Kantonale Verwaltung Schwyz

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    "title": "Steuerexpertin / Steuerexperte Kantonale Steuerverwaltung",
    "description": "Rejoignez la Kantonale Steuerverwaltung en tant qu'expert fiscal. Profitez d'un environnement de travail flexible et enrichissant. Tâches\n•\nGérer des cas fiscaux complexes pour des particuliers. •\nFournir des conseils par écrit et oralement aux contribuables. •\nTraiter les objections et négocier avec les contribuables. Compétences\n•\nDiplôme en fiscalité ou équivalent requis. •\nAnalyse précise des questions fiscales complexes. •\nExcellentes compétences en communication écrite et orale. Vous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de loisirs ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit. Expert fiscal / Experte fiscale Administration fiscale cantonale\nCe que nous vous offrons\n•\nFlexibilité\nHoraires de travail flexibles avec possibilités de compensation et, selon le domaine, télétravail. •\nVacances & jours fériés\nProfitez de 25 à 30 jours de vacances selon l’âge, plus au moins 15,5 jours fériés payés par an. •\nFormation continue\nOffre interne variée de formation continue ainsi que soutien pour les formations externes et perfectionnements. •\nMobilité\nBénéficiez d’un abonnement demi-tarif des CFF à partir d’un taux d’activité de 50 % et d’une durée d’emploi d’un an ou plus. •\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d’excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d’épargne supplémentaires. •\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu’à CHF 40.- plus des rabais attractifs sur abonnements et appareils. •\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu’à CHF 200.- par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation. •\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu’une offre sportive et de mouvement. Ce que vous pouvez accomplir\n•\nGestion et évaluation de cas fiscaux complexes de personnes physiques\n•\nFourniture d’informations orales et écrites et émission de décisions préalables (rulings)\n•\nConduite de procédures de preuve et négociations avec les contribuables ou leurs représentants\n•\nTraitement des oppositions en procédure préalable\nCe qui vous caractérise\n•\nDiplôme d’expert fiscal diplômé ou qualification comparable\n•\nCompétence dans l’analyse précise de situations fiscales complexes\n•\nEsprit de décision et travail autonome\n•\nBonne expression orale et écrite\n•\nEsprit d’équipe, sens de la négociation et sens des responsabilités\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s’occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques pour le compte des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L’administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l’efficacité de leur activité. Vos interlocuteurs\nVous avez des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Marc Steinegger, chef de service, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 23 10. Vous avez des questions sur les ressources humaines ? Andreas Zgraggen, recruteur, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 17 90.",
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    "title": "Mitglied der Schätzungskommission für Enteignungen",
    "description": "Le canton de Schwyz recherche un membre pour la commission d'estimation. Tâches\n•\nÉvaluer les compensations liées à l'expropriation de biens. •\nParticiper aux décisions sur les droits de propriété expropriés. •\nCollaborer avec d'autres membres de la commission. Compétences\n•\nExpérience en architecture ou en génie civil requise. •\nCompétences en négociation et en communication. •\nCapacité à travailler en équipe et à prendre des décisions. Ce que vous pouvez accomplir\nEn raison d'une démission, la commission cantonale d'estimation pour les expropriations doit être complétée. En tant que membre de la commission d'estimation, vous évaluez le montant des indemnités lors de l'expropriation de biens immobiliers et de droits. Le nouveau membre de la commission d'estimation sera élu par le Conseil cantonal jusqu'à l'expiration de la législature le 30 juin 2028. Il est possible d'être réélu pour d'autres mandats de quatre ans. Ce qui vous distingue\nPour exercer cette fonction, vous possédez de préférence une formation ainsi qu'une expérience en tant qu'architecte ou spécialiste du bâtiment (ingénieur civil, maître d'œuvre, chef de chantier, conducteur de travaux en construction civile ou bâtiment). En plus de compétences professionnelles, vous disposez d'une grande compétence sociale, d'un sens de la négociation et de la capacité à vous imposer, et vous êtes à l'aise à l'oral. Votre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs du canton de Schwyz s'occupent des préoccupations de la population et exécutent, pour le compte des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités, des tâches publiques. L'administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l'efficacité de leur activité. Processus de candidature et vos interlocuteurs\nÊtes-vous intéressé ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne d'ici le\n15 novembre 2026\n. Si un membre suppléant actuel est élu membre, un membre suppléant devra également être élu par le Conseil cantonal. Il convient d'indiquer dans la candidature si celle-ci s'applique également au poste de membre suppléant. Des questions ? Thomas Züger, président de la commission d'estimation, 079 593 93 43, ou RA Dr. iur. Urs Achermann, secrétaire du département du bâtiment, 041 819 25 01, se tiennent volontiers à votre disposition par téléphone.",
