Kantonale Verwaltung Schwyz

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    "title": "Heilpädagogin / Heilpädagoge / Lehrperson Tagessonderschule (Mutterschaftsvertretung)",
    "description": "Rejoignez-nous en tant que Heilpädagogin dans une école spécialisée. Profitez d'une ambiance de travail stimulante et de nombreux avantages. Tâches\n•\nAccompagner des enfants avec des besoins éducatifs particuliers. •\nAssurer la direction pédagogique de la classe et créer un environnement d'apprentissage. •\nCollaborer étroitement avec les familles et les professionnels. Compétences\n•\nDiplôme en pédagogie spécialisée exigé, expérience avec des enfants handicapés. •\nCapacité d'adaptation et travail en équipe. •\nExcellentes compétences en communication et empathie. Vous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d’une nature impressionnante et de zones de détente ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit. Pédagogue curatif / Enseignant(e) école spécialisée de jour (remplacement maternité)\nCe que nous vous offrons\n•\nFormation continue\nOffre interne variée de formations continues ainsi que soutien pour les formations externes. •\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d’excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d’épargne supplémentaires. •\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu’à CHF 40.- plus des rabais attractifs sur abonnements et appareils. •\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu’à CHF 200.- par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation. •\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu’une offre sportive et de mouvement. Ce que vous pouvez accomplir\n•\nAccompagnement, promotion et soutien individuels d’enfants et d’adolescents avec des déficiences cognitives ou multiples au niveau d’entrée\n•\nResponsabilité de la gestion pédagogique de la classe et création d’un environnement d’apprentissage favorable\n•\nPlanification, mise en œuvre et évaluation de mesures de soutien individuelles\n•\nCollaboration interdisciplinaire étroite avec des spécialistes et les systèmes de référence\n•\nParticipation active dans une équipe engagée et collégiale\n•\nCollaboration de confiance et respectueuse avec les parents et les personnes responsables de l’éducation\nCe qui vous caractérise\n•\nFormation pédagogique de base\n•\nDiplôme en pédagogie curative scolaire ou volonté de l’acquérir en parallèle à l’activité professionnelle\n•\nJoie de travailler avec des enfants et adolescents présentant une déficience cognitive ou multiple\n•\nVolonté de collaborer de manière interdisciplinaire avec le personnel enseignant, thérapeutique et d’encadrement\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s’occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques au nom des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L’administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l’efficacité de leur activité. Vos personnes de contact\nVous avez des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Katja Schmid, directrice d’école, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 55 415 80 60 ou par mail à katja.schmid@hza.sz.ch\nVous avez des questions concernant le personnel ? Mirjam Trutmann, responsable du service du personnel, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 24 35.",
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    "description": "Rejoignez la Kantonsschule Kollegium Schwyz en tant que Prorektor. Une opportunité stimulante au cœur de la Suisse. Tâches\n•\nParticiper à la direction et au développement de l'établissement. •\nGérer le personnel enseignant et évaluer leurs performances. •\nDiriger les classes supérieures et le programme Passerelle. Compétences\n•\nDiplôme universitaire et formation d'enseignement reconnue. •\nExpérience en enseignement au secondaire II. •\nCompétences en communication et leadership. Vous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de détente ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit. Prorectrice / Prorecteur\nCe que nous vous offrons\n•\nVacances & jours fériés\nProfitez, selon votre âge, de 25 à 30 jours de vacances plus au moins 15,5 jours fériés payés par an. •\nFormation continue\nOffre interne variée de formation continue ainsi que soutien pour les formations externes et la formation continue. •\nMobilité\nBénéficiez d'un abonnement demi-tarif des CFF à partir d'un taux d'activité de 50 % et d'une durée d'emploi d'un an ou plus. •\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d'excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d'épargne supplémentaires. •\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu'à CHF 40.- plus des réductions attractives sur les abonnements et les appareils. •\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire pouvant atteindre CHF 200.