftpolizei.ch\n.\nComment postuler\nPour votre candidature, nous avons besoin d'un dossier complet comprenant les documents suivants :\n•\nAttestation de participation au test d'exigences policières (PAP)\n•\nCurriculum vitae avec photo (incluant catégories de permis de conduire, nationalité, permis d'établissement)\n•\nLettre de motivation\n•\nCertificat(s) de compétence incluant relevés de notes (CFC et/ou AFP)\n•\nCertificats de travail et/ou attestations\n•\nDiplômes de formation initiale et continue\nLes candidatures sont acceptées en continu.\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s'occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques pour le compte des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L'administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l'efficacité de leurs activités.\nPrêt à prendre des responsabilités ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature et de faire bientôt votre connaissance.\nPlus d'informations et détails pour postuler sur\nwww.lerne-polizist.ch\n.\nPour toute question, nous sommes à votre disposition :\n•\nFw Nils Gloor, adjoint chef service personnel, +41 41 819 28 33\n•\nGabi Rust, cheffe service personnel, +41 41 819 28 68\n•\nE-mail : rekrutierung.kapo@sz.ch\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "title": "Rechtspraktikant/in beim Amt für Migration",
    "description": "Vous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de loisirs ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit.\nStagiaire juridique au Service de la migration\nCe que nous vous offrons\n•\nFlexibilité\nHoraires de travail flexibles avec possibilités de compensation et télétravail selon le domaine.\n•\nVacances & jours fériés\nProfitez de 25 à 30 jours de vacances selon l’âge, plus au moins 15,5 jours fériés payés par an.\n•\nFormation continue\nOffre interne variée de formation continue ainsi que soutien pour les formations externes.\n•\nMobilité\nBénéficiez d’un abonnement demi-tarif des CFF à partir d’un taux d’activité de 50 % et d’une durée d’emploi d’un an ou plus.\n•\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d’excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d’épargne supplémentaires.\n•\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu’à 40 CHF plus des réductions attractives sur abonnements et appareils.\n•\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu’à 200 CHF par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation.\n•\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu’offres sportives et de mouvement.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nClarification des faits et traitement des demandes\n•\nExamen et mise en œuvre des mesures en droit des étrangers\n•\nRédaction d’actes juridiques dans le cadre de la procédure administrative (droit d’être entendu, décision, éventuelle consultation ou réexamen)\n•\nParticipation à la procédure législative et analyse de la jurisprudence\n•\nConseil juridique aux collaborateurs, recherche juridique\n•\nRédaction de directives et de fiches d’information pour usage interne et externe\nCe qui vous caractérise\n•\nAu minimum un bachelor en droit (BLaw) ou dans un domaine connexe avec des contenus juridiques\n•\nIntérêt pour l’administration publique et les questions juridiques et politiques liées à la migration\n•\nMaîtrise des programmes informatiques courants (notamment Microsoft Office)\n•\nTrès bonne expression écrite et orale en allemand (la connaissance d’autres langues est un atout)\n•\nTravail autonome et efficace\n•\nVolonté d’apprendre et une pointe d’humour\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s’occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques pour le compte des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L’administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l’efficacité de leur activité.\nVos personnes de contact\nAvez-vous des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Robert Arndt, chef de l’équipe Mesures et cas difficiles, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 22 57.\nAvez-vous des questions sur les questions de personnel ? Judith Schelbert, responsable du service du personnel, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 17 19.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Ingénieur Microsoft Power Platform",
    "description": "Nouvelle opportunite : Ingénieur Microsoft Power Platform chez Kantonale Verwaltung Schwyz (Schwyz).\n\nVous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de détente ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit.\nIngénieur Microsoft Power Platform\nCe que nous vous offrons\n•\nFlexibilité\nHoraires de travail flexibles avec possibilités de compensation et télétravail selon le domaine.\n•\nVacances & jours fériés\nProfitez de 25 à 30 jours de vacances selon l’âge plus au moins 15,5 jours fériés payés par an.\n•\nFormation continue\nOffre interne variée de formation continue ainsi que soutien pour les formations externes et perfectionnements.\n•\nMobilité\nRecevez un abonnement demi-tarif des CFF à partir d’un taux d’occupation de 50 % et d’une durée d’emploi d’un an ou plus.\n•\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d’excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d’épargne supplémentaires.\n•\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu’à CHF 40.- plus des réductions attractives sur abonnements et appareils.\n•\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu’à CHF 200.- par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation.\n•\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu’une offre sportive et de mouvement.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nConception, mise en œuvre, exploitation et développement continu de solutions d’automatisation basées sur Microsoft Power Platform, en particulier Power Automate\n•\nConception et développement de solutions avec Power Apps, Dataverse et Microsoft 365 y compris documentation\n•\nDéveloppement d’applications low-code pour soutenir et optimiser les processus métier\n•\nSurveillance, maintenance ainsi qu’analyse des erreurs et résolution des incidents dans le domaine de l’automatisation des processus\n•\nCréation, maintenance et optimisation de la documentation informatique\nCe qui vous caractérise\n•\nFormation achevée en informatique EFZ, informatique de gestion HF ou qualification comparable\n•\nExpérience de plusieurs années avec Microsoft Power Platform, en particulier Power Automate\n•\nExpérience dans l’analyse, la modélisation et l’optimisation des processus métier\n•\nBonnes connaissances de Microsoft 365, Microsoft Teams, Entra ID (certifications Microsoft un atout)\n•\nForte volonté d’apprendre et intérêt pour les nouvelles technologies et la transformation numérique\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand ainsi que bonnes connaissances en anglais\n•\nConnaissances en REST-APIs et IA\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s’occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques pour le compte des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L’administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l’efficacité de leur activité.