Kantonale Verwaltung Schwyz

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    "description": "Nouvelle opportunite : Conservateur / Conservatrice du patrimoine chez Kantonale Verwaltung Schwyz (Schwyz).\n\nVous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de loisirs ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit.\nConservateur / Conservatrice du patrimoine\nCe que nous vous offrons\n•\nFlexibilité\nHoraires de travail flexibles avec possibilités de compensation et, selon le domaine, télétravail.\n•\nVacances & jours fériés\nProfitez de 25 à 30 jours de vacances selon l'âge, plus au moins 15,5 jours fériés payés par an.\n•\nFormation continue\nOffre interne variée de formation continue ainsi que soutien pour les formations externes.\n•\nMobilité\nBénéficiez d'un abonnement demi-tarif des CFF à partir d'un taux d'activité de 50 % et d'une durée d'emploi d'un an ou plus.\n•\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d'excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d'épargne supplémentaires.\n•\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu'à 40 CHF plus des réductions attractives sur les abonnements et appareils.\n•\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu'à 200 CHF par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation.\n•\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu'offres sportives et de mouvement.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nDirection du département de conservation du patrimoine\n•\nÉvaluation et accompagnement de la restauration des objets protégés\n•\nRédaction de rapports spécialisés dans les procédures d'autorisation de construire et de planification\n•\nVérification de la valeur patrimoniale d'un objet au cas par cas\n•\nÉvaluation des projets de construction dans les zones ISOS-A\n•\nConseil aux autorités supérieures en matière de conservation du patrimoine\n•\nSupervision des aspects administratifs liés à la conservation du patrimoine (par ex. subventions)\nCe qui vous caractérise\n•\nDiplôme (université ou haute école spécialisée) en histoire de l'art et/ou architecture\n•\nPratique en conservation du patrimoine et connaissances approfondies en restauration\n•\nAttitude convaincante et constructive\n•\nConscience de la conservation du patrimoine dans la perception publique\n•\nBonne connaissance du paysage culturel de la Suisse centrale et en particulier du canton de Schwyz\n•\nPermis de conduire cat. B (voiture particulière)\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s'occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques pour le compte des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L'administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l'efficacité de leur activité.\nVos personnes de contact\nVous avez des questions concernant le poste ? Valentin Kessler, chef de l'Office de la culture, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 20 06.\nVous avez des questions sur le processus de candidature ? Mirjam Trutmann, responsable du service du personnel, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 24 35.\n\nRejoignez Kantonale Verwaltung Schwyz et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Es-tu intéressé par un poste d’apprentissage varié au sein de l’administration cantonale et attaches-tu de l’importance à une formation de base solide, où tu peux aussi assumer des responsabilités ? En plus d’une participation à ton séjour linguistique, à tes diplômes de langue, à ton abonnement demi-tarif ainsi qu’à une sortie annuelle pour les apprentis, nous t’offrons également divers cours de formation continue internes. Tu trouveras plus d’informations sur w\nww.sz.ch/lehre\n.\nApprentissage de Spécialiste en entretien des bâtiments CFC (Service d'entretien)\nCe qui t’attend\nCette formation s’adresse aux jeunes qui souhaitent exercer une activité principalement pratique. La fiabilité, l’habileté manuelle et le plaisir d’un travail polyvalent sont les conditions les plus importantes. Outre une formation de base solide, l’accent est mis sur l’entretien des immeubles et des installations. Cela comprend l’entretien des espaces verts, la surveillance et la gestion de la technique du bâtiment ainsi que la maintenance des machines.\nCe qui te caractérise\n•\nTu es un élève motivé en école de niveau secondaire I ou école secondaire\n•\nTu possèdes une habileté manuelle et prends plaisir à un travail polyvalent\n•\nTu es une personne assidue et fiable\nTon nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s’occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques au nom des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L’administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l’efficacité de leur activité.\nTa personne de contact\nAs-tu des questions concernant l’apprentissage ou le processus de candidature ?\nAlors Sascha Brantschen du service du personnel se fera un plaisir de t’aider – par téléphone au +41 41 819 17 59 ou par mail à sascha.brantschen@sz.ch.",