- par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation. •\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu'une offre sportive et de mouvement. Ce que vous pouvez accomplir\n•\nParticipation à la direction de l'école et au développement de l'école du Kantonsschule Kollegium Schwyz\n•\nCo-responsabilité pour la gestion du personnel et l'évaluation des enseignants\n•\nDirection pédagogique et organisationnelle des classes supérieures du gymnase à court terme ainsi que du cours passerelle\n•\nAccompagnement des élèves dans les questions scolaires et organisationnelles\n•\nPrise en charge d'autres dossiers et projets scolaires\n•\nCollaboration étroite et constructive au sein de la direction à trois têtes ainsi qu'avec les enseignants et l'administration\n•\nActivité de direction 60 %, activité d'enseignement 20-40 %\nCe qui vous caractérise\n•\nDiplôme universitaire ainsi que diplôme d'enseignement reconnu pour les écoles de maturité\n•\nExpérience d'enseignement de plusieurs années au niveau secondaire II\n•\nExpérience de direction, par exemple dans une direction d'école ou dans la conduite de groupes de travail, d'équipes ou de projets\n•\nFormation en direction d'école achevée ou volonté de la suivre rapidement\n•\nCompétences marquées en communication et coopération ainsi qu'un style de direction appréciatif et engageant\n•\nHabileté organisationnelle, capacité de décision et grand sens des responsabilités\n•\nJoie du développement scolaire, de l'innovation et de la co-création d'une culture scolaire vivante\n•\nMéthode de travail structurée, orientée solutions et autonome\n•\nRésistance au stress et gestion souveraine des différents groupes d'intérêt\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s'occupent dans le canton de Schwyz des préoccupations de la population et exécutent des tâches publiques au nom des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L'administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l'efficacité de leur activité. Vos personnes de contact\nAvez-vous des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Le Dr Nicolas Disch, recteur, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 77 00. Avez-vous des questions sur les questions de personnel ? Mirjam Trutmann, responsable du service du personnel, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 24 35.",
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    "title": "Junior-Projektleiter/in Strassenbau Inner- oder Ausserschwyz",
    "description": "Rejoignez notre équipe à Schwyz pour un poste de Junior-Projektleiter/in. Profitez d'un cadre naturel exceptionnel et d’une ambiance de travail stimulante. Tâches\n•\nGérer des projets de construction routière avec un encadrement structuré. •\nParticiper à des formations en gestion de projet et en construction. •\nDévelopper vos compétences en menant des projets de manière autonome. Compétences\n•\nDiplôme en génie civil ou domaine connexe et première expérience souhaitée. •\nCompétences en communication et relations interpersonnelles. •\nCapacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais. Vous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de loisirs ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit. Chef de projet junior en construction routière Inner- ou Ausserschwyz\nCe que nous vous offrons\n•\nFlexibilité\nHoraires de travail flexibles avec possibilités de compensation et, selon le domaine, télétravail. •\nVacances & jours fériés\nProfitez de 25 à 30 jours de vacances selon l'âge, plus au moins 15,5 jours fériés payés par an. •\nFormation continue\nOffre interne variée de formation continue ainsi que soutien pour les formations externes. •\nMobilité\nRecevez un abonnement demi-tarif des CFF à partir d'un taux d'activité de 50 % et d'une durée d'emploi d'un an ou plus. •\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d'excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d'épargne supplémentaires. •\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu'à 40 CHF plus des réductions attractives sur abonnements et appareils. •\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu'à 200 CHF par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation. •\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu'offres sportives et de mouvement. Ce qui vous attend\n•\nProgramme d'intégration structuré\navec accompagnement par des chefs de projet expérimentés\n•\nMentorat\ndurant les 12 à 24 premiers mois\n•\nSoutien aux formations\nen gestion de projet, direction de chantier, droit des contrats et marchés publics\n•\nPrise en charge de sous-projets\navec développement progressif vers un poste de chef de projet autonome\nCe qui vous caractérise\n•\nFormation d'ingénieur civil, planificateur spatial, chef de projet ou en dernière année d'études\n•\nPremière expérience professionnelle en planification et exécution de projets serait un avantage\n•\nGrande compétence sociale et communicationnelle ainsi que plaisir à travailler avec différents groupes d'intérêt\n•\nPersonnalité fiable, autonome et motivée\n•\nEsprit conceptuel avec forte orientation vers les objectifs\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s'occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques pour le compte des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L'administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l'efficacité de leur activité. Vos interlocuteurs\nVous avez des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Markus Bissig, chef de département construction routière Innerschwyz, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 25 05. Vous avez des questions sur les ressources humaines ? Bianca Duss, responsable du domaine personnel, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 24 91.",
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    "title": "Fachspezialist Statistiken und Simulationen",