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    "title": "Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Wehrpflichtersatz",
    "description": "Rejoignez la kantonale Verwaltung Schwyz comme Sachbearbeiter/in Wehrpflichtersatz. Profitez d'une belle nature et d'un environnement de travail flexible. Tâches\n•\nGérer le processus d'encaissement et de recouvrement. •\nTraiter les demandes de remboursement et les oppositions. •\nÉtablir le budget et les comptes annuels du Kreiskommando. Compétences\n•\nFormation commerciale achevée avec expérience. •\nCompétences en informatique, notamment MS-Office. •\nPersonnalité discrète et orientée service client. Vous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de détente ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit. Employé(e) administratif(ve) remplacement du service militaire\nCe que nous vous offrons\n•\nFlexibilité\nHoraires de travail flexibles avec possibilités de compensation et, selon le domaine, télétravail. •\nVacances & jours fériés\nProfitez de 25 à 30 jours de vacances selon l’âge, plus au moins 15,5 jours fériés payés par an. •\nFormation continue\nOffre interne variée de formation continue ainsi que soutien pour les formations externes et perfectionnements. •\nMobilité\nBénéficiez d’un abonnement demi-tarif des CFF à partir d’un taux d’activité de 50 % et d’une durée d’emploi d’un an ou plus. •\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d’excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d’épargne supplémentaires. •\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu’à CHF 40.- plus des rabais attractifs sur abonnements et appareils. •\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu’à CHF 200.- par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation. •\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu’une offre sportive et de mouvement. Ce que vous pouvez accomplir\n•\nResponsabilité pour le recouvrement et les poursuites\n•\nTraitement des oppositions, demandes d’annulation et de remboursement ainsi que des remboursements\n•\nResponsabilité des finances au sein du commandement de district, y compris clôture annuelle et budgétisation\n•\nAutres tâches dans les domaines de la journée d’orientation, du recrutement, des reports de service, de l’administration, de la libération du service et des appels d’offres\nCe qui vous caractérise\n•\nFormation commerciale de base achevée avec plusieurs années d’expérience professionnelle\n•\nÉcole d’administration ou volonté de suivre cette formation en cours d’emploi\n•\nFormation militaire continue avec grade à partir du niveau sous-officier\n•\nAffinité avec les chiffres et bonnes connaissances informatiques (MS Office et outils spécifiques au poste)\n•\nPersonnalité discrète, orientée service, sûre en négociation et décidée\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s’occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques au nom des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L’administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l’efficacité de leur activité. Vos interlocuteurs\nVous avez des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Beat Bregenzer, chef de service militaire, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 22 85. Vous avez des questions sur les questions de personnel ? Bianca Duss, responsable du domaine du personnel, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 24 91.",
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    "title": "Chef de projet junior en construction routière Inner- ou Ausserschwyz",
    "description": "Rejoignez notre équipe à Schwyz pour un poste de Junior-Projektleiter/in. Profitez d'un cadre naturel exceptionnel et d’une ambiance de travail stimulante. Tâches\n•\nGérer des projets de construction routière avec un encadrement structuré. •\nParticiper à des formations en gestion de projet et en construction. •\nDévelopper vos compétences en menant des projets de manière autonome. Compétences\n•\nDiplôme en génie civil ou domaine connexe et première expérience souhaitée. •\nCompétences en communication et relations interpersonnelles. •\nCapacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais. Vous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de loisirs ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit. Chef de projet junior en construction routière Inner- ou Ausserschwyz\nCe que nous vous offrons\n•\nFlexibilité\nHoraires de travail flexibles avec possibilités de compensation et, selon le domaine, télétravail. •\nVacances & jours fériés\nProfitez de 25 à 30 jours de vacances selon l'âge, plus au moins 15,5 jours fériés payés par an. •\nFormation continue\nOffre interne variée de formation continue ainsi que soutien pour les formations externes. •\nMobilité\nRecevez un abonnement demi-tarif des CFF à partir d'un taux d'activité de 50 % et d'une durée