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    "description": "Es-tu intéressé par un poste d’apprentissage varié au sein de l’administration cantonale et attaches-tu de l’importance à une formation de base solide, où tu peux aussi assumer des responsabilités ? En plus d’une participation à ton séjour linguistique, à tes diplômes de langue, à ton abonnement demi-tarif ainsi qu’à une sortie annuelle pour les apprentis, nous t’offrons également divers cours de formation continue internes. Tu trouveras plus d’informations sur w\nwww.sz.ch/lehre\n.\nApprentissage de spécialiste en entretien des bâtiments CFC (service d'entretien)\nCe qui t’attend\nCette formation s’adresse aux jeunes qui souhaitent exercer une activité principalement pratique. La fiabilité, l’habileté manuelle et le plaisir d’un travail polyvalent sont les conditions les plus importantes. Outre une formation de base solide, l’accent est mis sur l’entretien des propriétés et des installations. Cela comprend l’entretien des espaces verts, la surveillance et la gestion de la technique du bâtiment ainsi que la maintenance des machines.\nCe qui te caractérise\n•\nTu es un élève motivé en école de niveau secondaire I ou école secondaire\n•\nTu possèdes une habileté manuelle et apprécies un travail polyvalent\n•\nTu es une personne assidue et fiable\nTon nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s’occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques pour le compte des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L’administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l’efficacité de leur activité.\nTa personne de contact\nAs-tu des questions concernant l’apprentissage ou le processus de candidature ?\nAlors Sascha Brantschen du service du personnel se fera un plaisir de t’aider – par téléphone au +41 41 819 17 59 ou par mail à sascha.brantschen@sz.ch.",
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    "description": "Kantonale Verwaltung Schwyz recrute un(e) Assistante technique / Assistant technique en sciences naturelles a Pfäffikon.\n\nVous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de détente ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit.\nAssistante technique / Assistant technique en sciences naturelles\nCe que nous vous offrons\n•\nFormation continue\nOffre interne variée de formation continue ainsi que soutien pour les formations externes et perfectionnements.\n•\nMobilité\nObtenez un abonnement demi-tarif des CFF à partir d'un taux d'activité de 50 % et d'une durée d'emploi d'un an ou plus.\n•\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d'excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d'épargne supplémentaires.\n•\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu'à CHF 40.- plus des réductions attractives sur les abonnements et appareils.\n•\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu'à CHF 200.- par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation.\n•\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu'offres sportives et de mouvement.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nSoutien aux enseignants avec un accent sur la physique ainsi qu'en complément dans les domaines de la biologie et de la chimie\n•\nPréparation, développement, montage et réalisation d'expériences et de dispositifs d'essai ainsi que leur documentation\n•\nGestion des collections étendues, contrôles d'état et de fonctionnement ainsi que réparations\n•\nAide à la préparation et à la réalisation d'événements et manifestations internes et externes à l'école\n•\nÉvaluation, acquisition et commande de matériaux et d'appareils, y compris co-responsabilité du budget\n•\nFabrication et adaptation de pièces simples et d'aides, par exemple par perçage, sciage et ponçage ainsi que travaux de soudure simples\n•\nParticipation au déménagement ainsi qu'à la réorganisation du département des sciences naturelles en vue de la rénovation partielle avec nouvelle construction à Nuolen (prévue en 2028)\n•\nEntretien des aquariums et terrariums\nCe qui vous caractérise\n•\nFormation professionnelle technique ou scientifique achevée, par exemple en tant que poly-mécanicien/ne CFC, automaticien/ne CFC, monteur/euse en