    "description": "Rejoignez notre équipe en tant que Fachspezialist Statistiken! Un poste enrichissant dans un environnement dynamique vous attend. Tâches\n•\nAnalyse des données fiscales et développement de statistiques. •\nRéalisation de simulations sur les impacts fiscaux potentiels. •\nConception d'outils pour le traitement statistique des données. Compétences\n•\nDiplôme en informatique et expérience en programmation requise. •\nMaîtrise de SQL pour l'analyse et le traitement des données. •\nConnaissance approfondie des langages statistiques comme Python ou R. Vous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de loisirs ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes exactement au bon endroit chez nous. Spécialiste en statistiques et simulations\nCe que nous vous offrons\n•\nFlexibilité\nHoraires de travail flexibles avec possibilités de compensation et, selon le domaine, télétravail. •\nVacances & jours fériés\nProfitez de 25 à 30 jours de vacances selon l'âge, plus au moins 15,5 jours fériés payés par an. •\nFormation continue\nOffre interne variée de formation continue ainsi que soutien pour les formations externes et perfectionnements. •\nMobilité\nBénéficiez d'un abonnement demi-tarif des CFF à partir d'un taux d'occupation de 50 % et d'une durée d'emploi d'un an ou plus. •\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d'excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d'épargne supplémentaires. •\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu'à 40 CHF plus des réductions attractives sur les abonnements et appareils. •\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire pouvant atteindre 200 CHF par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation. •\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu'une offre sportive et de mouvement. Ce que vous pouvez accomplir\n•\nAnalyse des données fiscales et des calculs d'impôts et leur synthèse en déclarations statistiques\n•\nSimulations pour des réflexions politiques et calcul des pertes fiscales possibles ou des recettes fiscales supplémentaires\n•\nParticipation à l'élaboration d'éventuelles adaptations du droit fiscal\n•\nCréation et mise en œuvre d'outils pour le traitement statistique et simulé des données fiscales\nCe qui vous caractérise\n•\nFormation achevée dans le domaine de l'informatique ainsi qu'expérience pratique en programmation\n•\nExpérience approfondie en interrogation de bases de données et préparation de données via SQL\n•\nConnaissances approfondies dans un langage de programmation adapté aux analyses statistiques comme Python, R ou une technologie comparable\n•\nConnaissances du droit fiscal dans le domaine des personnes physiques et morales un atout\n•\nPersonnalité capable de travailler en équipe et responsable\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s'occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques pour le compte des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L'administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l'efficacité de leur activité. Vos interlocuteurs\nVous avez des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Markus Kempf, chef du département logistique, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 23 67. Vous avez des questions sur les questions de personnel ? Andreas Zgraggen, recruteur, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 17 90.",
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    "description": "Rejoignez RAV Goldau en tant que Personalberater/in. C'est une opportunité enrichissante au cœur de la Suisse. Tâches\n•\nConseiller et accompagner les chercheurs d'emploi dans leur démarche. •\nCollaborer avec des employeurs pour faciliter les placements. •\nÉvaluer et contrôler les mesures du marché du travail. Compétences\n•\nFormation professionnelle et expérience en ressources humaines requises. •\nExcellentes compétences en communication et en négociation. •\nCapacité à travailler en équipe et à gérer des conflits. Vous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de détente ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit. Conseiller / Conseillère en personnel RAV Goldau\nCe que nous vous offrons\n•\nFlexibilité\nHoraires de travail flexibles avec possibilités de compensation et, selon le domaine, télétravail. •\nVacances & jours fériés\nProfitez de 25 à 30 jours de vacances selon l’âge, plus au moins 15,5 jours fériés payés par an. •\nFormation continue\nOffre interne variée de formation continue ainsi que soutien pour les formations externes et perfectionnements. •\nMobilité\nBénéficiez d’un abonnement demi-tarif des CFF à partir d’un taux d’activité de 50 % et d’une durée d’emploi d’un an ou plus. •\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d’excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d’épargne supplémentaires. •\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu’à CHF 40.- plus des rabais attractifs sur abonnements et appareils. •\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu’à CHF 200.