d'emploi d'un an ou plus. •\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d'excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d'épargne supplémentaires. •\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu'à 40 CHF plus des réductions attractives sur abonnements et appareils. •\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu'à 200 CHF par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation. •\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu'offres sportives et de mouvement. Ce qui vous attend\n•\nProgramme d'intégration structuré\navec accompagnement par des chefs de projet expérimentés\n•\nMentorat\ndurant les 12 à 24 premiers mois\n•\nSoutien aux formations\nen gestion de projet, direction de chantier, droit des contrats et marchés publics\n•\nPrise en charge de sous-projets\navec développement progressif vers un poste de chef de projet autonome\nCe qui vous caractérise\n•\nFormation d'ingénieur civil, planificateur spatial, chef de projet ou en dernière année d'études\n•\nPremière expérience professionnelle en planification et exécution de projets serait un avantage\n•\nGrande compétence sociale et communicationnelle ainsi que plaisir à travailler avec différents groupes d'intérêt\n•\nPersonnalité fiable, autonome et motivée\n•\nEsprit conceptuel avec forte orientation vers les objectifs\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s'occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques pour le compte des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L'administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l'efficacité de leur activité. Vos interlocuteurs\nVous avez des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Markus Bissig, chef de département construction routière Innerschwyz, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 25 05. Vous avez des questions sur les ressources humaines ? Bianca Duss, responsable du domaine personnel, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 24 91.",
    "datePosted": "2026-10-26",
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    "title": "Apprentissage de spécialiste en entretien des bâtiments CFC (service d'entretien)",
    "description": "Es-tu intéressé par un poste d’apprentissage varié au sein de l’administration cantonale et attaches-tu de l’importance à une formation de base solide, où tu peux aussi assumer des responsabilités ? En plus d’une participation à ton séjour linguistique, à tes diplômes de langue, à ton abonnement demi-tarif ainsi qu’à une sortie annuelle pour les apprentis, nous t’offrons également divers cours de formation continue internes. Tu trouveras plus d’informations sur w\nww.sz.ch/lehre\n. Apprentissage de spécialiste en entretien des bâtiments CFC (service d'entretien)\nCe qui t’attend\nCette formation s’adresse aux jeunes qui souhaitent exercer une activité principalement pratique. La fiabilité, l’habileté manuelle et le plaisir d’un travail polyvalent sont les conditions les plus importantes. Outre une formation de base solide, l’accent est mis sur l’entretien des immeubles et des installations. Cela comprend l’entretien des espaces verts, la surveillance et la gestion de la technique du bâtiment ainsi que la maintenance des machines. Ce qui te caractérise\n•\nTu es un élève motivé en école de niveau secondaire I ou II\n•\nTu as de l’habileté manuelle et aimes un travail polyvalent\n•\nTu es une personne assidue et fiable\nTon nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s’occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques pour le compte des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L’administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l’efficacité de leur activité. Ta personne de contact\nAs-tu des questions concernant l’apprentissage ou le processus de candidature ? Alors Sascha Brantschen du service du personnel se fera un plaisir de t’aider - par téléphone au +41 41 819 17 59 ou par mail à sascha.brantschen@sz.ch.",
    "datePosted": "2026-10-26",
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    "title": "Employé(e) administratif(ve) remplacement du service militaire",
    "description": "Rejoignez la kantonale Verwaltung Schwyz comme Sachbearbeiter/in Wehrpflichtersatz. Profitez d'une belle nature et d'un environnement de travail flexible. Tâches\n•\nGérer le processus d'encaissement et de recouvrement. •\nTraiter les demandes de remboursement et les oppositions. •\nÉtablir le budget et les comptes annuels du Kreiskommando. Compétences\n•\nFormation commerciale achevée avec expérience. •\nCompétences en informatique, notamment MS-Office. •\nPersonnalité discrète et orientée service client. Vous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de détente ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit. Employé(e) administratif(ve) remplacement du service militaire\nCe que nous vous offrons\n•\nFlexibilité\nHoraires de travail flexibles avec possibilités de compensation et, selon le domaine, télétravail. •\nVacances & jours fériés\nProfitez de 25 à 30 jours de vacances selon l’âge, plus au moins 15,5 jours fériés payés par an. •\nFormation continue\nOffre interne variée de formation continue ainsi que soutien pour les formations externes et perfectionnements. •\nMobilité\nBénéficiez d’un abonnement demi-tarif des CFF à partir d’un taux d’activité de 50 % et d’une durée d’emploi d’un an ou plus. •\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d’excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d’épargne supplémentaires. •\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu’à CHF 40.