automatique CFC, électronicien/ne CFC, technicien/ne de laboratoire en physique CFC ou dans une profession comparable\n•\nCompréhension technique prononcée et flair pour les relations physiques ainsi qu'une mentalité pratique\n•\nTrès bonne habileté manuelle dans la manipulation d'outils, d'appareils et d'installations techniques\n•\nVolonté et capacité d'effectuer de manière autonome de petites réparations, ajustements mécaniques et travaux de soudure simples\n•\nMéthode de travail fiable, précise, autonome et orientée vers les solutions\n•\nGrande capacité d'équipe et de communication\n•\nFlexibilité ainsi qu'intérêt pour le travail dans le domaine de l'éducation et pour une communauté scolaire active\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s'occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques au nom des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L'administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l'efficacité de leur activité.\nVos personnes de contact\nVous avez des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Jonas Gresch, administrateur, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 55 415 42 20.\nVous avez des questions sur les questions de personnel ? Mirjam Trutmann, responsable du service du personnel, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 24 35.\n\nRejoignez Kantonale Verwaltung Schwyz et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "title": "Collaborateur / Collaboratrice spécialisé(e) en travail social avec focus sur la protection de l'enfance",
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    "title": "Directrice / Directeur Centre de pédagogie curative Ausserschwyz",
    "description": "Rejoignez Kantonale Verwaltung Schwyz en tant que Directrice / Directeur Centre de pédagogie curative Ausserschwyz a Freienbach.\n\nVous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de détente ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit.\nDirectrice / Directeur Centre de pédagogie curative Ausserschwyz\nCe que nous vous offrons\n•\nFlexibilité\nHoraires de travail flexibles avec possibilités de compensation et, selon le domaine, télétravail.\n•\nVacances & jours fériés\nProfitez de 25 à 30 jours de vacances selon l'âge, plus au moins 15,5 jours fériés payés par an.\n•\nFormation continue\nOffre interne variée de formation continue ainsi que soutien pour les formations externes et la formation continue.\n•\nMobilité\nBénéficiez d'un abonnement demi-tarif des CFF à partir d'un taux d'activité de 50 % et d'une durée d'emploi d'un an ou plus.\n•\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d'excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d'épargne supplémentaires.\n•\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu'à 40 CHF plus des réductions attractives sur les abonnements et appareils.\n•\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu'à 200 CHF par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation.\n•\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu'une offre sportive et de mouvement.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nResponsabilité pédagogique, personnelle, organisationnelle et administrative de la direction du Centre de pédagogie curative Ausserschwyz (HZA)\n•\nDéveloppement stratégique et opérationnel du HZA en collaboration avec les directions d'école, le Centre de pédagogie curative Innerschwyz et l'Office des écoles publiques et du sport\n•\nGestion et assurance du développement de la qualité ainsi que mise en œuvre des directives cantonales\n•\nDirection d'environ 158 collaborateurs en étroite collaboration avec les directions d'école\n•\nReprésentation du HZA dans les comités spécialisés et de coordination cantonaux et régionaux\n•\nResponsabilité d'une collaboration constructive avec les personnes responsables de l'éducation, les écoles ordinaires, les communes, les services spécialisés et les autorités scolaires\n•\nInitiation, direction et accompagnement de projets de développement et d'innovation\nCe qui vous caractérise\n•\nMaster en pédagogie curative scolaire\n•\nFormation continue en gestion scolaire, gestion de l'éducation ou leadership\n•\nExpérience réussie de plusieurs années en gestion et management dans une institution éducative ou sociale\n•\nStyle de leadership coopératif et orienté vers le développement avec la capacité de promouvoir les collaborateurs, de gérer activement les changements et de renforcer une culture de collaboration\n•\nConnaissances approfondies dans le domaine de la pédagogie spécialisée ainsi qu'une compréhension approfondie des besoins des