- par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation. •\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu’une offre sportive et de mouvement. Ce que vous pouvez accomplir\n•\nConseil et placement des personnes en recherche d’emploi\n•\nCollaboration avec les employeurs\n•\nClarification et évaluation des mesures du marché du travail pour la promotion des demandeurs d’emploi\n•\nContrôle dans le cadre de l’assurance chômage\n•\nCollaboration avec d’autres centres de conseil et services sociaux\nCe qui vous caractérise\n•\nFormation professionnelle achevée et expérience dans le domaine industriel-artisanal ou commercial et formation de conseiller en personnel ou volonté de suivre la formation \"Spécialiste RH\"\n•\nPersonnalité d’équipe, orientée service, avec une grande compétence sociale et aptitude à gérer les conflits, sens de la négociation ainsi que résistance au stress et capacité d’affirmation\n•\nIntérêt pour les questions liées à la sécurité sociale\n•\nTrès bonnes compétences en communication et assurance dans la prise de parole\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s’occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques pour le compte des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L’administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l’efficacité de leur activité. Vos personnes de contact\nVous avez des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Josef Schuler, chef du RAV, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 51 80 ou Erich Rickenbacher, coordinateur RAV, au +41 41 819 16 23. Vous avez des questions sur les questions de personnel ? Andreas Zgraggen, recruteur, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 17 90.",
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    "title": "Conseiller / Conseillère en personnel RAV Goldau",
    "description": "Rejoignez RAV Goldau en tant que Personalberater/in. C'est une opportunité enrichissante au cœur de la Suisse. Tâches\n•\nConseiller et accompagner les chercheurs d'emploi dans leur démarche. •\nCollaborer avec des employeurs pour faciliter les placements. •\nÉvaluer et contrôler les mesures du marché du travail. Compétences\n•\nFormation professionnelle et expérience en ressources humaines requises. •\nExcellentes compétences en communication et en négociation. •\nCapacité à travailler en équipe et à gérer des conflits. Vous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de détente ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit. Conseiller / Conseillère en personnel RAV Goldau\nCe que nous vous offrons\n•\nFlexibilité\nHoraires de travail flexibles avec possibilités de compensation et, selon le domaine, télétravail. •\nVacances & jours fériés\nProfitez de 25 à 30 jours de vacances selon l’âge, plus au moins 15,5 jours fériés payés par an. •\nFormation continue\nOffre interne variée de formation continue ainsi que soutien pour les formations externes et perfectionnements. •\nMobilité\nBénéficiez d’un abonnement demi-tarif des CFF à partir d’un taux d’activité de 50 % et d’une durée d’emploi d’un an ou plus. •\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d’excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d’épargne supplémentaires. •\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu’à CHF 40.- plus des rabais attractifs sur abonnements et appareils. •\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu’à CHF 200.- par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation. •\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu’une offre sportive et de mouvement. Ce que vous pouvez accomplir\n•\nConseil et placement des personnes en recherche d’emploi\n•\nCollaboration avec les employeurs\n•\nClarification et évaluation des mesures du marché du travail pour la promotion des demandeurs d’emploi\n•\nContrôle dans le cadre de l’assurance chômage\n•\nCollaboration avec d’autres centres de conseil et services sociaux\nCe qui vous caractérise\n•\nFormation professionnelle achevée et expérience dans le domaine industriel-artisanal ou commercial et formation de conseiller en personnel ou volonté de suivre la formation \"Spécialiste RH\"\n•\nPersonnalité d’équipe, orientée service, avec une grande compétence sociale et aptitude à gérer les conflits, sens de la négociation ainsi que résistance au stress et capacité d’affirmation\n•\nIntérêt pour les questions liées à la sécurité sociale\n•\nTrès bonnes compétences en communication et assurance dans la prise de parole\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s’occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques pour le compte des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L’administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l’efficacité de leur activité. Vos personnes de contact\nVous avez des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Josef Schuler, chef du RAV, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 51 80 ou Erich Rickenbacher, coordinateur RAV, au +41 41 819 16 23. Vous avez des questions sur les questions de personnel ? Andreas Zgraggen, recruteur, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 17 90.",
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    "title": "Spécialiste en statistiques et simulations",