\nVos interlocuteurs\nVous avez des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Antonia Real, cheffe d’équipe Collaboration, se fera un plaisir de vous répondre par e-mail : antonia.real@sz.ch.\nVous avez des questions sur les ressources humaines ? Andreas Zgraggen, recruteur, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 17 90.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Kantonale Verwaltung Schwyz aujourd'hui.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Psychologue scolaire (remplacement) chez Kantonale Verwaltung Schwyz (Schwyz).\n\nVous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de détente ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit.\nPsychologue scolaire (remplacement)\nCe que nous vous offrons\n•\nFlexibilité\nHoraires de travail flexibles avec possibilités de compensation et télétravail selon le domaine.\n•\nVacances & jours fériés\nProfitez de 25 à 30 jours de vacances selon l’âge, plus au moins 15,5 jours fériés payés par an.\n•\nFormation continue\nOffre interne variée de formations continues ainsi que soutien pour les formations externes.\n•\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d’excellentes prestations et plans optionnels pour cotisations supplémentaires.\n•\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu’à CHF 40.- plus des rabais attractifs sur abonnements et appareils.\n•\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu’à CHF 200.- par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation.\n•\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu’offres sportives et de mouvement.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nService cantonal avec 20 psychologues scolaires répartis en deux équipes régionales\n•\nNotre méthode de travail met l’accent sur les ressources existantes, est fortement systémique et orientée vers l’école\n•\nCollaboration interdisciplinaire, également via des équipes spécialisées ancrées au niveau cantonal\n•\nImportance accordée au développement d’équipe, à l’intervision, au coaching interne et à la supervision\n•\nUne équipe dynamique vous soutient au-delà de la période d’intégration\n•\nGrande marge de manœuvre dans les processus d’évaluation et dans le travail en général\n•\nCharge administrative limitée avec travail sans papier\n•\nBureaux propres, attrayants et spacieux, aménageables individuellement\nCe qui vous caractérise\n•\nDiplôme universitaire en psychologie (licence ou master)\n•\nExpérience pratique en psychologie scolaire\n•\nRésilience, capacité à gérer les conflits et à rechercher le consensus\n•\nGrande compétence sociale, assurance, bonnes aptitudes à la communication\n•\nFlexibilité dans l’organisation et la planification du travail, permis de conduire un atout\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s’occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques pour le compte des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L’administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l’efficacité de leur activité.\nVos interlocuteurs\nVous avez des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Lukas Bucher, chef du département de psychologie scolaire, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 19 73\nVous avez des questions relatives au personnel ? Mirjam Trutmann, responsable du service du personnel, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 24 35.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Stagiaire juridique au Service de la migration chez Kantonale Verwaltung Schwyz (Schwyz).\n\nVous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de loisirs ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit.\nStagiaire juridique au Service de la migration\nCe que nous vous offrons\n•\nFlexibilité\nHoraires de travail flexibles avec possibilités de compensation et télétravail selon le domaine.\n•\nVacances & jours fériés\nProfitez de 25 à 30 jours de vacances selon l’âge, plus au moins 15,5 jours fériés payés par an.\n•\nFormation continue\nOffre interne variée de formation continue ainsi que soutien pour les formations externes.\n•\nMobilité\nBénéficiez d’un abonnement demi-tarif des CFF à partir d’un taux d’activité de 50 % et d’une durée d’emploi d’un an ou plus.\n•\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d’excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d’épargne supplémentaires.\n•\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu’à 40 CHF plus des réductions attractives sur abonnements et appareils.\n•\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu’à 200 CHF par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation.\n•\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu’offres sportives et de mouvement.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nClarification des faits et traitement des demandes\n•\nExamen et mise en œuvre des mesures en droit des étrangers\n•\nRédaction d’actes juridiques dans le cadre de la procédure administrative (droit d’être entendu, décision, éventuelle consultation ou réexamen)\n•\nParticipation à la procédure législative et analyse de la jurisprudence\n•\nConseil juridique aux collaborateurs, recherche juridique\n•\nRédaction de directives et de fiches d’information pour usage interne et externe\nCe qui vous caractérise\n•\nAu minimum un bachelor en droit (BLaw) ou dans un domaine connexe avec des contenus juridiques\n•\nIntérêt pour l’administration publique et les questions juridiques et politiques liées à la migration\n•\nMaîtrise des programmes informatiques courants (notamment Microsoft Office)\n•\nTrès bonne expression écrite et orale en allemand (la connaissance d’autres langues est un atout)\n•\nTravail autonome et efficace\n•\nVolonté d’apprendre et une pointe d’humour\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s’occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques pour le compte des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L’administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l’efficacité de leur activité.\nVos personnes de contact\nAvez-vous des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Robert Arndt, chef de l’équipe Mesures et cas difficiles, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 22 57.\nAvez-vous des questions sur les questions de personnel ? Judith Schelbert, responsable du service du personnel, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 17 19.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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