enfants et des jeunes en situation de handicap\n•\nAttitude intégrative convaincue et engagement pour une culture scolaire qui favorise la diversité et la participation individuelle\n•\nApproche attentive et respectueuse envers les enfants et les jeunes en situation de handicap ainsi que leurs proches\n•\nCompétences marquées en communication et en réseautage dans les relations avec les autorités scolaires, les services spécialisés, les communes et d'autres groupes d'intérêt\n•\nGrande résistance au stress, goût de la décision, flexibilité ainsi qu'une manière de travailler structurée et orientée vers les solutions\n•\nCommunication orale et écrite sûre et élégante\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s'occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques au nom des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L'administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l'efficacité de leur activité.\nVos personnes de contact\nVous avez des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Dr Tanja Grimaudo Meyer, cheffe de l'Office des écoles publiques et du sport, ainsi que Nicole Giesecke, directrice du HZA, se feront un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 19 03 ou +41 55 415 80 60.\nVous avez des questions concernant le personnel ? Rolf Fassbind, chef du service du personnel, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 17 01.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "title": "Collaboratrice scientifique / Collaborateur scientifique pour les écoles secondaires",
    "description": "Kantonale Verwaltung Schwyz recrute un(e) Collaboratrice scientifique / Collaborateur scientifique pour les écoles secondaires a Schwyz.\n\nVous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de détente ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit.\nCollaboratrice scientifique / Collaborateur scientifique pour les écoles secondaires\nCe que nous vous offrons\n•\nFlexibilité\nHoraires de travail flexibles avec possibilités de compensation et, selon le domaine, télétravail.\n•\nVacances & jours fériés\nProfitez de 25 à 30 jours de vacances selon l'âge, plus au moins 15,5 jours fériés payés par an.\n•\nFormation continue\nOffre interne variée de formation continue ainsi que soutien pour les formations externes.\n•\nMobilité\nBénéficiez d'un abonnement demi-tarif des CFF à partir d'un taux d'activité de 50 % et d'une durée d'emploi d'un an ou plus.\n•\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d'excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d'épargne supplémentaires.\n•\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu'à 40 CHF plus des réductions attractives sur abonnements et appareils.\n•\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu'à 200 CHF par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation.\n•\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu'offres sportives et de mouvement.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nAccompagnement et coordination de projets cantonaux dans le domaine des écoles secondaires\n•\nParticipation à la mise en œuvre et au développement des directives relatives à la maturité gymnasiale, aux écoles spécialisées et à la passerelle\n•\nAccompagnement des processus de reconnaissance et d'assurance qualité\n•\nÉlaboration de bases décisionnelles, rapports, avis, concepts, procès-verbaux et propositions à l'attention de la direction de l'office et d'autres instances cantonales\n•\nÉlaboration et préparation des dossiers pour le conseil de l'éducation et le conseil d'État\n•\nParticipation à la création et à la coordination des examens d'entrée et des examens de fin d'études\n•\nCollaboration avec les directions des écoles secondaires ainsi qu'avec les offices et commissions cantonaux et nationaux\n•\nDirection, coordination et encadrement de groupes de travail et de projets\n•\nRemplacement de la cheffe de l'office dans le domaine des écoles secondaires\nCe qui vous caractérise\n•\nUn diplôme universitaire, de préférence en lien avec l'éducation, les sciences de l'éducation, l'administration ou un domaine comparable, un diplôme d'enseignement pour le gymnase est un avantage\n•\nTrès bonnes connaissances du système éducatif suisse ; connaissances du secondaire II et en particulier de l'enseignement gymnasial et du nouveau MAR\n•\nCompétences conceptuelles et analytiques marquées ainsi que la capacité à structurer des questions complexes et à les préparer de manière adaptée au public\n•\nExcellente expression écrite et orale en allemand\n•\nMode de travail autonome, soigneux et fiable\n•\nGrand sens