- plus des rabais attractifs sur abonnements et appareils. •\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu’à CHF 200.- par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation. •\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu’une offre sportive et de mouvement. Ce que vous pouvez accomplir\n•\nResponsabilité pour le recouvrement et les poursuites\n•\nTraitement des oppositions, demandes d’annulation et de remboursement ainsi que des remboursements\n•\nResponsabilité des finances au sein du commandement de district, y compris clôture annuelle et budgétisation\n•\nAutres tâches dans les domaines de la journée d’orientation, du recrutement, des reports de service, de l’administration, de la libération du service et des appels d’offres\nCe qui vous caractérise\n•\nFormation commerciale de base achevée avec plusieurs années d’expérience professionnelle\n•\nÉcole d’administration ou volonté de suivre cette formation en cours d’emploi\n•\nFormation militaire continue avec grade à partir du niveau sous-officier\n•\nAffinité avec les chiffres et bonnes connaissances informatiques (MS Office et outils spécifiques au poste)\n•\nPersonnalité discrète, orientée service, sûre en négociation et décidée\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s’occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques au nom des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L’administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l’efficacité de leur activité. Vos interlocuteurs\nVous avez des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Beat Bregenzer, chef de service militaire, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 22 85. Vous avez des questions sur les questions de personnel ? Bianca Duss, responsable du domaine du personnel, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 24 91.",
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    "title": "Apprentissage de spécialiste en entretien des bâtiments CFC (service d'entretien)",
    "description": "Rejoignez la cantonal administration de Schwyz en tant qu'apprenti(e) ! Une formation solide avec des responsabilités variées vous attend. Tâches\n•\nEntretien des bâtiments et des installations techniques. •\nSoins aux espaces verts et surveillance des équipements. •\nParticiper à des formations internes et sorties éducatives. Compétences\n•\nMotivation et aptitude manuelle exigées, idéal pour les jeunes. •\nFiabilité et sens des responsabilités sont essentiels. •\nCapacité à travailler de manière autonome et en équipe. Es-tu intéressé par un poste d’apprentissage varié au sein de l’administration cantonale et attaches-tu de l’importance à une formation de base solide, où tu peux aussi assumer des responsabilités ? En plus d’une participation à ton séjour linguistique, à tes diplômes de langue, à ton abonnement demi-tarif ainsi qu’à une sortie annuelle pour les apprentis, nous t’offrons également divers cours de formation continue internes. Tu trouveras plus d’informations sur w\nwww.sz.ch/lehre\n. Apprentissage de spécialiste en entretien des bâtiments CFC (service d'entretien)\nCe qui t’attend\nCette formation s’adresse aux jeunes qui souhaitent exercer une activité principalement pratique. La fiabilité, l’habileté manuelle et le plaisir d’un travail polyvalent sont les conditions les plus importantes. Outre une formation de base solide, l’accent est mis sur l’entretien des propriétés et des installations. Cela comprend l’entretien des espaces verts, la surveillance et la gestion de la technique du bâtiment ainsi que la maintenance des machines. Ce qui te caractérise\n•\nTu es un élève motivé en école de niveau secondaire I ou école secondaire\n•\nTu as des compétences manuelles et prends plaisir à un travail polyvalent\n•\nTu es une personne assidue et fiable\nTon nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s’occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques au nom des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L’administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l’efficacité de leur activité. Ta personne de contact\nAs-tu des questions concernant l’apprentissage ou le processus de candidature ? Alors Sascha Brantschen du service du personnel se fera un plaisir de t’aider – par téléphone au +41 41 819 17 59 ou par mail à sascha.brantschen@sz.ch.",
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    "title": "Pédagogue curatif / Enseignant(e) école spécialisée de jour (remplacement maternité)",