    "description": "Rejoignez notre équipe en tant que Fachspezialist Statistiken! Un poste enrichissant dans un environnement dynamique vous attend. Tâches\n•\nAnalyse des données fiscales et développement de statistiques. •\nRéalisation de simulations sur les impacts fiscaux potentiels. •\nConception d'outils pour le traitement statistique des données. Compétences\n•\nDiplôme en informatique et expérience en programmation requise. •\nMaîtrise de SQL pour l'analyse et le traitement des données. •\nConnaissance approfondie des langages statistiques comme Python ou R. Vous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de loisirs ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes exactement au bon endroit chez nous. Spécialiste en statistiques et simulations\nCe que nous vous offrons\n•\nFlexibilité\nHoraires de travail flexibles avec possibilités de compensation et, selon le domaine, télétravail. •\nVacances & jours fériés\nProfitez de 25 à 30 jours de vacances selon l'âge, plus au moins 15,5 jours fériés payés par an. •\nFormation continue\nOffre interne variée de formation continue ainsi que soutien pour les formations externes et perfectionnements. •\nMobilité\nBénéficiez d'un abonnement demi-tarif des CFF à partir d'un taux d'occupation de 50 % et d'une durée d'emploi d'un an ou plus. •\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d'excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d'épargne supplémentaires. •\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu'à 40 CHF plus des réductions attractives sur les abonnements et appareils. •\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire pouvant atteindre 200 CHF par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation. •\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu'une offre sportive et de mouvement. Ce que vous pouvez accomplir\n•\nAnalyse des données fiscales et des calculs d'impôts et leur synthèse en déclarations statistiques\n•\nSimulations pour des réflexions politiques et calcul des pertes fiscales possibles ou des recettes fiscales supplémentaires\n•\nParticipation à l'élaboration d'éventuelles adaptations du droit fiscal\n•\nCréation et mise en œuvre d'outils pour le traitement statistique et simulé des données fiscales\nCe qui vous caractérise\n•\nFormation achevée dans le domaine de l'informatique ainsi qu'expérience pratique en programmation\n•\nExpérience approfondie en interrogation de bases de données et préparation de données via SQL\n•\nConnaissances approfondies dans un langage de programmation adapté aux analyses statistiques comme Python, R ou une technologie comparable\n•\nConnaissances du droit fiscal dans le domaine des personnes physiques et morales un atout\n•\nPersonnalité capable de travailler en équipe et responsable\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s'occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques pour le compte des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L'administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l'efficacité de leur activité. Vos interlocuteurs\nVous avez des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Markus Kempf, chef du département logistique, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 23 67. Vous avez des questions sur les questions de personnel ? Andreas Zgraggen, recruteur, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 17 90.",
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    "title": "Rechtspraktikant/in Arbeitsmarkt und Arbeitslosenversicherung",
    "description": "Recherchez-vous un poste stimulant au sein de l'administration publique? Rejoignez-nous pour contribuer au bien-être des citoyens en Suisse! Tâches\n•\nRédiger des documents juridiques pour les procédures administratives. •\nFournir des conseils juridiques aux employés de l'organisation. •\nAnalyser la jurisprudence et rédiger des lignes directrices internes. Compétences\n•\nDiplôme en droit ou domaine connexe avec compétences juridiques. •\nExcellente communication écrite et orale en allemand. •\nCapacité à travailler de manière autonome et précise. Vous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de loisirs ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit. Stagiaire juridique marché du travail et assurance chômage\nCe que nous vous offrons\n•\nFlexibilité\nHoraires de travail flexibles avec possibilités de compensation et, selon le domaine, télétravail. •\nVacances & jours fériés\nProfitez de 25 à 30 jours de vacances selon l'âge, plus au moins 15,5 jours fériés payés par an. •\nFormation continue\nOffre interne variée de formation continue ainsi que soutien pour les formations externes. •\nMobilité\nRecevez un abonnement demi-tarif des CFF à partir d'un taux d'activité de 50 % et d'une durée d'emploi d'un an ou plus. •\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d'excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d'épargne supplémentaires. •\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu'à 40 CHF plus des réductions attractives sur abonnements et appareils. •\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu'à 200 CHF par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation. •\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu'offres sportives et de mouvement. Ce que vous pouvez accomplir\n•\nRédiger et corriger des actes juridiques dans le cadre de la procédure administrative, notamment décisions d'opposition, réponses aux recours, etc. •\nConseil juridique aux collaborateurs\n•\nRédaction de directives et fiches d'information pour usage interne\n•\nAnalyse de la jurisprudence\nCe qui vous caractérise\n•\nLicence en droit (BLaw) ou dans un domaine connexe avec des contenus juridiques\n•\nIntérêt pour les questions de droit du travail et de la sécurité sociale, en particulier en droit de l'assurance chômage\n•\nExcellente expression écrite et orale en allemand\n•\nTravail autonome, précis, soigneux et efficace\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s'occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques pour le compte des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L'administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l'efficacité de leur activité. Vos interlocuteurs\nVous avez des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Jonas Reolon, chef du marché du travail, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 16 21. Vous avez des questions sur les questions de personnel ? Andreas Zgraggen, recruteur, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 17 90.",