de l'organisation ainsi que capacité à garder plusieurs dossiers et projets en vue, à prioriser judicieusement et à traiter efficacement\n•\nForte orientation service ainsi que volonté d'une collaboration étroite, confiante et orientée solutions avec la direction de l'office et l'équipe\n•\nPersonnalité ouverte et communicative avec une grande capacité de coopération dans les relations avec différents groupes d'intérêt issus de l'école, de l'administration et de la politique\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s'occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques au nom des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L'administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l'efficacité de leur activité.\nVos personnes de contact\nVous avez des questions sur le poste ou le processus de candidature ? Fabienne Aytekin-Barmettler, cheffe de l'Office des écoles secondaires et supérieures, se fera un plaisir de vous répondre par mail à fabienne.aytekin@sz.ch.\nVous avez des questions sur les questions de personnel ? Mirjam Trutmann, responsable du service du personnel, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 24 35.\n\nRejoignez Kantonale Verwaltung Schwyz et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "title": "Auditeur/trice Personnes morales Administration fiscale",
    "description": "Poste a pourvoir : Auditeur/trice Personnes morales Administration fiscale -- Schwyz -- Kantonale Verwaltung Schwyz.\n\nVous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de loisirs ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit.\nAuditeur/trice Personnes morales Administration fiscale\nCe que nous vous offrons\n•\nFlexibilité\nHoraires de travail flexibles avec possibilités de compensation et télétravail selon le domaine.\n•\nVacances & jours fériés\nProfitez de 25 à 30 jours de vacances selon l’âge plus au moins 15,5 jours fériés payés par an.\n•\nFormation continue\nOffre interne variée de formation continue ainsi que soutien pour les formations externes.\n•\nMobilité\nBénéficiez d’un abonnement demi-tarif des CFF à partir d’un taux d’activité de 50 % et d’une durée d’emploi d’un an ou plus.\n•\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d’excellentes prestations et plans optionnels pour cotisations d’épargne supplémentaires.\n•\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu’à 40 CHF plus des rabais attractifs sur abonnements et appareils.\n•\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu’à 200 CHF par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation.\n•\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu’une offre sportive et de mouvement.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nContrôle des comptes annuels des personnes morales du point de vue fiscal\n•\nFourniture d’informations orales et écrites\n•\nRéalisation d’audits comptables\n•\nRéalisation des évaluations fiscales et des répartitions fiscales intercantonales\n•\nTraitement des oppositions en procédure préalable\n•\nÉvaluation des titres non cotés\nCe qui vous caractérise\n•\nDiplôme supérieur dans le domaine des finances ou des impôts, par exemple économiste d’entreprise HES, fiduciaire diplômé-e, diplôme d’expert fiscal, expert-comptable, expert fiduciaire ou expert en comptabilité et contrôle de gestion\n•\nExpérience dans le domaine fiscal\n•\nCapacité de décision et aptitude au travail autonome\n•\nEsprit d’équipe, sens de la négociation et sens des responsabilités\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s’occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques pour le compte des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L’administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l’efficacité de leur activité.\nVos personnes de contact\nVous avez des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Reto Arnold, chef d’équipe, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 24 82.\nVous avez des questions concernant le personnel ? Judith Schelbert, responsable du personnel, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 17 19.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "title": "Spécialiste du bureau de la direction des finances et des processus",