    "description": "Rejoignez-nous en tant que Heilpädagogin dans une école spécialisée. Profitez d'une ambiance de travail stimulante et de nombreux avantages. Tâches\n•\nAccompagner des enfants avec des besoins éducatifs particuliers. •\nAssurer la direction pédagogique de la classe et créer un environnement d'apprentissage. •\nCollaborer étroitement avec les familles et les professionnels. Compétences\n•\nDiplôme en pédagogie spécialisée exigé, expérience avec des enfants handicapés. •\nCapacité d'adaptation et travail en équipe. •\nExcellentes compétences en communication et empathie. Vous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d’une nature impressionnante et de zones de détente ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit. Pédagogue curatif / Enseignant(e) école spécialisée de jour (remplacement maternité)\nCe que nous vous offrons\n•\nFormation continue\nOffre interne variée de formations continues ainsi que soutien pour les formations externes. •\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d’excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d’épargne supplémentaires. •\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu’à CHF 40.- plus des rabais attractifs sur abonnements et appareils. •\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu’à CHF 200.- par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation. •\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu’une offre sportive et de mouvement. Ce que vous pouvez accomplir\n•\nAccompagnement, promotion et soutien individuels d’enfants et d’adolescents avec des déficiences cognitives ou multiples au niveau d’entrée\n•\nResponsabilité de la gestion pédagogique de la classe et création d’un environnement d’apprentissage favorable\n•\nPlanification, mise en œuvre et évaluation de mesures de soutien individuelles\n•\nCollaboration interdisciplinaire étroite avec des spécialistes et les systèmes de référence\n•\nParticipation active dans une équipe engagée et collégiale\n•\nCollaboration de confiance et respectueuse avec les parents et les personnes responsables de l’éducation\nCe qui vous caractérise\n•\nFormation pédagogique de base\n•\nDiplôme en pédagogie curative scolaire ou volonté de l’acquérir en parallèle à l’activité professionnelle\n•\nJoie de travailler avec des enfants et adolescents présentant une déficience cognitive ou multiple\n•\nVolonté de collaborer de manière interdisciplinaire avec le personnel enseignant, thérapeutique et d’encadrement\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s’occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques au nom des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L’administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l’efficacité de leur activité. Vos personnes de contact\nVous avez des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Katja Schmid, directrice d’école, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 55 415 80 60 ou par mail à katja.schmid@hza.sz.ch\nVous avez des questions concernant le personnel ? Mirjam Trutmann, responsable du service du personnel, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 24 35.",
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    "title": "Prorectrice / Prorecteur",
    "description": "Rejoignez la Kantonsschule Kollegium Schwyz en tant que Prorektor. Une opportunité stimulante au cœur de la Suisse. Tâches\n•\nParticiper à la direction et au développement de l'établissement. •\nGérer le personnel enseignant et évaluer leurs performances. •\nDiriger les classes supérieures et le programme Passerelle. Compétences\n•\nDiplôme universitaire et formation d'enseignement reconnue. •\nExpérience en enseignement au secondaire II. •\nCompétences en communication et leadership. Vous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de détente ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit. Prorectrice / Prorecteur\nCe que nous vous offrons\n•\nVacances & jours fériés\nProfitez, selon votre âge, de 25 à 30 jours de vacances plus au moins 15,5 jours fériés payés par an. •\nFormation continue\nOffre interne variée de formation continue ainsi que soutien pour les formations externes et la formation continue. •\nMobilité\nBénéficiez d'un abonnement demi-tarif des CFF à partir d'un taux d'activité de 50 % et d'une durée d'emploi d'un an ou plus. •\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d'excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d'épargne supplémentaires. •\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu'à CHF 40.- plus des réductions attractives sur les abonnements et les appareils. •\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire pouvant atteindre CHF 200.- par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation. •\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu'une offre sportive et de mouvement. Ce que vous pouvez accomplir\n•\nParticipation à la direction de l'école et au développement de l'école du Kantonsschule Kollegium Schwyz\n•\nCo-responsabilité pour la gestion du personnel et l'évaluation des enseignants\n•\nDirection pédagogique et organisationnelle des classes supérieures du gymnase à court terme ainsi que du cours passerelle\n•\nAccompagnement des élèves dans les questions scolaires et organisationnelles\n•\nPrise en charge d'autres dossiers et projets scolaires\n•\nCollaboration étroite et constructive au sein de la direction à trois têtes ainsi qu'avec les enseignants et l'administration\n•\nActivité de direction 60 %, activité d'enseignement 20-40 %\nCe qui vous caractérise\n•\nDiplôme universitaire ainsi que diplôme d'enseignement reconnu pour les écoles de maturité\n•\nExpérience