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    "title": "Stagiaire juridique marché du travail et assurance chômage",
    "description": "Recherchez-vous un poste stimulant au sein de l'administration publique? Rejoignez-nous pour contribuer au bien-être des citoyens en Suisse! Tâches\n•\nRédiger des documents juridiques pour les procédures administratives. •\nFournir des conseils juridiques aux employés de l'organisation. •\nAnalyser la jurisprudence et rédiger des lignes directrices internes. Compétences\n•\nDiplôme en droit ou domaine connexe avec compétences juridiques. •\nExcellente communication écrite et orale en allemand. •\nCapacité à travailler de manière autonome et précise. Vous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de loisirs ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit. Stagiaire juridique marché du travail et assurance chômage\nCe que nous vous offrons\n•\nFlexibilité\nHoraires de travail flexibles avec possibilités de compensation et, selon le domaine, télétravail. •\nVacances & jours fériés\nProfitez de 25 à 30 jours de vacances selon l'âge, plus au moins 15,5 jours fériés payés par an. •\nFormation continue\nOffre interne variée de formation continue ainsi que soutien pour les formations externes. •\nMobilité\nRecevez un abonnement demi-tarif des CFF à partir d'un taux d'activité de 50 % et d'une durée d'emploi d'un an ou plus. •\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d'excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d'épargne supplémentaires. •\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu'à 40 CHF plus des réductions attractives sur abonnements et appareils. •\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu'à 200 CHF par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation. •\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu'offres sportives et de mouvement. Ce que vous pouvez accomplir\n•\nRédiger et corriger des actes juridiques dans le cadre de la procédure administrative, notamment décisions d'opposition, réponses aux recours, etc. •\nConseil juridique aux collaborateurs\n•\nRédaction de directives et fiches d'information pour usage interne\n•\nAnalyse de la jurisprudence\nCe qui vous caractérise\n•\nLicence en droit (BLaw) ou dans un domaine connexe avec des contenus juridiques\n•\nIntérêt pour les questions de droit du travail et de la sécurité sociale, en particulier en droit de l'assurance chômage\n•\nExcellente expression écrite et orale en allemand\n•\nTravail autonome, précis, soigneux et efficace\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s'occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques pour le compte des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L'administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l'efficacité de leur activité. Vos interlocuteurs\nVous avez des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Jonas Reolon, chef du marché du travail, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 16 21. Vous avez des questions sur les questions de personnel ? Andreas Zgraggen, recruteur, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 17 90.",
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    "description": "Es-tu intéressé par un poste d’apprentissage varié au sein de l’administration cantonale et attaches-tu de l’importance à une formation de base solide, où tu peux aussi assumer des responsabilités ? En plus d’une participation à ton séjour linguistique, à tes diplômes de langue, à ton abonnement demi-tarif ainsi qu’à une sortie annuelle pour les apprentis, nous t’offrons également divers cours de formation continue internes. Tu trouveras plus d’informations sur w\nww.sz.ch/lehre\n. Apprentissage de spécialiste en entretien des bâtiments CFC (service d'entretien)\nCe qui t’attend\nCette formation s’adresse aux jeunes qui souhaitent exercer une activité principalement pratique. La fiabilité, l’habileté manuelle et le plaisir d’un travail polyvalent sont les conditions les plus importantes. Outre une formation de base solide, l’accent est mis sur l’entretien des immeubles et des installations. Cela comprend l’entretien des espaces verts, la surveillance et la gestion de la technique du bâtiment ainsi que la maintenance des machines. Ce qui te caractérise\n•\nTu es un élève motivé en école de niveau secondaire I ou II\n•\nTu as de l’habileté manuelle et aimes un travail polyvalent\n•\nTu es une personne assidue et fiable\nTon nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s’occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques pour le compte des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L’administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l’efficacité de leur activité. Ta personne de contact\nAs-tu des questions concernant l’apprentissage ou le processus de candidature ? Alors Sascha Brantschen du service du personnel se fera un plaisir de t’aider - par téléphone au +41 41 819 17 59 ou par mail à sascha.brantschen@sz.ch.",
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