    "description": "Kantonale Verwaltung Schwyz est a la recherche d'un(e) Spécialiste du bureau de la direction des finances et des processus pour son site de Schwyz.\n\nVous cherchez une activité porteuse de sens au cœur de la Suisse - au milieu d'une nature impressionnante et de zones de détente ? Souhaitez-vous une tâche variée et stimulante avec des voies de décision courtes ? Voulez-vous faire bouger les choses avec votre travail et apporter une véritable contribution au bien-être de la population ? Alors vous êtes au bon endroit.\nSpécialiste du bureau de la direction des finances et des processus\nCe que nous vous offrons\n•\nFlexibilité\nHoraires de travail flexibles avec possibilités de compensation et, selon le domaine, télétravail.\n•\nVacances & jours fériés\nProfitez de 25 à 30 jours de vacances selon l'âge, plus au moins 15,5 jours fériés payés par an.\n•\nFormation continue\nOffre interne variée de formations continues ainsi que soutien pour les formations externes et la formation continue.\n•\nMobilité\nRecevez un abonnement demi-tarif des CFF à partir d'un taux d'activité de 50 % et d'une durée d'emploi d'un an ou plus.\n•\nPrévoyance\nCaisse de pension avec d'excellentes prestations et plans optionnels pour des cotisations d'épargne supplémentaires.\n•\nTéléphone mobile\nIndemnité mensuelle pour téléphone mobile jusqu'à CHF 40.- plus des rabais attractifs sur les abonnements et appareils.\n•\nFamille\nAllocation familiale supplémentaire jusqu'à CHF 200.- par mois en plus des allocations cantonales pour enfants et formation.\n•\nSanté\nPostes de travail ergonomiques ainsi qu'offres sportives et de mouvement.\nCe que vous pouvez accomplir\n•\nResponsabilité professionnelle des finances au sein de l'Office de la santé et des affaires sociales ainsi que conseil à la direction de l'office et à la direction générale sur des questions financières et liées aux projets\n•\nPlanification et gestion du budget, plan financier, comptes annuels, rapport de gestion et reporting ainsi que garantie du contrôle des crédits\n•\nÉlaboration d'indicateurs, de tarifs et de bases décisionnelles dans le domaine social (par ex. secteur des personnes handicapées) ainsi que soutien des départements dans toutes les questions financières\n•\nTraitement des questions économiques et de financement dans les domaines de la santé et du social\n•\nOptimisation et développement des processus standards, gestion de la numérisation ainsi que coordination avec l'Office de l'informatique\n•\nContrôle de projet ainsi que soutien méthodologique et coaching des chefs de projet ; direction et participation à des projets et comités de pilotage\n•\nParticipation au développement d'offres, négociations contractuelles et financements des prestations ainsi qu'aux processus législatifs et autres tâches transversales\nCe qui vous caractérise\n•\nDiplôme de haute école spécialisée avec spécialisation en gestion d'entreprise, finances ou contrôle de gestion ; alternativement informatique de gestion avec formation complémentaire en gestion d'entreprise ou finances (par ex. CAS gestion d'entreprise) ou une formation professionnelle supérieure équivalente en finance/comptabilité/contrôle de gestion\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années en finance et comptabilité ainsi qu'en contrôle de gestion\n•\nExpérience avérée en gestion de projets et de processus, de préférence dans des projets de grande envergure, ainsi qu'une forte affinité pour la numérisation et l'informatique\n•\nBonne connaissance de l'administration publique, idéalement dans le domaine de la santé ou du social\n•\nExcellentes capacités analytiques et conceptuelles, sens aigu des chiffres ainsi qu'une manière de travailler structurée et autonome\n•\nAptitudes en conseil, communication et négociation dans les relations avec différents groupes d'intérêt internes et externes\n•\nExpérience en gestion contractuelle et négociation de contrats ainsi que capacité à transmettre des contextes financiers complexes de manière adaptée au destinataire\n•\nTrès bonnes connaissances de MS Office ainsi que de l'allemand parlé et écrit\nVotre nouvel employeur\nLes quelque 2300 collaborateurs s'occupent des préoccupations de la population dans le canton de Schwyz et exécutent des tâches publiques au nom des citoyennes et citoyens ainsi que des autorités. L'administration cantonale est le plus grand employeur du canton de Schwyz. Les collaborateurs accomplissent leur mission responsable dans leur travail quotidien et améliorent continuellement la qualité et l'efficacité de leur activité.\nVos personnes de contact\nVous avez des questions concernant le poste ou le processus de candidature ? Ivo Lötscher, chef de l'office, se fera un plaisir de vous répondre par téléphone au +41 41 819 16 17.\nVous avez des questions concernant le personnel ? Judith Schelbert, responsable du service du personnel, se fera un plai",
    "datePosted": "2026-09-21",
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