d'enseignement de plusieurs années au niveau secondaire II\n•\nExpérience de direction, par exemple dans une direction d'école ou dans la conduite de groupes de travail, d'équipes ou de projets\n•\nFormation en direction d'école achevée ou volonté de la suivre rapidement\n•\nCompétences marquées en communication et coopération ainsi qu'un style de direction appréciatif et engageant\n•\nHabileté organisationnelle, capacité de décision et grand sens des responsabilités\n•\nJoie du développement scolaire, de l'innovation et de la co-création d'une culture scolaire vivante\n•\nMéthode de travail structurée, orientée solutions et autonome\n•\nRésistance au stress et gestion souveraine des différents groupes d'intérêt\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s'occupent dans le canton de Schwyz des préoccupations de la population et exécutent des tâches publiques au nom des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L'administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l'efficacité de leur activité. Vos personnes de contact\nAvez-vous des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Le Dr Nicolas Disch, recteur, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 77 00. Avez-vous des questions sur les questions de personnel ? Mirjam Trutmann, responsable du service du personnel, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 24 35.",
    "datePosted": "2026-10-26",
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    "title": "Fachmitarbeiterin / Fachmitarbeiter Recht",
    "description": "Rejoignez la Kantonale Verwaltung Schwyz, un employeur de choix. Nous offrons une ambiance de travail enrichissante et des opportunités de développement. Tâches\n•\nRédiger des projets de décisions pour la KESB. •\nEffectuer des enquêtes juridiques en protection des adultes et enfants. •\nAssurer un soutien juridique aux membres des autorités. Compétences\n•\nDiplôme en droit ou formation équivalente requise. •\nExpérience en protection des enfants et adultes souhaitée. •\nExcellentes compétences en communication et relations interpersonnelles. Vous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de détente ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit. Collaborateur / Collaboratrice spécialisé(e) en droit\nCe que nous vous offrons\n•\nFlexibilité\nHoraires de travail flexibles avec possibilités de compensation et, selon le domaine, télétravail. •\nVacances & jours fériés\nProfitez de 25 à 30 jours de vacances selon l'âge, plus au moins 15,5 jours fériés payés par an. •\nFormation continue\nOffre interne variée de formation continue ainsi que soutien pour les formations externes et perfectionnements. •\nMobilité\nBénéficiez d'un abonnement demi-tarif des CFF à partir d'un taux d'activité de 50 % et d'une durée d'emploi d'un an ou plus. •\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d'excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d'épargne supplémentaires. •\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu'à CHF 40.- plus des rabais attractifs sur abonnements et appareils. •\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu'à CHF 200.- par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation. •\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu'offres sportives et de mouvement. Ce que vous pouvez accomplir\n•\nRédaction de projets de décision à l'attention de la KESB\n•\nClarifications factuelles et juridiques dans le domaine de la protection de l'enfant et de l'adulte\n•\nConduite et procès-verbal des auditions dans le cadre de la procédure d'enquête\n•\nSoutien juridique aux membres des autorités\n•\nÉlaboration de solutions sur une base volontaire en collaboration avec les personnes concernées / triage des personnes concernées vers des services spécialisés subsidiaires\n•\nFormulation de mandats d'enquête à des tiers\n•\nParticipation au développement de l'organisation existante et des normes professionnelles\n•\nAutres tâches d'enquête mandatées par la KESB\nCe qui vous caractérise\n•\nÉtudes juridiques achevées ou formation équivalente\n•\nExpérience professionnelle et/ou formation complémentaire dans les domaines de la protection de l'enfant et de l'adulte (expérience en protection de l'enfance un atout)\n•\nFormation continue et/ou expérience en procédure civile ou administrative\n•\nPersonnalité résistante, déterminée et intègre\n•\nExcellentes compétences en communication et assurance dans la prise de parole\n•\nJoie et intérêt pour les personnes et les questions sociales\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s'occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques au nom des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L'administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l'efficacité de leur activité. Vos personnes de contact\nVous avez des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Anu Sivaganesan, cheffe du secrétariat des autorités (service social et juridique) de la KESB Ausserschwyz, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 14 52. Vous avez des questions sur les questions de personnel ? Andreas Zgraggen, recruteur, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 17 19.",
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